BVS St.Gallen - SWS Schule für Wirtschaft und Sprachen

Preise gültig ab 1. Januar 2013 Version September 2013 Seite 2

Wissen bewegtFrauenfeld │WinterthurHerzlich willkommenGeschätzte Kundinnen und KundenDie SWS führt Sie zum Ziel – erfolgreich dank modularisiertenAus- und Weiterbildungsangeboten mit Lernzielgarantie.Jürg SchürmannSchulleiterPersönliche Beratung und EinstufungstestsEin persönliches Beratungsgespräch eignet sich am besten, Kurszieleund Kursinhalte auf die individuellen Neigungen, Fähigkeiten und Bedürfnisseder Teilnehmer abzustimmen. Da sich die schulischen undberuflichen Vorkenntnisse von Person zu Person unterscheiden, empfehlenwir ein kostenloses und unverbindliches Beratungsgespräch. Bitterufen Sie uns an, damit wir einen Termin vereinbaren können.ProbelektionenAusbildung ist Vertrauenssache! Sind Sie unsicher, ob Sie den Schrittwagen wollen? Schauen Sie doch einfach mal vorbei und schnuppernSie in einer Probelektion!ZusatznutzenUnsere Kursteilnehmer können während der ganzen Ausbildungsdauervon Zusatzleistungen profitieren:• Kostenlos Zimmer für Lerngruppen reservieren• Teilnehmer der Handels- und Kaderschule benützen denWorkshop gratis (über 100 Lernprogramme in Fremdsprachen,Informatik und Wirtschaft)• Sie erhalten „Last-Minute“ Angebote als Erste• Veranstaltungen für Stammkunden und Treueangebote• Und sollte die Ausbildung mal nicht den Erwartungenentsprechend verlaufen, können Sie zu günstigen Konditioneneinzelne Module wiederholenSie sehen, unser Kursprogramm ist von Menschen für Menschengestaltet. Sie als Kursteilnehmer stehen stets im Mittelpunkt. Unsermotiviertes Team setzt alles daran, Sie engagiert in Ihren Aus- undWeiterbildungswünschen zu unterstützen und zu betreuen. Die überdurchschnittlichenErgebnisse an eidgenössischen Abschlussprüfungenbelegen nachhaltig die hohe Qualität unseres Ausbildungssystems.Dafür stehen wir ein.Mein Team und ich freuen uns, wenn Sie unsere Schulen in Frauenfeldoder Winterthur als Ausbildungspartner wählen!Jürg SchürmannPreise gültig ab 1. Januar 2013 Version September 2013 Seite 3

Wissen bewegtFrauenfeld │WinterthurInhaltsverzeichnis1 Allgemeines .................................................................................................................................................51.1 Ausbildungsprogramm / Übersicht ....................................................................................................... 51.2 Modularer Kursaufbau .......................................................................................................................... 61.3 Wir stellen uns vor ................................................................................................................................ 72 Diplom-Handelsschule .................................................................................................................................82.1 Bürofachschule mit ECDL Lernzielen ................................................................................................... 82.2 Handelsschule .................................................................................................................................... 102.3 Kaufmännischer Intensivkurs ............................................................................................................. 123 Vorkurse im Free-System ..........................................................................................................................143.1 Deutsch, Englisch, Spanisch, Italienisch, Rechnen, usw. .................................................................. 143.2 Tastaturschreiben, PC-Kurse (Windows, Word, Excel, usw.) ............................................................ 144 Seminare ...................................................................................................................................................154.1 Repetitorium Rechnungswesen Kaderschulen .................................................................................. 154.2 Kommunikation und Präsentationstechnik ......................................................................................... 164.3 ECDL-Zertifikat START ...................................................................................................................... 174.4 Englisch Grundkurs ............................................................................................................................ 175 Kaderschule ...............................................................................................................................................185.1 Assistent / Assistentin Rechnungswesen Sachbearbeiter/Sachbearbeiterin Treuhand ..................... 185.2 Personalassistent / Personalassistentin ............................................................................................. 205.3 Dipl. Wirtschaftsfachmann / Dipl. Wirtschaftsfachfrau HWD ............................................................. 225.4 Technischer Kaufmann / Technische Kauffrau .................................................................................. 245.5 HR-Fachmann / HR-Fachfrau ............................................................................................................ 266 Unsere Dienstleistungen – Ihr Zusatznutzen .............................................................................................287 Dozenten-Verzeichnis ................................................................................................................................298 Erfolgsnachweise / Referenzen .................................................................................................................309 Unser Bildungsangebot in der Übersicht ...................................................................................................3310 Unsere Standorte ......................................................................................................................................36Wichtig:Die Abkürzungen FF und WT bei den Kursdaten stehen für die Kursorte Frauenfeld (FF) und Winterthur (WT).Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass Änderungen im Bezug auf Lerninhalte und Lektionenzahlen vorbehalten bleiben.Wir passen unsere Lehrgänge laufend den Bedürfnissen der Studierenden und den neuen Vorschriften der entsprechendenBerufsverbände und des BBT an.Im Interesse der Lesbarkeit wird im Folgenden teilweise darauf verzichtet, bei Personenbezeichnungen auch die weiblicheForm zu schreiben. Selbstverständlich sind in allen Ausschreibungen auch die Kursinteressentinnen gemeint.Preise gültig ab 1. Januar 2013 Version September 2013 Seite 4

Wissen bewegtFrauenfeld │Winterthur1 Allgemeines1.1 Ausbildungsprogramm / ÜbersichtVerkaufsleiterEidg. DiplomGeschäftsführerEidg. DiplomBetriebswirtschafterVSK / des GewerbesVerkaufsfachleuteMarketingfachleuteEidg. FachausweisFachleute Finanz- &RechnungswesenEidg. FachausweisTechnische KaufleuteEidg. FachausweisFührungsfachleuteEidg. FachausweisPersonalfachleuteEidg. FachausweisSachbearbeiterTreuhandLeadershipSVF ZertifikatAssistent /SachbearbeiterMarketing/VerkaufAssistent /SachbearbeiterRechnungswesenVSK ZertifikatWirtschaftsfachleuteHöheresWirtschaftsdiplomHWD / VSKManagementVSK / SVF ZertifikatPersonalassistentenVSK ZertifikatHR ZulassungsprüfungMarKomZulassungsprüfungDiplomhandelsschuleHandelsdiplom VSHKaufm. Intensivkursfür KaderLeiterinArzt-/SpitalsekretariatChefarzt-SekretärinVorkursRechnungswesenSprachenA1 bis C2DiplomhandelsschuleBürofachdiplom VSHVorkurse fürHandelsschülerPC-KurseECDL ZertifikateArzt-/SpitalsekretärinPreise gültig ab 1. Januar 2013 Version September 2013 Seite 5

Wissen bewegtFrauenfeld │Winterthur1.2 Modularer KursaufbauKeine Weiterbildung ohne AnschlussUnsere Lehrgänge sind weitgehend modular aufgebaut.Dies ermöglicht eine Ausbildung mit sinnvollen Zwischenabschlüssen,die eine laufende Zusatzqualifikation bedeuten.Bei der beruflichen Neuorientierung und der oftdamit verbundenen Stellensuche ist dies sehr hilfreich.Die Modularisierung bietet für die individuelle Ausbildungeine grosse Flexibilität. Wenn Sie keinen bestimmten Abschlussbeabsichtigen, sondern sich einfach persönlichmehr Wissen und Kompetenzen aneignen wollen, könnenSie sich einen individuellen Stundenplan zusammenstellenlassen. Sie besuchen dann nur jene Fachbereiche, die Siewollen und die Ihnen zusagen.Die Ausbildung erfolgt meist in Stammklassen. EinigeFachbereiche sind in unterschiedlichen Lehrgängen identisch,so dass sie von Teilnehmern verschiedener Lehrgängegemeinsam besucht werden können. Sie profitierendadurch von einem erweiterten Erfahrungsaustausch mitIhren Mitschülern aus den verschiedensten Berufsgruppenund BranchenWeiterbildung mit SystemIn der Schweiz hat sich das duale Bildungssystem erfolgreichetabliert. Das ermöglicht vielen Berufsleuten, sichausserhalb von Fachhochschulen und Universitäten berufsbegleitenderfolgreich weiterzubilden.GrundbildungAuf dieser Stufe wird das Grundwissen für die kaufmännischeWeiterbildung vermittelt. Das Ziel ist es, ein breitesund solides Fundament aufzubauen, auf dem später eineSpezialisierung erfolgen kann.Basic-Management (Sachbearbeiter)Das ist die Einstiegsstufe für alle Interessenten, die eineerfolgreiche Laufbahn in der Wirtschaft anstreben. Sie erwerbenein umfangreiches Fachwissen im gewählten Bereichund qualifizieren sich als Sachbearbeiter für anspruchsvolleselbstständige Aufgaben und nehmen dieseverantwortungsvoll wahr. Das Niveau entspricht der beruflichenGrundbildung.Advanced-Management (Fachausweise)Der erfolgreiche Abschluss einer Meister- bzw. Berufsprüfungist das Sprungbrett für eine erfolgreiche Karriere undsichert Ihnen eine Position im mittleren Kader jeder Unternehmung,sei dies als Spezialist oder als Generalist. Dieberuflichen Möglichkeiten sind jedenfalls nachher sehrvielfältig. Das Niveau dieser Ausbildungen entspricht inden Kernkompetenzen dem Bachelor-Diplom einer Fachhochschule.Higher-Management (Eidg. Diplome)Für das obere Kader sind sowohl Fachwissen wie auchsoziale Kompetenz unabdingbar. Spezialisten in Marketingund Verkauf (Marketingleiter, Verkaufsleiter, usw.) oder imRechnungswesen und Controlling sind gefragte Mitarbeiterin Grossbetrieben. Generalisten (Geschäftsführer, Betriebswirtschafter,usw.) decken dafür die Bedürfnisse vonKMU’s bestens ab. Das Niveau entspricht in den Kernkompetenzeneinem Master-Diplom der Fachhochschulen.An den SWS-Schulen können Sie die ganze Ausbildung,angefangen bei der beruflichen Grundbildung bis zum„Meisterdiplom“, am gleichen Ausbildungsinstitut absolvieren.Die Vorteile liegen auf der Hand:- Aufeinander abgestimmte Lehrgänge und Ausbildungsziele.- Anerkannte Zwischenabschlüsse der entsprechendenBerufsverbände.- Vertraute Schulumgebung und eine gute Beziehungzur Verwaltung und den Dozenten.- Studienkolleginnen und –kollegen mit denen man eingutes Stück des Ausbildungsweges gemeinsam bewältigenkann.Preise gültig ab 1. Januar 2013 Version September 2013 Seite 6

Wissen bewegtFrauenfeld │Winterthur1.3 Wir stellen uns vorGeschichte1979 - Gründung der Bénédict Schule Winterthur AGSeit bald 30 Jahren geniessen wir das Vertrauen unsererKunden. Dieses Vertrauen ist für uns Verpflichtung. Unserlangjähriges und aufgeschlossenes Team im Schulsekretariat,qualifizierte Lehrkräfte und die Schulleitung tragendiese Verantwortung gemeinsam.2003 – Kantonale AnerkennungDas Mittelschul- und Berufsschulamt des Kantons Zürich(MBA) erteilte unserer Schule in Winterthur den Status„Anerkannte private Berufsfachschule“, was einerGleichstellung mit den kantonalen kaufmännischen Berufsschulenentspricht.2006 - Gründung der SWS Schule für Wirtschaft undSprachen Frauenfeld GmbHIm Neubau an der Grabenstrasse 8 finden wir idealeRäume für die Kaderschule.November 2008 – Die Bénédict Schule Winterthur AGheisst neu SWS Schule für Wirtschaft und SprachenWinterthur AGAlle SWS Schulen führen das gleiche Bildungsangebot. Jenach Nachfrage werden die Lehrgänge in Frauenfeld oderin Winterthur oder an beiden Standorten durchgeführt.Jährlich besuchen über 500 Studierende unsere kaufmännischenGrundausbildungen und Kaderlehrgänge. Siewerden von mehr als 70 Dozenten in den verschiedenstenFachbereichen seriös ausgebildet.Zukunft / InnovationWir stehen nie still und passen unsere Lehrgänge laufendden Bedürfnissen des Marktes sowie den Vorschriften undEmpfehlungen des Bundes und der Verbände an. Durchden regelmässigen Kontakt mit Unternehmungen werdenauch die aktuellen Bedürfnisse von Industrie, Gewerbeund Handel berücksichtigt und der Praxisbezug sichergestellt.Unsere Lehrkräfte verfügen nicht nur über ein fundiertesFachwissen, sondern auch über die methodischeund didaktische Kompetenz, den Lehrstoff verständlich zuvermitteln.SchulqualitätUnser Qualitätskonzept basiert auf drei Säulen:1. Gesetzgebung und VerbandsvorschriftenDer Ehrenkodex des Verbandes BerufsbildenderSchulen der Schweiz VBSS (VSH, VSK, SVMB) ist füruns Verpflichtung.Gegenüber unseren Kunden• Interessenten professionell zu beraten• Faire Vertragsbedingungen zu erstellen und diese einzuhalten• Lehrgänge, Ausbildungen, Kurse usw. entsprechendden Vorschriften der Verbände und der gesetzlichenVorgaben durchzuführen• Die Qualität der Dienstleistungen systematisch zuüberprüfen und stetig zu verbessern• Bei Meinungsverschiedenheiten die vom VBSS undseinen Teilverbänden geschaffene Schlichtungsstellebzw. Ombudsstelle anzurufenGegenüber unseren Mitarbeitern• Arbeitsbedingungen zu schaffen, die eine qualitativhochstehende Bildungsarbeit ermöglichen• Die berufliche Fort- und Weiterbildung permanent zufördernGegenüber der Bildungsbranche• Das Ansehen der privatrechtlichen Bildungsanbieter inder Öffentlichkeit zu erhalten und zu fördern• Partnerschaftliche Beziehungen zu öffentlich-rechtlichenund staatlichen Bildungsanbietern zu pflegen2. Externe EvaluationEduQua ist das Qualitätslabel der Schweizer Privatschulen.Alle SWS Schulen sind EduQua zertifiziert.3. Schulinternes QualitätsmanagementWir setzen unsere Ansprüche und Ziele hoch undüberprüfen unsere Qualität laufend anhand der KriterienKundenzufriedenheit, Lernerfolg, Lerntransfer undbetrieblichem Erfolg.Preise gültig ab 1. Januar 2013 Version September 2013 Seite 7

