TOP COACHES – BEILAGE IM IMPULSE MAGAZIN 09/20

HIGH-LEVEL
COACHES
AUS DER
D-A-CH
REGION
DIAMOND
CLUB
PEOPLE
COACHES
09/20
HERAUSGEBER: Orfanidis Media - Arthur Verlag Ltd. /Nikosia, Zypern • TELEFON-DE: +49 (0)69 247 50 30 30 • CHEFREDAKTION: David Kaufmann • SALES: Norbert Wittmann,
Peter Adam • RECHTSBERATER: Oberländer + Oberländer Hanau • POSTADRESSE: Orfanidis Media - Gutenbergallee 26, 63538 Großkrotzenburg • E-Mail: redaktion@derarthur.de
TOP COACH
DIRK
KREUTER
DER
VERTRIEBS-PAPST
TOP COACHES – D | A | CH – BEILAGE IM IMPULSE MAGAZIN 09/20 1

GREGOR STAUB
TRAINER-LEGENDE UND PIONIER UNTER DEN
GEDÄCHTNISTRAINERN
DIAMOND
CLUB
PEOPLE
DIRK KREUTER
#1 VERTRIEBSEXPERTE IN EUROPA &
BESTSELLER-AUTOR
DIAMOND
CLUB
PEOPLE
COACH
ZUR PERSON
Die Magie des perfekten Lernens.
Gregor Staub begeistert seit über 30 Jahren
Jung und Alt mit seinen effektiven und praktischen
Übungen zum Thema Merktechniken
und geistiger Flexibilität.
Wer möchte sich nicht leichter Namen, Gesichter
oder Zahlen merken können? Sich
Abläufe von Verkaufsgesprächen einprägen
oder eine Rede halten, ohne auf seine Notizen
schauen zu müssen? Gregor Staub
bietet eine effiziente Technik, bei welcher
das Erinnerungsvermögen gestärkt sowie
Daten sicher im Kopf gespeichert und abgerufen
werden können. Er legt größten Wert
auf nachhaltige Resultate und hat dafür spezifische
Lernmethoden und -strategien entwickelt,
welche in seinen Online Programmen
erhältlich sind.
In seinen Seminaren vermittelt er dem Publikum
mit viel Humor seine wissenschaftlich
fundierten Merkstrategien. Anhand von praxisnahen
Fallbeispielen können die Teilnehmer/innen
bereits während der Veranstaltung
die dazu nötigen Techniken erlernen
und anwenden.
Als Referent an Bildungsstätten, für Firmen
oder für Kundenanlässe - Gregor Staub
führt die Teilnehmer/innen unabhängig von
Branche, Altersgruppe oder Lernzielen mit
viel Leidenschaft und subtiler Rhetorik an
die Thematik des schnellen und einfachen
Lernens heran.
Warum Gedächtnistraining an Firmen?
Von Kundennamen zu Artikelnummern und
Produktpreisen - hat man alles im Kopf, geht
die Arbeit einfach schneller.
Die richtige Technik erleichtert den beruflichen
Alltag und führt zu erfolgreichen
Arbeitsergebnissen.
WAS ERREICHEN SIE MIT MEGAMEMORY
GEDÄCHTNISTRAINING:
• Namen & Gesichter von Kunden und
Mitarbeitern nicht mehr vergessen
• Verkaufszahlen, Kennziffern und andere
Daten immer griffbereit
• Details aus Verhandlungen und Verkaufsgesprächen
langfristig lebendig halten
• Leitfäden für Gespräche, Reden und
Präsentationen sicher abrufbar
• Liste der Verkaufsargumente dauerhaft
verfügbar
• Stressabbau durch einfaches und schnelles
Lernen
ZIELGRUPPEN
• Firmen- und Kundenevents, Führungskräfte-
und Mitarbeiterveranstaltungen
• Kongresse, Konferenzen, Tagungen
• Alle Arten von Bildungszentren (ob
Lehrpersonal, Schüler oder Eltern - alle
profitieren)
• ...und für alle, die Lust haben, mit einem
guten Gedächtnis zu überzeugen
PRESSESTIMMEN
• «Super, unglaublich! Riesen Erfolgserlebnis»
- Daniela Lager, SFR Plus
• «Gedächtnistrainer beweist: So leicht
kann Lernen sein» - Mediengruppe
Kreiszeitung
• «Gregor Staub verblüfft in Kirchheim mit
seiner Assoziationstechnik» - Süddeutsche
Zeitung
• «Faszination Gedächtnis: Der Schweizer
Gregor Staub begeistert mit seiner
Magie des Lernens.» - LR Online
• «Power-Lernen und Power auf der Bühne»
- SVZ
KUNDENSTIMMEN
“Die Veranstaltung war wirklich ein voller
Erfolg und aus allen Ecken kommt nur positive
Resonanz.” - Victoria Schrödersecker,
Stadtverwaltung Bopfingen
“In der Zwischenzeit muss ich zugeben, dass
ich geradezu süchtig bin. Ich kann Ihnen gar
nicht genug danken, dass Sie mir diese
Möglichkeit gegeben haben, so schnell etwas
zu lernen.” - Brigitte Moser (67 Jahre)
„ ... das war heute die beste Veranstaltung,
die ich von Herrn Staub überhaupt gesehen
habe. Es war wirklich perfekt auf die Zuhörer
zugeschnitten, alle waren sehr begeistert!
Das war – wieder – nicht die letzte Veranstaltung
an der HTW in Berlin!”
- Prof. Dr.-Ing. Claudia Hentschel,
Innovations- u. Technologiemanagement,
Hochschule für Technik und Wirtschaft
(HTW), Berlin
AUSZEICHNUNGEN
• Coaching Award International für Besondere
Dienste oder Leistungen 2020
• Hall of Fame German Speakers
Association 2013
• Trainer des Jahres, Magazin „Training –
Das Magazin für Bildung und Personalwesen“
2003
SPECIAL FÜR DIE IMPULSE LESER:
Bei Bestellung des Programms:
«megamemory» für 390,- € erhalten Sie
kostenlos dazu, das Set
«Vedische Mathematik»
im Wert von 150,- €
Gutscheincode:
ImpulseMagazin20
Scannen Sie den QR-Code SCAN MICH
oder folgen Sie dem Link:
www.gregorstaub.com/impulsemagazin
SEDCARD
GREGOR STAUB
LIECHTENSTEIN
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info@gregorstaub.com
Tel: +49 (0)173 51 55 691
COACH
ZUR PERSON
Dirk Kreuter, CSP – Certified Speaking
Professional – ist einer der einflussreichsten
Vordenker zu den Themen Vertrieb, Verkauf
und Unternehmertum, sowohl online wie
offline, hält schon seit 1990 begeisternde
Vorträge und ist Autor von über 50 Büchern
& Hörbüchern. Jährlich begeistert er über
40.000 Teilnehmer mit seinem Seminarformat
„Vertriebsoffensive”.
FACTSHEET
• Marktführer in Europa mit jährlich über
40.000 Teilnehmern in Präsenzveranstaltungen
• Top-Consultant
• Speaker of the Year
• Trainer des Jahres
• Gastdozent an mehreren deutschen
Hochschulen
• Weltrekord für das größte Verkaufstraining
(Guinness Buch der Rekorde 2018)
• Mit € 75.000 Tagessatz der höchstdotierte
Verkaufstrainer in Europa
• Mehr als 500 Folgen und über 10 Millionen
Downloads in seinem mehrfach
ausgezeichneten Podcast (Tiger Award
2017 & 2018, im Bordprogramm der
Deutschen Lufthansa)
• Mehr als 800 Videos und über 14 Millionen
Views in seinem YouTube-Channel
• Buch „Umsatz Extrem“ auf der Bestsellerliste
des Manager Magazins
• 250.000 Auflage seines Bestsellers
„Entscheidung: Erfolg“
• 20.000 Vertriebspartner
• Rund 60 Mitarbeiter unterstützen ihn
und seine Kunden
• Reichweite: über 380.000 Abonnenten,
Follower, ...
