Prospekt Erwachsenenbildung Wirtschaft - SWS Schule für ...
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Preise gültig ab 1. Januar 2013 Version September 2013 Seite 2
Wissen bewegt<br />
Frauenfeld │Winterthur<br />
Herzlich willkommen<br />
Geschätzte Kundinnen und Kunden<br />
Die <strong>SWS</strong> führt Sie zum Ziel – erfolgreich dank modularisierten<br />
Aus- und Weiterbildungsangeboten mit Lernzielgarantie.<br />
Jürg Schürmann<br />
Schulleiter<br />
Persönliche Beratung und Einstufungstests<br />
Ein persönliches Beratungsgespräch eignet sich am besten, Kursziele<br />
und Kursinhalte auf die individuellen Neigungen, Fähigkeiten und Bedürfnisse<br />
der Teilnehmer abzustimmen. Da sich die schulischen und<br />
beruflichen Vorkenntnisse von Person zu Person unterscheiden, empfehlen<br />
wir ein kostenloses und unverbindliches Beratungsgespräch. Bitte<br />
rufen Sie uns an, damit wir einen Termin vereinbaren können.<br />
Probelektionen<br />
Ausbildung ist Vertrauenssache! Sind Sie unsicher, ob Sie den Schritt<br />
wagen wollen Schauen Sie doch einfach mal vorbei und schnuppern<br />
Sie in einer Probelektion!<br />
Zusatznutzen<br />
Unsere Kursteilnehmer können während der ganzen Ausbildungsdauer<br />
von Zusatzleistungen profitieren:<br />
• Kostenlos Zimmer für Lerngruppen reservieren<br />
• Teilnehmer der Handels- und Kaderschule benützen den<br />
Workshop gratis (über 100 Lernprogramme in Fremdsprachen,<br />
Informatik und <strong>Wirtschaft</strong>)<br />
• Sie erhalten „Last-Minute“ Angebote als Erste<br />
• Veranstaltungen für Stammkunden und Treueangebote<br />
• Und sollte die Ausbildung mal nicht den Erwartungen<br />
entsprechend verlaufen, können Sie zu günstigen Konditionen<br />
einzelne Module wiederholen<br />
Sie sehen, unser Kursprogramm ist von Menschen für Menschen<br />
gestaltet. Sie als Kursteilnehmer stehen stets im Mittelpunkt. Unser<br />
motiviertes Team setzt alles daran, Sie engagiert in Ihren Aus- und<br />
Weiterbildungswünschen zu unterstützen und zu betreuen. Die überdurchschnittlichen<br />
Ergebnisse an eidgenössischen Abschlussprüfungen<br />
belegen nachhaltig die hohe Qualität unseres Ausbildungssystems.<br />
Dafür stehen wir ein.<br />
Mein Team und ich freuen uns, wenn Sie unsere <strong>Schule</strong>n in Frauenfeld<br />
oder Winterthur als Ausbildungspartner wählen!<br />
Jürg Schürmann<br />
Preise gültig ab 1. Januar 2013 Version September 2013 Seite 3
Wissen bewegt<br />
Frauenfeld │Winterthur<br />
Inhaltsverzeichnis<br />
1 Allgemeines .................................................................................................................................................5<br />
1.1 Ausbildungsprogramm / Übersicht .......................................................................................................5<br />
1.2 Modularer Kursaufbau ..........................................................................................................................6<br />
1.3 Wir stellen uns vor ................................................................................................................................7<br />
2 Vorkurse im Free-System ............................................................................................................................9<br />
2.1 Deutsch, Englisch, Spanisch, Italienisch, Rechnen, usw. ....................................................................9<br />
2.2 Tastaturschreiben, PC-Kurse (Windows, Word, Excel, usw.) ..............................................................9<br />
3 Einzelseminare ..........................................................................................................................................10<br />
3.1 Repetitorium Rechnungswesen Kaderschulen ..................................................................................10<br />
3.2 Kommunikation und Präsentationstechnik .........................................................................................11<br />
4 Medizinische Ausbildungen .......................................................................................................................12<br />
4.1 Arzt-/Spitalsekretär/-in ........................................................................................................................12<br />
4.2 Leiter/-in Arzt-/Spitalsekretariat ..........................................................................................................14<br />
5 Diplom-Handelsschule ...............................................................................................................................16<br />
5.1 Bürofachschule mit ECDL Lernzielen .................................................................................................16<br />
5.2 Handelsschule ....................................................................................................................................18<br />
5.3 Kaufmännischer Intensivkurs .............................................................................................................20<br />
5.4 ECDL-Zertifikat START ......................................................................................................................22<br />
5.5 Englisch Grundkurs ............................................................................................................................22<br />
6 Kaderschule ...............................................................................................................................................24<br />
6.1 Assistent / Assistentin Rechnungswesen Sachbearbeiter/Sachbearbeiterin Treuhand .....................24<br />
6.2 MarKom-Zulassungsprüfung ..............................................................................................................26<br />
6.3 Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin Marketing & Verkauf ...................................................................28<br />
6.4 Personalassistent / Personalassistentin .............................................................................................30<br />
6.5 Management SVF ..............................................................................................................................32<br />
6.6 Leadership SVF ..................................................................................................................................34<br />
6.7 ECDL-Zertifikat CORE .......................................................................................................................36<br />
6.8 Business Englisch Certificate .............................................................................................................36<br />
6.9 Dipl. <strong>Wirtschaft</strong>sfachmann / Dipl. <strong>Wirtschaft</strong>sfachfrau HWD .............................................................38<br />
6.10 Technischer Kaufmann / Technische Kauffrau ..................................................................................40<br />
6.11 HR-Fachmann / HR-Fachfrau ............................................................................................................42<br />
6.12 Führungsfachmann / Führungsfachfrau .............................................................................................44<br />
6.13 Marketingfachmann / Marketingfachfrau ............................................................................................46<br />
6.14 Verkaufsfachmann / Verkaufsfachfrau Fachrichtung Innendienst .....................................................48<br />
6.15 Verkaufsleiter / Verkaufsleiterin .........................................................................................................50<br />
6.16 Geschäftsführer / Geschäftsführerin ..................................................................................................52<br />
6.17 Betriebswirtschafter / Betriebswirtschafterin ......................................................................................54<br />
6.18 ECDL-Zertifikat ADVANCED ..............................................................................................................58<br />
6.19 Business Englisch Certificate .............................................................................................................58<br />
7 Unsere Dienstleistungen – Ihr Zusatznutzen .............................................................................................60<br />
8 Dozenten-Verzeichnis ................................................................................................................................61<br />
9 Erfolgsnachweise / Referenzen .................................................................................................................62<br />
10 Unser Bildungsangebot in der Übersicht ...................................................................................................65<br />
11 Unsere Standorte ......................................................................................................................................68<br />
Wichtig:<br />
Die Abkürzungen FF und WT bei den Kursdaten stehen für die Kursorte Frauenfeld (FF) und Winterthur (WT).<br />
Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass Änderungen im Bezug auf Lerninhalte und Lektionenzahlen vorbehalten bleiben.<br />
Wir passen unsere Lehrgänge laufend den Bedürfnissen der Studierenden und den neuen Vorschriften der entsprechenden<br />
Berufsverbände und des BBT an.<br />
Im Interesse der Lesbarkeit wird im Folgenden teilweise darauf verzichtet, bei Personenbezeichnungen auch die weibliche<br />
Form zu schreiben. Selbstverständlich sind in allen Ausschreibungen auch die Kursinteressentinnen gemeint.<br />
Preise gültig ab 1. Januar 2013 Version September 2013 Seite 4
Wissen bewegt<br />
Frauenfeld │Winterthur<br />
1 Allgemeines<br />
1.1 Ausbildungsprogramm / Übersicht<br />
Verkaufsleiter<br />
Eidg. Diplom<br />
Geschäftsführer<br />
Eidg. Diplom<br />
Betriebswirtschafter<br />
VSK / des Gewerbes<br />
Verkaufsfachleute<br />
Marketingfachleute<br />
Eidg. Fachausweis<br />
Fachleute Finanz- &<br />
Rechnungswesen<br />
Eidg. Fachausweis<br />
Technische Kaufleute<br />
Eidg. Fachausweis<br />
Führungsfachleute<br />
Eidg. Fachausweis<br />
Personalfachleute<br />
Eidg. Fachausweis<br />
Sachbearbeiter<br />
Treuhand<br />
Leadership<br />
SVF Zertifikat<br />
Assistent /<br />
Sachbearbeiter<br />
Marketing/Verkauf<br />
Assistent /<br />
Sachbearbeiter<br />
Rechnungswesen<br />
VSK Zertifikat<br />
<strong>Wirtschaft</strong>sfachleute<br />
Höheres<br />
<strong>Wirtschaft</strong>sdiplom<br />
HWD / VSK<br />
Management<br />
VSK / SVF Zertifikat<br />
Personalassistenten<br />
VSK Zertifikat<br />
HR Zulassungsprüfung<br />
MarKom<br />
Zulassungsprüfung<br />
Diplomhandelsschule<br />
Handelsdiplom VSH<br />
Kaufm. Intensivkurs<br />
für Kader<br />
Leiterin<br />
Arzt-/Spitalsekretariat<br />
Chefarzt-Sekretärin<br />
Vorkurs<br />
Rechnungswesen<br />
Sprachen<br />
A1 bis C2<br />
Diplomhandelsschule<br />
Bürofachdiplom VSH<br />
Vorkurse für<br />
Handelsschüler<br />
PC-Kurse<br />
ECDL Zertifikate<br />
Arzt-/Spitalsekretärin<br />
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Wissen bewegt<br />
Frauenfeld │Winterthur<br />
1.2 Modularer Kursaufbau<br />
Keine Weiterbildung ohne Anschluss<br />
Unsere Lehrgänge sind weitgehend modular aufgebaut.<br />
Dies ermöglicht eine Ausbildung mit sinnvollen Zwischenabschlüssen,<br />
die eine laufende Zusatzqualifikation bedeuten.<br />
Bei der beruflichen Neuorientierung und der oft<br />
damit verbundenen Stellensuche ist dies sehr hilfreich.<br />
Die Modularisierung bietet für die individuelle Ausbildung<br />
eine grosse Flexibilität. Wenn Sie keinen bestimmten Abschluss<br />
beabsichtigen, sondern sich einfach persönlich<br />
mehr Wissen und Kompetenzen aneignen wollen, können<br />
Sie sich einen individuellen Stundenplan zusammenstellen<br />
lassen. Sie besuchen dann nur jene Fachbereiche, die Sie<br />
wollen und die Ihnen zusagen.<br />
Die Ausbildung erfolgt meist in Stammklassen. Einige<br />
Fachbereiche sind in unterschiedlichen Lehrgängen identisch,<br />
so dass sie von Teilnehmern verschiedener Lehrgänge<br />
gemeinsam besucht werden können. Sie profitieren<br />
dadurch von einem erweiterten Erfahrungsaustausch mit<br />
Ihren Mitschülern aus den verschiedensten Berufsgruppen<br />
und Branchen.<br />
Weiterbildung mit System<br />
In der Schweiz hat sich das duale Bildungssystem erfolgreich<br />
etabliert. Das ermöglicht vielen Berufsleuten, sich<br />
ausserhalb von Fachhochschulen und Universitäten berufsbegleitend<br />
erfolgreich weiterzubilden.<br />
Grundbildung<br />
Auf dieser Stufe wird das Grundwissen für die kaufmännische<br />
Weiterbildung vermittelt. Das Ziel ist es, ein breites<br />
und solides Fundament aufzubauen, auf dem später eine<br />
Spezialisierung erfolgen kann.<br />
Basic-Management (Sachbearbeiter)<br />
Das ist die Einstiegsstufe für alle Interessenten, die eine<br />
erfolgreiche Laufbahn in der <strong>Wirtschaft</strong> anstreben. Sie erwerben<br />
ein umfangreiches Fachwissen im gewählten Bereich<br />
und qualifizieren sich als Sachbearbeiter für anspruchsvolle<br />
selbstständige Aufgaben und nehmen diese<br />
verantwortungsvoll wahr. Das Niveau entspricht der beruflichen<br />
Grundbildung.<br />
Advanced-Management (Fachausweise)<br />
Der erfolgreiche Abschluss einer Meister- bzw. Berufsprüfung<br />
ist das Sprungbrett für eine erfolgreiche Karriere und<br />
sichert Ihnen eine Position im mittleren Kader jeder Unternehmung,<br />
sei dies als Spezialist oder als Generalist. Die<br />
beruflichen Möglichkeiten sind jedenfalls nachher sehr<br />
vielfältig. Das Niveau dieser Ausbildungen entspricht in<br />
den Kernkompetenzen dem Bachelor-Diplom einer Fachhochschule.<br />
Higher-Management (Eidg. Diplome)<br />
Für das obere Kader sind sowohl Fachwissen wie auch<br />
soziale Kompetenz unabdingbar. Spezialisten in Marketing<br />
und Verkauf (Marketingleiter, Verkaufsleiter, usw.) oder im<br />
Rechnungswesen und Controlling sind gefragte Mitarbeiter<br />
in Grossbetrieben. Generalisten (Geschäftsführer, Betriebswirtschafter,<br />
usw.) decken dafür die Bedürfnisse von<br />
KMU’s bestens ab. Das Niveau entspricht in den Kernkompetenzen<br />
einem Master-Diplom der Fachhochschulen.<br />
An den <strong>SWS</strong>-<strong>Schule</strong>n können Sie die ganze Ausbildung,<br />
angefangen bei der beruflichen Grundbildung bis zum<br />
„Meisterdiplom“, am gleichen Ausbildungsinstitut absolvieren.<br />
Die Vorteile liegen auf der Hand:<br />
- Aufeinander abgestimmte Lehrgänge und Ausbildungsziele.<br />
- Anerkannte Zwischenabschlüsse der entsprechenden<br />
Berufsverbände.<br />
- Vertraute Schulumgebung und eine gute Beziehung<br />
zur Verwaltung und den Dozenten.<br />
- Studienkolleginnen und –kollegen mit denen man ein<br />
gutes Stück des Ausbildungsweges gemeinsam bewältigen<br />
kann.<br />
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Wissen bewegt<br />
Frauenfeld │Winterthur<br />
1.3 Wir stellen uns vor<br />
Geschichte<br />
1979 - Gründung der Bénédict <strong>Schule</strong> Winterthur AG<br />
Seit bald 30 Jahren geniessen wir das Vertrauen unserer<br />
Kunden. Dieses Vertrauen ist für uns Verpflichtung. Unser<br />
langjähriges und aufgeschlossenes Team im Schulsekretariat,<br />
qualifizierte Lehrkräfte und die Schulleitung tragen<br />
diese Verantwortung gemeinsam.<br />
2003 – Kantonale Anerkennung<br />
Das Mittelschul- und Berufsschulamt des Kantons Zürich<br />
(MBA) erteilte unserer <strong>Schule</strong> in Winterthur den Status<br />
„Anerkannte private Berufsfachschule“, was einer<br />
Gleichstellung mit den kantonalen kaufmännischen Berufsschulen<br />
entspricht.<br />
2006 - Gründung der <strong>SWS</strong> <strong>Schule</strong> für <strong>Wirtschaft</strong> und<br />
Sprachen Frauenfeld GmbH<br />
Im Neubau an der Grabenstrasse 8 finden wir ideale<br />
Räume für die Kaderschule.<br />
November 2008 – Die Bénédict <strong>Schule</strong> Winterthur AG<br />
heisst neu <strong>SWS</strong> <strong>Schule</strong> für <strong>Wirtschaft</strong> und Sprachen<br />
Winterthur AG<br />
Alle <strong>SWS</strong> <strong>Schule</strong>n führen das gleiche Bildungsangebot. Je<br />
nach Nachfrage werden die Lehrgänge in Frauenfeld oder<br />
in Winterthur oder an beiden Standorten durchgeführt.<br />
Jährlich besuchen über 500 Studierende unsere kaufmännischen<br />
Grundausbildungen und Kaderlehrgänge. Sie<br />
werden von mehr als 70 Dozenten in den verschiedensten<br />
Fachbereichen seriös ausgebildet.<br />
Zukunft / Innovation<br />
Wir stehen nie still und passen unsere Lehrgänge laufend<br />
den Bedürfnissen des Marktes sowie den Vorschriften und<br />
Empfehlungen des Bundes und der Verbände an. Durch<br />
den regelmässigen Kontakt mit Unternehmungen werden<br />
auch die aktuellen Bedürfnisse von Industrie, Gewerbe<br />
und Handel berücksichtigt und der Praxisbezug sichergestellt.<br />
Unsere Lehrkräfte verfügen nicht nur über ein fundiertes<br />
Fachwissen, sondern auch über die methodische<br />
und didaktische Kompetenz, den Lehrstoff verständlich zu<br />
vermitteln.<br />
Schulqualität<br />
Unser Qualitätskonzept basiert auf drei Säulen:<br />
1. Gesetzgebung und Verbandsvorschriften<br />
Der Ehrenkodex des Verbandes Berufsbildender<br />
<strong>Schule</strong>n der Schweiz VBSS (VSH, VSK, SVMB) ist für<br />
uns Verpflichtung.<br />
Gegenüber unseren Kunden<br />
• Interessenten professionell zu beraten<br />
• Faire Vertragsbedingungen zu erstellen und diese einzuhalten<br />
• Lehrgänge, Ausbildungen, Kurse usw. entsprechend<br />
den Vorschriften der Verbände und der gesetzlichen<br />
Vorgaben durchzuführen<br />
• Die Qualität der Dienstleistungen systematisch zu<br />
überprüfen und stetig zu verbessern<br />
• Bei Meinungsverschiedenheiten die vom VBSS und<br />
seinen Teilverbänden geschaffene Schlichtungsstelle<br />
bzw. Ombudsstelle anzurufen<br />
Gegenüber unseren Mitarbeitern<br />
• Arbeitsbedingungen zu schaffen, die eine qualitativ<br />
hochstehende Bildungsarbeit ermöglichen<br />
• Die berufliche Fort- und Weiterbildung permanent zu<br />
fördern<br />
Gegenüber der Bildungsbranche<br />
• Das Ansehen der privatrechtlichen Bildungsanbieter in<br />
der Öffentlichkeit zu erhalten und zu fördern<br />
• Partnerschaftliche Beziehungen zu öffentlich-rechtlichen<br />
und staatlichen Bildungsanbietern zu pflegen<br />
2. Externe Evaluation<br />
EduQua ist das Qualitätslabel der Schweizer Privatschulen.<br />
Alle <strong>SWS</strong> <strong>Schule</strong>n sind EduQua zertifiziert.<br />
3. Schulinternes Qualitätsmanagement<br />
Wir setzen unsere Ansprüche und Ziele hoch und<br />
überprüfen unsere Qualität laufend anhand der Kriterien<br />
Kundenzufriedenheit, Lernerfolg, Lerntransfer und<br />
betrieblichem Erfolg.<br />
Preise gültig ab 1. Januar 2013 Version September 2013 Seite 7
Wissen bewegt<br />
Frauenfeld │Winterthur<br />
Unser Angebot<br />
Unser Kursangebot orientiert sich<br />
an den Bedürfnissen der <strong>Wirtschaft</strong><br />
und der Gesellschaft.<br />
Wir passen unsere Lerninhalte laufend<br />
den sich verändernden Gegebenheiten<br />
an, arbeiten zukunftsorientiert und<br />
stehen nie still.<br />
Leitsatz 1 aus unserem Leitbild<br />
Preise gültig ab 1. Januar 2013 Version September 2013 Seite 8
Wissen bewegt<br />
Frauenfeld │Winterthur<br />
2 Vorkurse im Free-System<br />
2.1 Deutsch, Englisch, Spanisch,<br />
Italienisch, Rechnen, usw.<br />
Nur als Ergänzung zu einem Lehrgang buchbar<br />
Kursbeschreibung<br />
Sie repetieren zum Teil Schulstoff der Oberstufe und Berufsschule<br />
im Fach Rechnen oder Deutsch, damit Sie einen<br />
leichteren Einstieg in die Bürofachschule haben. Zudem<br />
eignen Sie sich Grundkenntnisse in Fremdsprachen<br />
an oder vertiefen Ihre Kenntnisse (Einstufungstest).<br />
Voraussetzungen<br />
Sie arbeiten gerne in Gruppen aber auch selbstständig<br />
und sind bereit sich aktiv im Unterricht einzubringen.<br />
Ziel<br />
Eine entsprechende Vorbereitung soll Ihnen den Einstieg<br />
in die kaufmännische Weiterbildung erleichtern und einen<br />
erfolgreichen Start sichern helfen.<br />
Inhalt<br />
Kaufmännisches Rechnen<br />
Dreisatz, direkte und indirekte Proportionalität, Prozentrechnen,<br />
Bruchrechnen, Verhältnisse, Tagberechnung,<br />
Zinsrechnen, fremde Währungen, Grundlagen der doppelten<br />
Buchhaltung.<br />
Erste Landessprache Deutsch<br />
Gross- und Kleinschreibung, allgemeine Rechtschreiberegeln<br />
und -übungen, Satzbauregeln, Wortstellung,<br />
Aufbau Geschäftsbrief, Wortwahl, Wortschatz, Schreibund<br />
Stilübungen, Satzzeichen, Zeichenregeln<br />
Englisch, Französisch, Italienisch, Spanisch<br />
Je nach Vorkenntnissen eignen Sie sich neues Wissen an<br />
(> siehe Kurse „Sprachen im Free-System“).<br />
Zielgruppe<br />
Dieser Vorkurs eignet sich für Interessierte, die den Wiedereinstieg<br />
in die Weiterbildung suchen oder eventuell unsicher<br />
sind und deshalb eine Auffrischung und sorgfältige<br />
Vorbereitung benötigen.<br />
Kursdaten<br />
Kursbeginn/Kursort<br />
Jederzeit nach individueller Vereinbarung möglich<br />
Kursdauer/Kursumfang<br />
20 oder mehr Lektionen im Free-System<br />
Kurszeiten<br />
Montag<br />
09.00-13.00 & 14.00-20.00 Uhr<br />
Di, Mi, Do<br />
14.00-20.00 Uhr<br />
Freitag + Samstag 09.00-12.00 Uhr<br />
Kurskosten<br />
Bei Anmeldung zur Bürofach-/Handelsschule 20 oder<br />
mehr Lektionen kostenlos: weitere Lektionen nach Vereinbarung<br />
(siehe Preisliste Free-System)<br />
Exklusive<br />
Lehrmaterial<br />
2.2 Tastaturschreiben, PC-Kurse<br />
(Windows, Word, Excel, usw.)<br />
Nur als Ergänzung zu einem Lehrgang buchbar<br />
Kursbeschreibung<br />
Der Kurs vermittelt die für den Einstieg in die Diplomhandelsschule<br />
notwendigen Grundkenntnisse in die<br />
Microsoft-Office Programme und im Tastaturschreiben.<br />
Voraussetzungen<br />
PC-Grundkenntnisse sind von Vorteil.<br />
Ziel<br />
Nach Absolvierung dieses Vorkurses werden Sie in der<br />
Lage sein, die Ihnen gestellten Aufgaben am PC praxisgerecht,<br />
d.h. effizient und korrekt zu erledigen.<br />
Inhalt<br />
10-Finger Blindeschreibesystem mit allen Buchstaben,<br />
Zahlen, Gross- und Kleinschrift, Brieftexte<br />
Das Dateimanagement im Betriebssystem Windows,<br />
Systemeinstellungen, Arbeitsplatz, Desktop, Explorer,<br />
Internetdienste (www) und E-Mail nutzen, mit Word die<br />
Grundlagen der Zeichen- und Absatzformatierung und<br />
der Kopf- und Fusszeilenformatierung erlernen.<br />
Zielgruppe<br />
Dieser Vorkurs eignet sich für alle zukünftigen Kursteilnehmer,<br />
die noch nicht über die verlangten Grundkenntnisse<br />
verfügen (siehe Bürofachschule, Voraussetzungen).<br />
Das Wissen wird im Free-System interaktiv vermittelt;<br />
der Vorkurs richtet sich darum an Personen, die einerseits<br />
einen flexiblen Stundenplan schätzen bzw. brauchen,<br />
die aber andererseits auch gerne selbstständig<br />
und intensiv arbeiten wollen.<br />
Kursdaten<br />
Kursbeginn/Kursort<br />
jederzeit möglich in FF, WT<br />
Kursdauer/Kursumfang<br />
20-40 Lektionen, gültig 6 Monate ab Kursbeginn<br />
Kurszeiten<br />
Montag<br />
09.00-13.00 & 14.00-20.00 Uhr<br />
Di, Mi, Do<br />
14.00-20.00 Uhr<br />
Freitag + Samstag 09.00-12.00 Uhr<br />
Kurskosten keine<br />
Die Kurskosten werden mit dem Bildungs-Gutschein<br />
(Wert CHF 400.- ) verrechnet.<br />
Exklusive<br />
Lehrmaterial nach Aufwand ca. Fr. 50.-<br />
Preise gültig ab 1. Januar 2013 Version September 2013 Seite 9
Wissen bewegt<br />
Frauenfeld │Winterthur<br />
3 Einzelseminare<br />
3.1 Repetitorium Rechnungswesen Kaderschulen<br />
Abschluss: Schulzertifikat<br />
Kursbeschreibung<br />
Das Seminar repetiert die wichtigsten Grundlagen der<br />
Finanzbuchhaltung, der Kostenrechnung und der Kalkulation.<br />
Voraussetzungen<br />
Die Teilnehmer sind sich bewusst, dass dieses Seminar<br />
sehr intensiv aufgebaut ist und für die Vor- und<br />
Nachbereitung viel Zeit aufgewendet werden muss.<br />
Vorkenntnisse in Finanzbuchhaltung und Kostenrechnen<br />
werden vorausgesetzt.<br />
Ziel<br />
Die Teilnehmer sind (je nach schulischer Vorbildung<br />
und praktischer Erfahrung) nach erfolgreichem Abschluss<br />
dieses Seminars befähigt, an einem Kaderlehrgang<br />
erfolgreich teilzunehmen.<br />
Inhalt<br />
Finanzbuchhaltung<br />
Modul VKF – 40 Lektionen<br />
Die vier Kontenarten, der doppelte Erfolgsnachweis<br />
und das Verbuchen des Erfolgs, die Warenkonten, die<br />
Konten des Zahlungs- und Kreditverkehrs, Lohnabrechnung,<br />
die Vorbereitung des Jahresabschlusses,<br />
Transitorische Rechnungsabgrenzung, Rückstellungen,<br />
Abschreibungen, Delkredere, Reserven, die einzelnen<br />
Rechtsformen, Jahresabschluss von Einzelunternehmungen,<br />
Personen- und Kapitalgesellschaften<br />
Kostenrechnen<br />
Modul VKK – 16 Lektionen<br />
Kostenrechnen, Kalkulation, BAB, Break-Even-<br />
Analyse, Bilanzanalyse<br />
Zielgruppe<br />
Das Repetitorium „Rechnungswesen“ eignet sich für<br />
Personen, die schon über Buchhaltungskenntnisse<br />
verfügen, aber das Wissen nicht mehr aktiv präsent<br />
haben. Für Anfänger ist es ein sehr intensiver Einführungskurs<br />
der mit entsprechend viel Heimstudium und<br />
einzelnen Privatstunden verbunden ist.<br />
Abschlussprüfung<br />
Auf Wunsch können Sie gegen eine Gebühr einen Abschlusstest<br />
als Lernkontrolle ablegen und erhalten bei<br />
Erfolg ein Zertifikat.<br />
Ausbildungsprogramm<br />
Dienstag (Reserve DO) Donnerstag (Reserve FR)<br />
21.10.14 VKF1 16.01.14 Reserve<br />
28.10.14 VKF2 23.01.14 VKF1<br />
04.11.14 VKF3 30.01.14 VKF2<br />
11.11.14 VKF4 06.02.14 VKF3<br />
18.11.14 VKF5 13.02.14 Ferien<br />
25.11.14 VKF6 20.02.14 VKF4<br />
02.12.14 VKF7 27.02.14 VKF5<br />
09.12.14 VKF8 06.03.14 VKF6<br />
16.12.14 VKK9 13.03.14 VKF7<br />
23.12.14 Ferien 20.03.14 VKF8<br />
30.12.14 Ferien 27.03.14 VKF9<br />
06.01.15 VKF10 03.04.14 VKF10<br />
13.01.15 VKK1 10.04.14 VKK1<br />
20.01.15 VKK2 17.04.14<br />
VKK2<br />
18.04.14 Karfreitag<br />
27.01.15 VKK3 24.04.14 Ferien<br />
03.02.15 VKK4 01.05.14 Ferien<br />
10.02.15 Ferien 08.05.14 VKK3<br />
17.02.15 Reserve 15.05.14 VKK4<br />
24.02.15 Neuer Kurs 22.05.14 Reserve<br />
Dienstag (Reserve DO) Donnerstag (Reserve FR)<br />
22.10.13 VKF1 19.04.14 VKF1<br />
29.10.13 VKF2 26.06.14 VKF2<br />
05.11.13 VKF3 03.07.14 VKF3<br />
12.11.13 VKF4 10.07.14 VKF4<br />
19.11.13 VKF5 17.07.14 VKF5<br />
26.11.13 VKF6 24.07.14 VKF6<br />
03.12.13 VKF7 31.07.14 Ferien<br />
10.12.13 VKF8 07.08.14 Ferien<br />
17.12.13 VKF9 14.08.14 Ferien<br />
24.12.13 Ferien 21.08.14 VKF7<br />
31.12.13 Ferien 28.08.14 VKF8<br />
07.01.14 VKF10 04.09.14 VKF9<br />
14.01.14 VKK1 11.09.14 VKF10<br />
21.01.14 VKK2 18.09.14 VKK1<br />
28.01.14 VKK3 25.09.14 VKK2<br />
04.02.14 VKK4 02.10.14 VKK3<br />
11.02.14 Ferien 09.10.14 VKK4<br />
18.02.14 Neuer Kurs 16.10.14 Ferien<br />
Kursdaten<br />
Kursbeginn/Kursort<br />
Siehe Tabelle oben<br />
Kursdauer/Kursumfang<br />
10-18 Wochen / 40-72 Lektionen je nach Wahl der Module<br />
Kurszeiten<br />
Dienstag oder Donnerstag 18.30-21.30 Uhr<br />
oder Freitag<br />
18.00-21.00 Uhr<br />
Kurskosten (VKF + VKK) CHF 1'350.-<br />
Modul VKF Rechnungswesen CHF 1'050.-<br />
Modul VKK Kalkulation CHF 400.-<br />
Inkl. Einschreibegebühr CHF 200.- und Lehrmaterial<br />
Ratenzahlungen für Einzelseminare nicht möglich<br />
Exklusive<br />
Abschlussprüfung CHF 100.-<br />
Preise gültig ab 1. Januar 2013 Version September 2013 Seite 10
Wissen bewegt<br />
Frauenfeld │Winterthur<br />
3.2 Kommunikation und Präsentationstechnik<br />
Abschluss: Schulzertifikat<br />
Kursbeschreibung<br />
In diesem Seminar erlernen Sie modernen und traditionellen<br />
Techniken professionelle Präsentationen erstellen.<br />
Voraussetzungen<br />
Es gelten keine besonderen Zulassungsbedingungen.<br />
Mitbringen sollten Sie Freude an der Kommunikation und<br />
den Mut vor einer Gruppe einen Kurzvortrag zu halten.<br />
Ziel<br />
Sie gewinnen in kurzer Zeit Selbstsicherheit und Routine,<br />
können vor Zuhörern sicher und kompetent auftreten und<br />
professionell präsentieren. Sie werden verhandlungssicher<br />
und kennen die für den beruflichen Gesprächserfolg wichtigsten<br />
Einwandbehandlungen und Argumentationen.<br />
Inhalt<br />
Rede-, Vortrags- und Präsentationstechnik, Konferenz- u.<br />
