2004 - KBZO

Jahresbericht
2004
8
Gemeinsam die Zukunft
verantwortungsvoll gestalten
Das Entwicklungsprogramm „Gemeinsam die Zukunft verantwortungsvoll gestalten” wurde im März 2004 neu
strukturiert und die zentralen Themen „Führung” und „Aufbauorganisation” in konzentrierter Form fortgeführt.
Dies geschah in Absprache mit allen Führungskräften und mit externer Unterstützung.
Folgende Ziele wurden gesetzt und durch drei Programmgruppen bearbeitet:
– Führungsgrundsätze für die Stiftung unter Bezugnahme auf das Leitbild entwickeln. Es soll die Frage
organisationsweit verbindlich beantwortet werden, an welchen Normen, Werten und Haltungen sich die
Führungsverantwortung tragenden Kollegen in der Stiftung orientieren und woran sie sich messen
lassen müssen.
– Ein Entwicklungsprogramm für Führungskräfte konzipieren. Dieses soll Führungskräfte unterstützen
und für ihre Aufgaben zusätzlich qualifizieren.
– Ein zukunftsweisendes Modell für eine neue, veränderte Aufbau- und Ablauforganisation erarbeiten.
Hierzu ein Konzept für Information und Kommunikation sowie für eine neue Gremienstruktur erstellen.
Für das Entwicklungsprogramm wurde eine inhaltliche Struktur und Aufgabenverteilung vereinbart, um von April
2004 bis Januar 2005 die gesteckten Ziele zu erreichen. Dies geschah zusätzlich zu den alltäglichen Aufgaben
und neuen Projekten.
Die vorgegebenen zeitlichen und inhaltlichen Ziele konnten hierbei mit großem Engagement erreicht werden.
Die Ergebnisse werden nun im Frühjahr 2005 der Führungsmannschaft der Stiftung vorgestellt, danach erfolgt
eine vollumfängliche Information der Mitarbeiterschaft. Die Umsetzungsphase des Entwicklungsprogramms
wird sukzessive ab September 2005 beginnen.
Matthias Stöckle
Neues Tochterunternehmen
„KBZO Service und Dienste gGmbH”
Der Vorstand hat auf die schwierige Beschäftigungssituation für behinderte Menschen auf dem allgemeinen
Arbeitsmarkt reagiert und daher im Dezember 2004 die KBZO Service und Dienste gGmbH gegründet. Zweck der
Gesellschaft ist die Beschäftigung von körper- und schwer behinderten Menschen im Rahmen eines
Integrationsprojektes im Sinne des § 68 Nr. 3c) AO auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt und die Qualifizierung dieses
Personenkreises für den allgemeinen Arbeitsmarkt. Die Geschäftsführung wird durch den Kaufmännischen Vorstand
wahrgenommen.
Neben der Schaffung von dauerhaften Arbeitsplätzen und Praktikumsmöglichkeiten für schwer behinderte Menschen
richtet sich das Angebot vorwiegend an die Absolventen der Sonderberufsfachschulen der Stiftung und an
Mitarbeiter der Werkstatt für behinderte Menschen. Hierbei findet eine
enge Zusammenarbeit mit dem Integrationsfachdienst statt.
Im Frühjahr 2005 wird die Gesellschaft ihre Tätigkeit im kaufmännischen
Dienstleistungsbereich aufnehmen. Geplant ist, dieses Geschäftsfeld
sukzessive um hauswirtschaftliche und gewerbliche
Dienstleistungsangebote zu erweitern.
Matthias Stöckle