INFO - Januar 2019
Das beliebte Magazin für Pforzheim und die Region. Seit über 30 Jahren erscheinen wir pünktlich zum Ersten jeden Monats und versorgen unsere Leser mit interessanten Inhalten. Im Fokus steht dabei unser umfangreicher Veranstaltungskalender mit vielen Terminen zu Events, Ausstellungen und Sport in Pforzheim, dem Enzkreis und darüber hinaus.
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AUS- UND WEITERBILDUNG ▪ JANUAR <strong>2019</strong><br />
Sechs Tipps für die Online-Bewerbung<br />
Wer sich per E-Mail bewirbt, muss folgendes beachten<br />
txn. Nur noch jeder vierte Arbeitgeber bevorzugt<br />
laut einer Umfrage des Digitalverbands Bitkom<br />
heute eine klassische Bewerbung. Und das hat gute<br />
Gründe: „Online-Bewerbungen verursachen deutlich<br />
weniger Aufwand und sind für Personalverantwortliche<br />
einfach zu verwalten“, sagt Petra Timm<br />
vom Personaldienstleister Randstad. „Für den<br />
Bewerber hat es den Vorteil, dass die E-Mail sofort<br />
beim potenziellen Ausbildungsbetrieb ankommt.“<br />
Doch es gibt dabei einiges zu beachten.<br />
• Unterlagen: Grundsätzlich unterscheidet sich<br />
die Online-Bewerbung in ihren Bestandteilen nicht<br />
von der klassischen Papier-Variante. Auch hier sind<br />
das Anschreiben, der Lebenslauf sowie relevante<br />
Zeugnisse Pflicht. Die Bewerbungsdokumente werden<br />
entweder per E-Mail verschickt oder in einem<br />
Online-Bewerbungstool hochgeladen.<br />
• Unterschrift: Auch wenn die Bewerbung elektronisch<br />
verschickt wird, darf die Unterschrift im<br />
Lebenslauf nicht fehlen. Am einfachsten ist es,<br />
diese einzuscannen und dann als Bild unter den<br />
Lebenslauf einzufügen.<br />
• Dateiformate: Die Unterlagen werden möglichst<br />
in nur einer PDF-Datei an die Mail angehängt. Wichtig:<br />
dem Dokument eine passende Bezeichnung mit<br />
eigenem Namen geben. Damit dem Empfänger das<br />
Postfach nicht überläuft, gilt als Richtwert, dass die<br />
Größe der Mailanhänge zusammen nicht mehr als<br />
3 MB betragen sollte. Außerdem ist eine seriös wirkende<br />
E-Mail-Adresse wichtig; empfehlenswert ist<br />
eine Kombination aus Vor- und Nachnamen.<br />
• Individualisierung: Sehr ähnliche Anschreiben für<br />
viele Unternehmen vermeiden. Erfahrene Personalchefs<br />
haben ein geübtes Auge für Massenanschreiben<br />
und erkennen sofort, wenn lediglich die Namen<br />
der Empfänger ausgetauscht wurden.<br />
• Sorgfältigkeit: Vor dem Absenden der Bewerbung<br />
die Texte der Mail und der Bewerbung immer mit<br />
einem Rechtschreibprogramm prüfen und von<br />
einer weiteren Person Korrektur lesen lassen. Die<br />
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Bilder©panthermedia.net<br />
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