Wissen bewegtFrauenfeld │Winterthur2 Diplom-Handelsschule2.1 Bürofachschule mit ECDL LernzielenAbschluss: Bürofachdiplom VSHKursbeschreibungKaufmännische Fertigkeiten werden heute in fast allen Unternehmungenund Tätigkeitsfeldern verlangt. Wer beruflichvorwärts kommen will, muss über ein breites Allgemeinwissenund Verständnis für die unternehmerischenZusammenhänge verfügen.VoraussetzungenGute Kenntnisse im Tastaturschreiben werden vorausgesetzt.Wichtiger noch sind gute PC-Grundkenntnisse, speziellin der Anwendung von Word für Windows. Fremdsprachigemüssen sich in der Regel über Kenntnisse derStufe B2/C1 (europäischer Sprach-Referenzrahmen) ausweisen.Bei ungenügenden Kenntnissen können Sie einenVorkurs belegen.ZielAls Absolvent dieses Lehrgangs sind Sie nach erfolgreichemAbschluss in der Lage, eine ausbaufähige Stelle inder Wirtschaft oder Verwaltung zu übernehmen. UnsereDiplomabschlüsse zeichnen die Absolventen neben derfachlichen Qualifikation auch über persönliche Eigenschaftenwie Durchhaltevermögen, Belastbarkeit und Sozialkompetenzaus.InhaltNach Abschluss dieses Lehrgangs verfügen Sie übergleichwertige kaufmännische Fertigkeiten, wie es dieLehrabschlussprüfung für den Kaufmann B-Profil (Basisausbildung)erfordert, mit Ausnahme der FremdspracheEnglisch. Der Kurs umfasst die Fächer Finanzbuchhaltung,Recht, Betriebswirtschaft, Deutsch, Deutsche Korrespondenz,Kommunikation und Informatik.ZielgruppeDieser Lehrgang eignet sich für Interessierte, die einekaufmännische Zusatzausbildung benötigen und ihre zukünftigeTätigkeit als Kauffrau/Kaufmann planen. Anschliessendbietet sich die Weiterbildung und Vertiefungzum Handelsdiplom-Abschluss VSH an. Das Handelsdiplomist vom Schweizerischen Gewerbe-und Arbeitgeberverbandanerkannt.AbschlussprüfungenDieser Lehrgang wird im Credit-System geführt. Währendder Ausbildung absolvieren Sie laufend Lernkontrollen..Haben Sie nach Abschluss des Lehrganges genügendPunkte erreicht, erhalten Sie automatisch das BürofachdiplomVSH. Eine Abschlussprüfung über den gesamtenStoff entfällt. Damit wird eine kontinuierliche Leistung belohntund der Stress einer Diplomprüfung entfällt.VSH Verband Schweiz. HandelsschulenAnerkannt vom Schweizerischen Gewerbeverband SGVals dem eidg. FZ gleichwertige kaufm. GrundbildungReferenzen/ErfolgsnachweisVafire Alili, Weinfelden / Marco Buonamano, Beringen /Benjamin Meier, Wila / Jana Pektas, Winterthur / DavidSchwyter, Bottighofen / Vanessa Würsten, Frauenfeld /Adressangaben erhalten Sie in unserem Sekretariat.Erfolgsquote in den letzten 3 Jahren – 9679/93 %VerweiseECDL Informatik-Zertifikat *Die Informatikausbildung in diesem Lehrgang ist nach denLernzielen der ECDL (European Computer Driving Licence)aufgebaut. Sie haben deshalb, je nach Eignungoder Bedarf, die Möglichkeit nach Kursende einzelneECDL-Modulprüfungen abzulegen. Mehr Informationen aufunserer Homepage unter dem Suchbegriff „ECDL“.Vorkurs TastaturschreibenSelbststudium, 10-Fingersystem mit Grossbuchstaben,Satzzeichen, ohne Zahlen ca. 120 Anschläge/Minute.Mehr Informationen auf unserer Homepage unter demSuchbegriff „Tastaturschreiben“.KursdatenKursbeginn/KursortMontag 21.10.13 FF WT, 24.02.14 WT,05.05.14 FF WT, 25.08.14 WT,20.10.14 FF WTMo + Mi 21.10.13 WT, 24.02.14 WT, 05.05.14 WT,25.08.14 WT, 20.10.14 WTDi + Do 22.10.13 FF, 05.05.14 FF, 21.10.14 FFSamstag 26.10.13 FF WT, 23.02.14 WT,10.05.14 FF WT, 30.08.14 WT,25.10.14 FF WTKursdauer/Kursumfang2 Semester / ca. 300 Lektionen / 2 Abende oder 1 TagKurszeitenMontag oder09.30-16.30 UhrMontag + Mittwoch oder 18.30-21.30 UhrDienstag + Donnerstag 18.30-21.30 Uhroder Samstag08.30-15.30 UhrKurskostenEinschreibegebühr CHF 500.-Lehrmittel CHF 350.-Kurskosten* pro Semester CHF 2'200.-Total Kosten CHF 5'250.-Inkl. Crédit-Prüfungen*Ratenzahlung ist möglich, max. 6 Raten pro Sem.Zuschlag CHF 30.- pro RateTreuerabatt CHF - 150.-Bei gleichzeitiger Anmeldung für den Aufbaukurs„Handelsdiplom VSH“; Reduktion auf das Kursgeld des 3.Semesters)ExklusiveECDL-Skill-Card CHF 125.- (für ECDL-Prüfungen obligatorisch),ECDL-Modulprüfungen CHF 70.- pro ModulPreise gültig ab 1. Januar 2013 Version September 2013 Seite 8

Wissen bewegtFrauenfeld │Winterthur2.1.1 Fachinhalte BürofachschuleWirtschaft und Gesellschaft (W+G)RechnungswesenModul BÜF01 – 68 LektionenGrundlagen des modernen Rechnungswesens, Inventarund Bilanzierungsgrundsätze, Bilanz und Erfolgsrechnung,Warenverkehr und Warenkalkulation, Mehrwertsteuer,zweistufige Erfolgsrechnung, Geschäftsfälle in fremderWährung, die kfm. Zinsformel, Verrechnungssteuer, Kontokorrent,Bewertung einzelner Bilanzposten, Auflösungund Bildung stiller Reserven, Abschreibungen, Abschlussbuchungen,Jahresabschluss der Einzelunternehmungund der KollektivgesellschaftRechtModul BÜF02 – 68 LektionenDie Rechtsordnung, Rechtsquellen, Sicherungsmittel derVertragserfüllung, Kaufvertrag, Mietvertrag, Leasing, Arbeitsvertrag,Handels- und Gesellschaftsrecht, Unternehmungsformen,Schuldbetreibungs- u. Konkursrecht, Personenrecht,Familienrecht, ErbrechtBetriebswirtschaftModul BÜF03 – 48 LektionenAufgaben, Arten und Umwelt einer Unternehmung; Strategie,Leitbild, Unternehmungskonzept; Aufgaben und Bedeutungder Banken; Kreditgeschäfte, Devisen- und Wertschriftengeschäft,Aufbau- und Ablauforganisation, Organigramm,Personalwesen (Stellenbeschreibung, Mitwirkungsrechteder Arbeitnehmer, der gerechte Lohn), FührungslehreGrundlagenIKA (Information – Kommunikation –Administration)Informatik *Modul BÜF04 – 60 LektionenWindows Betriebssystem: Systemeinstellungen, Desktop,Dateimanagement, HilfsprogrammeWord Textverarbeitung: Zeichen- und Absatzformatierung,Kopf- und Fusszeilen, Serienbriefe, Inhaltsverzeichnisse,Tabellen, GrafikenExcel Tabellenkalkulation: Tabellen erstellen und gestalten,Formeln einfügen, Diagramme erstellenPower Point Präsentationen: Erstellen von einfachenund gängigen PräsentationenDeutsche KorrespondenzModul BÜF05 – 24 LektionenAufbau des Geschäftsbriefes, Anfrage, Angebot, Mängelrüge,Liefer- und ZahlungsmahnungErste Landessprache DeutschModul BÜF06 – 20 LektionenRechtschreibung, der Satz, Zeichensetzung, Gross- undKleinschreibung, Stillehre, Wortbildung, Fremdwörter,WortartenKommunikation/PräsentationModul BÜF07 – 12 LektionenSender, Empfänger, Wahrnehmung; die Macht der Bilderbei der Visualisierung; Vor- & Nachteile verschiedner Medien& Visualisierungsmittel (Wandtafel, FlipchartDias/Film/Video, Proki/Visualizer, PC/Noteboo+Beamer);gestalten von Folien, Struktur eines Vortrages; Umgangmit Lampenfieber, Stressfaktoren, Gegenmassnahmen,Störungen, Zwischenrufe, PannenAusbildungsprogramm / Credit-SystemZusammenstellung Credits Lektionen.W+GBÜH01 Rechnungswesen 6 68BÜF02 Rechtskunde 6 68BÜF03 Betriebswirtschaft 4 48IKABÜF04 Informatik 3 60BÜF05 Korrespondenz 2 24BÜF06 Deutsche Sprache 2 20BÜF07 Kommunikation 1 12Total 24 300Änderungen vorbehalten• Es müssen alle Credit-Arbeiten geschrieben und verpasstePrüfungen nachgeholt werden.• Eine Credit-Arbeit gibt max. 20 Punkte. Mit 12 Punktenhaben Sie das Lernziel erreicht.• Dies ergibt bei 12 Arbeiten pro Semester mindestens144 Punkte, die erreicht werden müssen; davon dürfenhöchstens 3 Arbeiten unter 12 Punkten sein.Der Lehrgang gilt als bestanden, wenn Sie pro Semester12 Credit-Arbeiten geschrieben, 144 Punkte erreicht undden Kurs zu mind. 80% besucht haben.* Der Lerninhalt orientiert sich an den Lernzielen der ECDL. Fürdas Ablegen der Prüfungen sind aber ein Prüfungsvorbereitungskurs,Selbststudium oder Privatstunden notwendig.Preise gültig ab 1. Januar 2013 Version September 2013 Seite 9

Wissen bewegtFrauenfeld │Winterthur2.2 HandelsschuleAbschluss: Handelsdiplom VSHKursbeschreibungDieser Lehrgang erweitert das in zwei Semestern im LehrgangBürofachschule erworbene Basiswissen. Der AbschlussHandelsdiplom VSH entspricht in den Kernkompetenzen(ohne Fremdsprachen) der KV-Ausbildung E-Profil.Das Handelsdiplom VSH ist in der ganzen Schweiz bekanntund vom Gewerbeverband und vom Arbeitgeberverbandanerkannt. Dank dieser Anerkennung erhöhen sichdie Chancen für Bewerber auf dem Arbeitsmarkt.VoraussetzungenSie sind zum Lehrgang zugelassen, wenn Sie die erstenzwei Semester der Diplomhandelsschule mit AbschlussBürofachdiplom VSH erfolgreich beendet haben oder übereine andere gleichwertige kaufmännische Grundausbildungverfügen.ZielNach Abschluss dieser Ausbildung sind Sie befähigt, dieim Büroalltag anfallenden Arbeiten kompetent wahrzunehmenund höhere kaufmännische Weiterbildungen erfolgreichin Angriff zu nehmen.InhaltDer Lehrgang beinhaltet neue Erkenntnisse in BetriebsundVolkswirtschaft, erweitert Ihre sprachlichen Kompetenzen(Deutsch und Deutsche Korrespondenz) und behandeltThemen der höheren Finanzbuchhaltung und desbetrieblichen Rechnungswesens. Das vermittelte Wissenin Wirtschaft und Gesellschaft, IKA und Deutsch bildet dieGrundlage für den Einstieg in den Lehrgang Dipl. WirtschaftsfachmannHWD/VSK und viele andere kaufmännischeWeiterbildungen.ZielgruppeSie suchen eine kaufmännische Grundausbildung, die imArbeitsmarkt anerkannt ist. Sie sind eventuell schon kaufmännischtätig, verfügen aber nicht über eine entsprechendeAusbildung oder Sie wollen ihre berufliche Qualifikationverbessern und im kaufmännischen ArbeitsumfeldFuss fassen.AbschlussprüfungenDieser Lehrgang wird im Credit-System geführt.Während der Ausbildung werden Sie laufend Lernkontrollenabsolvieren.Haben Sie nach Abschluss des Lehrgangesgenügend Punkte erreicht, erhalten Sie automatischdas Handelsdiplom VSH. Eine Abschlussprüfung über dengesamten Stoff entfällt. Damit wird eine kontinuierlicheLeistung belohnt und der Stress einer Diplomprüfung entfällt.Erfolgsquote in den letzten 3 Jahren – 91/96/88 %VSH Verband Schweiz. HandelsschulenAnerkannt vom Schweizerischen Gewerbeverband SGVals dem eidg. FZ gleichwertige kaufm. GrundbildungVerweiseDiplomarbeitIm zweiten Quartal dieser Ausbildung erstellen Sie eineDiplomarbeit, die wie eine Credit-Arbeit bewertet wird. DieDiplomarbeit darf für den erfolgreichen Abschluss nichtungenügend ausfallen. Dabei werden Sie von einem Mentor/ einer Mentorin unserer Schule unterstützt. Der erfolgreicheAbschluss einer Diplomarbeit ist gegenüber Arbeitgebernimmer ein besonderer Leistungsausweis. Sie beweisenIhre Leistungsfähigkeit und belegen zudem IhreFachkenntnisse und die Fähigkeit, eine Aufgabe selbstständiganzugehen und umfassend zu lösen.KursdatenKursbeginn/Kursort 3. SemesterMontag 21.10.13 FF WT, 25.02.14 WT,05.05.14 FF WT, 25.08.14 WT,20.10.14 FF WTMo + Mi 21.10.13 WT, 25.02.14 WT, 25.08.14 WT,20.10.14 WTDi + Do 22.10.13 FF, 26.02.14 FF, 14.05.FF,21.10.14 FFSamstag 26.10.13 FF WT, 01.03.14 WT,10.05.14 FF WT, 23.08.14 WT,25.10.14 FF WTKursdauer1 Semester / 152 Lektionen / 2 Abende oder 1 Tag(direkt anschliessend an die Bürofachschule VSH)KurszeitenMontag oder09.30-16.30 UhrMontag + Mittwoch oder 18.30-21.30 UhrDienstag + Donnerstag 18.30-21.30 Uhroder Samstag08.30-15.30 UhrKurskostenEinschreibegebühr CHF 300.-Lehrmittel CHF 100.-Kurskosten* pro Semester CHF 2'840.-Total Kosten CHF 3'240.-Inkl. Crédit-Prüfungen und Mentoring Diplomarbeit*Ratenzahlung ist möglich, max. 6 Raten pro Sem.Zuschlag CHF 30.- pro RateTreuerabatt CHF - 150.-Bei gleichzeitiger Anmeldung für die BürofachschuleExklusiveECDL-Skill-Card CHF 125.- (für ECDL-Prüfungen obligatorisch),ECDL-Modulprüfungen CHF 70.- pro ModulMentoring Diplomarbeit (obligatorisch)ExklusiveFehlendes Lehrmaterial aus Bürofachschule CHF 200.-,z.B. bei Übertritt aus anderer SchulePreise gültig ab 1. Januar 2013 Version September 2013 Seite 10