• Privat: Zum zweiten Mal glücklich verheiratet,
zwei Kinder, Jahrgang 1967, lebt
in Dubai.
VITA
Nach einer Ausbildung zum Groß- und Außenhandelskaufmann
wagte er sofort den Schritt
in die Selbstständigkeit als Handelsvertreter
und sammelte so seine ersten Praxiserfahrungen
im Vertrieb. Parallel dazu begann er
ab 1991 mit produktbezogenen Verkaufstrainings.
Die Zusammenarbeit mit vielen Marktführern
(und solchen, die es werden wollen),
mittelständischen und namhaften internationalen
Unternehmen aus ganz Mitteleuropa
wie zum Beispiel der Deutsche Post AG,
Lufthansa AG, Volkswagen AG, Daimler AG,
Siemens AG, Deutsche Telekom AG, E.ON
SE (…) haben ihm den Ruf des konsequent
praxisorientierten Vertriebs- und Marketingexperten
eingebracht.
Mit seinem Know-how und der Erfahrung
aus hunderten Projekten unterstützt er heute
in Form von offenen Seminaren, Vorträgen,
diversen Medien und Online-Kursen insbesondere
kleinere Unternehmen und
Selbstständige.
SPEZIALGEBIET
Wenn du es nicht verkaufen kannst, ist es
nichts wert! Egal, ob du ein Produkt, eine
Dienstleistung oder dich selbst vermarkten
möchtest - professioneller Verkauf gehört
zum Leben eines jeden erfolgreichen Menschen
in unserer Gesellschaft: Der Arbeitnehmer
im Bewerbungsgespräch oder in
der Gehaltsverhandlung, der Lehrer seinen
Lehrstoff an die Schüler, das Startup seine
Ideen an Investoren und Kunden …
Dirk Kreuter ist weit mehr als ein Vertriebsexperte.
Er inspiriert, motiviert und befähigt
Menschen zu mehr Erfolg in allen Bereichen
des Lebens.
Besonders kleine Unternehmen profitieren
von schnell umsetzbaren Tipps und Strategien
aus der Marketing- und Vertriebspraxis
von Dirk Kreuter.
ZIELGRUPPEN
• Agenturen
• Versicherung und Finanstienstleister
• Selbstständige
• Kleine und mittelständige Unternehmen
• Dienstleister, Consulting und Training
• Startups und Gründer
• und alle, die viel mehr als Durchschnitt
wollen
STIMMEN (Auszug)
„Ein Speaker, der auch wirklich was zu
sagen hat!“, schreibt Wissen + Karriere
„…gebündeltes Experten-Know-how…“,
bestätigt salesBusiness
„Marketing-Spezialist“ und „Vertriebs-Guru“,
schreibt das Wirtschaftsmagazin
SPECIAL FÜR DIE IMPULSE LESER:
Du erhältst die Teilnahme an einer
„Vertriebsoffensive 2020” mit dem Promotioncode
„TOP2020“ zum
Sonderpreis.
Unter folgendem Link findest
du die Termine & Anmeldemöglichkeit:
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DIRK KREUTER
BOCHUM
www.dirkkreuter.de
info@dirkkreuter.de
Tel: +49 (0)234 96 29 05 25
2 TOP COACHES – D | A | CH – BEILAGE IM IMPULSE MAGAZIN 09/20
TOP COACHES – D | A | CH – BEILAGE IM IMPULSE MAGAZIN 09/20 3

DR. URSULA NEIDHARDT
EXPERTIN FÜR PROFESSIONELLE
KOMMUNIKATION
DIAMOND
CLUB
PEOPLE
CLAUDIO CATRINI
#1 SKALIERUNGS-EXPERTE FÜR VERKAUF &
MARKETING
DIAMOND
CLUB
PEOPLE
COACH
ZUR PERSON
Dr. Ursula Neidhardt – Interesse an Menschen
und ihren Bedürfnissen, ein systematischer
Blick auf die Welt und Offenheit für Neues –
im Laufe meines Lebens haben andere und
auch ich selbst viele Persönlichkeitsmerkmale
an mir entdeckt, die mich charakterlich für
eine Tätigkeit als Coach qualifizieren. Und
auch fachlich habe ich einiges zu bieten:
Studium und Promotion, eine kaufmännische
Ausbildung, Coaching-Weiterbildungen und
nicht zuletzt eine vielseitige Vita, von der
meine Beratungen und Coachings in mehrfacher
Hinsicht profitieren.
25 Jahre war ich in Leitungspositionen tätig,
davon 10 Jahre als Führungskraft mit umfangreicher
Personalverantwortung. Seit 2013
coache nun ich Privatpersonen, Non-Profit-
Organisationen und mittelständische Unternehmen
als zertifizierter Systemischer Coach,
Business Coach und systemische Beraterin.
EXPERTISE
Ich biete eine passgenaue Unterstützung in
unterschiedlichen Bedarfssituationen. Meine
Stärken liegen in meiner strukturierten und
effizienten Vorgehensweise sowie in meiner
kommunikativen und methodischen Kompetenz.
Zudem profitieren meine KlientInnen
nicht zuletzt von meiner langjährigen Lebensund
Berufserfahrung.
Als zertifizierter Business Coach (BC) ® bin ich
außerdem Mitglied der „Qualitätsgemeinschaft
BusinessCoach ® “. Darüber hinaus habe ich
ein vierstufiges Auswahl- und Prüfverfahren erfolgreich
durchlaufen, um Mitglied der Haufe
Coach Community zu werden.
WEN COACHE ICH?
Die Antwort auf diese Frage ist vielschichtig,
denn meine Zielgruppen reichen branchenunabhängig
von Berufseinsteigern und Freiberuflern
über Vorgesetzte mit Personalverantwortung
bis hin zu Frauen und Männern
in ihren späten oder letzten Berufsjahren.
Auch bin ich berechtigt, Bildungsgutscheine,
sogenannte AVG, für Gründerinnen und
Gründer anzunehmen, um beim Start ins
eigene Business professionell zu begleiten.
Des Weiteren coache ich seit längerem im
Auftrag der Bundesagentur für Arbeit sehr
erfolgreich arbeitssuchende Akademikerinnen
und Akademiker unterschiedlichster
Nationalitäten, Berufsbiografien, Funktionen
oder Branchen mit einem hohen Vermittlungserfolg.
TÄTIGKEITSSCHWERPUNKT UND
ARBEITSWEISE
Folgende Bereiche decke ich unter anderem
mit meinem Angebot ab:
• Systemisches Coaching
• Business Coaching
• Life Coaching
• Kick-off-Beratung.
Besonders spezialisiert habe ich mich auf
berufsbiografische Schnittstellen und Führungsaufgaben.
Ganz konkret veranstalte ich
aber auch Bewerbungs-, Präsentations- und
Kommunikationstrainings sowie Personal
Trainings. Während eines Coachings höre
ich aufmerksam zu, frage wertneutral nach
und rege bei Bedarf zum Reflektieren oder
Perspektivwechsel an. Die Kombination aus
empathischem Gespräch und bewährten
Coachingmethoden erweist sich als ausgesprochen
zielführend.
