Konzern-Kapitalflussrechnung für das Geschäftsjahr 2011 - PresseBox
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AUGUSTA Geschäftsbericht <strong>2011</strong> 135<br />
erKlärung zum corporate governance KoDex<br />
Vorstand und Aufsichtsrat der AUGUSTA Technologie AG haben letztmals am 23. Mai <strong>2011</strong> die Entsprechenserklärung<br />
gemäß § 161 AktG abgegeben und den Aktionären auf der Homepage der AUGUSTA Technologie AG unter<br />
www.augusta-ag.com zugänglich gemacht.<br />
geschäFtsbeziehungen zu nahe stehenDen personen<br />
Im <strong>Geschäftsjahr</strong> wurden die Anteile an der Sensortechnics-Gruppe im Rahmen eines strukturierten Bieterprozesses<br />
an die First Sensor AG, Berlin, verkauft. Der Aktionär Daniel Hopp war an dieser Gesellschaft mit 29,9 Prozent<br />
beteiligt. Nach Übernahme liegt sein Anteil unter 20 Prozent.<br />
organe<br />
Vorstand<br />
• Amnon F. Harman (Vorstandsvorsitzender), Ottobrunn, seit 18.09.2006, Dipl.-Ing. (FH), Dipl.-Wirtsch.-Ing. (FH)<br />
• Berth Hausmann, Wessling, seit 11.12.2006, Dipl.-Kaufmann<br />
• Arno Pätzold, Pullach, seit 01.01.2010, Dipl.-Wirtsch.-Ing.<br />
Die Vorstandsmitglieder vertreten die Gesellschaft alleine.<br />
Die Grundzüge des Vergütungssystems <strong>für</strong> den Vorstand werden im Lagebericht erläutert. Pensionszusagen<br />
werden nicht gewährt. Die Gesamtbezüge <strong>für</strong> <strong>das</strong> <strong>Geschäftsjahr</strong> <strong>2011</strong> teilen sich wie folgt auf:<br />
in TEUR<br />
Fixe<br />
Vergütung<br />
Kurzfristige<br />
variable<br />
Vergütung 1) Sonstiges 2)<br />
Die Gesamtbezüge des Vorstands betrugen <strong>für</strong> <strong>das</strong> Vorjahr TEUR 1.085.<br />
Aktienoptionen<br />
(Langfristige<br />
Vergütung) 3)<br />
Amnon F. Harman 270 140 9 419 81<br />
Berth Hausmann 240 80 8 328 81<br />
Arno Pätzold 200 80 9 289 69<br />
Gesamt 710 300 26 1.036 231<br />
1) Die Angabe der variablen Vergütung basiert auf 100 %-Zielerreichung <strong>für</strong> <strong>das</strong> <strong>Geschäftsjahr</strong> <strong>2011</strong>.<br />
Im Vorjahr haben die Vorstände eine Zielprämie von 116,25 % erhalten.<br />
2) Die Position „Sonstiges“ beinhaltet geldwerte Vorteile aus der Zurverfügungstellung von Dienstwagen sowie Zuschüsse zu Versicherungen.<br />
3) Die Ausübungsvoraussetzungen der Aktienoptionen sind noch nicht erfüllt und abhängig vom <strong>Konzern</strong> EBITDA <strong>2011</strong>.