Im Sinkflug - GEW

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Impressum
prekär
Zeitung der Gewerkschaft
Erziehung und Wissenschaft
für die Beschäftigten
in der Weiterbildung
ISSN 1612-4197
Herausgeber:
Hauptvorstand der Gewerkschaft
Erziehung und Wissenschaft
Postfach 90 04 09
60444 Frankfurt am Main
Telefon 0 69/7 89 73-0
Telefax 0 69/7 89 73-2 01
E-Mail: info@gew.de
Internet: www.gew.de
Redaktion:
Ulf Rödde (verantwortlich)
Anja Dilk
Torsten Fust
Michael Großkopf
Frank-Michael Männicke
Inge Müller
Otto Radauscher-Weidinger
Paul Weitkamp
Fotos:
zplusz, David Ausserhofer
Karikaturen:
Thomas Plaßmann
Gestaltung:
Werbeagentur Zimmermann GmbH,
Frankfurt am Main
Druck:
apm AG, Darmstadt
Auflage: 16 000
April 2005
Lamy Logo Set.
Kuli und Druckbleistift im
Lederetui.
Für eine Werbung.
Bitte schicken Sie mir das Lamy Logo Set. *
Bitte schicken Sie mir den Prämienkatalog. *
Fotomontage: zplusz
Bitte ausschneiden
und schicken an:
Gewerkschaft Erziehung
und Wissenschaft
Hauptvorstand,
Postfach 90 04 09,
60444 Frankfurt am Main
Ich habe die nebenstehend
genannte Person als neues
GEW-Mitglied geworben.
Stöbern und Studieren
Bücher,Veröffentlichungen,
Dokumente
Eine Geschichte,
die Mut macht
Mit „Botschaft zum Glück“ hat
Marion Döbert, Vorstands-Mitglied
des Bundesverbands Alphabetisierung,
eine Geschichte geschrieben,
die Mut machen soll,
auch als Erwachsener noch Lesen
und Schreiben zu lernen. Im Mittelpunkt
ihres Buchs steht Martin,
der nicht richtig schreiben und
lesen kann und der mit Hilfe seines
Sohnes, dem Internet und
einer e-Mail die Frau seiner Träume
wiedersieht.
Marion Döbert: Botschaft zum Glück –
Eine Liebesgeschichte, 1.Auflage 2004,
39 Seiten, 6,60 Euro. (im Buchhandel)
Trends in der
Weiterbildung
Eine Studie über Trends in der
beruflichen Weiterbildung hat der
Deutsche Volkshochschulverband
(DVV) veröffentlicht. Die Publikation
des DVV zum Programmangebot
von Volkshochschulen
(VHS) basiert auf Auswertungen
der Programmpläne von mehr als
40 Einrichtungen. Daneben haben
die Forscher Internetangebote untersucht
und Telefoninterviews
mit Programmplanern an den
Volkshochschulen geführt. Die
Studie richtet sich besonders an
VHS-Programmplaner, die einen
Überblick über Trends im Angebot
und wichtige Anregungen für
ihre tägliche Arbeit bekommen
möchten.
Die Publikation kann für 14,90 Euro
plus zwei Euro Porto und Verpackung
bestellt werden beim Deutschen Volkshochschulverband
Sascha Rex
Obere Wilhelmstraße 32
53225 Bonn
Tel.: 02 28/9 75 69-28
Fax: 02 28/9 75 69-78
rex@dvv-vhs.de
Beitrittserklärung Bitte in Druckschrift ausfüllen.
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Geburtsdatum/Nationalität
GEW-Dokumentationen
zur Weiterbildung
Der Organisationsbereich „Berufliche
Bildung und Weiterbildung“
beim GEW-Hauptvorstand veröffentlicht
regelmäßig aktuelle Informationen
und Dokumentationen
zu den Themen Berufliche
Bildung und Weiterbildung. Die
folgenden Titel können bestellt
werden:
29/2004: Bund Länder Kommission:
Strategie für lebenslanges Lernen in der
Bundesrepublik Deutschland
30/2004: Berufliche und soziale Lage von
Lehrenden in der Weiterbildung –
Bericht zur Pilotstudie von TNS Infratest
Sozialforschung, hrsg. vom BMBF
34/2004:Abschlussbericht der Expertenkommission
zur Finanzierung Lebenslangen
Lernens - Ergebnisprotokoll des
GEW-Expertengesprächs
38/2004: Gewerkschaftliche Bildungspolitik
III/2004: „Thesen zur Berufs- und
Weiterbildungsberatung von Ursula
Herdt“
42/2004: BMBF, Ministerium für Bildung,
Wissenschaft, Forschung und Kultur des
Landes Schleswig-Holstein: Stellungnahme
zum Vorschlag der EU-Kommission
für ein integriertes Aktionsprogramm im
Bereich des lebenslangen Lernens
48/2004:Verordnung der Bundesregierung
über die Durchführung von Integrationskursen
für Ausländer und Spätaussiedler
(Integrationsverordnung – IntV)
01/2005: Evaluation der Wirksamkeit des
Weiterbildungsgesetzes Nordrhein-Westfalen
– Gutachten der Sozialforschungsstelle
Dortmund
Bestelladresse:
GEW-Hauptvorstand
Brigitte Kramer
Postfach 900409
60444 Frankfurt am Main
Tel.: 0 69/7 89 73-327
Fax: 0 69/7 89 73-103
brigitte.kramer@gew.de
www.gew.de
Bisher gewerkschaftlich organisiert bei von bis (Monat/Jahr)
Jedes Mitglied der GEW ist verpflichtet, den satzungsgemäßen Beitrag zu entrichten
und seine Zahlungen daraufhin regelmäßig zu überprüfen.
