Anzeiger Ausgabe 1822

ANZEIGER • Seite 8 Samstag, 7. Mai 2022
ARBEITSVERMITTLUNG & ZEITARBEIT
US Personal-Service GmbH -
Wir schließen Ihre Personallücke
Die US Personal-Service GmbH hat
Ihren Hauptsitz seit 1991 in Köln. Wir
stellen die Arbeitskraft qualifizierter
Fachleute zur Verfügung und tun mehr:
mehr für unsere Kunden und unsere
Mitarbeiter. Denn wir wissen aus über
30 Jahren Erfahrung, dass Personalmanagement
mehr ist als nur das Überlassen
von Arbeitskräften.
Bei uns sind Personalmanager selbst
Meister, Techniker oder Ingenieure.
Daher kennen sie den Bedarf des Kunden
und die Bedürfnisse der Mitarbeiter.
Sie sind immer vor Ort – auch am
Arbeitsplatz in den Unternehmen.
Denn die Rundum-Betreuung unserer
Kunden und Mitarbeiter ist das Besondere
an unserer Leistung. Wir sind Mitglied
im Interessenverband Deutscher
Zeitarbeitsunternehmen e.V. und konnten
unsere Zertifizierung auf ISO 9001
– im Jahr 2008 – erfolgreich aktualisieren.
Als Ansprechpartner in unserer
Geschäftsstelle in Horb steht Ihnen
gerne Frau Hanfstein unter Telefon
07451/ 552587-0 zur Verfügung.
US Personal-Service GmbH
Ziegelburgstr.
24 72160 Horb a.N. Tel. 07451-552587-0
horb@us-personal.de • www.us-personal-service.de
Wir suchen stetig (m/w/d) für unsere Kunden im Großraum Horb und Umgebung
➣ Schweißer MAG / WIG
➣ Mechaniker
➣ Helfer für Verladung
So funktioniert Arbeitsvermittlung
Neben der Beratung und Vermittlung
durch die Agentur für Arbeit oder das
Jobcenter können Sie sich durch einen
Arbeitsmarktdienstleister bei der Jobsuche
unterstützen lassen.
Private Arbeitsvermittlerinnen und -vermittler
agieren als Schnittstelle zwischen
Arbeitssuchenden und Unternehmen.
Ihre Arbeitsmarktdienstleistung
wird ausschließlich honoriert,
wenn sie erfolgreich in ein sozialversicherungspflichtiges
Arbeitsverhältnis
vermittelt haben. Dabei suchen sie entweder
im Auftrag der Bewerberin oder
des Bewerbers eine passende Arbeitsstelle
oder sie finden im Auftrag des
Betriebes die ideale Besetzung für eine
offene Stelle.
Eine Arbeitsvermittlung stellt den Kontakt
zwischen Bewerberin oder Bewerber
und den Arbeitgeberinnen und
Arbeitgebern her.
In Zeiten des Fachkräftemangels ist
das Finden qualifizierter Mitarbeiter eine
herausfordernde Aufgabe. Durch die
Personalvermittlung spart man Zeit,
Geld und Mühe beim Bewerbungs- und
Auswahlprozess.
Zeitarbeit bedeutet „Arbeiten auf Zeit":
Eine Arbeitnehmerin beziehungsweise
ein Arbeitnehmer (der Leiharbeitnehmer)
hat einen Arbeitsvertrag mit einer
Verleihfirma (dem Verleiher) geschlossen.
Die Verleihfirma setzt sie beziehungsweise
ihn daraufhin befristet bei
einem oder mehreren Kunden (dem
Entleiher) ein.
Für Unternehmen gibt es verschiedene
Gründe, die Zeitarbeit in Anspruch zu
nehmen. Die Entleiher sind in der Regel
Betriebe, die für einen bestimmten Zeitraum
einen oder mehrere zusätzliche
Mitarbeiter benötigen, z. B. als Vertretung
oder aufgrund saisonaler Besonderheiten,
um Auftragsspitzen abzufangen
oder ein zeitlich begrenztes Projekt
umzusetzen.
