bbw Gruppe Chronik

PERSONALVERMITTLUNG
In Frankfurt (Oder) wird der Bereich Personalvermittlung
entwickelt
■ 2002–2003 als vermittlungsorientierte Arbeitnehmerüberlassung
für Erwachsene
■ 2002–2004 (im Rahmen der Innopunkt-Kampagne)
als vermittlungsorientierte Arbeitnehmerüberlassung in
Industrie und Handwerk für Jugendliche mit Berufsabschluss
bis 25.
PERSONALAGENTEN
Im Projekt erfragen zehn bbw Call-Center-Mitarbeiter:innen
bei Betrieben den Bedarf an externen Personaldienstleistungen
und Vermittlungsangeboten der Agenturen für Arbeit.
Das Projekt wird mit Mitteln der Arbeitsverwaltung gefördert.
LEONARDO
In Kooperation mit der „Westpomeranian School oft Business“
in Stettin wird durch das bbw das Projekt LEONAR-
DO durchgeführt, in dessen Rahmen für polnische Studierende
Praktika organisiert werden.
AUSGE-
ZEICHNET
DEUTSCH-POLNISCHE JUGENDFABRIK
Im Jahr 2002 beginnt ein sowohl inhaltlich als auch strategisch
wegweisendes Projekt am Standort Frankfurt (Oder).
Bundesweit einmalig in der methodisch-didaktischen Vorgehensweise
werden deutsche und polnische Jugendliche
gemeinsam von deutschen und polnischen Ausbilder:innen
nicht nur fachlich, sondern vor allem auch interkulturell
qualifiziert. 2001 wird das Projekt im Rahmen von „REGIO-
KOMPETENZ AUSBILDUNG“ mit einem Preis für die Projektidee
ausgezeichnet. Mit dem Auslaufen der Förderung
wird die Projektstruktur, eine idealtypisch produzierende
Fabrik, als Jugendfabrik für die Verbundausbildung mit Unternehmen
der Region genutzt, weiterentwickelt und bildet
die Grundlage für neue innovative Ausbildungsformen.
XENOS
Die „IG-Metall“, „Verwaltungsstelle Berlin“, und der „VME“
beauftragen den gewerkschaftsnahen Träger
„Arbeit und Leben“ und das bbw mit der Durchführung
eines Diversity Management Projekts. An dem Projekt
beteiligen sich 55 Betriebe in Berlin und Brandenburg.
Auszubildende nehmen an Austauschmaßnahmen mit
Betrieben in den alten Bundesländern und im Ausland teil.
Beschäftigte aus den Betrieben werden in der Anwendung
von Diversity-Management-Methoden qualifiziert.
NEUER STANDORT
Eröffnung des bbw Standorts Markendorf: Für die Ausbildung
der Mikrotechnolog:innen wird deutschlandweit
die erste und bisher einzige berufspraktische Ausbildung in
Clean-Räumen, d. h. in Räumen mit einer Staubfreiheitsklasse
von weniger als 100–1 000 Staubpartikeln pro m³, mit dem
Industriepartner „MSF Microtechnology Services Frankfurt
(Oder)“ eröffnet.
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AZUBI-POINT
Gemeinsam mit dem „Arbeitsamt Berlin-Ost“ startet das
bbw ein Angebot, um Jugendlichen den Weg in eine Berufsausbildung
zu erleichtern. Umkompliziert und ohne Vereinbarung
langer Termine werden Schulabgänger:innen bei
der Wahl ihres Berufes beraten und testen, erproben und
üben sich im Bewerben und bei der Ausbildungsplatzsuche.
LEAN SERVICES EUROPE
Das bbw ist Partner im europäischen Projekt zur Erhöhung
der Wettbewerbsfähigkeit von KMU durch die Einführung
von zusätzlichen Dienstleistungen.
DEMU-LS EUROPE
Das bbw entwickelt mit europäischen Partnern ein Unternehmensplanspiel
für Ausbilder:innen, Trainer:innen und Mitarbeiter:innen
in KMU zur Selbstdiagnose in der Produktion.