Wissen bewegtFrauenfeld │Winterthur2.3.1 Fachinhalte kaufmännischer IntensivkursRechnungswesenFinanzbuchhaltungModul VKF – 40 LektionenDie vier Kontenarten, der doppelte Erfolgsnachweis und dasVerbuchen des Erfolgs, die Warenkonten, die Konten desZahlungs- und Kreditverkehrs, Lohnabrechnung, die Vorbereitungdes Jahresabschlusses, Transitorische Rechnungsabgrenzung,Rückstellungen, Abschreibungen, Delkredere,Reserven, die einzelnen Rechtsformen, Jahresabschlussvon Einzelunternehmungen, Personen- und KapitalgesellschaftenKostenrechnenModul VKK – 16 LektionenKostenrechnen, Kalkulation, BAB, Break-Even-Analyse, BilanzanalyseBetriebswirtschaft/Volkswirtschaft/RechtBetriebswirtschaftModul KIK01 – 50 LektionenAufgaben, Arten und Umwelt einer Unternehmung; der einfacheWirtschaftskreislauf; Leitidee, Leitbild, Strategie undUnternehmungskonzept; Aufgabe und Bedeutung der Banken,die Kreditgeschäfte; Aufbau- und Ablauforganisation;die Unternehmung und ihre Mitarbeitenden, Mitwirkungsrechte,Lohnsysteme; die betriebliche Leistungserstellung,Beschaffung, Produktion, Absatz; die Steuern, Zweck undArten der Steuern, die verschiedenen Steuern der Schweiz;die Versicherung, Versicherungsarten, Privatversicherungen,Sozialversicherungen, der VersicherungsvertragVolkswirtschaftModul KIKH02 – 24 LektionenDer erweiterte Wirtschaftskreislauf; Die Marktwirtschaft,Angebot und Nachfrage; das magische Sechseck der VWL;die Konjunktur, Konjunkturverlauf, Indikatoren, Konjunkturpolitik;WirtschaftssystemeRechtModul KIK03 – 40 LektionenDie Rechtsordnung, Rechtsquellen, Sicherungsmittel derVertragserfüllung, die Kaufverträge, Verträge auf Gebrauchsüberlassung,Verträge auf Arbeitsleistung, Unternehmensformen,das Handelsregister, SchuldbetreibungsundKonkursrecht, Personenrecht, Familienrecht, ErbrechtKommunikationKommunikation/VerhandlungstechnikModul HWD03 - 28 LektionenRede-, Vortrags- und Präsentationstechnik, Konferenzu.Schulungsarten, Gesprächsführung und Rhetorik, Psychologiedes Verkaufs- u. Einkaufsgesprächs, Argumentations-und Fragetechnik, Reklamationsbehandlung,Einsatz von KommunikationsmittelnSchriftliche KommunikationModul KIK04 HWD03 - 16LektionenTextsorten, der Geschäftsbrief, die Zusammenfassung;lesen und verstehen; Regeln beim Schreiben; Umgangmit Informationen, Lesestrategie, Notiz- und MarkierungstechnikAusbildungsprogrammZusammenstellungPrüfungDauer Min.Lektionen.Rechnungswesen 1 / 90sVKF Finanzbuchhaltung 40VKK Kostenrechnen 16KIK Betriebswirtschaft/01/02/03 Volkswirtschaft/1 / 90s 114RechtHWD03 Verhandlungstechnik 1 / 30m 28KIK04 Schriftl. Kommunikation 16Total 214Änderungen vorbehaltenPreise gültig ab 1. Januar 2013 Version September 2013 Seite 13

Wissen bewegtFrauenfeld │Winterthur3 Vorkurse im Free-System3.1 Deutsch, Englisch, Spanisch,Italienisch, Rechnen, usw.Nur als Ergänzung zu einem Lehrgang buchbarKursbeschreibungSie repetieren zum Teil Schulstoff der Oberstufe und Berufsschuleim Fach Rechnen oder Deutsch, damit Sie einenleichteren Einstieg in die Bürofachschule haben. Zudemeignen Sie sich Grundkenntnisse in Fremdsprachenan oder vertiefen Ihre Kenntnisse (Einstufungstest).VoraussetzungenSie arbeiten gerne in Gruppen aber auch selbstständigund sind bereit sich aktiv im Unterricht einzubringen.ZielEine entsprechende Vorbereitung soll Ihnen den Einstiegin die kaufmännische Weiterbildung erleichtern und einenerfolgreichen Start sichern helfen.InhaltKaufmännisches RechnenDreisatz, direkte und indirekte Proportionalität, Prozentrechnen,Bruchrechnen, Verhältnisse, Tagberechnung,Zinsrechnen, fremde Währungen, Grundlagen der doppeltenBuchhaltungErste Landessprache DeutschGross- und Kleinschreibung, allgemeine Rechtschreiberegelnund -übungen, Satzbauregeln, Wortstellung,Aufbau Geschäftsbrief, Wortwahl, Wortschatz, SchreibundStilübungen, Satzzeichen, ZeichenregelnEnglisch, Französisch, Italienisch, SpanischJe nach Vorkenntnissen eignen Sie sich neues Wissen an(> siehe Kurse „Sprachen im Free-System“).ZielgruppeDieser Vorkurs eignet sich für Interessierte, die den Wiedereinstiegin die Weiterbildung suchen oder eventuell unsichersind und deshalb eine Auffrischung und sorgfältigeVorbereitung benötigen.KursdatenKursbeginn/KursortJederzeit nach individueller Vereinbarung möglichKursdauer/Kursumfang20 oder mehr Lektionen im Free-SystemKurszeitenMontag09.00-13.00 & 14.00-20.00 UhrDi, Mi, Do14.00-20.00 UhrFreitag + Samstag 09.00-12.00 UhrKurskostenBei Anmeldung zur Bürofach-/Handelsschule 20 odermehr Lektionen kostenlos: weitere Lektionen nach Vereinbarung(siehe Preisliste Free-System)ExklusiveLehrmaterial3.2 Tastaturschreiben, PC-Kurse(Windows, Word, Excel, usw.)Nur als Ergänzung zu einem Lehrgang buchbarKursbeschreibungDer Kurs vermittelt die für den Einstieg in die Diplomhandelsschulenotwendigen Grundkenntnisse in dieMicrosoft-Office Programme und im Tastaturschreiben.VoraussetzungenPC-Grundkenntnisse sind von VorteilZielNach Absolvierung dieses Vorkurses werden Sie in derLage sein, die Ihnen gestellten Aufgaben am PC praxisgerecht,d.h. effizient und korrekt zu erledigen.Inhalt10-Finger Blindeschreibesystem mit allen Buchstaben,Zahlen, Gross- und Kleinschrift, BrieftexteDas Dateimanagement im Betriebssystem Windows,Systemeinstellungen, Arbeitsplatz, Desktop, Explorer,Internetdienste (www) und E-Mail nutzen, mit Word dieGrundlagen der Zeichen- und Absatzformatierung undder Kopf- und Fusszeilenformatierung erlernenZielgruppeDieser Vorkurs eignet sich für alle zukünftigen Kursteilnehmer,die noch nicht über die verlangten Grundkenntnisseverfügen (siehe Bürofachschule, Voraussetzungen).Das Wissen wird im Free-System interaktiv vermittelt;der Vorkurs richtet sich darum an Personen, die einerseitseinen flexiblen Stundenplan schätzen bzw. brauchen,die aber andererseits auch gerne selbstständigund intensiv arbeiten wollen.KursdatenKursbeginn/Kursortjederzeit möglich in FF, WTKursdauer/Kursumfang20-40 Lektionen, gültig 6 Monate ab KursbeginnKurszeitenMontag09.00-13.00 & 14.00-20.00 UhrDi, Mi, Do14.00-20.00 UhrFreitag + Samstag 09.00-12.00 UhrKurskosten keineDie Kurskosten werden mit dem Bildungs-Gutschein(Wert CHF 400.- ) verrechnet.ExklusiveLehrmaterial nach Aufwand ca. Fr. 50.-Preise gültig ab 1. Januar 2013 Version September 2013 Seite 14

Wissen bewegtFrauenfeld │Winterthur4 Seminare4.1 Repetitorium Rechnungswesen KaderschulenAbschluss: SchulzertifikatKursbeschreibungDas Seminar repetiert die wichtigsten Grundlagen derFinanzbuchhaltung, der Kostenrechnung und der Kalkulation.VoraussetzungenDie Teilnehmer sind sich bewusst, dass dieses Seminarsehr intensiv aufgebaut ist und für die Vor- undNachbereitung viel Zeit aufgewendet werden muss.Vorkenntnisse in Finanzbuchhaltung und Kostenrechnenwerden vorausgesetzt.ZielDie Teilnehmer sind (je nach schulischer Vorbildungund praktischer Erfahrung) nach erfolgreichem Abschlussdieses Seminars befähigt, an einem Kaderlehrgangerfolgreich teilzunehmen.InhaltFinanzbuchhaltungModul VKF – 40 LektionenDie vier Kontenarten, der doppelte Erfolgsnachweisund das Verbuchen des Erfolgs, die Warenkonten, dieKonten des Zahlungs- und Kreditverkehrs, Lohnabrechnung,die Vorbereitung des Jahresabschlusses,Transitorische Rechnungsabgrenzung, Rückstellungen,Abschreibungen, Delkredere, Reserven, die einzelnenRechtsformen, Jahresabschluss von Einzelunternehmungen,Personen- und KapitalgesellschaftenKostenrechnenModul VKK – 16 LektionenKostenrechnen, Kalkulation, BAB, Break-Even-Analyse, BilanzanalyseZielgruppeDas Repetitorium „Rechnungswesen“ eignet sich fürPersonen, die schon über Buchhaltungskenntnisseverfügen, aber das Wissen nicht mehr aktiv präsenthaben. Für Anfänger ist es ein sehr intensiver Einführungskursder mit entsprechend viel Heimstudium undeinzelnen Privatstunden verbunden ist.AbschlussprüfungAuf Wunsch können Sie gegen eine Gebühr einen Abschlusstestals Lernkontrolle ablegen und erhalten beiErfolg ein Zertifikat.AusbildungsprogrammDienstag (Reserve DO) Donnerstag (Reserve FR)21.10.14 VKF1 16.01.14 Reserve28.10.14 VKF2 23.01.14 VKF104.11.14 VKF3 30.01.14 VKF211.11.14 VKF4 06.02.14 VKF318.11.14 VKF5 13.02.14 Ferien25.11.14 VKF6 20.02.14 VKF402.12.14 VKF7 27.02.14 VKF509.12.14 VKF8 06.03.14 VKF616.12.14 VKK9 13.03.14 VKF723.12.14 Ferien 20.03.14 VKF830.12.14 Ferien 27.03.14 VKF906.01.15 VKF10 03.04.14 VKF1013.01.15 VKK1 10.04.14 VKK120.01.15 VKK2 17.04.14VKK218.04.14 Karfreitag27.01.15 VKK3 24.04.14 Ferien03.02.15 VKK4 01.05.14 Ferien10.02.15 Ferien 08.05.14 VKK317.02.15 Reserve 15.05.14 VKK424.02.15 Neuer Kurs 22.05.14 ReserveDienstag (Reserve DO) Donnerstag (Reserve FR)22.10.13 VKF1 19.04.14 VKF129.10.13 VKF2 26.06.14 VKF205.11.13 VKF3 03.07.14 VKF312.11.13 VKF4 10.07.14 VKF419.11.13 VKF5 17.07.14 VKF526.11.13 VKF6 24.07.14 VKF603.12.13 VKF7 31.07.14 Ferien10.12.13 VKF8 07.08.14 Ferien17.12.13 VKF9 14.08.14 Ferien24.12.13 Ferien 21.08.14 VKF731.12.13 Ferien 28.08.14 VKF807.01.14 VKF10 04.09.14 VKF914.01.14 VKK1 11.09.14 VKF1021.01.14 VKK2 18.09.14 VKK128.01.14 VKK3 25.09.14 VKK204.02.14 VKK4 02.10.14 VKK311.02.14 Ferien 09.10.14 VKK418.02.14 Neuer Kurs 16.10.14 FerienKursdatenKursbeginn/KursortSiehe Tabelle oben.Kursdauer/Kursumfang10-18 Wochen / 40-72 Lektionen je nach Wahl der ModuleKurszeitenDienstag oder Donnerstag 18.30-21.30 Uhroder Freitag18.00-21.00 UhrKurskosten (VKF + VKK) CHF 1'350.-Modul VKF Rechnungswesen CHF 1'050.-Modul VKK Kalkulation CHF 400.-Inkl. Einschreibegebühr CHF 200.- und LehrmaterialRatenzahlungen für Einzelseminare nicht möglichExklusiveAbschlussprüfung CHF 100.-Preise gültig ab 1. Januar 2013 Version September 2013 Seite 15

