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20 AUS POLiTiK UnD GeSeLLSChAFT WAS TUn GeGen Die ABWAnDerUnG AUS BrAnDenBUrG? Junge Menschen brauchen Perspektive Angesichts des demografischen Wandels beklagen bundesweit viele Unternehmen einen Mangel an Fachkräften. in wirtschaftlich schwächeren regionen kommt das Problem hinzu, dass junge Menschen in Boom-räume abwandern. zu diesen schwächeren Landesteilen gehören die berlinfernen Gegenden Brandenburgs. CDA-Landesvorstandsmitglied nando Strüfing erläutert die hintergründe des Aderlasses – und fordert bessere Verdienstchancen für die junge Generation. eigentlich ist es ja widersprüchlich: Die Arbeitslosigkeit sinkt, Fachkräfte werden gesucht – und doch verlassen viele junge Menschen Brandenburg. 2010 hat das Land im Saldo 7.600 Menschen zwischen 20 und 30 Jahren durch Abwanderung verloren. Im dritten Quartal 2011 sind laut amtlicher wanderungsstatistik 4.000 Frauen zwischen 20 und 30 aus Brandenburg fortgezogen und nur 3.200 zugezogen. Das ergibt allein für diese drei Monate einen Negativsaldo von 800! Der wegzug junger Frauen ist demografisch gesehen doppelt bitter: Ihre kinder werden keine Landeskinder. Brandenburg erfährt heute schon, was andere Länder erst in einigen Jahren treffen wird. rückholaktionen helfen nicht wirklich weiter Im klartext: in attraktiveren Jobs in wirtschaftlichen Boom-regionen mehr verdienen. Hinter der entscheidung zu gehen, steht also oftmals mehr ein wirtschaftlicher Zwang als eine freie willensentscheidung. Viele junge Menschen würden gern wieder in ihre Heimat zurückkehren. Die Politik versucht, mit rückholaktionen gegenzusteuern. Das ist gut gemeint, ändert aber nichts an den ursachen der Abwanderung. Dazu gehört das niedrige Lohnniveau. Der Bruttodurchschnittslohn lag in Brandenburg laut IAB-Betriebspanel 2010 bei 1.880 euro. Das waren 80 Prozent vom durchschnittlichen west- Niveau von 2.350 euro. Im verarbeitenden Gewerbe waren es 76 Prozent. Das hat auch mit der geringen tarifbindung zu tun. 2010 war nur jeder vierte brandenburgische Betrieb tarifgebunden. Das war zwar mehr als im Schnitt der ostdeutschen Länder, liegt aber deutlich unter dem west-Schnitt von 36 Prozent. Die gleiche tendenz gibt es bei den Beschäftigten. In Brandenburg sind sie zu 55 Prozent tarifgebunden, im westen durchschnittlich zu 63 Prozent. tarifvertragslose Zonen bereiten oft den Nährboden für Dumpinglöhne. wo Gewerkschaften nicht auf Augenhöhe verhandeln können, da können sie eben auch wenig durchsetzen. Die CDA-Initiative für eine Lohnuntergrenze sollte deshalb schnell umgesetzt werden. entwicklung. Die Bevölkerung Brandenburgs wird von derzeit 2,5 auf 2,2 Millionen im Jahr 2030 sinken. Dann wird jeder dritte Bewohner über 65 sein. Die Veränderungen sind regional unterschiedlich: während der Speckgürtel um Berlin mit Zuzügen rechnen darf, drohen die ländlichen ränder auszubluten – mit fataler wirkung auf den Arbeitsmarkt. Laut Prognose wird die Zahl der Schulabsolventen mit Abschluss von 30.000 im Jahr 2011 auf 20.000 2030 zurückgehen. Wer findet dann noch Auszubildende? Außerdem mangelt es an Fachkräften. Schon 2011 konnte jede fünfte Stelle nicht besetzt werden; bei kleinen Betrieben sogar jede dritte. Die rot-rote koalition in Brandenburg unternimmt nichts gegen die Abwanderung und hat die berlinfernen regionen praktisch aufgegeben. Bessere Chancen durch höhere Löhne Beruf und Verdienst bedeuten Lebenschancen. Die lassen sich gut ausgebildete und mobile Junge nicht nehmen. wer Abwanderung bremsen will, muss sich für ein höheres Lohnniveau einsetzen – und für mehr Chancen auf einen Berufsweg in attraktive Jobs. Studien zeigen, dass die Jungen vor allem wegen besserer Berufs- und Verdienstchancen ihre Sachen packen. Im Die ländlichen räume bluten aus Amtsdeutsch heißt das „in ökonomisch Die Abwanderung verschärft die dynamischere regionen verziehen“. ohnehin eindeutige demographische Nando Strüfing (Quelle: CDA) Soziale ordnung 3. Ausgabe 2012
