2004 - KBZO

Jahresbericht
2004
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– neue Außenstellen wurden und werden
geschaffen,
– das Dienstleistungsangebot der Stiftung wurde
erweitert,
– vieles ist transparenter geworden,
– es wird mehr näher am Ort des Geschehens
entschieden,
– durch ein Entwicklungsprogramm und durch ein
Verfahren zum Qualitätsmanagement soll
Bewährtes gesichert und sollen
Entwicklungsmöglichkeiten in der Verantwortung
aller Beteiligten erweitert werden.
– Wir sind experimentierfreudiger geworden.
– Der Umgang miteinander hat sich positiv
verändert.
– Die Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und
Leitung hat sich positiv entwickelt.
– Grundsätze für leitende Angestellte, z.B. für den
Umgang mit MitarbeiterInnen, wurden fertig
gestellt und sollen jetzt umgesetzt werden.
– Ein Entwicklungsprogramm für Führungskräfte
soll deren Kompetenzen weiter fördern.
– Die Führungsstruktur des KBZO wird sich durch
eine neue Aufbauorganisation verändern.
– Das Image des KBZO in der Öffentlichkeit hat
sich positiv entwickelt.
– Diese Aufzählung ließe sich noch weiter
ergänzen.
Es lässt sich nicht nachweisen, welche dieser
Veränderungen direkt durch das Leitbild erreicht
wurden. Wichtig erscheint uns dabei, dass alle
diese Veränderungen in der Tat bewusst in die
„richtige” Richtung gehen, wie vom Leitbild vorgezeichnet.
„Besonders hervorgehoben werden soll an dieser
Stelle noch einmal, dass das Leitbild kein statisches
Instrument ist, sondern den Veränderungen
von Zeit und Gesellschaft unterworfen ist” – so
heißt es in den Grußworten zum Leitbild.
Nach etwa fünf Jahren wurde daher die
Leitbildgruppe zusammengerufen und die inzwischen
ausgeschiedenen Mitglieder wieder ergänzt.
Im Auftrag der Vorstände, des Betriebrates und mit
der Unterstützung der Berufsgenossenschaft überarbeiten
wir zurzeit das vorhandene Leitbild so,
dass es auch zukünftig als Grundlage für die weitere
Entwicklung des KBZO dienen kann. Wir ergänzen
außerdem das Leitbild um zwei weitere
Themen: „Kompetenz” und „Arbeit und
Gesundheit”. Die Fertigstellung ist für das Frühjahr
2005 geplant.
Die Leitbildgruppe: Werner Glaser,
Christine Gnädinger, Bernd Godhoff,
Gerhard Lormes, Claudia Miller,
Hubert Münz, Heidi Neudert,
Susanne Ott, Theo Pfeffer, Christine
Rude, Michael Schierok, Gabi Völker