Wissen bewegtFrauenfeld │Winterthur4.2 Kommunikation und PräsentationstechnikAbschluss: SchulzertifikatKursbeschreibungIn diesem Seminar erlernen Sie modernen und traditionellenTechniken professionelle Präsentationen erstellen.VoraussetzungenEs gelten keine besonderen Zulassungsbedingungen.Mitbringen sollten Sie Freude an der Kommunikation undden Mut vor einer Gruppe einen Kurzvortrag zu halten.ZielSie gewinnen in kurzer Zeit Selbstsicherheit und Routine,können vor Zuhörern sicher und kompetent auftreten undprofessionell präsentieren. Sie werden verhandlungssicherund kennen die für den beruflichen Gesprächserfolg wichtigstenEinwandbehandlungen und Argumentationen.InhaltRede-, Vortrags- und Präsentationstechnik, Konferenz- u.Schulungsarten, Gesprächsführung und Rhetorik, Psychologiedes Verkaufs- u. Einkaufsgesprächs, Argumentations-und Fragetechnik, Reklamationsbehandlung.Planen einer Veranstaltung, warum visualisieren, Vor- undNachteile verschiedener Medien, Medieneinsatz, gestaltenvon Präsentationsbildern, Aufbau und Hilfsmittel einerPräsentation. In Kleingruppen trainieren die Teilnehmereigene Präsentationen und erhalten ein Feedback.ZielgruppeDieses Seminar richtet sich an Interessenten, die bishernicht oder nur mit Hemmungen vor Zuhörern öffentlichaufgetreten sind und an Personen, die ihre Vortrags- undPräsentationstechnik verbessern und verfeinern möchten.KursdatenKursbeginn/KursortVT67 WT Freitag01.11.13/08.11.13/15.11.13/06.12.13/13.12.13/20.12.13/10.01.14/17.01.14VT68 FF Samstag02.11.13V+N/16.11.13V/30.11.13V+N/14.12.13V+N/21.12.13V+NVT69 WT Samstag25.01.14V+N/01.02.14V/22.02.14V+N/08.03.14V+N/22.03.14V+NVT70 WT Freitag17.01.14/24.01.14/31.01.14/21.02.14/28.02.14/07.03.14/14.03.14/21.03.14/28.03.14Anmeldungsiehe separate Beilage/AnmeldeformularKursdauer/Kursumfang28 Lektionen (7 Abende bzw. 7 Halbtage)KurszeitenFreitag17.30–20.30 UhrSamstagVor- und/oder Nachmittag 08.30–15.30 UhrKurskosten CHF 750.-(im HWD-Lehrgang inbegriffen)Inkl. Lehrmaterial, Zwischenprüfungen, Modul-PrüfungAbschlussprüfungAlle Teilnehmer können an einer mündlichen Abschlussprüfungteilnehmen und erhalten bei Erfolg ein Zertifikat.Preise gültig ab 1. Januar 2013 Version September 2013 Seite 16

Wissen bewegtFrauenfeld │Winterthur4.3 ECDL-Zertifikat STARTEuropean Computer Driving LicencePrüfungsvorbereitung4.4 Englisch GrundkursNiveau A1 oder A2 / SchulzertifikatKursbeschreibungWir bereiten Sie gezielt auf die Modulprüfungen desECDL-Zertifikats vor. Die Kurse finden kombiniert in Kleingruppenund im Workshop statt. Zu Übungszwecken stehtden Kursteilnehmern unser CBT-Workshop (ComputerBased Training) kostenlos zur Verfügung.VoraussetzungenEs werden Kenntnisse der PC-Tastatur erwartet.ZielMit dem ECDL-Start-Zertifikat weisen Sie nach, dass Siedie grundlegenden Anwendungen in den Bereichen Systemkenntnisse,Textverarbeitung, Tabellenkalkulation undPräsentationen beherrschen und über die erforderlichenGrundlagen für weiterführende IT-Ausbildungen verfügen.InhaltECDL ist international anerkannt und wird derzeit in 146Ländern umgesetzt. ECDL-Start beinhaltet 4 Module:Modul 2 – 4 Lektionen - Nutzung & DateimanagementGrundlegende Funktionen von Computern und Betriebssystemen,verwalten von Dateien und OrdnernModul 3 – 4 Lektionen - TextverarbeitungGrundeinstellungen im Textverarbeitungsprogramm, erstellenund formatieren eines TextdokumentsModul 4 – 4 Lektionen - TabellenkalkulationGrundeinstellungen im Tabellenkalkulationsprogramm, erstellenund formatieren einer KalkulationstabelleModul 6 – 8 Lektionen – PräsentationenGrundlagen der Präsentation, Erstellen, Formatieren undVorbereiten einer PräsentationKursdatenKursbeginn/Kursortnach Vereinbarung bei mind. 6 Teilnehmern möglichKursdauer/Kursumfang20 LektionenKurszeitenFreitag17.30-20.30 UhrKurskosten CHF 400.-Inklusive CBT-Training im Sprachlabor unbegrenztKeine RatenzahlungTreuerabatt* CHF - 125.-Für Teilnehmer* an laufendenSWS-Lehrgängen(Handelsschule, Kaderschule)ExklusivePrüfungsgebührenECDL-Skill-Card (einmalig) CHF 125.-ECDL-Prüfung pro Modul CHF 70.-PrüfungsdatenGemäss Prüfungsplan (2 Module / Abend)an der SWS in WinterthurKursbeschreibungIn Gruppen von 6-12 Personen erarbeiten Sie sich dieGrundkenntnisse der englischen Sprache auf Stufe A1/A2.Zu Übungszwecken steht den Kursteilnehmern unserCBT-Workshop (Computer Based Training) kostenlos zurVerfügungVoraussetzungenZum Kurseinstieg sind folgende Voraussetzungen zu erfüllen:Niveau A1: Keine Vorkenntnisse notwendig, aktiv am Kursteilzunehmen, regelmässig HausaufgabenNiveau A2: Kenntnisse Stufe A1, Einstufungstest, aktivam Kurs teilzunehmen, regelmässig HausaufgabenZielEine Fremdsprachenqualifikation ist für unsere HandelsundKaderschüler die ideale Ergänzung zu Ihrer kaufmännischenAus- und Weiterbildung. Sie sollten einfache Korrespondenzübersetzten und einem einfachen kurzen Gesprächfolgen können.InhaltDas Schwergewicht liegt auf dem Erlernen eines möglichstgrossen Grundwortschatzes. Aufbau der Grammatik,Satzstrukturübungen, Aussprachetraining, Schreibübungen,interne Abschlussprüfung mit ZertifikatKursdatenKursbeginn/Kursortjederzeit nach Vereinbarung bei mind. 6 Teilnehmern proGruppe/Niveau möglichKursdauer/Kursumfang22 Kurswochen, 40 Sprachlektionen, 1 Abend/WocheKurszeitenDienstag oder18.00-20.00 UhrSamstag09.00-11.00 UhrKurskostenCHF 870.-Inklusive Lehrmittel / Keine RatenzahlungTreuerabatt CHF - 200.-Der Bildungsgutschein wird bei vorhandener Anmeldungzu einem Handels- oder Kader-Lehrgang angerechnet.Preise gültig ab 1. Januar 2013 Version September 2013 Seite 17

Wissen bewegtFrauenfeld │Winterthur5 Kaderschule5.1 Assistent / Assistentin RechnungswesenSachbearbeiter/Sachbearbeiterin TreuhandAbschluss: Zertifikat VSK (Rechnungswesen)Schulzertifikat (Treuhand-Module)KursbeschreibungDie Teilnehmer dieses Lehrgangs eignen sich vertiefteKenntnisse in den wichtigsten Bereichen des finanziellenund betrieblichen Rechnungswesens und der Treuhandtätigkeitenan. Der Lehrgang ist modular aufgebaut und ausModulen des Kaderjahreskurses HWD, des Betriebswirtschaftersund Spezialmodulen für Treuhänder zusammengesetzt.Je nach Vorkenntnissen kommen einzelne Moduleaus der Handelsschule oder der Vorkurs Rechnungswesenfür Kader dazu; der Kursbeginn und die Kursdauerkönnen deshalb von der Ausschreibung abweichen.VoraussetzungenSie verfügen bereits über eine abgeschlossene kaufmännischeGrundausbildung (dreijährige Lehre E-Profil oderHandelsdiplom VSH oder gleichwertige Ausbildung). Überdie Zulassung von Absolventen mit anderen Berufsabschlüssen(KV-B-Profil, handwerkliche oder technischeBerufslehre) entscheidet die Schulleitung individuell; beifehlender kaufmännischer Ausbildung beraten wir Sie gerne,wie Sie sich das notwendige Wissen erarbeiten können.ZielSie sind nach Abschluss dieses Lehrgangs in der Lage, inder Treuhandbranche oder im firmeninternen Rechnungswesenerfolgreich Fuss zu fassen; Sie kennen die wichtigstenrechtlichen und steuerlichen Grundlagen des Berufsalltagsund können selbstständig Mandate bearbeiten.InhaltDie Absolventen kennen die buchhalterischen Aufgaben inder Debitoren- oder Kreditorenbuchhaltung, erledigen dieLohnadministration, erstellen die Abrechnungen für dieSozial-, Kranken- und Unfallversicherungen und rechnendie Mehrwertsteuer ab. Sie können das Hauptbuch führenund sind befähigt, den Jahresabschluss selbstständig undgesetzeskonform zu planen und durchzuführen. Sie lernenfachübergreifend die Bedürfnisse der Abteilung Marketingund Verkauf kennen und liefern dieser aus der Betriebsbuchhaltungdie Kennzahlen für die Kalkulation. Sie könnenfür eine Unternehmung ein Budget sowie eine Investitionsrechnungzukunftsgerichtet und korrekt erstellen.Sie lösen anwendungs- und praxisbezogene Fallstudienim Recht und vertiefen und festigen so Ihr Wissen im Obligationenrecht,im Schuldbetreibungs- und Konkursrechtund im privaten Recht (ZGB). Zudem arbeiten Sie sich indie Grundlagen des Steuerrechts ein und erweitern damitIhre Fachkompetenz.VSK Verband Schweizer KaderschulenZielgruppeDieser Lehrgang richtet sich an Personen, die gerne mitZahlen arbeiten, ihre Kenntnisse im Rechnungswesen gezieltvertiefen, erweitern und als Kontrollinstrument einsetzenund selbstständig als Sachbearbeiter oder Assistentin einer Rechnungswesenabteilung oder in einer Treuhandfirmatätig sein wollen. Der Kurs eignet sich auch alsZwischenlösung vor dem Besuch eines Vorbereitungskursesfür eine höhere Berufsprüfung (Fachmann Rechnungswesen,Treuhänder, uam.).AbschlussprüfungenDie Modulabschlussprüfungen des VSK erfolgen intern anunserer Schule. Jedes Modul wird mit einer eigenen Prüfungabgeschlossen. Während der Ausbildung werdenZwischenprüfungen abgelegt, die der Lernkontrolle dienenund an die Diplomnote angerechnet werden (Details gemässseparatem Prüfungsreglement). Die Treuhandmodulewerden schulintern geprüft.Erfolgsquote in den letzten 3 Jahren – 67/100/100 %KursdatenKursbeginn/KursortBeginn FRW & TRH Module Apri/Mai oder OktoberDi + Do 22.10.13 WT, 06.05.14 WT, 21.10.14 WTBeginn HWD Module laufend möglich (modularerKursaufbau), entweder tagsüber am Montag oderSamstag oder am Mo+Mi-Abend in FF oder WTKursdauer/Kursumfang9 bis 12 Monate / ca. 220 bzw. 320 Lektionen2 Abende und 1 oder 2 HalbtageKursdauer und -tage variieren je nach Kursort/ BeginnLassen Sie sich beraten und Sie erhalten Ihrenindividuellen Stundenplan für diesen LehrgangKurszeitenDienstag + Donnerstag 18.30-21.30 UhrHWD-Module siehe Kursausschreibung HWDKurskostenalle Module HWD, FRW, TRH CHF 6'100.-alle Module HWD, FRW CHF 4'350.-nur Module FRW CHF 2'650.-nur Module TRH CHF 1'750.-Inklusive Einschreibegebühr CHF 500.-Inklusive Kursunterlagen (variiert je nach Modulanzahl)HWD CHF 150.- / FRW CHF 200.- / TRH CHF 200.-Zwischenprüfungen, ModulabschlussprüfungenRatenzahlungen sind möglichZuschlag pro Rate CHF 30.- (max. 6 Raten)ExklusiveVorkurse bzw. Vorbereitungsmodule, Gesetzbücher-Sammlung (OR, ZGB, SchKG)Preise gültig ab 1. Januar 2013 Version September 2013 Seite 18

Wissen bewegtFrauenfeld │Winterthur5.1.1 Fachinhalte Assistent/Assistentin Rechnungswesen & SB TreuhandRechnungswesenModul HWD01 - 48 LektionenFinanzbuchhaltung, Geldflussrechnung, Cashflow-Berechnungund -Analyse, Finanz- und Liquiditätsplanung,Budgetierung; Bilanz- und Erfolgsanalyse, Kostenrechnung,Kalkulation, BAB, Deckungsbeitragsrechnung, Investitionsrechnung(dynamisch/statisch)RechtModul HWD07 - 44 LektionenObligationenrecht, Zivilgesetzbuch, SchuldbetreibungsundKonkursgesetz, Produkthaftpflichtrecht, Bundes-gesetzüber Kartelle und andere Wettbewerbsbeschränkungen,Bundesgesetz gegen den unlauteren Wettbewerb,Verordnung über die Bekanntgabe von Preisen, Datenschutzrecht,HaftpflichtrechtSteuerrechtModul FRW01 - 36 LektionenSteuerrechtsverhältnis (Steuersubjekt, -objekt, -mass),Einteilung nach dem Objekt, Aufbau der Steuerordnung,Stempelabgaben, Verrechnungssteuer, MwSt., Verwaltungs-und Haftpflichtrecht, Aussenwirtschaft, Unternehmungsgründungund -führung, Nachfolge, Delikte im Zusammenhangmit dem RechnungswesenFinanzbuchhaltungModul FRW02 - 24 LektionenSie begreifen das Rechnungswesen nicht nur als Buchhaltungsondern auch als Instrument zur Unternehmungsführung,das Ihnen Grundlagen für Planungen,Entscheidungen und Kontrollaufgaben liefert. Sie sollenaber geeignete Massnahmen vorschlagen.KostenrechnungModul FRW03 - 28 LektionenSie kennen den Aufbau der Kostenrechnung und sind inder Lage am konkreten Beispiel aufzuzeigen, wie Ihre Informationenfür Kalkulationen und Break-Even-Analysenausgewertet werden können.Finanzielle FührungModul FRW04 - 40 LektionenSie sind fähig, eine Bilanz- und Erfolgrechnung zu analysierenund einen Finanzplan zu erstellen. Mit einer umfassendenBilanzanalyse können Sie die wirtschaftlicheLage einer Unternehmung beurteilen. Sie sind in der Lageanhand der gängigen statischen und dynamischen Rechnungsverfahreneiner Investition beurteilen.LiquiditätsplanungModul FRW05 - 12 LektionenMethoden der Liquiditätsplanung, Debitorenmanagement,Kapitalermittlung/-beschaffung, Finanzpläne, laufendeKontrolle der Finanz- und LiquiditätslageBudgetierungModul FRW06 - 08 LektionenBudgetierungstechniken für die verschiedenen Unternehmungsbereiche,Zusammenfassung aller Budgets inein Gesamtbudget, Überprüfung und Kontrolle des BudgetsLohnadministrationModul TRH01 - 20 LektionenDie Sozialversicherungen der Schweiz, Abrechnungen vonGehältern und Sozialversicherungen, Pensionierung, Freistellung,mit dem Thema verbundene RechtsfragenMehrwertsteuer-AbrechnungModul TRH02 - 16 LektionenDie Buchungsmethoden, Abrechnungsmethoden, Vorsteuerabzüge,die Abrechnung mit der eidg. Steuerverwaltung,Formularkenntnisse, RechtsfragenImmobilienverwaltungModul TRH03 - 60 LektionenBewirtschaftung von Mietliegenschaften und Stockwerkeigentum,Finanzierung von Immobilien, Versicherungsfragen,Neubauten, der Schweizerische Baukosten-Plan BKP,SIA 118, GarantieleistungenAusbildungsprogrammZusammenstellungLektionenHWD01 Rechnungswesen 48HWD07 Recht 44FRW01 Steuerrecht 40FRW02 Finanzbuchhaltung 20FRW03 Kostenrechnung 24FRW04 Finanzielle Führung 36FRW05 Liquiditätsplanung 12FRW06 Budgetierung 08Total Ass. Rechnungswesen VSK 232TRH01 Lohnadministration 20TRH02 Mehrwertsteuer-Abrechnung 16TRH03 Immobilienverwaltung 60Total Ass. Rechnungswesen & Treuhand 328VSK-ModulprüfungenZusammenstellungMinutenFinanzbuchhaltung s 120Kostenrechnung s 120Finanzielle Führung s 120Steuern s 60Recht s 60s = schriftliche Abschlussprüfungm = mündliche AbschlussprüfungÄnderungen vorbehaltenPreise gültig ab 1. Januar 2013 Version September 2013 Seite 19

