Psychische Gefährdungen am Arbeitsplatz_Ausgabe_Nr. 2.

Quick-Check: Depression beim Chef erkennen
Ausgerechnet Führungskräfte, die als Multiplikator viel
erreichen, aber auch viel zunichtemachen können, sind für
Depressionen besonders empfänglich. Die Studie an der
Universität Heidelberg hat offengelegt, dass 13 % der Chefs,
aber nur 2 % der Mitarbeiter depressive Tendenzen aufweisen.
Doch woran erkennt man, dass hier etwas schiefgeht?
Es sind vor allem 10 Merkmale, die Ihnen zeigen, ob bei
einer Führungskraft ein Anfangsverdacht besteht.
Denn letztendlich ist es ja das Verhaltensmuster der Führungskraft,
an dem ein Trend erkennbar ist. Die folgenden
10 Fragen sollten Sie sich daher stellen, wenn Ihr Bauchgefühl
meint, dass eine ständige Niedergeschlagenheit vorhanden
ist.
Kreuzen Sie dazu die Antwort an, wenn Sie mit „Ja“ antworten.
Dann sollte auch der dahinterliegende Wert aufsummiert
werden. Prüfen Sie selbst und berücksichtigen Sie
dazu mindestens die letzten 4 Wochen:
Wirkt er gedrückt oder niedergeschlagen?
Wert: 4
Ist er noch begeistert von Themen oder Projekten?
Wert: –5
Sieht er müde oder erschöpft aus?
Leidet er unter Schlafproblemen?
Wert: 6
Beobachten Sie einen Gewichtsverlust von
mehr als 25 %?
Wert: 6
Ist er vermehrt reizbar, cholerisch, ungerecht?
Wert: 6
Ist er noch genauso zuverlässig wie früher?
Wert: –5
Beobachten Sie Tabletten- oder Alkoholkonsum?
Wert: 7
Wenn die Summe der angekreuzten Felder den Wert „10“
erreicht oder übersteigt, sollten Sie unbedingt ein Gespräch
mit dem Betroffenen führen. Suizidgedanken sind immer
behandlungsbedürftig – hier ist der Betriebsarzt sofort
einzuschalten! Als Verantwortlicher für den Arbeits- und
Gesundheitsschutz stehen Sie oft mit Führungskräften in
Kontakt. Ihre Wachsamkeit ist daher gefragt. Auch wenn es
eine größere Überwindung kostet, führende Angestellte auf
Auffälligkeiten und Fehlverhalten hinzuweisen, können Sie
ihnen letztendlich den ersten Schritt zur Selbsterkenntnis
ermöglichen. Fällt eine Führungskraft aufgrund psychischer
Belastungen nämlich aus, ist Ihr Arbeitgeber mit großen Herausforderungen
konfrontiert.
Beobachten Sie Vergesslichkeit,
Konzentrationsmängel etc.?
Wert: 5
Sucht er Kontakt zu anderen
Menschen, nimmt gemeinsam
die Mahlzeit ein?
Wert: –4
Hat er schon Suizid-Gedanken
geäußert?
Wert: 10
Auch unsoziales Verhalten in stressigen Situationen kann auf
eine psychische Belastung hinweisen.
Impressum
„Psychische Gefährdungen am Arbeitsplatz“ erscheint bei mediaforwork, ein Unternehmensbereich
der VNR Verlag für die Deutsche Wirtschaft AG · Theodor-Heuss-Str. 2–4, 53095 Bonn · Telefon:
02 28 / 95 50 120 · Fax: 02 28 / 36 96 486 · Internet: www.mediaforwork.de · www.psychischegefährdung-portal.de
– E-Mail: kundendienst@mediaforwork.de · Vorstand: Richard Rentrop
· ISSN: 2509-6044 · Erscheinungsweise: 18-mal jährlich · Heraus geber: Martin Grashoff, Bonn
· Chefredakteur: Jürgen Loga, Löwenstein · Bereichsleitung: Peter Strohbach, Bonn · Produktmanagement:
Sonja Heynen-Pianka, Bonn · Layout und Satz: Schmelzer Medien GmbH, Siegen ·
Druck: Paul Schürrle GmbH & Co. KG, Stuttgart · Bildquellen von Fotolia.com: S. 1 pyansetia2008,
S. 2 foxyburrow, S. 4 Viacheslav Iakobchuk, S. 7 Ivelin Radkov, zinkevych · Alle Angaben
in „Psychische Gefährdungen am Arbeitsplatz“ wurden mit äußerster Sorgfalt
ermittelt und überprüft. Sie basieren jedoch auf der Richtigkeit uns erteilter
Auskünfte und unterliegen Veränderungen. Eine Gewähr kann deshalb nicht
übernommen werden. © 2018 by mediaforwork, ein Unternehmensbereich
der VNR Verlag für die Deutsche Wirtschaft AG, Manchester, Bonn, Bukarest,
Manchester, Melbourne, Warschau.
Mein Tipp für Sie: Im Rahmen der Fürsorgepflicht müssen
Sie als Arbeitgeber sofort handeln, wenn solche Anzeichen
auftreten – und da kennt der persönliche Mitarbeiter
(Assistent, Sekretär/-in etc.) seinen Chef am besten.
Es geht nicht darum, dass die Führungskraft sich outet.
Viel wichtiger ist es, dass bei einer vermuteten Depression
eine Bewegung entsteht und ein Psychotherapeut aufgesucht
wird. Deshalb reicht es aus, wenn der persönliche
Mitarbeiter mit seinem Chef diese Liste bespricht und so
eine Handlung initiieren kann.
■
www.psychische-gefährdung-portal.de
7