alternovum.

Arbeitswelten.
3 x 30
Jahre Pflege
Neue Chance für Mitbürger
mit Migrationshintergrund
KWA Hanns-Seidel-Haus
Manuela Rödel, Milena Dodig und Georg Löhr stehen
zusammen für 90 Jahre Pflegekompetenz im KWA
Hanns-Seidel-Haus. Ihre Motivation nach so vielen Berufsjahren
in der Pflege? Verlässliche Kollegen, kompetente
Führungskräfte und ein Arbeitgeber, der seine
Mitarbeiter wertschätzt.
Georg Löhr liegt die Pflege in den Genen. „Meine Mutter
war Krankenschwester, meine Schwester Kinderkrankenschwester.
Das prägt.“ Löhr startete beruflich zwar als
Dreher, wollte dann aber doch lieber mit Menschen arbeiten.
Nach der Ausbildung zum Altenpfleger in Gummersbach
kam er im Juli 1988 zu KWA. „Eigentlich wollte
ich ja nach Baden-Baden, aber dann wurde es Ottobrunn“,
erzählt Löhr. Seit nunmehr 24 Jahren arbeitet er ausschließlich
Nachtschicht. „Man handelt da innerhalb der
Richtlinien überwiegend eigenständig. Das mag ich.“
Nach sieben Nächten am Stück kommt eine Ruhephase.
Wie Rödel schätzt Löhr die Kontinuität bei den Führungskräften
sehr. Wie er sich motiviert? „Hier im Haus konnte
und kann ich meine Arbeit in Ruhe und mit individuellem
Gestaltungsspielraum erledigen.“ Wenn er nicht im
Dienst ist, reist der passionierte Jogger sehr gerne, wenn
möglich in die USA, um den Kopf freizubekommen.
Teilnahme von KWA an einem Pilotprojekt zur Weiterbildung,
das Kerstin Schreyer als Integrationsbeauftragte initiiert hatte.
KWA Stift am Parksee
Ein Workshop, zu dem die Bayerische Staatsministerin
Kerstin Schreyer in ihrer damaligen Funktion als Integrationsbeauftragte
eingeladen hatte, brachte den Stein ins
Rollen: Eine Expertenrunde, zu der auch KWA Vorstand
Dr. Stefan Arend zählte, entwickelte mit Kerstin Schreyer –
in Zusammenarbeit mit dem Bayerischen Staatsministerium
für Bildung und Kultus, Wissenschaft und Kunst,
der Bundesagentur für Arbeit und der Hanns-Weinberger-Akademie
– ein Programm, welches darauf zielt, Menschen
mit Migrationshintergrund zu Altenpflegehelfern
auszubilden.
Manuela Rödel hat ihr gesamtes Berufsleben bei KWA
verbracht. Nach der Altenpflegeausbildung im KWA Bildungszentrum
in Bad Griesbach absolvierte die Münchnerin
ihr Anerkennungspraktikum im Hanns-Seidel-
Haus, wo sie im Oktober 1988 anfing – und bis heute
geblieben ist. Rasch war ihr klar, dass sie in die Pflege
gehört: „Meine Einstellung zum Beruf war immer positiv,
ich habe keinen Tag daran gezweifelt.“ Sie durchlief alle
Stationen – Pflegefachkraft, Stationsleitung, stellv. Pflegedienstleitung,
Gesamtpflegedienstleitung, stellv. Hausleitung.
„Auch heute noch ist jeder Tag spannend. Ich muss
mich informieren, orientieren, nachfragen. Was mir auch
gefällt: Das Haus ist immer in Bewegung. Wir beratschlagen
über Wichtiges gemeinsam und entwickeln Neues
sorgsam.“ Manuela Rödel hat ihre Berufung gefunden
und betont, sie würde den beruflichen Weg noch einmal
genauso gehen. Von der Arbeit erholt sie sich am liebsten
daheim, sie sagt: „My home is my castle.“ Um Regen und
Kälte zu entfliehen, reist Rödel so oft es geht nach Korfu.
„Im Oktober 1988 war ich die erste ausländische Mitarbeiterin
im Haus“, erzählt Milena Dodig. Nach ihrer Ausbildung
zur Krankenschwester in Zagreb folgte sie ihrem
Mann 1985 nach Ottobrunn. „Schon damals wurde Pflegepersonal
gesucht, diese Chance habe ich genutzt.“ In
ihren 30 KWA Jahren konnte Dodig Familie und Beruf
stets vereinbaren. „Dafür bin ich immer noch dankbar.
