Akademieprogramm 2021
„Kümmern Sie sich um Ihre Mitarbeiter, diese kümmern sich um Ihre Kunden“, lautet ein Zitat des Virgin-Gründers Sir Richard Branson. Es bringt wunderbar auf den Punkt, was uns für unsere Akademie schon immer am Herzen lag: die Weiterentwicklung von Menschen in Organisationen. Wir möchten Sie ermutigen, das Thema „lernende Organisation“ in Ihrem Verantwortungsbereich voranzutreiben! Es ist für die heutige Zeit unabdingbar. Unser neues Akademieprogramm bietet Ihnen dafür maßgeschneiderte Formate und Themen an.
„Kümmern Sie sich um Ihre Mitarbeiter, diese kümmern sich um Ihre Kunden“, lautet ein Zitat des Virgin-Gründers Sir Richard Branson. Es bringt wunderbar auf den Punkt, was uns für unsere Akademie schon immer am Herzen lag: die Weiterentwicklung von Menschen in Organisationen. Wir möchten Sie ermutigen, das Thema „lernende Organisation“ in Ihrem Verantwortungsbereich voranzutreiben! Es ist für die heutige Zeit unabdingbar. Unser neues Akademieprogramm bietet Ihnen dafür maßgeschneiderte Formate und Themen an.
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Top-Tools der<br />
Organisationsentwicklung<br />
Den Unternehmenswandel nachhaltig managen<br />
LEAN<br />
DIGITAL<br />
CHANGE<br />
STRATEGY<br />
PERSÖNLICHKEIT<br />
ZU GAST<br />
BEI<br />
WARUM<br />
Die erfolgreiche Umsetzung von Veränderungen ist in heutigen Zeiten großer Umbrüche<br />
zentral. Mit bloßer Kommunikation von Veränderungsnotwendigkeiten und<br />
klassisch begleitenden strategischen Kommunikationskonzepten ist es längst nicht<br />
mehr getan, denn Konzentrationsprozesse, Kostendruck, Wachstums- und Innovationszwang<br />
infolge disruptiver Entwicklungen erzeugen eine unglaubliche Dynamik.<br />
Dies erfordert eine rasche Veränderung der etablierten Denkhaltungen und gezielte<br />
Eingriffe in die gesamte Organisation. Die erfolgreiche Steuerung eines solchen<br />
Prozesses gehört zu den schwierigsten Managementaufgaben überhaupt. Weg von<br />
Zuckerbrot und Peitsche, hin zur Begeisterung für gemeinsame Ziele. Systemisches<br />
Change Management erzielt spürbar mehr Umsetzungserfolge!<br />
FÜR WEN<br />
Manager, Führungskräfte, intern<br />
Beratende, Geschäftsführer und<br />
Veränderungsmanager<br />
WIE<br />
Sie erhalten notwendiges Wissen und Werkzeug an die Hand, damit Sie selbstständig<br />
Veränderungen planen und gezielt umsetzen können. Sie erlernen hilfreiche Analyseinstrumente,<br />
um frühzeitig Umsetzungsaspekte zu identifizieren und integrieren, und<br />
werden dafür sensibilisiert, welches Führungsverhalten in Change-Prozessen garantiert<br />
nicht zum Erfolg führt. Sie lernen, wie Veränderungen erfolgreich kommuniziert<br />
werden können und wie es gelingen kann, Veränderungen in den Köpfen der Mitarbeiter<br />
nachhaltig zu verankern. Außerdem bekommen Sie kleine und große Interventionen,<br />
Group Hacks und Designelemente für Gruppenprozesse selbst zu spüren.<br />
WAS<br />
» Wissen für ein systemisches Verständnis von Führung in Veränderungsprozessen<br />
» Tools für die Erarbeitung eines kollektiven Problembewusstseins, eines<br />
gemeinsamen Zielbilds und einer wirkungsvollen Umsetzung<br />
» Werkzeuge für die Ableitung von relevanten Handlungsfeldern mit Hebelwirkung<br />
» Methoden und Interventionen für klassische und agile Zusammenarbeit<br />
sowie klassische und agile Organisationsgestaltung<br />
» Methoden zur konkreten Planung und Steuerung von Veränderungsprojekten<br />
» Erfolgreiche Kommunikationsstrategien von Veränderungen<br />
» Gestaltung von Kommunikationsräumen für Reflexion und nachhaltige Wirksamkeit<br />
WEB-CODE: www.staufen.ag/DE-713<br />
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