04.12.2012 Aufrufe

VI. Bestell- und Materialliste - Caritas-Konferenzen Deutschlands

VI. Bestell- und Materialliste - Caritas-Konferenzen Deutschlands

VI. Bestell- und Materialliste - Caritas-Konferenzen Deutschlands

MEHR ANZEIGEN
WENIGER ANZEIGEN

Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.

YUMPU macht aus Druck-PDFs automatisch weboptimierte ePaper, die Google liebt.

Bei Fragen vermitteln wir Ihnen gerne den Kontakt zu Teilnehmer(inne)n des<br />

Projektes RuT 2009!<br />

Zugangsvoraussetzungen:<br />

Rahmenbedingungen<br />

• Begleitung <strong>und</strong> Nachwuchskraft verfügen über das notwendige Zeitbudget<br />

<strong>und</strong> sind motiviert.<br />

• Sie sind bereit, ihre Erfahrungen auszuwerten <strong>und</strong> zu dokumentieren.<br />

(Kurzprotokolle der gemeinsamen Sitzungen <strong>und</strong> Absprachen)<br />

Persönliche Voraussetzungen<br />

Mentor(inn)en:<br />

• haben Interesse, die Rolle der Mentorin/des Mentors zu erlernen <strong>und</strong> zu<br />

leben<br />

• haben ihre Leitungserfahrung reflektiert <strong>und</strong> wollen sie anderen auf Anfrage<br />

zur Verfügung stellen<br />

• sind überzeugt, dass sie anderen von Nutzen sein können<br />

• sind aufgeschlossen <strong>und</strong> einfühlsam für die Situationen neuer Leitungen<br />

• sind dialogfähig <strong>und</strong> können sich selbst <strong>und</strong> anderen Grenzen setzen<br />

• kennen die Strukturen ehrenamtlicher Verbände<br />

• gehören nicht der Gruppe oder dem Projekt an, in dem das Praxisfeld der<br />

begleiteten Leitungskraft liegt. (Distanz)<br />

neue Leitungs- oder Nachwuchskräfte<br />

• haben Interesse an Leitungsaufgaben<br />

• möchten für ihre Leitungsaufgaben über einen begrenzten Zeitraum eine<br />

konstruktive Begleitung<br />

• sind offen für Neues <strong>und</strong> neugierig auf sich selbst<br />

• sind dialog- <strong>und</strong> reflexionsbereit/-fähig.<br />

Bildung der Begleitungsteams:<br />

Die Zusammensetzung der Teams richtet sich nach dem zwischenmenschlichen<br />

Verständnis, den Fach- <strong>und</strong> Sozialkompetenzen <strong>und</strong> der jeweiligen Fragestellung<br />

der Nachwuchskraft. Gerne vermitteln wir bereits im Vorfeld Kontakte <strong>und</strong><br />

unterstützen Sie frühzeitig bei der Team-Bildung.<br />

Alle Termine im Überblick:<br />

Auftakt der Mentor(inn)en: 26.11.2011<br />

Gemeinsamer Auftakt: 27./28.01.2012<br />

Zwischenbilanz der Mentor(inn)en: 20.07.2012<br />

60 2012<br />

Gemeinsame Zwischenbilanz: 21.07.2012<br />

Gemeinsamer Abschluss: 01.12.2012<br />

Bewerbungsschluss: 20.Oktober 2011<br />

Maximal 8 Mentoren bzw. Nachwuchskräfte werden ausgewählt<br />

für das Projekt RuT.<br />

Christine Walter-Schäfer , die Fachreferentin im Projekt<br />

Fachreferentin: Christine Walter-Schäfer: Dipl.Soz.päd. (FH), Gemeinde-<br />

<strong>und</strong> Organisationsberaterin, Coach<br />

Organisatorische Begleitung: Sigrid Schorn, CKD-Diözesanreferentin<br />

3 FFBD: Fit für Besuchsdienste<br />

Fit für Besuchsdienste für alte Menschen<br />

„Fit für Besuchsdienste“ ist ein Gr<strong>und</strong>lagenkurs für Ehrenamtliche in Besuchsdiensten<br />

für alte Menschen.<br />

Der Gr<strong>und</strong>lagenkurs befähigt Ehrenamtliche für den Umgang mit alten Menschen,<br />

vernetzt Einrichtungen mit Angeboten für alternde Menschen <strong>und</strong> Ehrenamtliche<br />

aus verschiedenen Seelsorgeeinheiten.<br />

Der Kurs besteht aus verschiedenen Bausteinen zu folgenden Themen:<br />

• Der Besuchsdienst als gesellschaftliche Herausforderung<br />

• Alter, was ist das? Wo stehe ich? Meine Motivation mich ehrenamtlich zu<br />

betätigen<br />

2012 61

Hurra! Ihre Datei wurde hochgeladen und ist bereit für die Veröffentlichung.

Erfolgreich gespeichert!

Leider ist etwas schief gelaufen!