neUeS BUCh üBer Die GeWerKSChAFTen: Gewerkschaften und Soziale Marktwirtschaft seit 1945 egbert Biermann stellt das Buch „Gewerkschaften und Soziale Marktwirtschaft seit 1945“ von Walther Müller- Jentsch (reclam, 6 euro) vor. 2011 ist ein preiswertes Bändchen erschienen, das interessante einblicke in die entwicklung der Gewerkschaften, ihrer Programmatik und deren einbettung in die Geschichte der Bundesrepublik Deutschland gibt. Der Neubeginn nach dem Zweiten weltkrieg hat hier zu Lande im europäischen und weltweiten Vergleich zu einer besonderen Art von Gewerkschaftsbewegung geführt. es ist die einheitsgewerkschaft, die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer unterschiedlicher weltanschaulicher Prägung und parteipolitischer Ansichten bündelt. Der Autor beschreibt die Annäherung der deutschen Gewerk- Anzeige Soziale ordnung 3. Ausgabe 2012 schaften an das Modell der Sozialen Marktwirtschaft. Sie hingen in den ersten Jahren mehrheitlich noch programmatisch an Ideen von Fritz Naphtali aus der weimarer Zeit. Die Bindung der Sozialen Marktwirtschaft für tarifautonomie sowie Mitbestimmung im Betrieb und unternehmen führte dazu, dass die Alternativen zum System Soziale Marktwirtschaft immer mehr in den Hintergrund traten. Heute sind sie allenfalls noch rudimentär vorhanden. Müller-Jentsch beschreibt die konfliktorische entwicklung im gewerkschaftlichen Innenverhältnis, aber auch im politischen Außenverhältnis anhand vieler praktischer Beispiele. er zeigt, wo Gewerkschaften ins Hintertreffen gerieten und wo die Arbeitgeber Federn lassen mussten. Am ende stellt AUS POLiTiK UnD GeSeLLSChAFT der Autor fest: ob das Versprechen des sozialen europas eingelöst werde, das hänge nicht zuletzt von den Gewerkschaften ab. und wenn international nichts geschehe, könnten den Gewerkschaften „sogar die nationalen historischen errungenschaften unter den Händen zerrinnen“. Fazit: ein für alle Christlich-Sozialen empfehlenswertes Buch. Das Arbeitnehmer-zentrum Königswinter (AzK) der Stiftung Christlich-Soziale Politik lädt ein Wir bieten politische Fort- und Weiterbildung für engagierte Menschen aus christlich-sozialer Verantwortung an. Weitere infos zu den Seminaren im internet unter www.azk.de oder telefonisch 02223 – 73 119 (regina Wagner) Das neue reclamheft über die Gewerkschaften (Quelle: reclam.de) „Politische Bildung bringt auf Augenhöhe!“ –Auszug aus unseren Bildungsprogramm Juni bis September 2012 Hitlers opfer II – Zur Geschichte und Verbrechen des Nationalsozialismus 11.-15.06.2012 6.922 Zuwanderung und Integration in Deutschland – Herausforderungen und Chancen der Integration in der Praxis 18.-22.06.2012 6.105 Asian Summer – klein, aber oho! 18.-22.06.2012 6.656 Standort Deutschland: Nach der krise ist vor der krise? 25.-27.06.2012 6.923 Boomende Megacities und ländliche Stagnation. Globalisierung und traditionalismus im Spiegel der indischen Literatur 29.06.-01.07.2012 6.659 „krankheit wird teurer!“ Medizinischer Fortschritt und kostenexplosion – ist unser Gesundheitssystem überfordert? 04.-06.07.2012 6.107 Brauner Sumpf: Spuren des rechtsextremismus in unserer Gesellschaft 19.-21.07.2012 6.936 ein starker euro – ein starkes europa Die Schuldenkrise und ihre Folgen 09.-11.08.2012 6.933 Zentralasien – zwischen orient und okzident – usbekistan und turkmenistan 10.-12.08.2012 6.669 Alter ist nichts für Feiglinge – Älterwerden und -sein in Deutschland 03.-07.09.2012 6.109 Ist europa noch zu retten? (inkl. exkursion) 17.-21.09.2012 6.924 21
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