Schulungsarten, Gesprächsführung und Rhetorik, Psychologie<br />
des Verkaufs- u. Einkaufsgesprächs, Argumentations-<br />
und Fragetechnik, Reklamationsbehandlung.<br />
Planen einer Veranstaltung, warum visualisieren, Vor- und<br />
Nachteile verschiedener Medien, Medieneinsatz, gestalten<br />
von Präsentationsbildern, Aufbau und Hilfsmittel einer<br />
Präsentation. In Kleingruppen trainieren die Teilnehmer<br />
eigene Präsentationen und erhalten ein Feedback.<br />
Zielgruppe<br />
Dieses Seminar richtet sich an Interessenten, die bisher<br />
nicht oder nur mit Hemmungen vor Zuhörern öffentlich<br />
aufgetreten sind und an Personen, die ihre Vortrags- und<br />
Präsentationstechnik verbessern und verfeinern möchten.<br />
Kursdaten<br />
Kursbeginn/Kursort<br />
VT67 WT Freitag<br />
01.11.13/08.11.13/15.11.13/06.12.13/<br />
13.12.13/20.12.13/10.01.14/17.01.14<br />
VT68 FF Samstag<br />
02.11.13V+N/16.11.13V/30.11.13V+N/<br />
14.12.13V+N/21.12.13V+N<br />
VT69 WT Samstag<br />
25.01.14V+N/01.02.14V/22.02.14V+N/<br />
08.03.14V+N/22.03.14V+N<br />
VT70 WT Freitag<br />
17.01.14/24.01.14/31.01.14/21.02.14/<br />
28.02.14/07.03.14/14.03.14/21.03.14/28.03.14<br />
Anmeldung<br />
siehe separate Beilage/Anmeldeformular<br />
Kursdauer/Kursumfang<br />
28 Lektionen (7 Abende bzw. 7 Halbtage)<br />
Kurszeiten<br />
Freitag<br />
17.30–20.30 Uhr<br />
Samstag<br />
Vor- und/oder Nachmittag 08.30–15.30 Uhr<br />
Kurskosten CHF 750.-<br />
(im HWD-Lehrgang inbegriffen)<br />
Inkl. Lehrmaterial, Zwischenprüfungen, Modul-Prüfung<br />
Abschlussprüfung<br />
Alle Teilnehmer können an einer mündlichen Abschlussprüfung<br />
teilnehmen und erhalten bei Erfolg ein Zertifikat.<br />
Preise gültig ab 1. Januar 2013 Version September 2013 Seite 11
Wissen bewegt<br />
Frauenfeld │Winterthur<br />
4 Medizinische Ausbildungen<br />
4.1 Arzt-/Spitalsekretär/-in<br />
Abschluss: Schuldiplom<br />
Kursbeschreibung<br />
Dieser Lehrgang vermittelt Ihnen wichtige medizinische<br />
Grundkenntnisse für eine Tätigkeit in der Gesundheitsbranche<br />
(Arzt, Spital, Krankenkasse oder -versicherung).<br />
Voraussetzungen<br />
Gute Kenntnisse in Tastaturschreiben und Textverarbeitung<br />
in Word sowie Outlook und Windows-Explorer werden<br />
vorausgesetzt. Bei ungenügenden PC-Kenntnissen<br />
ist der Besuch eines Vorkurses obligatorisch.<br />
Eine kaufmännische Grundausbildung (Handelsschule,<br />
Bürolehre, KV oder gleichwertig) ist nicht zwingend, für<br />
den Berufseinstieg aber sicher vorteilhaft.<br />
Auch Kandidaten aus medizinischen Berufen oder Pflegeberufen<br />
steht diese Ausbildung offen. Je nach Vorkenntnissen<br />
besuchen Sie nur einzelne Module. Lassen Sie<br />
sich von uns beraten.<br />
Ziel<br />
Der Lehrgang soll Sie befähigen, die Aufgaben im Arztoder<br />
Spital-Sekretariat kompetent wahrzunehmen. Dank<br />
umfassender Kenntnisse im Sozialversicherungswesen<br />
soll Ihnen auch ein Einstieg in die Krankenversicherungsbranche<br />
ermöglicht werden.<br />
Inhalt<br />
Mit der Ausbildung zur Arzt- und Spitalsekretärin eröffnen<br />
sich Ihnen weite Tätigkeitsgebiete: Sie erledigen weitgehend<br />
selbstständig administrative Aufgaben und erstellen<br />
ab Diktaphon Berichte und Gutsprachen. Sie kennen sich<br />
mit Krankenkassen und Krankenversicherungen aus und<br />
sind mit deren Tarifen und Formularen vertraut. Sie sind<br />
zuständig für den Empfang sowie für telefonische Auskünfte,<br />
klären in Zusammenarbeit mit dem Arzt die Dringlichkeit<br />
von Patiententerminen ab und arbeiten kompetent<br />
mit elektronischen Hilfsmitteln. Grundlegendes Wissen<br />
und Verständnis der medizinischen Fachausdrücke sowie<br />
Kenntnisse der Gesundheits- und Spitalorganisation<br />
zeichnen Sie aus.<br />
Zielgruppe<br />
Die Ausbildung zur Arzt- und Spitalsekretärin eignet sich<br />
gut als Zweitausbildung für Interessentinnen, die entweder<br />
bereits in einem Beruf des Gesundheitswesens arbeiten,<br />
denen aber vertiefte Fachkenntnisse in organisatorischen<br />
und kaufmännischen Belangen fehlen (Richtung Administration)<br />
oder für Personen, die aus dem kaufmännischen<br />
Bereich kommen und sich Kenntnisse im medizinischen<br />
Bereich verschaffen wollen.<br />
Die diversifizierte Ausbildung zur Arzt- und Spitalsekretärin<br />
dient sehr oft auch dazu, den beruflichen Wiedereinstieg<br />
zu erleichtern oder sich grundsätzlich weiterzubilden. Sie<br />
richtet sich an zukünftige Mitarbeiterinnen von Spitälern,<br />
privaten Arztpraxen, Pflegeheimen, Altersheimen, Ämtern<br />
des öffentlichen Gesundheitswesens und Krankenversicherungen.<br />
Abschlussprüfung<br />
Der Lehrgang ist modular aufgebaut. Sie schliessen jedes<br />
Fach nach dessen Besuch mit einer Modulprüfung ab.<br />
Zwischenprüfungsnoten gelten als Erfahrungsnoten und<br />
zählen zusammen mit der Abschlussprüfungsnote zur Diplomnote.<br />
Alle Prüfungen finden intern statt.<br />
Referenzen/Erfolgsnachweis<br />
Evelyne Felser, Winterthur / Sabrina Gränicher, Zürich /<br />
Sümeyye Kayar, Frauenfeld / Adressangaben erhalten Sie<br />
in unserem Sekretariat.<br />
Erfolgsquote in den letzten 3 Jahren – 9679/93 %<br />
Kursdaten<br />
Kursbeginn/Kursort<br />
22.10.13 WT, 06.05.14 WT, 21.10.14 WT<br />
bei fehlenden EDV-Kenntnissen Vorkurs obligatorisch<br />
28.03.14 WT, 12.09.14 WT<br />
Kursdauer/Kursumfang<br />
2 Semester / ca. 300 Lektionen / 2 Abende<br />
PC-Vorkurs 4 Kursabende Di, Do, Fr je nach Kursbeginn)<br />
Kurszeiten<br />
Dienstag + Donnerstag 18.30-21.30 Uhr<br />
PC-Vorkurs jeweils freitags 18.30-21.30 Uhr<br />
Kurskosten<br />
Einschreibegebühr CHF 500.-<br />
Lehrmaterial CHF 350.-<br />
Kurskosten* pro Semester CHF 2'200.-<br />
Total Kosten CHF 5'250.-<br />
inkl. Zwischenprüfungen, Modulprüfungen<br />
*Ratenzahlung ist möglich, max. 6 Raten pro Sem.<br />
Zuschlag CHF 30.- pro Rate<br />
Treuerabatt CHF 150.-<br />
bei gleichzeitiger Anmeldung zum Aufbaukurs „Leiter/-in<br />
Arzt-/Spitalsekretariat“ (wird beim zweiten Lehrgang<br />
angerechnet)<br />
Preise gültig ab 1. Januar 2013 Version September 2013 Seite 12
Wissen bewegt<br />
Frauenfeld │Winterthur<br />
4.1.1 Fachinhalte Arzt-/Spitalsekretär/-in<br />
Anatomie (Physiologie)<br />
Modul ASK01 – 44 Lektionen<br />
Lehre des Aufbaus, der Funktionen und des Zusammenwirkens<br />
verschiedener Abläufe und Vorgänge im menschlichen<br />
Körper<br />
Pathologie (Krankheitslehre)<br />
Modul ASK02 – 32 Lektionen<br />
Vermittlung pathophysiologischer und klinischer Grundbegriffe<br />
der häufigsten Krankheitsbilder zum Verständnis der<br />
diagnostisch-therapeutischen Massnahmen des Arztes<br />
Medizinische Terminologie<br />
Modul ASK03 – 32 Lektionen<br />
Beherrschen der medizinischen Fachsprache, so dass sie<br />
im Rahmen der Berufsausübung mündlich und schriftlich<br />
angewendet werden kann<br />
Pharmakologie (Medikamentenlehre)<br />
Modul ASK04 – 34 Lektionen<br />
Grundwissen über Arzneimittel, deren Handhabungen,<br />
Wirkungen und Gefahren, um das Verständnis der ärztlichen<br />
Verschreibungspraxis zu fördern<br />
Medizinische Korrespondenz<br />
Modul ASK05 – 32 Lektionen<br />
Medizinische Texte verfassen, Formulare, Tabellen, Grafiken<br />
und Briefe nach Stichworten selbstständig erstellen,<br />
Grundkenntnisse in der Terminologie aneignen, Kenntnisse<br />
der Hard- und Software sowie in der Anwendung des<br />
PCs erweitern (Textverarbeitung / Word), Medizinalsoftware<br />
kennen lernen<br />
Spitalkunde / Medizinalstatistik<br />
Modul ASK06 – 46 Lektionen<br />
Organisation des Gesundheitswesens (unter Berücksichtigung<br />
der kantonalen Besonderheiten), Kenntnisse der<br />
Krankenhäuser, Krankenhausverwaltungen und deren Zuständigkeiten,<br />
Spital-Kennziffern verstehen, Medizinalstatistik<br />
und deren Codierung verstehen und anwenden lernen<br />
Praxisorganisation / -administration<br />
Modul ASK07 – 22 Lektionen<br />
Kennenlernen der diversen Praxisarten, des Karteiwesens,<br />
des Notfallkoffers, der Kommunikationsformen und<br />
der Formulare, Mahnungen und Betreibungen, Telefonieren,<br />
Terminplanung, Kenntnisse diverser Notfallsituationen<br />
Sozial- und Krankenversicherungen<br />
Modul ASK08 – 44 Lektionen<br />
Leistungsumfang der verschiedenen Sozial- und Privatversicherungen<br />
kennen, ärztliche Leistungen nach geltenden<br />
Tarifen ab Krankengeschichte selbstständig abrechnen<br />
Informatik<br />
Modul ASK09 – 16 Lektionen<br />
Grundlagen Windows, der Arbeitsplatz, der Explorer, Internet,<br />
Grundeinstellungen im Textverarbeitungsprogramm,<br />
Grundschritte der Textverarbeitung, erstellen und<br />
formatieren eines Textdokuments<br />
Ausbildungsprogramm<br />
Zusammenstellung<br />
Lektionen<br />
ASK01 Anatomie s 44<br />
ASK02 Pathologie s 34<br />
ASK03 Medizinische Terminologie s 32<br />
ASK04 Pharmakologie s 34<br />
ASK05 Medizinische Korrespondenz s 32<br />
ASK06 Spitalkunde/Medizinalstatistik s 46<br />
ASK07 Praxisorganisation / -administration s 22<br />
ASK08 Sozial- und Krankenversicherung s 44<br />
ASK09 Informatik 16<br />
Total 304<br />
s = schriftliche Abschlussprüfung<br />
m = mündliche Abschlussprüfung<br />
Änderungen vorbehalten<br />
Preise gültig ab 1. Januar 2013 Version September 2013 Seite 13
Wissen bewegt<br />
Frauenfeld │Winterthur<br />
4.2 Leiter/-in Arzt-/Spitalsekretariat<br />
Abschluss: Schuldiplom<br />
Kursbeschreibung<br />
In diesem Lehrgang vertiefen Sie die Kenntnisse aus dem<br />
Lehrgang Arzt-/Spitalsekretärin und erweitern Ihr Wissen<br />
in der Praxisadministration. Zudem eignen Sie sich die<br />
Kompetenz an, ein kleineres Praxis- oder Verwaltungsteam<br />
im Gesundheitswesen zu leiten; dazu sind Kenntnisse<br />
in den Bereichen Führung, Betriebswirtschaft und Personalwesen<br />
notwendig.<br />
Voraussetzungen<br />
Für die Zulassung zum Lehrgang sollten Sie wenn möglich<br />
über eine medizinische Berufsausbildung oder paramedizinische<br />
Ausbildung verfügen (wie z.B. Arzt-/Spitalsekretärin)<br />
und sich über einige Praxiserfahrung in diesem<br />
Umfeld ausweisen können. Zudem ist eine hohe Lernbereitschaft<br />
für diese verantwortungsvolle Ausbildung nötig.<br />
Eine kaufmännische Grundausbildung (KV-Lehre,<br />
Handelsschule VSH oder gleichwertige Kenntnisse) ist die<br />
logische Ergänzung und Bedingung für eine erfolgreiche<br />
Tätigkeit in dieser Funktion.<br />
Ziel<br />
Nach diesem Lehrgang sind Sie fähig, ein kleineres Team<br />
in der Verwaltung im Gesundheitswesen sicher und umsichtig<br />
zu führen. Sie kennen die Gefahren und Problematiken<br />
dieser Arbeit und können damit verantwortungsvoll<br />
umgehen.<br />
Inhalt<br />
Der Kurs umfasst medizinisches und kaufmännisches<br />
Fachwissen. Speziell werden fachtechnische Grundlagen<br />
in Anatomie, Pathologie und Pharmakologie erweitert und<br />
vernetzt.<br />
Der Umgang mit Menschen, die gesundheitliche Probleme<br />
haben, ist sehr anspruchsvoll und verlangt von den Mitarbeitern<br />
grosse Sozialkompetenz. In der Führung eines<br />
Teams im Gesundheitswesen sind vor allem auch Flexibilität<br />
und ein grosses Verantwortungsbewusstsein notwendig.<br />
Sie müssen Organisationstalent entwickeln und ein<br />
Team in allen Situationen sicher führen können. Darum<br />
werden diese Skills speziell trainiert.<br />
Ein „Erste Hilfe Kurs“ und eine praxisbezogene Schulung<br />
in Ärztesoftware komplettieren das Ausbildungsprogramm.<br />
Zielgruppe<br />
Diese Ausbildung ist eine Zusatzausbildung für Interessenten,<br />
die entweder bereits einen Beruf im Gesundheitsoder<br />
Sportwesen erlernt haben (Turn-, Sport- oder Gymnastiklehrer,<br />
uam.) oder in einem solchen Beruf tätig sind<br />
oder einfach Interesse für sich und andere mitbringen. Der<br />
Umgang mit Menschen bereitet Ihnen keine Mühe, im Gegenteil,<br />
der Mensch und seine Gesundheit steht bei Ihnen<br />
im Mittelpunkt.<br />
Abschlussprüfungen<br />
Der Lehrgang ist modular aufgebaut. Sie schliessen jedes<br />
Fach nach dessen Besuch mit einer Modulprüfung ab.<br />
Zwischenprüfungsnoten gelten als Erfahrungsnoten und<br />
zählen zusammen mit der Abschlussprüfungsnote zur Diplomnote.<br />
Alle Prüfungen finden intern statt.<br />
Kursdaten<br />
Kursbeginn/Kursort<br />
22.10.13 WT, 06.05.14 WT, 21.10.14 WT<br />
Kursdauer/Kursumfang<br />
1 Semester / ca. 160 Lektionen / 2 Abende<br />
Kurszeiten<br />
Dienstag + Donnerstag 18.30-21.30 Uhr<br />
Kurskosten<br />
Einschreibegebühr CHF 300.-<br />
Lehrmittel CHF 250.-<br />
Kurskosten* pro Semester CHF 3'300.-<br />
Total Kosten CHF 3'850.-<br />
Inkl. Zwischenprüfungen, Modulprüfungen<br />
*Ratenzahlung ist möglich, max. 6 Raten pro Sem.<br />
Zuschlag CHF 30.- pro Rate<br />
Treuerabatt CHF 150.-<br />
bei gleichzeitiger Anmeldung zum Grundkurs „Arzt-<br />
/Spitalsekretärin (wird beim Aufbaukurs angerechnet)<br />
Preise gültig ab 1. Januar 2013 Version September 2013 Seite 14
Wissen bewegt<br />
Frauenfeld │Winterthur<br />
4.2.1 Fachinhalte Leiter/-in Arzt-/Spitalsekretariat<br />
Anatomie/Pathologie/Pharmakologie<br />
Modul ASL01 – 32 Lektionen<br />
Vertiefung und Vernetzung der bestehenden Kenntnisse<br />
aus der vorangehenden Grundausbildung.<br />
Ernährung<br />
Modul ASL02 – 12 Lektionen<br />
Grundkenntnisse der Ernährungslehre, die verschiedenen<br />
Nährstoffe, Informationen über Krankheitsbilder und<br />
Diätformen.<br />
Erste Hilfe (*) (♦)<br />
Modul ASL03 – 08 Lektionen<br />
Sie repetieren Ihre Grundkenntnisse in „Erste Hilfe“ (Nothelfer).<br />
Dazu erlernen Sie die Cardio-Pulmonale Reanimation<br />
(Herz-Lungen-Wiederbelebung) theoretisch und praktisch.<br />
Wie funktioniert ein Defibrillator und wann setzt man<br />
ihn ein Im AED-Training können Sie etwas über die<br />
Funktion und den Einsatz eines Defibrillatoren erfahren<br />
und damit üben.<br />
Führung/Prozesse/Organisation<br />
Modul ASL04 – 24 Lektionen<br />
Organisationsformen einer kleineren und mittleren Verwaltung,<br />
Aufbau- und Ablauforganisationen, Linien- und<br />
Stabsstellen, Grundlagen der Führungslehre, Formierung<br />
von Arbeitsgruppen, Führungsstile, Motivationslehre, Führungsinstrumente,<br />
Führungstechniken, Prozesse und Abläufe<br />
in Organisationen und Arbeitsgruppen (Teams), Führungs-<br />
und Steuerungsmöglichkeiten von Gruppen, Konfliktlösung<br />
innerhalb von Arbeitsgruppen<br />
Kommunikation/Marketing<br />
Modul ASL05 – 24 Lektionen<br />
Grundlagen der Kommunikationslehre, Interne und<br />
Externe Kommunikation, Information und Kommunikation,<br />
vom Umgang mit Patienten, wie bearbeite ich Reklamationen,<br />
unser Erscheinungsbild nach aussen, Öffentlichkeitsarbeit,<br />
vom Leitbild zum Unternehmungskonzept<br />
Tarmed<br />
Modul ASL07 – 08 Lektionen<br />
Vertiefte Einführung in die Bearbeitung des Tarifes und in<br />
eine Aerztesoftware<br />
Rechnungswesen<br />
Modul ASL08 –24 Lektionen<br />
Die Aufgaben des Rechnungswesens, Bilanz und Erfolgsrechnung,<br />
der Kontoplan, Offenposten-Buchhaltung, Organisation<br />
der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung,<br />
führen eines Kassabuches<br />
Personaladministration & Recht<br />
Modul ASL09 – 32 Lektionen<br />
Leistung und Lohn, Sozialversicherungen, Lohnabrechnungen;<br />
Mitarbeitende auswählen, einarbeiten und fördern,<br />
ein Arbeitsverhältnis beenden, Qualifikationsgespräche,<br />
Arbeitszeugnisse, Referenzen. Die wichtigsten<br />
Komponenten aus dem Arbeitsrecht, die Rechte der<br />
Patienten, Verantwortlichkeiten, Haftpflicht<br />
Ausbildungsprogramm<br />
Zusammenstellung<br />
Lektionen<br />
ASL01 Anatomie/Pathologie/Pharma s 32<br />
ASL02 Ernährung s 12<br />
ASL03 Erste Hilfe (♦) 08<br />
ASL04 Führung/Prozesse/Organisation s 24<br />
ASL05 Kommunikation / Marketing s 24<br />
ASL07 Tarmed (♦) 08<br />
ASL08 Rechnungswesen s 24<br />
ASL09 Personaladministration & Recht s 32<br />
Total intern 148<br />
Total intern und extern 164<br />
s = schriftliche Abschlussprüfung<br />
m = mündliche Abschlussprüfung<br />
Änderungen vorbehalten<br />
(*) In Zusammenarbeit mit einem Samariterverein oder einer<br />
ähnlichen Organisation<br />
(♦) Kursort evt. extern bei Spezialisten<br />
Preise gültig ab 1. Januar 2013 Version September 2013 Seite 15
Wissen bewegt<br />
Frauenfeld │Winterthur<br />
5 Diplom-Handelsschule<br />
5.1 Bürofachschule mit ECDL Lernzielen<br />
Abschluss: Bürofachdiplom VSH<br />
Kursbeschreibung<br />
Kaufmännische Fertigkeiten werden heute in fast allen Unternehmungen<br />
und Tätigkeitsfeldern verlangt. Wer beruflich<br />
vorwärts kommen will, muss über ein breites Allgemeinwissen<br />
und Verständnis für die unternehmerischen<br />
Zusammenhänge verfügen.<br />
Voraussetzungen<br />
Gute Kenntnisse im Tastaturschreiben werden vorausgesetzt.<br />
Wichtiger noch sind gute PC-Grundkenntnisse, speziell<br />
in der Anwendung von Word für Windows. Fremdsprachige<br />
müssen sich in der Regel über Kenntnisse der<br />
Stufe B2/C1 (europäischer Sprach-Referenzrahmen) ausweisen.<br />
Bei ungenügenden Kenntnissen können Sie einen<br />
Vorkurs belegen.<br />
Ziel<br />
Als Absolvent dieses Lehrgangs sind Sie nach erfolgreichem<br />
Abschluss in der Lage, eine ausbaufähige Stelle in<br />
der <strong>Wirtschaft</strong> oder Verwaltung zu übernehmen. Unsere<br />
Diplomabschlüsse zeichnen die Absolventen neben der<br />
fachlichen Qualifikation auch über persönliche Eigenschaften<br />
wie Durchhaltevermögen, Belastbarkeit und Sozialkompetenz<br />
aus.<br />
Inhalt<br />
Nach Abschluss dieses Lehrgangs verfügen Sie über<br />
gleichwertige kaufmännische Fertigkeiten, wie es die<br />
Lehrabschlussprüfung für den Kaufmann B-Profil (Basisausbildung)<br />
erfordert, mit Ausnahme der Fremdsprache<br />
Englisch. Der Kurs umfasst die Fächer Finanzbuchhaltung,<br />
Recht, Betriebswirtschaft, Deutsch, Deutsche Korrespondenz,<br />
Kommunikation und Informatik.<br />
Zielgruppe<br />
Dieser Lehrgang eignet sich für Interessierte, die eine<br />
kaufmännische Zusatzausbildung benötigen und ihre zukünftige<br />
Tätigkeit als Kauffrau/Kaufmann planen. Anschliessend<br />
bietet sich die Weiterbildung und Vertiefung<br />
zum Handelsdiplom-Abschluss VSH an. Das Handelsdiplom<br />
ist vom Schweizerischen Gewerbe-und Arbeitgeberverband<br />
anerkannt.<br />
Abschlussprüfungen<br />
Dieser Lehrgang wird im Credit-System geführt. Während<br />
der Ausbildung absolvieren Sie laufend Lernkontrollen..<br />
Haben Sie nach Abschluss des Lehrganges genügend<br />
Punkte erreicht, erhalten Sie automatisch das Bürofachdiplom<br />
VSH. Eine Abschlussprüfung über den gesamten<br />
Stoff entfällt. Damit wird eine kontinuierliche Leistung belohnt<br />
und der Stress einer Diplomprüfung entfällt.<br />
VSH Verband Schweiz. Handelsschulen<br />
Anerkannt vom Schweizerischen Gewerbeverband SGV<br />
als dem eidg. FZ gleichwertige kaufm. Grundbildung<br />
Referenzen/Erfolgsnachweis<br />
Vafire Alili, Weinfelden / Marco Buonamano, Beringen /<br />
Benjamin Meier, Wila / Jana Pektas, Winterthur / David<br />
Schwyter, Bottighofen / Vanessa Würsten, Frauenfeld /<br />
Adressangaben erhalten Sie in unserem Sekretariat.<br />
C<br />
Verweise<br />
ECDL Informatik-Zertifikat *<br />
Die Informatikausbildung in diesem Lehrgang ist nach den<br />
Lernzielen der ECDL (European Computer Driving Licence)<br />
aufgebaut. Sie haben deshalb, je nach Eignung<br />
oder Bedarf, die Möglichkeit nach Kursende einzelne<br />
ECDL-Modulprüfungen abzulegen. Mehr Informationen auf<br />
unserer Homepage unter dem Suchbegriff „ECDL“.<br />
Vorkurs Tastaturschreiben<br />
Selbststudium, 10-Fingersystem mit Grossbuchstaben,<br />
Satzzeichen, ohne Zahlen ca. 120 Anschläge/Minute.<br />
Mehr Informationen auf unserer Homepage unter dem<br />
Suchbegriff „Tastaturschreiben“.<br />
Kursdaten<br />
Kursbeginn/Kursort<br />
Montag 21.10.13 FF WT, 24.02.14 WT,<br />
05.05.14 FF WT, 25.08.14 WT,<br />
20.10.14 FF WT<br />
Mo + Mi 21.10.13 WT, 24.02.14 WT, 05.05.14 WT,<br />
25.08.14 WT, 20.10.14 WT<br />
Di + Do 22.10.13 FF, 05.05.14 FF, 21.10.14 FF<br />
Samstag 26.10.13 FF WT, 23.02.14 WT,<br />
10.05.14 FF WT, 30.08.14 WT,<br />
25.10.14 FF WT<br />
Kursdauer/Kursumfang<br />
2 Semester / ca. 300 Lektionen / 2 Abende oder 1 Tag<br />
Kurszeiten<br />
Montag oder<br />
09.30-16.30 Uhr<br />
Montag + Mittwoch oder 18.30-21.30 Uhr<br />
Dienstag + Donnerstag 18.30-21.30 Uhr<br />
oder Samstag<br />
08.30-15.30 Uhr<br />
Kurskosten<br />
Einschreibegebühr CHF 500.-<br />
Lehrmittel CHF 350.-<br />
Kurskosten* pro Semester CHF 2'200.-<br />
Total Kosten CHF 5'250.-<br />
Inkl. Crédit-Prüfungen<br />
*Ratenzahlung ist möglich, max. 6 Raten pro Sem.<br />
Zuschlag CHF 30.- pro Rate<br />
Treuerabatt CHF - 150.-<br />
Bei gleichzeitiger Anmeldung für den Aufbaukurs<br />
„Handelsdiplom VSH“; Reduktion auf das Kursgeld des 3.<br />
Semesters)<br />
Exklusive<br />
ECDL-Skill-Card CHF 125.- (für ECDL-Prüfungen obligatorisch),<br />
ECDL-Modulprüfungen CHF 70.- pro Modul<br />
Preise gültig ab 1. Januar 2013 Version September 2013 Seite 16
Wissen bewegt<br />
Frauenfeld │Winterthur<br />
5.1.1 Fachinhalte Bürofachschule<br />
<strong>Wirtschaft</strong> und Gesellschaft (W+G)<br />
Rechnungswesen<br />
Modul BÜF01 – 68 Lektionen<br />
Grundlagen des modernen Rechnungswesens, Inventar<br />
und Bilanzierungsgrundsätze, Bilanz und Erfolgsrechnung,<br />
Warenverkehr und Warenkalkulation, Mehrwertsteuer,<br />
zweistufige Erfolgsrechnung, Geschäftsfälle in fremder<br />
Währung, die kfm. Zinsformel, Verrechnungssteuer, Kontokorrent,<br />
Bewertung einzelner Bilanzposten, Auflösung<br />
und Bildung stiller Reserven, Abschreibungen, Abschlussbuchungen,<br />
Jahresabschluss der Einzelunternehmung<br />
und der Kollektivgesellschaft<br />
Recht<br />
Modul BÜF02 – 68 Lektionen<br />
Die Rechtsordnung, Rechtsquellen, Sicherungsmittel der<br />
Vertragserfüllung, Kaufvertrag, Mietvertrag, Leasing, Arbeitsvertrag,<br />
Handels- und Gesellschaftsrecht, Unternehmungsformen,<br />
Schuldbetreibungs- u. Konkursrecht, Personenrecht,<br />
Familienrecht, Erbrecht<br />
Betriebswirtschaft<br />
Modul BÜF03 – 48 Lektionen<br />
Aufgaben, Arten und Umwelt einer Unternehmung; Strategie,<br />
Leitbild, Unternehmungskonzept; Aufgaben und Bedeutung<br />
der Banken; Kreditgeschäfte, Devisen- und Wertschriftengeschäft,<br />
Aufbau- und Ablauforganisation, Organigramm,<br />
Personalwesen (Stellenbeschreibung, Mitwirkungsrechte<br />
der Arbeitnehmer, der gerechte Lohn), Führungslehre<br />
Grundlagen<br />
IKA (Information – Kommunikation –Administration)<br />
Informatik *<br />
Modul BÜF04 – 60 Lektionen<br />
Windows Betriebssystem: Systemeinstellungen, Desktop,<br />
Dateimanagement, Hilfsprogramme<br />
Word Textverarbeitung: Zeichen- und Absatzformatierung,<br />
Kopf- und Fusszeilen, Serienbriefe, Inhaltsverzeichnisse,<br />
Tabellen, Grafiken<br />
Excel Tabellenkalkulation: Tabellen erstellen und gestalten,<br />
Formeln einfügen, Diagramme erstellen<br />
Power Point Präsentationen: Erstellen von einfachen<br />
und gängigen Präsentationen<br />
Deutsche Korrespondenz<br />
Modul BÜF05 – 24 Lektionen<br />
Aufbau des Geschäftsbriefes, Anfrage, Angebot, Mängelrüge,<br />
Liefer- und Zahlungsmahnung<br />
Erste Landessprache Deutsch<br />
Modul BÜF06 – 20 Lektionen<br />
Rechtschreibung, der Satz, Zeichensetzung, Gross- und<br />
Kleinschreibung, Stillehre, Wortbildung, Fremdwörter,<br />
Wortarten<br />
Kommunikation/Präsentation<br />
Modul BÜF07 – 12 Lektionen<br />
Sender, Empfänger, Wahrnehmung; die Macht der Bilder<br />
bei der Visualisierung; Vor- & Nachteile verschiedner Medien<br />
& Visualisierungsmittel (Wandtafel, Flipchart<br />
Dias/Film/Video, Proki/Visualizer, PC/Noteboo+Beamer);<br />
gestalten von Folien, Struktur eines Vortrages; Umgang<br />
mit Lampenfieber, Stressfaktoren, Gegenmassnahmen,<br />
Störungen, Zwischenrufe, Pannen<br />
Ausbildungsprogramm / Credit-System<br />
Zusammenstellung Credits Lektionen.<br />
W+G<br />
BÜH01 Rechnungswesen 6 68<br />
BÜF02 Rechtskunde 6 68<br />
BÜF03 Betriebswirtschaft 4 48<br />
IKA<br />
BÜF04 Informatik 3 60<br />
BÜF05 Korrespondenz 2 24<br />
BÜF06 Deutsche Sprache 2 20<br />
BÜF07 Kommunikation 1 12<br />
Total 24 300<br />
Änderungen vorbehalten<br />
• Es müssen alle Credit-Arbeiten geschrieben und verpasste<br />
Prüfungen nachgeholt werden.<br />
• Eine Credit-Arbeit gibt max. 20 Punkte. Mit 12 Punkten<br />
haben Sie das Lernziel erreicht.<br />
• Dies ergibt bei 12 Arbeiten pro Semester mindestens<br />
144 Punkte, die erreicht werden müssen; davon dürfen<br />
höchstens 3 Arbeiten unter 12 Punkten sein.<br />
Der Lehrgang gilt als bestanden, wenn Sie pro Semester<br />
12 Credit-Arbeiten geschrieben, 144 Punkte erreicht und<br />
den Kurs zu mind. 80% besucht haben.<br />
* Der Lerninhalt orientiert sich an den Lernzielen der ECDL. Für<br />
das Ablegen der Prüfungen sind aber ein Prüfungsvorbereitungskurs,<br />
Selbststudium oder Privatstunden notwendig.<br />
Preise gültig ab 1. Januar 2013 Version September 2013 Seite 17
Wissen bewegt<br />
Frauenfeld │Winterthur<br />
5.2 Handelsschule<br />
Abschluss: Handelsdiplom VSH<br />
Kursbeschreibung<br />
Dieser Lehrgang erweitert das in zwei Semestern im Lehrgang<br />
Bürofachschule erworbene Basiswissen. Der Abschluss<br />
Handelsdiplom VSH entspricht in den Kernkompetenzen<br />
(ohne Fremdsprachen) der KV-Ausbildung E-Profil.<br />
Das Handelsdiplom VSH ist in der ganzen Schweiz bekannt<br />
und vom Gewerbeverband und vom Arbeitgeberverband<br />
anerkannt. Dank dieser Anerkennung erhöhen sich<br />
die Chancen für Bewerber auf dem Arbeitsmarkt.<br />
Voraussetzungen<br />
Sie sind zum Lehrgang zugelassen, wenn Sie die ersten<br />
zwei Semester der Diplomhandelsschule mit Abschluss<br />
Bürofachdiplom VSH erfolgreich beendet haben oder über<br />
eine andere gleichwertige kaufmännische Grundausbildung<br />
verfügen.<br />
Ziel<br />
Nach Abschluss dieser Ausbildung sind Sie befähigt, die<br />
im Büroalltag anfallenden Arbeiten kompetent wahrzunehmen<br />
und höhere kaufmännische Weiterbildungen erfolgreich<br />
in Angriff zu nehmen.<br />
Inhalt<br />
Der Lehrgang beinhaltet neue Erkenntnisse in Betriebsund<br />
Volkswirtschaft, erweitert Ihre sprachlichen Kompetenzen<br />
(Deutsch und Deutsche Korrespondenz) und behandelt<br />
Themen der höheren Finanzbuchhaltung und des<br />
betrieblichen Rechnungswesens. Das vermittelte Wissen<br />
in <strong>Wirtschaft</strong> und Gesellschaft, IKA und Deutsch bildet die<br />
Grundlage für den Einstieg in den Lehrgang Dipl. <strong>Wirtschaft</strong>sfachmann<br />
HWD/VSK und viele andere kaufmännische<br />
Weiterbildungen.<br />
Zielgruppe<br />
Sie suchen eine kaufmännische Grundausbildung, die im<br />
Arbeitsmarkt anerkannt ist. Sie sind eventuell schon kaufmännisch<br />
tätig, verfügen aber nicht über eine entsprechende<br />
Ausbildung oder Sie wollen ihre berufliche Qualifikation<br />
verbessern und im kaufmännischen Arbeitsumfeld<br />
Fuss fassen.<br />
Abschlussprüfungen<br />
Dieser Lehrgang wird im Credit-System geführt.<br />
Während der Ausbildung werden Sie laufend Lernkontrollen<br />
absolvieren.Haben Sie nach Abschluss des Lehrganges<br />
genügend Punkte erreicht, erhalten Sie automatisch<br />
das Handelsdiplom VSH. Eine Abschlussprüfung über den<br />
gesamten Stoff entfällt. Damit wird eine kontinuierliche<br />
Leistung belohnt und der Stress einer Diplomprüfung entfällt.<br />
Erfolgsquote in den letzten 3 Jahren – 91/96/88 %<br />
VSH Verband Schweiz. Handelsschulen<br />
Anerkannt vom Schweizerischen Gewerbeverband SGV<br />
als dem eidg. FZ gleichwertige kaufm. Grundbildung<br />
Verweise<br />
Diplomarbeit<br />
Im zweiten Quartal dieser Ausbildung erstellen Sie eine<br />
Diplomarbeit, die wie eine Credit-Arbeit bewertet wird. Die<br />
Diplomarbeit darf für den erfolgreichen Abschluss nicht<br />
ungenügend ausfallen. Dabei werden Sie von einem Mentor<br />
/ einer Mentorin unserer <strong>Schule</strong> unterstützt. Der erfolgreiche<br />
Abschluss einer Diplomarbeit ist gegenüber Arbeitgebern<br />
immer ein besonderer Leistungsausweis. Sie beweisen<br />
Ihre Leistungsfähigkeit und belegen zudem Ihre<br />
Fachkenntnisse und die Fähigkeit, eine Aufgabe selbstständig<br />
anzugehen und umfassend zu lösen.<br />
Kursdaten<br />
Kursbeginn/Kursort 3. Semester<br />
Montag 21.10.13 FF WT, 25.02.14 WT,<br />
05.05.14 FF WT, 25.08.14 WT,<br />
20.10.14 FF WT<br />
