Kleinmachnower Kinderfest am 10. September 2011 - markt regional

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EDITORIAL 2 liebe leserinnen und leser, „Blutspender dringend gesucht!“ – so wurde kürzlich in einem ZDF-Beitrag an die Bevölkerung appelliert. Blutspender sind „Mangelware“, denn nur ein Drittel der Bevölkerung kommt als potentieller Spender überhaupt in Frage. „Ein Teil ist durch Krankheiten, Alter oder Ähnliches nicht geeignet“, sagte Roland Karl vom DRK Blutspendedienst Ost. Insgesamt stehen nur zwei bis drei Prozent der Gesamtbevölkerung als tatsächliche Blutspender zur Verfügung. „Das ist sehr, sehr wenig“, sagte Karl. Im Sommer kommt noch hinzu, dass viele Leute, die brauchbares Blut spenden könnten, im Urlaub sind. Der Regionale Gewerbeverein (RGV) hat deshalb beschlossen, das Blutspenden zu unterstützen: Am 20. August veranstalten wir gemeinsam mit dem DRK einen Blutspendetermin. An diesem Samstag wird von 9 bis 14 Uhr im Polsterwerk 54 in der Ruhlsdorfer Straße in Stahnsdorf (über ehemaligen OBI) eine Blutspende möglich sein. Auf die Spender warten neben der Verköstigung vom Bowlingcenter Stahnsdorf kleine Überraschungen, die von RGV-Unternehmern gespendet werden. Trotz „Sommerpause“ ist der Regionaler Gewerbeverein natürlich weiterhin aktiv. Am 28. August werden wir beim „Tag der offenen Höfe“ die Teltower Altstadt beleben. Wir hoffen, dass das mittlerweile 6. Fest dieser Art wieder viele Besucher in die Teltower „Hinterwelten“ ziehen und die Altstadt – wenn auch nur kurzfristig – aus ihrem „Dornröschenschlaf“ erweckt wird. Von einer ganzjährigen Belebung träumen wir vorerst weiter. Auch am 10. September ist der RGV dabei, wenn die Kinder auf dem Kleinmachnower Rathausmarkt mal ganz ungestört spielen dürfen, während ihre Erziehungsberechtigten im „Elterngarten“ auf sie warten. Das soll natürlich wieder ein fantastischer Tag für die ganze Familie werden! Ihr Georg lehrmann fortsetzung von Seite 1 für sozialökonomische Strukturanalysen (SÖSTRA) ausgewertet. Das Ergebnis zeigt eine starke Unternehmensstruktur, aber einen schwachen Arbeitsmarkt, der beim Wachstum nicht mithält. Zwar ist die Zahl der Beschäftigten gestiegen, aber der Zuwachs geht fast ausschließlich auf verschiedene Formen der Teilzeitbeschäftigung zurück. Jeder dritte Beschäftigte in Brandenburg hat keine Vollzeitstelle mehr, sondern verdient sich seinen Lebensunterhalt mit „Mini“- oder „Midi“-Jobs. „Der Anstieg von geringfügiger Beschäftigung ist besorgniserregend“, sagt Arbeitsminister Günter Baaske (SPD), „die Wirtschaft wird die Beschäftigten in Zukunft stärker am Wachstum beteiligen müssen“. Neben der Forderung nach Vollbeschäftigung will die Rot-Rote- Landesregierung vor allem eine Angleichung der Löhne ans Westniveau, um dem Fachkräftemangel entgegen zu wirken. Der monatliche Bruttodurchschnittslohn lag im Juni letzten Jahres bei 1880 Euro, das sind 80 Prozent im Vergleich zu Westdeutschland. „Die Lohnangleichung stagniert“, kritisiert Baaske, „es gibt einen großen Nachholbedarf bei der Tarifbindung, die in Brandenburg deutlich niedriger ist als in Westdeutschland“. Nur jeder vierte Brandenburger Betrieb ist tarifgebunden. Die niedrigen Löhne sind ein Nachteil im bundesweiten Wettbewerb um Fachkräfte, den anhaltenden Wegzug von jungen Menschen sei nur mit einer Verbesserung des Lohnniveaus zu stoppen, meint der Arbeitsminister. Handwerksmeister Hartmut Eichelbaum würde seinen Gesellen gerne mehr Lohn zahlen wollen – wenn er könnte. Aber auch mit mehr Geld kann man sich nicht unbedingt gutes Personal sichern. Obwohl die Stahnsdorfer Tischlerei nach dem Berliner Tarif