MITARBEITERCOACHING
Gerade für kleine und mittelständische Unternehmen
bieten Mitarbeitercoachings die
Chance, viele Potenziale zu heben. Im Gegensatz
zu Inhouse-Coachings ermöglicht
die Durchführung durch externe Coaches,
dass sich die Teilnehmenden dem beratenden
Blick von außen besser öffnen als in
Workshop-Situationen mit Kollegen. Wie
auch immer sich die Situation in einem Unternehmen
gerade gestaltet, gemeinsam
finden wir einen Weg, wie Auftraggeber
und Coachees gleichermaßen meinen umfangreichen
Erfahrungsschatz nutzen und
sich weiterentwickeln können.
FÜHRUNGSKRÄFTECOACHING
Mein Führungskräftecoaching richtet sich
an Menschen, die eine Führungsposition
innehaben bzw. denen Führungsaufgaben
übertragen wurden, z.B. als Team- oder
Projektleitung. Die Herausforderungen für
Personen mit Führungsverantwortung unterscheiden
sich zwar je nach Aufgabenspektrum
und Hierarchie-Ebene durchaus,
letztendlich sind es aber vergleichbare Probleme,
die sich aus einer Führungsrolle ergeben.
Ziel des Coaching-Prozesses ist deshalb,
mit meiner Unterstützung geeignete
Lösungsstrategien und Entlastungsrituale zu
finden, positive innere Energien zu mobilisieren
und nachhaltig neue Handlungsoptionen
identifizieren.
SPECIAL FÜR DIE IMPULSE LESER:
Bei Buchung einer Kompaktberatung zu
einem karrierebezogenen Thema nach
Wahl, erhalten Impulse-
LeserInnen einen Preisnachlass
von 25 %.
Näheres unter:
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karrierecoaching
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DR. URSULA NEIDHARDT
Business-, Life-Coaching
www.ursula-neidhardt.de
info@ursula-neidhardt.de
Tel: +49 (0)611 69 00 211
COACH
ZUR PERSON
Claudio Catrini - ausgezeichneter TOP 10
Trainer und TOP Founder - gilt als einer der
erfolgreichsten Unternehmensstrategen und
Skalierungs-Experten für Verkauf & Marketing
im deutschsprachigen Raum.
Besonders zeichnen ihn dabei seine Zuverlässigkeit,
Weitsicht und Ehrlichkeit aus.
Aufgrund dieser Stärken und seiner zeitgemäßen
Expertise ist er ein begehrter Impulsgeber
und wird mittlerweile weltweit zu
Unternehmen eingeflogen, um Projekte professionell
zu etablieren und zu skalieren. Mit
überzeugenden Ergebnissen: klare Sichtbarkeit,
mehr Umsatz, höhere Verkaufsquoten,
digitale Abwicklung durch vollautomatisierte
Prozesse!
FACTSHEET
Ausgezeichnet als:
• Einer der 500 Wichtigsten Erfolgs-Köpfe
DACH 2020
• TOP Experte Verkauf & Marketing 2020
• TOP Dienstleister 2020
• TOP 10 Trainer 2019
• TOP 10 Speaker 2019
• TOP Founder 2019
Bekannt aus:
• Springer Verlag
• Founders Magazin
• ErfolgsMagazin
• Unternehmer.de
• Industrie.de
• Erfolgskongress
• Selbstständig seit mehr als 20 Jahren
• Unternehmungen in mehr als 4 Ländern
• Speaker auf internationalen Bühnen
• Privat: glücklicher Familienvater
VITA
Bereits mit 20 Jahren war für Claudio eines
klar: er will Großes bewegen und mehr erreichen,
als das System für ihn und die meisten
vorgesehen hat. Branche, Produkt, Tätigkeit
waren erstmal nebensächlich. Er wollte mehr
vom Leben!
So begann seine berufliche Reise mit einem
klaren Schritt in die Selbstständigkeit, genauer
gesagt in den Finanzvertrieb. Nach
anfänglichen Höhen und Tiefen hat Claudio
recht schnell verstanden, wie das Business
funktioniert, und gründete nach nicht einmal
vier Jahren seine erste GmbH, die bis zum
heutigen Tag bestand hat.
2014 entwickelte Claudio, abseits vom verkäuferischen
Talent, sein Fingerspitzengefühl
in Unternehmensgründungen. So hat Claudio
mehrfach beweisen können, dass er in der
Lage ist, Unternehmen richtig zu positionieren,
sie online abzubilden und schlussendlich
automatisierte Vertriebswege zu integrieren.
Diese Marketing-Fähigkeiten lebt Claudio
heute gemeinsam mit seinem Partner Alex
Kortes in ihrer Fulfillment Werbeagentur
“trendda GmbH” vollständig aus und hilft
anderen ihr Angebot online professionell
abzubilden.
SPEZIALGEBIET
Umsatzskalierung, Markenaufbau, Digitalisierung.
Claudio macht dich als Marke im digitalen
Zeitalter sichtbar! Wenn du als Selbstständiger,
Dienstleister oder Unternehmer
dich und dein Unternehmen digitalisieren
willst, mit und durch automatisierte Marketing
& Verkaufsprozesse, dann ist Claudio
deine Lösung für Branding und Conversion.
Das heißt für dich: du steigerst deine Verkaufszahlen,
kannst höhere Preise platzieren
und ziehst deutlich mehr Kunden an. Funktionierende
und messbare Ergebnisse sind
garantiert.
Zusätzlich setzt Claudio als strategischer Berater
neue Maßstäbe im Bereich Performance-
Marketing. Einmalig ist dabei die Kombination
aus maßgeschneidertem Content
und dem technischen Knowhow seines
über 20-Köpfe starken Developer-Teams.
Denn diese fördert nicht nur den Kundensog,
sondern sorgt auch für Begeisterung
bei den Kunden und für erfolgreiche Geschäftsbeziehungen,
bei gleichzeitiger Umsatzsteigerung
trotz Ressourceneinsparung.
ZIELGRUPPEN
• Selbstständige
• Unternehmer
• Dienstleister, Berater, Coaches
• und alle, die ihr Business skalieren
möchten
STIMMEN (Auszug)
“Er verkörpert Leidenschaft wie kein zweiter.
Die Arbeit mit ihm ist ein Traum.” Verleger
des ErfolgsMagazin - Julien Backhaus
“...einer der besten Trainer, die ich jemals
kennengelernt habe...” Cash-Flow Experte
- Tobias Rethaber
“Er überzeugt auf ganzer Linie.” ausgezeichneter
Finanzexperte - Michael Ernst
SPECIAL FÜR DIE IMPULSE LESER:
Du erhältst ein individuelles Strategiegespräch.
Nicht mit einem seiner Assistenten
oder Verkäufer, sondern als
IMPULSE-LESER wirklich mit
Claudio Catrini komplett
kostenlos!
Zum Strategiegespräch bitte
den QR-Code scannen.
