BÃ¼nde 11-16

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ANZEIGEN UND REDAKTIONELLES 30 Kirchengemeinde geleitete Alt-Presbyter Gerhard Hagemeier zur letzten Ruhe Innerhalb einer Woche musste die Kirchengemeinde Hunnebrock-Hüffen-Werfen von zwei ehemaligen Presbytern Abschied nehmen. Am 1. November 2016 verstarb auch Gerhard Hagemeier im Alter von 81 Jahren nach längerer Krankheit. Pfarrer Wolfgang Pianka schreibt: „In großer Dankbarkeit musste das Presbyterium Abschied nehmen. Im Gemeindeleben war Gerhard Hagemeier über Jahre mit vielen Aufgaben betraut. 26 Jahre war er Mitglied im Presbyterium und 30 Jahre hat er die Kassenführung sorgfältig und zum Wohle der Gemeinde ausgeübt. Wir sagen Danke! Zusammen mit allen, die um Gerhard Hagemeier trauern, trösten wir uns mit dem Wort, das ihm 1984 als Presbyter zugesprochen wurde: Seid fröhlich in Hoffnung, geduldig in Trübsal, beharrlich im Gebet.“ (Röm. 12, 12). FOTO: PRIVAT TuS Hunnebrock trauert um Hans-Joachim Heinzel Bünde-Hunnebrock (EVZ). Der TuS Hunnebrock 1910 e.V verlor am 4. November 2016 seinen Freund und langjährigen Sportskameraden. „Wir verlieren mit Hans-Joachim Heinzel (FOTO) einen verdienten Menschen, der nunmehr 14 Jahre aktiv im TuS Hunnebrock zugegen war. Nicht nur als aktives Mitglied war Hans-Joachim gern gesehen; auch als Schiedsrichter hat sich Hans-Joachim einen Namen gemacht. Er hat unterstützt wo er nur konnte. Auf ihn war Verlass, wenn es darum ging, ein Spiel zu leiten. Auf Schiedsrichter- und Vereinsebene viel geehrt und geachtet tragen wir sein Andenken in unserem Herzen. Wir werden dich nie vergessen,” so der Vorstand des TuS Hunnebrock. FOTO: PRIVAT W. Oldemeyer Treppen + Grabmale • Fensterbänke für innen und außen • Treppen auf Betonkern, freitragend, auf Wangen • Küchenarbeitsplatten + Tische aus Marmor, Agglo und Granit • Grabsteine • Grabeinfassungen • Abdeckplatten • Liegeplatten 49328 Melle-Markendorf, Bulstener Str. 8 Fon (0 54 27) 2 79, Fax (0 54 27) 13 74 www.natursteinoldemeyer.de Öffnungszeiten: Mo.-Fr. 8-12 Uhr + 13-17:30 Uhr Sa. 8-12 Uhr (jeden 1. Sa. im Monat geschlossen) N A C H D E N K E N S W E R T Vielleicht bringt er noch Frucht In unserem Garten steht ein etwas älteres Apfelbäumchen. Wahrscheinlich ist es von dem Vormieter gepflanzt worden oder er ließ es pflanzen – vielleicht war es ein Geschenk. In jedem Jahr warte ich auf Blüte und Frucht. Es ist ein etwas kränkliches Apfelbäumchen, es steht mittlerweile ziemlich schief und wächst nur mühsam. In manchen Jahren liefert es keine Äpfel, manchmal sind es acht klägliche Äpfelchen, in diesem Jahr über zehn, klein und unansehnlich – sie taugen nur für Apfelmus. Das Bäumchen hat sich abgemüht und es zu nicht mehr gebracht. Ich mag das Bäumchen mit seiner Mühe und den kläglichen Früchten und ich werde es gegen den Rat eines Freundes nicht umsägen, obwohl ich immer wieder darüber nachdenke, weil ich ja auch mit dem Rasenmäher immer drum herum fahren muss. Wahrscheinlich ist es auch der völlig falsche Standort für einen Apfelbaum – ich habe weder den Standort noch den Baum ausgesucht. In der Bibel gibt es ein Gleichnis über einen Feigenbaum. Der produktorientierte Herr eines Weingartens will dem Feigenbaum des Gleichnisses keine Zeit lassen. „So hau ihn um!