entlohnt, „wird man von manchem Bewerber ungläubig angeschaut“, sagt Eichelbaum: „Ein Lehrling ist jetzt lieber zum Tiefbau gegangen, weil er dort mehr verdient“. Der Tischlermeister würde gerne noch mehr drauflegen, weil er anspruchsvolle Aufträge hat: „Für die Arbeit, die wir täglich leisten müssen, ist es noch zu wenig“, sagt er. Aber mehr Lohn muss sich auch für den Betrieb rechnen. „Mit denen Preisen am Markt und in Konkurrenz zur Möbelindustrie könnten wir dann nicht bestehen“. Der Fachkräftemangel ist für die Tischlerei Eichelbaum „jetzt sichtbarer“ geworden, sagt der Handwerksmeister. Die Tischlerei musste vor kurzem zwei neue Gesellen einstellen: „Viele Bewerber gab es nicht“. Das Unternehmen Big Image Systems, das vom Stahnsdorfer Green Park aus in der ganzen Welt mit Großdrucken tätig ist, hat keine Fachkräftesorgen – obwohl man „nur“ ortsüblich zahlt. „Wir haben keinen Mangel“, sagt Betriebsleiter Manfred Müller, allerdings auch keine große Fluktuation – die Leute arbeiten gerne bei uns“. Big Image beschäftigt 28 feste Mitarbeiter, die in der Region (inklusive Berliner Süden) wohnen. Zusätzlich gibt es einen Stab von Hilfskräften, die, je nach Auftragslage, von Zeitarbeitsfirmen oder als ehemalige Praktikanten rekrutiert werden können. „Wir brauchen keine Fachkräfte, die bis ins I-Tüpfelchen ausgebildet sind“, sagt Müller. In der Gesundheitsbranche braucht man die schon, und zwar mit Zertifikat. Deshalb hat Dr. Lars Weber, Geschäftsführer vom Teltower Reha-Zentrum, mit einer zweiten Einrichtung in Frankfurt/Oder akute Fachkräfte-Sorgen. Zwar würde ihm dort, im grenznahen Raum der polnische Arbeitsmarkt zur Verfügung stehen, aber: „die haben nicht die Nachweise, die in Deutschland anerkannt sind“, sagt Dr. Weber. Der Geschäftsführer meint, dass der akute Fachkräfte-Mangel in zwei Jahren auch die Gesundheitsbranche im Berliner Speckgürtel erreicht. „Ich mache den Job jetzt seit 14 Jahren, anfangs bekamen wir hunderte Bewerbungen - das ist jetzt nicht mehr so“, sagt Dr. Weber. Im Teltower Reha-Zentrum bekommen die Mitarbeiter dieselben Tarife wie in Berlin. „Aktuell gibt es keinen flächendeckenden Fachkräftemangel“, sagt Arbeitsminister Baaske, „aber das Problem wird sich schon in den nächsten Jahren verschärfen“.
Stahnsdorfer „Pokerspiel“ Drogerie- und Biomarkt-Projekt am Stahnsdorfer Hof scheint in Sackgasse festzustecken Objekt der Begierde: Seit Jahrzehnten stillgelegter Teil der Wilhelm-Külz-Straße in Stahnsdorf (Foto: uv) Für Wirbel sorgen derzeit Planungen, die das Areal gegenüber dem Stahnsdorfer Hof mit einem Bio- und einem Drogeriemarkt aufpolieren wollen. In der Juni-Sitzung der Gemeindevertreter stellte Investor Uwe Driesener seine Ideen für das Grundstück zwischen Bäkedamm und Ruhlsdorfer Straße vor. Zuvor hatte er bereits das Gebäude der Bäckerei Fink gekauft, die seit Anfang des Jahres geschlossen ist. Auch für die benachbarten Immobilien der Familie Krause – ein Wohnhaus und das Betriebsgelände einer Metallbaufirma – laufen seit Jahresanfang Kaufverhandlungen. Zudem gaben die Gemeindevertreter kürzlich grünes Licht für den Verkauf des Straßenabschnittes Wilhelm-Külz-Straße, der zwischen den Grundstücken liegt und seit Jahrzehnten nicht mehr als öffentlicher Straßenraum genutzt wird. Schon zu DDR-Zeiten hatte die PGH Stahlbau der Öffentlichkeit mit einem Tor den Zutritt zu diesem Straßenabschnitt verwehrt. Die PGH ist weg, das Tor aber noch da. Vor Jahren hatte die Gemeinde dem Anlieger Krause schon einmal eine Kaufofferte unterbreitet, die dieser jedoch ablehnte. Inzwischen ist man in der Verwaltung auf die Idee gekommen, dass die bisherigen Nutzer