SEDCARD
SCAN MICH
CLAUDIO CATRINI
www.claudio-catrini.de
support@claudio-catrini.com
4 TOP COACHES – D | A | CH – BEILAGE IM IMPULSE MAGAZIN 09/20
TOP COACHES – D | A | CH – BEILAGE IM IMPULSE MAGAZIN 09/20 5

DR. KARSTEN WETWITSCHKA
EXPERTE FÜR NEWPLACEMENT UND
ONBOARDING
GUIDO SCHMITZ
DEUTSCHLANDS TOP EXPERTE FÜR
BETRIEBLICHE VERSORGUNGSSYSTEME
DIAMOND
CLUB
PEOPLE
COACH
ZUR PERSON
Karsten Wetwitschka ist Professional Certified
Coach (PCC) der International Coach Federation
(ICF), Certified Professional Coach
(CPC) (iPEC, USA) und Zertifizierter Coach ® ,
(Dr.Migge-Seminare ® , Deutschland).
Keiner versteht Führungskräfte wirklich, es
sei denn, man war selbst einer! Karsten Wetwitschka
verfügt über 25 Jahre Managementerfahrung
auf allen Hierarchieebenen in globalen
Unternehmen. Über Jahrzehnte hat er
mit Top-Führungskräften mittelständischer
und globaler Unternehmen zusammengearbeitet.
An der Spitze mag es einsam sein,
aber es gibt jemanden, der Führungskräfte
versteht.
NEWPLACEMENT
Nahezu jede Führungskraft erlebt Brüche in
ihrer Karriere. Diese Krisen sind jedoch auch
eine Chance, sich neu zu finden, richtig zu
positionieren und noch einmal durchzustarten.
Karsten Wetwitschka nimmt Führungskräfte,
die in der Mitte des Lebens einen
neuen Job suchen wollen oder müssen, bei
ihrer „Reise zu neuer beruflicher Freude und
Erfüllung“ fest an die Hand.
Im 20HERTZ-Newplacement-Programm
werden in intensiver Selbstreflexion persönliche
Ziele und Werte bestimmt, kritische
Erfolgsfaktoren identifiziert und konkrete
Entwicklungs- und Veränderungspotentiale
erarbeitet. Wenn eine klare berufliche Zielvorstellung
und eine wertorientierte Motivation
gegeben sind, dann beginnt das „Feuer der
beruflichen Entwicklung“ neu zu brennen.
Mit diesem nachhaltigen Momentum gelingt
die Neuorientierung!
Selbstverständlich sind professionelle Netzwerkarbeit,
die intelligente Nutzung sozialer
Medien und zielgerichtete Vor- und Nachbereitung
von Interviews fester Bestandteil
des 20HERTZ-Newplacement-Programms.
Zudem bringt Karsten Wetwitschka seine
Erfahrung als Führungskraft, seine Expertise
im Coaching sowie sein exzellentes Netzwerk
ein. Er weiß aus Erfahrung:
„Wenn sich im Leben eine Tür schließt,
dann öffnet sich eine andere. Und wenn
nicht, dann tritt sie verdammt nochmal ein!“
ONBOARDING
Jobwechsel bergen Chancen und Risiken.
Etwa ein Drittel aller extern eingestellten
Führungskräfte scheitert im ersten Jahr.
Ursache dafür sind in aller Regel nicht mangelnde
Erfahrung oder Expertise. Jeder hat
Führungskräfte scheitern sehen, die die
neue Unternehmenskultur nicht verstanden
haben, Netzwerke oder Allianzen vernachlässigt
oder schlicht die Erwartungshaltung
der neuen Chefs, Kollegen und Mitarbeiter
missinterpretiert haben. Auch bei internen
Karrieresprüngen sind die Risiken groß.
Unnötiges Scheitern verursacht immense
Probleme für die betroffenen Führungskräfte
und erhebliche Kosten für die Unternehmen.
Beides kann mit gezieltem Onboarding verhindert
werden.
Im 20HERTZ-Onboarding-Programm wird
gemeinsam mit dem Unternehmen ein für
die neue Führungskraft maßgeschneiderter
Plan entwickelt, der sicherstellt, dass Führungskräfte
nicht nur bleiben, sondern
durchstarten. Onboarding erhöht die Erfolgswahrscheinlichkeit
immens und halbiert
die Einarbeitungszeit!
Karsten Wetwitschka hat hunderte Führungskräftewechsel
beobachtet, organisiert, betreut
und zudem selbst viele externe und interne
Wechsel gemeistert. Er weiß, wer neu ist
hat weder interne Vertraute noch objektive
Sparringspartner und braucht daher einen
Onboarding-Coach, denn:
„Erfolg kommt nicht durch den Wunsch,
ihn zu haben, sondern durch die Entschlossenheit,
ihn zu planen.“
ZIELGRUPPEN
• Führungskräfte, die ihre berufliche Neuorientierung
anstreben
• Extern eingestellte Führungskräfte
• Intern beförderte Führungskräfte in
herausgehobenen Positionen
• Frauen in Führungspositionen
• Unternehmen, die Trennungen effektiv
und fair umsetzen wollen
FACTSHEET
• Top-Executive Coach
• Kunden sind deutsche mittelständische
sowie europäische multinationale Unternehmen
• Klienten aus 12 Ländern
• Top-Leadership Development Award
Training/Coaching 2020 für 20 HERTZ
von HR Tech
• Promovierter Mathematiker
• 7 Jahre Forschung und Lehre an der
Universität Erfurt
• 25 Jahre bei globaler Corporate und
Investment Bank
• 25 Jahre Strategische Beratung deutscher
und internationaler mittelständischer
Firmen
STIMMEN
„Ich vertraue seinem Urteilsvermögen, seiner
Integrität und seinem gesunden Menschenverstand
und schätze seine ständig
herausfordernde Haltung“. - CEO
„Herr Wetwitschka hat mich bei meiner
Neupositionierung auf wertvollste Weise
unterstützt. Die Arbeit mit ihm ist bereichernd
und inspirierend.“ - Direktorin
„Karsten half mir bei einer Reihe wichtiger
Entscheidungen ... und entwickelte schließlich
einen detaillierten Aktionsplan, um meine Karriere
voranzubringen.“ - Managing Director
SEDCARD
DR. KARSTEN WETWITSCHKA
Hamburg
www.20hertz.de
wetwitschka@20hertz.de
Tel: +49 (0)173 884 944 6
COACH
ZUR PERSON
Guido Schmitz ist Unternehmer durch und
durch. Er fungiert als Experte und Coach
für betriebliche Versorgungssysteme und
hilft Arbeitgebern dabei, für Bewerber, aber
auch für die bereits angestellten Arbeitnehmer
attraktiv zu sein und sich dadurch
einen Wettbewerbsvorteil gegenüber der
Konkurrenz zu sichern. Hierbei kann er auf
seine Expertise aus mehr als 30 Jahren Berufserfahrung
zurückgreifen. Er ist in zweiter
Generation Geschäftsführer der Novitas
GmbH, die ihre Kunden in Versicherungs-,
Anlage- sowie Strategiefragen berät.
FACTSHEET
• Mehr als 30 Jahre Berufserfahrung in der
Versicherungs- und Finanzbranche
• Betreuung von fast 30.000 Kunden
• Über 17.000 Seminarteilnehmer
• Vorsitzender des Börsenclubs MLC
(Money for Life Club)
• Mitglied der Business Angels
Rheinland-Pfalz
• 1. Vorsitzender des Deutschen Verbandes
der Strategieberater e.V.
