Interkulturelle Mediation - Ein abgeschlossenes ... - BM-Kongress

18.09.2010 10:00-13:00 Uhr
Spiral Dynamics als Grundlage eines zukunfts- und entwicklungsorientierten
integralen Konfliktmanagements
Was kommt auf uns zu? - Anforderungen aus der Zukunft! | J10
Vortrag Willi Walter/Ulrike Hinrichs
Die Zukunft liegt nicht in einer Entweder-oder-Logik, sondern in der Synthese von Möglichkeiten.
Permanenter Wandel ist zur Normalität geworden. Gefragt sind Flexibilität und Schnelligkeit in der Wahl der
Möglichkeiten. Diese gravierende Veränderung gesellschaftlicher Rahmenbedingungen bietet ungeahnte
Chancen, schafft aber auch neue Konflikte. Mit dem Entwicklungsmodell von Spiral Dynamics kann der
Werte- und Entwicklungswandel für die Mediation sichtbar gemacht und für die entwicklungsorientierte
(Konflikt-) Lösung fruchtbar gemacht werden. Nach der Spiral Dynamics verläuft die Entwicklung in
dialektisch aufsteigenden Ebenen. Jede Ebene fungiert als eine "Denksoftware für das Gehirn". Damit
einhergehend spiegeln sich auch im Konfliktverhalten der Akteure die entsprechenden Ebenen wider. Viele
Konflikte können als entwicklungsbedingte "Ebenenkonflikte" verstanden werden.
Willi Walter, Mag. phil., Senior Consultant (inmedio), Ausbilder BM®, Lehrbeauftragter und Berater für
Systemische Organisationsentwicklung, integrales Konfliktmanagement und Diversity Management
Ulrike Hinrichs, M.B.A., Rechtsanwältin, Mediatorin, Trainerin für Mediation und Konfliktmanagement,
Schwerpunkt Konflikte in der Arbeitswelt, Mitglied Fachgruppe Mediation in Organisationen (MiO)
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