Mo + Mi 21.10.13 WT, 25.02.14 WT, 25.08.14 WT,<br />
20.10.14 WT<br />
Di + Do 22.10.13 FF, 26.02.14 FF, 14.05.14 FF,<br />
21.10.14 FF<br />
Samstag 26.10.13 FF WT, 01.03.14 WT,<br />
10.05.14 FF WT, 23.08.14 WT,<br />
25.10.14 FF WT<br />
Kursdauer<br />
1 Semester / 152 Lektionen / 2 Abende oder 1 Tag<br />
(direkt anschliessend an die Bürofachschule VSH)<br />
Kurszeiten<br />
Montag oder<br />
09.30-16.30 Uhr<br />
Montag + Mittwoch oder 18.30-21.30 Uhr<br />
Dienstag + Donnerstag 18.30-21.30 Uhr<br />
oder Samstag<br />
08.30-15.30 Uhr<br />
Kurskosten<br />
Einschreibegebühr CHF 300.-<br />
Lehrmittel CHF 100.-<br />
Kurskosten* pro Semester CHF 2'840.-<br />
Total Kosten CHF 3'240.-<br />
Inkl. Crédit-Prüfungen und Mentoring Diplomarbeit<br />
*Ratenzahlung ist möglich, max. 6 Raten pro Sem.<br />
Zuschlag CHF 30.- pro Rate<br />
Treuerabatt CHF - 150.-<br />
Bei gleichzeitiger Anmeldung für die Bürofachschule<br />
Exklusive<br />
ECDL-Skill-Card CHF 125.- (für ECDL-Prüfungen obligatorisch),<br />
ECDL-Modulprüfungen CHF 70.- pro Modul<br />
Mentoring Diplomarbeit (obligatorisch)<br />
Exklusive<br />
Fehlendes Lehrmaterial aus Bürofachschule CHF 200.-,<br />
z.B. bei Übertritt aus anderer <strong>Schule</strong><br />
Preise gültig ab 1. Januar 2013 Version September 2013 Seite 18
Wissen bewegt<br />
Frauenfeld │Winterthur<br />
5.2.1 Fachinhalte Diplom-Handelsschule - Handelsdiplom VSH<br />
<strong>Wirtschaft</strong> und Gesellschaft (W+G)<br />
Rechnungswesen<br />
Modul VSH01 – 40 Lektionen<br />
Abschluss Aktiengesellschaft, Gewinnverteilung,<br />
Betriebsbuchhaltung/BAB, Kostenrechnung, Kalkulation,<br />
Nutzschwelle, Bilanz- und Erfolgsanalyse<br />
Betriebswirtschaft<br />
Modul VSH02 – 16 Lektionen<br />
Steuerkunde, Zweck und Arten der Steuern, direkte Steuern,<br />
Mehrwertsteuer, Verrechnungssteuer, Versicherungen:<br />
Arten der Versicherungen, Versicherungsvertrag, die wichtigsten<br />
Privatversicherungen, die Sozialversicherungen<br />
Volkswirtschaft<br />
Modul VSH04 – 28 Lektionen<br />
<strong>Wirtschaft</strong>skreislauf, die Konjunktur, Konjunkturpolitik, Währungspolitik,<br />
<strong>Wirtschaft</strong>ssysteme, die schweizerische<br />
Volkswirtschaft und Aussenwirtschaft<br />
Marketing<br />
Modul VSH07 – 12 Lektionen<br />
Marketing-Grundlagen, Marktforschung, Marketing-Konzept,<br />
Produkt- und Preisgestaltung, Kommunikations- und Distributionspolitik,<br />
Marketing-Strategie. Auf Wunsch kann eine<br />
Abschlussprüfung mit Notenattest absolviert werden.<br />
IKA (Information – Kommunikation - Administration)<br />
Korrespondenz<br />
Modul VSH03 – 24 Lektionen<br />
Gestaltungsregeln, Kommunikationstheorie, Verkehr mit<br />
Behörden, Gesuche, Gegenangebot, Reaktionen auf<br />
Mängelrügen und Beschwerden, Werbebriefe, Ankündigungen,<br />
Bewerbungen.<br />
Erste Landessprache Deutsch<br />
Modul VSH05 – 24 Lektionen<br />
Zeichensetzung, Stilistik, Aufsatz, Bericht, Stellungnahme,<br />
Referate, Literatur, Zusammenfassungen, Protokolle,<br />
verbale und nonverbale Kommunikation<br />
Diplomarbeit<br />
Ausbildungsprogramm – Gesamtübersicht VSH Diplome<br />
Bürofachdiplom VSH (1.+2. Sem.)<br />
Modul VSH06 – 4 Lektionen<br />
Wie löse ich eine Fallstudie Analyse der Aufgabe, was<br />
weiss ich Was ist gesucht Richtiges Vorgehen. Wie<br />
erstelle ich eine Diplomarbeit Von der ersten Idee bis<br />
zur fertigen Arbeit, systematischer Aufbau, Darstellung,<br />
Vorgehen. Formale Anforderungen wie Quellenangaben<br />
und -verweise, Inhaltsverzeichnis<br />
Handelsdiplom VSH (3. Sem.)<br />
Zusammenstellung Credits Lektionen Zusammenstellung Credits Lektionen<br />
W+G<br />
W+G<br />
BÜF01 Rechnungswesen 6 68 VSH01 Rechnungswesen 3 40<br />
BÜF02 Rechtskunde 6 68 VSH02 Betriebswirtschaft 1 16<br />
BÜF03 Betriebswirtschaft 4 48 VSH04 Volkswirtschaft 2 28<br />
IKA VSH07 Marketing 1 12<br />
BÜF04 Informatik 3 60 IKA<br />
BÜF05 Korrespondenz 2 24 VSH03 Korrespondenz 2 24<br />
BUF06 Deutsche Sprache 2 20 VSH05 Deutsche Sprache 2 24<br />
BÜF07 Kommunikation 1 12 VSH06 Diplomarbeit 1 4<br />
Total 24 300 12 148<br />
Änderungen vorbehalten<br />
• Es müssen alle Credit-Arbeiten geschrieben und verpasste<br />
Prüfungen nachgeholt werden.<br />
• Eine Credit-Arbeit gibt max. 20 Punkte. Mit 12 Punkten<br />
haben Sie das Lernziel erreicht.<br />
• Dies ergibt bei 12 Arbeiten pro Semester mindestens<br />
144 Punkte, die erreicht werden müssen. Davon dürfen<br />
höchstens 3 Arbeiten unter 12 Punkten sein.<br />
• Der Lehrgang gilt als bestanden, wenn Sie pro Semester<br />
12 Credit-Arbeiten geschrieben, 144 Punkte<br />
erreicht und den Kurs zu mind. 80% besucht haben.<br />
• Die Diplomarbeit ist für das VSH-Handelsdiplom obligatorisch<br />
(min. 12 Punkte).<br />
Preise gültig ab 1. Januar 2013 Version September 2013 Seite 19
Wissen bewegt<br />
Frauenfeld │Winterthur<br />
5.3 Kaufmännischer Intensivkurs<br />
Abschluss: Schuldiplom<br />
Kursbeschreibung<br />
In diesem Lehrgang vermitteln wir das kaufmännische<br />
Grundwissen, das es für den Einstieg in die HWD-<br />
Ausbildung oder für eine Sachbearbeiterausbildung zwingend<br />
braucht.<br />
Voraussetzungen<br />
Sie sind nur zum Lehrgang zugelassen, wenn Sie über eine<br />
qualifizierte, anspruchsvolle berufliche Grundbildung<br />
und mehrere Jahre Praxis, davon mindestens zwei Jahre<br />
in leitender Funktion auf Stufe unteres Kader, wie z.B.<br />
Teamleader o.ä., verfügen. Der Kurs stellt hohe Anforderungen<br />
bezüglich Leistungsbereitschaft, Aufnahmefähigkeit<br />
und Belastbarkeit.<br />
Ziel<br />
Nach Abschluss dieser Ausbildung sind Sie befähigt, höhere<br />
kaufmännische Weiterbildungen erfolgreich in Angriff<br />
zu nehmen.<br />
Inhalt<br />
Der Lehrgang beinhaltet nicht den gesamten Stoff der<br />
kaufmännischen Grundbildung (wie kaufm. Berufslehre,<br />
Handelsschule, o.ä.), sondern vermittelt das erforderliche<br />
Wissen für eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung und<br />
macht nur dann Sinn, wenn Teilnehmende direkt im Anschluss<br />
oder teilweise parallel weiterführende Lehrgänge<br />
in Angriff nehmen, um zu einem anerkannten Abschluss<br />
zu gelangen.<br />
Zielgruppe<br />
Sie suchen eine kaufmännische, betriebswirtschaftliche<br />
Weiterbildung auf Stufe Kader und sind im beruflichen Alltag<br />
bereits als Kadernachwuchs positioniert. Ihr angestrebtes<br />
Ausbildungsziel ist eine qualifizierte Berufsprüfung,<br />
wie z.B. Technischer Kaufmann, Führungsfachmann,<br />
Marketingfachmann, uam. Dieses Ziel wollen Sie in möglichst<br />
kurzer Zeit erreichen und verfügen über die Möglichkeit,<br />
überdurchschnittlich viel Zeit für die Aufbereitung des<br />
Lehrstoffes zu investieren.<br />
Abschlussprüfungen<br />
Dieser Lehrgang wird im Blockunterricht geführt. Es gibt<br />
keine Zwischenprüfungen sondern lediglich Lernkontrollen.<br />
Am Schluss einzelner, zum Teil kombinierter Module<br />
(siehe Stundentafel/Ausbildungsprogramm legen Sie eine<br />
Prüfung ab, anhand derer Sie Ihren Ausbildungsstand<br />
eindeutig qualifizieren können. Wenn alle Prüfungen erfolgreich<br />
(mit Mindestnote 4.0) abgelegt sind, gilt der<br />
Lehrgang als bestanden und Sie erhalten ein Kursdiplom.<br />
Für den Übertritt in die nächst höheren Ausbildungen benötigen<br />
Sie erfahrungsgemäss einen Notendurchschnitt<br />
von mindestens 4.5, damit ein erfolgreicher Verlauf gewährleistet<br />
ist.<br />
Dieser Lehrgang wird 2013 zum ersten Mal durchgeführt.<br />
Verweise<br />
Der Kursablauf/Stundenplan garantiert einen reibungslosen<br />
Übertritt in die Sachbearbeiterlehrgänge/Kaderkurse.<br />
Diplomarbeit<br />
Es wird keine Einzelarbeit abverlangt.<br />
Kursdaten<br />
Kursbeginn/Kursort<br />
Di + Do 22.10.13 WT, 22.10.14 WT<br />
Kursdauer<br />
1 Semester / ca. 210 Lektionen / 2 Abende oder 1 Tag<br />
Kurszeiten<br />
Dienstag + Donnerstag 18.30-21.30 Uhr<br />
und Freitag<br />
18.00-21.00 Uhr oder<br />
18.30-21.30 Uhr<br />
Kurskosten<br />
Einschreibegebühr CHF 500.-<br />
Lehrmittel CHF 300.-<br />
Kurskosten* pro Semester CHF 4'140.-<br />
Total Kosten CHF 4'940.-<br />
Ratenzahlung ist möglich, max. 6 Raten<br />
Zuschlag CHF 30.- pro Rate<br />
Gutschein Vorkurs Wert CHF - 400.-<br />
Für den Besuch unseres Sprach-Workshops<br />
Preise gültig ab 1. Januar 2013 Version September 2013 Seite 20
Wissen bewegt<br />
Frauenfeld │Winterthur<br />
5.3.1 Fachinhalte kaufmännischer Intensivkurs<br />
Rechnungswesen<br />
Finanzbuchhaltung<br />
Modul VKF – 40 Lektionen<br />
Die vier Kontenarten, der doppelte Erfolgsnachweis und das<br />
Verbuchen des Erfolgs, die Warenkonten, die Konten des<br />
Zahlungs- und Kreditverkehrs, Lohnabrechnung, die Vorbereitung<br />
des Jahresabschlusses, Transitorische Rechnungsabgrenzung,<br />
Rückstellungen, Abschreibungen, Delkredere,<br />
Reserven, die einzelnen Rechtsformen, Jahresabschluss<br />
von Einzelunternehmungen, Personen- und Kapitalgesellschaften<br />
Kostenrechnen<br />
Modul VKK – 16 Lektionen<br />
Kostenrechnen, Kalkulation, BAB, Break-Even-Analyse, Bilanzanalyse<br />
Betriebswirtschaft/Volkswirtschaft/Recht<br />
Betriebswirtschaft<br />
Modul KIK01 – 50 Lektionen<br />
Aufgaben, Arten und Umwelt einer Unternehmung; der einfache<br />
<strong>Wirtschaft</strong>skreislauf; Leitidee, Leitbild, Strategie und<br />
Unternehmungskonzept; Aufgabe und Bedeutung der Banken,<br />
die Kreditgeschäfte; Aufbau- und Ablauforganisation;<br />
die Unternehmung und ihre Mitarbeitenden, Mitwirkungsrechte,<br />
Lohnsysteme; die betriebliche Leistungserstellung,<br />
Beschaffung, Produktion, Absatz; die Steuern, Zweck und<br />
Arten der Steuern, die verschiedenen Steuern der Schweiz;<br />
die Versicherung, Versicherungsarten, Privatversicherungen,<br />
Sozialversicherungen, der Versicherungsvertrag<br />
Volkswirtschaft<br />
Modul KIKH02 – 24 Lektionen<br />
Der erweiterte <strong>Wirtschaft</strong>skreislauf; Die Marktwirtschaft,<br />
Angebot und Nachfrage; das magische Sechseck der VWL;<br />
die Konjunktur, Konjunkturverlauf, Indikatoren, Konjunkturpolitik;<br />
<strong>Wirtschaft</strong>ssysteme<br />
Recht<br />
Modul KIK03 – 40 Lektionen<br />
Die Rechtsordnung, Rechtsquellen, Sicherungsmittel der<br />
Vertragserfüllung, die Kaufverträge, Verträge auf Gebrauchsüberlassung,<br />
Verträge auf Arbeitsleistung, Unternehmensformen,<br />
das Handelsregister, Schuldbetreibungsund<br />
Konkursrecht, Personenrecht, Familienrecht, Erbrecht<br />
Kommunikation<br />
Kommunikation/Verhandlungstechnik<br />
Modul HWD03 - 28 Lektionen<br />
Rede-, Vortrags- und Präsentationstechnik, Konferenzu.<br />
Schulungsarten, Gesprächsführung und Rhetorik, Psychologie<br />
des Verkaufs- u. Einkaufsgesprächs, Argumentations-<br />
und Fragetechnik, Reklamationsbehandlung,<br />
Einsatz von Kommunikationsmitteln<br />
Schriftliche Kommunikation<br />
Modul KIK04 HWD03 - 16Lektionen<br />
Textsorten, der Geschäftsbrief, die Zusammenfassung;<br />
lesen und verstehen; Regeln beim Schreiben; Umgang<br />
mit Informationen, Lesestrategie, Notiz- und Markierungstechnik<br />
Ausbildungsprogramm<br />
Zusammenstellung<br />
Prüfung<br />
Dauer Min.<br />
Lektionen.<br />
Rechnungswesen 1 / 90s<br />
VKF Finanzbuchhaltung 40<br />
VKK Kostenrechnen 16<br />
KIK Betriebswirtschaft/<br />
01/02/03 Volkswirtschaft/<br />
1 / 90s 114<br />
Recht<br />
HWD03 Verhandlungstechnik 1 / 30m 28<br />
KIK04 Schriftl. Kommunikation 16<br />
Total 214<br />
Änderungen vorbehalten<br />
Preise gültig ab 1. Januar 2013 Version September 2013 Seite 21
Wissen bewegt<br />
Frauenfeld │Winterthur<br />
5.4 ECDL-Zertifikat START<br />
European Computer Driving Licence<br />
Prüfungsvorbereitung<br />
5.5 Englisch Grundkurs<br />
Niveau A1 oder A2 / Schulzertifikat<br />
Kursbeschreibung<br />
Wir bereiten Sie gezielt auf die Modulprüfungen des<br />
ECDL-Zertifikats vor. Die Kurse finden kombiniert in Kleingruppen<br />
und im Workshop statt. Zu Übungszwecken steht<br />
den Kursteilnehmern unser CBT-Workshop (Computer<br />
Based Training) kostenlos zur Verfügung.<br />
Voraussetzungen<br />
Es werden Kenntnisse der PC-Tastatur erwartet.<br />
Ziel<br />
Mit dem ECDL-Start-Zertifikat weisen Sie nach, dass Sie<br />
die grundlegenden Anwendungen in den Bereichen Systemkenntnisse,<br />
Textverarbeitung, Tabellenkalkulation und<br />
Präsentationen beherrschen und über die erforderlichen<br />
Grundlagen für weiterführende IT-Ausbildungen verfügen.<br />
Inhalt<br />
ECDL ist international anerkannt und wird derzeit in 146<br />
Ländern umgesetzt. ECDL-Start beinhaltet 4 Module:<br />
Modul 2 – 4 Lektionen - Nutzung & Dateimanagement<br />
Grundlegende Funktionen von Computern und Betriebssystemen,<br />
verwalten von Dateien und Ordnern<br />
Modul 3 – 4 Lektionen - Textverarbeitung<br />
Grundeinstellungen im Textverarbeitungsprogramm, erstellen<br />
und formatieren eines Textdokuments<br />
Modul 4 – 4 Lektionen - Tabellenkalkulation<br />
Grundeinstellungen im Tabellenkalkulationsprogramm, erstellen<br />
und formatieren einer Kalkulationstabelle<br />
Modul 6 – 8 Lektionen – Präsentationen<br />
Grundlagen der Präsentation, Erstellen, Formatieren und<br />
Vorbereiten einer Präsentation<br />
Kursdaten<br />
Kursbeginn/Kursort<br />
Jederzeit nach Vereinbarung bei mind. 6 Teilnehmern<br />
möglich<br />
Kursdauer/Kursumfang<br />
20 Lektionen<br />
Kurszeiten<br />
Freitag<br />
17.30-20.30 Uhr<br />
Kurskosten CHF 400.-<br />
Inklusive CBT-Training im Sprachlabor unbegrenzt<br />
Treuerabatt* CHF - 125.-<br />
Für Teilnehmer* an laufenden<strong>SWS</strong>-Lehrgängen<br />
(Handelsschule, Kaderschule)<br />
Exklusive<br />
Prüfungsgebühren<br />
ECDL-Skill-Card (einmalig) CHF 125.-<br />
ECDL-Prüfung pro Modul CHF 70.-<br />
Prüfungsdaten<br />
Gemäss Prüfungsplan (2 Module / Abend)<br />
an der <strong>SWS</strong> in Winterthur<br />
Kursbeschreibung<br />
In Gruppen von 6-12 Personen erarbeiten Sie sich die<br />
Grundkenntnisse der englischen Sprache auf Stufe A1/A2.<br />
Zu Übungszwecken steht den Kursteilnehmern unser<br />
CBT-Workshop (Computer Based Training) kostenlos zur<br />
Verfügung<br />
Voraussetzungen<br />
Zum Kurseinstieg sind folgende Voraussetzungen zu erfüllen:<br />
Niveau A1: Keine Vorkenntnisse notwendig, aktiv am Kurs<br />
teilzunehmen, regelmässig Hausaufgaben<br />
Niveau A2: Kenntnisse Stufe A1, Einstufungstest, aktiv<br />
am Kurs teilzunehmen, regelmässig Hausaufgaben<br />
Ziel<br />
Eine Fremdsprachenqualifikation ist für unsere Handelsund<br />
Kaderschüler die ideale Ergänzung zu Ihrer kaufmännischen<br />
Aus- und Weiterbildung. Sie sollten einfache Korrespondenz<br />
übersetzten und einem einfachen kurzen Gespräch<br />
folgen können.<br />
Inhalt<br />
Das Schwergewicht liegt auf dem Erlernen eines möglichst<br />
grossen Grundwortschatzes. Aufbau der Grammatik,<br />
Satzstrukturübungen, Aussprachetraining, Schreibübungen,<br />
interne Abschlussprüfung mit Zertifikat<br />
Kursdaten<br />
Kursbeginn/Kursort<br />
jederzeit nach Vereinbarung bei mind. 6 Teilnehmern pro<br />
Gruppe/Niveau möglich<br />
Kursdauer/Kursumfang<br />
18 Kurswochen, 40 Sprachlektionen, 1 Abend/Woche<br />
Kurszeiten<br />
Dienstag oder<br />
18.00-20.00 Uhr<br />
Samstag<br />
09.00-11.00 Uhr<br />
Kurskosten CHF 870.-<br />
Inklusive Lehrmittel / Keine Ratenzahlung<br />
Treuerabatt CHF - 200.-<br />
Der Bildungsgutschein wird bei vorhandener Anmeldung<br />
zu einem Handels- oder Kader-Lehrgang angerechnet.<br />
Preise gültig ab 1. Januar 2013 Version September 2013 Seite 22
Wissen bewegt<br />
Frauenfeld │Winterthur<br />
Sprichwort<br />
Die Grenzen meiner Sprache<br />
bedeuten die Grenzen meiner Welt.<br />
Wittgenstein 1963<br />
Preise gültig ab 1. Januar 2013 Version September 2013 Seite 23
Wissen bewegt<br />
Frauenfeld │Winterthur<br />
6 Kaderschule<br />
6.1 Assistent / Assistentin Rechnungswesen<br />
Sachbearbeiter/Sachbearbeiterin Treuhand<br />
Abschluss: Zertifikat VSK (Rechnungswesen)<br />
Schulzertifikat (Treuhand-Module)<br />
Kursbeschreibung<br />
Die Teilnehmer dieses Lehrgangs eignen sich vertiefte<br />
Kenntnisse in den wichtigsten Bereichen des finanziellen<br />
und betrieblichen Rechnungswesens und der Treuhandtätigkeiten<br />
an. Der Lehrgang ist modular aufgebaut und aus<br />
Modulen des Kaderjahreskurses HWD, des Betriebswirtschafters<br />
und Spezialmodulen für Treuhänder zusammengesetzt.<br />
Je nach Vorkenntnissen kommen einzelne Module<br />
aus der Handelsschule oder der Vorkurs Rechnungswesen<br />
für Kader dazu; der Kursbeginn und die Kursdauer<br />
können deshalb von der Ausschreibung abweichen.<br />
Voraussetzungen<br />
Sie verfügen bereits über eine abgeschlossene kaufmännische<br />
Grundausbildung (dreijährige Lehre E-Profil oder<br />
Handelsdiplom VSH oder gleichwertige Ausbildung). Über<br />
die Zulassung von Absolventen mit anderen Berufsabschlüssen<br />
(KV-B-Profil, handwerkliche oder technische<br />
Berufslehre) entscheidet die Schulleitung individuell; bei<br />
fehlender kaufmännischer Ausbildung beraten wir Sie gerne,<br />
wie Sie sich das notwendige Wissen erarbeiten können.<br />
Ziel<br />
Sie sind nach Abschluss dieses Lehrgangs in der Lage, in<br />
der Treuhandbranche oder im firmeninternen Rechnungswesen<br />
erfolgreich Fuss zu fassen; Sie kennen die wichtigsten<br />
rechtlichen und steuerlichen Grundlagen des Berufsalltags<br />
und können selbstständig Mandate bearbeiten.<br />
Inhalt<br />
Die Absolventen kennen die buchhalterischen Aufgaben in<br />
der Debitoren- oder Kreditorenbuchhaltung, erledigen die<br />
Lohnadministration, erstellen die Abrechnungen für die<br />
Sozial-, Kranken- und Unfallversicherungen und rechnen<br />
die Mehrwertsteuer ab. Sie können das Hauptbuch führen<br />
und sind befähigt, den Jahresabschluss selbstständig und<br />
gesetzeskonform zu planen und durchzuführen. Sie lernen<br />
fachübergreifend die Bedürfnisse der Abteilung Marketing<br />
und Verkauf kennen und liefern dieser aus der Betriebsbuchhaltung<br />
die Kennzahlen für die Kalkulation. Sie können<br />
für eine Unternehmung ein Budget sowie eine Investitionsrechnung<br />
zukunftsgerichtet und korrekt erstellen.<br />
Sie lösen anwendungs- und praxisbezogene Fallstudien<br />
im Recht und vertiefen und festigen so Ihr Wissen im Obligationenrecht,<br />
im Schuldbetreibungs- und Konkursrecht<br />
und im privaten Recht (ZGB). Zudem arbeiten Sie sich in<br />
die Grundlagen des Steuerrechts ein und erweitern damit<br />
Ihre Fachkompetenz.<br />
VSK Verband Schweizer Kaderschulen<br />
Zielgruppe<br />
Dieser Lehrgang richtet sich an Personen, die gerne mit<br />
Zahlen arbeiten, ihre Kenntnisse im Rechnungswesen gezielt<br />
vertiefen, erweitern und als Kontrollinstrument einsetzen<br />
und selbstständig als Sachbearbeiter oder Assistent<br />
in einer Rechnungswesenabteilung oder in einer Treuhandfirma<br />
tätig sein wollen. Der Kurs eignet sich auch als<br />
Zwischenlösung vor dem Besuch eines Vorbereitungskurses<br />
für eine höhere Berufsprüfung (Fachmann Rechnungswesen,<br />
Treuhänder, uam.).<br />
Abschlussprüfungen<br />
Die Modulabschlussprüfungen des VSK erfolgen intern an<br />
unserer <strong>Schule</strong>. Jedes Modul wird mit einer eigenen Prüfung<br />
abgeschlossen. Während der Ausbildung werden<br />
Zwischenprüfungen abgelegt, die der Lernkontrolle dienen<br />
und an die Diplomnote angerechnet werden (Details gemäss<br />
separatem Prüfungsreglement). Die Treuhandmodule<br />
werden schulintern geprüft.<br />
Erfolgsquote in den letzten 3 Jahren – 67/100/100 %<br />
Kursdaten<br />
Kursbeginn/Kursort<br />
Beginn FRW & TRH Module Apri/Mai oder Oktober<br />
Di + Do 22.10.13 WT, 06.05.14 WT, 21.10.14 WT<br />
Beginn HWD Module laufend möglich (modularer<br />
Kursaufbau), entweder tagsüber am Montag oder<br />
Samstag oder am Mo+Mi-Abend in FF oder WT<br />
Kursdauer/Kursumfang<br />
9 bis 12 Monate / ca. 220 bzw. 320 Lektionen<br />
2 Abende und 1 oder 2 Halbtage<br />
Kursdauer und -tage variieren je nach Kursort/ Beginn<br />
Lassen Sie sich beraten und Sie erhalten Ihren<br />
individuellen Stundenplan für diesen Lehrgang<br />
Kurszeiten<br />
Dienstag + Donnerstag 18.30-21.30 Uhr<br />
HWD-Module siehe Kursausschreibung HWD<br />
Kurskosten<br />
alle Module HWD, FRW, TRH CHF 6'100.-<br />
alle Module HWD, FRW CHF 4'350.-<br />
nur Module FRW CHF 2'650.-<br />
nur Module TRH CHF 1'750.-<br />
Inklusive Einschreibegebühr CHF 500.-<br />
Inklusive Kursunterlagen (variiert je nach Modulanzahl)<br />
HWD CHF 150.- / FRW CHF 200.- / TRH CHF 200.-<br />
Zwischenprüfungen, Modulabschlussprüfungen<br />
Ratenzahlungen sind möglich<br />
Zuschlag pro Rate CHF 30.- (max. 6 Raten)<br />
Exklusive<br />
Vorkurse bzw. Vorbereitungsmodule, Gesetzbücher-<br />
Sammlung (OR, ZGB, SchKG)<br />
Preise gültig ab 1. Januar 2013 Version September 2013 Seite 24
Wissen bewegt<br />
Frauenfeld │Winterthur<br />
6.1.1 Fachinhalte Assistent/Assistentin Rechnungswesen & SB Treuhand<br />
Rechnungswesen<br />
Modul HWD01 - 48 Lektionen<br />
Finanzbuchhaltung, Geldflussrechnung, Cashflow-Berechnung<br />
und -Analyse, Finanz- und Liquiditätsplanung,<br />
Budgetierung; Bilanz- und Erfolgsanalyse, Kostenrechnung,<br />
Kalkulation, BAB, Deckungsbeitragsrechnung, Investitionsrechnung<br />
(dynamisch/statisch)<br />
Recht<br />
Modul HWD07 - 44 Lektionen<br />
Obligationenrecht, Zivilgesetzbuch, Schuldbetreibungsund<br />
Konkursgesetz, Produkthaftpflichtrecht, Bundes-gesetz<br />
über Kartelle und andere Wettbewerbsbeschränkungen,<br />
Bundesgesetz gegen den unlauteren Wettbewerb,<br />
Verordnung über die Bekanntgabe von Preisen, Datenschutzrecht,<br />
Haftpflichtrecht<br />
Steuerrecht<br />
Modul FRW01 - 36 Lektionen<br />
Steuerrechtsverhältnis (Steuersubjekt, -objekt, -mass),<br />
Einteilung nach dem Objekt, Aufbau der Steuerordnung,<br />
Stempelabgaben, Verrechnungssteuer, MwSt., Verwaltungs-<br />
und Haftpflichtrecht, Aussenwirtschaft, Unternehmungsgründung<br />
und -führung, Nachfolge, Delikte im Zusammenhang<br />
mit dem Rechnungswesen<br />
Finanzbuchhaltung<br />
Modul FRW02 - 24 Lektionen<br />
Sie begreifen das Rechnungswesen nicht nur als Buchhaltung<br />
sondern auch als Instrument zur Unternehmungsführung,<br />
das Ihnen Grundlagen für Planungen,<br />
Entscheidungen und Kontrollaufgaben liefert. Sie sollen<br />
aber geeignete Massnahmen vorschlagen.<br />
Kostenrechnung<br />
Modul FRW03 - 28 Lektionen<br />
Sie kennen den Aufbau der Kostenrechnung und sind in<br />
der Lage am konkreten Beispiel aufzuzeigen, wie Ihre Informationen<br />
für Kalkulationen und Break-Even-Analysen<br />
ausgewertet werden können.<br />
Finanzielle Führung<br />
Modul FRW04 - 40 Lektionen<br />
Sie sind fähig, eine Bilanz- und Erfolgrechnung zu analysieren<br />
und einen Finanzplan zu erstellen. Mit einer umfassenden<br />
Bilanzanalyse können Sie die wirtschaftliche<br />
Lage einer Unternehmung beurteilen. Sie sind in der Lage<br />
anhand der gängigen statischen und dynamischen Rechnungsverfahren<br />
einer Investition beurteilen.<br />
Liquiditätsplanung<br />
Modul FRW05 - 12 Lektionen<br />
Methoden der Liquiditätsplanung, Debitorenmanagement,<br />
Kapitalermittlung/-beschaffung, Finanzpläne, laufende<br />
Kontrolle der Finanz- und Liquiditätslage<br />
Budgetierung<br />
Modul FRW06 - 08 Lektionen<br />
Budgetierungstechniken für die verschiedenen Unternehmungsbereiche,<br />
Zusammenfassung aller Budgets in<br />
ein Gesamtbudget, Überprüfung und Kontrolle des Budgets<br />
Lohnadministration<br />
Modul TRH01 - 20 Lektionen<br />
Die Sozialversicherungen der Schweiz, Abrechnungen von<br />
Gehältern und Sozialversicherungen, Pensionierung, Freistellung,<br />
mit dem Thema verbundene Rechtsfragen<br />
Mehrwertsteuer-Abrechnung<br />
Modul TRH02 - 16 Lektionen<br />
Die Buchungsmethoden, Abrechnungsmethoden, Vorsteuerabzüge,<br />
die Abrechnung mit der eidg. Steuerverwaltung,<br />
Formularkenntnisse, Rechtsfragen<br />
Immobilienverwaltung<br />
Modul TRH03 - 60 Lektionen<br />
Bewirtschaftung von Mietliegenschaften und Stockwerkeigentum,<br />
Finanzierung von Immobilien, Versicherungsfragen,<br />
Neubauten, der Schweizerische Baukosten-Plan BKP,<br />
SIA 118, Garantieleistungen<br />
Ausbildungsprogramm<br />
Zusammenstellung<br />
Lektionen<br />
HWD01 Rechnungswesen 48<br />
HWD07 Recht 44<br />
FRW01 Steuerrecht 40<br />
FRW02 Finanzbuchhaltung 20<br />
FRW03 Kostenrechnung 24<br />
FRW04 Finanzielle Führung 36<br />
FRW05 Liquiditätsplanung 12<br />
FRW06 Budgetierung 08<br />
Total Ass. Rechnungswesen VSK 232<br />
TRH01 Lohnadministration 20<br />
TRH02 Mehrwertsteuer-Abrechnung 16<br />
TRH03 Immobilienverwaltung 60<br />
Total Ass. Rechnungswesen & Treuhand 328<br />
VSK-Modulprüfungen<br />
Zusammenstellung<br />
Minuten<br />
Finanzbuchhaltung s 120<br />
Kostenrechnung s 120<br />
Finanzielle Führung s 120<br />
Steuern s 60<br />
Recht s 60<br />
s = schriftliche Abschlussprüfung<br />
m = mündliche Abschlussprüfung<br />
Änderungen vorbehalten<br />
Preise gültig ab 1. Januar 2013 Version September 2013 Seite 25
Wissen bewegt<br />
Frauenfeld │Winterthur<br />
6.2 MarKom-Zulassungsprüfung<br />
Abschluss: MarKom-Zertifikat<br />
Kursbeschreibung<br />
Sie werden intensiv auf die MarKom-Prüfung vorbereitet.<br />
Je nach Vorkenntnissen kommen einzelne Module aus der<br />
Handelsschule oder der Vorkurs Rechnungswesen für Kader<br />
dazu; der Kursbeginn und die Kursdauer können deshalb<br />
von der Ausschreibung abweichen.<br />
Voraussetzungen<br />
Für die Zulassung zur Markom-Zulassungsprüfung ist nur<br />
das Mindestalter von 18 Jahren vorgeschrieben. Falls Sie<br />
weitergehende Kurse belegen wollen, ist eine abgeschlossene<br />
kaufmännische Grundausbildung (Handelsdiplom<br />
VSH, Kaufmann B-/E-Profil oder gleichwertige Ausbildung)<br />
von Vorteil.<br />
Ziel<br />
Dieser Lehrgang wird Sie befähigen, die MarKom Zulassungsprüfung<br />
erfolgreich zu absolvieren. Das MarKom-<br />
Zertifikat ermöglicht Ihnen die Zulassung für die Berufsprüfungen<br />
Marketingfachleute, Verkaufsfachleute, Kommunikationsplaner,<br />
PR-Fachleute und Direct-Marketing-<br />
Fachleute. Von diesen Fachleuten wird erwartet, dass sie<br />
das Zusammenspiel der verschiedenen Ansätze, Instrumente<br />
und Methoden erfassen, konzeptionell denken und<br />
projektmässig für ihren Bereich umzusetzen wissen. Ausserdem<br />
sollen sie planerische, koordinierende und kontrollierende<br />
Aufgaben übernehmen können.<br />
Inhalt<br />
Die Teilnehmer sind nach Absolvierung dieses Lehrgangs<br />
in der Lage, die MarKom-Zulassungsprüfung zu absolvieren.<br />
Sie lernen die wichtigsten Grundlagen des Marketings<br />
und des Verkaufs. Sie kennen die wichtigsten Marketingund<br />
Kommunikationsinstrumente und verfügen über Management-Basiswissen.<br />
Zielgruppe<br />
Dieser Lehrgang eignet sich für Interessierte, die sich auf<br />
eine höhere Berufsprüfung des Verbandes Swiss Marketing<br />
(SMC) vorbereiten wollen.<br />
Abschlussprüfungen<br />
Die Markom-Zulassungsprüfung findet extern und in elektronischer<br />
Form online statt. Die Prüfungsdaten - jeweils im<br />
Januar und August - und die Zeitfenster zur Anmeldung<br />
findet man unter www.markom.org. Die Anmeldung zur<br />
Prüfung erfolgt durch die Kandidaten selbst in einem Prüfungscenter<br />
ihrer Wahl. Das Prüfungszertifikat ist 5 Jahre<br />
gültig.<br />
Erfolgsquote 100 % im Jahr 2009, 2010, 2011<br />
Kursdaten<br />
Kursbeginn/Kursort<br />
Beginn in der Regel Februar oder August/September<br />
Di + Do<br />
Kursdauer/Kursumfang<br />
1 Semester / ca. 130 Lektionen<br />
2 Abende<br />
Kurszeiten<br />
09.09.13 WT, 18.02.14 WT, 09.09.14 WT<br />
Dienstag + Donnerstag 18.30-21.30 Uhr<br />
zusätzliche einige Freitage 18.30-21.30 Uhr<br />
Kurskosten<br />
Einschreibegebühr CHF 250.-<br />
Lehrmaterial Wert ca. CHF 200.-<br />
Kurskosten* pro Semester CHF 2'250.-<br />
Kurskosten* CHF 2'750.-<br />
*Ratenzahlungen sind möglich, max. 6 Raten pro Sem.<br />
Zuschlag CHF 30.- pro Rate<br />
Exklusive<br />
MarKom-Zulassungsprüfung ca. CHF 390.-<br />
Prüfungsdaten jeweils Februar und August<br />
(siehe www.markom.org)<br />
Preise gültig ab 1. Januar 2013 Version September 2013 Seite 26
Wissen bewegt<br />
Frauenfeld │Winterthur<br />
6.2.1 Fachinhalte MarKom-Zulassungsprüfung<br />
Betriebswirtschaftslehre<br />
Modul MAR01 – 28 Lektionen<br />
Unternehmen und Umwelt, Zweck und Ziele, Standortfaktoren,<br />
Unternehmensformen, Organisation, Geschäftsbereiche,<br />
