Ausbildungswegweiser Landkreis Börde 2022
Im vorliegenden Ausbildungswegweiser für den Landkreis Börde haben wir als ehs-Verlag bereits zum 10. Mal wertvolle Informationen für den Weg in ein erfolgreiches Berufsleben zusammengestellt. Hier erfahren Sie, welche Möglichkeiten die Region bietet, was bei der Berufswahl zu beachten ist und wie man sich richtig bewirbt. Kurze Berufsportraits geben Auskunft über Zugangsvoraussetzungen und Tätigkeitsinhalte der verschiedenen Ausbildungsberufe. Auch spätere Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie potenzielle Einsatzorte werden beleuchtet. Diese Informationen können dabei helfen, den passenden Beruf zu finden – vielleicht sogar in einem Bereich, der vorher noch unbekannt war. Zudem präsentieren ausgesuchte Unternehmen aus der Region ihre attraktiven Ausbildungsplatzangebote. Da sich die Suche nach dem richtigen Studienplatz an einer Fachhochschule oder Universität für Abiturienten oft schwieriger gestaltet als geplant, stellen wir auch Universitäten und Hochschulen vor und geben Tipps für die Wahl des passenden Studiengangs. Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studienabschluss ist die wichtigste Voraussetzung für den Start in ein erfolgreiches Leben. In beiden Fällen sind die Chancen auf dem deutschen Arbeitsmarkt sehr gut, und auch im Ausland eröffnen sich Aufstiegsmöglichkeiten. Auch der Verdienst ist mit Abschluss deutlich besser als ohne. Bildung hat in der modernen Gesellschaft nach wie vor einen hohen Stellenwert und entscheidet darüber, wer über bessere Chancen im Leben verfügt.
Im vorliegenden Ausbildungswegweiser für den Landkreis Börde haben wir als ehs-Verlag bereits zum 10. Mal wertvolle Informationen für den Weg in ein erfolgreiches Berufsleben zusammengestellt. Hier erfahren Sie, welche Möglichkeiten die Region bietet, was bei der Berufswahl zu beachten ist und wie man sich richtig bewirbt. Kurze Berufsportraits geben Auskunft über Zugangsvoraussetzungen und Tätigkeitsinhalte der verschiedenen Ausbildungsberufe. Auch spätere Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie potenzielle Einsatzorte werden beleuchtet. Diese Informationen können dabei helfen, den passenden Beruf zu finden – vielleicht sogar in einem Bereich, der vorher noch unbekannt war. Zudem präsentieren ausgesuchte Unternehmen aus der Region ihre attraktiven Ausbildungsplatzangebote. Da sich die Suche nach dem richtigen Studienplatz an einer Fachhochschule oder Universität für Abiturienten oft schwieriger gestaltet als geplant, stellen wir auch Universitäten und Hochschulen vor und geben Tipps für die Wahl des passenden Studiengangs. Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studienabschluss ist die wichtigste Voraussetzung für den Start in ein erfolgreiches Leben. In beiden Fällen sind die Chancen auf dem deutschen Arbeitsmarkt sehr gut, und auch im Ausland eröffnen sich Aufstiegsmöglichkeiten. Auch der Verdienst ist mit Abschluss deutlich besser als ohne. Bildung hat in der modernen Gesellschaft nach wie vor einen hohen Stellenwert und entscheidet darüber, wer über bessere Chancen im Leben verfügt.
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Der<br />
richtige Auftritt im Netz<br />
Bewerber in sozialen<br />
Netzwerken<br />
In Zeiten von Instagram, Facebook<br />
und Co. ist der Auftritt beim Vorstellungsgespräch<br />
oft nicht der erste<br />
Eindruck, den die zukünftigen Arbeitgeber<br />
von ihren Bewerbern erhalten.<br />
Unter Personalern ist es<br />
gängige Praxis, bereits im Vorfeld<br />
den Auftritt potenzieller Mitarbeiter<br />
in den sozialen Medien zu überprüfen.<br />
Auch angehende Auszubildende<br />
sollten deshalb genau darüber<br />
nachdenken, welche<br />
persönlichen Informationen sie im<br />
Internet über sich preisgeben.<br />
Eine Studie des Branchenverbands<br />
der deutschen Informations- und<br />
Telekommunikationsbranche (Bitkom)<br />
gibt an, dass unter 408 Personalverantwortlichen<br />
jedes zweite<br />
Unternehmen die Online-Profile<br />
von Bewerbern prüft.<br />
Dabei sind nicht nur Karriere-Portale<br />
eine wichtige Informationsquelle,<br />
sondern vor allem private<br />
soziale Netzwerke wie Facebook<br />
oder Twitter. Die Personaler wollen<br />
so herausfinden, ob ein Kandidat<br />
fachlich geeignet ist, was er im Internet<br />
von sich preisgibt und welche<br />
Hobbys er hat. Jeder siebte der<br />
befragten Personalverantwortlichen<br />
hat schon mal einen Bewerber aufgrund<br />
seines Online-Auftritts gar<br />
nicht erst zum Vorstellungsgespräch<br />
eingeladen.<br />
Zu den ausschlaggebenden Gründen<br />
zählen Wider sprüche zwischen<br />
Bewerbung und Online-Profil, inkompetente<br />
fachliche Äußerungen<br />
und Beleidigungen. Außerdem stehen<br />
Meinungs äußerung, Rechtschreibung<br />
der Beiträge und natürlich<br />
die hochgeladenen Bilder im<br />
Fokus.<br />
Wer auf der Suche nach einem<br />
Ausbildungsplatz ist, sollte darauf<br />
achten, dass private Profile in den<br />
genannten Netzwerken nur für den<br />
privaten Freundeskreis sichtbar sind<br />
und entsprechende Privatsphäre-<br />
Einstellungen vornehmen. Unerwünschte<br />
Daten kann man in der<br />
Regel einfach selbst entfernen oder<br />
im Zweifelsfall den Seitenbetreiber<br />
kontaktieren.<br />
Die entsprechenden Daten sind im<br />
Impressum der jeweiligen Seite zu<br />
finden.<br />
Infos im Netz:<br />
https://bewerbung.net/sozialenetzwerke-im-bewerbungsprozess/<br />
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