Ausbildungswegweiser Landkreis Börde 2022
Im vorliegenden Ausbildungswegweiser für den Landkreis Börde haben wir als ehs-Verlag bereits zum 10. Mal wertvolle Informationen für den Weg in ein erfolgreiches Berufsleben zusammengestellt. Hier erfahren Sie, welche Möglichkeiten die Region bietet, was bei der Berufswahl zu beachten ist und wie man sich richtig bewirbt. Kurze Berufsportraits geben Auskunft über Zugangsvoraussetzungen und Tätigkeitsinhalte der verschiedenen Ausbildungsberufe. Auch spätere Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie potenzielle Einsatzorte werden beleuchtet. Diese Informationen können dabei helfen, den passenden Beruf zu finden – vielleicht sogar in einem Bereich, der vorher noch unbekannt war. Zudem präsentieren ausgesuchte Unternehmen aus der Region ihre attraktiven Ausbildungsplatzangebote. Da sich die Suche nach dem richtigen Studienplatz an einer Fachhochschule oder Universität für Abiturienten oft schwieriger gestaltet als geplant, stellen wir auch Universitäten und Hochschulen vor und geben Tipps für die Wahl des passenden Studiengangs. Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studienabschluss ist die wichtigste Voraussetzung für den Start in ein erfolgreiches Leben. In beiden Fällen sind die Chancen auf dem deutschen Arbeitsmarkt sehr gut, und auch im Ausland eröffnen sich Aufstiegsmöglichkeiten. Auch der Verdienst ist mit Abschluss deutlich besser als ohne. Bildung hat in der modernen Gesellschaft nach wie vor einen hohen Stellenwert und entscheidet darüber, wer über bessere Chancen im Leben verfügt.
Im vorliegenden Ausbildungswegweiser für den Landkreis Börde haben wir als ehs-Verlag bereits zum 10. Mal wertvolle Informationen für den Weg in ein erfolgreiches Berufsleben zusammengestellt. Hier erfahren Sie, welche Möglichkeiten die Region bietet, was bei der Berufswahl zu beachten ist und wie man sich richtig bewirbt. Kurze Berufsportraits geben Auskunft über Zugangsvoraussetzungen und Tätigkeitsinhalte der verschiedenen Ausbildungsberufe. Auch spätere Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie potenzielle Einsatzorte werden beleuchtet. Diese Informationen können dabei helfen, den passenden Beruf zu finden – vielleicht sogar in einem Bereich, der vorher noch unbekannt war. Zudem präsentieren ausgesuchte Unternehmen aus der Region ihre attraktiven Ausbildungsplatzangebote. Da sich die Suche nach dem richtigen Studienplatz an einer Fachhochschule oder Universität für Abiturienten oft schwieriger gestaltet als geplant, stellen wir auch Universitäten und Hochschulen vor und geben Tipps für die Wahl des passenden Studiengangs. Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studienabschluss ist die wichtigste Voraussetzung für den Start in ein erfolgreiches Leben. In beiden Fällen sind die Chancen auf dem deutschen Arbeitsmarkt sehr gut, und auch im Ausland eröffnen sich Aufstiegsmöglichkeiten. Auch der Verdienst ist mit Abschluss deutlich besser als ohne. Bildung hat in der modernen Gesellschaft nach wie vor einen hohen Stellenwert und entscheidet darüber, wer über bessere Chancen im Leben verfügt.
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Der<br />
Eignungstest<br />
Bei vielen Ausbildungsplätzen gibt<br />
es wesentlich mehr Bewerber als<br />
freie Stellen. Um den Kreis geeigneter<br />
Kandidaten einzugrenzen und<br />
den richtigen für sich zu fi nden,<br />
nutzen viele Firmen vor einem Vorstellungsgespräch<br />
einen Eignungstest.<br />
Wer dazu eingeladen wird, hat<br />
schon einmal die erste Hürde genommen.<br />
Je nach Beruf werden<br />
unterschiedliche Fähigkeiten getestet.<br />
Belastbarkeit und Leistungsfähigkeit<br />
werden durch verschiedene<br />
Verfahrensweisen unter die Lupe<br />
genommen.<br />
Die Zeit für den Test ist meistens<br />
bewusst knapp bemessen. So soll<br />
festgestellt werden, wie die Bewerber<br />
mit Zeitdruck zurechtkommen.<br />
Wer zum Eignungstest eingeladen<br />
wird, sollte sich schon im Vorfeld<br />
mit verschiedenen Testarten befassen.<br />
Im Internet auf<br />
www.planet-beruf.de<br />
gibt es Tipps<br />
dazu.<br />
Infos unter:<br />
Wer vorab auch Testsituationen<br />
durchspielt, hat es dann auch leichter,<br />
wenn es wirklich darauf ankommt.<br />
Sein Allgemeinwissen aufzufrischen,<br />
ist immer von Vorteil. Es<br />
werden aber auch berufsspezifi sche<br />
sowie psychologisch-persönliche<br />
Fragen gestellt.<br />
Das bekannteste Auswahlverfahren<br />
ist das Assessment-Center, auch<br />
Bewerbertag oder Auswahlrunde<br />
genannt. Vor allem große Unternehmen<br />
machen davon Gebrauch. Sie<br />
stellen die Bewerber vor unterschiedliche<br />
Testsituationen. Nicht<br />
selten sind unterschiedliche Aufgaben<br />
abwechselnd zu bearbeiten.<br />
Und: Bewerber müssen sich immer<br />
wieder von Einzel- auf Gruppenarbeit<br />
umstellen können. Vorträge, Interviews,<br />
Rollenspiele, schriftliche<br />
Tests und Gruppendiskussionen gehören<br />
zum Assessment-Center.<br />
Während der ganzen Zeit werden<br />
die Kandidaten von geschulten Personalern<br />
beobachtet. Übrigens<br />
nicht nur bei den Tests, sondern<br />
auch beim Betreten des Unternehmens,<br />
in den Pausen und bei der<br />
Verabschiedung.<br />
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