Struktur und Aufbau von Bilanz und Erfolgsrechnung,<br />
Kalkulation, Arbeitstechnik<br />
Volkswirtschaft<br />
Modul MAR02 - 16 Lektionen<br />
Einfacher <strong>Wirtschaft</strong>skreislauf, Konjunkturzyklus, Inflation,<br />
Arbeitslosigkeit, <strong>Wirtschaft</strong>sstrukturen, Strukturwandel,<br />
<strong>Wirtschaft</strong>sordnungen, Angebot und Nachfrage<br />
Rechtskunde<br />
Modul MAR03 - 16 Lektionen<br />
Rechtsordnung, Rechtsquellen, Rechtsgrundsätze, Die<br />
wichtigsten Vertragstypen Auftrag, Kaufvertrag, Arbeitsvertrag,<br />
Werkvertrag, Mietvertrag, Leasing, Rechtsgrundlagen<br />
der Kommunikation inkl. Werberecht<br />
Marketing<br />
Modul MAR04 - 20 Lektionen<br />
Grundlagen des Marketings, Marketing als Unternehmenspolitik,<br />
Marketing-Mix (Marktleistung), Grundlagen<br />
der Marktforschung, die Aufteilung der Märkte<br />
Verkauf & Distribution<br />
Modul MAR05 - 16 Lektionen<br />
Ziele von Verkauf und Distribution, die beteiligten Berufe,<br />
Verkaufsformen, Umsatz-/ Absatzplanung, Distributionsformen,<br />
Absatzkanäle, Offerten, Reklamationen<br />
Marketingkommunikation<br />
Modul MAR06 - 20 Lektionen<br />
Kommunikationsinstrumente und Einsatzmöglichkeiten in<br />
der Werbung und Verkaufsförderung, Teilgebiete der<br />
Kommunikation, Planung und Abwicklung von Kommunikationsaufgaben,<br />
Partner für Produktion von Werbemitteln,<br />
Mediengattungen und Einsatzmöglichkeiten<br />
Prüfungssimulationen<br />
In den einzelnen Modulen bereiten wir Sie intensiv auf die<br />
bevorstehende Zulassungsprüfung vor. Sie werden mit der<br />
elektronischen Prüfungsform vertraut gemacht und spielen<br />
eine Testprüfung vollständig durch. Offene Fragen können<br />
beantwortet und besprochen werden.<br />
Ausbildungsprogramm<br />
Zusammenstellung<br />
Lektionen<br />
MAR01 Betriebswirtschaftslehre<br />
inkl. Rechnungswesen e 28<br />
MAR02 Volkswirtschaft e 16<br />
MAR03 Rechtskunde e 16<br />
MAR04 Marketing Grundlagen e 20<br />
MAR05 Verkauf & Distribution e 16<br />
MAR06 Marketingkommunikation e 20<br />
MAR07 Public Relation e 12<br />
Total 128<br />
e = externe Prüfung<br />
s = schriftliche Abschlussprüfung<br />
m = mündliche Abschlussprüfung<br />
Änderungen vorbehalten<br />
Anmerkung:<br />
Im Fach Betriebswirtschaft sind Buchhaltungskenntnisse von<br />
Vorteil. Fehlen diese, empfehlen wir Ihnen einen Vorkurs oder<br />
Privatstunden zu belegen. Wir beraten Sie gerne.<br />
MarKom-Prüfung extern<br />
Zusammenstellung<br />
Minuten<br />
Grundwissen BWL (auch Fragen zum RW) 40<br />
Grundwissen VWL 25<br />
Grundwissen Recht 25<br />
Grundwissen Marketing 60<br />
Grundwissen Verkauf und Distribution 30<br />
Grundwissen Marketingkommunikation 30<br />
Grundwissen Public Relation 30.<br />
Total (schriftlich am PC, online) 240<br />
Public Relation<br />
Modul MAR07 - 12 Lektionen<br />
Zielsetzungen, PR-Strategie, PR intern und extern, Corporate<br />
Identity, Krisen-PR, Produkt-PR, Agenturwahl, Medienlandschaft,<br />
Unterschied PR-Verkaufsförderung-<br />
Werbung<br />
Preise gültig ab 1. Januar 2013 Version September 2013 Seite 27
Wissen bewegt<br />
Frauenfeld │Winterthur<br />
6.3 Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin Marketing & Verkauf<br />
Abschluss: Schulzertifikat<br />
Kursbeschreibung<br />
Dieser Lehrgang ist 2-stufig aufgebaut. Die erste Stufe<br />
umfasst das MarKom-Zertifikat und die zweite Stufe die<br />
weiterführende Ausbildung zum Sachbearbeiter Marketing<br />
& Verkauf. Dieser Lehrgang vermittelt die Grundlagen für<br />
einen erfolgreichen Einstieg als Sachbearbeiter oder Assistent<br />
in den Absatzbereich einer Unternehmung. Nach<br />
erfolgreichem Abschluss können sich die Teilnehmer in<br />
speziellen Lehrgängen auf die eidgenössischen Berufsprüfungen<br />
„Verkaufsfachmann“ oder „Marketingfachmann“<br />
vorbereiten.<br />
Voraussetzungen<br />
Für die Zulassung zur Markom-Zulassungsprüfung ist als<br />
einzige Bedingung das Mindestalter von 18 Jahren<br />
vorgeschrieben. Eine berufliche Praxis wird nicht verlangt.<br />
Für eine Tätigkeit als Sachbearbeiter Marketing & Verkauf<br />
ist eine kaufmännische Grundbildung in der Regel<br />
erforderlich (z.B. KV, Detailhandel, Handelsschule). Für<br />
die Zulassung an die eidgenössischen Berufsprüfungen<br />
für Verkaufs- oder Marketingfachleute sind noch<br />
weitergehende Bedingungen zu erfüllen (siehe separate<br />
Kursausschreibung). Wir beraten Sie gerne, wie Sie sich<br />
das notwendige Wissen erarbeiten können.<br />
Ziel<br />
Mit diesem Lehrgang werden Sie in einer ersten Phase<br />
erfolgsorientiert auf die MarKom–Zulassungsprüfung<br />
vorbereitet. Erfolgreiche Absolventen dieser Prüfung<br />
erhalten die Zulassung für folgende Berufsprüfungen:<br />
Marketing-, Verkaufs- und PR-Fachleute, Kommunikationsplane,<br />
Directmarketing-Fachleute und Texter. In der<br />
zweiten Phase bereiten wir Sie auf die Prüfung für das<br />
Zertifikat Sachbearbeiter Marketing & Verkauf vor. Dieses<br />
Zertifikat berechtigt Sie zum Zugang zu unseren<br />
Lehrgängen als Marketing- oder Verkaufsfachleute.<br />
Inhalt<br />
Die Teilnehmer sind nach Absolvierung dieses Lehrgangs<br />
in der Lage, Marktsituationen zu beurteilen und den Aufbau<br />
einer Marketingstruktur korrekt und vollständig darzustellen.<br />
Sie lernen die wichtigsten Grundlagen des Marketings<br />
und des Verkaufs. Sie können Aufgaben bezüglich<br />
Produktentwicklung, Markenpolitik und Preispolitik lösen<br />
und durchführen. Sie kennen die Marketing- und Kommunikationsinstrumente<br />
und können deren Einsatz planen,<br />
koordinieren und kontrollieren.<br />
Zielgruppe<br />
Für Teilnehmer, die noch keine Berufspraxis im Absatzbereich<br />
nachweisen können, ist dieser Lehrgang das ideale<br />
Sprungbrett, um in dieser Branche Fuss fassen zu können.<br />
Denn für einen eidg. Abschluss in den Bereichen Marketing<br />
und Verkauf müssen Sie bis zur Abschlussprüfung 2<br />
Jahre Berufspraxis im Absatzbereich und ein MarKom-<br />
Zertifikat nachweisen können, das nicht älter als 5 Jahre<br />
ist.<br />
Abschlussprüfungen<br />
Die Markom-Zulassungsprüfung findet extern und in elektronischer<br />
Form online statt. Die Prüfungsdaten - jeweils im<br />
Januar und August - und die Zeitfenster zur Anmeldung<br />
findet man unter www.markom.org. Die Anmeldung zur<br />
Prüfung erfolgt durch die Kandidaten selbst in einem Prüfungscenter<br />
ihrer Wahl. Das Prüfungszertifikat ist 5 Jahre<br />
gültig.<br />
Erfolgsquote 100 % im Jahr 2009, 2010, 2011<br />
Der Ausbildungsteil zum Sachbearbeiter Marketing & Verkauf<br />
wird mit einer Fallstudie abgeschlossen. Diese umfasst<br />
das ganze Ausbildungsprogramm, dauert 180 Minuten<br />
und wird intern an der <strong>SWS</strong> abgelegt.<br />
Kursdaten<br />
Kursbeginn/Kursort<br />
Beginn in der Regel Februar oder August/September<br />
Di + Do<br />
Kursdauer/Kursumfang<br />
2 Semester / ca. 250 Lektionen<br />
Kurszeiten<br />
09.09.13 WT, 18.02.14 WT, 09.09.14 WT<br />
Dienstag + Donnerstag 18.30-21.30 Uhr<br />
Modul Kommunikation (HWD03) jeweils Freitag-Abend<br />
oder Samstag (siehe separate Ausschreibung)<br />
Kurskosten<br />
alle Module Teil 1 CHF 2'750.-<br />
alle Module Teil 2 CHF 2'750.-<br />
nur Module HWD, MAR08+09 CHF 1'400.-<br />
nur Module VKF, VKK CHF 1'350.-<br />
Inklusive Einschreibegebühr Teil 1, Teil 2 je CHF250.-<br />
Inklusive Kursunterlagen (variert je nach Modulanzahl)<br />
Teil 1 CHF 250.- / Teil 2 CHF 300.- / interne Zwischenprüfungen,<br />
Modulabschlussprüfungen<br />
Ratenzahlungen sind möglich (max. 6 Raten)<br />
Zuschlag CHF 30.- pro Rate<br />
Exklusive<br />
MarKom-Zulassungsprüfung ca. CHF 390.-<br />
Prüfungsdaten jeweils Februar und August<br />
(siehe www.markom.org)<br />
Preise gültig ab 1. Januar 2013 Version September 2013 Seite 28
Wissen bewegt<br />
Frauenfeld │Winterthur<br />
6.3.1 Fachinhalte Sachbearbeiter/Sachbearbeiterin Marketing & Verkauf<br />
Teil 1 - MarKom<br />
Modul MAR01 Betriebswirtschaft &<br />
Rechnungswesen<br />
Modul MAR02 Volkswirtschaftslehre<br />
Modul MAR03 Rechtskunde<br />
Modul MAR04 Marketing<br />
Modul MAR05 Verkauf & Distribution<br />
Modul MAR06 Marketingkommunikation<br />
Modul MAR07 Public Relation<br />
Teil 2 – Sachbearbeiter M & V<br />
Rechnungswesen<br />
28 Lektionen<br />
16 Lektionen<br />
16 Lektionen<br />
20 Lektionen<br />
16 Lektionen<br />
20 Lektionen<br />
12 Lektionen<br />
Finanzbuchhaltung<br />
Modul VKF – 40 Lektionen<br />
Die vier Kontenarten, der doppelte Erfolgsnachweis und<br />
das Verbuchen des Erfolgs, die Warenkonten, die Konten<br />
des Zahlungs- und Kreditverkehrs, Lohnabrechnung, die<br />
Vorbereitung des Jahresabschlusses, Transitorische<br />
Rechnungsabgrenzung, Rückstellungen, Abschreibungen,<br />
Delkredere, Reserven, die einzelnen Rechtsformen, Jahresabschluss<br />
von Einzelunternehmungen, Personen- und<br />
Kapitalgesellschaften<br />
Kostenrechnen<br />
Modul VKK – 16 Lektionen<br />
Kostenrechnen, Kalkulation, BAB, Break-Even-Analyse,<br />
Bilanzanalyse<br />
Kommunikation<br />
Modul HWD03 - 28 Lektionen<br />
Rede-, Vortrags- und Präsentationstechnik, Konferenz- u.<br />
Schulungsarten, Gesprächsführung und Rhetorik, Gesprächspsychologie,<br />
Argumentations- und Fragetechnik,<br />
Reklamationen, Kommunikationsmitteln<br />
Marketing-Konzept<br />
Modul MAR08 - 20 Lektionen<br />
Stellung und Funktion des Marketing im Markt, Marktsysteme,<br />
Teilmärkte, Marktsegmente, SWOT-Analyse, Aufbau<br />
einer Marketingstrategie, Marketingkonzept, , Marketing-Mix,<br />
Produktpolitik, Preispolitik, Kennziffern berechnen,<br />
Exportmarketing, Fallstudien und praktische Beispiele<br />
Betriebswirtschaft & Recht<br />
Modul MAR09 - 20 Lektionen<br />
Vertiefung des Kommunikationsrechts, Verkaufsveranstaltungen,<br />
spezifische Situationen, Schuldbetreibungs- und<br />
Konkursgesetz, Datenschutz, Preispolitik<br />
Ausbildungsprogramm<br />
Zusammenstellung<br />
Lektionen<br />
MarKom e 128<br />
Sachbearbeiter M & V 124<br />
VKF Finanzbuchhaltung s 40<br />
VKK Kostenrechnen s 16<br />
HWD03 Kommunikation m 28<br />
MAR08 Marketing-Konzept s 20<br />
MAR09 Betriebswirtschaft & Recht s 20<br />
Total Lektionen 252<br />
e = externe Prüfung<br />
s = schriftliche Abschlussprüfung<br />
m = mündliche Abschlussprüfung<br />
Änderungen vorbehalten<br />
Preise gültig ab 1. Januar 2013 Version September 2013 Seite 29
Wissen bewegt<br />
Frauenfeld │Winterthur<br />
6.4 Personalassistent / Personalassistentin<br />
Abschluss: Zertifikat HR Trägerverband<br />
oder<br />
Zertifikat VSK<br />
Kursbeschreibung<br />
Für die Personalassistentin bilden die Fachbereiche, Personal-<br />
und Lohnadministration sowie Arbeitsrecht Schwerpunkte<br />
der Ausbildung. Für weitergehende Aufgaben der<br />
Personalarbeit werden Kenntnisse des Sozialversicherungsrechts,<br />
des Human Resources Managements<br />
(Führungslehre) und der Kommunikation vermittelt.<br />
Voraussetzungen<br />
Sie verfügen bereits über eine abgeschlossene kaufmännische<br />
Grundausbildung (Eidg. Fähigkeitszeugnis für<br />
Kaufleute oder Handelsdiplom VSH) oder eine andere<br />
kaufmännische Vorbildung mit mind. 1 Jahr kfm. Berufspraxis.<br />
Wenn Sie im Besitze eines nichtkaufmännischen<br />
eidg. Fähigkeitszeugnisses sind benötigen Sie 3 Jahre<br />
kfm. Berufspraxis. In allen anderen Fällen entscheidet die<br />
Schulleitung individuell; bei fehlender kaufmännischer<br />
Ausbildung beraten wir Sie gerne, wie Sie sich das notwendige<br />
Wissen erarbeiten können. Praktische Erfahrung<br />
im Personalbereich ist von Vorteil aber nicht Bedingung.<br />
Ziel<br />
Nach erfolgreichem Abschluss dieser Ausbildung sind die<br />
Teilnehmer in der Lage, den administrativen Bereich des<br />
Personalwesens selbstständig zu führen und in anderen<br />
Bereichen des Personalwesens Unterstützung zu gewähren.<br />
Die Teilnehmer sollen befähigt werden, die Zertifikatsprüfung<br />
des HR-Trägerverbandes erfolgreich zu bestehen.<br />
Damit schaffen sie sich die Grundlage für die weitergehende<br />
Ausbildung zum HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis.<br />
Die Ausbildung ist aber auch eine Fachrichtung im Basic-<br />
Management des VSK. Das Zertifikat „Assistent/-in Personalwesen<br />
wird nach erfolgreicher Modulabschlussprüfung<br />
allen Teilnehmenden abgegeben.<br />
Inhalt<br />
Die Arbeit der Personalassistenten wird immer anspruchsvoller.<br />
In Stabs- oder Linienfunktion unterstützt der Personalassistent<br />
die Planung und Koordination vieler Personalaktivitäten.<br />
Als engster Mitarbeiter des Personalleiters<br />
oder der Geschäftsleitung grösserer Unternehmungen entlastet<br />
er diese in der Administration. Er führt aber auch<br />
selber Interviews mit Bewerbern und Besprechungen mit<br />
Mitarbeitern; im Fach Kommunikation trainieren unsere<br />
Absolventen die sichere Gesprächsführung und Präsentationen.<br />
HR Schweiz. Trägerverein für Berufs- und<br />
höhere Fachprüfungen in Human Resources<br />
VSK Verband Schweizer Kaderschulen<br />
Zielgruppe<br />
Dieser Lehrgang eignet sich für Interessierte, die einen<br />
Einstieg im Personalwesen suchen, eine Assistenz-Stelle<br />
oder eine andere interessante Aufgabe in der Personaladministration<br />
anstreben oder ihre in der Praxis erworbenen<br />
Kenntnisse vertiefen und erweitern wollen.<br />
Abschlussprüfungen<br />
Zertifikat „Assistent/ -in Personalwesen VSK“: Die einzelnen<br />
Ausbildungsmodule werden unmittelbar nach deren<br />
Abschluss geprüft. Die während des Kurses erzielten<br />
Erfahrungsnoten werden für die Schlussnote angerechnet.<br />
Erfolgsquote in den letzten 3 Jahren – 96/100/95 %<br />
Zertifikat „Personalassistent/ -in HR“: Für diese Prüfung<br />
ist ein EFZ und 2 Jahre Berufserfahrung (nicht einschlägig)<br />
erforderlich. Dieses Zertifikat ist für die Zulassung<br />
zur eidg. Prüfung der HR-Fachleute zwingend vorgeschrieben.<br />
Weitere Auskünfte finden Sie unter<br />
www.hrpruefungen.ch<br />
Erfolgsquote 93 % HR-Zulassungsprüfung 2012<br />
Kursdaten<br />
Kursbeginn/Kursort<br />
Beginn grundsätzlich April/Mai oder Oktober,<br />
auch laufend möglich / modularer Kursaufbau<br />
Di + Do 22.10.13 WT, 06.05.14 WT, 21.10.14 WT<br />
Kursdauer/Kursumfang<br />
6 Monate / ca. 160 Lektionen<br />
2 Abende<br />
PEA-Module immer am Dienstagabend, HWD-Module am<br />
Donnerstagabend. HWD Module können auch an anderen Tagen<br />
(abends oder tagsüber) besucht werden; der Kurs kann evt.<br />
länger dauern. Lassen Sie sich beraten; Sie erhalten dann Ihren<br />
individuellen Stundenplan für diesen Lehrgang<br />
Kurszeiten<br />
Dienstag + Donnerstag 18.30-21.30 Uhr<br />
Kurskosten<br />
alle Module HWD, PEA CHF 3'850.-<br />
nur Module HWD CHF 1'600.-<br />
nur Module PEA CHF 2'250.-<br />
Inklusive Einschreibegebühr PEA/HWD CHF 250.-/150.-<br />
Inklusive Kursunterlagen (variiert je nach Modulanzahl)<br />
PEA CHF 200.- / HWD CHF 100.- / interne Zwischenprüfungen,<br />
Modulabschlussprüfungen<br />
Ratenzahlungen sind möglich (max. 6 Raten)<br />
Zuschlag CHF 30.- pro Rate<br />
Exklusive<br />
HR-Zertifikatsprüfung ca. CHF 440.- (Stand 2013)<br />
Prüfungsdaten jeweils März und September<br />
(siehe auch www.hrpruefungen.ch)<br />
Preise gültig ab 1. Januar 2013 Version September 2013 Seite 30
Wissen bewegt<br />
Frauenfeld │Winterthur<br />
6.4.1 Fachinhalte Personalassistent / Personalassistentin<br />
Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin Personalarbeit<br />
Personaladministration<br />
Modul PEA01 – 33 Lektionen<br />
Aufgaben, Gliederung und Instrumente der Personaladministration,<br />
Personalplanung, -gewinnung, -selektion und –<br />
entwicklung, Lohn- und Gehaltsfragen, Unternehmerische<br />
und Gesellschaftliche Zusammenhänge der verschiednen<br />
Anspruchsgruppen, Arbeitsmethoden, Pendenzenmanagement,<br />
Terminplanung<br />
Bewerbungsadministration und Einführungszeit, Datenschutz<br />
und Dokumentensicherung, Systeme der Personaladministration<br />
und –information, Versetzungsprozesse<br />
und Mutationen, Austrittsadministration, Arbeitszeugnisse<br />
schreiben und interpretieren, Formen der Arbeitszeit<br />
Lohnadministration &<br />
Sozialversicherungsrecht<br />
Modul PEA02 – 32 Lektionen<br />
Einführung Sozialpolitik des Staates und der Betriebe, Sozialleistungen,<br />
gesetzliche Grundlagen und Berechnungen<br />
der Sozialversicherungen: Alters-, Hinterlassenen- und Invalidenversicherung<br />
(AHV/IV), Unfallversicherung (UVG),<br />
Krankenversicherung (KVG), Arbeitslosenversicherung<br />
(ALV), Berufsvorsorge (BVG), Erwerbsersatzordnung<br />
(EO); Sozialpartner, Grundlagen des Arbeitsfriedens,<br />
Lohnabrechnungen erstellen und deren Spezialfälle kennen,<br />
Pensionierung<br />
Arbeitsrecht<br />
Modul PEA03 – 12 Lektionen<br />
Repetition der Rechtsgrundlagen, Arbeitsverträge, Rechte<br />
und Pflichten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern, Kündigung,<br />
Freistellung, Bundesgesetz über die Arbeit, Vollmachten,<br />
Handelsregister<br />
Interne Kommunikation & Weiterbildung<br />
Modul PEA04 - 4 Lektionen<br />
Die Unterschiede der internen und externen Kommunikation,<br />
interne Kommunikationsformen, Mitarbeitergespräche,<br />
Miterarbeiteranlässe, die Weiterbildungslandschaft der<br />
Schweiz<br />
Kommunikation<br />
Modul HWD03 - 28 Lektionen<br />
Rede-, Vortrags- und Präsentationstechnik, Konferenz- u.<br />
Schulungsarten, Gesprächsführung und Rhetorik, Psychologie<br />
des Verkaufs- u. Einkaufsgesprächs, Argumentations-<br />
und Fragetechnik, Reklamationsbehandlung, Einsatz<br />
von Kommunikationsmitteln<br />
Human Resources Management<br />
Modul HWD06 - 40 Lektionen<br />
Die klassischen Instrumente der Unternehmungsführung,<br />
Grundlagen der Führungslehre, Formierung von Arbeitsgruppen,<br />
Führungsstile, Motivationslehre, Führungsinstrumente,<br />
Führungstechniken, Leistung und Lohn, Führungssituationen,<br />
Personalentwicklung, Weiterbildung<br />
Abschlussprüfung & Prüfungssimulation<br />
Modul PEA01 & PEA02 - 8 Lektionen<br />
Interne VSK-Abschlussprüfung und Fallbesprechung für<br />
die externe HR-Zulassungsprüfung<br />
Ausbildungsprogramm<br />
Hauptfächer<br />
Lektionen<br />
PEA01 Personaladministration s 32<br />
PEA02 Lohnadministration &<br />
Sozialversicherungsrecht s 32<br />
PEA03 Arbeitsrecht 12<br />
PEA04 Interne Kommunikation & Weiterbildung 4<br />
AP Prüfungssimulation/Abschlussprüfung 8<br />
HWD03 Kommunikation m 28<br />
HWD06 Human Resources Management s 40<br />
Total 156<br />
s = schriftliche Abschlussprüfung<br />
m = mündliche Abschlussprüfung<br />
Änderungen vorbehalten<br />
Preise gültig ab 1. Januar 2013 Version September 2013 Seite 31
Wissen bewegt<br />
Frauenfeld │Winterthur<br />
6.5 Management SVF<br />
Abschluss: Zertifikat VSK/SVF<br />
Kursbeschreibung<br />
Dieser Lehrgang lehrt Sie die Grundlagen des Managements.<br />
Er besteht aus Modulen des HWD-Lehrganges.<br />
Sie besuchen die Ausbildungsmodule zusammen mit den<br />
<strong>Wirtschaft</strong>sfachleuten VSK. Die verschiedenen Fachbereiche<br />
decken das Management-Basiswissen ab, welches<br />
vom SVF verlangt wird.<br />
Voraussetzungen<br />
Eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung<br />
(KV-Lehre, Handelsdiplom VSH oder gleichwertige Ausbildung)<br />
sind für diesen Lehrgang grundsätzlich zwingend.<br />
Über die Zulassung von Absolventen mit anderen Berufsabschlüssen<br />
entscheidet die Schulleitung individuell; bei<br />
fehlender kaufmännischer Ausbildung beraten wir Sie gerne,<br />
wie Sie sich das notwendige Wissen erarbeiten können.<br />
Ziel<br />
Die Teilnehmer sollen motiviert und befähigt werden die<br />
Modulabschlussprüfungen zu bestehen. Erfolgreiche Absolventen<br />
erhalten ein Gleichwertigkeitszertifikat des VSK,<br />
welches vom SVF als Management-Zertifikat anerkannt<br />
wird.<br />
Inhalt<br />
Das Management-Zertifikat ist die erste Hürde auf dem<br />
Weg zum eidg. Fachausweise für Führungsfachleute. Dieser<br />
Lehrgang besteht aus drei Bausteinen; Sie benötigen<br />
eine Managementausbildung, eine Führungsausbildung<br />
und ein Vorbereitungsseminar auf die eidg. Prüfungen.<br />
Der Kurs ist modular aufgebaut; so können auch einzelne<br />
Module belegt werden. Die einzelnen Modulabschlüsse<br />
bleiben 2 Jahre gültig.<br />
Baustein 1: Sie besuchen im HWD-Lehrgang die Module<br />
Rechnungswesen, Organisation, Projektmanagement,<br />
Human Ressourcen Management, Recht und Betriebswirtschaft.<br />
Wenn Sie alle Modulprüfungen mit der Mindestnote<br />
4.0 ablegen, erhalten Sie ein Gleichwertigkeitszertifikat<br />
des VSK – das Management-Zertifikat VSK.<br />
Baustein 2: Sie besuchen den Lehrgang Leadership mit<br />
den Fachbereichen Selbstkenntnis, Selbstmanagement,<br />
Teamführung, Teamkommunikation und Konfliktbewältigung.<br />
Wenn Sie die externe Prüfung beim SVF erfolgreich<br />
ablegen, erhalten Sie das Leadership-Zertifikat SVF.<br />
Baustein 3: Im Prüfungsseminar bereiten Sie sich konsequent<br />
auf die eidg. Abschlussprüfung vor. Sie verfassen<br />
den vorgeschriebenen Bericht und wir coachen Sie dabei.<br />
In diesem Seminar werden Sie optimal auf schriftliche und<br />
mündliche Prüfung vorbereitet.<br />
Schweizerische Vereinigung<br />
für Führungsausbildung<br />
Zielgruppe<br />
Dieser Lehrgang richtet sich an initiative und lernwillige<br />
Kaufleute aller Branchen, die ihre jetzige Position verbessern<br />
oder festigen wollen und eine Führungsfunktion anstreben.<br />
Abschlussprüfungen<br />
Die Ausbildungsmodule werden einzeln, d.h. unmittelbar<br />
nach deren Abschluss geprüft. Die während des Kurses<br />
erzielten Vornoten werden nicht an die Diplomnote angerechnet.<br />
Die Modulprüfungen finden nach den Vorschriften<br />
des VSK und des SVF intern bei uns im Haus statt.<br />
Erfolgsquote in den letzten 3 Jahren 100/100/100 %<br />
Verweise<br />
Spezielles<br />
Die weiteren Bausteine finden Sie bei den Lehrgängen<br />
„Leadership“ und „Führungsfachmann / Führungsfachfrau<br />
mit eidg. FA“.<br />
Kursdaten<br />
Kursbeginn/Kursort<br />
Beginn grundsätzlich April oder Oktober,<br />
auch laufend möglich / modularer Kursaufbau<br />
Montag 06.05.13 WT, 21.10.13 WT<br />
Mo + Mi 06.05.13 FF WT, 21.10.13 FF WT<br />
Samstag 04.05.13 FF WT, 26.10.13 FF WT<br />
Kursdauer / Kursumfang<br />
6 bis 12 Monate / ca. 210 Lektionen<br />
2 Abende oder 1 Tag oder/und kombiniert<br />
Kursdauer und -tage variieren je nach Kursort/Kurstag.<br />
Lassen Sie sich beraten und Sie erhalten Ihren<br />
individuellen Stundenplan für diesen Lehrgang<br />
Kurszeiten<br />
Montag oder<br />
09.30-16.30 Uhr<br />
Montag + Mittwoch oder 18.30-21.30 Uhr<br />
Samstag<br />
08.30-15.30 Uhr<br />
Kurskosten<br />
Einschreibegebühr CHF 400.-<br />
Lehrmaterial CHF 400.-<br />
Kurskosten* CHF 3'800.-<br />
Kurskosten total CHF 4'600.-<br />
*Ratenzahlungen sind möglich, max. 6 Raten<br />
Zuschlag CHF30.- pro Rate<br />
Inklusive interne Zwischenprüfungen, Modulabschlussprüfungen,<br />
Gleichwertigkeitszertifikat SVF<br />
Preise gültig ab 1. Januar 2013 Version September 2013 Seite 32
Wissen bewegt<br />
Frauenfeld │Winterthur<br />
6.5.1 Management SVF<br />
Rechnungswesen <br />
Modul HWD01 - 48 Lektionen<br />
Finanzbuchhaltung, Mittelflussrechnung (Kapitalflussrechnung),<br />
Cashflow-Berechnung und -Analyse, Finanz- und<br />
Liquiditätsplanung, Budgetierung; Bilanz- und Erfolgsanalyse,<br />
Kostenrechnung, Kalkulation, BAB, Deckungsbeitragsrechnung,<br />
Investitionsrechnung (dynamisches und<br />
statisches Verfahren)<br />
Organisation<br />
Modul HWD04 - 20 Lektionen<br />
Aufbauorganisation, Organisationsstrukturen, Ein- und<br />
Mehrlinienorganisation, Matrixorganisation, Produktmanagement,<br />
Stellenbeschreibung, Ablauforganisation (materielle,<br />
informelle)<br />
Projektmanagement<br />
Modul HWD05 - 20 Lektionen<br />
Grundlagen und Arten des Projektmanagements, Projektinstrumente,<br />
Bildung und Verhalten von Projektteams,<br />
Konzepte, Planung, Überwachung und Steuerung von<br />
Projekten, Projektrisiken, Dokumentation, Einführung und<br />
Kosten<br />
Human Ressourcen Management<br />
Modul HWD06 - 40 Lektionen<br />
Grundlagen der Führungslehre, Formierung von Arbeitsgruppen,<br />
Führungsstile, Motivationslehre, Führungsinstrumente,<br />
Führungstechniken, Leistung und Lohn, Führungssituationen,<br />
Personalentwicklung, Weiterbildung<br />
Betriebswirtschaft<br />
Modul HWD08 – 40 Lektionen<br />
Unternehmen und Umwelt, Zweck und Ziele von Unternehmen,<br />
Unternehmenspolitik und -führung, Bedeutung<br />
und Beurteilung von Standortfaktoren, Unternehmensverbindungen,<br />
Funktionsbereiche und Geschäftsprozesse,<br />
Businessplan, Grundlagen eines Risikomanagements,<br />
Ökologiemanagement, <strong>Wirtschaft</strong>sethik, Managementlehre<br />
Ausbildungsprogramm<br />
Hauptfächer<br />
Lektionen<br />
HWD01 Rechnungswesen s 48<br />
HWD04 Organisation 20<br />
HWD05 Projektmanagement s 20<br />
HWD06 Human Resources Management s 40<br />
HWD07 Rechtskunde s 44<br />
HWD08 Betriebswirtschaft s 40<br />
Total 212<br />
s = schriftliche Abschlussprüfung<br />
m = mündliche Abschlussprüfung<br />
Änderungen vorbehalten<br />
Bei fehlenden Buchhaltungs-Grundlagen empfehlen wir den<br />
Vorkurs „Rechnungswesen Kaderschulen“ zu besuchen oder Zusatzunterricht<br />
mit Privatstunden. Machen Sie bei uns einen kostenlosen<br />
Einstufungstest. Wir beraten Sie gerne.<br />
Recht<br />
Modul HWD07 - 44 Lektionen<br />
Obligationenrecht (OR), Zivilgesetzbuch (ZGB), Schuldbetreibungs-<br />
und Konkursgesetz (SchKG), Produktehaftpflichtrecht,<br />
Bundesgesetz über Kartelle und andere<br />
Wettbewerbsbeschränkungen (Kartellgesetz, KG), Bundesgesetz<br />
gegen den unlauteren Wettbewerb (UWG),<br />
Verordnung über die Bekanntgabe von Preisen, Datenschutzrecht,<br />
Haftpflichtrecht<br />
Preise gültig ab 1. Januar 2013 Version September 2013 Seite 33
Wissen bewegt<br />
Frauenfeld │Winterthur<br />
6.6 Leadership SVF<br />
Abschluss: Zertifikat SVF<br />
Kursbeschreibung<br />
In diesem Lehrgang wird die Grundlage geschaffen, Führungsaufgaben<br />
auf der Ebene Gruppe/Team zu übernehmen<br />
und effizienter zu gestalten. Sie sind fähig, Ihre Erfahrungen,<br />
Ihre Einstellungen und Ihr eigenes Führungsverhalten<br />
kritisch zu reflektieren und Ihr Führungsverhalten<br />
sich verändernden Situationen anzupassen. Sie tragen<br />
so dank gesteigerter Sozialkompetenz wesentlich zum Erfolg<br />
Ihres Unternehmens bei.<br />
Voraussetzungen<br />
Wichtig ist die Bereitschaft, sich mit der eigenen Persönlichkeit<br />
sachlich und selbstkritisch auseinanderzusetzen.<br />
Ziel<br />
Sie sind in der Lage, die in der heutigen Praxis verlangten<br />
Führungsaufgaben auf Ebene Mitarbeiter und Unternehmung<br />
kompetent wahrzunehmen.<br />
Inhalt<br />
Alle Fachbereiche vermitteln Führungskenntnisse auf der<br />
Ebene Gruppe/Team. Sie führen ein Lerntagebuch als<br />
Grundlage für die obligatorischen Lernberichte (Prüfungsbestandteil).<br />
Um die Fähigkeit der Selbstreflexion noch<br />
besser zu fördern, besuchen Sie in Kleingruppen eine Supervision.<br />
Sie lernen dabei Ihre Erfahrungen zu analysieren<br />
und bevorstehende Aufgaben besser vorzubereiten.<br />
Das Lehrgang umfasst folgende Leadership-Module:<br />
- Selbstkenntnis<br />
- Selbstmanagement<br />
- eine Gruppe / ein Team führen<br />
- mit der Gruppe / dem Team kommunizieren,<br />
die Gruppe / das Team informieren<br />
- in der Gruppe / im Team vorhandene Konflikte bewältigen<br />
Schweizerische Vereinigung für<br />
Führungsausbildung<br />
Abschlussprüfung<br />
Die Leadership-Modulprüfungen werden vom Trägerverband<br />
durchgeführt. Wenn Sie die Management- und Leadership-Module<br />
erfolgreich abgeschlossen haben, sind Sie<br />
zur eidg. Berufsprüfung des SVF zugelassen. Der Weg<br />
zum Führungsfachmann/ -frau mit eidg. Fachausweis führt<br />
über unseren Kaderjahreskurs mit Abschluss HWD / VSK,<br />
ein vom SVF anerkanntes Management-Zertifikat. Beachten<br />
Sie auch die Homepage www.svf-asfc.ch.<br />
Erfolgsquote in den letzten 3 Jahren 100/100/70 %<br />
Kursdaten<br />
Kursbeginn/Kursort<br />
Beginn grundsätzlich Oktober,<br />
Samstag 26.10.13 WT, 25.10.14 WT<br />
Kursdauer/Kursumfang<br />
1 Semester / ca. 130 Lektionen / 1 Tag<br />
Kurszeiten<br />
Samstag<br />
08.30-15.30 Uhr<br />
