Wirtschaft startet mit viel Schwung Wirtschaft startet mit viel ... - w.news

Anfang dieses Jahres hat die Bundesregierung
ein Gesetz zur Förderung der
Mediation beschlossen. Was macht das
Verfahren der Mediation so erfolgreich?
Im Gegensatz zum Gerichtsverfahren
gibt es keinen Verlierer. Beide Streitparteien
müssen mit der Lösung einver-
Im Gespräch: Hartmut Schäffer, Mediator bei
der IHK Heilbronn-Franken
Mediation frühzeitig ins Auge fassen
Hartmut Schäffer (*1949)
Berufsbegleitende Ausbildung zum Mediator
an der Universität Hannover sowie am
Conflict Management Institute in Santa Barbara,
Kalifornien; Mediator BM, Ausbilder
für Mediation BM, Wirtschaftsmediator
CfM, Mitglied im Bundesverband Mediation.
Mediationspraxis seit 1998. Schwerpunkte:
Erbschaftsmediation und Firmennachfolge
(auch als Vorsorge-Mediation), innerbetriebliche
Konflikte, Konflikte in Nonprofit-
Organisationen (Kirchen, Vereine, Verbände)
standen sein. Wirtschaftsmediation gibt
es in Deutschland jedoch schon seit ca.
1995 – dazu zwei Kennzahlen: Auf 50
Milliarden Euro werden die Kosten geschätzt,
die Unternehmen in Deutschland
jedes Jahr durch schlecht gelöste
innerbetriebliche Konflikte entstehen.
Und: Im Jahre 2000 wurden in Deutschland
bereits Wirtschaftsmediationen mit
einem Gesamtwert von ca. 300 Mio. EUR
erfolgreich durchgeführt. Durchschnittliche
Dauer pro Mediation: Ein bis zwei
Mediationstage; Erfolgsquote: über 75
Prozent.
Warum braucht es dann jetzt ein
Mediationsgesetz?
Auslöser war eine EU-Richtlinie, die
bei länderübergreifenden Mediationen
Rechtsklarheit einfordert und bis zum
21. Mai in deutsches Recht umgesetzt
werden muss. Bei dieser Gelegenheit
hat die Bundesregierung dann auch
gleich wichtige nationale Belange mitgeklärt.
Unter anderem unterliegen nun
auch die Mediatoren der Verschwiegenheitspflicht
und haben ein weit gehendes
Zeugnisverweigerungsrecht. Außerdem
können nun die Einigungen der
Parteien in der Mediation auch ohne
Notar für vollstreckbar erklärt werden.
Was ist eigentlich der Unterschied zwischen
einer Schlichtung und einer Mediation?
In der Schlichtung gibt es einen Schlichterspruch,
während in der Mediation die
Parteien ihre Lösung selbst erarbeiten.
Darum war Heiner Geisslers Schlichtung
zu Stuttgart 21 auch keine Mediation.
Ein Mediator hätte die Interessen der
Beteiligten gemeinsam mit ihnen geklärt,
hätte mit ihnen um gegenseitiges
Verständnis gerungen und mit den Parteien
eine kreative, dauerhafte Lösung
gesucht. Dass so etwas auch im großen
Stil erfolgreich sein kann, hat vor ein
paar Jahren zum Beispiel die Flughafen-
Mediation in Wien bewiesen.
Welche persönlichen Erfahrungen
machen Sie in Ihrer Mediationsarbeit?
Konfliktparteien warten immer noch zu
lange, bis sie eine Mediation ins Auge
fassen. Je früher die Mediation beginnt,
desto weniger verhärtet sind die Fronten.
Andererseits werden Mediationsklauseln
in bilateralen Verträgen immer
üblicher. Und in vielen großen Firmen
ist die innerbetriebliche Mediation inzwischen
fest verankert. Ich arbeite sowohl
im Profit- als auch im Nonprofit-
Bereich und stelle überall ähnliche Probleme
fest. Ganz oft ist das Grundproblem
die verlorengegangene Wertschätzung
gegenüber der anderen Streitpartei.
Hier leistet die Mediation unschätzbare
Dienste, weil sie nicht nur den
Sachstreit löst, sondern die Parteien
auch auf der Beziehungsebene wieder
handlungsfähig und kooperationsbereit
macht.
www.heilbronn.ihk.de/mediation
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Telefon 07135 9513-13
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