Heute lebt mein Mann wieder in Kroatien und ich arbeite
zwei Wochen am Stück, dann bin ich zwei Wochen in Kroatien.
Wo sonst ginge denn das?“ Dodig sieht sich als „die
alte Schwester“, die vor allem jüngere Kollegen unterstützt.
„Auch nach 30 Jahren komme ich immer noch gerne
in die Arbeit. Das färbt ab.“ Ihre Motivation zieht Dodig
aus der Dankbarkeit der Bewohner und der Wertschätzung
ihrer Vorgesetzten. Bei der Lektüre von Liebesromanen
und bei alten Heimatfilmen kann sie entspannen. Ihr
Fazit: „Ich bin hier glücklich. Mehr geht nicht.“
Bei guten Deutschkenntnissen und vorliegendem Mittelschulabschluss
ist diese Ausbildung in zwölf Monaten zu
bewältigen. Doch mit dem Projekt soll eine andere Zielgruppe
erreicht werden. Adressiert werden vor allem,
aber nicht ausschließlich, Frauen, die schon längere Zeit
in Bayern leben und bislang keine Möglichkeit hatten, berufstätig
zu werden. Aus Gesprächen mit diversen Interessensvertretern
wussten Schreyer und ihr Team, dass
es in vielen Kulturkreisen als ehrenwert gilt, sich um ältere
Mitbürger zu kümmern. Um die Zielgruppe von Migrantinnen
und Migranten anzusprechen, die bisher keine
einschlägige Ausbildung nachweisen kann, wurde die
Zugangsschwelle zum Programm bewusst niedrig angesetzt:
Wer mindestens 25 Jahre alt war, zumindest fünf
Jahre in Deutschland lebte sowie eine unbegrenzte Aufenthaltsberechtigung
und Erfahrung in der Haushaltsführung
und Betreuung von Kindern oder Angehörigen
nachweisen konnte, hatte vor dem Schuljahr 2018/19
erstmals die Möglichkeit, sich um einen Platz für eine
24-monatige Weiterbildungsmaßnahme zu bewerben.
Diese inkludiert außer den Inhalten der regulären Ausbildung
zum/zur Pflegefachhelfer/-in unter anderem Sprach-,
Kommunikations-, Ethik- und Berufskundeunterricht,
auch Mathematik- und Sozialkundeunterricht. Ein
Deutschkurs ist vorgeschaltet. Wer die Prüfung erfolgreich
absolviert, bekommt gleichzeitig den Mittelschulabschluss
zuerkannt. Alexandra Kurka-Wöbking, Stiftsdirektorin
im KWA Stift am Parksee in Unterhaching,
Staatsministerin Kerstin Schreyer (Mitte)
und KWA Hausleiterin Alexandra Kurka-Wöbking
(2. v. l.) mit den drei Auszubildenden des
KWA Stifts am Parksee, die am Weiterbildungsprogramm
teilnehmen.
bekundete von Anfang an Interesse am Modellversuch
und bot schließlich drei Interessierten – zwei Damen und
einem Herrn – die Möglichkeit, diesen chancenreichen
Weg im KWA Wohnstift zu gehen. Der KWA Vorstand befürwortete
die Beteiligung am Projekt, zumal Kurka-Wöbking
bei allen drei Interessierten das notwendige Potenzial
sah und sieht. „Einfühlungsvermögen, Interesse an
pflegerischen und sozialen Tätigkeiten, aber auch Verantwortungsbewusstsein
und Freude am Umgang mit Menschen
waren schon beim Probearbeiten erkennbar“, berichtet
Kurka-Wöbking. „Die Ausbildung vermittelt nun
auch die grundlegenden Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten,
die im Bereich der pflegerischen Versorgung
älterer Menschen benötigt werden.“ Für die Teilnehmer
ist die Ausbildung kostenfrei. Sie wird über die Agentur
für Arbeit oder das Jobcenter finanziert. Der theoretische
Unterricht wird in der Berufsfachschule für Altenpflegehilfe
erteilt. Die praktische Ausbildung leisten im KWA
Stift am Parksee die Pflegeteams. Florian Scharfen, KWA
Pflegeexperte für Ausbildung und Anerkennung, betreut
die Auszubildenden.
Sieglinde Hankele
Jörg Peter Urbach
22 alternovum | 1/2019
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