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wisoak Programm 2016 Designbüro Möhlenkamp & Schuldt
wisoak Programm 2016
Designbüro Möhlenkamp & Schuldt
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M e h r I n f o s , Te r m i n e u n d B u c h u n g a u f w w w. w i s o a k . d e<br />
1 1<br />
Aussitzen oder Auseinandersetzen<br />
Vom Umgang mit Konflikten<br />
Konflikte gehören zum Leben – am Arbeitsplatz, in der<br />
<strong>Politik</strong>, im Freundes- und Familienkreis. Hintergrund sind<br />
meistens unterschiedliche Bedürfnisse, Interessen und<br />
(Wert-) Vorstellungen. In diesem Seminar werden Möglichkeiten<br />
der konstruktiven Bearbeitung von Konflikten im<br />
beruflichen und gesellschaftlichen Kontext erarbeitet<br />
und erprobt.<br />
1 0 7 3 0<br />
31.10.–04.11.2016<br />
A R B E I T S W E LT<br />
Ihre Dozentin:<br />
Elke Schünemann<br />
Wertschätzung im Arbeitsleben<br />
›Nicht getadelt ist genug gelobt.‹ In vielen Betrieben wird<br />
nach diesem Motto der ›guten alten Schule‹ verfahren –<br />
und die demotivierende Wirkung dieser Vorgehensweise<br />
völlig unterschätzt. Es ist mittlerweile vielfach wissenschaftlich<br />
belegt: Mangel an Anerkennung ruiniert auf<br />
Dauer <strong>Gesundheit</strong>, Motivation und Leistungsfähigkeit der<br />
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Und es gibt einen engen,<br />
unmittelbaren Zusammenhang zwischen Wertschätzung,<br />
Wohlergehen und Wertschöpfung.<br />
Wir werden in diesem Seminar an Hand von Beispielen herausarbeiten,<br />
woraus sich ›Wertschätzungskultur‹ und ›Identifikation<br />
mit der Firma‹ speisen. Und wir werden untersuchen,<br />
welche Wege es zu mehr Arbeitszufriedenheit gibt.<br />
Arbeitsdruck und innere Erschöpfung<br />
Wege zur Bewahrung von Engagement<br />
in Beruf und Alltag I<br />
Bei vielen berufstätigen Menschen machen sich Arbeitsverdichtung,<br />
Arbeitsdruck und fehlende Anerkennung<br />
zunehmend in Stressreaktionen und körperlichen Beschwerden<br />
bemerkbar. Innere Erschöpfung und das Gefühl,<br />
ausgebrannt zu sein, treten an die Stelle von Lebendigkeit<br />
und Freude an der Arbeit. In diesem Seminar werden<br />
Erscheinungsformen und Ursachen dieses Erschöpfungszustandes<br />
im Zusammenhang mit persönlichen und gesellschaftlichen<br />
Bedingungen reflektiert. Möglichkeiten des<br />
präventiven wie konstruktiven Umgangs werden erarbeitet.<br />
1 0 3 5 0<br />
29.02. –04.03.2016<br />
1 0 3 5 1 31.10.–04.11.2016<br />
Ihre Dozentin:<br />
Angelika Kube<br />
Raus aus dem Hamsterrad<br />
Wege zur Bewahrung von Engagement<br />
in Beruf und Alltag II<br />
Dieses Bildungsurlaubsseminar richtet sich an diejenigen,<br />
die bereits den Bildungsurlaub ›Arbeitsdruck und innere<br />
Erschöpfung‹ besucht haben und nun die Fragestellung reflektieren<br />
und vertiefen möchten, welche Wege zur Bewahrung<br />
von Engagement in Beruf und Alltag (erste) Erfolge<br />
zeitigen, welche Hindernisse dabei zu überwinden sind<br />
und welche Ansätze sich möglicherweise aber auch als<br />
Holzwege erweisen. Wir werden außerdem diskutieren,<br />
welche Konzepte der Burnout-Prophylaxe allgemein und<br />
auf betrieblicher Ebene aktuell favorisiert werden.<br />
BILDUNGSURLAUB IN<br />
BAD ZWISCHENAHN<br />
1<br />
1 0 7 8 0<br />
09.–13.05.2016<br />
10.–14.10.2016<br />
Ihre Dozentin:<br />
Angelika Kube<br />
1 0 5 0 0<br />
12.– 16.09.2016<br />
Ihre Dozentin:<br />
Angelika Kube<br />
Schon wieder etwas Neues …<br />
Wie flexibel und wandlungsfähig müssen<br />
Arbeitnehmer heute sein?<br />
Alles ändert sich – ständig. Unsere <strong>Gesellschaft</strong>, unsere<br />
Lebensbedingungen, die Technik, das Klima, die Gesetze.<br />
Besonders rasant und tiefgreifend gehen die Veränderungen<br />
in der Arbeitswelt vonstatten: neue Aufgaben und Projekte,<br />
Änderungen in den Abläufen und der Organisation,<br />
neue Anforderungen, neue Belastungen – in immer kürzerer<br />
Zeit. So scheint es zumindest. Das Zauberwort heißt<br />
folgerichtig: Veränderungskompetenz. Sie wird als Schlüsselqualifikation<br />
für den ›Arbeitnehmer der Zukunft‹ angesehen.<br />
Doch der Mensch ist auch ein ›Gewohnheitstier‹.<br />
Wir werden in diesem Seminar der Frage nachgehen,<br />
um welche Herausforderungen es sich in der modernen<br />
Arbeitswelt genau handelt, wie man mit dem Veränderungsdruck<br />
umgehen kann und wo die Grenzen der Flexibilität<br />
liegen.<br />
Pflege im Minutentakt.<br />
Zum Pflegenotstand in Deutschland<br />
Mundgerechte Zubereitung der Nahrung: 2–3 Min.; An-/<br />
und Auskleiden: 2–3 Min.; Teilwäsche Oberkörper 8–10<br />
Min.; Zahnpflege: 5 Min.; Kämmen: 1–3 Min. Mit solchen<br />
Normen versuchen Gesetzgeber, Kranken- und Pflegekassen,<br />
den täglichen Pflegebedarf von Patienten und<br />
alten Menschen zu berechnen. Zeit für Gespräche und<br />
Zuwendung ist nicht vorgesehen. Industrielle Zeitnormen<br />
und eng getaktete Arbeitsabläufe markieren den Arbeitsalltag<br />
von tausenden Pflegerinnen und Pflegern – in der<br />
Hauspflege, in den Kliniken, in den Alten- und Pflegeheimen.<br />
Die Löhne sind niedrig, die Belastungen hoch:<br />
Hetze, Schichtdienst, Rückenleiden, Hautkrankheiten,<br />
fehlende Anerkennung. In diesem Seminar werden wir<br />
uns eingehend mit der Arbeitswelt Pflege beschäftigen<br />
und erörtern, ob es Auswege aus dem Pflegenotstand gibt.<br />
1 0 5 3 0<br />
29.08.–02.09.2016<br />
Ihre Dozentin:<br />
Regina Aljes<br />
1 0 3 7 0<br />
22.– 26.08.2016<br />
Ihr Dozent:<br />
Jochen Killing<br />
M i t W i s s e n w a c h s e n