zusätzlich einige Freitage 17.30-20.30 Uhr<br />
ab Oktober 2014 auch Di+Do-Abend<br />
Kurskosten<br />
Einschreibegebühr CHF 400.-<br />
Lehrmaterial CHF 200.-<br />
Kurskosten* pro Semester CHF 3'550.-<br />
Kurskosten total CHF 4'150.-<br />
*Ratenzahlungen sind möglich, max. 6 Raten pro Sem.<br />
Zuschlag CHF 30.- pro Rate<br />
Inklusive<br />
interne Zwischenprüfungen<br />
Exklusive<br />
SVF Prüfungsgebühr ca. CHF 1'450.- (Stand 2013)<br />
Prüfungsdaten März/April<br />
(siehe auch www.svf-asfc.ch)<br />
Zielgruppe<br />
Der Lehrgang richtet sich an angehende oder bereits in<br />
der Verantwortung stehende Führungskräfte. Er eignet<br />
sich für Sachbearbeiter aus <strong>Wirtschaft</strong>, Technik und Gewerbe,<br />
welche sich auf eine Führungstätigkeit und die<br />
Übernahme von zusätzlicher Verantwortung vorbereiten,<br />
und für Führungskräfte, welche sich in ganzheitlicher Weise<br />
weiterbilden und sich für Ihr Unternehmen eine effektive<br />
Führungskompetenz aneignen wollen.<br />
Preise gültig ab 1. Januar 2013 Version September 2013 Seite 34
Wissen bewegt<br />
Frauenfeld │Winterthur<br />
6.6.1 Fachinhalte Leadership SVF<br />
Grundlagen<br />
Massgebend für den Stoffinhalt bzw. die Wissensvermittlung<br />
sind die detaillierten Lernziele der eidg. Berufsprüfung<br />
gemäss Wegleitung der Schweizerischen Vereinigung<br />
für Führungsausbildung (SVF).<br />
Selbsterkenntnis<br />
Modul LSH01 – 40 Lektionen<br />
Motive und Ziele als Führungsperson, Änderungsmöglichkeiten,<br />
persönliches Profil als Führungsperson, Wahrnehmung,<br />
Werte und Normvorstellungen, Lernberichte<br />
verfassen, Massnahmen und Entscheidungen als Führungsperson<br />
treffen; Transaktionsanalyse; Übungen zur<br />
Analyse, Rollenspiele; Stärken und Schwächen als Führungsperson;<br />
Flexibilität und Innovationsfähigkeit, Grenzen<br />
und Belastbarkeit als Führungsperson<br />
Selbstmanagement<br />
Modul LSH02 –16 Lektionen<br />
Lern- u. Arbeitstechniken, Mind-Mapping, Gedächtnistraining;<br />
Zeitmanagement; Ziele finden, formulieren und realisieren;<br />
Prinzipien von Eisenhower und Pareto; ABC-Aufgabenanalyse;<br />
Delegation; Problemlösungs- u. Entscheidungstechniken;<br />
Lerntransfer des Selbstmanagements;<br />
Stress-Situationen bewältigen, Ursache und Wirkung erkennen,<br />
Krisenmanagement, Lerntransfer des Krisenmanagements<br />
Eine Gruppe / ein Team führen<br />
Modul LSH03 – 24 Lektionen<br />
Eigenes Menschenbild erkennen, Grundlagen der Führung<br />
von Gruppen sowie Führungsaufgaben der Führungskräfte,<br />
Gruppenstrukturen, -prozesse und -dynamik; Führungsstile<br />
und Führungstechniken; Motivation und Selbstmotivation;<br />
Motivationsanalyse, Vorbereitung, Durchführung<br />
und Auswertung von Teamsitzungen sowie von Mitarbeitergesprächen,<br />
Lerntransfer<br />
Gruppe / Team - Konfliktlösung<br />
Modul LSH05 –16 Lektionen<br />
Konflikt, eigenes Konfliktverhalten, Schaden und Nutzen<br />
von Konflikten; Konfliktarten und -typen; Ursachen, Freudsches<br />
Instanzenmodell, Traktionsanalyse, Wahrnehmung,<br />
Eskalation, Analyse von Konflikten, Konfliktlösungsmöglichkeiten;<br />
Mobbing und Konflikt, Lerntransfer<br />
Supervision<br />
Modul LSH06 – 12 Lektionen<br />
Unter professioneller Leitung erhalten Sie die Möglichkeit<br />
in einer Kleingruppe von 4-5 Personen Ihre eigene Führungstätigkeit<br />
zu reflektieren. Sie analysieren erlebte Führungssituationen<br />
oder besprechen mögliche Vorgehensweisen<br />
für die Zukunft. Diese Erfahrungen können Sie in<br />
die schriftlichen Berichte zur Abschlussprüfung einfliessen<br />
lassen. Die Supervision ist vertraulich. Die Leitung erstattet<br />
der <strong>Schule</strong> keinen Bericht.<br />
Ausbildungsprogramm<br />
Zusammenstellung<br />
Lektionen<br />
LSH01 Selbsterkenntnis s 40<br />
LSH02 Selbstmanagement s 16<br />
LSH03 Eine Gruppe / ein Team führen m 24<br />
LSH04 Gruppen- / Teamkommunikation m 24<br />
LSH05 Gruppe / Team Konfliktlösung m 16<br />
LSH06 Supervision 12<br />
Total 132<br />
s = schriftliche Abschlussprüfung<br />
m = mündliche Abschlussprüfung<br />
Prüfungssimulation erfüllt / nicht erfüllt<br />
Änderungen vorbehalten<br />
Gruppen- / Teamkommunikation<br />
Modul LSH04 – 24 Lektionen<br />
Rhetorikregeln, Körpersprache, nonverbale Kommunikation,<br />
Kommunikationsmittel (Ich- und Sie- Botschaften),<br />
Grundlagen des Verhandelns sowie der Moderation und<br />
Information, Lerntransfer<br />
Preise gültig ab 1. Januar 2013 Version September 2013 Seite 35
Wissen bewegt<br />
Frauenfeld │Winterthur<br />
6.7 ECDL-Zertifikat CORE<br />
European Computer Driving Licence<br />
Prüfungsvorbereitung<br />
6.8 Business Englisch Certificate<br />
BEC Preliminary – Niveau B1<br />
Prüfungsvorbereitung<br />
Kursbeschreibung<br />
Wir bereiten Sie gezielt auf die Modulprüfungen des<br />
ECDL-Zertifikats vor. Die Kurse finden in Gruppen bis 12<br />
Personen statt. Zu Übungszwecken steht den Kursteilnehmern<br />
unser CBT-Workshop (Computer Based Training)<br />
kostenlos zur Verfügung.<br />
Voraussetzungen<br />
Sie haben bereits das „ECDL-Zertifikat Start“ erworben.<br />
Ziel<br />
Mit dem ECDL-Core-Zertifikat weisen Sie nach, dass Sie<br />
die grundlegenden Anwendungen in den Bereichen Informationstechnologie,<br />
Systemkenntnisse, Textverarbeitung,<br />
Tabellenkalkulation, Präsentationen, Datenbanken und<br />
Kommunikation beherrschen und über die erforderlichen<br />
Grundlagen für weiterführende IT-Ausbildungen verfügen.<br />
Inhalt<br />
ECDL ist international anerkannt und wird derzeit in 146<br />
Ländern umgesetzt. ECDL-Core beinhaltet 3 Module:<br />
Modul 1 – 12 Lektionen - Informationstechnologie<br />
Systemkenntnisse, Auswirkungen auf die Gesellschaft und<br />
den Alltag, Informationsnetzwerken, Sicherheits- und<br />
Rechtsfragen im Umgang mit Daten<br />
Modul 5 – 36 Lektionen - Datenbanken<br />
Grundlagen, erstellen einer einfachen Datenbank, Beziehungen<br />
zwischen Tabellen, Formulare, Systeme<br />
Modul 7 – 16 Lektionen - Info und Kommunikation<br />
Kommunikationsnetzwerke, E-Mail-Management, Senden<br />
und Empfangen von Nachrichten, Verwendung eines<br />
Web-Browsers, Verwendung von Suchmaschinen<br />
Kursdaten<br />
Kursbeginn/Kursort<br />
jederzeit bei mind. 6 Teilnehmern möglich<br />
Kursdauer/Kursumfang<br />
16 Kursabende, 64 Lektionen<br />
Kurszeiten<br />
Freitag<br />
18.00-21.00 Uhr<br />
Kurskosten CHF 1'280.-<br />
Treuerabatt* CHF - 125.-<br />
Inklusive Lehrmittel, CBT im Workshop unbegrenzt<br />
während der Kursdauer<br />
*Bei gleichzeitiger Teilnahme an einem <strong>SWS</strong>-Lehrgang<br />
(Handelsschule, Kaderschule)<br />
Exklusive<br />
Prüfungsgebühren<br />
ECDL-Skill-Card (einmalig) CHF 125.-<br />
ECDL-Prüfung pro Modul CHF 70.-<br />
Prüfungsdaten<br />
Gemäss Prüfungsplan (2 Module / Abend) <strong>SWS</strong> WT<br />
Kursbeschreibung<br />
In Gruppen von 6-12 Personen erarbeiten Sie sich erweiterte<br />
Kenntnisse der englischen Sprache. Durch die Globalisierung<br />
werden die grösseren Unternehmen auch in der<br />
Schweiz immer internationaler. Die Personenfreizügigkeit<br />
führt zunehmend zu einer international durchmischten Belegschaft.<br />
Zu Übungszwecken steht den Kursteilnehmern<br />
unser CBT-Workshop (Computer Based Training) kostenlos<br />
zur Verfügung<br />
Voraussetzungen<br />
Zum Kurseinstieg sind folgende Voraussetzungen zu erfüllen:<br />
Ca. 3 Jahre <strong>Schule</strong>nglisch oder gleichwertige Kenntnisse,<br />
Einstufungstest notwendig, der Test ist unverbindlich<br />
und kostenlos, er dauert ca. 20 Min.<br />
Ziel<br />
Eine Fremdsprachenqualifikation ist für unsere Handelsund<br />
Kaderschüler die ideale Ergänzung zu Ihrer kaufmännischen<br />
Aus- und Weiterbildung. Sie sollten übliche Korrespondenz<br />
übersetzten und einem Geschäftsgespräch folgen<br />
können.<br />
Inhalt<br />
Schreiben und verstehen von geschäftlichen Texten, Verbesserung<br />
des mündlichen Ausdrucks, Hör- und Leseübungen,<br />
Korrespondenz, Dialoge, Wortschatz-erweiterung,<br />
Grammatik. Die Unterrichtssprache ist Englisch.<br />
Kursdaten<br />
Bitte beachten Sie die separate Kursausschreibung für<br />
Sprachen.<br />
Preise gültig ab 1. Januar 2013 Version September 2013 Seite 36
Wissen bewegt<br />
Frauenfeld │Winterthur<br />
Menschenbild<br />
Wir sind ein interkulturelles und<br />
politisch neutrales Ausbildungsinstitut.<br />
Das Vermitteln von Kenntnissen und<br />
Fertigkeiten, unter Berücksichtigung<br />
der ganzen Persönlichkeitsentwicklung,<br />
steht im Zentrum unserer<br />
Bildungsarbeit.<br />
Leitsatz 5 aus unserem Leitbild<br />
Preise gültig ab 1. Januar 2013 Version September 2013 Seite 37
Wissen bewegt<br />
Frauenfeld │Winterthur<br />
6.9 Dipl. <strong>Wirtschaft</strong>sfachmann / Dipl. <strong>Wirtschaft</strong>sfachfrau HWD<br />
Abschluss: Höheres <strong>Wirtschaft</strong>sdiplom<br />
Schuldiplom (Dipl. Kaufmann)<br />
Kursbeschreibung<br />
Dieser Lehrgang deckt fast alle Wissensbereiche ab, die<br />
für eine erfolgreiche Unternehmensführung notwendig<br />
sind: Marketing, Kommunikation, Rechnungswesen,<br />
Recht, Organisation, Führung, allgemeine Managementlehre<br />
sowie Volkswirtschaftslehre. Nebst der sachlichen<br />
Wissensvermittlung wird auch die Entwicklung der eigenen<br />
Persönlichkeit gefördert.<br />
Voraussetzungen<br />
Eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung<br />
(KV-Lehre, Handelsdiplom VSH oder gleichwertige Ausbildung)<br />
sind für diesen Lehrgang grundsätzlich zwingend.<br />
Über die Zulassung von Absolventen mit anderen Berufsabschlüssen<br />
entscheidet die Schulleitung individuell; bei<br />
fehlender kaufmännischer Ausbildung beraten wir Sie gerne,<br />
wie Sie sich das notwendige Wissen erarbeiten können.<br />
Ziel<br />
Die Teilnehmer sollen motiviert und befähigt werden, die<br />
Diplomarbeit anzugehen und das in der ganzen Schweiz<br />
gut etablierte HWD-VSK-Diplom zu erarbeiten.<br />
Inhalt<br />
Dieser Lehrgang ebnet strebsamen jungen Leuten den<br />
Weg zum Erfolg. Das vermittelte betriebswirtschaftliche<br />
Allgemeinwissen deckt Anforderungen verschiedener Berufs-<br />
und Prüfungsverbände ab. Mit wenigen Auflagen<br />
können unsere Teilnehmenden weitere anerkannte Zertifikats-Prüfungen<br />
ablegen wie z.B. die MarKom-Zulassungsprüfung,<br />
HR-Personalassistenten, Management-<br />
Zertifikat SVF, uam.). Zukünftige Technische Kaufleute<br />
erwerben in diesem Lehrgang ihr Basiswissen für die eidg.<br />
Prüfungen. Der Kurs ist modular aufgebaut; so können<br />
auch einzelne Module belegt werden. Die einzelnen Modulabschlüsse<br />
bleiben 2 Jahre gültig.<br />
Zielgruppe<br />
Dieser Lehrgang richtet sich an initiative und lernwillige<br />
Kaufleute, die ihre jetzige Position verbessern oder festigen<br />
wollen bzw. eine anspruchsvollere Funktion anstreben.<br />
Er ist eine ideale Basis für eine spätere Spezialisierung<br />
auf eidg. Berufsprüfungen.<br />
Abschlussprüfungen<br />
Höheres <strong>Wirtschaft</strong>sdiplom HWD / VSK:<br />
Die Ausbildungsmodule werden einzeln, d.h. unmittelbar<br />
nach deren Abschluss geprüft. Die während des Kurses<br />
erzielten Vornoten werden an die Diplomnote angerechnet.<br />
Die Modulprüfungen finden nach den Vorschriften des<br />
VSK intern bei uns im Haus statt.<br />
Erfolgsquote in den letzten 3 Jahren 90/84/97 %<br />
VSK Verband Schweizer Kaderschulen<br />
Verweise<br />
Diplomarbeit<br />
Im vierten Quartal dieser Ausbildung erstellen Sie eine<br />
Diplomarbeit, vorzugsweise zu einem Thema aus Ihrem<br />
Arbeitsumfeld. Die Diplomarbeit ist für das HWD-Diplom<br />
obligatorisch und muss mindestens mit der Note 4.0 bewertet<br />
werden können. Sie werden von einem Mentor / einer<br />
Mentorin unserer <strong>Schule</strong> unterstützt.<br />
Der erfolgreiche Abschluss einer Diplomarbeit ist gegenüber<br />
Arbeitgebern immer ein besonderer Leistungsausweis.<br />
Sie beweisen Ihre Leistungsfähigkeit und belegen<br />
zudem Ihre Fachkenntnisse und die Fähigkeit, eine Aufgabe<br />
selbstständig anzugehen und umfassend zu lösen.<br />
Dipl. Kauffrau / Kaufmann mit Schuldiplom:<br />
Die Ausbildung ist identisch, aber ohne Diplomarbeit.<br />
Spezielles<br />
Das Fach Kommunikation findet mehrmals pro Jahr jeweils<br />
am Freitagabend oder am Samstag statt. Sie suchen<br />
sich das Seminar aus, das Ihnen terminlich am besten<br />
passt. Sie können dieses Fach auch vor Kursbeginn oder<br />
nach Kursende besuchen. Die Teilnehmerzahl pro Seminar<br />
ist auf 12 Personen beschränkt, damit genügend Zeit<br />
für praktische Übungen vorhanden ist.<br />
Kursdaten<br />
Kursbeginn/Kursort<br />
Montag 21.10.13 WT, 05.05.14 WT, 20.10.14 WT<br />
Mo + Mi 21.10.13 FF WT, 05.05.14 FF WT,<br />
20.10.14 FF WT<br />
Samstag 26.10.13 WT, 10.05.14 WT, 25.10.14 WT<br />
Beginn auch laufend möglich / modularer Kursaufbau<br />
Kursdauer / Kursumfang<br />
2 Semester / ca. 320 Lektionen<br />
2 Abende oder 1 Tag oder/und kombiniert<br />
Kurszeiten<br />
Montag<br />
09.30-16.30 Uhr<br />
Montag + Mittwoch 18.30-21.30 Uhr<br />
Samstag<br />
08.30-15.30 Uhr<br />
einige Freitage zusätzlich 17.30-20.30 Uhr<br />
Kommunikation gemäss speziellem Stundenplan<br />
Kurskosten<br />
Einschreibegebühr CHF 500.-<br />
Lehrmaterial CHF 500.-<br />
Kurskosten* pro Semester CHF 2'650.-<br />
Kurskosten total CHF 6'300.-<br />
Aufpreis nach Mgt-Zertifikat CHF 2'150.-<br />
*Ratenzahlungen sind möglich, max. 6 Raten pro Sem.<br />
Zuschlag CHF 30.- pro Rate<br />
Inklusive interne Zwischenprüfungen, Modulabschlussprüfungen,<br />
Mentoring Diplomarbeit<br />
Treuerabatt bis CHF - 600.-°<br />
°Bei gleichzeitiger* Anmeldung für fünf aufeinander folgende<br />
Ausbildungssemester; beachten Sie die separate<br />
Beilage bzw. Ausschreibung auf unserer Homepage<br />
Mgt-Zertifikat-SVF CHF 50.- im HWD nicht inbegriffen<br />
Preise gültig ab 1. Januar 2013 Version September 2013 Seite 38
Wissen bewegt<br />
Frauenfeld │Winterthur<br />
6.9.1 Fachinhalte Dipl. <strong>Wirtschaft</strong>sfachmann / Dipl. <strong>Wirtschaft</strong>sfachfrau<br />
Rechnungswesen <br />
Modul HWD01 - 48 Lektionen<br />
Finanzbuchhaltung, Mittelflussrechnung (Kapitalflussrechnung),<br />
Cashflow-Berechnung und -Analyse, Finanz- und<br />
Liquiditätsplanung, Budgetierung; Bilanz- und Erfolgsanalyse,<br />
Kostenrechnung, Kalkulation, BAB, Deckungsbeitragsrechnung,<br />
Investitionsrechnung (dynamisches und<br />
statisches Verfahren)<br />
Marketing<br />
Modul HWD02 - 40 Lektionen<br />
Grundlagen des Marketings, Marketing als Unternehmenspolitik,<br />
Marketingkonzept, Marktforschung und Statistik,<br />
Marketing-Mix (Marktleistung), Marketingkommunikation,<br />
Verkaufsprozesse, Verkaufsplanung<br />
Kommunikation/Verhandlungstechnik<br />
Modul HWD03 - 28 Lektionen<br />
Rede-, Vortrags- und Präsentationstechnik, Konferenz- u.<br />
Schulungsarten, Gesprächsführung und Rhetorik, Psychologie<br />
des Verkaufs- u. Einkaufsgesprächs, Argumentations-<br />
und Fragetechnik, Reklamationsbehandlung, Einsatz<br />
von Kommunikationsmitteln<br />
Organisation & Projektmanagement<br />
Modul HWD04/05 - 40 Lektionen<br />
Aufbauorganisation, Organisationsstrukturen, Ein- und<br />
Mehrlinienorganisation, Matrixorganisation, Produktmanagement,<br />
Stellenbeschreibung, Ablauforganisation (materielle,<br />
informelle), Projektmanagement. Dies ist ein Doppelmodul.<br />
Die beiden Fachbereiche werden jedoch<br />
einzeln geprüft.<br />
Human Resources Management<br />
Modul HWD06 - 40 Lektionen<br />
Grundlagen der Führungslehre, Formierung von Arbeitsgruppen,<br />
Führungsstile, Motivationslehre, Führungsinstrumente,<br />
Führungstechniken, Leistung und Lohn, Führungssituationen,<br />
Personalentwicklung, Weiterbildung<br />
Recht<br />
Modul HWD07 - 44 Lektionen<br />
Obligationenrecht (OR), Zivilgesetzbuch (ZGB), Schuldbetreibungs-<br />
und Konkursgesetz (SchKG), Produktehaftpflichtrecht,<br />
Bundesgesetz über Kartelle und andere<br />
Wettbewerbsbeschränkungen (Kartellgesetz, KG), Bundesgesetz<br />
gegen den unlauteren Wettbewerb (UWG),<br />
Verordnung über die Bekanntgabe von Preisen, Datenschutzrecht,<br />
Haftpflichtrecht<br />
Betriebswirtschaft<br />
Modul HWD08 – 40 Lektionen<br />
Unternehmen und Umwelt, Zweck und Ziele von Unternehmen,<br />
Unternehmenspolitik und -führung, Bedeutung<br />
und Beurteilung von Standortfaktoren, Unternehmensverbindungen,<br />
Funktionsbereiche und Geschäftsprozesse,<br />
Businessplan, Grundlagen eines Risikomanagements,<br />
Ökologiemanagement, <strong>Wirtschaft</strong>sethik, Managementlehre<br />
Volkswirtschaft<br />
Modul HWD09 - 32 Lektionen<br />
Quantitatives und qualitatives <strong>Wirtschaft</strong>swachstum, Konjunkturzyklus,<br />
Inflation, Arbeitslosigkeit, <strong>Wirtschaft</strong>sstrukturen,<br />
Strukturwandel, , <strong>Wirtschaft</strong>sordnungen, Konzept<br />
von Angebot und Nachfrage<br />
Diplomarbeit<br />
(für Diplomabschluss HWD/VSK erforderlich)<br />
Modul HWD10 – 4 Lektionen<br />
Wie löse ich eine Fallstudie Analyse der Aufgabe, was<br />
weiss ich Was ist gesucht Richtiges Vorgehen. Wie erstelle<br />
ich eine Diplomarbeit Von der ersten Idee bis zur<br />
fertigen Arbeit, systematischer Aufbau, Darstellung, Vorgehen.<br />
Formale Anforderungen wie Quellenangaben und -<br />
verweise, Fussnoten, Textmarken, Inhaltsverzeichnis, etc.<br />
Das Resultat ist eine selbstständige Arbeit zu einem Thema<br />
aus dem eigenen Arbeitsbereich. Umfang ca. 30 Seiten.<br />
Ausbildungsprogramm<br />
Hauptfächer<br />
Lektionen<br />
HWD01 Rechnungswesen s 48<br />
HWD02 Marketing s 40<br />
HWD03 Kommunikation/Verhandlungstechnik m 28<br />
HWD04 Organisation s<br />
HWD05 Projektmanagement s<br />
40<br />
HWD06 Human Resources Management s 40<br />
HWD07 Rechtskunde s 44<br />
HWD08 Betriebswirtschaft s 40<br />
HWD09 Volkswirtschaft s 32<br />
HWD10 Diplomarbeit für HWD s 4<br />
Total 316<br />
s = schriftliche Abschlussprüfung<br />
m = mündliche Abschlussprüfung<br />
Änderungen vorbehalten<br />
Bei fehlenden Buchhaltungs-Grundlagen empfehlen wir einen<br />
Vorkurs „Rechnungswesen Kader“ zu besuchen oder Zusatzunterricht<br />
mit Privatstunden. Machen Sie bei uns einen kostenlosen<br />
Einstufungstest. Wir beraten Sie gerne.<br />
Preise gültig ab 1. Januar 2013 Version September 2013 Seite 39
Wissen bewegt<br />
Frauenfeld │Winterthur<br />
6.10 Technischer Kaufmann / Technische Kauffrau<br />
Abschluss: Eidg. Fachausweis<br />
Schulzertifikat<br />
Kursbeschreibung<br />
In diesem Lehrgang repetieren Sie den Stoff aller Prüfungsfächer<br />
aus den vorhergehenden Lehrgängen (Diplomhandelsschule<br />
und HWD-Lehrgang) und eignen sich<br />
neues Wissen an in den Bereichen <strong>Wirtschaft</strong>sinformatik<br />
und Unternehmenslogistik.<br />
Voraussetzungen<br />
Zum Lehrgang wird zugelassen, wer eine handwerkliche<br />
oder technische Berufsausbildung mit EFZ erfolgreich abgeschlossen<br />
hat, zusätzlich über eine kaufmännische Zusatzausbildung<br />
verfügt (HWD-VSK oder gleichwertige<br />
Ausbildung) und zudem 3 Jahre Berufserfahrung in einem<br />
technischen Bereich nachweisen kann (vollständiger<br />
Lebenslauf bei Anmeldung zwingend). Führungserfahrung<br />
ist von Vorteil, aber keine Bedingung zur Zulassung. Über<br />
die detaillierten Anforderungen betreffend Zulassung an<br />
die eidg. Berufsprüfung geben wir Ihnen gerne in einem<br />
persönlichen Beratungsgespräch Auskunft.<br />
Ziel<br />
Es ist das erklärte Ziel unserer Mitarbeiter, den Teilnehmern<br />
eine optimale Vorbereitung auf die eidgenössische<br />
Berufsprüfung zu garantieren. Als Absolvent dieses Lehrgangs<br />
werden Sie gezielt in kaufmännischen und betriebswirtschaftlichen<br />
Belangen auf die Berufsprüfung für<br />
Technische Kaufleute vorbereitet, damit Sie diese erfolgreich<br />
bestehen können. Die bisherigen Erfolge an den<br />
eidgenössischen Berufsprüfungen belegen dies eindrücklich.<br />
Inhalt<br />
Während zirka 20 Wochen wird viel repetiert und werden<br />
Wissensdefizite aufgearbeitet. Der neue Stoff stellt hohe<br />
Anforderungen an die Lernbereitschaft der Teilnehmer.<br />
Die Kursgestaltung stellt aber sicher, dass die Prüfungsziele<br />
in den einzelnen Fachbereichen erreicht werden.<br />
können. Intern werden sowohl die schriftlichen wie auch<br />
die mündlichen Prüfungen unter ähnlichen Bedingungen<br />
so simuliert, wie diese später extern abgelegt werden.<br />
Zielgruppe<br />
Die Ausbildung eignet sich für Personen aus einem technischen,<br />
gewerblichen und/oder handwerklichen Umfeld, die<br />
eine breite betriebswirtschaftliche Ausbildung für eine zukünftige<br />
Kaderposition suchen. Vielfach sind in der <strong>Wirtschaft</strong><br />
Fachkräfte gefragt, die sowohl über eine technische<br />
Ausbildung als auch über kaufmännische Kenntnisse und<br />
führungstechnische Fähigkeiten verfügen.<br />
Höhere Berufsprüfung<br />
Specialist in Business Administration and Applied<br />
Technical Management with Federal PET Diploma<br />
Abschlussprüfung<br />
Eidgenössische Berufsprüfung<br />
Sie werden mit Simulationsprüfungen seriös auf die Prüfung<br />
vorbereitet. Die eidg. Abschlussprüfungen des<br />
ANAVANT finden extern statt. Die Teilnehmer erhalten die<br />
Anmeldeunterlagen von unserem Schulsekretariat.<br />
Erfolgsquote in den letzten 3 Jahren 88/80/60 %<br />
Schulzertifikat<br />
Die internen Abschlussprüfungen finden am Kursende<br />
statt. Sie erfolgen unter ähnlichen Bedingungen wie die<br />
eidg. Prüfungen und dienen somit als Simulation bzw. Prüfungsvorbereitung.<br />
Verweise<br />
Beachten Sie auch die Homepage vom Schweizerischen<br />
Verband für technische Kaderleute www.anavant.ch.<br />
Kursdaten<br />
Kursbeginn/Kursort<br />
Jeweils im Februar<br />
24.01.14 WT, 27.01.15 WT<br />
Kursdauer / Umfang<br />
8 Monate / ca. 290 Lektionen<br />
nach abgeschlossenem Lehrgang HWD/VSK<br />
Kurszeiten<br />
Freitag<br />
17.30-21.00 Uhr<br />
und Samstag<br />
08.00-16.30 Uhr<br />
Kurskosten<br />
Einschreibegebühr CHF 500.-<br />
Lehrmaterial CHF 250.-<br />
Kurskosten* CHF 4'200.-<br />
Kurskosten CHF 4'950.-<br />
3tägiges Weekend ca. CHF 350.-<br />
*Ratenzahlungen sind möglich, max. 6 Raten pro Sem.<br />
Zuschlag CHF 30.- pro Rate<br />
Inklusive Fallstudien, Zwischenprüfungen,<br />
Simulationsprüfungen, interne Abschlussprüfungen<br />
Treuerabatt bis CHF - 900.-°<br />
° Bei gleichzeitiger Anmeldung für sechs* aufeinander folgende<br />
Ausbildungssemester; beachten Sie die separate<br />
Beilage bzw. Ausschreibung auf unserer Homepage<br />
Ratenzahlungen sind möglich<br />
Exklusive<br />
CHF1‘800.- eidg. Prüfungsgebühr (2013)<br />
Fehlende Kursunterlagen CHF 500.- aus HWD-Lehrgang<br />
(z.B. Uebertritt aus anderer <strong>Schule</strong>)<br />
Eidg. Prüfungstermine (ohne Gewähr)<br />
Anmeldetermin bis 15.04.<br />
schriftliche Prüfung ab 20.08. Messe Basel<br />
mündliche Prüfung ab 20.09. Olten<br />
Preise gültig ab 1. Januar 2013 Version September 2013 Seite 40
Wissen bewegt<br />
Frauenfeld │Winterthur<br />
6.10.1 Fachinhalte Technischer Kaufmann / Technische Kauffrau<br />
Rechtskunde<br />
Modul TKV01 – 24 Lektionen<br />
Repetition des bisher erarbeiteten Wissens (Handelsdiplom,<br />
<strong>Wirtschaft</strong>sdiplom), Einsatz und Verwendung der Gesetzesbücher<br />
in der Praxis und an der Prüfung, Wissensfragen<br />
beantworten, einfachere und komplexere Fälle aus<br />
dem privaten und geschäftlichen Alltag unter Anwendung<br />
der Gesetze beurteilen und begründen<br />
Finanz- & Rechnungswesen<br />
Modul TKV02 – 28 Lektionen<br />
Repetition des bisher erarbeiteten Wissens (Handelsdiplom,<br />
<strong>Wirtschaft</strong>sdiplom), Kontenrahmen, Kontenplan,<br />
Buchhaltungstechnik, Bewertungsgrundsätze, Kennzahlen,<br />
Betriebsbuchhaltung, Kalkulationsmethoden, Kostenrechnungsarten,<br />
Investitionsrechnung, Liquiditätsplan, Finanzierung,<br />
Budgetierung, Planungsrechnung<br />
Volkswirtschaft<br />
Modul TKV03 – 20 Lektionen<br />
Repetition des bisher erarbeiteten Wissens (Handelsdiplom,<br />
<strong>Wirtschaft</strong>sdiplom), Preisbildung, Volkswirtschaftliche<br />
Gesamtrechnung, Konjunktur, Marktformen, Strukturwandel,<br />
Arbeitslosigkeit, Staatsverschuldung, internationale<br />
Arbeitsteilung, Wechselkurse<br />
Management<br />
Modul TKV04 – 24 Lektionen<br />
Repetition des bisher erarbeiteten Wissens (Handelsdiplom,<br />
<strong>Wirtschaft</strong>sdiplom), Anspruchsgruppen, Shareholderund<br />
Stakeholderansatz, Managementtechniken, Businessplan,<br />
Risiko- und Ökologiemanagement, <strong>Wirtschaft</strong>sund<br />
Unternehmungsethik, Controlling, Investitionsrechnung<br />
Führung/Organisation/Kommunikation<br />
Modul TKV05 – 56 Lektionen<br />
Repetition des bisher erarbeiteten Wissens (Handelsdiplom,<br />
<strong>Wirtschaft</strong>sdiplom),<br />
Führung Führungsstile kennen, Führungsverhalten in Praxissituationen<br />
anwenden, Motivationstheorien, die verschiedenen<br />
Führungstechniken und deren Einsatz kennen,<br />
verschiedene Arten von Gruppen und die Positionen<br />
deren Mitglieder verstehen und aufzeigen können, Arbeitsformen,<br />
Einführung und Instruktion neuer Mitarbeiter,<br />
Mitarbeiterqualifikation, Lohnformen<br />
Organisation Grundbegriffe, Gestaltungsinhalte und -instrumente,<br />
Prozess des Organisierens, Techniken und Instrumente,<br />
Besonderheiten der Organisation kleiner und<br />
mittlerer Unternehmen kennen<br />
Kommunikation schriftlich Stil und Textverständnis verbessern,<br />
Briefe aufgrund von Stichwortangaben erstellen,<br />
Protokolle und Berichte schreiben, wirtschaftliche Texte<br />
analysieren und zusammenfassen<br />
Kommunikation mündlich 10-Minuten-Vortrag vorbereiten,<br />
Kommunikations- und Hilfsmittel richtig einsetzen,<br />
Vor- und Nachteile der wichtigsten Schulungsarten; die<br />
Struktur verschiedener Gesprächsabläufe; gruppendynamische<br />
Erkenntnisse erklären; Fragetypen, Fragearten,<br />
Fragetechniken erklären; Reklamationen richtig behandeln,<br />
Rollenspiele für Verkaufsbezogene Gespräche oder<br />
ein Führungsgespräche<br />
Marketing<br />
Modul TKV6 – 22 Lektionen<br />
Begriff, Entstehung und Aufgaben des Marketings, Marketing<br />
als Unternehmenspolitik, Marktsystem, Marktkennziffern<br />
und Teilmarkt, Marktsegmentierung, Marketingkonzepte,<br />
Aufgaben und Methoden der Marktforschung, Elemente<br />
des Marketing-Mix. Lösen verschiedener Fälle aus<br />
der Praxis<br />
Beschaffung, Produktion, Logistik<br />
Modul TKV07 – 26 Lektionen<br />
Die Inhaltsbereiche der Beschaffung, Produktion und Logistik<br />
bezeichnen den Kernprozess der Wertschöpfung.<br />
Die techn. Kaufleute können auf Grund ihrer betriebswirtschaftlichen<br />
Kenntnisse in diesem Tätigkeitsfeld eingesetzt<br />
werden. Sie müssen deshalb in der Lage sein, mit<br />
Hilfe geeigneter Methoden und Instrumente Beschaffungs-<br />
, Produktions- und Logistikprozesse zu planen, zu steuern,<br />
zu kontrollieren und zu optimieren.<br />
Informatik<br />
Modul TKV08 – 36 Lektionen<br />
Die permanente und standortunabhängige Verfügbarkeit<br />
von Informationen und die damit verbundene Datenflut<br />
sind Folgen der fortschreitenden Globalisierung und Mobilität<br />
der Unternehmungen. Deshalb sollten die Techn.<br />
Kaufleute die zunehmende Bedeutung vernetzter Systeme<br />
kennen und diese Technologie unter Berücksichtigung der<br />
Aspekte Sicherheit und <strong>Wirtschaft</strong>lichkeit in einer Unternehmung<br />
einsetzen können.<br />
Ausbildungsprogramm<br />
Zusammenstellung<br />
Lektionen<br />
TKV01 Rechtskunde s 24<br />
TKV02 Finanz- & Rechnungswesen s 28<br />
TKV03 Volkswirtschaftslehre m 20<br />
TKV04 Management s 24<br />
TKV05 Führung/Org./Kommunikation s+m+p 56<br />
TKV06 Marketing s 22<br />
TKV07 Beschaffung/Produktion/Logistik s 26<br />
TKV08 Informatik s 36<br />
Simulationsprüfungen & -besprechung intern 22<br />
Prüfungsvorbereitungweekend 30<br />
Total 288<br />
s = schriftliche Abschlussprüfung<br />
m = mündliche Abschlussprüfung<br />
p = praktisch (Vorträge, Rollenspiele ,etc.)<br />
Änderungen vorbehalten<br />
Preise gültig ab 1. Januar 2013 Version September 2013 Seite 41
Wissen bewegt<br />
Frauenfeld │Winterthur<br />
6.11 HR-Fachmann / HR-Fachfrau<br />
Abschluss: Eidg. Fachausweis<br />
Schulzertifikat<br />
Kursbeschreibung<br />
