Einblicke III ( pdf, 1,8 MB) - RINKE TREUHAND
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<strong>RINKE</strong>-Personal.<br />
Nutzenstiftende Vorteile durch interdisziplinäre Zusammenarbeit<br />
Eine wichtige Grundlage für die stetige<br />
Erweite rung unseres Portfolios und für unseren<br />
hohen Qualitätsanspruch sind die vielfältigen<br />
Qualifikationen, die <strong>RINKE</strong>-Kolleginnen und<br />
Kollegen regelmäßig auf dem aktuellen<br />
Wissenstand halten.<br />
Auf der Basis unseres starken Teams für Lohnund<br />
Gehaltsabrechnungen – wir betreuen<br />
aktuell über 4.000 monatliche Abrechnungen<br />
für mehr als 350 Mandanten – haben wir in<br />
diesem Jahr unsere Dienstleistungen rundum<br />
die Personalarbeit nochmals fokussiert.<br />
Innerhalb der <strong>RINKE</strong>-Gruppe bieten wir Ihnen das komplette Angebot für alle<br />
operativen und strategischen Aufgaben der Personal arbeit und damit zur Unterstützung<br />
Ihrer Unternehmensentwicklung an – en bloc oder modular:<br />
EINBL!CKE <strong>III</strong> Seite 40<br />
<strong>RINKE</strong> – Lohnteam<br />
Ein verlässlicher und seit vielen Jahren<br />
erprobter Partner an Ihrer Seite<br />
Wir erstellen Ihre Lohn- und Gehalts ab -<br />
rechnungen, pflegen die Stammdaten Ihrer<br />
Mitarbeiter, führen die Personal akten mit allen<br />
relevanten Verträgen, erstellen die nötigen,<br />
monatlichen Auswertungen und bereiten den<br />
konkreten Auszahlungs vorgang so vor, dass er<br />
nur noch der Bank übermittelt werden muss.<br />
Wir übernehmen die Betreuung von Prü fun gen<br />
durch die Deutsche Renten ver sich e rung und<br />
Finanz ämter, erstellen An träge auf Erstattung<br />
der Lohnfort zahlung im Krank heitsfall<br />
und die Ermittlung von Zu schüssen für<br />
Mutterschaftsgeld sowie zahlreiche weitere<br />
Bescheinigungen für Arbeits agenturen,<br />
Krankenkassen und Finanzämter.<br />
Kurz gesagt: wir organisieren für Sie einen<br />
reibungslosen Ablauf!<br />
Sie möchten im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnungen Risiken minimieren?<br />
Sie wollen rechtlich einwandfreie Lösungen in Ihren Personalangelegenheiten?<br />
Sie benötigen Unterstützung für ein professionelles Personalmarketing?<br />
Sie suchen neue Kollegen für die Weiterentwicklung Ihres Unternehmens?<br />
Sie möchten in strukturierte Personalentwicklung investieren?<br />
Durch unser komprimiertes Know-how<br />
werden Aufwand und Kosten Ihrer Personal -<br />
abrechnung deutlich minimiert, Effizienz-<br />
und Abrechnungs sicherheit gleichzeitig auf<br />
ein Maximum gesteigert.<br />
Unser zehnköpfiges Team bietet Kontinuität<br />
und Ver lässlichkeit – jederzeit. Urlaubs- oder<br />
krankheits bedingter Arbeitsausfall gehören<br />
damit für Ihre Personalabrechnungen der<br />
Vergangenheit an.<br />
Haben Ihre Mitarbeiter Fragen zu ihrer<br />
Gehalts ab rechnung, beantworten <strong>RINKE</strong>-<br />
Berater diese gerne in eingerichteten<br />
Sprechstunden oder über eine Hotline.<br />
Juristische Unterstützung Personalrecht<br />
Fundierte Beratung und Begleitung in allen<br />
arbeits- und sozialrechtlichen Angelegenhei ten<br />
Als interdisziplinär gut aufgestelltes Team<br />
und vernetzt mit fachlich qualifizierten<br />
Rechts an wälten stehen wir Ihnen rund um<br />
das Thema Personal jederzeit für Ihre Rechts -<br />
fragen beratend und begleitend zur Seite.<br />
Ob es um die kleinen Rechtsfragen geht, die<br />
oft in Personalangelegenheiten auftauchen<br />
oder um komplexe Sachverhalte: scheuen Sie<br />
sich nicht, nehmen Sie rechtzeitig Kontakt auf.<br />
Wir vermitteln Ihnen eine schnelle Klärung<br />
Ihrer Fragen und verlässliche Rechtssicherheit.<br />
Aktive Beratung anstatt reaktiver juristischer<br />