Da die Zeitarbeitsfirma sowohl die Personalsuche
als auch alle Arbeitgeberpflichten
übernimmt, entlastet diese Art
der Anstellung die Personalabteilung
des Entleihers. Die Zeitarbeit ist für Unternehmen
also besonders einfach und
unkompliziert. Denn für den Entleiher
besteht nur ein Vertrag mit der Zeitarbeitsfirma,
nicht mit den Mitarbeitern
selbst.
Doch nicht nur für Unternehmen, auch
für Arbeitnehmer bietet die Zeitarbeit
Vorteile, wie z. B. die Möglichkeit, Berufserfahrung
in verschiedenen Betrieben
zu sammeln oder die tarifliche
Bezahlung.
Flexibilität gehört heute zu den wichtigsten
Gütern moderner Unternehmen.
Vor allem Personalverantwortliche
müssen sich Freiräume erkämpfen,
wenn sie die Personaldecke optimal
straff und zugleich agil halten möchten.
Unterstützung erhalten sie dabei von
Personaldienstleistern wie Tempton. An
bundesweit 140 Standorten stellt
Tempton nicht nur Personal auf Zeit zur
Verfügung, sondern unterschiedliche
Lösungen für den passenden Personalbestand.
Denn auch Personalüber-
Die Zeitarbeitsfirma schreibt die Stellen
aus, die deren Kunden im Rahmen der
Zeitarbeit besetzen möchten. Das heißt,
der Arbeitnehmer bewirbt sich direkt bei
der Zeitarbeitsfirma auf einen Job. Auch
das erste Vorstellungsgespräch findet
nicht im Einsatzbetrieb, sondern
zunächst beim Personaldienstleister
statt. Passende Bewerber werden dem
Betrieb dann direkt vorgeschlagen.
Wenn es zu einer Einstellung über die
Zeitarbeit kommt, ist die Zeitarbeitsfirma
der offizielle Arbeitgeber. Sie übernimmt
demnach alle Arbeitgeberpflichten dem
Arbeitnehmer gegenüber, zahlt das Gehalt
und kümmert sich um die Sozialversicherung.
Sie nimmt auch Urlaubsanträge
entgegen und führt Feedbackgespräche.
Sobald die Einsatzzeit
endet, sucht die Zeitarbeitsfirma nach
den Wünschen des Mitarbeiters oder
der Mitarbeiterin nach einem neuen Einsatzbetrieb.
Das muss kein ständiger
Wechsel sein: Viele Personaldienstleister
bemühen sich um langfristige
Einsätze in der Zeitarbeit mit bis zu eineinhalb
Jahren Laufzeit. Danach müsste
der Einsatzort gewechselt werden,
denn aufgrund eines neuen Gesetzes
darf die Überlassungsdauer im selben
Betrieb nur noch maximal 18 Monate
dauern.
Besonders professionelle Zeitarbeitsfirmen
haben sich daher auf bestimmte
Berufsgruppen und Branchen spezialisiert.
Damit erhöhen sie die Chance,
...Ihr starker Partner für Jobs
in und um Freudenstadt
Wir suchen
• Produktionsmitarbeiter (m/w/d)
im Landkreis Freudenstadt
Bewerbung an freudenstadt@tempton.de
oder unter 07441 950030
Dein Job, Dein Leben
Tempton Personaldienstleistungen
GmbH in Freudenstadt
hang, fehlende Ressourcen für ein effektives
Recruiting oder für das Handling
mehrerer Personaldienstleister
bremsen Unternehmen aus. Neben der
klassischen Arbeitnehmerüberlassung
bietet Tempton daher u. a. auch Personalübernahmen,
professionelles Recruiting
und Master-Vendor-Lösungen
an – Aufgaben, die viel Erfahrung und
schnelles Handeln erfordern. Die
Tempton Personaldienstleistungen
GmbH finden sie in der Alfredstraße 79
in 72250 Freudenstadt.