“ befiehlt er dem Gärtner. Gärtner sind geduldiger als die „Herren“, und darum bittet der Gärtner dieser Geschichte: Gib ihm eine Chance! Ich will ihn düngen, vielleicht Pfarrer Holger Kasfeld, Referat für Kirche und Gesellschaft -Sozialpfarramt Herford. FOTO: JÜRGEN ESCHER bringt er doch noch Frucht. – „Vielleicht“ – Es ist das hoffende „Vielleicht“ der Liebe. Sie ist geduldig und mit der Axt oder der Säge nicht so schnell dabei. Der Bitte des Gärtners wegen ist das Gleichnis erzählt. Wenn man weiß, wie bescheiden die Früchte des eigenen Lebens sind, umso mehr merkt man, dass man auf die Fürsprache des geduldigen Gärtners angewiesen ist. Man braucht den Gärtnergott, der die Geduld und Sanftheit nicht verliert. Man kommt mit dem Früchte suchenden Herrengott nicht aus. Sicherlich kann man sein Leben verspielen und seine Zeit fruchtlos vertun. Gott hält uns schließlich für mündige Menschen. Sicherlich lese ich das heraus, was mir im Moment besser gefällt. Abschied von Horst Beunker Bünde-Hüffen (EVZ). „Leben wir, so leben wir dem Herrn; sterben wir, so sterben wir dem Herrn. Darum: wir leben oder sterben, so sind wir des Herrn“, (Römer 14,8) so hatten die Angehörigen von Horst Beunker (81) die Todesanzeige überschrieben. Darin wird der Glaubenshaltung von Horst Beunker Ausdruck gegeben. Für alle unfassbar plötzlich ist der Tod eingetreten. Horst Beunker war jahrzehntelang der musikalische Motor der Kirchengemeinde Hunnebrock-Hüffen- Werfen. Zunächst leitete er von 1959 bis 1992 den Posaunenchor. Unzählige junge Menschen führte er durch sein Engagement an die Posaunenchorarbeit heran, und was in den 60-ziger Jahren gar nicht selbstverständlich war, auch Mädchen durften unter seiner Leitung das Musizieren auf Hörnern lernen. Horst Beunker füllte fünf Jahre die Organistenstelle in der Johanneskirche aus. Nach über 40 Jahren Kirchenchorleitung wurde er 2010 verabschiedet. Eigentlich war ihm jede Invordergrundstellung seiner Person unangenehm. Dabei ging sein Engagement weit über Pflichterfüllung hinaus. Er organisierte für die Chormitglieder zahlreiche Fahrrad- und Wanderfreizeiten, wobei er als der Ich habe gelesen, was zu meinen Gunsten spricht: Die Milde des Gärtners. Dessen letzter Satz ist hart: Vielleicht bringt er doch noch Frucht; wenn aber nicht so hau ihn ab. Hau ihn ab. Das Evangelium spricht nicht nur für uns, es spricht auch gegen uns. Der Baum, der keine Frucht bringt, soll umgehauen und ins Feuer geworfen werden. Der Satz ist nicht zu überlesen. Es gibt einige solcher Sätze im Neuen Testament – sie stehen da und sind auch bedrohlich. Man kann sein Leben verspielen und seine Zeit fruchtlos vertun – auch seine Arbeitszeit. Gott nimmt uns ernst, und so erlässt er uns nicht die Folgen unserer Taten. Das ist unsere eigenartige Würde, dass wir belangbar sind. Gott hält uns für mündig und also auch für strafmündig. Das Gleichnis und der Baum ermuntern mich nicht jetzt die Säge zu holen und umzusägen was keine Frucht bringt. Die Blätter fallen zwar langsam ab und jetzt wäre es praktisch den Baum zu fällen. Aber wer weiß was das Bäumchen im nächsten Jahr macht. Letztes Jahr im Herbst hat dann meine Tochter ein paar Äpfel gemalt und daran gehängt und Apfelbaum gespielt. Letztendlich haben wir ja die Hoffnung, dass Gottes gütige Augen gelegentlich mehr Früchte bei uns finden, als wir hervorbringen. Das ist unsere Hoffnung. „Fittester“ immer allen anderen voraus war. Von 1972 bis 1996 war Horst Beunker als Presbyter tätig. Sein Name war ebenfalls im Ev. Sängerbund und über die Gemeindegrenzen hinaus gut bekannt. Alle Tätigkeiten übernahm er mit „Leib und Seele“, er konnte nicht nur 99 Prozent! So war er 2012 aktiv an der Gründung des Männertreffs 60+ in Hunnebrock- Hüffen-Werfen beteiligt und managte mit Freudigkeit Veranstaltungen und Ausflüge. Bei allen seinen Tätigkeiten wollte er immer Botschafter Jesu Christ sein und stellte allen Veranstaltungen immer ein Wort Gottes voran. Möge die Familie sich ebenfalls dadurch trösten lassen. Horst Beunker hinterlässt eine große Lücke in der Gemeinde, die ihm ein ehrenvolles Andenken bewahrt und in seiner Familie. FOTO: PRIVAT
