Einblicke III ( pdf, 1,8 MB) - RINKE TREUHAND

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Denkanstößig. Ein Nachmittag von Frauen in Führungsposition für Frauen in Führungsposition Die RINKE Treuhand GmbH hat über 60 Prozent weibliche Mitarbeiterinnen. Auch der Anteil an Frauen in Führungspositionen ist in den letzten Jahren kontinuierlich gestiegen. So sind über 40 Prozent der RINKE-Führungs positio nen inzwischen von Frauen besetzt. Diese – auch bei vielen Mandanten beobachtete – Ent wicklung motivierte, die Interessen von beruflich voll engagierten Frauen stärker in den Fokus zu stellen. Schnell war unter Federführung von Alexandra Bayer-Sanden die Idee geboren, Frauen in Führungspositionen die Gelegen heit zu bieten, sich interdisziplinär mit spannenden Inhal ten zu beschäftigen und so eine neue Grundlage für den konzentrierten Mei nungs - austausch zu schaffen. Gesagt, getan: Anfang November 2009 trafen sich 120 interessierte Frauen aus ganz Nord - rhein-Westfalen. Froh waren diejenigen, die einen der begehrten Workshop-Plätze der ausgebuchten Veranstaltung ergattern konnten. Die in einer Kooperation der RINKE TREUHAND GmbH und der Nationalbank AG realisierte Veranstaltung „DENKANSTÖSSIG“ traf genau die Bedürfnisse der angesprochenen Ziel - gruppe. Sich Zeit zu nehmen, Themen zu bearbeiten, die über den eigenen beruflichen Inhalt hinausgehen und die Ergebnisse im Anschluss mit Gleichgesinnten komprimiert diskutieren zu können – diese Art der Informations- und Austauschveranstaltung wurde nicht nur im Vorfeld, sonders insbesondere auch im Nach gang zur Veranstaltung sehr positiv bewertet. Der Veranstaltungstag selber startete mit einem Impulsreferat der Wuppertal Botschaf - te rin Frau Prof. Dr. Helga Rübsamen-Schaeff zum Thema „Wagnis Karrierefrau“. Die Ge schäftsführerin der AiCurius GmbH & Co. KG stimmte die Zuhörerinnen bestens ein. Im Anschluss fanden acht Workshops zu denkanstößigen Themen in den Seminar - räumen der RINKE TREUHAND GmbH und der Nationalbank AG statt. Die schwierigste Frage für alle Teilnehmerinnen im Vor feld war, für welchen Workshop sie sich entscheiden. Ein gutes Signal für die angedachte Folge - veranstaltung. Die Workshops im Einzelnen: „Akquise, der erfolgreiche Flirt mit dem Kunden“ – hier referierte Esther Königes, geschäftsführende Gesellschafterin der dialoop Agentur für neue Medien, über neue Wege in der Akquise. Ein Haupt-Geschäfts - feld ihrer Agentur ist der Verkauf von Ver - triebs strategien und Onlinekommunikation, so dass die Behauptung, mit 100.000 Kunden gleichzeitig flirten zu können, nicht von ungefähr kam und die Teilnehmerinnen viele nützliche Akquisetipps bekamen. „Vereinbarkeit von Familie und Beruf“ – Felicia Ullrich und Eva Kienle eröffneten in ihrem Workshop neue Perspektiven für Frauen, denen Denkmuster zwischen Raben - mutter und Heimchen am Herd fremd sind. Im eigenen Unternehmen hat Felicia Ullrich gezeigt, dass sie als Mutter von zwei Kindern offenbar sehr gut weiß, wie man Familie und Beruf miteinander vereinbaren kann. So wurde die Hermann Ullrich GmbH & Co. KG jüngst als familienfreundlichstes Unternehmen im Bergischen Städtedreieck ausgezeichnet. Eine Auszeichnung, die laut Jury-Votum vor allem auf dem persönlichen Engagement der Geschäftsführerin beruht. Eva Kienle ist CFO der LR Health & Beauty Systems, einem Unternehmen mit über 500 Mitarbeitern und weltweit 