Geschäftsbericht 2012 der Stadtwerke Porta Westfalica GmbH
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20Mitarbeiter | Personalentwicklung und -aufwandEin starkes Teamfür unsere KundenBei den <strong>Stadtwerke</strong>n sind <strong>der</strong>zeit sieben Mitarbeiter imVertrieb und dazugehörigem Datenaustausch beschäftigt.Sie haben zusammen mit den an<strong>der</strong>en Abteilungen auch indiesem Jahr dafür gesorgt, dass wir die gesetzten wirtschaftlichenZiele erreichen und übertreffen konnten. UnsereKunden wissen: Kompetente, freundliche Beratung, einezügige Bearbeitung von Anfragen und Anträgen sowie diegemeinsame Suche nach individuellen Lösungen sind beiunserem Team selbstverständlich. Dieser ausgezeichneteService unterscheidet uns von vielen an<strong>der</strong>en Energieanbieternund soll auch in Zukunft unser Markenzeichen bleiben.Ab dem nächsten Jahr gehen wir einen weiteren Schrittin <strong>der</strong> Mitarbeiterentwicklung: Zwei junge Auszubildendewerden ihre Ausbildung zum Industriekaufmann beginnen.Auch in an<strong>der</strong>en Bereichen unseres Unternehmens sollenAusbildungsplätze geschaffen werden. Denn nur mit gutausgebildetem Nachwuchs können wir die Herausfor<strong>der</strong>ungen<strong>der</strong> nächsten Jahre meistern.Aufteilung <strong>der</strong> Mitarbeiter 31.12.<strong>2012</strong>Angestellte 22Lohnempfänger 10Mitarbeiter zusammen 32Lebensalter <strong>der</strong> Mitarbeiter 31.12.<strong>2012</strong>bis 30 Jahre 631 bis 40 Jahre 641 bis 50 Jahre 1051 bis 60 Jahre 10über 60 Jahre 0Durchschnittsalter <strong>der</strong> Belegschaft 43