Roth Journal-2019-08

man eine Reihe an regionalen Angeboten,
z.B. Seminare, Workshops oder E-Learnings,
quer über alle Themen der Digitalisierung
– vom Internet der Dinge bis hin
zum papierlosen Büro und Social Media
Schulungen.
„Digitalisierung - ich kanns bald nicht mehr
hören!“, ein Lüftchen aus dieser Richtung
weht schon auch mal. Ich versuche deshalb
dem Thema die Schwere zu nehmen
und veröffentliche einige der Positivbeispiele,
wie eingangs erwähnt, auf unserer
Homepage (www.unternehmerfabrik.de).
Sie sollen ganz pragmatisch zeigen, wie es
gehen kann und vor allem, dass sich der
Aufwand eines solchen Projektes, das alle
technisch wie menschlich herausfordert,
am Ende doch lohnt.
Natürlich auch die Beratung in kleineren
Unternehmen, beispielsweise zum Thema
DSGVO, gehört zu meinen Aufgaben. Erst
kürzlich war ich bei einem Betrieb, dem
ich dabei unkompliziert helfen konnte. Ich
berate auch gerne und helfe bei der Umsetzung
eines Digitalisierungsprojektes.
Das kann die Einführung einer Software
sein, was bereits bei der Auswahl des richtigen
Produktes anfängt.
Eine tolle Sache sind auch die verschiedenen
Förderprogramme wie der Digitalbonus
Bayern oder das „go-digital“. Wer
hierzu Informationen und Unterstützung
braucht, bekommt sie bei uns.
▪ Gibt es langfristige Pläne, die Sie angehen?
Mittelfristig planen wir weitere Dialogforen,
zu denen wir themen- und branchenbezogen
einladen und informieren.
Daraus ergeben sich bestenfalls konkrete
Projekte, wie der Arbeitskreis „Ärzte Digital“
und auch weitere Veranstaltungen mit
Workshop-Charakter sind in Planung.
Dann denke ich an das erfolgreiche Projekt
Arbeitskreis Schule-Wirtschaft Roth
Schwabach, Stichwort: Bewerbermanagement.
Jobportale, soziale Medien und natürlich
ein verändertes Medienverhalten
einer jungen Generation haben den Prozess
von der Bewerbung über das Vorstellungsgespräch
und das Einstellprozedere
stark verändert. Der Arbeitskreis, der
praktisch alle Akteure des Arbeitsmarktes
im Boot hat, ist das ideale Netzwerk um
gemeinsam gute Lösungen zu finden und
Synergien herzustellen. So hat es mich
zum Beispiel sehr gefreut, dass sich unsere
Rother BewerbungstrainerInnen für
eine Instagram-Schulung interessiert haben,
um zu verstehen, wie die Generation
Z, die jetzt den Arbeitsmarkt betritt, so
tickt.
Ein Projekt, das tatsächlich langfristig
angelegt ist, ist die Sicherung von Nachwuchskräften
in der IT. Wir stellten fest,
dass gerade einmal 27 Fachinformatiker
im Landkreis Roth ausgebildet werden.
Auf der anderen Seite fragen unsere Unternehmen
Fachkräfte in der Branche
nach. Als Bindeglied zwischen Politik,
Schulen und Unternehmen können wir
einen Rahmen schaffen, um das zu diskutieren.
Dabei wird in viele Richtungen
gedacht: beispielsweise wie die jungen
IT-Spezialisten der Rother Berufsfachschule
für Informatik besser in die ansässigen
Betriebe vermittelt werden können.
Vielen Dank für das Interview und viel Erfolg
weiterhin bei Ihrer Arbeit!
Text und Foto: Unternehmerfabrik Landkreis Roth
Schreinermeister
und Energieberater
Wolfgang Hanke
berät Sie kreativ
und kompetent.
Hanke steht
seit 50 Jahren
für Qualität.
08 | 2019
11