• Mehr als 1000 Seminare, Workshops
und Trainings europaweit
• Mitglied des Diplomatic Council
• Mitglied des Europäischen Wirtschaftsforum
e.V. (EwiF)
• Senator des Europäischen Senats der
WIR-EIGENTÜMER-UNTERNEHMER-
Gruppe
SPEZIALGEBIET
In Zeiten des zunehmenden Fachkräftemangels
wird es für mittelständische Unternehmen
immer wichtiger, für Bewerber einen
Mehrwehrt zu bieten, um sich im „Kampf um
die besten Köpfe“ gegen konkurrierende
Betriebe zu behaupten. Dies ist sowohl in
strukturschwachen Gebieten als auch in
solchen wichtig, in denen Großkonzerne
viele Mitarbeiter abwerben. Doch was können
Unternehmen tun, um sich von der
Konkurrenz abzuheben und für Mitarbeiter
attraktiver zu werden? Als Geschäftsführer
eines mittelständischen Betriebs kennt
Guido Schmitz das Problem, mit dem sich
viele konfrontiert sehen. Große Konzerne
können leicht an Stellschrauben wie einer
hohen Bezahlung, einem hochmodernen
Arbeitsumfeld mit zeitgemäßer technischer
Ausrüstung oder auch der Vereinbarkeit von
Beruf und Familie bzw. der Work-Life-Balance
drehen. Gerade für kleinere Betriebe sind
jedoch nicht alle diese Aspekte immer realisierbar.
Was häufig in Überlegungen außen
vor gelassen wird, ist eine angemessene
soziale Absicherung. Diese kommt in vielen
Fällen nicht nur bei Arbeitnehmern, sondern
auch bei Arbeitgebern zu kurz.
Das Konzept eines betrieblichen Versorgungssystems
setzt an dieser Stelle an und
hilft, wertvolle und entscheidende Pluspunkte
im sogenannten „War for Talent“
zu sammeln. Guido Schmitz hilft Unternehmen
dabei, auf die Betriebsstrukturen zugeschnittene
Versorgungssysteme zu entwickeln
und im Anschluss zu implementieren.
Er ist davon überzeugt, dass auch in
schwierigen Zeiten, wie der aktuellen Coronakrise,
Chancen zu sehen sind. Ebenso
wie an der Börse sollte man hier antizyklisch
handeln, denn jetzt bietet der Arbeitsmarkt
viele Möglichkeiten, welche es
zu ergreifen gilt.
Als ausgewiesener Experte kennt er die
gesamte komplexe Materie betrieblicher
Versorgungssysteme und berät nicht nur,
sondern hilft auch bei der anschließenden
Umsetzung. Wird das Thema als Chefsache
behandelt, signalisiert das den (potentiellen)
Mitarbeitern, dass sich das Unternehmen in
höchstem Maße um seine Arbeitnehmer
sorgt und sie wertschätzt. Es verdeutlicht
das Anliegen, Mitarbeiter nicht nur heute
zu unterstützen, sondern auch an deren Zukunft
zu denken und in allen Lebenslagen zu
ihnen zu stehen, wie beispielsweise im Alter
oder bei einer Berufs- oder Erwerbsunfähigkeit.
Letztlich profitieren beide Parteien
davon. Der Arbeitnehmer, indem er finanziell
abgesichert wird, und der Arbeitgeber, indem
er einen Wettbewerbsvorteil gegenüber
anderen Unternehmen generiert und die
Mitarbeiter bekommt, die er für seinen Betrieb
braucht, um als Marktführer agieren zu
können.
ZIELGRUPPEN
• Selbstständige
• Mittelständische Unternehmen
• Handwerk
• Dienstleister
• Agenturen
• Start-ups und Gründer
SPECIAL FÜR DIE IMPULSE LESER:
Check der betrieblichen Versorgungsordnung
für die ersten fünf Interessenten
kostenfrei.
Regulärer Stundensatz 380 Euro / keine
Rechtsberatung.
SEDCARD
GUIDO SCHMITZ
D-56288 BRAUNSHORN
www.guido-schmitz.info
gs@guido-schmitz.info
Telefon: +49 (0)6746 91034
6 TOP COACHES – D | A | CH – BEILAGE IM IMPULSE MAGAZIN 09/20
TOP COACHES – D | A | CH – BEILAGE IM IMPULSE MAGAZIN 09/20 7

FRANK JANSEN
EXECUTIVE COACH FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE
UND LEITUNGSTEAMS
DIAMOND
CLUB
PEOPLE
NICOLA FRITZE
TOP EXPERTIN FÜR DEN WANDEL
IM UNTERNEHMEN
DIAMOND
CLUB
PEOPLE
COACH
ZUR PERSON
Frank Jansen (56), hat eine Management-
Karriere in verschiedenen Bereichen internationaler
Konzerne bis in die zweite Führungsebene
gemacht und war Leitender
Angestellter und Prokurist, bevor er sich
entschlossen hat, vom Top-Manager in die
Rolle eines selbständigen Coaches und Trainers
zu wechseln.
In seiner neuen Rolle als Coach ist es dem
studierten Diplom Ingenieur der Physikalischen
Technik ein großes Anliegen, andere
Menschen und Teams auf ihrem Weg der
Veränderung zu begleiten. Er ist der Überzeugung,
dass mentale Stärke und Stabilität
in uns ruhen – und nicht im Außen zu finden
sind. „Unsere Chance ist es, diese Kraftquellen
mit einem realistischen Blick für das
Machbare zu erschließen und im Glauben
an uns selbst zu stärken“, so Frank Jansen.
COACHING-KOMPETENZEN
Frank Jansen, der mit seiner Familie in
Schweinfurt beheimatet ist, hat Coachees
aus Europa, Asien und Nord-Amerika betreut
und fokussiert sich nun mehr auf den
deutschsprachigen Markt. Als Associate
Certified Coach nach ICF-Standards und
Achtsamkeitstrainer verfügt er über umfangreiche
Erfahrung in der Durchführung
von Einzel- und Team-Coachings, Trainings,
Team-Buildings, Leadership-Programmen
und Assessment-Centern.
SCHWERPUNKTE
Den Schwerpunk seiner Arbeit sieht er in
der Begleitung von tiefgreifenden Änderungs-Prozessen,
sowohl im beruflichen als
auch im privaten Bereich, der Entwicklung
von Resilienz sowie der Burn-Out-Prävention.
Sein Angebot für individuelles Coaching
richtet er primär an Inhaber, Geschäftsführer
und Vorstände sowie Führungskräfte auf Senior-
und Executive Level.
Als erfahrene Führungskraft coacht er darüber
hinaus Führungsteams auf Senior-Level.
Hierbei sieht er seine Rolle darin, Akzeptanz
für Veränderungen zu schaffen und gleichzeitig
individuelle Stärken zu fördern.
Weiterhin führt er Trainings zu den oben genannten
Schwerpunkten und für firmeninternes
Coaching durch.
AUF EINEN BLICK
• Executive-Coach mit Top-Management-
Erfahrung
• Überzeugung: „Mentale Stärke und
Stabilität ruhen in uns – und sind nicht
im Außen zu finden.“
• Haltung: „Ich nehme das Offensichtliche
wahr, arbeite aber auch am Verborgenen.“
• Wirkung: Auflösung innerer und äußerer
Konflikte, um den oft verengten
Blick auf Karriere und Leben zu weiten.