Mit meiner Unterschrift auf diesem Antrag erkenne ich die Satzung der GEW an und
ermächtige die GEW zugleich widerruflich, den von mir zu leistenden Mitgliedsbeitrag
vierteljährlich von meinem Konto abzubuchen.
Ort/Datum Unterschrift
?
Seit Juni 2004 gibt es eine Verordnung
„über das Verfahren zur
Anerkennung von fachkundigen
Stellen sowie zur Zulassung von
Trägern und Maßnahmen der
beruflichen Weiterbildung nach
dem Dritten Buch Sozialgesetzbuch“
(SGB III). Ein langweiliger
Titel, doch es geht um Einiges:
Welche Einrichtungen dürfen
welche Kurse im Bereich der
Förderung beruflicher Weiterbildung
nach SGB III durchführen.
Bisher war dafür die Bundesagentur
für Arbeit (BA) zuständig.
Mit der neuen Verordnung
wird diese Aufgabe ausgegliedert.
Zukünftig gibt es ein zweistufiges
Verfahren. Eine Anerkennungsstelle
der BA beauftragt
so genannte „Fachkundige
Stellen“ damit, Träger und Maßnahmen
auf ihre Solidität und
Qualität zu prüfen. Die Verordnung
hat für dieses Verfahren
einen groben Rahmen formuliert.
Der Teufel steckt jedoch im
Detail.
Ein Beispiel: Da nicht jede einzelne
Maßnahme eines Trägers
geprüft werden kann, soll es eine
Referenz-Auswahl geben. Doch
nach welchen Kriterien wird diese
vorgenommen? Nach Stichprobe,
jede zehnte Maßnahme oder jede
zwanzigste? Ein anderes Beispiel:
Träger müssen ein System zur
Sicherung der Qualität vorweisen.
Die Verordnung schreibt
nicht vor, welches System das
sein soll. Sie können
unter einer Vielfalt von Qualitätssicherungssystemen
wählen.
Doch wie soll überprüft werden,
ob die und wie die Qualitätssysteme
eingehalten werden?
Ihre Daten sind entsprechend den Bestimmungen des Bundesdatenschutzgesetzes geschützt.
Telefon Fax
E-Mail
* Dieses Angebot gilt nicht in den GEW-Landesverbänden Bayern, Berlin und Sachsen.
Vorgestellt: Institutionen der Weiterbildung
Was macht eigentlich ...
...der Anerkennungsbeirat?
Details klären
Die Klärung dieser Details
gehört zu den Aufgaben eines
Anerkennungsbeirats, der die
Anerkennungsstelle durch Emp-
Berufsbezeichnung/-ziel beschäftigt seit Fachgruppe
Name/Ort der Bank
Kontonummer BLZ
Tarif-/Besoldungsgruppe Bruttoeinkommen Euro monatlich
Betrieb/Dienststelle Träger
Straße/Nr. des Betriebes/der Dienststelle PLZ/Ort
fehlungen unterstützen soll.
Dem Anerkennungsbeirat gehören
neun Mitglieder an. Bisher
benannt wurden: Je eine Vertreterin
oder ein Vertreter der
Länder, der Arbeitnehmerinnen
und Arbeitnehmer, der Arbeitgeber,
des Bundesministeriums für
Wirtschaft und Arbeit (BMWA)
und des Bundesministeriums für
Bildung und Forschung (BMBF)
sowie drei unabhängige Expertinnen
und Experten. Wer mitgezählt
hat, kommt nur auf acht
Mitglieder. Der Sitz der Bildungsverbände
ist noch vakant.
Für die Bildungsverbände ist nur
ein Sitz vorgesehen. Doch die
Bildungslandschaft ist sehr heterogen.
Die Bildungsträger haben
sich in verschiedenen Verbänden
zusammengeschlossen. Dabei
gibt es welche, die man eher
dem Arbeitnehmer-, und andere,
die man eher dem Arbeitgeberlager
zuordnen kann. Wie sollen
sie sich auf einen Sitz einigen?
Es gibt bisher jedoch keine Verständigung.
Die Erfahrungen der
Bildungsverbände sind jedoch
sehr wichtig für die Arbeit des
Anerkennungsbeirats. Deswegen
ist eine schnelle Übereinkunft
wünschenswert.
Trübe Vorzeichen
Der Anerkennungsbeirat hat erst
in diesem Jahr seine Arbeit aufgenommen.
Die Bewährungsprobe
für die neue Verordnung steht
noch bevor. Die Vorzeichen sind
nicht verheißungsvoll. Die Teilnehmerzahlen
an beruflichen
Qualifizierungsmaßnahmen befinden
sich im freien Fall. In den
vergangenen Jahren sind sie jeweils
um fast 30 Prozent für die
SGB III-Maßnahmen gesunken.
Hermann Nehls
Mitglied des Anerkennungsbeirats für die
Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer
Kontakt: herman.nehls@bvv.dgb.de
Beschäftigungsverhältnis
angestellt
beamtet
Honorarkraft
in Rente
pensioniert
Altersübergangsgeld
arbeitslos
beurlaubt ohne Bezüge
teilzeitbeschäftigt mit
Std./Woche
im Studium
ABM
Vorbereitungsdienst/
Berufspraktikum
befristet bis
Sonstiges
Vielen Dank!
Ihre GEW