Verfahren – beispielhaft:<br />
– allgemeine Rechtsauskünfte<br />
– rechtliche Prüfung von Schriftstücken<br />
und Verträgen<br />
– Formulierung von Schriftstücken und<br />
Ausarbeitung von Verträgen<br />
– Begleitung bei Verhandlungen,<br />
außer ge richt lichen und gerichtlichen<br />
Konflikten<br />
Wir sorgen für eine schnelle und zuverlässige<br />
Beantwortung Ihrer Fragen rund um das<br />
Arbeits- und Sozialrecht. Wir können für Sie<br />
einzelne Vorgänge erledigen, Arbeitsver träge<br />
und Sozialversicherungsverhältnisse auf Ak tu -<br />
alität und Optimierungsmöglichkeiten prüfen.<br />
Bei außergericht lichen und gericht li chen<br />
Streitigkeiten beraten wir Sie und verhelfen<br />
Ihnen zu guten Lösungen.<br />
<strong>RINKE</strong> – Personal<br />
Gemeinsam zur qualifizierten und motivierten<br />
Mitarbeiterstruktur von morgen<br />
Mit den Dienstleistungsbausteinen Personal -<br />
vermittlung, Personalentwicklung und Per so -<br />
nal marketing können wir, abgestimmt auf die<br />
Notwendigkeiten Ihres Unternehmens, ei nen<br />
wesentlichen Beitrag für die zukunftsfähige<br />
Entwicklung Ihrer Personalstruktur leisten.<br />
Effiziente Personalvermittlung<br />
Gerne übernehmen wir für Sie die konkrete<br />
Personalvorauswahl. Auf der Grundlage eines<br />
gemeinsam mit Ihnen erstellten Stellen- und<br />
Anforderungsprofils definieren und ermitteln<br />
wir geeignete Bewerber. Selbstverständlich<br />
übernehmen wir dabei die gesamte Admini -<br />
stration und Korrespondenz bis zur erfolgreichen<br />
Einstellung Ihres Wunschkandidaten.<br />
– Veröffentlichung Ihres Stellenangebotes<br />
– Sichtung der eingehenden<br />
Bewerbungsunterlagen<br />
– Durchführung von strukturierten<br />
Vorstellungsgesprächen<br />
– Empfehlung der passenden Kandidaten<br />
– Begleitung bis hin zum Vertrags abschluss<br />
Strategische Personalentwicklung<br />
Die zukunftsorientierte Entwicklung Ihres<br />
Unternehmens hängt von einer effektiven<br />
Personalplanung ab. Es ist essenziell, über die<br />
Fähigkeiten, Fertigkeiten und Potenziale Ihrer<br />
Mitarbeiter genauestens im Bilde zu sein.<br />
Unsere Potenzialanalyse gibt Ihnen wertvolle<br />
Entscheidungsgrundlagen an die Hand. Auf<br />
der Basis von Interviews, Assessment-Center-<br />
Tagen sowie anerkannter berufsbezogener<br />
Testverfahren können folgende Fragen beantwortet<br />
werden – beispielhaft:<br />
– Welche Fähigkeiten, Kompetenzen und<br />
Talente haben meine Mitarbeiter?<br />
– Ist der Kandidat führungsstark,<br />
konfliktfähig, kundenorientiert etc.?<br />
– Können vakante Positionen durch eine<br />
interne Beförderung besetzt werden?<br />
– Bedarf es einer gezielten Qualifizierung?<br />
Die Ergebnisse der Analyse ermöglichen<br />
vorausschauende Interventionen, bedarfsgerechte<br />
Qualifizierung und gezielte Ent wick -<br />
lung von Mit arbeitern und sorgen damit für<br />
eine nachhaltige Unternehmensentwicklung.<br />
Erfolgreiches Personalmarketing<br />
Ihrem Unternehmen das beste Image zu verleihen,<br />
liegt uns am Herzen. Wir unterstützen<br />
Sie bei der richtigen Positionierung auf dem<br />
Arbeitsmarkt.<br />
Steigern Sie die Identifikation der Mitarbeiter<br />
mit Ihrem Unter nehmen und erreichen Sie<br />
durch kontinuierliche Ansprache wertvolle<br />
neue potenzielle Arbeitnehmer.<br />
Wir entwickeln für Sie die notwendigen<br />
Strategien für ein nachhaltiges Personal -<br />
marketing und begleiten Sie gerne bei der<br />
konstruktiven Umsetzung in Ihrem Unter -<br />
nehmen.<br />
Egal, für welche Tiefe einer Zusammen arbeit Sie sich entscheiden.<br />
Wir stehen pünktlich, unkompliziert, flexibel, fundiert und kreativ an Ihrer Seite.<br />
EINBL!CKE <strong>III</strong> Seite 41