Jahresbericht 2014 der Stiftung Liebenau
Der Jahresbericht der Stiftung Liebenau, der Stiftung Hospital zum Heiligen Geist und der Stiftung Helios – Leben im Alter. Die drei Stiftungen sind mit insgesamt 6 000 Mitarbeitern an 90 Standorten in Deutschland, Österreich, Italien, Bulgarien und der Schweiz tätig, hauptsächlich in den Aufgabenfeldern Altenhilfe, Hilfe für Menschen mit Behinderung, Gesundheit, Bildung und Hilfen für Kinder und Jugendliche.
Der Jahresbericht der Stiftung Liebenau, der Stiftung Hospital zum Heiligen Geist und der Stiftung Helios – Leben im Alter. Die drei Stiftungen sind mit insgesamt 6 000 Mitarbeitern an 90 Standorten in Deutschland, Österreich, Italien, Bulgarien und der Schweiz tätig, hauptsächlich in den Aufgabenfeldern Altenhilfe, Hilfe für Menschen mit Behinderung, Gesundheit, Bildung und Hilfen für Kinder und Jugendliche.
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Casa Leben im Alter<br />
Tochter <strong>der</strong> CaSa Sozialeinrichtungen gemeinnützige GmbH, Österreich<br />
Caritas <strong>der</strong> Erzdiözese Wien (50 % Beteiligung), <strong>Stiftung</strong> <strong>Liebenau</strong> (50 % Beteiligung)<br />
Die Casa Leben im Alter gGmbH betreibt in Wien und Nie<strong>der</strong>österreich vier Seniorenhäuser und einen Privatkin<strong>der</strong>garten.<br />
Am Seniorenhaus DS Pezinok in <strong>der</strong> Slowakei ist sie mit 50 Prozent beteiligt. Des Weiteren verwaltet<br />
die Casa Leben im Alter eine Einrichtung <strong>der</strong> Caritas <strong>der</strong> Erzdiözese Wien in Baden bei Wien per Managementvertrag.<br />
Markus Platzer<br />
Geschäftsführer<br />
Klaus Müller<br />
Geschäftsführer<br />
Wachstum<br />
Die Bauvorhaben nahmen <strong>2014</strong> konkretere Formen an:<br />
Während in Nie<strong>der</strong>österreich <strong>der</strong> Spatenstich für das<br />
Seniorenhaus Casa Kirchberg / Rabenstein mit 42 Betten<br />
erfolgte, gingen in Wien die Planungen an Casa<br />
Sonnwendviertel ins Detail. Das mit Jahresbeginn<br />
eröffnete DS Pezinok nahe Bratislava konnte bereits<br />
im September eine Vollbelegung <strong>der</strong> 78 Betten konstatieren.<br />
Strategie und Marketing<br />
Im Berichtsjahr hat die Casa Leben im Alter neben ihrer<br />
Strategie auch ihr Leitbild weiterentwickelt. Letzteres<br />
wurde in allen Häusern verankert und das neue Corporate<br />
Design in allen Kommunikationskanälen umgesetzt.<br />
Im Interesse <strong>der</strong> Mitarbeiter<br />
Zur langfristigen Etablierung eines Betrieblichen<br />
Gesundheitsmanagements wurde eine Befragung unter<br />
allen Mitarbeitern durchgeführt und erste gesundheitsför<strong>der</strong>nde<br />
Maßnahmen umgesetzt. Außerdem<br />
wurden die Wiener Seniorenhäuser für die Auditierung<br />
„Vereinbarkeit von Pflegeberuf & Familie“ für den<br />
Betrieblichen Sozialpreis nominiert.<br />
Pflegequalität<br />
Mit <strong>der</strong> Fertigstellung des Pflege- und Betreuungskonzepts<br />
sowie von Risk-Management-Unterlagen werden<br />
Standards für eine hohe Pflegequalität in allen Häusern<br />
gesetzt. Auch das am Wiener Pflegekongress vorgestellte<br />
Hospiz- und Palliativprojekt <strong>der</strong> Casa Waldkloster<br />
zeigt im Sinne <strong>der</strong> Lebensqualität aller Bewohner<br />
positive Auswirkungen.<br />
Wirtschaftliche Situation<br />
Das Unternehmen hat mit einem positiven Betriebsergebnis<br />
abgeschlossen.<br />
Casa Leben im Alter<br />
2013 <strong>2014</strong><br />
Bewohner<br />
Bewohner (Dauer, Kurzzeitpflege) 362 (394)* 361 (394)*<br />
DS Pezinok<br />
Einrichtungen/Platzzahlen<br />
Heime 4 (5)* 4 (5)*<br />
Dauer- und Kurzzeitpflegeplätze 362 (394)* 362 (394)*<br />
Heimgebundene Wohnungen 21 21<br />
Kin<strong>der</strong>gartenplätze 85 85<br />
Mitarbeiterzahlen<br />
Mitarbeiter/-innen (Kopfzahlen) 308 (324)* 316 (333)*<br />
Ehrenamtliche Mitarbeiter 48 62<br />
( )*: inklusive Haus Baden<br />
2013 <strong>2014</strong><br />
Bewohner<br />
Bewohner (Dauer, Kurzzeitpflege) 0 76<br />
Einrichtungen/Platzzahlen<br />
Heime 0 1<br />
Dauer- und Kurzzeitpflegeplätze 0 78<br />
Mitarbeiterzahlen<br />
Mitarbeiter/-innen (Kopfzahlen) 0 30<br />
38 ALTENHILFE
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