HR-Fachleute der Fachrichtung Internationales HR-<br />
Management unterstützen die Unternehmungsleitung in<br />
der operativen Umsetzung der Unternehmens- und HR-<br />
Politik. Sie erstellen mit den Fach- und Linienstellen das<br />
Anforderungsprofil für die Einstellung von neuem Personal.<br />
Ihnen unterliegt der Rekrutierungsprozess bis zum<br />
Vertragsabschluss mit allen erforderlichen Ein- und Austrittsformalitäten.<br />
Sie treffen die Vorselektionen, führen Interviews<br />
durch und erledigen die damit verbundene Korrespondenz.<br />
HR-Fachleute verfügen über eine hohe Fachkompetenz in<br />
den Bereichen Arbeitsvertragsrecht, Sozialversicherungsrecht,<br />
Arbeitslosenversicherung und berufliche Vorsorge.<br />
Zu ihrem Arbeitsbereich gehören das Gehaltswesen, die<br />
Lohnbuchhaltung, das Personalmarketing und der Einsatz<br />
der Personalinformsysteme. Sie verfügen über gute<br />
Kenntnisse der Betriebspsychologie und eine ausgeprägte<br />
Kommunikationsfähigkeit und sind kompetente Berater der<br />
Mitarbeitenden. Für die Angestellten im Betrieb sind sie<br />
kompetente und vertrauenswürdige Ansprechpersonen.<br />
Voraussetzung<br />
Zulassung gem. HR-Trägerverein<br />
• Ausweis über die bestandene HR-Zertifikatsprüfung,<br />
oder einen gleichwertigen Ausweis, abgelegt innerhalb<br />
der letzten fünf Jahre bis zur Berufsprüfung.<br />
• EFZ, Matura oder gleichwertige Ausbildung, 4 Jahre<br />
Berufserfahrung davon 2 HR-Praxis<br />
• Ohne EFZ mindestens achtjährige Berufspraxis, davon<br />
vier Jahre qualifizierte Praxis im HR-Bereich.<br />
• Die Bedingungen über Gleichwertigkeitsverfahren und<br />
die Berufspraxis finden Sie im Reglement des HR-<br />
Trägervereins unter www.examen.ch.<br />
Ziel<br />
Diese Ausbildung wird es den Teilnehmenden ermöglichen,<br />
die Geschäftsleitung bzw. die HR-Leitung im HR-<br />
Management tatkräftig und erfolgreich zu unterstützen. Die<br />
wichtigsten Aufgaben des HR-Managements können weitgehend<br />
selbständig erfüllt werden.<br />
Inhalt<br />
Damit Sie diese Aufgaben erfolgreich wahrnehmen können<br />
lernen Sie (Prüfungsfächer):<br />
- Personalmarketing, Entwicklung und Grundbildung<br />
- Honorierung und Sozialversicherungen<br />
- Arbeitsrecht und Sozialpartnerschaft<br />
- Kommunikation und Führung<br />
- Internationales HR-Management<br />
Zielgruppe<br />
Der Lehrgang bereitet Sie zielgerichtet auf die eidg. Berufsprüfung<br />
vor. Als erfolgreicher Teilnehmer sind Sie in<br />
der Lage, die vertrauensvolle Aufgabe eines HR-<br />
Spezialisten zu übernehmen.<br />
Höhere Berufsprüfung<br />
HRM Specialist with Federal PET-Diploma<br />
Abschlussprüfung<br />
Eidgenössische Abschlussprüfung<br />
Diese findet extern statt und wird vom HR-Trägerverein<br />
durchgeführt. Die Prüfungen werden einzeln abgelegt. Alle<br />
Fachbereiche ausser Kommunikation und Führung werden<br />
schriftlich geprüft. Personalmarketing, -entwicklung<br />
zusätzlich mündlich, Kommunikation und Führung nur<br />
mündlich.<br />
Schulzertifikat<br />
Die internen Abschlussprüfungen finden am Kursende<br />
statt. Sie erfolgen unter den gleichen Bedingungen wie die<br />
eidg. Prüfungen und dienen somit als Simulation bzw. Prüfungsvorbereitung.<br />
Die während des Kurses erzielten Vornoten<br />
werden für die Abschlussnote angerechnet.<br />
Prüfungs-Vorbereitungsweekend<br />
In unserem Kursangebot ist ein 3tägiges Intensivseminar<br />
(Freitag bis Sonntag) inbegriffen. In einem guten Seminarhotel,<br />
bei Vollpension (VP), lösen und besprechen wir<br />
Fallstudien. Wir bereiten Sie intensiv auf die internen Simulations-<br />
und die externen eidg. Abschlussprüfungen<br />
vor. Auch die Praxis kommt nicht zu kurz. Wir besichtigen<br />
ein KMU und analysieren die Unternehmenskultur und<br />
Personalpolitik dieser Unternehmung gleich am praktischen<br />
Beispiel. In der Gruppe lernen ist spannender und<br />
lehrreicher. So macht die Prüfungsvorbereitung auch<br />
Spass.<br />
Kursdaten<br />
Kursbeginn/Kursort<br />
Jeweils im Oktober<br />
13.10.2013 WT, 25.10.2014 WT<br />
Kursdauer/Kursumfang<br />
2 Semester / ca. 300 Lektionen / 1 Tag pro Woche<br />
Kurszeiten<br />
Samstag<br />
08.00-16.30 Uhr<br />
Kurskosten<br />
Einschreibegebühr CHF 500.-<br />
Fallstudien, Lehrmaterial CHF 500.-<br />
Kurskosten* pro Semester CHF 3'275.-<br />
Kurskosten CHF 7'550.-<br />
3tägiges Weekend ca. CHF 450.-<br />
*max. 3 Raten pro Sem., Zuschlag CHF 30.- pro Rate<br />
Inklusive interne Simulations-/Abschlussprüfungen<br />
Exklusive (Angaben ohne Gewähr)<br />
Eidg. Prüfungsgebühr CHF 1‘350.- (Stand 2012)<br />
Schriftliche Prüfungen Anf. Sep. in Winterthur/Zürich<br />
Mündliche Prüfungen Mitte Okt. In Fribourg<br />
Anmeldung: Von Anfang Januar bis Mitte März<br />
Preise gültig ab 1. Januar 2013 Version September 2013 Seite 42
Wissen bewegt<br />
Frauenfeld │Winterthur<br />
6.11.1 Fachinhalte HR-Fachleute<br />
Stoffinhalt<br />
Massgebend für den Stoffinhalt bzw. die Wissensvermittlung<br />
sind die detaillierten Lernziele der eidg. Berufsprüfung,<br />
gemäss Wegleitung des HR-Trägervereins.<br />
Personalmarketing und Entwicklung I<br />
Modul HRF01 – 68 Lektionen<br />
Personalplanung als Bestandteil der Unternehmungsplanung,<br />
Bedarfsplanung, Beschaffungs- und Einsatzplanung,<br />
Personalkostenbudget, Personalkennzahlen, Personalstatistiken,<br />
Personalentwicklung als Marketinginstrument,<br />
Personalerhaltung und-betreuung, Information<br />
und Kommunikation, Organisation der Personalentwicklung,<br />
Entwicklungsprozess, Aus- und Weiterbildungskonzept,<br />
Personalentwicklung, Instrumente der Personalentwicklung,<br />
Lehrmethoden, Instrumente und Kriterien<br />
von Weiterbildungen, Anforderungsprofile<br />
Personalmarketing und Entwicklung II<br />
Modul HRF02 – 68 Lektionen<br />
Personalgewinnung, interner und externer Personalmarkt,<br />
Gewinnungsprozess, Zusammenarbeit mit der Linie, von<br />
der Stellenbeschreibung bis zum Anforderungsprofil, die<br />
Ausschreibung, Personalselektion, Beurteilung von Bewerbungsunterlagen,<br />
Instrumente der Eignungsabklärung,<br />
Referenzen, Eignung von Bewerbenden, Personalabbau,<br />
Image einer Unternehmung, Outplacement<br />
Berufliche Grundbildung<br />
Modul HRF03 – 68 Lektionen<br />
Berufsbildung, rechtliche Grundlagen, Ausbildungsbetrieb,<br />
Auswahl und Anstellung, Personalmarketing und –<br />
planung, Vorbereitung der betrieblichen Grundbildung,<br />
Lehren und Lernen im Betrieb, Bildungsabschluss, Personalerhaltung<br />
Honorierung<br />
Modul HRF04 – 68 Lektionen<br />
Gehaltsmanagement, Erwartungen und Ansprüche, Lohnpolitik,<br />
Bedeutung und Aufgabe des Lohnes, Grundlage<br />
der Arbeitsplatzbewertung, Lohnformen, Lohnanpassungen,<br />
Lohnvergleiche<br />
Sozialversicherungen<br />
Modul HRF05 – 68 Lektionen<br />
Sozialversicherungen, Entstehung, Stand und aktuelle<br />
Entwicklung, Dreisäulenkonzept, Finanzierungsverfahren<br />
und –mittel, Sinn und Zweck von ATSG, AHV, IV, UV,<br />
ALV, BVG, EO/MSE, FAK, KTG, ATSG, Freizügigkeitsabkommen<br />
und bilaterale Verträge<br />
Arbeitsrecht und Sozialpartnerschaft<br />
Modul HRF06 – 68 Lektionen<br />
Arbeitsrecht, Arbeitsverträge, Rechte und Pflichten, Mehrarbeit,<br />
Haftungsfälle, Absenzen, Beendigung des Arbeitsverhältnisses,<br />
Konkurrenzverbote, Datenschutzgesetz,<br />
Gleichstellungsgesetz, Arbeitsstreitigkeiten, Arbeitsvermittlungsgesetz,<br />
Normen, Sozialpartnerschaft, Friedenspflicht,<br />
kollektive Arbeitsverträge, Mitwirkung, Personalabbau<br />
Kommunikation und Führung<br />
Modul HRF07 – 68 Lektionen<br />
Unternehmensleitbild und Personalpolitik, Unternehmen<br />
als soziales System, Personalpolitik, Unternehmenskultur<br />
und Betriebsklima, Führungsprozesse, Personalbeurteilung,<br />
Führungsstile, Work-Life-Balance, Stressmanagement,<br />
Prozesse, Gruppendynamik, Gesundheitsmanagement,<br />
Psychologie, Persönliche Entwicklung, Motivationspsychologie,<br />
Grundlagen der Kommunikation, Gespräche,<br />
Gesprächsverhalten, Möglichkeiten und Grenzen<br />
Internationales HR-Management<br />
Modul HRF08 – 68 Lektionen<br />
Internationale Arbeitsmärkte, Entsendungen, Arbeitnehmerorganisationen,<br />
internationaler Transfer, Risiken, Besonderheiten,<br />
Betreuung und Beurteilung, Arbeitsrecht in<br />
der EU und weiteren Ländern, Saläre im Ausland, Arbeitsverträge,<br />
Expat Policy, Sozialversicherungen und Entschädigungen,<br />
Administration<br />
Ausbildungsprogramm<br />
Zusammenstellung<br />
Lektionen<br />
HRF01 Personalmarketing &-entwicklung I s+m 56<br />
HRF02 Personalmarketing &-entwicklung II s+m 32<br />
HRF03 Berufliche Grundbildung s+m 20<br />
HRF04 Honorierung s 28<br />
HRF05 Sozialversicherungen s 32<br />
HRF06 Arbeitsrecht & Sozialpartnerschaft s 36<br />
HRF07 Kommunikation & Führung m 46<br />
HRF08 Internationales HR-Management s 30<br />
Abschlussprüfungen & -besprechung s+m 16<br />
Total Lektionen 296<br />
s = schriftliche Abschlussprüfung<br />
m = mündliche Abschlussprüfung<br />
Änderungen vorbehalten<br />
Preise gültig ab 1. Januar 2013 Version September 2013 Seite 43
Wissen bewegt<br />
Frauenfeld │Winterthur<br />
6.12 Führungsfachmann / Führungsfachfrau<br />
Abschluss: Eidg. Fachausweis<br />
Schulzertifikat<br />
Kursbeschreibung<br />
Nach dem heute allgemein anerkannten Führungsverständnis<br />
ist Führung eine Kombination von Leadership<br />
(Aspekte der zwischenmenschlichen Beziehungen) und<br />
Management (institutionelle, prozedurale und instrumentelle<br />
Aspekte).<br />
Voraussetzung<br />
Zulassung gem. Prüfungsreglement SVF<br />
• Eidgenössischer Fähigkeitsausweis, Maturazeugnis<br />
oder gleichwertiger Abschluss, mindestens dreijährige<br />
Berufspraxis, davon ein Jahr als Leiter einer Gruppe /<br />
eines Teams<br />
• Ohne EFZ mindestens fünfjährige Berufspraxis, davon<br />
ein Jahr als Leiter einer Gruppe / eines Teams Erforderliche<br />
Modulabschlüsse (Management- und Leadership-Zertifikat)<br />
bzw. Gleichwertigkeitsbestätigungen<br />
• Die Bedingungen über Gleichwertigkeitsverfahren und<br />
die Berufspraxis finden Sie im Reglement des SVF-<br />
ASFC und im Reglement HWD des VSK. Beachten Sie<br />
auch die Homepage www.svf-asfc.ch.<br />
Ziel<br />
Diese Ausbildung wird es den Teilnehmern ermöglichen,<br />
sowohl Führungs- als auch Management-Aufgaben auf allen<br />
Stufen der Unternehmensleitung erfolgreich zu erfüllen.<br />
Inhalt<br />
Dieser Lehrgang besteht aus drei Bausteinen. Sie benötigen<br />
eine Managementausbildung, eine Führungsausbildung<br />
und ein Vorbereitungsseminar auf die eidg. Prüfungen.<br />
Baustein 1: Sie besuchen im HWD-Lehrgang die Module<br />
Rechnungswesen, Organisation, Projektmanagement,<br />
Human Ressourcen Management, Recht und Betriebswirtschaft.<br />
Wenn Sie alle Modulprüfungen mit der Mindestnote<br />
4.0 ablegen, erhalten Sie ein Gleichwertigkeitszertifikat<br />
des VSK – das Management-Zertifikat VSK.<br />
Baustein 2: Sie besuchen den Lehrgang Leadership mit<br />
den Fachbereichen Selbstkenntnis, Selbstmanagement,<br />
Teamführung, Teamkommunikation und Konfliktbewältigung.<br />
Wenn Sie die externe Prüfung beim SVF erfolgreich<br />
ablegen, erhalten Sie das Leadership-Zertifikat SVF.<br />
Baustein 3: Im Prüfungsseminar (Vorbereitung schriftliche<br />
& mündliche Prüfung) bereiten Sie sich konsequent auf<br />
die eidg. Abschlussprüfung vor. Sie verfassen den vorgeschriebenen<br />
Bericht und wir coachen Sie dabei.<br />
Zielgruppe<br />
Diese Ausbildung eignet sich für Mitarbeiter aus allen<br />
Branchen, welche sich auf eine Führungstätigkeit und die<br />
Höhere Berufsprüfung<br />
Advanced Federal Certificate of Higher Vocational Education<br />
and Training in Leadership<br />
Übernahme von zusätzlicher Verantwortung vorbereiten,<br />
aber auch für Führungskräfte, die sich in ganzheitlicher<br />
Weise weiterbilden und für ihr Unternehmen eine effektive<br />
Führungskompetenz aneignen wollen<br />
Abschlussprüfung<br />
Eidgenössische Abschlussprüfung<br />
Die schriftliche Prüfung besteht aus einer 4-stündigen<br />
fachübergreifenden Fallstudie. Die mündliche Prüfung erfolgt<br />
in einem Assessementverfahren. Sie reichen vor der<br />
Prüfung einen schriftlichen Bericht ein, in dem Sie Ihre<br />
Führungserfahrung beschreiben. Aus diesem Bericht erstellt<br />
die Prüfungskommission eine individuelle Aufgabe<br />
die dann mit ausgelosten Partnern in einer Gruppe gelöst<br />
werden muss. Anschliessend erfolgt ein Feedbackgespräch.<br />
Dies ist eine sehr praxisnahe Prüfungsform, die<br />
darauf abzielt, Ihre Praxistauglichkeit zu testen.<br />
Erfolgsquote in den letzten 3 Jahren 60/50/60 %<br />
Schulzertifikat<br />
Die internen Abschlussprüfungen finden am Kursende<br />
statt. Sie erfolgen unter den gleichen Bedingungen wie die<br />
eidg. Prüfungen und dienen somit als Simulation bzw. Prüfungsvorbereitung.<br />
Die während des Kurses erzielten Vornoten<br />
werden für die Abschlussnote angerechnet.<br />
Kursdaten<br />
Kursbeginn/Kursort<br />
siehe Kursausschreibung HWD bzw. Leadership SVF<br />
Prüfungsseminar Kick-Off: 08.06.14, Kurs 06.07.14<br />
Kursdauer/Kursumfang<br />
siehe Kursausschreibung HWD bzw. Leadership SVF<br />
Prüfungsseminar ca. 60 Lektionen<br />
Kurszeiten<br />
siehe Kursausschreibung HWD bzw. Leadership SVF<br />
abends und samstags<br />
Kurskosten<br />
Baustein 1: Management-Zertifikat CHF 4'600.-<br />
Baustein 2: Leadership Zertifikat SVF CHF 4'150.-<br />
Baustein 3: Prüfungsseminar (Juli-Sept.) CHF 1'350.-<br />
*Ratenzahlungen sind möglich, max. 6 Raten pro Sem.<br />
Zuschlag CHF 30.- pro Rate<br />
Treuerabatt bei gleichzeitiger Anmeldung<br />
für beide Zertifikatskurse CHF - 250.-<br />
Inklusive Einschreibegebühr je Baustein CHF 400.-, interne<br />
modulare Prüfungen, Gleichwertigkeitszertifikat HWD<br />
Exklusive Prüfungen<br />
(Stand 2013/Angaben ohne Gewähr)<br />
Kosten für Leadership-Zertifikat SVF CHF 1'450.-<br />
Eidgenössische Berufsprüfung CHF 750.-<br />
Anmeldeschluss Mai<br />
Abgabetermin Vorbereitungsarbeit im Juli an den SVF<br />
schriftliche Prüfung jeweils im September in Bern<br />
mündliche Prüfung im Oktober in Zürich<br />
Preise gültig ab 1. Januar 2013 Version September 2013 Seite 44
Wissen bewegt<br />
Frauenfeld │Winterthur<br />
6.12.1 Fachinhalte Führungsfachleute<br />
Stoffinhalt<br />
Massgebend für den Stoffinhalt bzw. die Wissensvermittlung<br />
sind die detaillierten Lernziele der eidg. Berufsprüfung,<br />
gemäss Wegleitung der Schweizerischen Vereinigung<br />
für Führungsausbildung SVF-ASFC (Leadership-<br />
Zertifikat) und des Verbandes Schweizer Kaderschulen<br />
VSK für das Höhere <strong>Wirtschaft</strong>sdiplom HWD (Management-Zertifikat).<br />
Teil1 - Management-Zertifikat (SVF-VSK)<br />
Modul HWD01 Rechnungswesen <br />
Modul HWD04 Organisation<br />
Modul HWD05 Projektmanagement<br />
Modul HWD06 Human Resources Mgt.<br />
Modul HWD07 Recht<br />
Modul HWD08 Betriebswirtschaft<br />
48 Lektionen<br />
20 Lektionen<br />
20 Lektionen<br />
40 Lektionen<br />
44 Lektionen<br />
20 Lektionen<br />
Bei fehlendem Buchhaltungs-Grundwissen empfehlen<br />
wir einen Vorkurs zu besuchen<br />
Teil 2 - Leadership-Zertifikat (SVF)<br />
Modul LSH01 Selbsterkenntnis <br />
Modul LSH02 Selbstmanagement<br />
Modul LSH03 Gruppe / Team führen<br />
Modul LSH04 Gruppe / Team Komm.<br />
Modul LSH05 Gruppe / Team Konflikte<br />
Modul LSH06 Supervision<br />
Teil 3 - Prüfungsseminar<br />
40 Lektionen<br />
16 Lektionen<br />
24 Lektionen<br />
24 Lektionen<br />
16 Lektionen<br />
12 Lektionen<br />
Modul FFL01 – 68 Lektionen<br />
In diesem Vorbereitungsseminar werden Sie von verschiedenen<br />
Dozenten nochmals intensiv auf die eidg. Prüfungen<br />
vorbereitet. Sie bearbeiten verschiedenste Prüfungsaufgaben<br />
und können dadurch die letzten Unsicherheiten<br />
klären und gewinnen die notwendige Sicherheit.<br />
Im schriftlichen Teil werden Fallstudien bearbeitet die den<br />
Prüfungsaufgaben entsprechen. Im mündlichen Teil üben<br />
simulieren wir die eidg. Prüfung (Assessment) damit Sie<br />
die entsprechende Sicherheit erlangen.<br />
Ausbildungsprogramm<br />
Zusammenstellung<br />
Lektionen<br />
Management-Zertifikat (HWD) 212<br />
HWD01 Rechnungswesen s 48<br />
HWD04 Organisation s 20<br />
HWD05 Projektmanagement s 20<br />
HWD06 Human Resourcen Management s 40<br />
HWD07 Rechtskunde s 44<br />
HWD08 Betriebswirtschaft s 40<br />
Leadership-Zertifikat (SVF) 132<br />
LSH01 Selbsterkenntnis s 40<br />
LSH02 Selbstmanagement s 16<br />
LSH03 Eine Gruppe/ein Team führen s+m 24<br />
LSH04 Gruppen-/ Teamkommunikation s+m 24<br />
LSH05 Gruppe / Team Konfliktlösung s+m 16<br />
LSH06 Supervision 12<br />
Prüfungsseminar 68<br />
FFL01 Rechnungswesen 8<br />
<strong>Wirtschaft</strong>skunde 8<br />
Prüfungssimulationen RW+WK 24<br />
Total Lektionen 412<br />
s = schriftliche Abschlussprüfung<br />
m = mündliche Abschlussprüfung<br />
Änderungen vorbehalten<br />
Preise gültig ab 1. Januar 2013 Version September 2013 Seite 45
Wissen bewegt<br />
Frauenfeld │Winterthur<br />
6.13 Marketingfachmann / Marketingfachfrau<br />
Abschluss: Eidg. Fachausweis<br />
Schulzertifikat<br />
Kursbeschreibung<br />
Marketingfachleute sind wertvolle Mitarbeitende in Stabsoder<br />
Linienfunktionen, oft als engste Mitarbeitende der<br />
Marketing- oder Verkaufsleitung oder als Assistenten der<br />
Geschäftsleitung. Sie planen, koordinieren und realisieren<br />
auf Basis definierter Ziele professionelles Marketing und<br />
gewährleisten die Vernetzung der entsprechenden Absatzinstrumente.<br />
Sie planen Marketingmassnahmen und<br />
führen Briefings mit externen Spezialisten. Sie verstehen<br />
die Gegebenheiten der Makro- und Mikroökonomie, spüren<br />
neue konjunkturelle Entwicklungen und können ihre<br />
Erkenntnisse folgerichtig für die berufliche Arbeit interpretieren,<br />
damit eine marktgerichtete und marktgerechte Unternehmungsführung<br />
besser durchgesetzt werden kann.<br />
Voraussetzung<br />
Zur eidgenössischen Prüfung wird zugelassen, wer die<br />
MarKom-Zulassungsprüfung innerhalb der letzten 5<br />
Jahre bestanden hat und über mindestens 2 Jahre Berufspraxis<br />
in den Bereichen Marketing, Werbung, Marketing-Kommunikation,<br />
Direct Marketing, Verkauf oder Public<br />
Relations verfügt und den Nachweis einer der nachstehenden<br />
Ausbildungen erbringt:<br />
• Eidg. Fähigkeitszeugnis einer 3-jährigen Lehre<br />
• Handelsmittelschule oder 3-jährige Diplommittelschule<br />
• Maturitätszeugnis (alle Typen)<br />
• Eidg. Höhere Fach-/Fachhochschule, Hochschule<br />
• Diplom höheren kfm. Fachprüfung<br />
• Eidg. FA in Verkauf , Kommunikation, PR<br />
Ansonsten müssen Sie mindestens 3 Jahre Berufspraxis<br />
nachweisen können. Stichtag ist der Prüfungsbeginn.<br />
Ziel<br />
Der Lehrgang bereitet Sie zielgerichtet auf die eidgenössische<br />
Berufsprüfung vor. Als erfolgreicher Teilnehmer sind<br />
Sie als Marketingspezialist in der Lage, erfolgreich eine<br />
Produkteinführung zu planen und zu realisieren. Dieser<br />
Lehrgang bildet die optimale Grundlage für die Lehrgänge<br />
Marketing-, Verkaufs- oder Kommunikationsleiter.<br />
Inhalt<br />
Damit Sie die Aufgaben des Marketingverantwortlichen<br />
kompetent wahrnehmen können, lernen Sie Marketingkonzepte<br />
für einzelne Produkte und Produktegruppen zu<br />
entwickeln. Sie erarbeiten die operativen Massnahmenpläne<br />
für einzelne Marketinginstrumente und bereiten die<br />
entsprechenden Kommunikations- und Verkaufsförderungsmassnahmen<br />
vor. Zu Beginn belegen Sie die Ausbildung<br />
gemeinsam mit den Verkaufsfachleuten, gegen<br />
Ende trennen sich die spezifischen Fachbereiche<br />
Zielgruppe<br />
Sie möchten Ihre Marketingkenntnisse erweitern, eine<br />
verantwortungsvolle Aufgabe im Marketingbereich übernehmen<br />
und die eidg. Prüfung mit Erfolg bestehen.<br />
Höhere Berufsprüfung<br />
Marketing Specialist with Federal PET-Diploma<br />
Abschlussprüfung<br />
Eidgenössische Berufsprüfung<br />
Diese findet extern statt und wird vom Swiss Marketing<br />
(SMC) durchgeführt. Die Prüfungen werden einzeln abgelegt.<br />
Alle Fachbereiche werden schriftlich geprüft; Marketing-Konzept,<br />
Integrierte Kommunikation und Kommunikation<br />
auch mündlich.<br />
Erfolgsquote der letzten Jahre 63/68 %<br />
Schulzertifikat<br />
Die internen Abschlussprüfungen finden am Kursende<br />
statt. Sie erfolgen unter den gleichen Bedingungen wie die<br />
eidg. Prüfungen und dienen somit als Simulation bzw. Prüfungsvorbereitung.<br />
Prüfungs-Vorbereitungsweekend<br />
In unserem Kursangebot ist ein 3tägiges Intensivseminar<br />
(Freitag bis Sonntag) enthalten. In einem guten Seminarhotel,<br />
bei Vollpension (VP), lösen und besprechen wir<br />
Fallstudien. Wir bereiten Sie intensiv auf die internen Simulations-<br />
und die externen eidg. Abschlussprüfungen<br />
vor. Auch die Praxis kommt nicht zu kurz. Wir besichtigen<br />
ein KMU und analysieren die Tätigkeit und Positionierung<br />
dieser Unternehmung gleich am praktischen Beispiel. In<br />
der Gruppe lernen ist spannender und lehrreicher. So<br />
macht die Prüfungsvorbereitung auch Spass.<br />
Kursdaten<br />
Kursbeginn/Kursort<br />
04.05.13 WT, 03.05.14 WT<br />
Kursdauer/Kursumfang<br />
2 Semester / ca. 340 Lektionen / 1 Abend und 1 Tag<br />
Kurszeiten<br />
Freitag<br />
17.30-20.30 Uhr<br />
und Samstag<br />
08.30-15.30 Uhr<br />
Zusätzlich Prüfungssimulation/-weekend<br />
Kurskosten<br />
Einschreibegebühr CHF 500.-<br />
Fallstudien, Lehrmaterial CHF 500.-<br />
Kurskosten* pro Semester CHF 3'875.-<br />
Kurskosten CHF 7'550.-<br />
3tägiges Weekend ca. CHF 450.-<br />
Zusätzlich Abschluss VEF CHF 2'400.-<br />
(Module VEF01,02,03.04,05.06 und Prüf.Sim.VEF)<br />
*max. 3 Raten pro Sem., Zuschlag CHF 30.- pro Rate<br />
Inklusive interne Simulations-/Abschlussprüfungen<br />
Exklusive eidgenössische Prüfung (ohne Gewähr)<br />
Anmeldeschluss September Vorjahr<br />
schriftliche Prüfung Anfang Februar in Basel<br />
mündliche Prüfung April in Luzern<br />
Kosten ca. CHF 1‘850.- (Stand 2013)<br />
Diplomfeier Juni/Juli in Zürich<br />
Siehe auch www.marketing.ch<br />
Preise gültig ab 1. Januar 2013 Version September 2013 Seite 46
Wissen bewegt<br />
Frauenfeld │Winterthur<br />
6.13.1 Fachinhalte Marketingfachmann / Marketingfachfrau<br />
Grundlagen<br />
Massgebend sind die detaillierten Lernziele der eidg. Berufsprüfung<br />
gemäss Wegleitung des SMC.<br />
Marketing<br />
Modul MAF01 – 52 Lektionen<br />
Marktsysteme, Marktsegmente, Marketing-Mix, Produkt &<br />
Preispolitik, Situationsanalyse, SWOT-Analyse, Preiskonzepte,<br />
Electronic-Business, Produkte- und Sortimentsgestaltung,<br />
Preisfindung, Produktlebenszyklus, Marketinginstrumente,<br />
Marketing-Events, externen Partnern, Marketingorganisation,<br />
Qualitätssysteme, Portfolio-Analyse<br />
Integrierte Kommunikation<br />
Modul MAF02 – 60 Lektionen<br />
Organisationsmodelle in der Kommunikation, Kommunikationsinstrumente<br />
& -konzepte für verschiedene Güter, Corporate<br />
Identity (CI), Strategische Positionierung, Positionierungsmodelle,<br />
Planungsinstrumente der integrierten<br />
Kommunikation, Werbung, Public Relations und Product<br />
Public Relations, Sponsoring, Multimedia-Kommunikation,<br />
Direct- Base-Marketing, Event-Marketing<br />
Distribution<br />
Modul MAF03– 20 Lektionen<br />
Funktion innerhalb des Marketings, Definition der Instrumente,<br />
vom Relationship-Marketing zum Customer/Consumer<br />
Relationship Management, CRM, Verkaufsund<br />
Distributionsziele, Verkaufsorganisation, Marketinglogistik,<br />
Distributionsstufen und –formen, Warenverfügbarkeit,<br />
Serviceleistungen, Benchmarking, Probleme im Aussenhandel,<br />
Kostenkontrolle, Kosten ermitteln<br />
Statistik allgemein<br />
Modul MAF04 – 20 Lektionen<br />
Datenauswertung, Verhältniszahlen, Mittelwerte und Streuungsmasse,<br />
Marktkennziffern, Marketingstatistiken, Gewinnung<br />
des statistischen Urmaterials, praktisch angewandte<br />
Marketingstatistik, Darstellungsformen anwenden, Korrelations-<br />
und Regressionsrechnungen, Häufigkeits- und<br />
Summenverteilung, Stichproben, Marktprognosen<br />
Rechnungswesen & Controlling<br />
Modul MAF05 – 60 Lektionen<br />
Repetitionen, mehrstufige ER, Kennzahlen der BL und ER,<br />
Betriebsbuchhaltung Kostenarten-, Kostenstellen-,<br />
Kostenträgerrechnung, Divisionskalkulation, Zuschlagskalkulation,<br />
Deckungsbeitragskalkulation, Teilkosten-/<br />
Deckungsbeitrags-rechnung, Preisnachlässe, Preisuntergrenze,<br />
Umsatz und Budget auf Voll- oder Teilkostenbasis<br />
Präsentations-& Kommunikationstechniken<br />
Modul MAF06 – 16 Lektionen<br />
Präsentationstechnik, Artikulation, Mimik, Gestik und Haltung,<br />
verschiedener Hilfsmittel, Fragenarten, Fragentechnik,<br />
Argumentationsarten, Verkaufs- und Einkaufsgespräch,<br />
Reklamationen behandeln, Stellungnahmen, Kreativitätstechniken,<br />
Briefing externe Dienstleister<br />
Marketingkonzept<br />
Modul MAF07 – 8 Lektionen<br />
Vertiefung des Marketing-Konzeptarbeit für Marketingfachleute,<br />
Prüfungsvorbereitung<br />
Verkauf & Distribution<br />
Modul MAF08 – 16 Lektionen<br />
Vertiefung der Distribution im Bezug auf den Absatz/Verkauf<br />
für Marketingfachleute. Prüfungsvorbereitung<br />
Marktforschung<br />
Modul MAF09 – 28 Lektionen<br />
Geeignete Marktforschungsinstitute, Anwendungsbereiche,<br />
Marktforschungsprojekte, Primär- und Sekundär-Marktforschung,<br />
Datenauswertung<br />
Ausbildungsprogramm<br />
Zusammenstellung Module<br />
Lektionen<br />
INFO Kursablauf 02<br />
MAF01 Marketing s+m 52<br />
MAF02 Integrierte Kommunikation s+m 60<br />
MAF03 Distribution s 20<br />
MAF04 Statistik allgemein s 20<br />
MAF05 Rechnungswesen & Controlling s 60<br />
MAF06 Präsentation & Kommunikation m 16<br />
MAF07 Marketingkonzept s 08<br />
MAF08 Verkauf & Distribution s 16<br />
MAF09 Marktforschung s 28<br />
Simulationsprüfungen & -besprechungen 32<br />
Prüfungsvorbereitungsweekend 21<br />
Total 335<br />
Zusätzlich Vorbereitung auf VEF-Prüfung<br />
VEF01 Verkaufsplanung s 12<br />
VEF02 Verkaufsförderung & Werbung s 08<br />
VEF03 Verkaufstechnik & -gespräch m 08<br />
VEF04 Persönliche Führungsfähigkeit m 16<br />
VEF05 Betriebsstatistik 12<br />
VEL06 Kostenrechnung & Kalkulation 16<br />
Simulationsprüfungen & -besprechungen 40<br />
Total 112<br />
s = schriftliche Abschlussprüfung<br />
m = mündliche Abschlussprüfung<br />
Änderungen vorbehalten<br />
Preise gültig ab 1. Januar 2013 Version September 2013 Seite 47
Wissen bewegt<br />
Frauenfeld │Winterthur<br />
6.14 Verkaufsfachmann / Verkaufsfachfrau Fachrichtung Innendienst<br />
Abschluss: Eidg. Fachausweis<br />
Schulzertifikat<br />
Kursbeschreibung<br />
Der Verkaufsfachmann ist ein wertvoller Mitarbeiter sowohl<br />
in Stabs- wie auch in Linienfunktionen. Er ist fähig alle Aufgaben<br />
im Verkauf Innen- und Aussendienst oder im Key-<br />
Account selbstständig zu übernehmen. Er koordiniert den<br />
Verkaufinnendienst in Übereinstimmung mit den Marketing-<br />
Vorgaben und unterstützt somit den Aussendienst wirkungsvoll.<br />
Er realisiert auf Basis definierter quantitativer<br />
und qualitativer Ziele den persönlichen Verkauf professionell<br />
und übernimmt die Verantwortung für diese Zielerreichung<br />
in seinem Verkaufsgebiet.<br />
Voraussetzung<br />
Zur eidgenössischen Prüfung wird zugelassen, wer die<br />
MarKom-Zulassungsprüfung innerhalb der letzten 5 Jahre<br />
bestanden hat und über mindestens 2 Jahre Berufspraxis<br />
in den Bereichen Marketing, Werbung, Marketing-<br />
Kommunikation, Direct Marketing, Verkauf oder Public Relations<br />
verfügt und den Nachweis einer der nachstehenden<br />
Ausbildungen erbringt<br />
• Eidg. Fähigkeitszeugnis einer 3-jährigen Lehre<br />
• Handelsmittelschule oder 3-jährige Diplommittelschule<br />
• Maturitätszeugnis (alle Typen)<br />
• Eidg. Höhere Fach-/Fachhochschule, Hochschule<br />
• Diplom höheren kfm. Fachprüfung<br />
• Eidg. FA in Verkauf , Kommunikation, PR<br />
Ansonsten müssen Sie mindestens 3 Jahre Berufspraxis<br />
nachweisen können. Stichtag ist der Prüfungsbeginn.<br />
Ziel<br />
Der Lehrgang bereitet Sie zielgerichtet auf die eidgenössische<br />
Berufsprüfung vor; er bildet die ideale Grundlage für<br />
weiterführende Lehrgänge in Marketing und Verkauf, wie<br />
Marketingleiter, Verkaufsleiter oder Kommunikationsleiter.<br />