Wissen bewegtFrauenfeld │Winterthur5.2 Personalassistent / PersonalassistentinAbschluss: Zertifikat HR TrägerverbandoderZertifikat VSKKursbeschreibungFür die Personalassistentin bilden die Fachbereiche, Personal-und Lohnadministration sowie Arbeitsrecht Schwerpunkteder Ausbildung. Für weitergehende Aufgaben derPersonalarbeit werden Kenntnisse des Sozialversicherungsrechts,des Human Resources Managements(Führungslehre) und der Kommunikation vermittelt.VoraussetzungenSie verfügen bereits über eine abgeschlossene kaufmännischeGrundausbildung (Eidg. Fähigkeitszeugnis fürKaufleute oder Handelsdiplom VSH) oder eine anderekaufmännische Vorbildung mit mind. 1 Jahr kfm. Berufspraxis.Wenn Sie im Besitze eines nichtkaufmännischeneidg. Fähigkeitszeugnisses sind benötigen Sie 3 Jahrekfm. Berufspraxis. In allen anderen Fällen entscheidet dieSchulleitung individuell; bei fehlender kaufmännischerAusbildung beraten wir Sie gerne, wie Sie sich das notwendigeWissen erarbeiten können. Praktische Erfahrungim Personalbereich ist von Vorteil aber nicht Bedingung.ZielNach erfolgreichem Abschluss dieser Ausbildung sind dieTeilnehmer in der Lage, den administrativen Bereich desPersonalwesens selbstständig zu führen und in anderenBereichen des Personalwesens Unterstützung zu gewähren.Die Teilnehmer sollen befähigt werden, die Zertifikatsprüfungdes HR-Trägerverbandes erfolgreich zu bestehen.Damit schaffen sie sich die Grundlage für die weitergehendeAusbildung zum HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis.Die Ausbildung ist aber auch eine Fachrichtung im Basic-Management des VSK. Das Zertifikat „Assistent/-in Personalwesenwird nach erfolgreicher Modulabschlussprüfungallen Teilnehmenden abgegeben.InhaltDie Arbeit der Personalassistenten wird immer anspruchsvoller.In Stabs- oder Linienfunktion unterstützt der Personalassistentdie Planung und Koordination vieler Personalaktivitäten.Als engster Mitarbeiter des Personalleitersoder der Geschäftsleitung grösserer Unternehmungen entlasteter diese in der Administration. Er führt aber auchselber Interviews mit Bewerbern und Besprechungen mitMitarbeitern; im Fach Kommunikation trainieren unsereAbsolventen die sichere Gesprächsführung und Präsentationen.HR Schweiz. Trägerverein für Berufs- undhöhere Fachprüfungen in Human ResourcesVSK Verband Schweizer KaderschulenZielgruppeDieser Lehrgang eignet sich für Interessierte, die einenEinstieg im Personalwesen suchen, eine Assistenz-Stelleoder eine andere interessante Aufgabe in der Personaladministrationanstreben oder ihre in der Praxis erworbenenKenntnisse vertiefen und erweitern wollen.AbschlussprüfungenZertifikat „Assistent/ -in Personalwesen VSK“: Die einzelnenAusbildungsmodule werden unmittelbar nach derenAbschluss geprüft. Die während des Kurses erzieltenErfahrungsnoten werden für die Schlussnote angerechnet.Erfolgsquote in den letzten 3 Jahren – 96/100/95 %Zertifikat „Personalassistent/ -in HR“: Für diese Prüfungist ein EFZ und 2 Jahre Berufserfahrung (nicht einschlägig)erforderlich. Dieses Zertifikat ist für die Zulassungzur eidg. Prüfung der HR-Fachleute zwingend vorgeschrieben.Weitere Auskünfte finden Sie unterwww.hrpruefungen.chErfolgsquote 93 % HR-Zulassungsprüfung 2012KursdatenKursbeginn/KursortDi + Do 22.10.13 WT, 06.05.14 WT, 21.10.14 WTBeginn auf laufend möglich / modularer KursaufbauKursdauer/Kursumfang6 Monate / ca. 160 Lektionen2 AbendePEA-Module immer am Dienstagabend, HWD-Module amDonnerstagabend. HWD Module können auch an anderen Tagen(abends oder tagsüber) besucht werden; der Kurs kann evt.länger dauern. Lassen Sie sich beraten; Sie erhalten dann Ihrenindividuellen Stundenplan für diesen LehrgangKurszeitenDienstag + Donnerstag 18.30-21.30 UhrKurskostenalle Module HWD, PEA CHF 3'850.-nur Module HWD CHF 1'600.-nur Module PEA CHF 2'250.-Inklusive Einschreibegebühr PEA/HWD CHF 250.-/150.-Inklusive Kursunterlagen (variiert je nach Modulanzahl)PEA CHF 200.- / HWD CHF 100.- / interne Zwischenprüfungen,ModulabschlussprüfungenRatenzahlungen sind möglich (max. 6 Raten)Zuschlag CHF 30.- pro RateExklusiveHR-Zertifikatsprüfung ca. CHF 440.- (Stand 2013)Prüfungsdaten jeweils März und September(siehe auch www.hrpruefungen.ch)Preise gültig ab 1. Januar 2013 Version September 2013 Seite 20

Wissen bewegtFrauenfeld │Winterthur5.2.1 Fachinhalte Personalassistent / PersonalassistentinSachbearbeiter / Sachbearbeiterin PersonalarbeitPersonaladministrationModul PEA01 – 33 LektionenAufgaben, Gliederung und Instrumente der Personaladministration,Personalplanung, -gewinnung, -selektion und –entwicklung, Lohn- und Gehaltsfragen, Unternehmerischeund Gesellschaftliche Zusammenhänge der verschiednenAnspruchsgruppen, Arbeitsmethoden, Pendenzenmanagement,TerminplanungBewerbungsadministration und Einführungszeit, Datenschutzund Dokumentensicherung, Systeme der Personaladministrationund –information, Versetzungsprozesseund Mutationen, Austrittsadministration, Arbeitszeugnisseschreiben und interpretieren, Formen der ArbeitszeitLohnadministration &SozialversicherungsrechtModul PEA02 – 32 LektionenEinführung Sozialpolitik des Staates und der Betriebe, Sozialleistungen,gesetzliche Grundlagen und Berechnungender Sozialversicherungen: Alters-, Hinterlassenen- und Invalidenversicherung(AHV/IV), Unfallversicherung (UVG),Krankenversicherung (KVG), Arbeitslosenversicherung(ALV), Berufsvorsorge (BVG), Erwerbsersatzordnung(EO); Sozialpartner, Grundlagen des Arbeitsfriedens,Lohnabrechnungen erstellen und deren Spezialfälle kennen,PensionierungArbeitsrechtModul PEA03 – 12 LektionenRepetition der Rechtsgrundlagen, Arbeitsverträge, Rechteund Pflichten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern, Kündigung,Freistellung, Bundesgesetz über die Arbeit, Vollmachten,HandelsregisterInterne Kommunikation & WeiterbildungModul PEA04 - 4 LektionenDie Unterschiede der internen und externen Kommunikation,interne Kommunikationsformen, Mitarbeitergespräche,Miterarbeiteranlässe, die Weiterbildungslandschaft derSchweizKommunikationModul HWD03 - 28 LektionenRede-, Vortrags- und Präsentationstechnik, Konferenz- u.Schulungsarten, Gesprächsführung und Rhetorik, Psychologiedes Verkaufs- u. Einkaufsgesprächs, Argumentations-und Fragetechnik, Reklamationsbehandlung, Einsatzvon KommunikationsmittelnHuman Resources ManagementModul HWD06 - 40 LektionenDie klassischen Instrumente der Unternehmungsführung,Grundlagen der Führungslehre, Formierung von Arbeitsgruppen,Führungsstile, Motivationslehre, Führungsinstrumente,Führungstechniken, Leistung und Lohn, Führungssituationen,Personalentwicklung, WeiterbildungAbschlussprüfung & PrüfungssimulationModul PEA01 & PEA02 - 8 LektionenInterne VSK-Abschlussprüfung und Fallbesprechung fürdie externe HR-ZulassungsprüfungAusbildungsprogrammHauptfächerLektionenPEA01 Personaladministration s 32PEA02 Lohnadministration &Sozialversicherungsrecht s 32PEA03 Arbeitsrecht 12PEA04 Interne Kommunikation & Weiterbildung 4AP Prüfungssimulation/Abschlussprüfung 8HWD03 Kommunikation m 28HWD06 Human Resources Management s 40Total 156s = schriftliche Abschlussprüfungm = mündliche AbschlussprüfungÄnderungen vorbehaltenPreise gültig ab 1. Januar 2013 Version September 2013 Seite 21

Wissen bewegtFrauenfeld │Winterthur5.3 Dipl. Wirtschaftsfachmann / Dipl. Wirtschaftsfachfrau HWDAbschluss: Höheres WirtschaftsdiplomSchuldiplom (Dipl. Kaufmann)KursbeschreibungDieser Lehrgang deckt fast alle Wissensbereiche ab, diefür eine erfolgreiche Unternehmensführung notwendigsind: Marketing, Kommunikation, Rechnungswesen,Recht, Organisation, Führung, allgemeine Managementlehresowie Volkswirtschaftslehre. Nebst der sachlichenWissensvermittlung wird auch die Entwicklung der eigenenPersönlichkeit gefördert.VoraussetzungenEine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung(KV-Lehre, Handelsdiplom VSH oder gleichwertige Ausbildung)sind für diesen Lehrgang grundsätzlich zwingend.Über die Zulassung von Absolventen mit anderen Berufsabschlüssenentscheidet die Schulleitung individuell; beifehlender kaufmännischer Ausbildung beraten wir Sie gerne,wie Sie sich das notwendige Wissen erarbeiten können.ZielDie Teilnehmer sollen motiviert und befähigt werden, dieDiplomarbeit anzugehen und das in der ganzen Schweizgut etablierte HWD-VSK-Diplom zu erarbeiten.InhaltDieser Lehrgang ebnet strebsamen jungen Leuten denWeg zum Erfolg. Das vermittelte betriebswirtschaftlicheAllgemeinwissen deckt Anforderungen verschiedener Berufs-und Prüfungsverbände ab. Mit wenigen Auflagenkönnen unsere Teilnehmenden weitere anerkannte Zertifikats-Prüfungenablegen wie z.B. die MarKom-Zulassungsprüfung,HR-Personalassistenten, Management-Zertifikat SVF, uam.). Zukünftige Technische Kaufleuteerwerben in diesem Lehrgang ihr Basiswissen für die eidg.Prüfungen. Der Kurs ist modular aufgebaut; so könnenauch einzelne Module belegt werden. Die einzelnen Modulabschlüssebleiben 2 Jahre gültig.ZielgruppeDieser Lehrgang richtet sich an initiative und lernwilligeKaufleute, die ihre jetzige Position verbessern oder festigenwollen bzw. eine anspruchsvollere Funktion anstreben.Er ist eine ideale Basis für eine spätere Spezialisierungauf eidg. Berufsprüfungen.AbschlussprüfungenHöheres Wirtschaftsdiplom HWD / VSK:Die Ausbildungsmodule werden einzeln, d.h. unmittelbarnach deren Abschluss geprüft. Die während des Kurseserzielten Vornoten werden an die Diplomnote angerechnet.Die Modulprüfungen finden nach den Vorschriften desVSK intern bei uns im Haus statt.Erfolgsquote in den letzten 3 Jahren 90/84/97 %VSK Verband Schweizer KaderschulenVerweiseDiplomarbeitIm vierten Quartal dieser Ausbildung erstellen Sie eineDiplomarbeit, vorzugsweise zu einem Thema aus IhremArbeitsumfeld. Die Diplomarbeit ist für das HWD-Diplomobligatorisch und muss mindestens mit der Note 4.0 bewertetwerden können. Sie werden von einem Mentor / einerMentorin unserer Schule unterstützt.Der erfolgreiche Abschluss einer Diplomarbeit ist gegenüberArbeitgebern immer ein besonderer Leistungsausweis.Sie beweisen Ihre Leistungsfähigkeit und belegenzudem Ihre Fachkenntnisse und die Fähigkeit, eine Aufgabeselbstständig anzugehen und umfassend zu lösen.Dipl. Kauffrau / Kaufmann mit Schuldiplom:Die Ausbildung ist identisch, aber ohne Diplomarbeit.SpeziellesDas Fach Kommunikation findet mehrmals pro Jahr jeweilsam Freitagabend oder am Samstag statt. Sie suchensich das Seminar aus, das Ihnen terminlich am bestenpasst. Sie können dieses Fach auch vor Kursbeginn odernach Kursende besuchen. Die Teilnehmerzahl pro Seminarist auf 12 Personen beschränkt, damit genügend Zeitfür praktische Übungen vorhanden ist.KursdatenKursbeginn/KursortMontag 21.10.13 WT, 05.05.14 WT, 20.10.14 WTMo + Mi 21.10.13 FF WT, 05.05.14 FF WT,20.10.14 FF WTSamstag 26.10.13 WT, 10.05.14 WT, 25.10.14 WTBeginn auch laufend möglich / modularer KursaufbauKursdauer / Kursumfang2 Semester / ca. 320 Lektionen2 Abende oder 1 Tag oder/und kombiniertKurszeitenMontag09.30-16.30 UhrMontag + Mittwoch 18.30-21.30 UhrSamstag08.30-15.30 Uhreinige Freitage zusätzlich 17.30-20.30 UhrKommunikation gemäss speziellem StundenplanKurskostenEinschreibegebühr CHF 500.-Lehrmaterial CHF 500.-Kurskosten* pro Semester CHF 2'650.-Kurskosten total CHF 6'300.-Aufpreis nach Mgt-Zertifikat CHF 2'150.-*Ratenzahlungen sind möglich, max. 6 Raten pro Sem.Zuschlag CHF 30.- pro RateInklusive interne Zwischenprüfungen, Modulabschlussprüfungen,Mentoring DiplomarbeitTreuerabatt bis CHF - 600.-°°Bei gleichzeitiger* Anmeldung für fünf aufeinander folgendeAusbildungssemester; beachten Sie die separateBeilage bzw. Ausschreibung auf unserer HomepageMgt-Zertifikat-SVF CHF 50.- im HWD nicht inbegriffenPreise gültig ab 1. Januar 2013 Version September 2013 Seite 22

