Saison 2019/2020 - Ausgabe 11/2019

Vorwort
1,7 Millionen Menschen engagieren sich als Ehrenamtliche oder
Freiwillige für den Amateurfußball. Sie bilden die Basis der
Fußballorganisation. Ihre Arbeit ist leidenschaftlich, kompetent und
verantwortungsvoll. Ihre Kompetenz und Eignung für eine jeweilige
Aufgabe entscheiden über die Qualität des Trainings und der
Betreuung und Förderung von Mannschaften sowie den einzelnen
Sportlern. Ihre Hingabe und ihr Können sind ferner die Basis für eine
attraktive Gestaltung des Vereinslebens sowie die Vereinsentwicklung
im Ganzen. Das Thema Ehrenamt ist also für Vereine von
größter Relevanz. Zudem gibt es die unterschiedlichsten Motive,
warum sich Menschen in Vereinen extrem stark engagieren. Und es
ist in der Regel auch immer eine Kombination von verschiedenen
Motiven, die aber unterschiedlich stark ausgeprägt sein können
Soziale Motive: Emotionale Verbundenheit zum Verein; Dem Verein
etwas zurückgeben; Helfen in der Notlage
Ankerkennung / Ansehen: Status, öffentliches Ansehen; Soziale
Eingliederung; Anerkennung für geleistete Arbeit; Ehrungen
Verantwortung / Macht: Weitergabe von sozialer Kompetenz;
Führungspositionen übernehmen; Durchsetzung eigener Ideen und
Vorstellungen; Etwas bewegen wollen
Wettkampf: Erfolge, Titel erringen; Sportliche Herausforderungen
Eigengewinn: Stärkung des Selbstwertgefühls; Erwerb von Qualifikationen;
Fortbildungsmöglichkeiten; Materieller Zugewinn; Nachweis
der Mitarbeit durch Zeugnisse.Wenn man diese Fülle der Motive
betrachtet, dann ist es nicht schwer vorstellbar, dass auch in der
ehrenamtlichen Zusammenarbeit manchmal unlösbare Konflikte
auftreten können, die selbst im größten Bemühen um Kompromisse
nicht zu lösen sind.In solchen Phasen muss der ehrenamtliche
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