Fairnessbericht 2013

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Kunden über fair-finance
fair-finance dankt allen Kundinnen und Kunden für das Vertrauen …
abz*austria ist eine Non-
Profit-Frauenorganisation, die
sich seit ihrer Begründung im
Jahr 1992 in Wien die Gleichstellung von Frauen und Männern
am Arbeitsmarkt zur Aufgabe gemacht hat. Eine transparente
Wertebasis liegt unserem Portfolio zu Grunde. Es
war für uns daher naheliegend bei der Wahl unserer Vorsorgekasse
einen Partner auszuwählen, der ebenfalls sozialen
Mehrwert schafft und unsere Interessen vertritt. Besonders
kundInnen-freundlich empfinden wir den regelmäßigen
Newsletter, der uns über alle aktuellen Entwicklungen auf
dem Laufenden hält.
Mag.a. Manuela Vollmann, Geschäftsführerin abz*austria
Für die Wienerberger-Gruppe
hat Nachhaltigkeit und verantwortungsvolles
Handeln einen
besonderen Stellenwert. Daher
ist es uns als Arbeitnehmervertretung ein Anliegen, dass
unsere Partner ähnlich denkende Unternehmen und Persönlichkeiten
mit einer ausgeprägten Kundenorientierung sind.
Das darauf aufbauende Modell der fair-finance ist transparent
und bindet uns als Kunden vorbildlich ein. Wir freuen uns
Teil dieser guten und nachhaltigen Idee zu sein.
Karl Sauer, Chairman European Forum,
Vorsitzender Zentralbetriebsrat von Wienerberger
Langfristiges Denken und Handeln
sowie Menschlichkeit und Fairness
sind in der STIWA Gruppe
fest verankerte Unternehmenswerte.
Wir freuen uns, mit fair-finance einen Partner mit
gleichem Werteverständnis gefunden zu haben und schätzen
das persönliche Engagement, die hervorragende Zusammenarbeit
von Beginn an, den transparenten Informationsfluss
sowie die laufende, vorbildliche Betreuung durch die Kundenberater.
Mit Hilfe von fair-finance ist es uns als HR-Abteilung
möglich, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein umfassendes
Service zu allen Themen, die mit der Abfertigung
Neu verbunden sind, anzubieten.
Mag. Gerhard Hannerer,
Leitung Personalabteilung STIWA Group
Der Grüne Erde Philosophie
folgend, muss auch bei der
Betrieblichen Vorsorge gesichert
sein, dass es sich um nachhaltige und ethisch korrekte
Anlageformen handelt. Natürlich wollen wir auch im Sinne
unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter das Geld gut verwalten
und sind daher sehr zufrieden mit der Zinsgarantie
von fair-finance und mit der in einem solchen Bereich notwendigen,
sehr persönlichen Betreuung.Wir sind froh, dass
wir in fair-finance einen Partner gefunden haben, der dieselbe
Sprache spricht, wie wir.
Mag. Kuno Haas, Geschäftsführer Grüne Erde
Fair handeln beginnt für SONNENTOR nicht
nur in den Entwicklungsländern oder der
sogenannten Dritten Welt. Jeder Biobauer,
Mitarbeiter, Vertriebspartner, Ladner und
Konsument ist ein wichtiger Teil des fairen Handels. Daher
war es für uns wichtig, auch im Bereich der Mitarbeitervorsorge
auf einen fairen Partner zu setzen. Mit fair-finance
haben wir diesen Partner gefunden. Denn der Ansatz von
fair-finance, nicht den Gewinn, sondern die Interessen der
Kundinnen und Kunden in den Mittelpunkt zu stellen, deren
Gelder nachhaltig zu veranlagen und dabei die gegenseitige
Wertschätzung stets im Blick zu haben, lässt die Freude auch
bei uns wachsen…
Johannes Gutmann,
Geschäftsführer und Gründer von Sonnentor
Als gesetzliche Interessenvertretung
für über 450.000 niederösterreichische
Beschäftigte stehen wir im Spannungsfeld, für unsere
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter das umzusetzen, wofür wir
öffentlich eintreten. Mit fair-finance können wir diese Anforderungen
erfüllen. Wir schätzen bei fair-finance die Transparenz
und Klarheit, die wir auch als kritische Arbeitnehmer
Arbeitnehmervertretung einfordern.
Herbert Grurl, Vorsitzender des Betriebsrates AKNÖ
Als soziale Dienstleistungsorganisation, liegt
dem Wiener Hilfswerk die verlässliche, hochqualitative
und einfühlsame Pflege, Betreuung
und Unterstützung der uns vertrauenden Menschen
ganz besonders am Herzen. Hilfe zur Selbsthilfe
ist uns ein wesentliches Anliegen. Der am Gemeinwohl
orientierte geschäftspolitische Ansatz der fair-finance Vorsorgekasse
hat uns überzeugt, sodass wir darauf vertrauen
können, mit dem Wechsel zu fair-finance auch für unser
wichtigstes Kapital, unsere engagierten Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter, die bestmögliche Sicherheit bieten zu können.
Dir. Helmut Lutz, Geschäftsführer des Wiener Hilfswerks
Die IFN-Gruppe mit den
Firmen Internorm, Schlotterer
und Topic hat sich für den Umstieg zur fair-finance vor
allem deshalb entschieden, weil diese MVK betriebswirtschaftliche
Aspekte (gute Performance, Zinsgarantie, etc.),
soziale Themen (z.B. Sozialpreis, etc.) und Nachhaltiges (z.B.
entsprechendes Veranlagungsportfolio, etc.) gut miteinander
kombiniert. Und das sind auch für uns Werte, die für uns zählen
und unsere Mitarbeiter motivieren, wenn wir nachhaltige
Produkte wie Fenster, Türen und Sonnenschutz herstellen,
die unseren Kunden helfen Energie und Geld zu sparen und
eine Wohnatmosphäre schaffen, in der man sich wohl fühlt.
Prok. Mag. Johannes Broucek,
Personalleitung Internorm /
HR Internationales Fensternetzwerk
Prokura der Internorm International und Bauelemente