SemesterJournal - MBA Programme der HWR Berlin

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SemesterJournal 2/07 SemesterJournal 2/07 Alumni
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Vernetzung leicht gemacht
Neue Alumni-Plattform der FHW Berlin
Text: Anke Lüers
Der Kontakte e. V. – das Ehemaligennetzwerk
der FHW Berlin – geht noch
in diesem Jahr mit einer von der Firma
Implemens konzipierten Datenbank
speziell für alle Ehemaligen, aber
für auch Studierende und Lehrende
unserer Hochschule, online. Nach zahlreichen
Angeboten und ausführlicher
Prüfung sind wir glücklich darüber,
uns für die Implemens-Datenbank
entschieden zu haben. Wir freuen uns
auf den Start!
Die Alumni-Plattform bildet den Kern
der Datenbank. Sie wird durch die
Module „Career Service“ und „Netzwerke“
erweitert. Das Modul „Netzwerke“
ermöglicht es jedem Fachbereich
bzw. Studiengang, sich individuell
abzubilden und sich damit auch
innerhalb der Plattform von anderen
abzugrenzen.
Die Plattform deckt alle Anforderungen
einer Alumni-Organisation ab, wenn
man die Ehemaligen nicht nur verwalten,
sondern auch ansprechen und zur
Eigeninitiative auff ordern will. So bietet
sie den Ehemaligen ein intuitives und
Das Leistungsspektrum der Implemens-Datenbank
Module (Ausschnitt)
Community-Plattform Career-Service
Alte Kontakte fi nden
Neue Kontakte knüpfen
Potenzielle Geschäftspartner treffen
Termine veröffentlichen
Downloads
Kursinformationen
E-Mail-Verteiler
Informationen über Veranstaltungen
(z. B. Workshops, Homecoming Days,
Stammtische)
Versand von Newslettern
Bildung von eigenen Communities
interaktives Networking-Portal. Alle
Funktionen der Plattform sind einfach
bedienbar, so dass jeder Ehemalige
sehr leicht eigene Inhalte beisteuern
und die Plattform für alle Mitglieder
interessanter machen kann. Die Suchmöglichkeiten
umfassen alle wichtigen
Informationen zu einer Person, d. h.
neben Namens- und Adressdaten
beispielsweise auch den Abschlussjahrgang
oder den derzeitigen Arbeitgeber.
Die Alumni verwalten ihre Daten selbst
und werden regelmäßig gebeten, ihr
Profi l auf Aktualität zu überprüfen.
Die Informationen im Alumni-Portal –
Artikel, Bilder, Termine und Umfragen
– können zentral oder dezentral
eingestellt und gesteuert werden.
Zur Kommunikation stehen verschiedene
Online-Formate zur Verfügung.
Diese können auf der Ebene der Communities
eingesetzt werden. So werden
automatisch E-Mail-Verteiler für jede
Community generiert. Ein „Instant
Messenger“ sowie Diskussionsforen
und Newsletter eröff nen zusätzliche
Kommunikationskanäle. Die aktuellste
Einstellen von Interessenprofi len
Einstellen von Stellenangeboten und
-gesuchen durch Unternehmen
gezielte Ansprache der Absolventen/
Studenten durch Filterkriterien
Unternehmenspräsentationen
Organisation von Firmenmessen
Erweiterung ist die Integration von
Internettelefonie über Skype.
Das Modul „Career Service“ ist eine
wertvolle Ergänzung der Alumni-
Plattform. Es bündelt wichtige Funktionen
rund um den Jobeinstieg und
die persönliche berufl iche Karriere.
Die Funktionen des Jobmarktes sind
umfassend und nutzerorientiert. Über
eine externe Website stellen Unternehmen
ihre Angebote in einem standardisierten
Format ein, die so für die
Ehemaligen im Portal sichtbar werden.
Neben dem Einstellen von Ange boten
gehört die aktive Vermittlung zu den
wesentlichen Erfolgsfaktoren. Vor diesem
Hintergrund wurden detaillierte
Filterfunktionen entwickelt, die Angebot
und Absolventenprofi l zusammenbringen.
Die Alumni entscheiden selbst
über den Empfang und die Art der zu
empfangenden Angebote. Auch der
career contact der FHW Berlin freut
sich darauf, dass es schon in Kürze
losgehen wird.
Kurzum: Mit allen Funktionen und
Möglichkeiten bildet die Datenbank
sämtliche Alumni-Strukturen innerhalb
der FHW Berlin ab. Die Alumni-
Arbeit der Hochschule hat damit eine
sichere und gute Startposition für die
künft ige Interaktion mit ihren Ehemaligen.
Genau gesagt – was heißt hier „Ehemalige“?
Das Kontakte-Netzwerk will sehr
gern auch die heutigen Studierenden
ansprechen, sie für eine Mitgliedschaft
gewinnen und frühzeitig beim
Berufseinstieg unterstützen.
Besuchen Sie uns (www.fh w-kontakte.
de) oder schreiben Sie uns (kontakte@
fh w-berlin.de): Wir freuen uns auf Sie!