Wissen bewegtFrauenfeld │Winterthur5.3.1 Fachinhalte Dipl. Wirtschaftsfachmann / Dipl. WirtschaftsfachfrauRechnungswesen Modul HWD01 - 48 LektionenFinanzbuchhaltung, Mittelflussrechnung (Kapitalflussrechnung),Cashflow-Berechnung und -Analyse, Finanz- undLiquiditätsplanung, Budgetierung; Bilanz- und Erfolgsanalyse,Kostenrechnung, Kalkulation, BAB, Deckungsbeitragsrechnung,Investitionsrechnung (dynamisches undstatisches Verfahren)MarketingModul HWD02 - 40 LektionenGrundlagen des Marketings, Marketing als Unternehmenspolitik,Marketingkonzept, Marktforschung und Statistik,Marketing-Mix (Marktleistung), Marketingkommunikation,Verkaufsprozesse, VerkaufsplanungKommunikation/VerhandlungstechnikModul HWD03 - 28 LektionenRede-, Vortrags- und Präsentationstechnik, Konferenz- u.Schulungsarten, Gesprächsführung und Rhetorik, Psychologiedes Verkaufs- u. Einkaufsgesprächs, Argumentations-und Fragetechnik, Reklamationsbehandlung, Einsatzvon KommunikationsmittelnOrganisation & ProjektmanagementModul HWD04/05 - 40 LektionenAufbauorganisation, Organisationsstrukturen, Ein- undMehrlinienorganisation, Matrixorganisation, Produktmanagement,Stellenbeschreibung, Ablauforganisation (materielle,informelle), Projektmanagement. Dies ist ein Doppelmodul.Die beiden Fachbereiche werden jedocheinzeln geprüft.Human Resources ManagementModul HWD06 - 40 LektionenGrundlagen der Führungslehre, Formierung von Arbeitsgruppen,Führungsstile, Motivationslehre, Führungsinstrumente,Führungstechniken, Leistung und Lohn, Führungssituationen,Personalentwicklung, WeiterbildungRechtModul HWD07 - 44 LektionenObligationenrecht (OR), Zivilgesetzbuch (ZGB), Schuldbetreibungs-und Konkursgesetz (SchKG), Produktehaftpflichtrecht,Bundesgesetz über Kartelle und andereWettbewerbsbeschränkungen (Kartellgesetz, KG), Bundesgesetzgegen den unlauteren Wettbewerb (UWG),Verordnung über die Bekanntgabe von Preisen, Datenschutzrecht,HaftpflichtrechtBetriebswirtschaftModul HWD08 – 40 LektionenUnternehmen und Umwelt, Zweck und Ziele von Unternehmen,Unternehmenspolitik und -führung, Bedeutungund Beurteilung von Standortfaktoren, Unternehmensverbindungen,Funktionsbereiche und Geschäftsprozesse,Businessplan, Grundlagen eines Risikomanagements,Ökologiemanagement, Wirtschaftsethik, ManagementlehreVolkswirtschaftModul HWD09 - 32 LektionenQuantitatives und qualitatives Wirtschaftswachstum, Konjunkturzyklus,Inflation, Arbeitslosigkeit, Wirtschaftsstrukturen,Strukturwandel, , Wirtschaftsordnungen, Konzeptvon Angebot und NachfrageDiplomarbeit(für Diplomabschluss HWD/VSK erforderlich)Modul HWD10 – 4 LektionenWie löse ich eine Fallstudie? Analyse der Aufgabe, wasweiss ich? Was ist gesucht? Richtiges Vorgehen. Wie erstelleich eine Diplomarbeit? Von der ersten Idee bis zurfertigen Arbeit, systematischer Aufbau, Darstellung, Vorgehen.Formale Anforderungen wie Quellenangaben und -verweise, Fussnoten, Textmarken, Inhaltsverzeichnis, etc.Das Resultat ist eine selbstständige Arbeit zu einem Themaaus dem eigenen Arbeitsbereich. Umfang ca. 30 Seiten.AusbildungsprogrammHauptfächerLektionenHWD01 Rechnungswesen s 48HWD02 Marketing s 40HWD03 Kommunikation/Verhandlungstechnik m 28HWD04 Organisation sHWD05 Projektmanagement s40HWD06 Human Resources Management s 40HWD07 Rechtskunde s 44HWD08 Betriebswirtschaft s 40HWD09 Volkswirtschaft s 32HWD10 Diplomarbeit für HWD s 4Total 316s = schriftliche Abschlussprüfungm = mündliche AbschlussprüfungÄnderungen vorbehalten Bei fehlenden Buchhaltungs-Grundlagen empfehlen wir einenVorkurs „Rechnungswesen Kader“ zu besuchen oder Zusatzunterrichtmit Privatstunden. Machen Sie bei uns einen kostenlosenEinstufungstest. Wir beraten Sie gerne.Preise gültig ab 1. Januar 2013 Version September 2013 Seite 23

Wissen bewegtFrauenfeld │Winterthur5.4 Technischer Kaufmann / Technische KauffrauAbschluss: Eidg. FachausweisSchulzertifikatKursbeschreibungIn diesem Lehrgang repetieren Sie den Stoff aller Prüfungsfächeraus den vorhergehenden Lehrgängen (Diplomhandelsschuleund HWD-Lehrgang) und eignen sichneues Wissen an in den Bereichen Wirtschaftsinformatikund Unternehmenslogistik.VoraussetzungenZum Lehrgang wird zugelassen, wer eine handwerklicheoder technische Berufsausbildung mit EFZ erfolgreich abgeschlossenhat, zusätzlich über eine kaufmännische Zusatzausbildungverfügt (HWD-VSK oder gleichwertigeAusbildung) und zudem 3 Jahre Berufserfahrung in einemtechnischen Bereich nachweisen kann (vollständigerLebenslauf bei Anmeldung zwingend). Führungserfahrungist von Vorteil, aber keine Bedingung zur Zulassung. Überdie detaillierten Anforderungen betreffend Zulassung andie eidg. Berufsprüfung geben wir Ihnen gerne in einempersönlichen Beratungsgespräch Auskunft.ZielEs ist das erklärte Ziel unserer Mitarbeiter, den Teilnehmerneine optimale Vorbereitung auf die eidgenössischeBerufsprüfung zu garantieren. Als Absolvent dieses Lehrgangswerden Sie gezielt in kaufmännischen und betriebswirtschaftlichenBelangen auf die Berufsprüfung fürTechnische Kaufleute vorbereitet, damit Sie diese erfolgreichbestehen können. Die bisherigen Erfolge an deneidgenössischen Berufsprüfungen belegen dies eindrücklich.InhaltWährend zirka 20 Wochen wird viel repetiert und werdenWissensdefizite aufgearbeitet. Der neue Stoff stellt hoheAnforderungen an die Lernbereitschaft der Teilnehmer.Die Kursgestaltung stellt aber sicher, dass die Prüfungszielein den einzelnen Fachbereichen erreicht werden.können. Intern werden sowohl die schriftlichen wie auchdie mündlichen Prüfungen unter ähnlichen Bedingungenso simuliert, wie diese später extern abgelegt werden.ZielgruppeDie Ausbildung eignet sich für Personen aus einem technischen,gewerblichen und/oder handwerklichen Umfeld, dieeine breite betriebswirtschaftliche Ausbildung für eine zukünftigeKaderposition suchen. Vielfach sind in der WirtschaftFachkräfte gefragt, die sowohl über eine technischeAusbildung als auch über kaufmännische Kenntnisse undführungstechnische Fähigkeiten verfügen.Höhere BerufsprüfungSpecialist in Business Administration and AppliedTechnical Management with Federal PET DiplomaAbschlussprüfungEidgenössische BerufsprüfungSie werden mit Simulationsprüfungen seriös auf die Prüfungvorbereitet. Die eidg. Abschlussprüfungen desANAVANT finden extern statt. Die Teilnehmer erhalten dieAnmeldeunterlagen von unserem Schulsekretariat.Erfolgsquote in den letzten 3 Jahren 88/80/60 %SchulzertifikatDie internen Abschlussprüfungen finden am Kursendestatt. Sie erfolgen unter ähnlichen Bedingungen wie dieeidg. Prüfungen und dienen somit als Simulation bzw. Prüfungsvorbereitung.VerweiseBeachten Sie auch die Homepage vom SchweizerischenVerband für technische Kaderleute www.anavant.ch.KursdatenKursbeginn/KursortJeweils im Februar24.01.14 WT, 27.01.15 WTKursdauer / Umfang8 Monate / ca. 290 Lektionennach abgeschlossenem Lehrgang HWD/VSKKurszeitenFreitag17.30-21.00 Uhrund Samstag08.00-16.30 UhrKurskostenEinschreibegebühr CHF 500.-Lehrmaterial CHF 250.-Kurskosten* CHF 4'200.-Kurskosten CHF 4'950.-3tägiges Weekend ca. CHF 350.-*Ratenzahlungen sind möglich, max. 6 Raten pro Sem.Zuschlag CHF 30.- pro RateInklusive Fallstudien, Zwischenprüfungen,Simulationsprüfungen, interne AbschlussprüfungenTreuerabatt bis CHF - 900.-°° Bei gleichzeitiger Anmeldung für sechs* aufeinander folgendeAusbildungssemester; beachten Sie die separateBeilage bzw. Ausschreibung auf unserer HomepageRatenzahlungen sind möglichExklusiveCHF 1‘800.- eidg. Prüfungsgebühr (Stand 2013)Fehlende Kursunterlagen CHF 500.- aus HWD-Lehrgang(z.B. Uebertritt aus anderer Schule)Eidg. Prüfungstermine (ohne Gewähr)Anmeldetermin bis 15.04.schriftliche Prüfung ab 20.08. Messe Baselmündliche Prüfung ab 20.09. OltenPreise gültig ab 1. Januar 2013 Version September 2013 Seite 24

Wissen bewegtFrauenfeld │Winterthur5.4.1 Fachinhalte Technischer Kaufmann / Technische KauffrauRechtskundeModul TKV01 – 24 LektionenRepetition des bisher erarbeiteten Wissens (Handelsdiplom,Wirtschaftsdiplom), Einsatz und Verwendung der Gesetzesbücherin der Praxis und an der Prüfung, Wissensfragenbeantworten, einfachere und komplexere Fälle ausdem privaten und geschäftlichen Alltag unter Anwendungder Gesetze beurteilen und begründenFinanz- & RechnungswesenModul TKV02 – 28 LektionenRepetition des bisher erarbeiteten Wissens (Handelsdiplom,Wirtschaftsdiplom), Kontenrahmen, Kontenplan,Buchhaltungstechnik, Bewertungsgrundsätze, Kennzahlen,Betriebsbuchhaltung, Kalkulationsmethoden, Kostenrechnungsarten,Investitionsrechnung, Liquiditätsplan, Finanzierung,Budgetierung, PlanungsrechnungVolkswirtschaftModul TKV03 – 20 LektionenRepetition des bisher erarbeiteten Wissens (Handelsdiplom,Wirtschaftsdiplom), Preisbildung, VolkswirtschaftlicheGesamtrechnung, Konjunktur, Marktformen, Strukturwandel,Arbeitslosigkeit, Staatsverschuldung, internationaleArbeitsteilung, WechselkurseManagementModul TKV04 – 24 LektionenRepetition des bisher erarbeiteten Wissens (Handelsdiplom,Wirtschaftsdiplom), Anspruchsgruppen, ShareholderundStakeholderansatz, Managementtechniken, Businessplan,Risiko- und Ökologiemanagement, WirtschaftsundUnternehmungsethik, Controlling, InvestitionsrechnungFührung/Organisation/KommunikationModul TKV05 – 56 LektionenRepetition des bisher erarbeiteten Wissens (Handelsdiplom,Wirtschaftsdiplom),Führung Führungsstile kennen, Führungsverhalten in Praxissituationenanwenden, Motivationstheorien, die verschiedenenFührungstechniken und deren Einsatz kennen,verschiedene Arten von Gruppen und die Positionenderen Mitglieder verstehen und aufzeigen können, Arbeitsformen,Einführung und Instruktion neuer Mitarbeiter,Mitarbeiterqualifikation, LohnformenOrganisation Grundbegriffe, Gestaltungsinhalte und -instrumente,Prozess des Organisierens, Techniken und Instrumente,Besonderheiten der Organisation kleiner undmittlerer Unternehmen kennenKommunikation schriftlich Stil und Textverständnis verbessern,Briefe aufgrund von Stichwortangaben erstellen,Protokolle und Berichte schreiben, wirtschaftliche Texteanalysieren und zusammenfassenKommunikation mündlich 10-Minuten-Vortrag vorbereiten,Kommunikations- und Hilfsmittel richtig einsetzen,Vor- und Nachteile der wichtigsten Schulungsarten; dieStruktur verschiedener Gesprächsabläufe; gruppendynamischeErkenntnisse erklären; Fragetypen, Fragearten,Fragetechniken erklären; Reklamationen richtig behandeln,Rollenspiele für Verkaufsbezogene Gespräche oderein FührungsgesprächeMarketingModul TKV6 – 22 LektionenBegriff, Entstehung und Aufgaben des Marketings, Marketingals Unternehmenspolitik, Marktsystem, Marktkennziffernund Teilmarkt, Marktsegmentierung, Marketingkonzepte,Aufgaben und Methoden der Marktforschung, Elementedes Marketing-Mix. Lösen verschiedener Fälle ausder PraxisBeschaffung, Produktion, LogistikModul TKV07 – 26 LektionenDie Inhaltsbereiche der Beschaffung, Produktion und Logistikbezeichnen den Kernprozess der Wertschöpfung.Die techn. Kaufleute können auf Grund ihrer betriebswirtschaftlichenKenntnisse in diesem Tätigkeitsfeld eingesetztwerden. Sie müssen deshalb in der Lage sein, mitHilfe geeigneter Methoden und Instrumente Beschaffungs-, Produktions- und Logistikprozesse zu planen, zu steuern,zu kontrollieren und zu optimieren.InformatikModul TKV08 – 36 LektionenDie permanente und standortunabhängige Verfügbarkeitvon Informationen und die damit verbundene Datenflutsind Folgen der fortschreitenden Globalisierung und Mobilitätder Unternehmungen. Deshalb sollten die Techn.Kaufleute die zunehmende Bedeutung vernetzter Systemekennen und diese Technologie unter Berücksichtigung derAspekte Sicherheit und Wirtschaftlichkeit in einer Unternehmungeinsetzen können.AusbildungsprogrammZusammenstellungLektionenTKV01 Rechtskunde s 24TKV02 Finanz- & Rechnungswesen s 28TKV03 Volkswirtschaftslehre m 20TKV04 Management s 24TKV05 Führung/Org./Kommunikation s+m+p 56TKV06 Marketing s 22TKV07 Beschaffung/Produktion/Logistik s 26TKV08 Informatik s 36Simulationsprüfungen & -besprechung intern 22Prüfungsvorbereitungweekend 30Total 288s = schriftliche Abschlussprüfungm = mündliche Abschlussprüfungp = praktisch (Vorträge, Rollenspiele ,etc.)Änderungen vorbehaltenPreise gültig ab 1. Januar 2013 Version September 2013 Seite 25

