Akademieprogramm 2021
„Kümmern Sie sich um Ihre Mitarbeiter, diese kümmern sich um Ihre Kunden“, lautet ein Zitat des Virgin-Gründers Sir Richard Branson. Es bringt wunderbar auf den Punkt, was uns für unsere Akademie schon immer am Herzen lag: die Weiterentwicklung von Menschen in Organisationen. Wir möchten Sie ermutigen, das Thema „lernende Organisation“ in Ihrem Verantwortungsbereich voranzutreiben! Es ist für die heutige Zeit unabdingbar. Unser neues Akademieprogramm bietet Ihnen dafür maßgeschneiderte Formate und Themen an.
„Kümmern Sie sich um Ihre Mitarbeiter, diese kümmern sich um Ihre Kunden“, lautet ein Zitat des Virgin-Gründers Sir Richard Branson. Es bringt wunderbar auf den Punkt, was uns für unsere Akademie schon immer am Herzen lag: die Weiterentwicklung von Menschen in Organisationen. Wir möchten Sie ermutigen, das Thema „lernende Organisation“ in Ihrem Verantwortungsbereich voranzutreiben! Es ist für die heutige Zeit unabdingbar. Unser neues Akademieprogramm bietet Ihnen dafür maßgeschneiderte Formate und Themen an.
Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.
YUMPU macht aus Druck-PDFs automatisch weboptimierte ePaper, die Google liebt.
Agiles Arbeiten und Führen –<br />
Organisationen im Wandel<br />
Kostenfreie<br />
Schnupper-Webinare<br />
„Agiles Arbeiten”<br />
www.staufen.ag/<br />
e-learning<br />
Ein Plädoyer fürʼs Umdenken<br />
LEAN<br />
DIGITAL<br />
CHANGE<br />
STRATEGY<br />
PERSÖNLICHKEIT<br />
ZU GAST<br />
BEI<br />
WARUM<br />
Die Welt wird dynamischer, globaler, vernetzter. Agilität hilft, mit Unsicherheiten<br />
und hohen Dynamiken umzugehen und die wachsende Komplexität handhabbar zu<br />
machen. Aber ist Agilität immer die Antwort auf diese Herausforderungen? Wendet<br />
man nur agile Methoden an, macht man es sich zu einfach. Agilität muss als systemischer<br />
Ansatz verstanden und unternehmensspezifisch umgesetzt werden. Dynamische<br />
Veränderungen verlangen heute mehr denn je eine neue Form der Führung.<br />
Führungskräfte können Komplexität nur noch gemeinsam mit ihren Teams lösen.<br />
Dies erfordert von ihnen einen tiefgreifenden Haltungswechsel und ein grundlegendes<br />
Umdenken: vom Fachexperten hin zum Coach.<br />
FÜR WEN<br />
Führungskräfte und Fachkräfte aus<br />
allen Unternehmensbereichen<br />
WIE<br />
Agilität ist vor allem eine Frage der Haltung, denn die Haltung beeinflusst das Verhalten.<br />
Wir beleuchten das Muster hinter diesem Verhalten und machen es erklärbar.<br />
Dabei werden Erkenntnisse aus unterschiedlichsten Bereichen zusammengetragen<br />
und zu einem gemeinsamen Bild geordnet – erlebbar, nachvollziehbar und<br />
direkt auf Ihr Umfeld und Ihr Unternehmen übertragbar. Im Seminar wenden wir<br />
agile Methoden an, damit Sie erleben können, was agile Führung wirklich bedeutet.<br />
Gemeinsam betrachten wir Konfliktpotenziale und Lösungsansätze für die verschiedenen<br />
Beziehungen, die Sie in Ihrer Rolle als Führungskraft im agilen Umfeld eingehen<br />
– damit Sie nicht nur zum agilen Kenner, sondern auch zum Könner werden.<br />
WAS<br />
» Evolution der Führungshaltung<br />
» Wertstromgeflecht und Prozesssteuerung – komplex vs. kompliziert muss nicht sein<br />
» Intelligente soziale Systeme und Selbstführung als Fundament<br />
» Die herausragende Bedeutung von Lean Management und Agilität<br />
als Business Management-Systeme<br />
» Die Rolle als Führungskraft im agilen Umfeld<br />
» Systemtheoretische Grundlagen für die Führung im agilen Umfeld<br />
Dieses Training<br />
ist auch Teil unseres<br />
Executive Leader<br />
Programms<br />
(S. 14).<br />
38<br />
WEB-CODE: www.staufen.ag/DE-157
Change language