„Für mich ist ein duales Studium
zukunftsträchtig“
Madeleine Peran (Jg. 1983) hat in Berlin ihr Abitur gemacht. 2002 hat sie an der damaligen „Berufsakademie Berlin“, jetzt
Fachbereich der FHW Berlin, ein duales Studium aufgenommen. Heute ist sie als Auditorin bei der PricewaterhouseCoopers
S.à.r.l. in Luxembourg tätig. Wir haben mit ihr gesprochen und sie nach den Motiven für ihre Stu dienentscheidung sowie ihre
Erfahrungen im Studium und beim berufl ichen Einstieg befragt.
Interview: Helmut Lück
Madeleine Peran
SemesterJournal (SJ): Warum haben Sie
sich für ein duales Studium entschieden?
Madeleine Peran (MP): Die Entscheidung
für dieses Studium fi el während
meiner Schulzeit. Ich wollte gern eine
Bankausbildung machen und hinterher
studieren. Wichtig war mir die Verbindung
zur Praxis, da mir die Schule
lebensfremd vorkam. Als ich mich über
eine mögliche Ausbildung informierte,
bin ich auf die Berufsakademie gestoßen.
Diese Verbindung von Th eorie
und Praxis hat mir gefallen, ich war
begeistert. Daraufh in habe ich mich bei
den großen Banken, die alle Kooperationspartner
der Berufsakademie sind,
um einen Ausbildungsplatz beworben.
SJ: Wie haben Sie die Studienzeit
erlebt? Haben sich Ihre Erwartungen
erfüllt?
MP: Ich weiß noch: Die erste Zeit in
der Praxis war sehr aufregend. Man
musste den Umgang mit den Kunden
lernen. Da geht es oft um „Kleinigkeiten“,
die aber entscheidend sein können.
Wir haben das trainiert, und das
hilft mir heute sehr in meinem Beruf.
Besonders interessant war die Zeit im
Ausland: Ich habe eine Praxisphase in
der Firmenkundenkreditabteilung der
Commerzbank in Paris absolvieren
können.
Die Anforderungen der Hochschule
im Studium, vor allem in den ersten
Semestern, waren „knackig“. Mit über
30 Semesterwochenstunden hatten wir
ordentlich zu tun! Dass wir faktisch
von morgens bis abends den Tag in der
Hochschule zusammen verbrachten,
schweißte aber auch eng zusammen.
Außerdem waren wir kleine Gruppen
von 30 Personen, was die Lernatmosphäre
sehr förderte. Auch hatten
wir ein enges Verhältnis zu unseren
Professoren.
Zwischenzeitlich kamen natürlich auch
Zweifel bei uns auf. Kritisch hinterfragten
wir unser Studium. Ist dies
denn eine akzeptable Ausbildung, die
junge Menschen für das Leben rüstet?
Ich für meinen Teil kann sagen: Ja!
SJ: Wie ging es weiter? Wie gelang
Ihnen der Berufsstart?
MP: Als das Studienende absehbar
war, die Diplomarbeit endlich fertig
war, überlegte ich natürlich, was ich
in Zukunft tun könnte. Dafür sind die
Personalabteilung des Ausbildungsunternehmens,
aber auch Firmenkontaktmessen
sehr hilfreich.
Da ich gern ins französischsprachige
Ausland gehen wollte, bin ich zur im
November in Strasbourg stattfi ndenden
Firmenkontaktmesse „Forum francoallemand“
gefahren. Über die Messe
habe ich auch meinem heutigen Arbeitgeber,
die PricewaterhouseCoopers
S.à.r.l., Luxembourg, kennengelernt.
Ich habe mich beworben, und es hat
geklappt. Jetzt bin ich in Luxembourg
im Audit tätig. Meine Ausbildung bei
der Commerzbank – die ja Teil des
Studiums war – hat mir beim Berufsstart
sehr geholfen. Luxembourg als
einer der wichtigsten Finanzplätze in
Europa bietet jungen, gut ausgebildeten
Menschen viele Möglichkeiten.
SJ: Wissen Sie auch, wie es Ihren Kommilitonen
ergangen ist?
MP: Zwei weitere Kommilitonen von
mir sind dort in Banken tätig. Alle
meine ehemaligen Studienkollegen
sind in „Lohn und Brot“. Ein groß er
Teil blieb in den ursprünglichen
Ausbildungsbetrieben. Einige sind im
Ausland tätig. Wiederum andere, aber
nur ein geringer Teil, haben gleich
einen Aufb austudiengang zum Master
gewählt. Ich selber habe kein Master-
Studium aufgenommen, da ich mich
berufsspezifi sch weiterbilden möchte.
Abschließend kann ich sagen: Für mich
ist ein duales Studium zukunft strächtig.
Es sollte weiterhin gefördert werden.
Es führt junge Menschen schnell und
gut ausgebildet in die Berufswelt und
lässt zugleich für die Zukunft alle Wege
off en.
SJ: Vielen Dank für das Gespräch.