250.000 selbstständigen Vertriebs - partnern in 27 Ländern. Als Mutter von drei Söhnen lebt sie vor, dass Erfolg im Beruf von der Fähigkeit und dem Willen, gesetzte Ziele zu erreichen und nicht von der Frage, ob man Familie hat oder nicht, abhängig ist. „Frauen und Geld – die Einstellung macht’s“ – Nicole Mirau-Igelbrink leitet die Privat - kunden abteilung der NATIONALBANK AG und weiß aus ihrer Beratungspraxis, dass Frauen häufig einen ganz eigenen Umgang mit dem Thema Finanzen haben. Speziell mit diesem weiblichen Blick begab sie sich mit den Teilnehmerinnen ihres Workshops auf einem Streifzug durch den Bankendschungel. „Innere Ressourcen; der wichtigste Mensch in Ihrem Leben sind Sie!“ – Friederike Scheu ist Trainerin und Coach. Als Leiterin des Instituts Synergia hat sie sich mit ihrem Team seit vielen Jahren der Aufgabe verschrieben, mit innovativen und praxisnahen Konzepten, Körper, Geist und Seele gleichermaßen zu erreichen um Menschen dabei zu unterstützen, ihre inneren Ressourcen zu erkennen und zu nutzen. In Ihrem Workshop gab sie den Teilnehmerinnen praktische Tipps zur Nutzung ihrer persönlichen Kräfte. „Streiten Sie doch mal so richtig!“ – in ihrem Workshop zum Thema Konflikte lud Rechtsanwältin und Mediatorin Alexandra Bayer-Sanden, Geschäftsführerin der RINKE CONNECT GmbH, dazu ein, Konflikten frühzeitig mit einer zielführenden Kommunikation zu begegnen. In praktischen Übungen erfuhren die Teilnehmerinnen, wie sie ihr Gegenüber wirklich erreichen. Auch die Fragen, wann eine neutrale Vermittlung hinzugezogen werden sollte und wann eine Trennung zur Konfliktlösung geeignet ist, waren interessant diskutierte Inhalte dieses Workshops. Unter dem Titel „Motivation und Glücks - gefühl“ hielt Claudia Niemeyer einen Work - shop zum Thema Laufen. Frau Niemeyer ist Wirtschaftsprüferin und Steuerberaterin der RINKE TREUHAND GmbH; in ihrem Work shop war sie aber in ganz anderer Mission unterwegs. Als Marathon-Stadtmeiste rin beim Röntgenlauf konnte sie den Teilnehmerinnen Tipps geben, den persönlichen Schweine hund zu über winden und sich auf den eigenen Laufweg zu machen. Anja Deters, Regionalleiterin der WZ Wuppertal, und Annette Ludwig, Wirt schaftsredak teu rin der WZ in Düsseldorf, hielten einen Workshop über die „Wahrnehmung und Wirkung von Anzeigen“ und über den „Umgang mit der lokalen Presse“. Wann und wie eine Anzeige funktioniert und wie es gelingt, die eignen Themen in der lokalen Presse zu platzieren, waren Themen, die die Teilnehmerinnen dieses Workshops miteinander bearbeiteten. Karolina Becker hielt einen Workshop zum Thema „Sabbatical“. Selbst vor kurzem von einem einjährigen Sabbatical mit Familie aus Neuseeland zurückgekehrt, konnte Frau Becker viel zu allen Aspekten rund um kleine und große Auszeiten berichten und die Teil - nehmerinnen ermutigen, eigene Auszeit ideen zu entwickeln. Zum gemeinsamen Abschluss der Veran stal - tung wurden alle Arbeitsergebnisse im Rahmen eines Marktplatzes im Foyer der Nationalbank präsentiert und diskutiert. Für das leibliche Wohl der Teilnehmerinnen sorgten die engagierten Mädchen der Schüler GmbH Food-Factory. Wir freuen uns auf DENKANSTÖSSIG II. EINBL!CKE III Seite 39
