Jahresbericht 2011 - Stiftung Säntisblick

Angelika Langenegger
Gruppenleiterin
Stellvertretende Heimleiterin Waldegg
Müssen betreute Menschen oft an Abmachungen
erinnert werden?
Das ist individuell. Sinnvolle Abmachungen
(Normen, Werte, Strukturen, Entwicklungsziele
Grenzen usw.) erleichtern den Alltag. In der
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Unsere Wohnbereiche sind in überschaubare
Einheiten gegliedert und ermöglichen das
Eingehen auf individuelle Bedürfnisse der
Bewohnerinnen und Bewohner.
Regel sind Vereinbarungen bekannt und benötigen
wenig Erinnerung. Als Bestandteil einer
Entwicklungsplanung brauchen sie etwas
länger zur Verinnerlichung.
Wie kommen Abmachungen in der Wohngruppe
zustande?
Sie erfolgen selbstbestimmt als Wünsche oder
Ideen. Individuell sollen sie auf einzelne Personen
angepasst und nachvollziehbar für die
Betroffenen sein. Es liegt in unserem Interesse,
wenn erkannt wird, dass Abmachungen einen
sinnvollen Rahmen verleihen. Im Weitern sind
agogische Teamentscheide ausschlaggebend,
abhängig von Gruppendynamik, Strukturen
und Rahmenbedingungen. Weitere Faktoren
sind Entwicklungsplanung, zielorientiertes
Arbeiten, personzentriertes Eingehen, direkte
regelmässige Befragungen und Bewohner-
sitzungen.
Wie wichtig sind Abmachungen und klare
Strukturen?
Sehr wichtig. Sie geben Halt, Orientierung,
Sicherheit, Geborgenheit und setzen notwen-
dige Grenzen. Wesentlich ist die permanente
Hinterfragung, ob getroffene Abmachungen
noch nötig sind oder angepasst werden müs-
sen. Wenn immer möglich, passen wir die
Strukturen den betreuten Menschen an und
nicht umgekehrt.
Erfordern spezifische Bedürfnisse andere
Strukturen und Abmachungen?
Ja, ich denke an stark von Demenz, Alter oder
Neigung zu Gewalt betroffene Menschen. Auch
hier steht das personenzentrierte Arbeiten im
Zentrum. Wir passen uns den Betreuten an.
Empathie, Wertschätzung und respektvoller
Umgang sind selbstverständlich wie einfühlsame
Wahrnehmung und Akzeptanz der Beeinträchtigung.
Wir vermitteln Wärme, Sicherheit
und Geborgenheit. Entscheidend ist es, immer
neu die Balance zu finden zwischen Gruppendynamik
und Integration der jeweiligen Person.
Interne und externe Weiterbildungen, regelmässig
stattfindende Supervision und Fachberatung
gehören zu unserem professionellen
Arbeitsalltag. Mit dem Team und der betroffenen
Person suchen wir in schwierigen Situationen
nach Lösungen und Wegen.