• Zielgruppe: Inhaber, Geschäftsführer
und Vorstände sowie Führungskräfte
auf Senior- und Executive Level,
Leitungsteams
BERUFSERFAHRUNG
Management-Positionen in internationalen
Großkonzernen und Mittelstand in den Bereichen
Vertrieb, Einkauf, Strategie, Entwicklung,
IT und Beratung in den Branchen:
• Automobiltechnik
• Maschinenbau
• Halbleiter
• Informationstechnologie
• Automatisierung
• Handel
• Beratung und Training
FOKUS MITTELSTAND
Gerade im Mittelstand, dem Herzstück
der deutschen Wirtschaft, steigen die Anforderungen
im Zuge der Globalisierung
kontinuierlich. Sich beschleunigende Wirtschaftszyklen,
neue Herausforderungen wie
die Corona-Krise, die Digitalisierung, Anforderungen
an Nachhaltigkeit und steigende
Zwänge aus dem privaten und gesellschaftlichen
Umfeld machen weiter Druck. „Wer
dabei mit sich selbst und seinem Umfeld in
Kontakt bleibt, baut seine Basis kontinuierlich
weiter aus“, zeigt sich Frank Jansen, der
sich als empathischer Team-Player mit
Hands On-Mentalität beschreibt, überzeugt.
Teil dieser Basis sind selbstverständlich
auch erzielte Erfolge und erprobte Herangehensweisen,
aber eben auch bisher verborgene
oder ungenutzte Fähigkeiten, die
erkannt und gezielt gestärkt werden.
WIRKUNG ALS COACH
„Ich unterstütze Führungskräfte dabei, innere
und äußere Konflikte aufzulösen, den oft
verengten Blick auf die Karriere und das Leben
zu weiten und zu klären. Dadurch ergibt
sich mehr Selbstsicherheit und mehr Selbstvertrauen.
Und dort, wo es nötig ist, auch
Gelassenheit. Das Ziel meiner Arbeit ist es,
einen ausgeglichenen Energiehaushalt mit
meinen Coachees zu erarbeiten und so ein
erfolgreicheres und zufriedeneres Leben zu
ermöglichen. Das bedeutet, Energie fließt
nicht nur ab, sondern wird durch Coaching
und einen achtsamen Umgang mit sich
selbst gezielt wiederaufgebaut“, umreißt
Frank Jansen seine Wirkung als Coach.
SEDCARD
FRANK JANSEN
COACHING & TRAINING
SCHWEINFURT
www.frank-jansen.com
info@frank-jansen.com
Tel: +49 (0)172 61 69 68 4
COACH
ZUR PERSON
„Als junge Führungskraft machten mir drei
Problemfelder zu schaffen: Meine Mitarbeitenden
blieben unter ihren Möglichkeiten,
die Zeit für „echte“ Führungsaufgaben und
die persönliche Weiterentwicklung war viel
zu knapp und die Mitarbeitenden suchten
mehr Gründe, warum etwas nicht funktionieren
kann, als Wege, wie es doch funktionieren
könnte“, erinnert sich Nicola Fritze.
Heute kann sie Führungskräften als Coach
genau den Support bieten, den sie damals
selbst gebraucht hätte.
Auf der Basis von systemischem Coaching,
von lösungsorientiertem Kurzzeit-Coaching
und auch von klinischer Hypnose und systemischen
Strukturaufstellungen hat die
Pädagogin und Organisationspsychologin
sich ihr eigenes Set von Tools erstellt, die
sich in der Praxis durch höchste Wirksamkeit
bewiesen haben.
Die enorme Erfahrung aus der Praxis ist
auch die Basis der interaktiven „Keynotes
mit Sofortwirkung“, bei denen Nicola Fritze
auf Kongressen, Mitarbeiter- und Kundenveranstaltungen
das Publikum begeistert
und aktiviert.
„Es gibt nicht die eine Lösung. Aber es gibt
für alles eine Lösung.“ Das ist das Credo
von Nicola Fritze, dem sie seit über 20 Jahren
leidenschaftlich folgt.
HALTUNG ALS COACH
Als Coach sieht Nicola Fritze sich als Wegbegleiter
auf der Entdeckungstour zu uns
selbst und unseren Schätzen. Sie hat einen
Picknick-Korb dabei, aus dem ihre Kunden
das auswählen, was sie wirklich nährt und
stärkt.
Wenn wir Veränderungen aktiv angehen
wollen, ist es absolut wichtig, unsere Denkund
Verhaltensroutinen kritisch zu hinterfragen
und zieldienlich zu verändern.
SPEZIALGEBIET
Nicola Fritze steht für Veränderungsbereitschaft,
Umsetzungskompetenz, Motivation
und Kreativität. Sie lotst Menschen und Organisationen
raus aus der organisierten Unverantwortlichkeit,
hin zur bewussten Eigenverantwortung
jedes Einzelnen.
Dabei arbeitet sie nach dem Grundsatz:
Führung beginnt mit Selbstführung und
Selbstführung beginnt mit Selbstreflexion.
Darin liegt die Power für die Umsetzung all
dessen, was wir wissen.
AD HOC COACHING-TOOLS FÜR
FÜHRUNGSKRÄFTE
Mit ihrem Live-Online-Training „Ad hoc
Coaching-Tools für Führungskräfte“ geht
Nicola Fritze auf die steigende Nachfrage
ein, dass immer mehr Führungskräfte ihre
Mitarbeitenden gezielt und wirkungsvoll unterstützen
wollen.
Das ist eine positive Entwicklung, denn Studien
zufolge gewinnen die „weichen“ Kompetenzen
in Zukunft noch mehr an Relevanz.
Daher ist es nur verständlich, dass jede zweite
Führungskraft in den letzten fünf Jahren
Coachings genutzt hat – die Tendenz ist
steigend.
Doch Führungskräfte stehen unter massivem
Zeitdruck. Die Anforderungen sind nicht nur
hoch, sondern auch sehr dynamisch. Da ist
weder Zeit, noch ist der Kopf frei für tagelange
Fortbildungen.
In dem Live-Online-Training von Nicola
Fritze werden Coaching-Tools vermittelt,
ausprobiert und ausgewertet. So erweitern
Führungskräfte ihr Kommunikations- und
Handlungsspektrum im Umgang mit ihren
Mitarbeitenden. Und zwar in kleinen Theorieund
Praxiseinheiten, die gut in den Business-
Alltag integriert werden können.
COACH-CALL FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE
Nicola Fritze hat bereits über 16.720 Stunden
Erfahrung mit Coaching via Telefon oder
Video-Chat. Mit ihrem Coach-Call steht sie
Führungskräften flexibel und ortsunabhängig
schnellstmöglich zur Verfügung.
ZIELGRUPPEN
• Führungskräfte
• Selbstständige
• Kleine und mittelständige Unternehmen
• Handwerk
• Dienstleister
• Menschen, die ihre Potenziale
entwickeln wollen
STIMMEN
„Herausfordernd direkt, augenöffnend und
entwaffnend. Dies alles gepaart mit einer
einfühlsamen Herzlichkeit. Gerne mehr
davon!“ - Stephan Bauer, Lifeplus-Partner
„Sie haben irgendein Knöpfchen bei mir gedrückt“
- Christine Budde
„Wir haben ausschließlich sehr positives
Feedback bekommen.“ - Ursula Faust, John
Deere GmbH & Co. KG
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Online-Training: 'Ad hoc Coaching-Tools für
Führungskräfte' mit dem
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TOP COACHES – D | A | CH – BEILAGE IM IMPULSE MAGAZIN 09/20 9

HARDY HAVERLAND
EXPERTE FÜR WERTE, NACHHALTIGKEIT UND
SYSTEMISCHES COACHING
DIAMOND
CLUB
PEOPLE
GABRIELE ECKERT
WENN SONST NICHTS HILFT
DIAMOND
CLUB
PEOPLE
COACH
ZUR PERSON
„Wenn jemand bereit ist für echte Veränderung,
dann ist er bei mir an der richtigen
Adresse.“
Mein Name ist Hardy Haverland, ich bin
Diplomingenieur und lizensierter Businessund
Management-Coach der European
Coaching Association. Im Anschluss an mein
Studium der Agrarwissenschaften habe ich
mehr als 20 Jahre lang Erfahrungen in Unternehmen,
Konzernen und Verbänden im
Bereich Strategie und Management gesammelt
sowie mehrere Weiterbildungen absolviert,
unter anderem zum systemischen
Master of Businesscoaching & Training. Seit
2009 begleite ich freiberuflich die Persönlichkeitsentwicklung
von Menschen im beruflichen
und privaten Kontext. Seit 2014 bin ich
als Coach Master Trainer, ICI (International
Association of Coaching Institutes) an der
CoachTrainerAkademieSchweiz (CTAS) als
Dozent tätig.
