Thermenland_10-2019

RAT & TAT
Keine Toleranz den Kompetenzsimulanten!
Teuflische Ergüsse über Pfeifen und andere Psychopathen
Die Wirtschaftsjunioren hatten zur alljährlichen Highlight-Veranstaltung
geladen und zum 50. Jubiläum,
im vollkommen ausgebuchten Festsaal St. Valentin in
Passau, die Profilerin Suzanne Grieger-Langer zu
Gast. Die deutsche Diplom-Pädagogin gilt als spitzzüngig
und provokant, ihren Schwerpunkt setzt die
Dozentin auf die Methodik der Transaktionsanalyse,
einer psychologischen Theorie der menschlichen Persönlichkeitsstruktur.
Der Theorie nach kann jeder sein
Leben reflektieren, analysieren und verändern.
Ihren Vortrag „Profiling People – Die Macht der Menschenkenntnis“
widmet sie mit leidenschaftlichem
Zynismus den „Pfeifen“, „Performern“ und „Psychopaten“
im täglichen Arbeitsumfeld.
Der wirtschaftliche Wandel erfordert eine
klare Identifikation der Unternehmen. Die
Profilerin fordert die Verantwortlichen zu
konsequentem Handeln auf.
Dabei steht der Mensch als größte und wichtigste,
aber auch gefährlichste Potenz im Mittelpunkt ihres
knapp dreistündigen Vortrags.
Volle Aufmerksamkeit war gefragt.
Die 47-jährige Wortakrobatin ließ dem Zuhörer keine
Denkpausen und protze mit anspruchsvollem Vokabular
und erschütternden Fakten.
Dabei bekamen die Unternehmensbremser – die
Pfeifen, das meiste Fett ab.
Sie warf dieser Spezies nicht nur Faulheit, Dummheit
und einen signifikanten Entwicklungsschaden vor, sie
ging noch einen Schritt weiter:
Grieger-Langer warnte vor den moralischen Ergüssen,
den miesen Manipulationen und der künstlichen
Überheblichkeit der besagten Menschen-Gattung –
der sich beängstigend ausbreitenden Mittäter-
Mitarbeiterschaft, deren mangelhafte Ausprägung
und Bildung sie in erster Linie der unverantwortlich
schlechten Erziehung und dem Kompetenz-Mangel
der Erziehungsverantwortlichen zuschreibt!
(Erschütternd: Deutschland gehört zu den Spitzenreitern
– stündlich nimmt das Jugendamt hunderte
bedürftige Kinder aus Familien in ihre Obhut! Allein
2017 waren es laut destatis.de in Deutschland
61.400 Fälle.)
Nach mehr als zwei Jahrzehnten Unsicherheit:
eine Flut unerzogener, sozial unfähiger
Kinder kommt auf uns zu.
Die Profilerin drückt ihren Finger noch tiefer in die
gesellschaftliche Wunde: Eltern versagen in der Erziehung,
drücken sich vor Führung und Verantwortung.
In Zeiten fordernder Karrieren, komplizierter Patchwork-Strukturen
und liberaler Lebensideale fehlten
Kraft und Mut für eine Erziehung mit klaren Ansagen.
Allem Anschein nach wird das Kind nicht mehr auf
die Welt vorbereitet, vielmehr muss sich die Welt auf
DAS KIND vorbereiten!
Das Potential qualifizierter, williger Mitarbeiter
wird zunehmend überschaubarer. Daher
kompensieren Unternehmen zunehmend die
Schwächen ihrer Angestellten und geraten
dabei in einen Strudel aus faulen Kompromissen.
Grieger-Langer warnt: Die Betriebe verlieren an
Klarheit und Orientierung und büßen so durch mangelnde
Konsequenz nicht nur einen Teil ihrer Kompetenz
ein. Viel schlimmer noch: ihren wirtschaftlichen
Erfolg!
Hier kommt der Performer ins Spiel, der willig-eifrige
Mitarbeiter, der mit Einsatz, Teamgeist und durch
solidarisches Verhalten überzeugt.
Eine gute Performance im Betrieb setzt allerdings
Struktur, Klarheit und Orientierung voraus. Eine Führungsebene
mit einer klaren Vision ist eine Inspiration
für die Mitarbeiter – ihre regelmäßige Kommunikation
die wichtigste Orientierungshilfe!
Aber gerade in der Führungsebene befinden sich, so
zeigt die Statistik, die meisten Psychopathen!
Ein Prozent der Weltbevölkerung sind laut
Grieger-Langer Psychopathen – eine Quote,
die aufhorchen lässt, Sie beschreibt sie wie
die Griechen vor Troja, die wie Schlangen in
ihre Empfänger kriechen und nicht nur dort,
oft auch im größeren Umfeld enormen Schaden
anrichten.
Die Profilerin weiß: Psychopaten sind schwer erkennbar.
Sie haben keine Angst, kein Mitleid und keine
Emotion, sind aber exzellente Schauspieler. Sie haben
keine Fehlschaltung, wie man ihnen gerne nachsagt.
Die Verknüpfung zwischen dem kognitiven und emotionalen
Gehirnzentrum existiere schlicht und ergreifend
nicht, behauptet Suzanne Grieger-Langer. Das
mache diese Menschen auch so gefährlich.
Ein Psychopath spricht, was gehört werden will. Auf
eine subtile Art und Weise erschleicht er sich dadurch
die Sympathie und Aufmerksamkeit seines Empfängers.
Er wird sein Freund, sein Liebhaber, sein engster
Berater! Er eruiert die tiefen Sehnsüchte und Bedürfnisse
seines Protagonisten und baut ein Spinnennetz
aus Komplimenten und Lösungen um sein vermeintliches
Opfer, das letztendlich bei vollkommener Übereinstimmung
zum Erliegen gebracht wird!
Ein Psychopath ist an Falschheit, Unberechenbarkeit
und Herzlosigkeit nicht zu überbieten, warnt die
Profilerin. So wird schlussendlich jeder geopfert, der
seinem Ziel im Weg steht!
Ein ernüchternder Abstecher in die Welt der Wirtschaftskriminalität
ließ so manchen Zuhörer erschüttert
zurück. Suzanne Grieger-Langer präsentierte
verbitternde Einsichten und Wahrheiten, schwer kriminelle
Vorgehensweisen, die unter dem Deckmantel
von Ämtern und Behörden offensichtlich legitim
gehalten werden!
Sehr harte Kost für einen Mittwochabend, dennoch
schafft sie kurz vor Schluss die Wende und verbreitet
für einen Moment Zuversicht:
„Vergesst nicht wer ihr seid, was ihr wisst und was
ihr könnt!
Spielt Euer Spiel, um zu
gewinnen.“
Schauen Sie sich
genau um, lieber
Leser, und halten Sie
ihre Atemluft rein!
Ihre Sabine Beham
Foto: Beham
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