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fachbeiträge
Sieben Mal nebenberuflich zum HR-Master
Marktübersicht. Weitere Details zu den berufsbegleitenden Möglichkeiten, den Master in Human
Resource Management zu erlangen, hat die Münchner Journalistin und MBA-Expertin Bärbel
Schwertfeger (www.schwertfeger-mba-channel.de) zusammengestellt.
1 Cranfield School of Management:
Master of Science in International Human
Resource Management.
Zweijähriges Programm mit vier einwöchigen Modulen pro
Jahr. Voraussetzungen: Erststudium, zwei Jahre Berufserfahrung,
Englischtest, Auswahlgespräch. Studiengebühren:
15.000 britische Pfund. Zielgruppe: HR-Direktoren oder in
Konzernen eine Stufe darunter.
http://www.som.cranfield.ac.uk/som/
2 SDA Bocconi School of Management:
Executive Master in Strategic Human Resource
Management.
Zehn Monate mit 36 Präsenztagen, aufgeteilt in acht dreibis
sechstägige Module, plus vier individuelle Projekte
sowie etwa 40 Tage Fernstudium. Kooperation mit Professoren
des Centers for Advanced Human Resource Studies
an der renommierten Cornell University. Voraussetzungen:
Hochschulabschluss, relevante Berufserfahrung im Personalmanagement
und gute Englischkenntnisse. Studiengebühren:
32.000 Euro.
www.sdabocconi.it/emshrm
3 Hochschule Pforzheim: MBA Human Resources
Management & Consulting.
Drei Semester mit Unterricht von Donnerstag bis Samstag.
Rund 30 Prozent der Studieninhalte Generalmanagementthemen.
Interdisziplinäres Professorenteam, internationale
Lehrveranstaltungen und Auslandstrip nach Lissabon.
Voraussetzungen: Erststudium, zwei Jahre Berufserfahrung,
Englischkenntnisse und Auswahlgespräch. Studiengebühren:
6.400 Euro.
www.hs-pforzheim.de
4 Management Akademie Heidelberg:
MBA Human Resources Management.
21-monatiger Studiengang mit Präsenzzeit verteilt auf
elf dreitägige Module (Donnerstag bis Samstag) und vier
Blockwochen. Zulassungsvoraussetzungen: Erststudium
(Ausnahmen möglich), drei Jahre Berufserfahrung in HR-
Funktion, fundierte Englischkenntnisse und Auswahlge-
30 wirtschaft + weiterbildung 03_2011
spräch. Studiengebühren: 21.500 Euro. Zielgruppe: Personaler,
die eine breite Funktion im strategischen Bereich
anstreben.
www.mba-hrm.de
5 Danube Business School:
MBA Human Resource Management.
Business School der österreichischen Donau-Universität
Krems. Spezialisierter MBA mit 60 Prozent klassischen
Generalmanagementfächern, 40 Prozent HR-Themen.
Vier Semester mit elf Modulen à sechs bis sieben Tagen.
Voraussetzungen: Erststudium (Ausnahmen möglich, 40
Prozent haben kein Erststudium), drei Jahre Berufserfahrung.
Studiengebühren: 21.900 Euro plus einmalige
Gebühr von 950 Euro für Unterrichtsmaterialien.
www.donau-uni.ac.at
6 Hochschule für Oekonomie & Management:
(FOM): Master of Arts (M.A.) Human Resources.
Deutschsprachiges Abend- und Wochenendstudium, vier
Semester, möglich an 17 Standorten. Inhalte unter anderem
Wirtschaftsrecht, Motivationstheorien, angewandte Volkswirtschaftslehre,
Personalbeschaffung und Unternehmens- und
Organisationsentwicklung. Voraussetzungen: Erststudium,
aktuelle Berufstätigkeit sowie wirtschaftswissenschaftliche
Vorkenntnisse. Studiengebühren: 10.290 Euro.
www.fom.de
7 LMU München: Executive Master für Human
Resource Management.
Zweijähriges Studium mit Unterricht in Wochenendblöcken
und drei Seminarwochen. Kooperation mit HR Alliance und
dem Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft. Einbindung
von Tandem-Partnern aus der Wirtschaft. Sechs Module:
Grundlagen, strategisches HRM, Funktionen des HRM, Leadership
und Transformation sowie Umfeld- und Stakeholder-Management
plus Praxisprojekt. Wenig internationale
Ausrichtung. Geplanter Start: Mai 2011. Voraussetzungen:
Erststudium, drei Jahre Berufserfahrung, Englischkenntnisse,
Eignungsprüfung. Studiengebühren: 28.500 Euro.
www.lmu.de und
www.hrmaster.bwl.uni-muenchen.de/index.html