RINKE-Personal. Nutzenstiftende Vorteile durch interdisziplinäre Zusammenarbeit Eine wichtige Grundlage für die stetige Erweite rung unseres Portfolios und für unseren hohen Qualitätsanspruch sind die vielfältigen Qualifikationen, die RINKE-Kolleginnen und Kollegen regelmäßig auf dem aktuellen Wissenstand halten. Auf der Basis unseres starken Teams für Lohnund Gehaltsabrechnungen – wir betreuen aktuell über 4.000 monatliche Abrechnungen für mehr als 350 Mandanten – haben wir in diesem Jahr unsere Dienstleistungen rundum die Personalarbeit nochmals fokussiert. Innerhalb der RINKE-Gruppe bieten wir Ihnen das komplette Angebot für alle operativen und strategischen Aufgaben der Personal arbeit und damit zur Unterstützung Ihrer Unternehmensentwicklung an – en bloc oder modular: EINBL!CKE III Seite 40 RINKE – Lohnteam Ein verlässlicher und seit vielen Jahren erprobter Partner an Ihrer Seite Wir erstellen Ihre Lohn- und Gehalts ab - rechnungen, pflegen die Stammdaten Ihrer Mitarbeiter, führen die Personal akten mit allen relevanten Verträgen, erstellen die nötigen, monatlichen Auswertungen und bereiten den konkreten Auszahlungs vorgang so vor, dass er nur noch der Bank übermittelt werden muss. Wir übernehmen die Betreuung von Prü fun gen durch die Deutsche Renten ver sich e rung und Finanz ämter, erstellen An träge auf Erstattung der Lohnfort zahlung im Krank heitsfall und die Ermittlung von Zu schüssen für Mutterschaftsgeld sowie zahlreiche weitere Bescheinigungen für Arbeits agenturen, Krankenkassen und Finanzämter. Kurz gesagt: wir organisieren für Sie einen reibungslosen Ablauf! Sie möchten im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnungen Risiken minimieren? Sie wollen rechtlich einwandfreie Lösungen in Ihren Personalangelegenheiten? Sie benötigen Unterstützung für ein professionelles Personalmarketing? Sie suchen neue Kollegen für die Weiterentwicklung Ihres Unternehmens? Sie möchten in strukturierte Personalentwicklung investieren? Durch unser komprimiertes Know-how werden Aufwand und Kosten Ihrer Personal - abrechnung deutlich minimiert, Effizienz- und Abrechnungs sicherheit gleichzeitig auf ein Maximum gesteigert. Unser zehnköpfiges Team bietet Kontinuität und Ver lässlichkeit – jederzeit. Urlaubs- oder krankheits bedingter Arbeitsausfall gehören damit für Ihre Personalabrechnungen der Vergangenheit an. Haben Ihre Mitarbeiter Fragen zu ihrer Gehalts ab rechnung, beantworten RINKE- Berater diese gerne in eingerichteten Sprechstunden oder über eine Hotline. Juristische Unterstützung Personalrecht Fundierte Beratung und Begleitung in allen arbeits- und sozialrechtlichen Angelegenhei ten Als interdisziplinär gut aufgestelltes Team und vernetzt mit fachlich qualifizierten Rechts an wälten stehen wir Ihnen rund um das Thema Personal jederzeit für Ihre Rechts - fragen beratend und begleitend zur Seite. Ob es um die kleinen Rechtsfragen geht, die oft in Personalangelegenheiten auftauchen oder um komplexe Sachverhalte: scheuen Sie sich nicht, nehmen Sie rechtzeitig Kontakt auf. Wir vermitteln Ihnen eine schnelle Klärung Ihrer Fragen und verlässliche Rechtssicherheit. Aktive Beratung anstatt reaktiver juristischer Verfahren – beispielhaft: – allgemeine Rechtsauskünfte – rechtliche Prüfung von Schriftstücken und Verträgen – Formulierung von Schriftstücken und Ausarbeitung von Verträgen – Begleitung bei Verhandlungen, außer ge richt lichen und gerichtlichen Konflikten Wir sorgen für eine schnelle und zuverlässige Beantwortung Ihrer Fragen rund um das Arbeits- und Sozialrecht. Wir können für Sie einzelne Vorgänge erledigen, Arbeitsver