Netzwerk Südbaden - Oktober 2015

Märkte
Wir bieten Einblicke und Betriebsbesichtigungen
in interessante Unternehmen, z.
B. waren wir dieses Jahr beim Sportclub
Freiburg zur Kick-off-Veranstaltung. Wir
werden dieses Jahr noch in die neue Universitätsbibliothek
gehen, solche Veranstaltungen
organisieren wir viele. Es findet ein
Stammtisch einmal im Monat statt, an dem
wir Unternehmerinnen uns austauschen.
Außerdem feiern wir auch, dieses Jahr z.B.
ein Sommerfest bei Krämer Einrichtungen
mit dem Thema „Nachfolge“. Wir verbinden
also immer Veranstaltungen mit Wirtschaftsthemen.
Wir machen Workshops,
die den Unternehmerinnen helfen und es
gibt auch Wirtschaftsreisen – dieses Jahr
Brasilien, nächstes Jahr Norwegen, wo wir
dann auch zu Wirtschaftsverbänden und
Unternehmen im Ausland Kontakt haben.
Wir haben eine Kooperation mit der Käte-
Ahlmann-Stiftung, das ist ein Mentoring-
Projekt. Wir haben immer Wirtschaftsveranstaltungen,
dieses Jahr z.B. zu TTIP in
der Sparkasse mit Professor Lars Feld, wir
haben vergangenes Jahr 60-jähriges Jubiläum
gefeiert im SWR-Studio und wir haben
viele weitere tolle Veranstaltungen in die
Region geholt.
netzwerk südbaden: Was ist denn – außer
weiblich zu sein – das Aufnahmekriterium,
um Ihrem Verband beitreten zu können?
Doris Desbarats: Es gibt natürlich formelle
Regularien. Viel wichtiger ist uns aber,
dass die Interessentin das unternehmerische
Herz in sich trägt, also fühlt, denkt
und handelt wie eine Unternehmerin. Dass
sie aufgeschlossen ist, innovativ ist, den
Wunsch in sich trägt, sich zu vernetzen.
Doris Desbarats
Martina Feierling-Rombach
Und sie muss den Platz im Verband auch
einnehmen, also sich einbringen. Jede Unternehmerin
ist willkommen, egal aus welcher
Branche, unabhängig in welcher Liga
sie spielt: Es kann also eine Kleinunternehmerin
sein, oder auch eine Unternehmerin
aus der Industrie.
netzwerk südbaden: Was sind derzeit Ihre
wichtigsten Anliegen und Projekte?
Christa Porten-Wollersheim: Dieses Jahr
widmen wir uns zum Beispiel dem Thema
„Digitalisierung der Arbeitswelt“. Außerdem
dem Thema Frauen in die MINT-Berufe
– Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft
und Technik. Das treibt der VDU
sehr stark an, junge Frauen zu motivieren,
sich in diesen Bereichen auszubilden. Dem
Fachkräftemangel entgegenzuwirken ist ein
ganz wichtiger Punkt, dafür gibt es Kommissionen
im VDU. Der Ausbau von Kinderbetreuung
ist ein Thema und zwar für
Frauen und Männer. Bei der Frauenquote
hat der VDU maßgeblich mitgearbeitet,
auch an der Berliner Erklärung. Es ist gut,
dass diese Quote durchgegangen ist, die
Frauen in Aufsichtsgremien bringen wird.
Die nächsten Schritte müssen dann die
Unternehmen aber selbst machen, damit
sie erkennen, wie wichtig es ist, Frauen in
Führungspositionen zu bringen und die
Rahmenbedingungen zu schaffen. Und
dann haben wir immer einmal im Jahr
eine Unternehmerinnen-Umfrage mit der
Deutschen Bank zusammen. Da sieht man
einfach, wie Unternehmerinnen ticken, was
ihnen wichtig ist.
netzwerk südbaden: Ist der VDU heute
noch zeitgemäß, eigentlich herrscht doch
Gleichberechtigung?
Martina Feierling-Rombach: Ich finde,
durch die Fülle der Antworten hat sich
das eigentlich von alleine geklärt. Wir sind
wirklich fest davon überzeugt, dass wir einfach
Verbündete brauchen.
Also diese Empathie unter uns Unternehmerinnen,
die auch zu Freundschaften
wachsen, das ist ganz wichtig. Die Männer
machen uns das ja schon seit Jahrzehnten
vor und das tun wir jetzt auch mit großem
Erfolg. Und gleichzeitig sehen wir eben auch
den Auftrag, als Vorbilder jungen Frauen
Mut zu machen, dass sie sich eben selbstständig
machen. Bei den Start-ups sind wir
Frauen wirklich noch sehr unterrepräsentiert.
Und das geht wirklich am besten mit
praktischen Beispielen. Ich finde auch, dass
es eine unternehmerische Aufgabe ist, auch
an die Zukunft zu denken, nicht nur im eigenen
Unternehmen, sondern für die Wirtschaft
insgesamt. Dass man hinausgeht und
sagt: „Schaut mal, man kriegt es hin“, mit
Kindern, mit Familie, mit einem möglichst
modernen Partner, der einen unterstützt.
Im Umgang mit den Mitarbeitern hat
man dann ja die selben Themen, diversity
management heißt das schöne Wort. Man
versucht einfach aus dem Potential,was man
hat, was zu machen, dazu gehört, dass man
sich laufend weiterentwickelt. Das ist eine
spannende Aufgabe und jede Unternehmerin,
die sich überlegt, wo sie sich engagieren
könnte, der sei der VDU ans Herz gelegt.
Es lohnt sich, Mitglied zu werden. Man
kommt wirklich voran und hat viele tolle
Impulse und auch Spaß dabei.
Christa Porten-Wollersheim
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