Inhalt<br />
Gerade in wirtschaftlich kritischen Zeiten sind Fachleute im<br />
Verkauf sehr gefragt. Es gilt den Verkauf optimal zu organisieren<br />
und effizient zu gestalten. Sie müssen über genügend<br />
praktische Erfahrungen und ein fundiertes theoretisches<br />
Wissen verfügen, um die damit zusammenhängenden<br />
Aufgaben bewältigen zu können. Sie lernen deshalb in<br />
diesem Lehrgang u.a. die Verkaufsplanung inkl. Budget zu<br />
erstellen und können daraus die entsprechenden Massnahmen<br />
ableiten. Sie entwickeln verkaufsunterstützende<br />
Massnahmen und verhelfen Messeauftritte und Events zum<br />
Erfolg. Sie sind in der Lage Führungsaufgaben im Verkaufsinnendienst<br />
zu übernehmen. Zu Beginn belegen Sie<br />
die Ausbildung gemeinsam mit den Marketingfachleuten,<br />
gegen Ende trennen sich die spezifischen Fachbereiche.<br />
Höhere Berufsprüfung<br />
Sales Spezialist with Federal PET-Diploma<br />
Focus Inside Work<br />
Zielgruppe<br />
Sie möchten Ihre Verkaufskenntnisse erweitern, eine verantwortungsvolle<br />
Aufgabe im Absatzbereich übernehmen<br />
und die eidg. Prüfung mit Erfolg bestehen.<br />
Abschlussprüfung<br />
Eidgenössische Berufsprüfung<br />
Diese findet extern statt und wird vom Swiss Marketing<br />
(SMC) durchgeführt. Die Prüfungen werden einzeln abgelegt.<br />
Alle Fachbereiche werden schriftlich geprüft; Marketing-Konzept,<br />
Integrierte Kommunikation und Kommunikation<br />
auch mündlich.<br />
Erfolgsquote der letzten Jahre 63/68 %<br />
Schulzertifikat<br />
Die internen Abschlussprüfungen finden am Kursende<br />
statt. Sie erfolgen unter den gleichen Bedingungen wie die<br />
eidg. Prüfungen und dienen somit als Simulation bzw. Prüfungsvorbereitung.<br />
Prüfungs-Vorbereitungsweekend<br />
In unserem Kursangebot ist ein 3tägiges Intensivseminar<br />
(Freitag bis Sonntag) enthalten. In einem guten Seminarhotel,<br />
bei Vollpension (VP), lösen und besprechen wir Fallstudien.<br />
Wir bereiten Sie intensiv auf die internen Simulations-<br />
und die externen eidg. Abschlussprüfungen vor. Auch<br />
die Praxis kommt nicht zu kurz. Wir besichtigen ein KMU<br />
und analysieren die Tätigkeit und Positionierung dieser Unternehmung<br />
gleich am praktischen Beispiel. In der Gruppe<br />
lernen ist spannender und lehrreicher. So macht die Prüfungsvorbereitung<br />
auch Spass.<br />
Kursdaten<br />
Kursbeginn/Kursort<br />
04.05.13 WT, 03.05.14 WT<br />
Kursdauer/Kursumfang<br />
2 Semester / ca. 340 Lektionen / 1 Abend und 1 Tag<br />
Kurszeiten<br />
Freitag<br />
17.30-20.30 Uhr<br />
und Samstag<br />
08.30-15.30 Uhr<br />
Zusätzlich Prüfungssimulation/-weekend<br />
Kurskosten<br />
Einschreibegebühr CHF 500.-<br />
Fallstudien, Lehrmaterial CHF 500.-<br />
Kurskosten* pro Semester CHF 3'275.-<br />
Kurskosten CHF 8'750.-<br />
3tägiges Weekend ca. CHF 450.-<br />
Zusätzlich Abschluss MAF CHF 1'200.-<br />
(Module MAF07,08 und Prüf.Sim.MAF)<br />
*max. 3 Raten pro Sem., Zuschlag CHF 30.- pro Rate<br />
Inklusive interne Simulations-/Abschlussprüfungen<br />
Exklusive eidgenössische Prüfung (ohne Gewähr)<br />
Anmeldeschluss Januar<br />
schriftliche Prüfung Mai in Regensdorf<br />
mündliche Prüfung Juni/Juli in Interlaken<br />
Kosten ca. CHF 1‘850.- (Stand 2013)<br />
Diplomfeier August/September<br />
Preise gültig ab 1. Januar 2013 Version September 2013 Seite 48
Wissen bewegt<br />
Frauenfeld │Winterthur<br />
6.14.1 Fachinhalte Verkaufsfachmann / Verkaufsfachfrau (Fachrichtung Innendienst)<br />
Grundlagen<br />
Massgebend sind die detaillierten Lernziele der eidg. Berufsprüfung<br />
gemäss Wegleitung des SMC.<br />
Marketing<br />
Modul MAF01 – 52 Lektionen<br />
Siehe Ausschreibung Marketingfachmann/-frau<br />
Integrierte Kommunikation<br />
Modul MAF02 – 60 Lektionen<br />
Siehe Ausschreibung Marketingfachmann/-frau<br />
Distribution<br />
Modul MAF03– 20 Lektionen<br />
Siehe Ausschreibung Marketingfachmann/-frau<br />
Statistik allgemein<br />
Modul MAF04 – 20 Lektionen<br />
Siehe Ausschreibung Marketingfachmann/-frau<br />
Rechnungswesen & Controlling<br />
Modul MAF05 – 60 Lektionen<br />
Siehe Ausschreibung Marketingfachmann/-frau<br />
Präsentations-& Kommunikationstechniken<br />
Modul MAF06 – 16 Lektionen<br />
Siehe Ausschreibung Marketingfachmann/-frau<br />
Marktforschung<br />
Modul MAF09 – 28 Lektionen<br />
Siehe Ausschreibung Marketingfachmann/-frau<br />
Verkaufsplanung<br />
Modul VEF01 – 12 Lektionen<br />
Allgemeine Grundlagen, primäre und sekundäre Verkaufsplanung,<br />
Budget und Kontrolle<br />
Verkaufsförderung & Werbung<br />
Modul VEF02 – 8 Lektionen<br />
Planung und Durchführung von Verkaufsförderungsmassnahmen,<br />
Werbebotschaften, Marketing-<br />
Kommunikation<br />
Betriebsstatistik<br />
Modul VEF05 – 12 Lektionen<br />
Vertiefung der allgemeinen Statistik anhand von praktischen<br />
Beispielen, relevante Daten für den Absatzbereich<br />
Kostenrechnung & Kalkulation<br />
Modul VEF06 – 16 Lektionen<br />
Vertiefung der Kostenrechnung und Kalkulation in Bezug<br />
auf den Absatzbereich, praktische Fallübungen<br />
Ausbildungsprogramm<br />
Zusammenstellung<br />
Lektionen<br />
INFO Kursablauf 02<br />
MAF01 Marketing s 52<br />
MAF02 Integrierte Kommunikation s+m 60<br />
MAF03 Distribution s 20<br />
MAF04 Statistik allgemein s 20<br />
MAF05 Rechnungswesen & Controlling s 60<br />
MAF06 Präsentation & Kommunikation m 16<br />
MAF09 Marktforschung m 28<br />
VEF01 Verkaufsplanung s 12<br />
VEF02 Verkaufsförderung & Werbung s 08<br />
VEF03 Verkaufstechnik & -gespräch m 08<br />
VEF04 Persönliche Führungsfähigkeit m 16<br />
VEF05 Betriebsstatistik 12<br />
VEL06 Kostenrechnung & Kalkulation 16<br />
Simulationsprüfungen & -besprechungen 40<br />
Prüfungs-Vorbereitungsweekend 21<br />
Total 391<br />
Zusätzlich Vorbereitung auf MAF-Prüfung<br />
MAF07 Marketingkonzept s 8<br />
MAF08 Verkauf & Distribution s 16<br />
Simulationsprüfungen & -besprechungen 40<br />
Total 56<br />
s = schriftliche Abschlussprüfung<br />
m = mündliche Abschlussprüfung<br />
Änderungen vorbehalten<br />
Verkaufstechnik & -gespräch<br />
Modul VEF03 – 8 Lektionen<br />
Verkaufspsychologie, das Verkaufsgespräch, Einwandbehandlung,<br />
Verkaufs- und Abschlusstechniken<br />
Persönliche Führungsfähigkeit<br />
Modul VEF04 – 16 Lektionen<br />
Basiskompetenz in der Führung, Führungsinstrumente,<br />
Selbstkenntnis, Personalmanagement, Konfliktlösungen<br />
Preise gültig ab 1. Januar 2013 Version September 2013 Seite 49
Wissen bewegt<br />
Frauenfeld │Winterthur<br />
6.15 Verkaufsleiter / Verkaufsleiterin<br />
Abschluss: Eidg. Diplom<br />
Schulzertifikat<br />
Kursbeschreibung<br />
Der Verkaufsleiter zeichnet verantwortlich für die Konzipierung,<br />
Planung und Führung der Verkaufs- und Vertriebsorganisation.<br />
Das verlangt nach einer starken Führungspersönlichkeit,<br />
um die strategischen Ziele bezüglich<br />
Verkauf, Vertrieb und Key-Account-Management<br />
operativ erfolgreich umzusetzen. Anhand realistischer<br />
Fallstudien wenden die Teilnehmer das Gelernte an und<br />
erarbeiten eigene praxisgerechte Lösungen (Gruppenund<br />
Einzelarbeiten). Die bewerteten Arbeiten werden anschliessend<br />
im Plenum präsentiert und diskutiert.<br />
Voraussetzung<br />
Zum Lehrgang wird zugelassen, wer eine Berufsausbildung<br />
erfolgreich abgeschlossen hat, über eine kaufmännische<br />
Weiterbildung und genügend Berufspraxis verfügt.<br />
Wenn Sie bereits im Besitze eines eidg. Fachausweises<br />
im Bereiche Verkauf oder Marketing sind, benötigen<br />
Sie 2 Jahre Berufserfahrung im Absatzbereich in einer<br />
höheren Stellung (Kaderfunktion). Wenn Sie im Besitz<br />
eines anderen Fachausweises oder ein Diplom einer<br />
höheren Fachschule haben, ist eine 4-Jährige Berufspraxis<br />
erforderlich. Die Zulassung kann beim SMC abgeklärt<br />
werden.<br />
Ziel<br />
Nach erfolgreichem Abschluss dieses Lehrgangs sind<br />
Sie in der Lage in grossen Unternehmen den Verkauf zu<br />
führen in Übereinstimmung mit den vorgegebenen Marketingzielen<br />
einzelner Business Units oder einzelner<br />
Produkt- bzw. Marktbereiche oder aber in kleineren Unternehmen<br />
als Mitglied der Geschäftsleitung das Marketing<br />
oder auch die Unternehmung selbst zu leiten.<br />
Inhalt<br />
Damit Sie als zukünftiger Verkaufsleiter den zukünftigen<br />
Anforderungen gerecht werden können, eignen Sie sich<br />
in diesem Lehrgang profunde betriebswirtschaftliche<br />
Kenntnisse an in Marketing, Verkauf, Führung, Kommunikation,<br />
Organisation, uam. Sie trainieren und simulieren<br />
Ihre Planungsaufgaben als Verkaufsleiter:<br />
- erstellen von Analysen für die Verkaufsplanung<br />
- die so erhaltenen Daten richtig interpretieren und daraus<br />
relevante Schlussfolgerungen ableiten<br />
- einfache Marketingstrategien erarbeiten<br />
- daraus operative Massnahmen für einzelne Marketinginstrumente<br />
ableiten, vor allem in den Bereichen<br />
Verkauf, Verkaufsförderung und Merchandising<br />
- Verkaufs- und Vertriebsstrategien ausarbeiten<br />
- Key-Account- und Handelsstrategien erarbeiten<br />
- die Infrastruktur für den Absatzbereich (Logistik, Informatiksysteme,<br />
elektronische Medien, usw.) planen,<br />
aufbauen und rationell gestalten<br />
Höhere Fachprüfung<br />
Sales Manager with Advanced Federal PET-Diploma<br />
Zielgruppe<br />
Idealerweise verfügen Sie bereits über eine solide Grundausbildung<br />
als Verkaufs- oder Marketingfachmann und Sie<br />
bringen eine langjährige Praxiserfahrung mit. Es ist Ihr erklärtes<br />
Ziel, eine anspruchsvolle höhere Kaderposition zu<br />
bekleiden.<br />
Abschlussprüfungen<br />
Eidgenössische Höhere Fachprüfung<br />
Diese findet extern statt und wird vom Swiss Marketing<br />
(SMC) durchgeführt. Die Prüfungen werden einzeln abgelegt.<br />
Alle Fachbereiche werden schriftlich geprüft. Führung,<br />
Kommunikation, Recht und VWL auch mündlich.<br />
Schulzertifikat<br />
Die internen Abschlussprüfungen finden am Kursende statt.<br />
Sie erfolgen unter den gleichen Bedingungen wie die eidg.<br />
Prüfungen und dienen somit als Simulation bzw. Prüfungsvorbereitung.<br />
Die während des Kurses erzielten Vornoten<br />
werden für die Abschlussnote angerechnet.<br />
Kursdaten<br />
Kursbeginn/Kursort<br />
26.10.13 WT, 24.10.14 WT<br />
Kursdauer/Kursumfang<br />
2 Semester / 430 Lektionen / 1 Abend und 1 Tag<br />
Kurszeiten<br />
Freitag<br />
17.30-20.30 Uhr<br />
und Samstag<br />
08.30-15.30 Uhr<br />
Prüfungssimulationen an verschiedenen Wochentagen<br />
und/oder am Wochenende.<br />
Kurskosten<br />
Einschreibegebühr CHF 500.-<br />
Fallstudien, Lehrmaterial CHF 500.-<br />
Kurskosten* pro Semester CHF 3'925.-<br />
Kurskosten CHF 8'850.-<br />
*max. 3 Raten pro Sem., Zuschlag CHF 30.- pro Rate<br />
Inklusive interne Simulations-/Abschlussprüfungen<br />
Exklusive<br />
Anmeldeschluss April 2010<br />
schriftliche Prüfung August in Basel<br />
mündlich Prüfung Oktober in Bern<br />
Zulassungsabklärungen<br />
nach Aufwand<br />
Eidg. Prüfungsgebühr (Stand 2012) CHF 3’000.-<br />
Preise gültig ab 1. Januar 2013 Version September 2013 Seite 50
Wissen bewegt<br />
Frauenfeld │Winterthur<br />
6.15.1 Fachinhalte Verkaufsleiter / Verkaufsleiterin<br />
Teil 1 - Aufbauwissen<br />
Marketinggrundlagen & -strategie<br />
Modul VEL01 – 32 Lektionen<br />
Funktionen des Marketing, Methoden der Marktanalyse,<br />
Marketingkonzeption und Produktsortiment, Marketing-<br />
Mix, Gesamtkonzepte für M+V, Markenpolitik & -führung<br />
Mitarbeiterführung<br />
Modul VEL02 – 30 Lektionen<br />
Grundbegriffe des HRM, Personalmanagement, Engagement<br />
von externen Spezialisten, Kommunikation<br />
Organisation & Projektmanagement<br />
Modul VEL03 – 30 Lektionen<br />
Organisationsformen, Instrumente der Aufbauorganisation,<br />
Marketingorganisation, Prozessorganisation, Projektmanagement,<br />
Analyse und Kontrolle, Organisationsformen<br />
für Projekte<br />
Unternehmungsrechnung<br />
Modul VEL04 – 36 Lektionen<br />
Rechnungswesen: Finanzbuchhaltung, Betriebliches<br />
Rechnungswesen, Kalkulationsmethoden, Vollkostenrechnung,<br />
Investitionsrechnungen, Organisationslösungen<br />
der Finanz- und Kostenrechnung mit EDV<br />
Rechtskunde<br />
Modul VEL05 – 20 Lektionen<br />
Vertragsgrundlagen, Vertragsarten, Handelsregister, die<br />
Aufträge, Unternehmungsformen, Urheberrecht, Markenrecht,<br />
Gewinnspiele, Ausverkauf, SchKG<br />
Volkswirtschaft<br />
Modul VEL06 –24 Lektionen<br />
Grundbegriffe, <strong>Wirtschaft</strong>ssysteme, Mikroökonomie,<br />
Preisbildung, Konjunktur, Makroökonomie, Volkswirtschaftliche<br />
Gesamtrechnung, aussenwirtschaftliche<br />
Massnahmen, Währungspolitik, Geldschöpfung, <strong>Wirtschaft</strong>sorganisationen<br />
Verkaufsplanung & -führung<br />
Modul VEL01 – 40 Lektionen<br />
Funktionen der Verkaufsplanung, Planungsarten, Stärken-/Schwächenanalysen,<br />
Konzeption erarbeiten, Kontrollmethoden<br />
des Verkaufsbereichs, Führungskonzepte<br />
und Mitarbeiterführung im Verkauf, Verkaufssitzungen<br />
Vertriebsmanagement<br />
Modul VEL07 – 52 Lektionen<br />
Integrierte Verkaufs- und Distributionskonzepte und –<br />
prozesse, Exportkonzepte, übergeordnete Konzepte,<br />
Verkaufsanalysen, Strategisches Verkaufskonzept, operative<br />
Verkaufsplanung, Key Account Management,<br />
Kundenbindung<br />
Information & Vertriebscontrolling<br />
Modul VEL08 – Lektionen<br />
Verkaufs- und Distributionscontrolling, Entwicklung und Einsatz<br />
MIS/VIS, Erfolgsanalysen, Zusammenarbeit mit dem<br />
Controlldienst<br />
Marketing & Instrumente<br />
Modul VEL09 – 36 Lektionen<br />
Preis- und Konditionssysteme, Lösungsofferten/ -angebote,<br />
Kommunikationsmix, E-Commerce, Markenführung, Markteinführung<br />
Verkaufsführung<br />
Modul VEL10 – 24 Lektionen<br />
Führungskonzepte und –instrumente im Verkauf, Weiterbildung<br />
und Schulung im Verkauf, Lohnsysteme, Anreitssysteme<br />
im Verkauf, Verkaufsorganisation, Informationssysteme,<br />
Sitzungsleitung, Reporting im Verkauf<br />
Marktforschung<br />
Modul VEL11 – 12 Lektionen<br />
Geeignete Marktforschungsinstitute, Anwendungsbereiche,<br />
Marktforschungsprojekte, Primär- und Sekundär-Marktforschung,<br />
Datenauswertung<br />
Strategisches Management<br />
Modul VEL12 – 20 Lektionen<br />
Strategische Grundsätze, Strategische Erfolgspositionen,<br />
Vorgehensmethodik in der Unternehmungsstrategie – Analyse,<br />
Entwicklung, Umsetzung<br />
Teil 2 – Prüfungstraining / Vernetzung<br />
Mündliches und schriftliches Prüfungstraining, Interne Abschlussprüfungen/Simulation<br />
– 92 Lektionen<br />
Ausbildungsprogramm<br />
Zusammenstellung<br />
Lektionen<br />
Teil 1 - Aufbauwissen<br />
VEL01 Marketinggrundlagen/ -strategie m 32<br />
VEL02 Mitarbeiterführung s 30<br />
VEL03 Organisation / Projektmanagement s 30<br />
VEL04 Unternehmungsrechnung s 36<br />
VEL05 Recht m 20<br />
VEL06 Volkswirtschaft m 24<br />
VEL07 Vertriebsmanagement s 52<br />
VEL08 Information / Vertriebscontrolling s 24<br />
VEL09 Marketing / Instrumente s 36<br />
VEL10 Verkaufsführung m 24<br />
VEL11 Marktforschung s 12<br />
VEL12 Strategisches Management s 20<br />
Teil 2 - Prüfungstraining / Vernetzung 92<br />
Total 432<br />
s = schriftliche / m = mündliche Abschlussprüfung<br />
Änderungen vorbehalten<br />
Preise gültig ab 1. Januar 2013 Version September 2013 Seite 51
Wissen bewegt<br />
Frauenfeld │Winterthur<br />
6.16 Geschäftsführer / Geschäftsführerin<br />
Abschluss: Eidg. Diplom<br />
Schulzertifikat<br />
Kursbeschreibung<br />
Der Geschäftsführer mit eidg. Diplom ist fähig, in der<br />
oberen Führungsebene von Profit- und Nonprofitorganisationen<br />
tätig zu sein. Sie können gesellschaftliche und<br />
wirtschaftliche Veränderungen rechtzeitig wahrnehmen<br />
und die Auswirkungen abschätzen und die entsprechenden<br />
Veränderungen in Ihrem Unternehmen einleiten. Die<br />
Führung eines Unternehmens und die Entwicklung einer<br />
Unternehmungsstrategie basiert nicht nur auf fundierter<br />
Fach- und Methodenkompetenz, sondern auch auf umfangreicher<br />
Führungs- und Sozialkompetenz.<br />
Voraussetzung<br />
An die eidg. Prüfungen wird zugelassen, wer über einen<br />
FA einer eidg. Berufsprüfung verfügt und mind. 2 Jahre<br />
Berufspraxis in leitender Stellung hat. Als leitende Position<br />
im Sinne des Reglements gelten Mitverantwortung<br />
bei der Führung, Planung, Entscheidung, Durchführung<br />
und Kontrolle von wichtigen strategischen und operativen<br />
Fragen in einer Unternehmung. Weitere Informationen<br />
erhalten Sie auch vom Schweizerischen Verband Technischer<br />
Kaderleute, welcher im Auftrag des BBT die eidg.<br />
Prüfungen durchführt (www.anavant.ch).<br />
Ziel<br />
Ziel dieser Prüfung ist es, die Teilnehmer auf die höhere<br />
Fachprüfung vorzubereiten, damit sie diese erfolgreich<br />
bestehen, andererseits als Berufsleute zu befähigen, eine<br />
KMU aufgrund solider Fachkenntnisse zu führen.<br />
Inhalt<br />
Der Lehrgang ist modular aufgebaut und erfolgt in zwei<br />
Stufen. Der erste Teil der Ausbildung umfasst die eigentliche<br />
Fachausbildung. Diese wird mit der „Einzelprüfung“<br />
abgeschlossen. Es folgt die Verfassung der Diplomarbeit<br />
und im zweiten Teil die Vorbereitung auf das Assessmentverfahren.<br />
Im Lehrgang integriert ist zudem das<br />
Leadership-Zertifikat SVF. Zudem besuchen Sie das<br />
Personalmanagement und das Rechnungswesen mit<br />
den entsprechenden Spezialausbildungen.<br />
Zielgruppe<br />
Der Lehrgang richtet sich an Angehörige des mittleren<br />
und oberen Kaders mit mehrjähriger Berufs- und Führungspraxis<br />
sowie Jungunternehmer, die sich ein umfassendes<br />
Know-how der Unternehmungsführung aneignen<br />
wollen. Ausdrücklich angesprochen sind auch erfahrene<br />
Berufsleute mittleren Alters, die keine eidgenössischen<br />
Abschlüsse mehr anstreben, aber eine anerkannte Weiterbildung<br />
und Qualifizierung suchen.<br />
Höhere Fachprüfung<br />
Executive Officer with Advanced Federal PET-Diploma<br />
Abschlussprüfung<br />
Eidgenössische Höhere Fachprüfung<br />
Die Prüfung ist in drei Teilen in folgender Reihenfolge abzulegen:<br />
Einzelarbeit, Diplomarbeit, Assessmentverfahren. An<br />
der Einzelprüfung wir Ihr Wissen in einer 6-stündigen Fallstudie<br />
geprüft. Anschliessend erfolgt das Schreiben der Diplomarbeit<br />
innert 10 Wochen. Diese muss am Schluss auch<br />
präsentiert werden. Zum Schluss erfolgt das Assessmentverfahren,<br />
welches 1½ -3 Tage dauert. Die Arbeitsgruppen<br />
werden zugelost. In diesem Verfahren gibt es in schriftlicher<br />
und mündlicher Form diverse Gruppen und Einzelarbeiten<br />
zu lösen.<br />
Schulzertifikat<br />
Die internen Abschlussprüfungen finden am Kursende statt.<br />
Sie erfolgen unter den gleichen Bedingungen wie die eidg.<br />
Prüfungen und dienen somit als Simulation bzw. Prüfungsvorbereitung.<br />
Die während des Kurses erzielten Vornoten<br />
werden für die Abschlussnote angerechnet.<br />
Kursdaten<br />
Kursbeginn/Kursort<br />
Beginn grundsätzlich April/Mai oder Oktober,<br />
auch laufend möglich / modularer Kursaufbau<br />
Di, Mi, Do, Sa 26.10.13 WT, 06.05.14 WT<br />
Kursdauer/Kursumfang<br />
2 bis 4 Semester / ca. 530 Lektionen<br />
nach HWD oder gleichwertiger Ausbildung<br />
1 bis 2 Abende und 1 bis 2 Halbtage<br />
Kursdauer und -tage variieren je nach Kursort/Kurstag.<br />
Lassen Sie sich beraten und Sie erhalten Ihren individuellen<br />
Stundenplan für diesen Lehrgang<br />
Kurszeiten<br />
Di u/o Mi u/o Do jeweils 18.30-21.30 Uhr<br />
und Samstag<br />
08.30-15.30 Uhr<br />
Ausweichdaten Freitag 17.30-21.30 Uhr<br />
Zusätzlich Prüfungssimulationen nach Vereinbarung<br />
Kurskosten<br />
Einschreibegebühr CHF 500.-<br />
Fallstudien, Lehrmaterial CHF 650.-<br />
Kurskosten* pro Semester CHF 3'275.-<br />
Kurskosten CHF 13'200.-<br />
Ohne Leadership SVF CHF 9'050.-<br />
*max. 3 Raten pro Sem., Zuschlag CHF 30.- pro Rate<br />
Inklusive interne Simulations-/Abschlussprüfungen<br />
Exklusive<br />
Mentoring Diplomarbeit ca. CHF 450.-<br />
Exklusive eidg. Prüfung<br />
Einzelprüfung Mitte Mai<br />
Diplomarbeit Mitte Juli bis Ende September<br />
Assessement-Verfahren Mitte/Ende November<br />
Kosten eidg. Prüfungsgebühr Vorprüfung nochoffen<br />
Zulassungsabklärungen nach Aufwand<br />
Preise gültig ab 1. Januar 2013 Version September 2013 Seite 52
Wissen bewegt<br />
Frauenfeld │Winterthur<br />
6.16.1 Fachinhalte Geschäftsführer / Geschäftsführerin<br />
Fach- & Methodenkompetenz<br />
Assistent/Assistentin Rechnungswesen<br />
Modul FRW01 Steuerrecht<br />
Modul FRW02 Finanzbuchhaltung<br />
Modul FRW03 Kostenrechnen<br />
Modul FRW04 Finanzielle Führung<br />
Modul FRW05 Liquiditätsplanung<br />
Modul FRW06 Budgetierung<br />
40 Lektionen<br />
20 Lektionen<br />
24 Lektionen<br />
36 Lektionen<br />
12 Lektionen<br />
8 Lektionen<br />
Leitbild, Strategie, Kultur<br />
Modul GEF01 – 36 Lektionen<br />
Beziehung zwischen Strategie, Struktur und Kultur, Strategieentwicklung,<br />
Strategieumsetzung und –controlling<br />
Marketing, Akquisition, Verkauf<br />
Modul GEF02 – 32 Lektionen<br />
Marketingmix, Marketingkonzepte, Informationssysteme,<br />
Marktforschung und –entwicklung, Verkaufsplanung,<br />
Kundenbindung und -entwicklung<br />
Qualitätsmanagement<br />
Modul GEF03 – 12 Lektionen<br />
Normen/Begriffe der Qualitätssicherung, Implementierung<br />
einer QS-Philosophie bzw. eines QS-Systems<br />
Risk-Management<br />
Modul GEF04 – 12 Lektionen<br />
Geschäftsführer erkennen Risiken und sind in der Lage<br />
die geeigneten Massnahmen und Versicherungen zu<br />
wählen und einzuführen<br />
Businessplan<br />
Modul GEF05 – 12 Lektionen<br />
Chancen und Gefahren einer Selbstständigkeit, Wahl<br />
der Unternehmungsform und der geeigneten Rechtsform,<br />
Umwandlung der Rechtsform, Aspekte der Nachfolgeregelung<br />
Innovationen, Prozesse<br />
Modul GEF06 – 16 Lektionen<br />
Förderung und Prozesse der Innovation. Prozesse von<br />
innerbetrieblichen Abläufen wie Durchlaufzeiten, Erhöhung<br />
der Flexibilität, der Produktivität, etc. im Sinne der<br />
Unternehmungsstrategie umsetzen können<br />
Führungs-& Sozialkompetenz<br />
Leadership SVF<br />
Modul LSH01 Selbsterkenntnis<br />
Modul LSH02 Selbstmanagement<br />
Modul LSH03 Gruppe / Team führen<br />
Modul LSH04 Gruppe / Team Komm.<br />
Modul LSH05 Gruppe / Team Konflikte<br />
Modul LSH06 Supervision<br />
40 Lektionen<br />
16 Lektionen<br />
24 Lektionen<br />
24 Lektionen<br />
16 Lektionen<br />
12 Lektionen<br />
Führungsmodelle<br />
Modul GEF07 –12Lektionen<br />
Kernaufgaben der Führung, kennen verschiedene Menschenbilder<br />
und Führungsstile, Motivation und die Auswirkungen<br />
auf die Unternehmung, Selbstmanagement und delegieren<br />
können, wo und wie ist Kontrolle notwendig, Konflikte<br />
erkennen und analysieren, persönliche Reflexionsfähigkeit,<br />
Organisationsformen<br />
Veränderungsmanagement<br />
Modul GEF08 – 12 Lektionen<br />
Bedeutung von Veränderungen für das Unternehmen, Veränderungsbedarf<br />
und Veränderungsprozesse erkennen und<br />
steuern, der Umgang mit Ängsten und Widerständen in der<br />
Belegschaft<br />
Assistent/Assistentin Personalwesen<br />
Modul PEA01 Personaladministration<br />
Modul PEA02 Lohnadministration<br />
36 Lektionen<br />
36 Lektionen<br />
Einzelprüfung Simulation / Vernetzung<br />
Modul GEF09 – 12 Lektionen<br />
Repetieren und vernetzen der Fachbereiche inklusive<br />
Grundwissen aus HWD und TKV, Prüfungssimulation und<br />
Vorbereitung auf die internen Abschlussprüfungen. An den<br />
Abschlussprüfungen wird auch das Wissen Ihrer Grundausbildung<br />
HWD und TKV geprüft. Deshalb schenken wir dieser<br />
Vorbereitungsphase grosse Aufmerksamkeit.<br />
Assessment Simulation<br />
Modul GEF10 – 24 Lektionen<br />
Trainieren von Präsentationen, Gruppen- und Einzelarbeiten<br />
in mündlicher und schriftlicher Form.<br />
Mentoring Diplomarbeit<br />
Modul GEF11 – 08 Lektionen<br />
Zur Erstellung der Diplomarbeit erhalten sie einen Mentor<br />
aus dem gewählten Fachbereich. Er ist Ihre persönliche<br />
Ansprechperson während der Erstellung Ihrer Arbeit.<br />
Ausbildungsprogramm<br />
Zusammenstellung<br />
Lektionen<br />
LSH Leadership s+m 132<br />
FRW Assistent Rechnungswesen s 140<br />
PEA Assistent Personalwesen s 72<br />
GEF Geschäftsführer Spezialmodule s 156<br />
GEF Assessment p 24<br />
GEF Diplomarbeit s 8<br />
Total 532<br />
s = schriftliche Abschlussprüfung<br />
m = mündliche Abschlussprüfung<br />
p = praktisch (Vorträge, Rollenspiele ect.)<br />
Änderungen vorbehalten<br />
Preise gültig ab 1. Januar 2013 Version September 2013 Seite 53
Wissen bewegt<br />
Frauenfeld │Winterthur<br />
6.17 Betriebswirtschafter / Betriebswirtschafterin<br />
Abschluss: Eidg. Diplom<br />
Diplom VSK<br />
Schuldiplom Betriebsökonom<br />
Kursbeschreibung<br />
In diesem breiten Lehrgang für Generalisten vermitteln<br />
wir Ihnen alle notwendigen Management-Techniken und<br />
das dazugehörige Fachwissen in Führung und Projektmanagement<br />
auf Stufe Team und Unternehmensleitung.<br />
Voraussetzungen<br />
Zum Lehrgang wird nur zugelassen, wer über eine betriebswirtschaftliche<br />
Grundausbildung (Höheres <strong>Wirtschaft</strong>sdiplom<br />
HWD/VSK, Technischer Kaufmann mit<br />
eidg. FA oder gleichwertig) verfügt und mind. 4 Jahre<br />
Berufspraxis ausweisen kann.<br />
Ziel<br />
Sie sind nach Abschluss dieses Lehrgangs in der Lage,<br />
den stets wachsenden Anforderungen an die Unternehmungsführung<br />
in allen Führungs- und Management-<br />
Ebenen gerecht zu werden. Sie sind ein gefragter Generalist<br />
und verfügen zusätzlich über ein breites und gefestigtes<br />
betriebswirtschaftliches Fachwissen. Sie sind<br />
fähig, als „Macher“ in leitender Stellung tätig zu sein o-<br />
der ein KMU zu führen.<br />
Inhalt<br />
Der Lehrgang ist modular aufgebaut und erfolgt in zwei<br />
Stufen. Der erste Teil der Ausbildung umfasst die Fachbereiche<br />
Führungsfähigkeiten, Unternehmungsumfeld<br />
und interne Managementaspekte. Anschliessend erhalten<br />
Sie das Thema zur Diplomarbeit. Im zweiten Teil der<br />
Ausbildung verfassen Sie die Diplomarbeit. Die weiteren<br />
Fachbereiche wie Finanzmanagement, Marketing, Personalmanagement,<br />
Organisation, Kommunikation und<br />
strategische Unternehmungsführung schliessen Sie an<br />
einer zweiten Abschlussprüfung am Kursende ab. An<br />
den mündlichen Prüfungen präsentieren und erläutern<br />
Sie zudem Ihre Diplomarbeit und beantworten Fragen<br />
der Experten zu Ihrer Arbeit. Im Lehrgang integriert sind<br />
die Zertifikate Leadership SVF, Assistent Personalwesen<br />
VSK/HR und Assistent Rechnungswesen VSK. Diese<br />
Zertifikatsprüfungen können auf freiwilliger Basis zusätzlich<br />
erworben werden.<br />
Zielgruppe<br />
Der Lehrgang richtet sich an Angehörige des mittleren<br />
und oberen Kaders mit mehrjähriger Berufspraxis sowie<br />
Jungunternehmer, die sich ein umfassendes Know-how<br />
der Unternehmungsführung aneignen wollen. Ausdrücklich<br />
angesprochen sind auch erfahrene Berufsleute mittleren<br />
Alters, die keine eidgenössischen Abschlüsse<br />
mehr anstreben, aber eine anerkannte Weiterbildung<br />
und Qualifizierung suchen.<br />
Höhere Fachprüfung<br />
Verband Schweizer Kaderschulen<br />
Abschlussprüfungen<br />
Sie werden mit Simulationsprüfungen seriös auf die Abschlussprüfungen<br />
vorbereitet. Die genauen Zulassungsbedingungen<br />
finden Sie in den Prüfungsreglementen der Verbände.<br />
Bei fehlenden Anforderungen oder branchenfremden<br />
Grundausbildungen kann die Zulassung über die Verbände<br />
abgeklärt werden (kostenpflichtig).<br />
Eidg. dipl. Betriebswirtschafter/-in des Gewerbes<br />
Extern durch den Schweiz. Gewerbeverband<br />
Zulassung: 3-jährige Lehre; eidg. Fachausweis, 4 Jahre leitende<br />
Stellung; in vollen bürgerlichen Ehren. Die Zulassung<br />
muss in jedem Fall beim Schweizerischen Gewerbeverband<br />
SGV abgeklärt werden, da die „Führungsverantwortung“<br />
genau definiert ist.<br />
Dipl. Betriebswirtschafter/-in VSK<br />
Extern oder intern durch den VSK<br />
Zulassung: 3-jährige Lehre; 2 Jahre höhere Stellung mit<br />
Sach- oder Führungsverantwortung.<br />
Kursdaten<br />
Kursbeginn/Kursort<br />
Beginn grundsätzlich April/Mai oder Oktober,<br />
auch laufend möglich / modularer Kursaufbau<br />
Di, Mi, Do, Sa 26.10.13 WT, 06.05.14 WT<br />
