Vorwort - SSS-Tools für Power System i Syntax System Services

2.3 Nachwuchsprobleme beunruhigen IT- und Elektroindustrie
by Computer-zeitung.de
Abbildung 2: VDE-Präsident
Josef A. Nossek registriert eine
wachsende Attraktivität des
Wissenschaftsstandorts bei ausländischen
Studenten: „Das sind
oft Spitzenleute, die im Rahmen
der Exzellenzinitiative hier ihr
Examen machen wollen.“Foto:
VDE
Mit einem zunehmenden Nachwuchsmangel rechnet der
Verband der Elektrotechnik, Elektronik, Informationstechnik
(VDE) in diesem Jahr. Er fordert die Bildungsverantwortlichen
in Schulen, Hochschulen, Unternehmen und Politik auf,
bessere Rahmenbedingungen zu schaffen. Wo die Schwerpunkt
liegen sollen, ist allerdings umstritten.
„Von der Expertenlücke sind die Forschung und die Wirtschaft
gleichermaßen betroffen“, konstatiert der Münchner
TU-Professor und VDE-Präsident Josef A. Nossek. Gegenüber
den USA stufen Nachwuchswissenschaftler das Umfeld
für den technischen Fortschritt und die Attraktivität technischer
Berufe hier zu Lande als schlechter ein. Mangelnder
Wettbewerb in der Forschungslandschaft und fehlende Anreize
bei der Besetzung vakanter Stellen sind nach Ansicht
des Lehrstuhlinhabers für Netzwerktheorie und Signalverarbeitung
die wichtigsten Gründe für den Standortnachteil.
Einen Lichtblick gibt es dennoch. Deutschland ist in
den Augen vieler Hochschullehrer – und für die Studie
hat der VDE 1100 Professoren und Lehrtätige aus den
Bereichen Elektro- und Informationstechnik befragt – nach
wie vor international als Innovationsstandort gefragt. Weil
das Land politisch, gesellschaftlich und infrastrukturell ein
hervorragendes Umfeld bietet, votieren die Befragten für einen dritten Platz im Ranking der
fortschrittlichsten Länder hinter den USA und dem restlichen Europa.
Laut VDE sehen 85 Prozent der Hochschullehrer ein vorrangiges Ziel in der weiteren
Vernetzung von Forschung und Wirtschaft. Gleichwohl zeigten sich die meisten Professoren
und Lehrtätige mit der Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und Forschungseinrichtungen
zufrieden. Übereinstimmung bei den meisten Befragten herrschte hingegen darin, dass die
Abwanderungswelle von Spitzenkräften bis zum Jahre 2010 anwachsen wird. 90 Prozent der
Universitäten und 59 Prozent der Fachhochschulen mit entsprechenden Studienangeboten
nahmen an der Umfrage teil.
Wie sich der Unternehmensbedarf an qualifizierten Nachwuchskräften und die Hochschulausbildung
enger verzahnen lassen, darüber gibt es geteilte Meinungen. „Unsere Anforderungen
an junge Spitzenkräfte werden nicht immer erfüllt“, sagt Professor Wolfgang Splettstößer,
Senior Director Human Resources bei Infineon Technologies. Dagegen kontert Hochschullehrer
Nossek mit dem Hinweis, dass Studiengänge nicht nur Spezialwissen vermitteln: „Wir brauchen
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