2004 - KBZO

Jahresbericht
2004
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Freistellungen. Außerdem verständigten
wir uns mit dem Stiftungsvorstand auf
eine Vorgehensweise für den Fall, dass
wir externe rechtliche Beratung benötigen.
Bezeichnenderweise mussten wir
seither von dieser Vereinbarung keinen
Gebrauch machen, und die kritischen
Knoten zwischen Stiftung und Betriebsrat
konnten immer auf einer fairen und partnerschaftlichen
Ebene gelöst werden.
Grundlegend erneuert hat sich auch die
Arbeitsumgebung. So haben wir im
Berichtsjahr ein weiteres Zimmer für
Einzelgespräche, konzentriertes Arbeiten
für Einzelne oder in kleinen Gruppen und
als Raum für Archivierungsbedarf dazu
gewonnen. Auch wurde das Büro und die
Raumausstattung erneuert und so die
Basis für eine verbesserte effektive Arbeit
gelegt. Ab Herbst konnten wir dann unsere
Sitzungen im neuen Besprechungsraum,
der im Keller des Stäb eingerichtet
wurde, abhalten. Diese Tagungsmöglichkeit
beseitigte einen lange bestehenden
Engpass und wird von allen Mitgliedern
als eine Arbeitserleichterung wahrgenommen.
Eine weitere Maßnahme in diesem
Sinne war die Verteilung der Gesprächsführung
in unseren Sitzungen. In jeder
Sitzung hat nun ein anderes Mitglied die
Zuständigkeit für den Ablauf, was der
konzentrierten Arbeit zuträglich ist, weil
keine Routine aufkommt.
Natürlich kamen auch die Fortbildungen in
2004 nicht zu kurz und so waren verschiedene
Mitglieder zu Fortbildungen u.
a. in Hohenwart, Stuttgart, Gültstein und
Maselheim. Auch eine Klausurtagung
führten wir im nahen Bad Waldsee durch.
Man ist dort weg vom Tagesgeschäft,
ohne all zu viel Zeit auf der Strecke zu
lassen. Diese Klausurtagung wurde wieder
einmal unter bewährter Moderation
durch Werner Langenbacher genutzt für
Rückschau, Nachschau und Ausblick.
Diese Veranstaltungen erweisen sich
immer wieder als wichtige Stationen für
eine erfolgreiche Betriebsratsarbeit.
Als neue Arbeitnehmergruppe im Hause
haben wir es zunehmend mit Mitarbeitern
im Freiwilligen Sozialen Jahr zu tun. Da
diese Arbeitnehmergruppe, wie auch die
Personen mit „Ein-Euro” Beschäftigungsverhältnissen
durch KBZO-Mitarbeiter
weisungsgebunden sind, werden wir als
Betriebsrat arbeitsrechtlich bei deren
Einstellung mit angefragt.
Ein weiteres Novum war das Mitarbeiterfest
im Juli. Erstmals luden Arbeitgeber
und Betriebsrat gemeinsam zu diesem
Fest und begründeten damit eine
Tradition, die in der Zukunft für viele Jahre
Bestand haben soll. Der Wettergott war
gnädig und der Zuspruch durch die
Mitarbeiter war so, wie wir ihn uns auch
idealer Weise für unsere Betriebsversammlungen,
eine davon wurde
unmittelbar vor dem Fest durchgeführt,
wünschen würden.
Neu aufgelegt haben wir in Eigenregie
einen Flyer. Er wurde dem Erscheinungsbild
der KBZO-Druckwerke angepasst und
dient dazu, uns vorzustellen und unsere
Arbeitsstrukturen für Mitarbeiter und
Interessierte transparent zu machen.
Gegen Ende des Jahres verteilten wir
eine Umfrage unter den Mitarbeitern zum
Thema Fortbildungen mit teilweise recht
überraschenden Ergebnissen. Dieses
Thema wird uns weiter beschäftigen.