Roth Journal-2020-08_01-20_Druck

JOBOO!
Revolutionäre Jobbörse startet mitten im Pandemie-Beben
„Start-Up-Gründer schlafen nie“
Der Arbeitsmarkt in Deutschland muss
durch die Auswirkungen der Corona-Pandemie
noch nie dagewesene Zahlen von
Kurzarbeit und Arbeitslosigkeit verkraften:
Jede fünfte Firma plant laut Ifo-Institut
Entlassungen. Über 750.000 Unternehmen
haben Kurzarbeit angemeldet.
7,3 Millionen Arbeitnehmer sind im Mai
direkt betroffen.* Das sind 25 Prozent der
arbeitenden Deutschen.
Wer also bisher 1.800 EUR netto verdiente,
hat bei einer nur auf 50 Prozent angesetzten
Kurzarbeit 20 Prozent weniger
Geld in seiner Lohntüte. Dies entspricht
360 Euro, die einfach fehlen. Laufende
Kosten wie die Miete, die Rate fürs Auto
oder auch der Einkauf für den vollen Kühlschrank
können nicht mehr bezahlt werden.
Viele der Betroffenen müssen entweder
staatliche Unterstützung beantragen
oder mit einem Mini- oder Teilzeitjob Geld
dazu verdienen. Oder, wenn ihnen gekündigt
wurde, sich einen neuen Job suchen.
Eine Situation, die kein Mensch beim Ausbruch
der Pandemie vorhergesehen hat.
Drei Start-up Gründer, Ingo Endemann,
Philipp Müller und Manuel Kießling, schicken
in dieser Zeit mit JOBOO!® (lautsprachlich
Dschobuu) eine revolutionäre
Jobbörse ins Rennen, die es Jobsuchenden
ermöglicht, erstmals unter Einbeziehung
einer individuellen Arbeitszeit, schnell
eine neue Anstellung oder einen Nebenjob
zur Aufstockung des Einkommens zu
finden. „Als wir vor einem Jahr begonnen
haben, JOBOO!® zu konzipieren, konnte
niemand ahnen, dass unser Startdatum in
eine Zeit fällt, die von der Pandemie gesellschaftlich
und wirtschaftlich geprägt
wird“, sagt Geschäftsführer Endemann.
„Unsere neuartige Idee ist es, bei der Jobvermittlung
neben der beruflichen Qualifikation
des Menschen seine mögliche
Arbeitszeit in den Mittelpunkt zu stellen.
Für einen Arbeitnehmer in Kurzarbeit heute
ein wichtiges Tool, um seine zusätzliche
Arbeit zu planen.“
Ein Jobsuchender, der entweder einen
Vollzeit-, Teilzeit- oder Minijob sucht, gibt
auf www.Joboo.de seinen Beruf, die Postleitzahl
und den Umkreis, in dem er arbeiten
möchte, ein. Zusätzlich und neuartig
ist daneben aber auch die zusätzliche Auswahlmöglichkeit
der Zeiten, zu denen er
arbeiten kann oder möchte.
JOBOO!® zeigt ähnlich wie bei einer Dating-Plattform
dann in der Ergebnisliste
exakt die Firmen an, die zu diesen Zeiten
Personal mit der angebotenen beruflichen
Qualifikation suchen. Beide Seiten werden
sofort online zusammengeführt und können
direkt in Kontakt treten, um z.B. noch
offene Fragen zu klären oder ein Vorstellungsgespräch
zu vereinbaren.
Kein anderer Anbieter in Deutschland gibt
der Arbeitszeit bei der Jobvermittlung einen
so hohen Stellenwert wie JOBOO!®.
So wird es z.B. einer Mutter mit Kind ermöglicht,
gezielt einen Job für mittwochs
und freitags zu suchen, an den Tagen und
zu den Zeiten, an denen ihr Kind gut betreut
ist, und der Arbeitgeber gewinnt
eine motivierte Kraft, die seinem Unternehmen
sonst nicht zur Verfügung gestanden
hätte. Eltern können sich ihre Arbeitszeiten
„maßschneidern“, so dass beide
genügend Familienzeit haben, und Senioren
haben die Möglichkeit, mit einer stundenweisen
Beschäftigung schrittweise aus
dem aktiven Arbeitsleben auszusteigen
– oder wieder einzusteigen. Kurzarbeiter,
die temporär vielleicht donnerstags und
freitags nicht arbeiten, können sich so exakt
für diese Tage einen Zweitjob suchen.
Das Start-up wurde vor zwei Jahren zunächst
als Job-Börse für die Gastronomie
und Hotellerie gegründet; eine Branche,
die unter extremer Personal-Knappheit
leidet. Das Portal konnte in nur 24 Monaten
über 80.000 Mitglieder gewinnen und
zum Marktführer bei registrierten Jobsuchenden
avancieren. Die klare Akzeptanz
im Markt ermutigte das Team um Ingo
Endemann vor einem Jahr das Modell
auf alle Branchen auszuweiten. Es folgten
sehr produktive zwölf Monate mit vielen
durchgearbeiteten Nächten. „Doch“, so
Endemann augenzwinkernd, „Gründer
schlafen nie!“
„Wenn jetzt jemand in Deutschland einen
gut bezahlten Job sucht und dabei seine
Arbeitszeiten selbst bestimmen möchte,
dann findet er auf JOBOO!® alle Angebote
in seiner Nähe, die bestmöglich zu seinen
Vorgaben passen,“ fasst Mitgründer Philipp
Müller zusammen. „Auch Unternehmen
und Betriebe, die schnell auf neues
Personal angewiesen sind und keine Zeit
für wochenlange Recruiting-Prozesse ha-
Foto: Joboo!
12 08 | 2020