Der Arbeitgeber darf den Browserverlauf des Dienstrechners eines Mitarbeiters auch ohne dessen Zustimmung überprüfen. Voraussetzung ist allerdings, dass dies geschieht, um einen Missbrauch festzustellen. Dies ergibt sich aus einer Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg vom 14. Januar 2016 (AZ: 5 Sa 657/15), wie die Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht des Deutschen Anwaltvereins (DAV) mitteilt. Die private Nutzung des Dienstrechners war dem Arbeitnehmer nur in Ausnahmefällen und auch nur in den Arbeitspausen gestattet. Nachdem Chef darf Browserverlauf von Dienstrechnern prüfen 31 Hinweise auf eine erhebliche private Nutzung des Internets vorlagen, wertete der Arbeitgeber ohne Zustimmung des Mitarbeiters den Browserverlauf des Dienstrechners aus. Dabei wurde eine Privatnutzung von insgesamt rund fünf Tagen in einem Zeitraum von 30 Arbeitstagen festgestellt. Daraufhin kündigte der Arbeitgeber aus wichtigem Grund fristlos. Zu Recht, wie das Landesarbeitsgericht entschied. Die unerlaubte Nutzung des Internets rechtfertige auch nach Abwägung der beiderseitigen Interessen die sofortige Kündigung. Der Arbeitgeber habe den Browserverlauf auch ohne Zustimmung des Betroffenen auswerten dürfen. Zwar handele es sich um personenbezogene Daten, in deren Kontrolle der Arbeitnehmer nicht eingewilligt habe. Eine Verwertung der Daten sei jedoch erlaubt. Das Bundesdatenschutzgesetz gestatte eine Speicherung und Auswertung des Browserverlaufs zur Missbrauchskontrolle auch ohne eine derartige Einwilligung. Zudem habe der Arbeitgeber im vorliegenden Fall keine Möglichkeit gehabt, mit anderen Mitteln den Umfang der unerlaubten Internetnutzung nachzuweisen. RECHTSANWÄLTE UWE GEIMKE, NOTAR RALPH NALOP FACHANWALT FÜR FAMILIENRECHT RALF EGGERSMANN FACHANWALT FÜR VERKEHRSRECHT UND ARBEITSRECHT HOLGER KLUG FACHANWALT FÜR ARBEITSRECHT Bismarckstraße 21-23 Postfach 1726 32257 Bünde ANZEIGEN UND PUBLICITY RA Ralf Eggersmann Telefon (0 52 23) 1 00 01 Telefax (0 52 23) 1 00 88 Kanzlei.Geimke@t-online.de Lohnanspruch ab erstem Arbeitstag auch bei Beschäftigungsverbot Jörg Detring Rechtsanwalt Rechtsanwälte J. Friedrich Abke - Notar Elisabeth Hoffmann-Gallhoff Jörg Detring Herforder Straße 18 32257 Bünde Telefon (0 52 23) 22 00/52 23 22 Telefax (0 52 23) 1 35 90 www.rae-abke.de info@rae-abke.de Rechtsanwalt Jörg Detring. FOTO: PR Ein Lohnanspruch besteht ab dem ersten Arbeitstag. Dies gilt auch, wenn vom ersten Arbeitstag an ein Beschäftigungsverbot wegen einer Schwangerschaft besteht. Auch dann hat die Frau Anspruch auf den Lohn, entschied das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg am 30. September 2016 (AZ: 9 Sa 917/16). Im November 2015 hatten die Frau und ihr Arbeitgeber einen Arbeitsvertrag geschlossen. Das Arbeitsverhältnis sollte am 1. Januar 2016 beginnen. Im Dezember 2015 erhielt die Frau aufgrund einer Risiko-Schwangerschaft ein ärztliches Beschäftigungsverbot. Die Frau forderte von ihrem Arbeitgeber Lohn ab Januar 2016. Dieser lehnt dies mit dem Hinweis ab, dass sie zu keinem Zeitpunkt eine tatsächliche Arbeit aufgenommen habe. Vor Gericht hatte die Frau Erfolg. Das Gericht sprach ihr die geforderten