Wissen bewegtFrauenfeld │Winterthur5.5 HR-Fachmann / HR-FachfrauAbschluss: Eidg. FachausweisSchulzertifikatKursbeschreibungHR-Fachleute der Fachrichtung Internationales HR-Management unterstützen die Unternehmungsleitung inder operativen Umsetzung der Unternehmens- und HR-Politik. Sie erstellen mit den Fach- und Linienstellen dasAnforderungsprofil für die Einstellung von neuem Personal.Ihnen unterliegt der Rekrutierungsprozess bis zumVertragsabschluss mit allen erforderlichen Ein- und Austrittsformalitäten.Sie treffen die Vorselektionen, führen Interviewsdurch und erledigen die damit verbundene Korrespondenz.HR-Fachleute verfügen über eine hohe Fachkompetenz inden Bereichen Arbeitsvertragsrecht, Sozialversicherungsrecht,Arbeitslosenversicherung und berufliche Vorsorge.Zu ihrem Arbeitsbereich gehören das Gehaltswesen, dieLohnbuchhaltung, das Personalmarketing und der Einsatzder Personalinformsysteme. Sie verfügen über guteKenntnisse der Betriebspsychologie und eine ausgeprägteKommunikationsfähigkeit und sind kompetente Berater derMitarbeitenden. Für die Angestellten im Betrieb sind siekompetente und vertrauenswürdige Ansprechpersonen.VoraussetzungZulassung gem. HR-Trägerverein• Ausweis über die bestandene HR-Zertifikatsprüfung,oder einen gleichwertigen Ausweis, abgelegt innerhalbder letzten fünf Jahre bis zur Berufsprüfung.• EFZ, Matura oder gleichwertige Ausbildung, 4 JahreBerufserfahrung davon 2 HR-Praxis• Ohne EFZ mindestens achtjährige Berufspraxis, davonvier Jahre qualifizierte Praxis im HR-Bereich.• Die Bedingungen über Gleichwertigkeitsverfahren unddie Berufspraxis finden Sie im Reglement des HR-Trägervereins unter www.examen.ch.ZielDiese Ausbildung wird es den Teilnehmenden ermöglichen,die Geschäftsleitung bzw. die HR-Leitung im HR-Management tatkräftig und erfolgreich zu unterstützen. Diewichtigsten Aufgaben des HR-Managements können weitgehendselbständig erfüllt werden.InhaltDamit Sie diese Aufgaben erfolgreich wahrnehmen könnenlernen Sie (Prüfungsfächer):- Personalmarketing, Entwicklung und Grundbildung- Honorierung und Sozialversicherungen- Arbeitsrecht und Sozialpartnerschaft- Kommunikation und Führung- Internationales HR-ManagementZielgruppeDer Lehrgang bereitet Sie zielgerichtet auf die eidg. Berufsprüfungvor. Als erfolgreicher Teilnehmer sind Sie inder Lage, die vertrauensvolle Aufgabe eines HR-Spezialisten zu übernehmen.Höhere BerufsprüfungHRM Specialist with Federal PET-DiplomaAbschlussprüfungEidgenössische AbschlussprüfungDiese findet extern statt und wird vom HR-Trägervereindurchgeführt. Die Prüfungen werden einzeln abgelegt. AlleFachbereiche ausser Kommunikation und Führung werdenschriftlich geprüft. Personalmarketing, -entwicklungzusätzlich mündlich, Kommunikation und Führung nurmündlich.SchulzertifikatDie internen Abschlussprüfungen finden am Kursendestatt. Sie erfolgen unter den gleichen Bedingungen wie dieeidg. Prüfungen und dienen somit als Simulation bzw. Prüfungsvorbereitung.Die während des Kurses erzielten Vornotenwerden für die Abschlussnote angerechnet.Prüfungs-VorbereitungsweekendIn unserem Kursangebot ist ein 3tägiges Intensivseminar(Freitag bis Sonntag) inbegriffen. In einem guten Seminarhotel,bei Vollpension (VP), lösen und besprechen wirFallstudien. Wir bereiten Sie intensiv auf die internen Simulations-und die externen eidg. Abschlussprüfungenvor. Auch die Praxis kommt nicht zu kurz. Wir besichtigenein KMU und analysieren die Unternehmenskultur undPersonalpolitik dieser Unternehmung gleich am praktischenBeispiel. In der Gruppe lernen ist spannender undlehrreicher. So macht die Prüfungsvorbereitung auchSpass.KursdatenKursbeginn/KursortJeweils im Oktober13.10.2013 WT, 25.10.2014 WT, 03.03.15 WTKursdauer/Kursumfang2 Semester / ca. 300 Lektionen / 1 Tag pro WocheKurszeitenSamstag08.00-16.30 UhrKurskostenEinschreibegebühr CHF 500.-Fallstudien, Lehrmaterial CHF 500.-Kurskosten* pro Semester CHF 3'275.-Kurskosten CHF 7'550.-3tägiges Weekend ca. CHF 450.-*max. 3 Raten pro Sem., Zuschlag CHF 30.- pro RateInklusive interne Simulations-/AbschlussprüfungenExklusive (Angaben ohne Gewähr)Eidg. Prüfungsgebühr CHF 1‘350.- (Stand 2012)Schriftliche Prüfungen Anf. Sep. in Winterthur/ZürichMündliche Prüfungen Mitte Okt. In FribourgAnmeldung: Von Anfang Januar bis Mitte MärzPreise gültig ab 1. Januar 2013 Version September 2013 Seite 26

Wissen bewegtFrauenfeld │Winterthur5.5.1 Fachinhalte HR-FachleuteStoffinhaltMassgebend für den Stoffinhalt bzw. die Wissensvermittlungsind die detaillierten Lernziele der eidg. Berufsprüfung,gemäss Wegleitung des HR-Trägervereins.Personalmarketing und Entwicklung IModul HRF01 – 68 LektionenPersonalplanung als Bestandteil der Unternehmungsplanung,Bedarfsplanung, Beschaffungs- und Einsatzplanung,Personalkostenbudget, Personalkennzahlen, Personalstatistiken,Personalentwicklung als Marketinginstrument,Personalerhaltung und-betreuung, Informationund Kommunikation, Organisation der Personalentwicklung,Entwicklungsprozess, Aus- und Weiterbildungskonzept,Personalentwicklung, Instrumente der Personalentwicklung,Lehrmethoden, Instrumente und Kriterienvon Weiterbildungen, AnforderungsprofilePersonalmarketing und Entwicklung IIModul HRF02 – 68 LektionenPersonalgewinnung, interner und externer Personalmarkt,Gewinnungsprozess, Zusammenarbeit mit der Linie, vonder Stellenbeschreibung bis zum Anforderungsprofil, dieAusschreibung, Personalselektion, Beurteilung von Bewerbungsunterlagen,Instrumente der Eignungsabklärung,Referenzen, Eignung von Bewerbenden, Personalabbau,Image einer Unternehmung, OutplacementBerufliche GrundbildungModul HRF03 – 68 LektionenBerufsbildung, rechtliche Grundlagen, Ausbildungsbetrieb,Auswahl und Anstellung, Personalmarketing und –planung, Vorbereitung der betrieblichen Grundbildung,Lehren und Lernen im Betrieb, Bildungsabschluss, PersonalerhaltungHonorierungModul HRF04 – 68 LektionenGehaltsmanagement, Erwartungen und Ansprüche, Lohnpolitik,Bedeutung und Aufgabe des Lohnes, Grundlageder Arbeitsplatzbewertung, Lohnformen, Lohnanpassungen,LohnvergleicheSozialversicherungenModul HRF05 – 68 LektionenSozialversicherungen, Entstehung, Stand und aktuelleEntwicklung, Dreisäulenkonzept, Finanzierungsverfahrenund –mittel, Sinn und Zweck von ATSG, AHV, IV, UV,ALV, BVG, EO/MSE, FAK, KTG, ATSG, Freizügigkeitsabkommenund bilaterale VerträgeArbeitsrecht und SozialpartnerschaftModul HRF06 – 68 LektionenArbeitsrecht, Arbeitsverträge, Rechte und Pflichten, Mehrarbeit,Haftungsfälle, Absenzen, Beendigung des Arbeitsverhältnisses,Konkurrenzverbote, Datenschutzgesetz,Gleichstellungsgesetz, Arbeitsstreitigkeiten, Arbeitsvermittlungsgesetz,Normen, Sozialpartnerschaft, Friedenspflicht,kollektive Arbeitsverträge, Mitwirkung, PersonalabbauKommunikation und FührungModul HRF07 – 68 LektionenUnternehmensleitbild und Personalpolitik, Unternehmenals soziales System, Personalpolitik, Unternehmenskulturund Betriebsklima, Führungsprozesse, Personalbeurteilung,Führungsstile, Work-Life-Balance, Stressmanagement,Prozesse, Gruppendynamik, Gesundheitsmanagement,Psychologie, Persönliche Entwicklung, Motivationspsychologie,Grundlagen der Kommunikation, Gespräche,Gesprächsverhalten, Möglichkeiten und GrenzenInternationales HR-ManagementModul HRF08 – 68 LektionenInternationale Arbeitsmärkte, Entsendungen, Arbeitnehmerorganisationen,internationaler Transfer, Risiken, Besonderheiten,Betreuung und Beurteilung, Arbeitsrecht inder EU und weiteren Ländern, Saläre im Ausland, Arbeitsverträge,Expat Policy, Sozialversicherungen und Entschädigungen,AdministrationAusbildungsprogrammZusammenstellungLektionenHRF01 Personalmarketing &-entwicklung I s+m 56HRF02 Personalmarketing &-entwicklung II s+m 32HRF03 Berufliche Grundbildung s+m 20HRF04 Honorierung s 28HRF05 Sozialversicherungen s 32HRF06 Arbeitsrecht & Sozialpartnerschaft s 36HRF07 Kommunikation & Führung m 46HRF08 Internationales HR-Management s 30Abschlussprüfungen & -besprechung s+m 16Total Lektionen 296s = schriftliche Abschlussprüfungm = mündliche AbschlussprüfungÄnderungen vorbehaltenPreise gültig ab 1. Januar 2013 Version September 2013 Seite 27

Wissen bewegtFrauenfeld │Winterthur6 Unsere Dienstleistungen – Ihr ZusatznutzenPersönliche BeratungDie Erfahrung hat gezeigt, dass ein persönliches Beratungsgesprächsich am besten dazu eignet, Kursziele und-inhalte auf die individuellen Neigungen, Fähigkeiten undBedürfnisse der Teilnehmer abzustimmen. Da sich dieschulischen und beruflichen Vorkenntnisse von Person zuPerson unterscheiden, empfehlen wir Ihnen ein kostenlosesund unverbindliches Beratungsgespräch. Bitte rufenSie uns an, damit wir mit Ihnen einen Termin vereinbarenkönnen.EinstufungstestsUm Ihren individuellen Bedürfnissen noch besser gerechtzu werden, können Sie bei uns in verschiedenen wichtigenFachbereichen Einstufungstests ablegen. Diese sind fürSie unverbindlich und kostenlos. Sie ermöglichen sich unduns damit, den für Sie optimalen Einstieg in eine unsererAus- und Weiterbildungen zu finden.ProbelektionenAusbildung ist Vertrauenssache! Sind Sie unsicher, ob Sieden Schritt wagen wollen? Schauen Sie doch einfach malvorbei und schnuppern Sie in einer Probelektion! Wir vereinbarengerne einen Termin mit Ihnen im gewünschtenFachbereich eines laufenden Lehrgangs.BildungsgutscheinSobald Sie sich für eine Ausbildung an unserer Schule angemeldethaben, erhalten Sie einen Bildungsgutschein imWert von CHF 400.-. Diesen können Sie für folgende Kurseeinsetzen: Vorkurse Informatik, Tastaturschreiben oderSprachen im Free-System sowie Vorkurse in Deutsch, Arbeitstechnikund kfm. Rechnen im Gruppenunterricht. Einzigdie Lehrmittel gehen zu Ihren Lasten.FirmenrabatteWir gewähren Unternehmen, die ihre Mitarbeiter in derAus- und Weiterbildung fördern, spezielle Konditionen. Bittevereinbaren Sie mit unseren Ausbildungsberatern einenTermin. Wir unterbreiten Ihnen gerne eine Offerte. Damitprofitieren die Unternehmungen und ihre Mitarbeiter.ParkingAn unseren Standorten stehen unweit unserer Schulenverschiedene Parkmöglichkeiten zur Verfügung.Öffentlicher VerkehrUnsere Standorte in unmittelbarer Nähe des Bahnhofesermöglichen es Ihnen, uns mit den öffentlichen Verkehrsmittelnzu erreichen. Wir passen unsere Unterrichtszeitenden Hauptverkehrsverbindungen an.ZeugnisseFür Bewerbungen erstellen wir Ihnen gerne kostenlos einZwischenzeugnis, damit Sie schon während Ihrer Ausbildungeinen Leistungsausweis haben.Die Notenausweise und Kursbestätigungen können wir Ihnenauch in einer andern Sprache verfassen, falls Sie eineArbeit im Ausland planen.RepetitionenIn Absprache mit der Schulleitung können Teilnehmer, dieeinen Lehrgang nicht erfolgreich abschliessen konnten, zusehr günstigen Bedingungen repetieren. Nehmen Sieauch in einer solchen Situation unsere Ausbildungsberatungin Anspruch.Typenvielfalt in der AusbildungSie haben bei uns die Wahl zwischen Einzelunterricht,Gruppenkursen und Weiterbildung im Free-System. UnsereAusbildungsberater stellen Ihnen gerne ein individuelles,massgeschneidertes und zielgerichtetes Programmzusammen.Allgemeine GeschäftsbedingungenDie allgemeinen Geschäfts- und Lehrgangsbedingungenfinden Sie auf der Rückseite des Anmeldeformulars.Preise gültig ab 1. Januar 2013 Version September 2013 Seite 28