Kursdauer/Kursumfang<br />
2 bis 4 Semester / ca. 510 Lektionen<br />
nach HWD oder gleichwertiger Ausbildung<br />
1 bis 2 Abende und 1 bis 2 Halbtage<br />
Kursdauer und -tage variieren je nach Kursort/Kurstag.<br />
Lassen Sie sich beraten und Sie erhalten Ihren<br />
individuellen Stundenplan für diesen Lehrgang<br />
Kurszeiten<br />
Di u/o Mi u/o Do jeweils 18.30-21.30 Uhr<br />
und Samstag<br />
08.30-15.30 Uhr<br />
Ausweichdaten Freitag 17.30-21.30 Uhr<br />
Zusätzlich Prüfungssimulationen nach Vereinbarung<br />
Kurskosten<br />
Einschreibegebühr CHF 500.-<br />
Fallstudien, Lehrmaterial CHF 650.-<br />
Kurskosten* pro Semester CHF 3'275.-<br />
Kurskosten CHF 13'200.-<br />
Ohne Leadership SVF CHF 9'050.-<br />
*max. 3 Raten pro Sem., Zuschlag CHF 30.- pro Rate<br />
Inklusive interne Simulations-/Abschlussprüfungen<br />
Exklusive<br />
Mentoring Diplomarbeit ca. CHF 450.-<br />
Exklusive<br />
Eidg. Prüfungsgebühr CHF 3'565.- (Stand 2009)<br />
VSK Prüfungsgebühr CHF 1’600.- ca.<br />
Mentoring Diplomarbeit CHF 450.-<br />
Zulassungsabklärungen nach Aufwand<br />
Abschlussprüfungen 1. Teil jeweils im Mai<br />
Eingabe Diplomarbeit jeweils im August<br />
Abschlussprüfungen 2. Teil jeweils im Oktober<br />
Preise gültig ab 1. Januar 2013 Version September 2013 Seite 54
Wissen bewegt<br />
Frauenfeld │Winterthur<br />
6.17.1 Fachinhalte Betriebswirtschafter / Betriebswirtschafterin<br />
1. Teil<br />
Persönliche Führungsfähigkeit<br />
Leadership SVF<br />
Modul LSH01 Selbsterkenntnis<br />
Modul LSH02 Selbstmanagement<br />
Modul LSH03 Gruppe / Team führen<br />
Modul LSH04 Gruppe / Team Komm.<br />
Modul LSH05 Gruppe / Team Konflikte<br />
Modul LSH06 Supervision<br />
40 Lektionen<br />
16 Lektionen<br />
24 Lektionen<br />
24 Lektionen<br />
16 Lektionen<br />
12 Lektionen<br />
Aspekte des Unternehmungsumfeldes<br />
Aspekte des Unternehmungsumfeldes<br />
Modul BEW01 – 32 Lektionen<br />
Sie kennen die Betriebs- und Volkswirtschaftlichen Gesetzmässigkeiten<br />
und Zusammenhänge und deren Wirkungen<br />
auf die Unternehmungsführung.<br />
Unternehmungsinterne<br />
Management-Aspekte<br />
Informatik<br />
Modul BEW02 – 16 Lektionen<br />
Entwicklungstendenzen, Informatikprojekte, Evaluation<br />
und Einführung von neuen Systemen, Betriebssysteme,<br />
Netzwerke, Systemtechnik<br />
Logistik<br />
Modul BEW03 – 12 Lektionen<br />
Sie sind in der Lage, mit Hilfe geeigneter Methoden und<br />
Instrumente Beschaffungs-, Produktions- und Logistikprozesse<br />
zu planen, zu steuern, und zu optimieren.<br />
Qualitätsmanagement<br />
Modul BEW04 – 12 Lektionen<br />
Normen und Begriffe der Qualitätssicherung, Implementierung<br />
einer QS-Philosophie bzw. eines QS-Systems.<br />
Recht<br />
Modul BEW05 – 8 Lektionen<br />
Vertragsgrundlagen, Vertragsarten, Handelsregister, Unternehmungsformen,<br />
Urheberrecht, Markenrecht, SchKG,<br />
Umwelt- und Raumplanungsrecht<br />
Risikomanagement<br />
Modul BEW06 – 12 Lektionen<br />
Risiken erkennen und die geeigneten Massnahmen und<br />
Versicherungen zu wählen und einzuführen.<br />
2. Teil<br />
Organisation und interne Kommunikation<br />
Modul BEW07 – 40 Lektionen<br />
Organisationsformen, Unternehmungskultur, Organisationsentwicklung,<br />
Aufbau- und Ablauforganisation, Prozesse,<br />
Informationsmanagement<br />
Personalmanagement<br />
Assistent/Assistentin Personalwesen<br />
Modul PEA01 Personaladministration<br />
Modul PEA02 Lohnadministration<br />
36 Lektionen<br />
36 Lektionen<br />
Finanzmanagement & Controlling<br />
Assistent/Assistentin Rechnungswesen<br />
Modul FRW01 Steuerrecht<br />
Modul FRW02 Finanzbuchhaltung<br />
Modul FRW03 Kostenrechnen<br />
Modul FRW04 Finanzielle Führung<br />
Modul FRW05 Liquiditätsplanung<br />
Modul FRW06 Budgetierung<br />
Strategische Unternehmungsführung<br />
40 Lektionen<br />
20 Lektionen<br />
24 Lektionen<br />
36 Lektionen<br />
12 Lektionen<br />
8 Lektionen<br />
Strategische Unternehmungsführung<br />
Modul BEW08 – 48 Lektionen<br />
Unternehmungsgründung, Planung, Konzept, Strategisches<br />
Management, Unternehmungsanalyse, strategische Erfolgspositionen,<br />
Problemlösungsprozesse, Wertemanagement,<br />
Aspekte der, Unternehmungskonzepte<br />
Prüfungssimulation / Vernetzung<br />
Modul BEW09 – 12 Lektionen<br />
Vernetzen der Fachbereiche, Prüfungssimulation und Vorbereitung<br />
auf die internen Abschlussprüfungen. An Auch<br />
das Grundwissen aus dem HWD wird geprüft.<br />
Mentoring Diplomarbeit<br />
Modul BEW 10 – 08 Lektionen<br />
Zur Erstellung der Diplomarbeit erhalten sie einen Mentor<br />
aus dem gewählten Fachbereich. Er ist Ihre persönliche<br />
Ansprechperson während der Erstellung Ihrer Arbeit.<br />
Ausbildungsprogramm<br />
Zusammenstellung<br />
Lektionen<br />
LSH Leadership s+m 132<br />
FRW Assistent Rechnungswesen s 140<br />
PEA Assistent Personalwesen s 76<br />
BEW Betriebswirtschafter Spezialmodule s 152<br />
BEW Diplomarbeit s 08<br />
Total 508<br />
s = schriftliche Abschlussprüfung<br />
m = mündliche Abschlussprüfung<br />
Änderungen vorbehalten<br />
Preise gültig ab 1. Januar 2013 Version September 2013 Seite 55
Wissen bewegt<br />
Frauenfeld │Winterthur<br />
Der Weg zum Betriebswirtschafter im Modulsystem<br />
machbar in 1 bis 2 Jahren nach abgeschlossener HWD-Ausbildung<br />
Kaderschule Betriebswirtschafter / Betriebswirtschafterin VSK / eidg. Dip. <strong>SWS</strong> Winterthur<br />
Dienstag Mittwoch Donnerstag Freitag Samstag Samstag<br />
18.30–21.30 Uhr 18.30–21.30 Uhr 18.30–21.30 Uhr 18.30–21.30 Uhr 08.30-15.30 Uhr 08.30-15.30 Uhr<br />
Mai-Oktober<br />
SB-RW<br />
12-05<br />
Winterthur<br />
BEW<br />
SB-RW<br />
12-05<br />
Winterthur<br />
BEW<br />
Selbststudium<br />
Diplomarbeit<br />
Pers-Ass<br />
12-05<br />
Frauenfeld<br />
PEA<br />
Pers-Ass<br />
12-05<br />
Frauenfeld<br />
PEA<br />
BEW 2<br />
Module<br />
Winterthur<br />
BEW 2<br />
Module<br />
Winterthur<br />
AP Prüfungen VSK 2<br />
schriftlich/mündlich<br />
September<br />
BEW 2 AP eidg.<br />
schriftlich/mündlich<br />
Oktober<br />
Start Diplomarbeit<br />
Oktober-Mai<br />
SB-RW<br />
11-10<br />
Winterthur<br />
BEW<br />
Pers-Ass<br />
11-10<br />
Winterthur<br />
PEA<br />
SB-RW<br />
11-10<br />
Winterthur<br />
BEW<br />
BEW 1<br />
Module<br />
Winterhur<br />
LS 11-12<br />
Winterthur<br />
LS 11-12<br />
Winterthur<br />
AP Prüfungen VSK 1<br />
schriftlich<br />
April<br />
BEW 1 AP eidg.<br />
schriftlich<br />
Mai<br />
Mai-Oktober<br />
SB-RW<br />
11-05<br />
Winterthur<br />
BEW<br />
SB-RW<br />
11-05<br />
Winterthur<br />
BEW<br />
Selbststudium<br />
Diplomarbeit<br />
Pers-Ass<br />
11-05<br />
Frauenfeld<br />
PEA<br />
Pers-Ass<br />
11-05<br />
Frauenfeld<br />
PEA<br />
BEW 2<br />
Module<br />
Winterhur<br />
BEW 2<br />
Module<br />
Winterthur<br />
Kursteilnehmer<br />
Zulassung Prüfen<br />
Siehe Link<br />
Oktober-Mai<br />
SB-RW<br />
10-10<br />
Winterthur<br />
BEW<br />
Selbststudium<br />
SB-RW<br />
11-05<br />
Winterthur<br />
BEW<br />
BEW 1<br />
Module<br />
Winterthur<br />
LS 10-10<br />
Winterthur<br />
LS 10-10<br />
Winterthur<br />
HWD HWD HWD HWD HWD HWD<br />
Infos für Kursteilnehmer<br />
http://www.bbt.admin.ch/bvz/hbb/index.htmllang=de&detail=1&typ=hfp&item=65<br />
Preise gültig ab 1. Januar 2013 Version September 2013 Seite 56
Wissen bewegt<br />
Frauenfeld │Winterthur<br />
Für Ihre Notizen<br />
Preise gültig ab 1. Januar 2013 Version September 2013 Seite 57
Wissen bewegt<br />
Frauenfeld │Winterthur<br />
6.18 ECDL-Zertifikat ADVANCED<br />
European Computer Driving Licence<br />
Ergänzungskurs für Handelsschüler<br />
6.19 Business Englisch Certificate<br />
BEC Vantage – Niveau B2<br />
Basiskurs für Handels- und Kaderschüler<br />
Kursbeschreibung<br />
Wir bereiten Sie gezielt auf die Modulprüfungen des<br />
ECDL-Zertifikats vor. Die Kurse finden in Gruppen bis 12<br />
Personen statt. Zu Übungszwecken steht den Kursteilnehmern<br />
unser CBT-Workshop kostenlos zur Verfügung.<br />
Voraussetzungen<br />
Sie haben bereits das „ECDL-Zertifikat Core“ erworben.<br />
Ziel<br />
Mit dem ECDL-Advanced-Zertifikat weisen Sie nach, dass<br />
Sie vertiefte Anwendungen in den Bereichen, Textverarbeitung,<br />
Tabellenkalkulation, Datenbanken und Präsentationen<br />
beherrschen.<br />
Inhalt<br />
ECDL-Core beinhaltet 4 Vertiefungsmodule:<br />
Modul AM3 – 20 Lektionen - Textverarbeitung<br />
Formatierungen, Zentral- und Filialdokumente, Inhaltsverzeichnisse,<br />
Referenzen, Fuss- und Endnoten, Dokumente<br />
schützen, Layoutgestaltung, Serienbriefe, Makros<br />
Modul AM4 – 20 Lektionen - Tabellenkalkulation<br />
Formatierung, Kennwortschutz, Sortierfunktionen, Abfragefunktionen,<br />
Daten verknüpfen, Vorlagen, Diagrammbearbeitung,<br />
mathematische, Analysen, Makros<br />
Modul AM5 – 20 Lektionen - Datenbank<br />
Datenfelder, Beziehungen und Relationen, Abfragearten,<br />
Abfragefunktionen, detaillierte Abfragen, Steuerelemente,<br />
Dateimanagement<br />
Modul AM6 – 20 Lektionen - Präsentationen<br />
Visuelle Gestaltung, Vermittlung, Präsentationsvorlage erstellen,<br />
Grafiken, Bilder und Zeichnungsobjekte, Diagramme,<br />
Animationen, Objekte verknüpfen, Makros<br />
Kursdaten<br />
Kursbeginn/Kursort<br />
Jederzeit nach Vereinbarung bei mind. 6 Teilnehmern pro<br />
Gruppe/Niveau möglich<br />
Kursdauer/Kursumfang<br />
20 Kursabende, 80 Lektionen<br />
Kurszeiten<br />
Freitagabend<br />
18.00-21.00 Uhr<br />
Kurskosten CHF 1'600.-<br />
Treuerabatt CHF - 125.-<br />
Bei gleichzeitiger Teilnahme an einem Lehrgang<br />
(Handelsschule, Kaderschule)<br />
Inklusive<br />
Unbeschränkte Anzahl Stunden im CBT-Workshop<br />
Exklusive<br />
Prüfungsgebühren<br />
ECDL-Skill-Card (einmalig) CHF 125.-<br />
ECDL-Prüfung pro Modul CHF 70.-<br />
Prüfungsdaten nach Vereinbarung<br />
Kursbeschreibung<br />
In Gruppen von 6-12 Personen erarbeiten Sie sich vertiefte<br />
Kenntnisse der englischen Sprache. Durch die Globalisierung<br />
werden die grösseren Unternehmen auch in<br />
der Schweiz immer internationaler. Die Personenfreizügigkeit<br />
führt zunehmend zu einer international durchmischten<br />
Belegschaft. Zu Übungszwecken steht den Kursteilnehmern<br />
unser CBT-Workshop (Computer Based Training)<br />
kostenlos zur Verfügung<br />
Voraussetzungen<br />
Zum Kurseinstieg sind folgende Voraussetzungen zu erfüllen:<br />
Niveau B2: Ca. 4 Jahre <strong>Schule</strong>nglisch, das „First Certificate“<br />
oder gleichwertige Kenntnisse, Einstufungstest notwendig,<br />
der Test ist unverbindlich und kostenlos, er dauert<br />
ca. 20 Min.<br />
Ziel<br />
Eine Fremdsprachenqualifikation ist für unsere Handelsund<br />
Kaderschüler die ideale Ergänzung zu Ihrer kaufmännischen<br />
Aus- und Weiterbildung. Sie sollten gängige Korrespondenz<br />
übersetzten und einem üblichen Geschäftsgespräch<br />
mühelos folgen können.<br />
Inhalt<br />
Schreiben und verstehen von geschäftlichen Texten, Verbesserung<br />
des mündlichen Ausdrucks, Hör- und Leseübungen,<br />
Korrespondenz, Dialoge, Wortschatz-erweiterung,<br />
Grammatik. Die Unterrichtssprache ist Englisch.<br />
Von Ihrem Bildungsgutschein lassen sich CHF 200.-<br />
an einen English-Kurs anrechnen.<br />
Kursdaten<br />
Beachten Sie hierzu die separate Ausschreibung für<br />
Sprachkurse.<br />
Preise gültig ab 1. Januar 2013 Version September 2013 Seite 58
Wissen bewegt<br />
Frauenfeld │Winterthur<br />
Das duale Bildungssystem der Schweiz<br />
Hochschulbildung<br />
Höhere Berufsbildung<br />
Universität<br />
Fachhochschule<br />
Höhere Fachschule<br />
Berufsbildung<br />
PhD /<br />
DBA<br />
MAS /<br />
EMBA<br />
MAS / EMBA<br />
Master<br />
Master<br />
NDS HF<br />
Eidg. Diplom<br />
Higher Management<br />
Bachelor<br />
Bachelor<br />
Diplom HF<br />
Eidg. Fachausweis<br />
Advanced Management<br />
Maturität / Abitur<br />
(Gymnasium)<br />
Berufsmaturität<br />
Berufliche Grundbildung (Berufslehre)<br />
Zertifikatsstufe VSK<br />
Basic Management<br />
Handelsdiplom VSH<br />
Grundbildung<br />
Sekundarschule<br />
Primarschule<br />
(Quelle: SIB Schweizerisches Institut für Betriebsökonomie)<br />
Übertritte von der beruflichen Bildung an eine Fachhochschule, sogenannte „Passarellen“ sind grundsätzlich möglich. In<br />
den meisten Fällen ist aber ein Vorkurs oder Vorstudium nötig um allfällige Bildungsdifferenzen auszugleichen. Die Bedingungen<br />
variieren je nach Lehrgang und je nach Fachhochschule. Den genauen Übertrittsmodus wird in der Regel in<br />
einem Aufnahmegespräch besprochen. Bitte informieren Sie sich an einer Fachhochschule Ihrer Wahl.<br />
Preise gültig ab 1. Januar 2013 Version September 2013 Seite 59
Wissen bewegt<br />
Frauenfeld │Winterthur<br />
7 Unsere Dienstleistungen – Ihr Zusatznutzen<br />
Persönliche Beratung<br />
Die Erfahrung hat gezeigt, dass ein persönliches Beratungsgespräch<br />
sich am besten dazu eignet, Kursziele und<br />
-inhalte auf die individuellen Neigungen, Fähigkeiten und<br />
Bedürfnisse der Teilnehmer abzustimmen. Da sich die<br />
schulischen und beruflichen Vorkenntnisse von Person zu<br />
Person unterscheiden, empfehlen wir Ihnen ein kostenloses<br />
und unverbindliches Beratungsgespräch. Bitte rufen<br />
Sie uns an, damit wir mit Ihnen einen Termin vereinbaren<br />
können.<br />
Einstufungstests<br />
Um Ihren individuellen Bedürfnissen noch besser gerecht<br />
zu werden, können Sie bei uns in verschiedenen wichtigen<br />
Fachbereichen Einstufungstests ablegen. Diese sind für<br />
Sie unverbindlich und kostenlos. Sie ermöglichen sich und<br />
uns damit, den für Sie optimalen Einstieg in eine unserer<br />
Aus- und Weiterbildungen zu finden.<br />
Probelektionen<br />
Ausbildung ist Vertrauenssache! Sind Sie unsicher, ob Sie<br />
den Schritt wagen wollen Schauen Sie doch einfach mal<br />
vorbei und schnuppern Sie in einer Probelektion! Wir vereinbaren<br />
gerne einen Termin mit Ihnen im gewünschten<br />
Fachbereich eines laufenden Lehrgangs.<br />
Bildungsgutschein<br />
Sobald Sie sich für eine Ausbildung an unserer <strong>Schule</strong> angemeldet<br />
haben, erhalten Sie einen Bildungsgutschein im<br />
Wert von CHF 400.-. Diesen können Sie für folgende Kurse<br />
einsetzen: Vorkurse Informatik, Tastaturschreiben oder<br />
Sprachen im Free-System sowie Vorkurse in Deutsch, Arbeitstechnik<br />
und kfm. Rechnen im Gruppenunterricht. Einzig<br />
die Lehrmittel gehen zu Ihren Lasten.<br />
Firmenrabatte<br />
Wir gewähren Unternehmen, die ihre Mitarbeiter in der<br />
Aus- und Weiterbildung fördern, spezielle Konditionen. Bitte<br />
vereinbaren Sie mit unseren Ausbildungsberatern einen<br />
Termin. Wir unterbreiten Ihnen gerne eine Offerte. Damit<br />
profitieren die Unternehmungen und ihre Mitarbeiter.<br />
Parking<br />
An unseren Standorten stehen unweit unserer <strong>Schule</strong>n<br />
verschiedene Parkmöglichkeiten zur Verfügung.<br />
Öffentlicher Verkehr<br />
Unsere Standorte in unmittelbarer Nähe des Bahnhofes<br />
ermöglichen es Ihnen, uns mit den öffentlichen Verkehrsmitteln<br />
zu erreichen. Wir passen unsere Unterrichtszeiten<br />
den Hauptverkehrsverbindungen an.<br />
Zeugnisse<br />
Für Bewerbungen erstellen wir Ihnen gerne kostenlos ein<br />
Zwischenzeugnis, damit Sie schon während Ihrer Ausbildung<br />
einen Leistungsausweis haben.<br />
Die Notenausweise und Kursbestätigungen können wir Ihnen<br />
auch in einer andern Sprache verfassen, falls Sie eine<br />
Arbeit im Ausland planen.<br />
Repetitionen<br />
In Absprache mit der Schulleitung können Teilnehmer, die<br />
einen Lehrgang nicht erfolgreich abschliessen konnten, zu<br />
sehr günstigen Bedingungen repetieren. Nehmen Sie<br />
auch in einer solchen Situation unsere Ausbildungsberatung<br />
in Anspruch.<br />
Typenvielfalt in der Ausbildung<br />
Sie haben bei uns die Wahl zwischen Einzelunterricht,<br />
Gruppenkursen und Weiterbildung im Free-System. Unsere<br />
Ausbildungsberater stellen Ihnen gerne ein individuelles,<br />
massgeschneidertes und zielgerichtetes Programm<br />
zusammen.<br />
Allgemeine Geschäftsbedingungen<br />
Die allgemeinen Geschäfts- und Lehrgangsbedingungen<br />
finden Sie auf der Rückseite des Anmeldeformulars.<br />
Preise gültig ab 1. Januar 2013 Version September 2013 Seite 60
Wissen bewegt<br />
Frauenfeld │Winterthur<br />
8 Dozenten-Verzeichnis<br />
Auszug<br />
Gailloud Anne / Primarlehrerin / Kindergärtnerin<br />
Albertus Pamela / Hotelmanagerin / Sprachkursleiterin<br />
Arpagaus Urs / Betriebsökonom HWV / MBA Heriot-Watt<br />
University / SVEB1<br />
Ballat Pius / PC-LAN-Supporter / SVEB1<br />
Barbero Maria / lic. phil. I<br />
Binder Martina / Dipl. <strong>Wirtschaft</strong>singenieurin für Verlagswesen<br />
Fachhochschule Stuttgart / SVEB I<br />
Blättler Inga / lic. phil. I<br />
Bosch Jeannette dipl. Betriebswirtschafterin HF / Expertin<br />
in Rechnungslegung & Controlling<br />
Bourgaux Katharina / lic. iur. / Juristin<br />
Brait Fabrizio lic. Oec. HSG / MBA & MTM<br />
Büchi Heinz / eidg. dipl. Verkaufsleiter / Ausbilder mit<br />
eidg. FA<br />
Dean Daniel IC-Berater / Ausbilder mit eidg. FA<br />
Damenlieva-Deppe Ekaterina / Bachelor of Arts / Master<br />
in Vermittlung Spanisch als Fremdsprache<br />
Di Giusto Flavio / Betriebsökonom FH<br />
Di Giusto Luca Technischer Kaufmann mit eidg. FA / Betriebsökonom<br />
HF<br />
Dönni Elisabeth Praxisassistentin / BLS-CPR-Lehrerin<br />
Egli Paola / Arztsekretärin USZ<br />
Fäh Hanspeter / Eidg. Dipl. Verkaufsleiter /<br />
Prüfungsexperte div. eidg. Prüfungen<br />
Fiorina Luisa / Sprachlehrerin / SVEB1<br />
Fojtu Bohumila / Sprachlehrerin SAL<br />
Forster Thomas / Techn. Kaufmann mit eidg. FA / Ausbilder<br />
mit eidg. FA<br />
Friese Sybille / Übersetzerin DOZ<br />
Fritschi Emanuel / Verkaufskoordinator + Marketingplaner<br />
mit eidg. FA, / SVEB1<br />
Gartenmann Marc / lic. oec. HSG / mag. oec. HSG<br />
Gmünder Patrick / dipl. Betriebsökonom HWV / Berufsschullehrer<br />
EHB<br />
Girola Andrea / dipl. Betriebsökonom HWV<br />
Gwerder Philipp / Dr. phil. / Ausbilder mit eidg. FA<br />
Handschin Achilles / dipl. Betriebsökonom HWV / beso.<br />
befähigter Revisor<br />
Hegetschweiler Peter / lic. phil. I / Studium der chinesischen<br />
Sprache, Uni. Peking / Dipl. Höheres Lehramt<br />
Hirsch Pete Dr. lic. iur.<br />
Hofmänner Guido / Marketingplaner KS SG / eidg. dipl.<br />
Verkaufsleiter<br />
Hess Daniel / lic. phil. I<br />
Kogelmann Heusser Claudia / lic. phil. I<br />
Lang Christoph / lic. iur. / Unternehmer, Rechts-, <strong>Wirtschaft</strong>s-<br />
und Exportberater / Prüfungsexperte div.<br />
eidg. Prüfungen<br />
Leuenberger Daniel / dipl. Ing. FH / Sportlehrer SVEB<br />
Messmer Karin / dipl. MPA / Berufsschullehrerin SIBP /<br />
SVEB I<br />
Meyer Andreas / Ausbildungsleiter IAP<br />
Michans Otal Carmen / Licenciatura en traduccion e<br />
interpretacion, Uni. Barcelona<br />
Mola Leonardo / lic. phil. I<br />
Münch Verena / eidg. dipl. Betriebsökonomin FH / eidg.<br />
dipl. Werbeassistentin / Ausbilderin mit eidg. FA<br />
Obrist Pesenti Tanja / lic. phil. I / nebenberufliche Berufsbildungsverantwortliche<br />
SVEB- EHB<br />
Oelen Johannes / Höhere Technische <strong>Schule</strong> HTS / HF<br />
Informatik / Executive MBA, Höheres Lehramt für Berufsschulen<br />
Perrot Susi / Expertin Fach Französisch KV Zürich / Expertin<br />
DELF Prüfungen<br />
Rossi Giorgio Höheres <strong>Wirtschaft</strong>sdiplom KIZ / Betriebsökonom<br />
/ SVEB1<br />
Schmidt Detlef / dipl. Betriebs- und Volkswirt, Uni. Hamburg,<br />
Hochschule Bremen<br />
Schön Roberto dipl. phil. II<br />
Schönenberger Paul / Spitalverwalter<br />
Schwuchow Reiner / <strong>Wirtschaft</strong>sinformatik: Organisator<br />
u. Berater Rechnungswesen SAP R/3 / Diplom Sozialpädagoge,<br />
Uni. Kassel / Studium der <strong>Wirtschaft</strong>swissenschaften<br />
GhK Uni. Kassel<br />
Stadler Jürg / Projektleiter SIZ, Höhere Informatik Handelsschule<br />
Stadnyuk-Schläpfer Anastasia Lehrerin für Linguistik Uni<br />
Moskau / Master of Arts in Secondary and Higher<br />
Education TG<br />
Stäheli Madeleine Sozialpädagogin HFS / SVEB1 / M.A.<br />
in Sprachwissenschaft mit Schwerpunkt Germanistik<br />
Taylor Elisabeth MBA University of Nevada / SVEB1<br />
Von der Fecht Ute / pharmazeutisch techn. Assistentin /<br />
Lehrerin für Rehabilitation, Fitness + Ernährung<br />
Weber Daniel / M.A. HSG in Rechtswissenschaften<br />
Zwahlen Hans Peter / lic. rer. pol./ D.E.S.E./ Unternehmensberater<br />
/ Prüfungsexperte div. eidg. Prüfungen<br />
Preise gültig ab 1. Januar 2013 Version September 2013 Seite 61
Wissen bewegt<br />
Frauenfeld │Winterthur<br />
9 Erfolgsnachweise / Referenzen<br />
Erfolge unserer Kursteilnehmer an eidgenössischen und internationalen Prüfungen<br />
Ihr Ziel ist unsere Aufgabe, darum setzen wir in Bezug auf die Unterrichtsqualität die Messlatte hoch. Die Resultate unserer Teilnehmenden<br />
an internationalen und eidgenössischen Prüfungen stellen dies eindrücklich unter Beweis. Die mittlere Erfolgsquote an eidgenössischen<br />
Berufsprüfungen liegt bei ca. 60 %, die unserer Teilnehmer liegt ca. 15-20 % über dem Mittel! Die Ermittlung der Erfolgsquoten<br />
von internationalen Sprachprüfungen gestaltet sich schwierig, da die <strong>Schule</strong>n keine vollständigen Berichte erhalten.<br />
Jahr<br />
Bürofach-diplom<br />
Handels-diplom<br />
MarKom<br />
Arzt-/Spitalsekretärin<br />
Leadership-<br />
Zertifikat SVF<br />
SB Rechnungswesen<br />
VSK<br />
Personal-<br />
Assistentin<br />
HWD/VSK<br />
Marketingfachleute<br />
(eidg)<br />
Verkaufsfachleute<br />
(eidg.)<br />
Technische<br />
Kaufleute (eidg.)<br />
Führungsfachleute<br />
(eidg.)<br />
KV-LAP<br />
B-/E-Profil<br />
2008 86 89 100 NIA NIA 100 NIA 94 63 78 100 NIA 100<br />
2009 91 99 94 100 70 100 100 98 NE 50 79 60 100<br />
06-09 89 94 97 100 70 100 100 97 68 66 80 60 100<br />
2010 84 87 95 100 70 ND 100 97 ND ND 60 50 100<br />
2011 92 93 79 100 100 100 100 84 ND ND 60 50 96<br />
2012 94 93 95 100 100 71 100 93 ND ND 87 80 100<br />
2013<br />
2014<br />
Bei uns wird niemand auf Grund ungenügender Leistungen im Lehrgang aus der Statistik der Abschlüsse gelöscht!<br />
(NIA = Nicht im Angebot // NE = Nicht erfasst // ND = Nicht durchgeführt // NO = Noch offen)<br />
Referenzen<br />
Name Vorname Strasse PLZ Ort TelPrivat Mail<br />
Bischoff Theres Jakob Bosshart-Str.8 8425 Oberembrach 043 536 4048 theres.bischoff@hispeed.ch HW08<br />
Fischer Eric Zielstrasse 73 8400 Winterthur 052 212 1195 eric.fischer@azw.info BK98<br />
Gonzales Marcos Maxiprint GmbH 8212 Neuhausen 052 674 0404 team@maxiprint.ch BK98<br />
Keller Sven Zwinglistrasse 15 8400 Winterthur 079 213 9471 sk@plotjet.ch VKMP08HW07<br />
Pfeiffer Roland Steinerstrasse 24 8475 Ossingen 071677 3507G roland.pfeiffer@mowag.ch TK07<br />
Sandmayr André Franzosenstr. 21 8253 Diessenhofen 079 417 28 33 andre.sandmayr@islikermagnete.ch MP08<br />
Spühler Mathias Aspacherstr. 4 8413 Neftenbach 052 315 60 59 mathias.spuehler@adecco.ch HW06<br />
Studer Erich Ohrichhöhe 11 8260 Stein a.Rhein 079 468 68 30 e.studer@bluewin.ch HW09<br />
Würthele Marion Haushaldenstr. 2B 8374 Dussnang 071 977 1091 m.wuerthele@hispeed.ch SV08<br />
Weitere Referenzen erhalten Sie in unserem Schulsekretariat.<br />
Ferien<br />
Bitte beachten Sie: Wir orientieren uns an den Ferienplänen öffentlicher <strong>Schule</strong>n Winterthur. Die Daten unserer Lehrgänge sind aber<br />
nicht immer identisch; detaillierte Auskunft zu einzelnen Kursen erhalten Sie ca. 6 Monate vor Kursbeginn in unserem Sekretariat.<br />
Ferien 2013 2014 2015<br />
Sportferien 02.02.13 – 17.02.13 02.02.14 – 16.02.14 Noch nicht festgelegt<br />
Karfreitag / Ostern 29.03.13 – 01.04.13 18.04.14 – 21.04.14 Noch nicht festgelegt<br />
Frühlingsferien 21.04.13 – 05.05.13 22.04.14 – 04.05.14 Noch nicht festgelegt<br />
Auffahrt 09.05.13 – 12.05.13 29.05.14 – 01.06.14 Noch nicht festgelegt<br />
Pfingsten 25.05.13 – 27.05.13 08.06.14 – 09.06.14 Noch nicht festgelegt<br />
Sommerferien 14.07.13 – 18.08.13 13.07.14 – 17.08.14 Noch nicht festgelegt<br />
Herbstferien 06.10.13 – 20.10.13 05.10.14 – 19.10.14 Noch nicht festgelegt<br />
Weihnachtsferien 22.12.13 – 05.01.14 21.12.14 – 04.01.15 Noch nicht festgelegt<br />
Preise gültig ab 1. Januar 2013 Version September 2013 Seite 62
Wissen bewegt<br />
Frauenfeld │Winterthur<br />
Preise gültig ab 1. Januar 2013 Version September 2013 Seite 63
Wissen bewegt<br />
Frauenfeld │Winterthur<br />
Preise gültig ab 1. Januar 2013 Version September 2013 Seite 64
Wissen bewegt<br />
Frauenfeld │Winterthur<br />
10 Unser Bildungsangebot in der Übersicht<br />
Herzlich willkommen!<br />
Unsere <strong>Schule</strong>n bieten Ihnen an zentraler Lage in modernen<br />
Schulräumen und einer entspannten Atmosphäre ein<br />
vielfältiges Kursspektrum. In verschiedenen Kursen offerieren<br />
wir Ihnen eine qualifizierte, zielgerichtete Aus- und<br />
Weiterbildung.<br />
Einzelne Kurse werden teilweise an beiden Standorten,<br />
teilweise nur an einer <strong>Schule</strong> durchgeführt; beachten Sie<br />
hierzu die Anmerkungen bei Kurszeiten und Kursort<br />
(FF = Frauenfeld, WT = Winterthur).<br />
Sprachen<br />
Deutsch als Fremdsprache<br />
Kurse für Anfänger und Fortgeschrittene<br />
Zertifikat Deutsch<br />
Goethe-Zertifikat B2<br />
Goethe-Zertifikat C1<br />
Goethe-Zertifikat C2<br />
Grosses Deutsches Sprachdiplom Goethe-Institut<br />
Englisch<br />
Kurse für Anfänger und Fortgeschrittene<br />
Preliminary English Certificate / PET<br />
First Certificate in Englisch / FCE<br />
Cambridge Business English Certificate / BEC Preliminary<br />
Cambridge Business English Certificate / BEC Vantage<br />
Certificate Advanced in English / CAE<br />
Certificate of Proficiency in English / CPE<br />
Französisch<br />
Kurse für Anfänger und Fortgeschrittene<br />
Diplôme d’Études en Langue Française / DELF<br />
Diplôme Français Professionnel / DFP<br />
Kaufmännische Ausbildungen<br />
Berufsbegleitend für Erwachsene<br />
Bürofachdiplom VSH<br />
Handelsdiplom VSH<br />
Arzt-/Spitalsekretärin<br />
Leiterin Arzt-/Spitalsekretariat<br />
Sachbearbeiter Rechnungswesen<br />
Sachbearbeiter Marketing und Verkauf<br />
Markom-Zulassungszertifikat<br />
Personal-Assistent / HR / VSK<br />
Management-Zertifikat<br />
Leadership SVF<br />
Dipl. <strong>Wirtschaft</strong>sfachmann HWD/VSK<br />
Technischer Kaufmann mit eidg. Fachausweis<br />
Führungsfachmann mit eidg. Fachausweis<br />
Marketingfachleute mit eidg. Fachausweis<br />
Verkaufsfachleute mit eidg. Fachausweis<br />
Verkaufsleiter eidg. dipl.<br />
Geschäftsführer eidg. dipl.<br />
Betriebswirtschafter des Gewerbes eidg. dipl.<br />
Vollzeitausbildung für Jugendliche<br />
KV-Lehre / Kaufmann B-Profil oder E-Profil<br />
Berufsvorbereitungsjahr Medizin<br />
Zwischenjahr Sprachen<br />
10. Schuljahr<br />
Informatik-Ausbildungen<br />
ECDL<br />
Informatik-Kurse im Free-System<br />
Weitere Sprachen<br />
Gruppenkurse, Free-System, Privatstunden<br />
Konversationskurse für Anfänger und Fortgeschrittene<br />
Italienisch Arabisch Portugiesisch<br />
Spanisch Finnisch Rumänisch<br />
Russisch Holländisch Schwedisch<br />
Chinesisch Japanisch Thailändisch<br />
Tschechisch Türkisch<br />
Preise gültig ab 1. Januar 2013 Version September 2013 Seite 65
Wissen bewegt<br />
Frauenfeld │Winterthur<br />
Für Ihre Notizen<br />
Preise gültig ab 1. Januar 2013 Version September 2013 Seite 66
Wissen bewegt<br />
Frauenfeld │Winterthur<br />
Für Ihre Notizen<br />
Preise gültig ab 1. Januar 2013 Version September 2013 Seite 67
Wissen bewegt<br />
Frauenfeld │Winterthur<br />
11 Unsere Standorte<br />
<strong>Schule</strong> für <strong>Wirtschaft</strong><br />
& Sprachen Winterthur AG<br />
Technoparkstr.5 – 8406 Winterthur<br />
Briefpostadresse<br />
Postfach 1570 - 8401 Winterthur<br />
info@sws-weiterbildung.ch<br />
Öffnungszeiten Sekretariat<br />
Mo bis Do 09.00 – 20.00<br />
Freitag 09.00 – 18.00<br />
Samstag 09.00 – 12.00<br />
Telefon 052 212 38 22<br />
Fax 052 212 68 53<br />
<strong>Schule</strong> für <strong>Wirtschaft</strong><br />
& Sprachen Frauenfeld GmbH<br />
Grabenstrasse 8 – 8500 Frauenfeld<br />
Postadresse:<br />
Postfach 1570 - 8401 Winterthur<br />
info@sws-weiterbildung.ch<br />
Öffnungszeiten Sekretariat<br />
Mo 09.00 – 20.00<br />
Di, Mi, Do 14.00 – 20.00<br />
Fr + Sa 09.00 – 12.00<br />
Telefon 052 721 73 77<br />
Fax 052 721 73 78<br />
Preise gültig ab 1. Januar 2013 Version September 2013 Seite 68
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