PT-MAGAZIN 03-04 2020

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PT-MAGAZIN 3/4 2020
Ihr Mitarbeiter das Tierchen, das er mit in
Ihr Büro gebracht hat, auf dem gleichen
Wege wieder mit hinausnimmt. Dafür
haben Sie unterschiedliche Optionen.
Affen werden wieder mitgenommen
Stellen Sie sicher, dass der Mitarbeiter
seinen Affen wieder mitnimmt und diesen
nicht auf Ihrem Schreibtisch platziert.
Selbstverständlich können Sie Hilfestellungen
und Anregungen geben, aber das
Tierchen soll auf dem gleichen Wege wie
es in Ihr Büro hineingekommen ist, den
Raum auch wieder verlassen.
Kein Zutritt für Affen
Schaffen Sie sich Zeiten, in denen Sie konzentriert
an ausgewählten Themen arbeiten
können, ohne gestört zu werden. Ein
entsprechendes Schild an der Tür oder ein
Verlegen der temporären Arbeitsstätte,
zum Beispiel in das Home-Office, wirken
oftmals Wunder. Schalten Sie auch notorische
Störer wie das Smartphone oder
automatische Benachrichtigungen aus
und gönnen Sie sich den Freiraum, sich
auf Ihr ausgewähltes Thema zu konzentrieren.
Mitarbeiter zu Affen-Dompteuren
machen
Schaffen Sie eine Arbeitsatmosphäre, die
es Ihren Mitarbeitern ermöglicht, selbstständig
zu arbeiten, Verantwortung zu
übernehmen, Dinge neu auszuprobieren
und – bevor alle Stricke reißen – Sie
oder andere Führungskräfte um Hilfe zu
bitten. Im Fall des Falles können Sie dann
gemeinsam überlegen, wie eine mögliche
Lösung aussehen könnte, die Problemlösung
in Einzelmaßnahmen herunterbrechen
und dann den Mitarbeiter (samt Äffchen)
wieder losschicken.
Fazit
Problemaffen, die wir von anderen Menschen
übernommen haben, können zu
unangenehmen Zeitfressern werden
Über die Autorin
Claudia Hupprich ist
Managing Partner der
Unternehmensberatung
consulting @ work
und Sparringspartnerin für Menschen, die in
der zunehmend digitalen und agilen Welt
Klarheit über ihre Ziele gewinnen und in die
erfolgreiche Umsetzung kommen möchten.
Ihr neues Buch Success Journey – Die Erfolgsreise
zu Ihren Zielen erschien im Januar 2020
im Haufe-Verlag. Weitere Informationen
unter www.claudia-hupprich.com
und ein effizientes, fokussiertes Arbeiten
teilweise unmöglich machen. Überlegen
Sie sich daher gut, wann und wo Sie
einen Affen in Pflege nehmen. Und erzählen
Sie Ihren Mitarbeitern doch auch die
Geschichte mit den Affen. So können
Sie diesen demnächst sagen: „Ich unterstütze
Sie bei diesem Thema gerne, aber
den Affen nehmen Sie dann bitte wieder
mit, ok?“ ó
Premier
„Großer Preis
des Mittelstandes“
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