EXPERTISE
Meine Coaching-Expertise habe ich an der
CTAS erlangt. Der Schwerpunkt lag dabei
auf systemischem Coaching zur Entwicklung
der Persönlichkeit im Bereich Management
sowie in der systemischen Strukturaufstellung
für Unternehmen zum Thema Organisationsund
Teamentwicklung. Darüber hinaus verfüge
ich über tiefe theoretische und praktische
Kenntnisse des St. Galler Coaching Modell
(SCM) ® mit TÜV-Zertifizierung nach ISO 17024,
sowie im Bereich Kurzzeit-Coaching.
GRUNDSÄTZE
Ich bin der festen Überzeugung, dass es jedem
Menschen zusteht, ein erfülltes Leben zu
führen. Diese „Erfüllung“ selber zu leben
und zu vermitteln, sehe ich als den Sinn
meines Lebens an. Professionelles Coaching
bedeutet für mich, die lösungs- und
zielorientierte, gleichberechtigte und partnerschaftliche
Begleitung von Menschen bei
deren nachhaltiger Weiter- und Höherentwicklung.
Das Respektieren der unantastbaren
Menschenwürde und das Recht auf
Selbstbestimmung sowie die Wahrung der
Vertraulichkeit gegenüber meinem Klienten
haben höchste Priorität.
SYSTEMISCHES COACHING
Systemisches Coaching kommt sowohl im
beruflichen als auch im privaten Kontext zum
Einsatz und beinhaltet alle Elemente, die für
eine Entwicklung wichtig sind. In Anlehnung
an das St. Gallener Coaching Modell (SCM) ®
arbeite ich in fünf Dimensionen, unabhängig
vom thematischen Kontext und völlig wertungsfrei.
Im Businessbereich geht es dabei primär
um Erfolg, Konfliktfähigkeit, Führungskompetenz
und Kreativität, während bei einem
Coaching von Privatpersonen in der Regel
Themen wie Gesundheit, Partnerschaft,
Selbstsicherheit und Selbstbewusstsein im
Vordergrund stehen. Die Wirksamkeit dieses
Modells wurde wissenschaftlich belegt.
Im Unterschied zu anderen Verfahren ist
das SCM ® wertorientiert. Ausgehend von
der Prämisse, dass Veränderung nicht in
erster Linie für die Erreichung von Zielen
stattfindet, sondern auf der Grundlage von
individuellen beruflichen, persönlichen oder
privaten Werten, unterstütze ich KlientInnen
bei der Wertentwicklung aus dem eigenen
Inneren heraus.
SYSTEMISCHE AUFSTELLUNG
Dieses Verfahren bietet zahlreiche Möglichkeiten,
unbewusste konflikthafte Zusammenhänge
auf persönlicher, privater und
beruflicher Ebene zu simulieren, um Veränderungsprozesse
einzuleiten und mögliche
Auswirkungen zu testen. Innerhalb kürzester
Zeit können blockierende Dynamiken erkannt
werden, indem komplexe Zusammenhänge
und Wechselwirkungen auf einfache Weise
abgebildet werden. Veränderungen, Erleichterungen
und neue Perspektiven entstehen
dabei in der Regel von selbst.
WEITERE KOMPETENZEN UND
TÄTIGKEITSFELDER
Neben meinen Tätigkeiten im Businessbereich
und in Privatcoachings arbeite ich
auch in sozialen Projekten, beispielsweise
im Kunstprojekt Pipolino für Kinder.
Ganz grundsätzlich steht für mich der
Mensch mit seinem Willen zur Veränderung
im Mittelpunkt. Dabei beschränke ich mich
nicht auf eine Perspektive, sondern biete
neben dem systemischen Coaching auch
Coachings mit Pferden zur Förderung der
inneren Führung sowie klassische Hypnose
zur Bewältigung störender Konditionierungen
an. Ein Netzwerk internationaler, professionell
tätiger Coaches ermöglicht es mir
außerdem, für meine Kunden zusätzliche
Know-How mit vergleichbarer Methodik zu
generieren
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eines Coachings mit dem
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werden 10 % der Auftrags
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HARDY HAVERLAND
DIPL. MASTER OF BUSINESS-
COACHING & TRAINING
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COACH
ZUR PERSON
Gabriele Eckert war schon immer eine
Pionierin. Nachdem sie eine Lehre in einer
Druckerei absolviert hatte, gehört sie zu den
ersten Absolventen des Studiengangs Medientechnik
– zu einer Zeit als es noch keine
DVDs gab. Danach beschäftigte sie sich mit
der Entwicklung interaktiver Lernprogramme,
was ihr heute bei der Vermittlung von
CQM besonders hilft. Zwischen 1993 und
2006 lebte sie in Kalifornien im Silicon Valley
bei San Francisco. Als Leiterin des Vertriebs
in einer Software Firma war ihr Fokus auf
dem Thema: „Was hält Menschen davon ab,
das zu tun, was sie wirklich tun oder auch
lassen wollen“. Nach mehreren Jahren Beschäftigung
mit den verschiedensten Techniken
zur Verbesserung unseres Lebens und
unserer Fähigkeiten war das Ergebnis CQM,
das sie nun seit 2003 in der Welt verbreitet.
Wenn Sie Gabriele Eckert persönlich kennen
lernen wollen, kommen Sie einfach zu einem
ihrer Erlebnisabende (Termine unter www.
hypervoyager.de/ea-termine) oder nehmen
Sie unser spezielles Impulse Angebot wahr.
WENN SONST NICHTS GEHOLFEN HAT,
DANN GEH ZUR ECKERT
Mit diesen Worten werde ich oft weiterempfohlen.
Wenn das mal kein Kompliment ist.
Richtiger wäre: „Wenn sonst nichts geholfen
hat, dann probiere es mal mit CQM“. Aber
CQM hilft natürlich nicht nur dann, wenn
nichts anderes hilft. Es hilft auch dann, wenn
anderes hilft! Warum dann nicht sofort CQM
benutzen? Was ist CQM, die Chinesische
Quantum Methode, eigentlich?
Es ist eine Methode, mit der wir die Ursachen
aufspüren und neutralisieren, die uns unser
Leben schwer machen. Sei es im Beruflichen
oder im Privaten, sei es gesundheitlich oder in
unseren Beziehungen. Wenn es um Gesundheit
geht, redet die Medizin oft von psychosomatischen
Ursachen und belässt es dann
dabei. Bei geschäftlichen Themen sind es dann
die Glaubenssätze und Denkmuster. Bei
Beziehungen sind es häufig die schlechten
Kindheitserfahrungen. Allerdings ist meine
Erfahrung, dass alles mit allem zusammen
hängt. Wir können den Bandscheibenvorfall
gar nicht von unserem Beziehungsstress oder
den geringen Umsätzen trennen.
