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Ich nutze das Bildungsangebot zur Weiterentwicklung meiner Führungskompetenzen und möchte mit meinem Team etwas für Zürich bewirken. Vanessa Aebli Teamleiterin Zivilstandsamt
i Gesamtübersicht Inhaltsverzeichnis alphabetisch Stichwortverzeichnis Anmeldeformular Führungskompetenz (1/2) weiter 96 Übersicht Führungskompetenz gemäss Führungserfahrung und Kaderstufe 97 Übersicht Führungskompetenz themen- und situationsspezifisch 93 Handlungsfähigkeit im Umfeld «Politik und Verwaltung» 98 StadtFührung 99 Führen im politischen Verwaltungskontext 100 CAS Management und Politik (CeMaP) Unternehmerisches Selbstverständnis 101 Führen heisst entscheiden Management-Fertigkeiten 102 DenkStadt 103 ManagementUpdates 104 Veränderungsprozesse wirksam managen 105 Teilzeitarbeit und Arbeitsorganisation* 106 Macht-Spiele* Mitarbeitendenführung 107 Führung – (m)eine Perspektive?! 108 Frauen führen – So gelingt Ihr Einstieg!* 109 Stellvertretung als Aufgabe 110 Grundlagen der Führung 112 Führung für Berufsleute I 113 Führung für Berufsleute II – Vertiefung 114 Führungsinstrumente 115 FührungsKRAFT entwickeln 116 ManagementZirkel 117 ManagementZirkel für obere Kader 118 ManagementZirkel für mittlere Kader 118 ManagementZirkel für untere Kader 119 Zielvereinbarung und Beurteilung (ZBG) 120 ZBG kompakt 121 Das schwierige ZBG-Gespräch 122 Mitarbeitende fair beurteilen* 123 Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz* 124 Achtsam führen * Seminare zur Chancengleichheit von Frauen und Männern
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Bildungsangebot 2018 für Mitarbeit
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Liebe Mitarbeitende, Führungskräf
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Inhaltsverzeichnis 6 -11 Fachkompet
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