BBH_03_2018_final

10 I Wirtschaft & Politik
Berlin-Brandenburgisches Handwerk 3 I 2018
Botschafter ihrer Ausbildungsberufe: Die
Azubis leiten Jugendliche an, hier beim Tag
des Handwerks im vergangenen Jahr.
Azubi Dario Biscupovic (li.), der gerade seine
Gesellenprüfung macht, zeigt Oleksandr
Yakushik bei der Azubi-Challenge, wie Schiefer
bearbeitet wird. Yakushik hat danach bei
Viellechner eine Ausbildung zum Dachdecker
begonnen.
Fotos (2): Viellechner
Berlins beste Ausbildungsbetriebe
Teamplayer mit
Sozialkompetenz
Berlins beste Ausbildungsbetriebe haben gute Ideen entwickelt und
können anderen Tipps für die Qualifizierung von Nachwuchskräften
geben. Handwerkskammer Berlin und IHK Berlin küren seit 13 Jahren
„Berlins beste Ausbildungsbetriebe“. Lesen Sie hier mehr darüber, was
die Sieger von 2017 auszeichnet.
Sieger des Wettbewerbs in der
Kategorie unter 50 Mitarbeiter: die
Viellechner Dachdeckermeister GmbH.
In dem Unternehmen mit seinen 35
Mitarbeitern, davon sieben Lehrlinge,
wird Teamarbeit großgeschrieben: nicht
nur auf dem Dach, sondern auch bei der
Auswahl der zukünftigen Azubis. Dazu
veranstaltet die Belegschaft einmal im
Jahr eine Azubi-Challenge und lädt alle
Bewerber ein, in einem Parcours ihre Fertigkeiten
zu testen: beim Aufbau eines
Gerüsts, beim Zusammensetzen eines
kleinen Dachstuhls oder beim Auslegen
von Ziegeln.
Eine Station ist auch das Bewerbungsgespräch.
Jeder Bewerber bekommt einen
Laufzettel in die Hand und darf die
Aufgaben an den Stationen bewerten.
Ebenso dürfen die Azubis und anderen
Mitarbeiter von Viellechner, die die
Stationen betreuen, die Interessenten
beurteilen. „Diese Azubi-Challenge ist
für alle Seiten eine gute Gelegenheit,
sich kennenzulernen und zu schauen,
ob man zueinanderpasst“, sagt Kirsti
Kutzbach von Viellechner. Die Erfolgsbilanz
spricht für sich. „Wir haben auf
diese Art und Weise bisher immer gute
Azubis für unseren Betrieb gefunden“,
ergänzt sie. Und damit meint sie Azubis,
die vor allem Teamgeist haben und auf
dem Dach verlässliche Partner sind.
Eigenschaften, die für einen Handwerksbetrieb
mit Arbeiten, die vorwiegend in
luftiger Höhe stattfinden, unerlässlich
sind.
Dass Teamgeist keine leere Worthülse
ist, zeigen auch die vielen anderen
Aktivitäten der Belegschaft: Geschäftsführer
Lasse Kutzbach geht mit den
Azubis regelmäßig zum Basketball oder
lädt sie zum Klettern ein. Die richtigen
Mitarbeiter zu finden, ist allen im Betrieb
wichtig, auch den Azubis. Sie gehen
dafür sogar freiwillig als „Botschafter“
ihrer Ausbildungsberufe – Dachdecker,
Zimmerer und Klempner – in Schulen und
auf Ausbildungsmessen und stellen dort
ihre Berufe vor. Und es sind auch diese
Lehrlinge, die über Instagram aus ihrem
Berufsalltag informieren. Für besonderes
Engagement ist der Chef gerne mal
bereit, tiefer in die Tasche zu greifen: mit
einer Unterstützung beim Führerschein
oder einer Leistungsprämie. Marijke Lass
www.viellechner.com