WAS SIND NUN DIE HERVORSTECHEN-
DEN MERKMALE VON CQM?
• CQM ist nachhaltig! Ist ein Problem
gelöst, bleibt es das in der Regel.
• Es ist für sich selbst und andere anwendbar.
• CQM lässt sich sowohl zur Potentialentwicklung
nutzen als auch zum Lösen
von akuten Problemen.
• Es kann von Ihnen in kurzer Zeit gelernt
werden und macht Sie unabhängig.
• CQM gibt es mittlerweile seit 17 Jahren,
mit tausenden langjährigen Anwendern.
• CQM ist universell für alle Lebensbereiche
und Situationen anwendbar.
• CQM braucht keine Hilfsmittel, lässt sich
aber mit allem kombinieren.
• Ein einzigartiges Betreuungskonzept zur
Weiterbildung und Unterstützung begleitet
Sie, nachdem Sie CQM gelernt haben.
• Es gibt eine Vielzahl ausgebildeter CQM
MasterCoaches zu Ihrer Unterstützung.
CQM AUCH ONLINE ERLERNBAR
Das Online-Seminar ist für alle geeignet, die
CQM erlernen möchten, besonders auch
für diejenigen, die den CQM Kurs bereits
vor Jahren besucht haben und das Wissen
nochmal auffrischen möchten.
Das erwartet Sie im Online-Seminar:
• Praktische Übungen schon ab der 1. Stunde
• Arbeiten am eigenen Thema
• Hilfsmittel für sofortigen Erfolg
• 4 Online-Meetings mit einem CQM
Coach und anderen Teilnehmern
• Eine exklusive Coaching-Session mit
einem CQM MasterCoach
STIMMEN
„Im Berufsleben fühlte ich mich nach Meetings
oft energielos und Ballast beladen.
Mit CQM habe ich mich in einen ressourcenvollen
Zustand versetzen lassen und fühle
mich leichter und energievoller. Dadurch
habe ich mehr Klarheit und kann schneller
Lösungen gestalten.
- Timo Peter, Kaizen Manager
Nach dem CQM I Seminar habe ich es geschafft,
meinen Traum/Ziel zu verwirklichen.
Ich arbeite seitdem anstatt 5-6 Tage die
Woche nur noch 3 Tage mit dem gleichen
Umsatz!
- Eike Katharina Adari von Kleist
Nach CQM II habe ich meinen Umsatz um
30% gesteigert. In der Zwischenzeit habe
ich 3 Firmen und bin zu 100% selbständig.
Damit ging ein Lebenstraum für mich in Erfüllung.
- Susanna Schiffmann-Ullrich, Tanzpädagogisches
Studio
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Erlernen Sie CQM im Online-Kurs in 8 Tagen
inklusive einer persönlichen CQM Coaching
Sitzung zum Sonderpreis.
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KAI SCHIMMELFEDER
EXPERTE FÜR FINANZIERUNGS-
ENTSCHEIDUNGEN
COACH
ZUR PERSON
Kai Schimmelfeder hat in mehr als 25 Jahren
an über 11.000 Finanzierungsentscheidungen
mitgewirkt und die Entscheider – Aufsichtsräte,
Vorstandsmitglieder, Geschäftsführer,
Unternehmer, Inhaber – auf dem Weg dorthin
begleitet. Kai Schimmelfeder ist Mr. Fördermittel
bzw. der „Fördermittel-Papst“, mehrfacher
Buchautor und der Experte zum Thema
öffentliche Fördermittel, Zuschüsse, Fördergelder
in der Unternehmensfinanzierung.
AUSZEICHNUNGEN
• Top Coach, Top Consultant, durch Bundespräsident
a.D. Herrn Christian Wulff und
Bundesfinanzminister a.D. Hans Eichel
• Int. Certified Expert Member (DGSV)
• TOP EMPFEHLUNG, über 500 persönliche
Weiterempfehlungen
• TOP DIENSTLEISTER, über 500 persönliche
Weiterempfehlungen
• Mittelstandsbotschafter und v. a. m.
SPEZIALGEBIET
Reflexion mit Entscheidern aus Unternehmen
und Betrieben des Mittelstandes in den
Bereichen Corporate Finance, M&A, klassische
und innovative Unternehmensfinanzierung,
öffentliche Fördergelder, Zuschüsse,
Finanzierungsalternativen zur Bank und damit
verbundene Unternehmenserfolge.
ZIELGRUPPE
Entscheider in und von Unternehmen:
• Aufsichtsräte, Verwaltungsräte, Vorstände
• Geschäftsführer, Gesellschafter, Familienunternehmer,
Inhaber
• Führungskräfte, Unternehmenslenker, o.ä.
BERUFSERFAHRUNG
Kai Schimmelfeder hat seit 1996 bis heute
mit seinem Team über 11.000 Projekte begleitet
und durchgeführt. Bisher hat er über
5 Milliarden Euro an Projektvolumen gesteuert
und bereits umgesetzt und betreut aktuell
mehrere Milliarden Euro in hunderten
laufenden Projekten.
KUNDENSTIMMEN
„Ich vertraue Kai Schimmelfeder – von ihm
kann jeder profitieren“ - Jörg Löhr, Geschäftsführer,
Jörg Löhr Akademie
„Kai Schimmelfeder ist der Leuchtturm der
deutschen Wirtschaft – er ist mein persönlicher
Vertrauter!“
Hermann Scherer, Vorstand Unternehmen
Erfolg AG, Mehrheitsaktionär
„Kai Schimmelfeder ist meine beste
Entscheidung!“ - Jörg Rositzke,
Geschäftsführer TV-Sender Hamburg 1
„Kai Schimmelfeder blickt weiter, tiefer und
ist mein persönlicher Ansprechpartner. Er ist
der Fördergott!“ -
Max Scheurer, Geschäftsführer und Gesellschafter
„Ich empfehle Kai Schimmelfeder jedem
Unternehmer. Seine Weitsicht hat mein
Wachstum verstärkt!“
Sven Lorenz, Geschäftsführer, Hauptgesellschafter,
Vermögensberatung
Er hat einen Master of Management in EU
Funds, European Academy for Taxes, Economics
& Law, Berlin, ist International Certified
Expert Member of European Experts,
EU, „public funding and grants“, ist zertifizierter
Fördermittelberater (FH), Hochschule
Kaiserslautern, zertifizierter Fördermittelberater
(VÖB), Academy of Finance, Bundesverband
öffentlicher Banken Deutschlands,
zertifizierter Sachverständiger „öffentliche
Fördermittel“ (Deutscher Gutachter und
Sachverständigen Verband), hat das Seal of
Experts im Bereich EU-Fördermittel, European
Expert Group, ist Sachverständiger für
Unternehmensbewertung (Bundesverband
freier Sachverständiger), Restrukturierungs-
& Sanierungsberater (IfUS, an der SRH
Hochschule Heidelberg), u.a.m.
SPECIAL FÜR DIE IMPULSE LESER:
Kennenlernen ist der erste Schritt.
Gehen Sie hierzu auf meine Webseite:
www.coaching-kennenlernpaket.de
und erhalten Sie dort erste
Coachingeindrücke von mir
und ein persönliches Video
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DIAMOND
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PEOPLE
KAI SCHIMMELFEDER
HAMBURG
www.kaischimmelfeder.de
support@kaischimmelfeder.de
Tel: +49 (0)40 611 359 29
SEDCARD
12 TOP COACHES – D | A | CH – BEILAGE IM IMPULSE MAGAZIN 09/20