Wissen bewegtFrauenfeld │Winterthur7 Dozenten-VerzeichnisAuszugGailloud Anne / Primarlehrerin / KindergärtnerinAlbertus Pamela / Hotelmanagerin / SprachkursleiterinArpagaus Urs / Betriebsökonom HWV / MBA Heriot-WattUniversity / SVEB1Ballat Pius / PC-LAN-Supporter / SVEB1Barbero Maria / lic. phil. IBinder Martina / Dipl. Wirtschaftsingenieurin für VerlagswesenFachhochschule Stuttgart / SVEB IBlättler Inga / lic. phil. IBosch Jeannette dipl. Betriebswirtschafterin HF / Expertinin Rechnungslegung & ControllingBourgaux Katharina / lic. iur. / JuristinBrait Fabrizio lic. Oec. HSG / MBA & MTMBüchi Heinz / eidg. dipl. Verkaufsleiter / Ausbilder miteidg. FADean Daniel IC-Berater / Ausbilder mit eidg. FADamenlieva-Deppe Ekaterina / Bachelor of Arts / Masterin Vermittlung Spanisch als FremdspracheDi Giusto Flavio / Betriebsökonom FHDi Giusto Luca Technischer Kaufmann mit eidg. FA / BetriebsökonomHFDönni Elisabeth Praxisassistentin / BLS-CPR-LehrerinEgli Paola / Arztsekretärin USZFäh Hanspeter / Eidg. Dipl. Verkaufsleiter /Prüfungsexperte div. eidg. PrüfungenFiorina Luisa / Sprachlehrerin / SVEB1Fojtu Bohumila / Sprachlehrerin SALForster Thomas / Techn. Kaufmann mit eidg. FA / Ausbildermit eidg. FAFriese Sybille / Übersetzerin DOZFritschi Emanuel / Verkaufskoordinator + Marketingplanermit eidg. FA, / SVEB1Gartenmann Marc / lic. oec. HSG / mag. oec. HSGGmünder Patrick / dipl. Betriebsökonom HWV / BerufsschullehrerEHBGirola Andrea / dipl. Betriebsökonom HWVGwerder Philipp / Dr. phil. / Ausbilder mit eidg. FAHandschin Achilles / dipl. Betriebsökonom HWV / beso.befähigter RevisorHegetschweiler Peter / lic. phil. I / Studium der chinesischenSprache, Uni. Peking / Dipl. Höheres LehramtHirsch Pete Dr. lic. iur.Hofmänner Guido / Marketingplaner KS SG / eidg. dipl.VerkaufsleiterHess Daniel / lic. phil. IKogelmann Heusser Claudia / lic. phil. ILang Christoph / lic. iur. / Unternehmer, Rechts-, Wirtschafts-und Exportberater / Prüfungsexperte div.eidg. PrüfungenLeuenberger Daniel / dipl. Ing. FH / Sportlehrer SVEBMessmer Karin / dipl. MPA / Berufsschullehrerin SIBP /SVEB IMeyer Andreas / Ausbildungsleiter IAPMichans Otal Carmen / Licenciatura en traduccion einterpretacion, Uni. BarcelonaMola Leonardo / lic. phil. IMünch Verena / eidg. dipl. Betriebsökonomin FH / eidg.dipl. Werbeassistentin / Ausbilderin mit eidg. FAObrist Pesenti Tanja / lic. phil. I / nebenberufliche BerufsbildungsverantwortlicheSVEB- EHBOelen Johannes / Höhere Technische Schule HTS / HFInformatik / Executive MBA, Höheres Lehramt für BerufsschulenPerrot Susi / Expertin Fach Französisch KV Zürich / ExpertinDELF PrüfungenRossi Giorgio Höheres Wirtschaftsdiplom KIZ / Betriebsökonom/ SVEB1Schmidt Detlef / dipl. Betriebs- und Volkswirt, Uni. Hamburg,Hochschule BremenSchön Roberto dipl. phil. IISchönenberger Paul / SpitalverwalterSchwuchow Reiner / Wirtschaftsinformatik: Organisatoru. Berater Rechnungswesen SAP R/3 / Diplom Sozialpädagoge,Uni. Kassel / Studium der WirtschaftswissenschaftenGhK Uni. KasselStadler Jürg / Projektleiter SIZ, Höhere Informatik HandelsschuleStadnyuk-Schläpfer Anastasia Lehrerin für Linguistik UniMoskau / Master of Arts in Secondary and HigherEducation TGStäheli Madeleine Sozialpädagogin HFS / SVEB1 / M.A.in Sprachwissenschaft mit Schwerpunkt GermanistikTaylor Elisabeth MBA University of Nevada / SVEB1Von der Fecht Ute / pharmazeutisch techn. Assistentin /Lehrerin für Rehabilitation, Fitness + ErnährungWeber Daniel / M.A. HSG in RechtswissenschaftenZwahlen Hans Peter / lic. rer. pol./ D.E.S.E./ Unternehmensberater/ Prüfungsexperte div. eidg. PrüfungenPreise gültig ab 1. Januar 2013 Version September 2013 Seite 29

Wissen bewegtFrauenfeld │Winterthur8 Erfolgsnachweise / ReferenzenErfolge unserer Kursteilnehmer an eidgenössischen und internationalen PrüfungenIhr Ziel ist unsere Aufgabe, darum setzen wir in Bezug auf die Unterrichtsqualität die Messlatte hoch. Die Resultate unserer Teilnehmendenan internationalen und eidgenössischen Prüfungen stellen dies eindrücklich unter Beweis. Die mittlere Erfolgsquote an eidgenössischenBerufsprüfungen liegt bei ca. 60 %, die unserer Teilnehmer liegt ca. 15-20 % über dem Mittel! Die Ermittlung der Erfolgsquotenvon internationalen Sprachprüfungen gestaltet sich schwierig, da die Schulen keine vollständigen Berichte erhalten.JahrBürofach-diplomHandels-diplomMarKomArzt-/SpitalsekretärinLeadership-Zertifikat SVFSB RechnungswesenVSKPersonal-AssistentinHWD/VSKMarketingfachleute(eidg)Verkaufsfachleute(eidg.)TechnischeKaufleute (eidg.)Führungsfachleute(eidg.)KV-LAPB-/E-Profil2008 86 89 100 NIA NIA 100 NIA 94 63 78 100 NIA 1002009 91 99 94 100 70 100 100 98 NE 50 79 60 10006-09 89 94 97 100 70 100 100 97 68 66 80 60 1002010 84 87 95 100 70 ND 100 97 ND ND 60 50 1002011 92 93 79 100 100 100 100 84 ND ND 60 50 962012 94 93 95 100 100 71 100 93 ND ND 87 80 10020132014Bei uns wird niemand auf Grund ungenügender Leistungen im Lehrgang aus der Statistik der Abschlüsse gelöscht!(NIA = Nicht im Angebot // NE = Nicht erfasst // ND = Nicht durchgeführt // NO = Noch offen)ReferenzenName Vorname Strasse PLZ Ort TelPrivat MailBischoff Theres Jakob Bosshart-Str.8 8425 Oberembrach 043 536 4048 theres.bischoff@hispeed.ch HW08Fischer Eric Zielstrasse 73 8400 Winterthur 052 212 1195 eric.fischer@azw.info BK98Gonzales Marcos Maxiprint GmbH 8212 Neuhausen 052 674 0404 team@maxiprint.ch BK98Keller Sven Zwinglistrasse 15 8400 Winterthur 079 213 9471 sk@plotjet.ch VKMP08HW07Pfeiffer Roland Steinerstrasse 24 8475 Ossingen 071677 3507G roland.pfeiffer@mowag.ch TK07Sandmayr André Franzosenstr. 21 8253 Diessenhofen 079 417 28 33 andre.sandmayr@islikermagnete.ch MP08Spühler Mathias Aspacherstr. 4 8413 Neftenbach 052 315 60 59 mathias.spuehler@adecco.ch HW06Studer Erich Ohrichhöhe 11 8260 Stein a.Rhein 079 468 68 30 e.studer@bluewin.ch HW09Würthele Marion Haushaldenstr. 2B 8374 Dussnang 071 977 1091 m.wuerthele@hispeed.ch SV08Weitere Referenzen erhalten Sie in unserem Schulsekretariat.FerienBitte beachten Sie: Wir orientieren uns an den Ferienplänen öffentlicher Schulen Winterthur. Die Daten unserer Lehrgänge sind abernicht immer identisch; detaillierte Auskunft zu einzelnen Kursen erhalten Sie ca. 6 Monate vor Kursbeginn in unserem Sekretariat.Ferien 2013 2013 2015Sportferien 02.02.13 – 17.02.13 02.02.14 – 16.02.14 Noch nicht festgelegtKarfreitag / Ostern 29.03.13 – 01.04.13 18.04.14 – 21.04.14 Noch nicht festgelegtFrühlingsferien 21.04.13 – 05.05.13 22.04.14 – 04.05.14 Noch nicht festgelegtAuffahrt 09.05.13 – 12.05.13 29.05.14 – 01.06.14 Noch nicht festgelegtPfingsten 25.05.13 – 27.05.13 08.06.14 – 09.06.14 Noch nicht festgelegtSommerferien 14.07.13 – 18.08.13 13.07.14 – 17.08.14 Noch nicht festgelegtHerbstferien 06.10.13 – 20.10.13 05.10.14 – 19.10.14 Noch nicht festgelegtWeihnachtsferien 22.12.13 – 05.01.14 21.12.14 – 04.01.15 Noch nicht festgelegtPreise gültig ab 1. Januar 2013 Version September 2013 Seite 30

Wissen bewegtFrauenfeld │WinterthurPreise gültig ab 1. Januar 2013 Version September 2013 Seite 31

Wissen bewegtFrauenfeld │WinterthurPreise gültig ab 1. Januar 2013 Version September 2013 Seite 32

Wissen bewegtFrauenfeld │Winterthur9 Unser Bildungsangebot in der ÜbersichtHerzlich willkommen!Unsere Schulen bieten Ihnen an zentraler Lage in modernenSchulräumen und einer entspannten Atmosphäre einvielfältiges Kursspektrum. In verschiedenen Kursen offerierenwir Ihnen eine qualifizierte, zielgerichtete Aus- undWeiterbildung.Einzelne Kurse werden teilweise an beiden Standorten,teilweise nur an einer Schule durchgeführt; beachten Siehierzu die Anmerkungen bei Kurszeiten und Kursort(FF = Frauenfeld, WT = Winterthur).SprachenDeutsch als FremdspracheKurse für Anfänger und FortgeschritteneZertifikat DeutschGoethe-Zertifikat B2Goethe-Zertifikat C1Goethe-Zertifikat C2Grosses Deutsches Sprachdiplom Goethe-InstitutEnglischKurse für Anfänger und FortgeschrittenePreliminary English Certificate / PETFirst Certificate in Englisch / FCECambridge Business English Certificate / BEC PreliminaryCambridge Business English Certificate / BEC VantageCertificate Advanced in English / CAECertificate of Proficiency in English / CPEFranzösischKurse für Anfänger und FortgeschritteneDiplôme d’Études en Langue Française / DELFDiplôme Français Professionnel / DFPKaufmännische AusbildungenBerufsbegleitend für ErwachseneBürofachdiplom VSHHandelsdiplom VSHArzt-/SpitalsekretärinLeiterin Arzt-/SpitalsekretariatSachbearbeiter RechnungswesenSachbearbeiter Marketing und VerkaufMarkom-ZulassungszertifikatPersonal-Assistent / HR / VSKManagement-ZertifikatLeadership SVFDipl. Wirtschaftsfachmann HWD/VSKTechnischer Kaufmann mit eidg. FachausweisFührungsfachmann mit eidg. FachausweisMarketingfachleute mit eidg. FachausweisVerkaufsfachleute mit eidg. FachausweisVerkaufsleiter eidg. dipl.Geschäftsführer eidg. dipl.Betriebswirtschafter des Gewerbes eidg. dipl.Vollzeitausbildung für JugendlicheKV-Lehre / Kaufmann B-Profil oder E-ProfilBerufsvorbereitungsjahr MedizinZwischenjahr Sprachen10. SchuljahrInformatik-AusbildungenECDLInformatik-Kurse im Free-SystemWeitere SprachenGruppenkurse, Free-System, PrivatstundenKonversationskurse für Anfänger und FortgeschritteneItalienisch Arabisch PortugiesischSpanisch Finnisch RumänischRussisch Holländisch SchwedischChinesisch Japanisch ThailändischTschechisch TürkischPreise gültig ab 1. Januar 2013 Version September 2013 Seite 33

Wissen bewegtFrauenfeld │WinterthurFür Ihre NotizenPreise gültig ab 1. Januar 2013 Version September 2013 Seite 34

Wissen bewegtFrauenfeld │WinterthurFür Ihre NotizenPreise gültig ab 1. Januar 2013 Version September 2013 Seite 35

Wissen bewegtFrauenfeld │Winterthur10 Unsere StandorteSchule für Wirtschaft& Sprachen Winterthur AGTechnoparkstr.5 – 8406 WinterthurBriefpostadressePostfach 1570 - 8401 Winterthurinfo@sws-weiterbildung.chÖffnungszeiten SekretariatMo bis Do 09.00 – 20.00Freitag 09.00 – 18.00Samstag 09.00 – 12.00Telefon 052 212 38 22Fax 052 212 68 53Schule für Wirtschaft& Sprachen Frauenfeld GmbHGrabenstrasse 8 – 8500 FrauenfeldPostadresse:Postfach 1570 - 8401 Winterthurinfo@sws-weiterbildung.chÖffnungszeiten SekretariatMo 09.00 – 20.00Di, Mi, Do 14.00 – 20.00Fr + Sa 09.00 – 12.00Telefon 052 721 73 77Fax 052 721 73 78Preise gültig ab 1. Januar 2013 Version September 2013 Seite 36