Mitteldeutsche Wirtschaft Ausgabe 07-08/2020

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WIRTSCHAFT & ENGAGEMENT
In großen Teilen herrscht im Gastgewerbe, der Reise- und Freizeitwirtschaft
zumindest Unzufriedenheit mit der derzeitigen Lage – teilweise immer noch Existenzangst
und -not. Unternehmen, die von Event- und Kulturangeboten leben,
leiden unter Betriebsverboten. In der Reisewirtschaft droht kleinen Unternehmen
die Insolvenz, Reisebüros verzeichnen Buchungsrückgänge oder Stornierungen.
Die Hygiene- und Schutzmaßnahmen verursachen Mehrkosten, die bei
den verordneten Umsatzeinschränkungen kaum zu kompensieren sind. Der Verlust
von Gästen wirkt längerfristig nach. In zahlreichen Abstimmungsrunden mit dem
Wirtschaftsministerium ringen wir um die bestmögliche touristische Vermarktung unseres Reiselandes.“
Thies Schröder,
Vizepräsident und Mitglied des Tourismusausschusses
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Sorge bereitet derzeit vor allem die Kaufzurückhaltung sowie Überkapazitäten
von Saisonware und volle Lager. Vor diesem Hintergrund hatten wir uns, als die
7. sachsen-anhaltische Eindämmungsverordnung erarbeitet wurde, für eine weitere
Erleichterung stark gemacht: Künftig sollte eine Mund-Nasen-Bedeckung
dort verzichtbar sein, wo der Mindestabstand gewährleistet werden kann. Leider
bisher vergeblich – und äußerst bedauerlich! Erfreulich ist hingegen, dass etliche
unserer Handlungsempfehlungen zur Wiederbelebung des Einzelhandels umgesetzt
wurden. Noch offen bleibt, wie es mit der Sonn- und Feiertagsöffnung nach
Auslaufen der Eindämmungsverordnungen weitergeht.“
Daniel König,
Vizepräsident und Vorsitzender des Handelsausschusses
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Der größte Teil der Ausbildungsbetriebe will weiterhin Azubis einstellen! Allerdings
fehlt es mitunter an geeigneten Bewerbern. Coronabedingt mussten etliche
Berufsorientierungsmaßnahmen ausfallen. Die IHK wird mithelfen, diese Lücke
zu schließen – etwa durch unsere Ausbildungsberater, die in den Schulen für die
duale Berufsausbildung werben. Finanzielle Unterstützung erhalten die Betriebe
von Seiten des Bundes: mit einer Prämie für jeden neu geschlossenen Ausbildungsvertrag
– wenn sie ihr Ausbildungsengagement beibehalten oder erhöhen –
oder wenn sie trotz Kurzarbeit weiter ausbilden. Dass es hier eine bundeseinheitliche
Regelung geben soll, ist auch auf die Beharrlichkeit der gewerblichen Kammern zurückzuführen.“
Kerstin Kühne,
Vizepräsidentin und Vorsitzende des Arbeitskreises Bildung
Das vollständige Positionspapier
finden interessierte Unternehmer
unter www.halle.ihk.de, Nr. 4836832.
MITTELDEUTSCHE WIRTSCHAFT DAS WIRTSCHAFTSMAGAZIN DER INDUSTRIE- UND HANDELSKAMMER HALLE-DESSAU 07-08/2020 31