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Konzern-Kapitalflussrechnung für das Geschäftsjahr 2011 - PresseBox

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AUGUSTA Geschäftsbericht <strong>2011</strong> 135<br />

erKlärung zum corporate governance KoDex<br />

Vorstand und Aufsichtsrat der AUGUSTA Technologie AG haben letztmals am 23. Mai <strong>2011</strong> die Entsprechenserklärung<br />

gemäß § 161 AktG abgegeben und den Aktionären auf der Homepage der AUGUSTA Technologie AG unter<br />

www.augusta-ag.com zugänglich gemacht.<br />

geschäFtsbeziehungen zu nahe stehenDen personen<br />

Im <strong>Geschäftsjahr</strong> wurden die Anteile an der Sensortechnics-Gruppe im Rahmen eines strukturierten Bieterprozesses<br />

an die First Sensor AG, Berlin, verkauft. Der Aktionär Daniel Hopp war an dieser Gesellschaft mit 29,9 Prozent<br />

beteiligt. Nach Übernahme liegt sein Anteil unter 20 Prozent.<br />

organe<br />

Vorstand<br />

• Amnon F. Harman (Vorstandsvorsitzender), Ottobrunn, seit 18.09.2006, Dipl.-Ing. (FH), Dipl.-Wirtsch.-Ing. (FH)<br />

• Berth Hausmann, Wessling, seit 11.12.2006, Dipl.-Kaufmann<br />

• Arno Pätzold, Pullach, seit 01.01.2010, Dipl.-Wirtsch.-Ing.<br />

Die Vorstandsmitglieder vertreten die Gesellschaft alleine.<br />

Die Grundzüge des Vergütungssystems <strong>für</strong> den Vorstand werden im Lagebericht erläutert. Pensionszusagen<br />

werden nicht gewährt. Die Gesamtbezüge <strong>für</strong> <strong>das</strong> <strong>Geschäftsjahr</strong> <strong>2011</strong> teilen sich wie folgt auf:<br />

in TEUR<br />

Fixe<br />

Vergütung<br />

Kurzfristige<br />

variable<br />

Vergütung 1) Sonstiges 2)<br />

Die Gesamtbezüge des Vorstands betrugen <strong>für</strong> <strong>das</strong> Vorjahr TEUR 1.085.<br />

Aktienoptionen<br />

(Langfristige<br />

Vergütung) 3)<br />

Amnon F. Harman 270 140 9 419 81<br />

Berth Hausmann 240 80 8 328 81<br />

Arno Pätzold 200 80 9 289 69<br />

Gesamt 710 300 26 1.036 231<br />

1) Die Angabe der variablen Vergütung basiert auf 100 %-Zielerreichung <strong>für</strong> <strong>das</strong> <strong>Geschäftsjahr</strong> <strong>2011</strong>.<br />

Im Vorjahr haben die Vorstände eine Zielprämie von 116,25 % erhalten.<br />

2) Die Position „Sonstiges“ beinhaltet geldwerte Vorteile aus der Zurverfügungstellung von Dienstwagen sowie Zuschüsse zu Versicherungen.<br />

3) Die Ausübungsvoraussetzungen der Aktienoptionen sind noch nicht erfüllt und abhängig vom <strong>Konzern</strong> EBITDA <strong>2011</strong>.

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