Geschäfts- und Nachhaltigkeitsbericht 2021

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Ylenia Pedicillo und Ricco Baumberger stellen ihre Projektarbeiten vor. 8
Regionaler Arbeitgeber Die Zukunft entwickeln wir jetzt Mit der Wiler Company Challenge werden zukünftige Fachkräfte direkt in die Umsetzung von Klimazielen miteinbezogen. Es handelt sich dabei um ein schweizweit einzigartiges Projekt. Das Ausbildungsprogramm für 22 Lernende aus sieben Unternehmen und der Stadtverwaltung Wil startete im November 2021. Mit Ylenia Pedicillo, Auszubildende Kauffrau EFZ, und Ricco Baumberger, Auszubildender Detailhandelsfachmann EFZ, nehmen auch zwei Lernende der TBW am Programm teil. Ein Gespräch über Ideen, Wünsche und konkrete Möglichkeiten: Worum geht es bei der Company Challenge und weshalb seid ihr dabei? Die Company Challenge gibt uns Lernenden die Gelegenheit, unter realen Rahmenbedingungen selbst einen Beitrag zum Klimaschutz in unserem Betrieb zu leisten. Man arbeitet in Gruppen an einem eigenen Projekt. Uns wurde die Company Challenge vorgestellt, die Vorstellung hat unsere Neugierde geweckt und wir haben uns für eine Teilnahme entschieden. Wie läuft die Company Challenge ab? Als Erstes hatten wir einen Kick-off Tag im November. Dort lernten wir alle Teilnehmenden kennen und erfuhren mehr zur Company Challenge. Wir wurden dann in Gruppen eingeteilt und starteten mit der Planung eigener Projekte. Ab Janu- ar 2022 folgte die Projektumsetzung, im Frühling werden die Projekte einer Fachjury vorgestellt und im Sommer erfahren wir, welches Projekt das Expertenteam am meisten überzeugt und damit den Wettbewerb gewonnen hat. Mit welchen Projektideen möchtet ihr dazu beitragen, dass Energie und Ressourcen geschont werden? Ricco Baumberger: Mein Projektteam möchte die Mitarbeitenden eines Betriebs dazu motivieren, vermehrt mit dem Velo zur Arbeit zu kommen. Dazu prüfen wir beispielsweise Optimierungsmöglichkeiten beim Veloparkplatz, grosszügigere Platzangebote und Motivationsideen. Ylenia Pedicillo: Mein Projektteam hat sich entschieden, ein Projekt zur Biodiversität umzusetzen. Diese stellt eine wichtige Grundlage für Mensch und Natur dar; z.B. wird das Mikroklima verbessert und Luftschadstoffe werden gefiltert. Wir möchten dafür eine freie Fläche beim Sportpark Bergholz als Erholungsraum umgestalten und mit wertvollen Pflanzenarten, welche Lebensraum für Tiere schaffen, bepflanzen. Im Sommer 2022 kürt eine Jury mit Vertreterinnen und Vertretern aus Wirtschaft und Politik die besten Projekte. Wie schätzt ihr eure Chancen auf den Gewinn ein? Die Konkurrenz ist sehr gross, alle Teams haben gute Gewinnchancen. Letzten Endes steht die Platzierung für uns aber nicht im Vordergrund. Durch unsere Teilnahme an der Company Challenge haben wir jede Menge Spass und lernen viel zum Thema Klimaschutz. Wie relevant ist Klimaschutz für euch im Arbeits- und Schulalltag? Hat sich euer Bewusstsein durch die Teilnahme an der Company Challenge verändert? Ja, wir gehen verantwortungsbewusster mit Energie und Ressourcen um. Unser Blick für den Klimaschutz hat sich definitiv geschärft. Im 2021 haben die TBW-Mitarbeitenden verschiedene Aus- und Weiterbildungen zur Erweiterung ihrer Fachkompetenz absolviert: • Alle Mitarbeitenden: 1. Hilfe-Schulung, Schulung Krisenstab Notfall- und Krisenmanagement, IT-Sicherheitsschulung • Elektrizitätsversorgung: Schulung neue Systeme und Geräte Unterwerk Wil und Bronschhofen • Kommunikationsnetz: Instruktion zum Verhalten in Trafostationen Folgende Mitarbeitende haben einen Fachausweis erlangt: • Corinne Bachmann-Hälg, Direktionsassistentin mit eidg. Fachausweis • Christian Ebneter, Master of Advanced Studies (MAS) Energiewirtschaft • Christoph Fäh, Wasserwart • Patrick Herde, Fachspezialist Netzschutz NE3 bis NE6 Funktionsbereiche unserer Mitarbeitenden Anzahl Mitarbeitende 41 Netzbau Servicetechnik 16 20 6 Kundenberatung Admin./Planung 9
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