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Kerka, F.: 90 Prozent aller Innovationen floppen, in: IHK Stade (Hrsg.): Wirtschaft Elbe Weser, Magazin der Industrie-und Handelskammer Stade für den Elbe-Weser-Raum, 57. Jg., 7-8/2008, S. 38.Kriegesmann, B.: Von erfolgreichen Innovatoren lernen, Buchrezension über Axelrod, A.: Edison on Innovation –102 Lessons in Creativity for Business and Beyond, in: Deutsche Gesellschaft für Personalführung (DGFP) e.V.(Hrsg.): Personalführung, 41. Jg., 9/2008, S. 88-89.Kriegesmann, B.: Zukunft der Arbeit: Kompetenz, Handlungsfähigkeit und Handlungsbereitschaft, in: Lehmann, F.-W. (Hrsg.): Tarifverträge der Zukunft, Zukunft der Arbeit in Deutschland, Schriften des Betriebs-Beraters, Band 142,Frankfurt am Main 2008, S. 16-28.Kriegesmann, B.: Die Umsetzungslücke: Mehr Aufwand – weniger Innovation, in: Garn, M. (Hrsg.): Innovationstreiberam Standort Deutschland – Nachhaltige Produktion, Automation und Prozesse, Frankfurt am Main 2008,S. 66-70.Kriegesmann, B.: Die Perspektive der <strong>angewandte</strong>n Innovationsforschung, in: VDE e.V. (Hrsg.): VDE-PositionspapierAmbient Assisted Living – Intelligente Assistenz-Systeme im Dienst für eine reife Gesellschaft, Frankfurt amMain 2008, S. 21-22.Thomzik, M.; Kley, T.; Lücke, C.: Führungskräfte in Innovationsprozessen: Neue Aufgaben für die Personal- undOrganisationsentwicklung zur Sicherung der Beschäftigungsfähigkeit, in: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V.(Hrsg.): Arbeit, Beschäftigungsfähigkeit und Produktivität im 21. Jahrhundert, Bericht zum 55. Kongress der Gesellschaftfür Arbeitswissenschaft e.V., Dortmund 2009, S. 199-202.Kerka, F.; Kriegesmann, B.; Schwering, M. G.: Evaluating innovation ideas: a comprehensive approach to NewProduct Development, in: International Journal of Technology Intelligence and Planning (IJTIP), Vol. 5, Issue2/2009, pp. 118-137.Kley, T.; Lücke, C.; Thomzik, M.: „Ambivalente Innovationsarbeit“ im Spiegel qualitativer empirischer Befunde.Nachhaltige Präventionsstrategien für Innovationsarbeiter entwickeln!, in: Henning, K.; Leisten, I.; Hees, F.: Innovationsfähigkeitstärken – Wettbewerbsfähigkeit erhalten. Präventiver Arbeits- und Gesundheitsschutz als Treiber.Tagungsband zur 2. Jahrestagung des BMBF-Förderschwerpunkts, Aachener Reihe Mensch und Technik, Band 60,Aachen 2009, S. 249-262.Thomzik, M.; Wuppermann, D.: Resümee des Forums „Wie Mitarbeiter und Unternehmen durch Gesundheitsmanagementgewinnen“, in: Henning, K.; Leisten, I.; Hees, F.: Innovationsfähigkeit stärken – Wettbewerbsfähigkeiterhalten. Präventiver Arbeits- und Gesundheitsschutz als Treiber. Tagungsband zur 2. Jahrestagung des BMBF-Förderschwerpunkts, Aachener Reihe Mensch und Technik, Band 60, Aachen 2009, S. 289-292.Kriegesmann, B.: Zukunft braucht Innovation – Innovation braucht Kompetenz, in: Philipps, J.; Motz, J. (Hrsg.): KH125 – Maßarbeit: 125 Jahre Kreishandwerkerschaft Bochum, Festschrift zum 125-jährigen Bestehen der KreishandwerkerschaftBochum, Bochum 2009, S. 200-201.Kriegesmann, B.: Partisanen statt Gouvernanten!, in: G.I.B. mbH (Hrsg.): G.I.B.INFO 3_09, Bottrop 2009, S. 48-53.Kriegesmann, B.; Kublik, S.; Schwering, M. G.; Botthof, A.: Kompetenzentwicklung in Hightech-Feldern – NeueWege für die wissenschaftliche Weiterbildung, in: BMBF (Hrsg.): Zukunft (der) Weiterbildung, Bielefeld 2009,S. 111-127.Thomzik, M.: Innovation und Prävention, in: <strong>Institut</strong> für Technik und Betriebsführung (Hrsg.): Innovation und Prävention– Beiträge der Projekte aus der Fokusgruppe Betriebliches Innovationsmanagement, München, Mering2009, S. 11-26.Thomzik, M.; Kunhenn, H.; Kley, T.; Lücke, C.; Paul, A.; Altner, N.; Lange, S.: Gesundheitsorientierte Flankierungvon Innovationsprozessen zur nachhaltigen Sicherung der Beschäftigungsfähigkeit der beteiligten Fach- und Führungskräfte,in: <strong>Institut</strong> für Technik und Betriebsführung (Hrsg.): Innovation und Prävention – Beiträge der Projekteaus der Fokusgruppe Betriebliches Innovationsmanagement, München, Mering 2009, S. 185-237.54

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