träge und Sozialversicherungsverhältnisse auf Ak tu - alität und Optimierungsmöglichkeiten prüfen. Bei außergericht lichen und gericht li chen Streitigkeiten beraten wir Sie und verhelfen Ihnen zu guten Lösungen. RINKE – Personal Gemeinsam zur qualifizierten und motivierten Mitarbeiterstruktur von morgen Mit den Dienstleistungsbausteinen Personal - vermittlung, Personalentwicklung und Per so - nal marketing können wir, abgestimmt auf die Notwendigkeiten Ihres Unternehmens, ei nen wesentlichen Beitrag für die zukunftsfähige Entwicklung Ihrer Personalstruktur leisten. Effiziente Personalvermittlung Gerne übernehmen wir für Sie die konkrete Personalvorauswahl. Auf der Grundlage eines gemeinsam mit Ihnen erstellten Stellen- und Anforderungsprofils definieren und ermitteln wir geeignete Bewerber. Selbstverständlich übernehmen wir dabei die gesamte Admini - stration und Korrespondenz bis zur erfolgreichen Einstellung Ihres Wunschkandidaten. – Veröffentlichung Ihres Stellenangebotes – Sichtung der eingehenden Bewerbungsunterlagen – Durchführung von strukturierten Vorstellungsgesprächen – Empfehlung der passenden Kandidaten – Begleitung bis hin zum Vertrags abschluss Strategische Personalentwicklung Die zukunftsorientierte Entwicklung Ihres Unternehmens hängt von einer effektiven Personalplanung ab. Es ist essenziell, über die Fähigkeiten, Fertigkeiten und Potenziale Ihrer Mitarbeiter genauestens im Bilde zu sein. Unsere Potenzialanalyse gibt Ihnen wertvolle Entscheidungsgrundlagen an die Hand. Auf der Basis von Interviews, Assessment-Center- Tagen sowie anerkannter berufsbezogener Testverfahren können folgende Fragen beantwortet werden – beispielhaft: – Welche Fähigkeiten, Kompetenzen und Talente haben meine Mitarbeiter? – Ist der Kandidat führungsstark, konfliktfähig, kundenorientiert etc.? – Können vakante Positionen durch eine interne Beförderung besetzt werden? – Bedarf es einer gezielten Qualifizierung? Die Ergebnisse der Analyse ermöglichen vorausschauende Interventionen, bedarfsgerechte Qualifizierung und gezielte Ent wick - lung von Mit arbeitern und sorgen damit für eine nachhaltige Unternehmensentwicklung. Erfolgreiches Personalmarketing Ihrem Unternehmen das beste Image zu verleihen, liegt uns am Herzen. Wir unterstützen Sie bei der richtigen Positionierung auf dem Arbeitsmarkt. Steigern Sie die Identifikation der Mitarbeiter mit Ihrem Unter nehmen und erreichen Sie durch kontinuierliche Ansprache wertvolle neue potenzielle Arbeitnehmer. Wir entwickeln für Sie die notwendigen Strategien für ein nachhaltiges Personal - marketing und begleiten Sie gerne bei der konstruktiven Umsetzung in Ihrem Unter - nehmen. Egal, für welche Tiefe einer Zusammen arbeit Sie sich entscheiden. Wir stehen pünktlich, unkompliziert, flexibel, fundiert und kreativ an Ihrer Seite. EINBL!CKE III Seite 41
Seite 1 und 2: RINKE. Menschen beraten. RINKE TREU
Seite 3 und 4: Prof. Dr. h. c. Ernst-Andreas Ziegl
Seite 5 und 6: Felicia Ullrich geschäftsführende
Seite 7 und 8: Claus Petraschk Vorsitzender des Vo
Seite 9 und 10: Thomas Speck Geschäftsführer/Spre
Seite 11 und 12: Anja Kwasniewski Geschäftsführeri
Seite 13 und 14: Georg Hirschberg geschäftsführend
Seite 15 und 16: Olaf Hartmann geschäftsführender
Seite 17 und 18: Hans-Peter Best Leitung Key Account
Seite 19: Weil wir auch in schwierigen Situat

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