BOKU ALUMNI 1/2021

© Foto Roschmann
Heinrich Prankl, Geschäftsführer des
Josephinum Research
Ist ein Einstiegsgehalt von 35.000 € pro Jahr
realistisch?
Das Einstiegsgehalt hängt von mehreren Bedingungen
ab: Arbeitgeber, Anforderungen an den Arbeitsplatz,
Kompetenzen des Bewerbers, Branche. Im öffentlichen
Dienst ist das Einstiegsgehalt bekanntermaßen
niedriger und in der Privatindustrie höher. Im Großen und
Ganzen ist die Erwartung von 35.000 € – 42.000 € pro Jahr
realistisch. Die derzeitige Situation der Covid-19-Pandemie
hat den Arbeitsmarkt stark beeinträchtigt. Je nach Branche sind die Auswirkungen
unterschiedlich, weswegen viele Unternehmen mit Einstellungen
neuer Personen warten. Gute und kompetente Mitarbeiter sind
allerdings immer gefragt.
Welche Auswirkungen hat die Pandemie auf Ihr Unternehmen?
Durch die schwierigen Rahmenbedingungen der Pandemie haben sich
manche Prozesse verlangsamt. Vor allem die fehlende Kommunikation
in den Besprechungs- und Arbeitspausen macht sich bemerkbar. Im
Forschungsbereich ist die Auswirkung der Pandemie allerdings deutlich
geringer als beispielsweise in der Lehre oder in anderen Branchen.
Homeoffice ist in der Forschung möglich, sollte aber sorgfältig abgewogen
werden, da die Kommunikation im Team erschwert wird. Flexible
Arbeitszeiten sind notwendig, um auf unterschiedliche Arbeitsspitzen
reagieren zu können.
Petra Öllermayr, Teamleitung der Personalentwicklung
und Recruiting der Österreichischen
Bundesforste
Wo findet man Informationen über Unternehmen
und wie wichtig ist eine sichere
Anstellung?
Ich empfehle Absolventen, eine fundierte Internetrecherche
durchzuführen oder auf persönliche
Kontakte zurückzugreifen. Die Österreichischen
Bundesforste verfügen auf ihrer Homepage über eine ausführliche
Karriereseite mit vielen nützlichen Informationen. Für Studierende
der Forstwirtschaft gibt es zusätzlich die Möglichkeit, eine Ringvorlesung
zu besuchen und dabei direkt mit unseren Führungskräften und
Mitarbeitern zu sprechen.
Die Arbeitsplatzsicherheit ist ein wichtiges Kriterium. Die Bundesforste
gelten als sicherer und zuverlässiger Arbeitgeber, wenn Mitarbeiter
das notwendige berufliche Engagement mitbringen. Besonders positiv
habe ich als Mitarbeiterin die Stellungnahme unseres Vorstands
unmittelbar zu Beginn der Pandemie empfunden, welche die Sicherheit
unserer Arbeitsplätze garantierte. Es konnte auf Staatshilfen wie
die Kurzarbeit verzichtet werden.
Kann man den Wunsch nach einem Beruf mit einer interessanten
und sinnvollen Tätigkeit in die Realität umsetzen?
Die Österreichischen Bundesforste können interessante, sinnvolle
und anspruchsvolle Tätigkeiten garantieren. Wir übertragen jungen
Mitarbeitern rasch Verantwortung und einen eigenen Aufgabenbereich.
Aus- und Weiterbildung wird bei uns großgeschrieben. Es gibt
neben einem firmeninternen Schulungskatalog speziell für junge Akademiker
ein mehrstufiges Curriculum zur Stärkung ihrer Soft Skills.
Wie würden Sie die Kommunikation in Ihrem Unternehmen
beschreiben?
Die Kommunikation im Betrieb ist uns sehr wichtig. Gerade in den
ersten sechs Monaten gibt es neben der Alltags- und Regelkommunikation
drei strukturierte Mitarbeitergespräche, um eine gute Einarbeitung
zu fördern.
Thomas Pallanich
Magistratsdirektion
der Stadt Wien –
Geschäftsbereich
Personal und Revision,
Referat Personalmarketing
und Recruiting
Welche Vorgangsweise
empfehlen Sie bei der
Jobsuche?
Alle Informationen zu freien Stellen, Praktika
und zur Stadt Wien findet man online
auf unserer Karriereseite. Konkrete Fragen
wie z. B. »Wie ist es bei der Stadt Wien
zu arbeiten?«, »Wie sind die Arbeitszeiten
geregelt?« oder »Welche Praktika bietet
die Stadt Wien«, beantwortet unser Bot
#Arbeiten für Wien. Man kann sich auch
direkt telefonisch oder per Mail an die
Dienststelle wenden, für die man sich interessiert.
Wie wichtig ist ein sicherer
Arbeitsplatz?
Ein sicherer Arbeitsplatz ist heute mehr
denn je ein wichtiges Thema für Jobsuchende.
Die Stadt Wien ist die größte Arbeitgeberin
und damit eine verlässliche
Partnerin, die ihren Mitarbeitern Sicherheit
gewährleistet. Die Stadt ist aber auch
vielfältig, entwickelt sich ständig weiter
und bietet damit unterschiedlichste Aufgabenbereiche
sowie Berufs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Wie realistisch ist ein Wunsch nach
einer interessanten und sinnvollen
Tätigkeit im Beruf?
Dieser Wunsch ist realistisch, da vor allem
in Krisenzeiten die Menschen einen interessanten
und sinnvollen Job brauchen,
der im besten Fall Spaß macht. Solche
Jobs gibt es bei der Stadt Wien. Wir sorgen
für das gute Funktionieren unserer Stadt,
bieten großes Potenzial für Weiterentwicklung,
Neues zu denken und auszuprobieren.
Gemeinsam gestalten wir unseren Lebensraum
und die Zukunft von Wien.
Herrscht bei der Stadt Wien eine
gute Kommunikation zwischen
Arbeitnehmern und Führungskräften?
Es ist uns wichtig, alle Menschen gleich,
respektvoll, professionell und wertschätzend
zu behandeln. Das gilt für unsere
Mitarbeiter und spiegelt sich in unserer
Kommunikation wider. Egal welches Alter
und Geschlecht, in welchem Bereich oder
in welcher Funktion jemand tätig ist: Wir
arbeiten alle gemeinsam an einem großen
Ganzen und kommunizieren miteinander
auf Augenhöhe.
10 1 | 2021