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Talente finden und binden
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die Firmen nach wie vor. In diesem Buch erläutern die
Kienbaum-Experten sinnvolle Strategien und Maßnahmen,
wie Sie die besten Mitarbeiter entdecken und an
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Buch | 260 Seiten
Bestell-Nr. E04444
ISBN 978-3-648-00451-7
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Neu
Berthold
Gunster: Psychologisches
Entertainment
mit Publikumsbeteiligung.
FRISCH AUS HOLLAND
Neues „Ja-aber“-
Seminar
Weg von der „Ja-aber“-Verweigerungshaltung,
hin zur „Ja-und“-Lösungshaltung will der
Utrechter Kommunikationstrainer Berthold
Gunster jetzt auch seine deutschen Nachbarn
bringen. Nach ersten Testläufen im Ruhrgebiet,
will der Holländer jetzt bundesweit
akquirieren. Parallel dazu bringt der Campus-
Verlag gerade jetzt Gunsters erstes deutsches
Buch mit dem Titel „Ja-aber was, wenn alles
klappt?“ heraus.
Gunster, der als studierter Regisseur und Trainer
viel mit Bildern arbeitet, steht in der Tradition
von Steven R. Covey und hat sich auf das
Thema „Perspektivenwechsel“ spezialisiert.
Seinen Ansatz erklärt er so: „Der Pessimist
nennt das Glas halb leer. Der Optimist nennt
es halb voll. Der ‚Ja-und’-Pragmatiker fragt:
‚Wo ist der Wasserhahn?’“ Gunster kann in die
Kategorie „Business Comedian“ eingeordnet
werden, der ein psychologisierendes Happening
bietet, zu dem Sketche mit Schauspielern
genauso gehören wie die gelegentliche Beteiligung
des Publikums.
2001 organisierte Gunster die ersten „Ja-aber“-
Seminare in den Niederlanden. Seit 2008 finden
die ersten Seminare außerhalb der Niederlande
statt – in englischer Sprache. Insgesamt wurde
Gunster inzwischen nach eigenen Angaben
von über 2.500 Unternehmen gebucht. „Das
sind über 400.000 ‚Ja-aber-freie’-Mitarbeiter“,
freut sich der Entertainer. „Mitarbeiter, die erst
einmal feststellen was möglich ist, und sehen,
was sich damit machen lässt. Diese Menschen
bringen ihre Unternehmen weiter als die, die
immer erst einmal Einwände haben.“ Gunster
beschäftigt in der Utrechter Zentrale inzwischen
fünf weitere Trainer, sechs Schauspieler,
vier Projektmitarbeiter und drei Techniker.
www.ja-aber.de
10 wirtschaft + weiterbildung 03_2011