inzwischen ein Gewohnheitsrecht auf die abgesperrte Straße hätten, sie demnach nicht mehr zum Verkauf stünde. Ob Proteste von Anwohnern und einigen Gewerbetreibenden zu diesem Sinneswandel beigetragen haben, bleibt Vermutung. Offenbar wurde jedoch durch ein öffentliches Statement des Gewerbetreibenden Steffen Trodler, dass „erheblich negativ betroffen von der Privatisierung und Bebauung der ansässige Gemüsehändler, der Zeitungskiosk sowie die Familien Krause und Trodler wären“. Krauses sind jedoch nach neuestem Bekunden gegenüber dem Investor bereit, ihr Anwesen samt Betriebsgelände zu verkaufen, nur über den Preis wird noch verhandelt. Krauses Vorstellungen belaufen sich auf eine halbe Million Euro, mit der sie ein Wohn- und Geschäftshaus an einem anderen Standort finanzieren wollen. Schon seit Jahresbeginn gab es mehrere Kaufverhandlungen mit der Familie Krause, erklärte Peter Weiß, CDU-Gemeindevertreter und Immobilienmakler, gegenüber Markt Regional. An den Gesprächen hatte auch Investor Driesener teilgenommen. Ausschlaggebend war dann die Juni-Sitzung, in der sich die Mehrheit der Gemeindevertreter positiv zu Drieseners Projekt äußerte. Denn seit die Bäckerei Fink geschlossen ist, möchten sie den „Schandfleck“ am Ortseingang gern loswerden. Vor allem die baufälligen Hallen im Bereich des Bäkedamms, im Sommer gnädig vom Baumgrün verdeckt, sind vielen ein Dorn im Auge. Kiosk und Bäckerei müssten für das Vorhaben abgerissen werden, um auf den rund 3700 Quadratmeter zwei neue Gebäude errichten zu können. Der Kiosk könnte unweit vom alten Standort an anderer Stelle wieder aufgebaut werden. Auch ein Café, in dem Kinder malen können, während die Eltern einkaufen, soll das neue Ensemble komplettieren. Eröffnung ist für Herbst 2012 vorgesehen. Nun scheint die Sackgasse der Schlüssel zum Bauvorhaben zu sein, aber in eben dieser scheint auch das Projekt zu stecken. „Pokerspiel“, nennt inzwischen Peter Weiß das Gezerre um das Projekt. Dabei wäre der Straßenabschnitt die ideale Zufahrt, denn auch Parkplätze werden für die beiden Märkte gebraucht. Doch für die Straße bewerben sich nun außer Driesener auch andere Kaufinteressenten. Der Investor hat bereits angekündigt, er wolle an seinem Vorhaben festhalten, notfalls auch eine kleine Lösung ins Auge fassen. K.Graulich REGIONALES Noch freie Lehrstellen in 55 Berufen Anfang August 2011 waren bei der Handwerkskammer Potsdam 644 neue Lehrverträge registriert. Das sind 86 mehr als zum gleichen Zeitraum des Vorjahres! Doch die Lehrstellenbörse der Kammer im Internet ist damit noch längst nicht leer. Dort gab es zu dem Zeitpunkt noch 540 konkrete Ausbildungsplatzangebote von Dachdecker über Metallbauer bis Tischler, um nur einige der 55 Ausbildungsberufe zu nennen. Eine echte Entspannung auf dem Ausbildungsmarkt war nicht zu erkennen. Motivierte Jugendliche haben also noch alle Chancen, eine attraktive Lehrstelle zu finden. Wer als Schulabgänger zu große Leistungsdefizite hat, um sofort einen Ausbildungsplatz zu bekommen, sollte die Einstiegsqualifizierung in einem Unternehmen nutzen. Hierbei können Jugendliche und Betrieb während eines mehrmonatigen Praktikums testen, ob Beruf, Motivation und Leistung passen. In der Vergangenheit war das ein erfolgreicher Weg, da etwa 60 Prozent der Jugendlichen anschließend in eine reguläre Lehre übernommen wurden. Interessenten können den Bewerberservice der Handwerkskammer Potsdam nutzen und dort weitere Informationen erhalten. Ansprechpartner Anita Henk, Telefon 0331 3703-160 Jörg Sydow, Telefon 0331 3703-193 www.markt-regional.com mr 8/2011 3
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