Beträge zu. Ein Anspruch auf Arbeitsentgelt setze keine Arbeitsleistung vor einem Beschäftigungsverbot voraus. Es komme allein darauf an, ob ein Arbeitsverhältnis aufgrund eines Arbeitsvertrags bestehe. Weitere Voraussetzung sei, dass die Arbeit nur wegen eines Beschäftigungsverbots unterblieben sei. Auch werde der Arbeitgeber nicht unverhältnismäßig belastet, weil er die zu zahlenden Beträge in voller Höhe erstattet erhalte. Norbert Sahrhage: „Der Mordfall Franziska Spiegel” In der Gemeinde Hücker-Aschen bei Spenge geschieht kurz vor dem Ende des Zweiten Weltkriegs ein Krimi, 240 Seiten, PB, 13 Euro, ISBN: 978-3-86532-570-9, Originalausgabe. Mord. Am 4. November 1944 führen zwei Soldaten die Jüdin Franziska Spiegel in den Wald, wo sie kurz darauf von einem jungen Bauern gefunden wird. Erschossen. Die Täter werden nicht gefasst. Jahre später nimmt sich der Bielefelder Kriminalkommissar Zöllner des Falles an – und stößt auf alte Nazis und eine Mauer des Schweigens. Norbert Sahrhage (FOTO) hat den realen Fall um die Ermordung der Franziska Spiegel in seinem neuen Krimi aufgegriffen. Der Weg zum Hückerholz trägt heute ihren Namen, und am Tatort erinnert ein Gedenkstein an die Bluttat, die 1948 noch einmal für kurze Zeit die Bielefelder Staatsanwaltschaft beschäftigte. In seinen Schilderungen der schwierigen Ermittlungen fängt der Autor die Stimmung einer Zeit ein, die von Aufbruch und alter Schuld geprägt war. Dem realen Fall ist in dem historischen Kriminalroman ein fiktiver Ermittler auf der Spur, der den Tätern immer näher kommt. BUCH - TIPP Bis ein weiterer Mord geschieht... „Der Mordfall Franziska Spiegel“ ist der vierte Krimi des Autors Norbert Sahrhage . Er wurde 1951 in Spenge geboren. Nach einem Studium der Sozial-, Geschichtsund Sportwissenschaften unterrichtete er als Lehrer an einem Gymnasium in Bünde. Sahrhage promovierte 2004 und veröffentlichte diverse Bücher und Beiträge zur Regionalgeschichte. Sein Krimi-Debüt gab er mit „Der tote Hitlerjunge”. Viele weitere Informationen und Impressionen (auch nach Redaktionsschluss) online unter www.evz-web.de I M P R E S S U M HERAUSGEBER UND VERLAG: EXTRA-BLATT VOM ZEITUNGSJUNGEN Klaus-D. Kuhlmann Verlags- u. Werbegesellschaft mbH Weseler Straße 106, 32257 Bünde Tel.: (0 52 23) 92 50 50 Fax: (0 52 23) 92 50 60 auku-evz@t-online.de www.evz-web.de MITGLIED DER Geschäftsführung Gabriele Förster Klaus-D. Kuhlmann Frank Best CHEF-REDAKTION Klaus-D. Kuhlmann REDAKTION Petra Obermann und Petra Scheffer PRODUKTION Andrea Schmitz und Petra Scheffer ANZEIGEN-LEITUNG Klaus-D. Kuhlmann ANZEIGEN-DISPOSITION Klaus-D. Kuhlmann, Anette Hülsmeier, Ria Stübing, Anita Hanke, Kai Grothaus ANZEIGEN-PREISLISTE Tarife gültig ab 01. Januar 2013 HINWEIS Jede gewerbliche Reproduktion - durch Fotokopie, Druck oder andere Verfahren bedarf der schriftlichen Genehmigung des Herausgebers. Für den Anzeigeninhalt ist allein der Inserent verantwortlich. Unverlangt eingesandte Manuskripte werden nicht zurückgesandt. Für nicht veröffentlichte oder nicht rechtzeitig veröffentlichte Anzeigen und nicht ausgeführte Beilagenaufträge wird kein Schadenersatz geleistet. Dies gilt auch bei Nichterscheinen des Anzeigenblattes in Fällen höherer Gewalt oder bei Störungen des Arbeitsfriedens. 33. JAHRGANG Erscheinungsweise: monatlich VERTEILUNG An Haushalte, Firmen, Praxen, Institutionen und Behörden im Großraum Bünde, Kirchlengern und Rödinghausen. DRUCK Westfalen-Druck GmbH, Am Beckhof 1, 33689 Bielefeld
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