MeinStart - München - Winter 2022/23

DER AUSBILDUNGSGUIDE FÜR DEN
WIRTSCHAFTSRAUM MÜNCHEN
Herbst/Winter 2022/23
Top-Jobs
für die Zukunft
Über 40 Ausbildungsberufe
mit Perspektive
Ausbildungsplätze
vor Ort
Firmen aus der Region
präsentieren sich und stellen ihre
Karrieremöglichkeiten vor
Informieren
lohnt sich
Gut zu wissen:
Trends, Fakten & News
Stadt München | Landkreis München | Fürstenfeldbruck
Dachau | Freising | Erding | Grafing | Starnberg

AUSBILDUNG
UND DUALES
STUDIUM
BEI P&C
MEHR INFOS
karriere.peek-cloppenburg.de
2 | Mein Start
ES GIBT ZWEI UNABHÄNGIGE UNTERNEHMEN PEEK & CLOPPENBURG MIT IHREN HAUPTSITZEN IN DÜSSELDORF UND HAMBURG.
DIES IST EINE INFORMATION DER PEEK & CLOPPENBURG KG DÜSSELDORF. STANDORTE UNTER WWW.PEEK-CLOPPENBURG.DE

Die Wahl des passenden Berufs
ist entscheidend für das spätere Leben. Dabei müssen viele Faktoren
berücksichtigt werden. Persönliche Interessen und Vorlieben spielen genauso
eine Rolle wie Entwicklungsmöglichkeiten. Wer im Vorfeld verschiedene
Berufsbilder und regionale Arbeitgeber vergleicht, Tipps zur Bewerbung
berücksichtigt, der ist auf dem richtigen Weg. Viele Anregungen beim Lesen
und viel Erfolg in der Berufswahl wünscht Dir die Redaktion.
Foto: unsplash.com/jdiegoph
www.mein-start.biz

30
INHALT
20
Herausgeber:
CRISP Media GmbH
Prinzregentenstraße 6 - 8, 83022 Rosenheim
Tel. 08031 - 213 320
www.mein-start.biz
Geschäftsführung:
Christian Ebert
Redaktion:
Raphaela Kreitmeir (Ltg.)
Isabella Fiala
Layout:
Kai Hormann, Michelle Arndt
Anzeigenleitung:
Elli Boeddeker: Tel. 08031 / 213 326
e.boeddeker@crisp-media.de
Mediaberatung:
Christine Lippitsch: Tel. 08031 / 213 329
c.lippitsch@crisp-media.de
Druck: Passavia
Cover: shutterstock.com/Africa Studio
FAKTEN, NEWS & TIPPS
Ausbildungsmarkt: Gute Aussichten für Bewerber 7
Pflichten: Auszubildende & Ausbildungsbetrieb........... 8
Tipps: Start ins Berufsleben ............................. 12
Fakten zur Vergütung: Wie viel Geld gibt’s. . . . . . . . . . . . . . . 16
Checkliste: Was im Ausbildungsvertrag stehen muss ..... 20
Ausbildung: Finanzielle Hilfen vom Staat................ 24
Vor Ort: Ausbildungsscouts in den Schulen............... 30
Termine: Job- und Karrieremessen....................... 34
4 | Mein Start

8
24
12
Firmen in dieser Ausgabe
Peek & Cloppenburg. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .2
Siemens AG............................................. 10
Grob-Werke GmbH & Co. KG............................ 13
Ludwig Beck AG ........................................ 14
Kühne+Nagel AG & Co. KG ............................. 15
Steuerberaterkammer München. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17
Schloss Hohenkammer GmbH........................... 18
Emons Spedition GmbH................................. 19
Airbus S.A.S............................................ 21
V-Markt / V-Baumarkt Georg Jos. Kaes GmbH........... 22
Stemmer Imaging AG.................................... 23
GEWO Feinmechanik GmbH............................ 25
Hauptzollamt München................................. 26
Edeka Südbayern Handels Stiftung & Co. KG. . . . . . . . . . . . 28
Campus Mühldorf am Inn............................... 31
Bayernwerk Netz GmbH................................. 32
Knorr-Bremse AG....................................... 35
Mein Start | 5

Auf einen Blick
DIE AUSBILDUNGSBERUFE * IM HEFT
B
D
E
F
G
H
I
K
L
M
Ö
P
S
T
V
W
Z
Bürokaufmann/frau. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25
Data Analyst inkl. Kaufmann/frau für Digitalisierungsmanagement 10
Duales Studium . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2, 10, 13, 15, 21, 25, 26, 32
ElektronikerIn . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13, 23
ElektronikerIn für Automatisierungstechnik. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .10
ElektronikerIn für Betriebstechnik . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10, 32
ElektronikerIn für IT / IoT Systeme . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
ElektronikerIn für IT-Systeme . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23
FachinformatikerIn . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13
FachinformatikerIn für Anwendungsentwicklung . . . . . . . . . . . . . . 10, 23, 25
FachinformatikerIn für Systemintegration . . . . . . . . . . . . . . . . 10, 23, 25, 35
Fachkraft für Lagerlogistik . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13, 15, 19, 25
Fachkraft für Restaurant- und Veranstaltungsgastronomie . . . . . . . . . . . . . 18
FachlageristIn . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19
FachverkäuferIn im Lebensmittelhandwerk . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22, 28
FeinwerkmechanikerIn . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25
FleischerIn . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28
FloristIn . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28
FrischespezialistIn . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28
GestalterIn für visuelles Marketing. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .14
HandelsfachwirtIn . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14, 22, 28
Hotelfachmann/frau . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18
Industriekaufmann/frau. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13, 23, 25, 35
IndustriemechanikerIn . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13
Kaufmann/frau für Büromanagement. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33
Kaufmann/frau im Einzelhandel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14, 22, 28
Kaufmann/frau Spedition und Logistik . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15, 19
Koch/Köchin . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10, 18
KonstruktionsmechanikerIn . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13
LandwirtIn . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18
MechatronikerIn . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10, 13, 25, 32, 35
Öffentlicher Dienst . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26
Patentanwaltsfachangestellte(r). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .10
Steuerfachangestellte(r). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .17
Studium . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31
Technische(r) ProduktdesignerIn . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .13, 25
Veranstaltungskaufmann/frau . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18
VerkäuferIn . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28
WerkstoffprüferIn. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .13
ZerspanungsmechanikerIn . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13, 35
*alle Ausbildungsberufe richten sich an m/w/d

Gute Aussichten
für Bewerber
WIE ENTWICKELT SICH DER AUSBILDUNGSMARKT?
VIER TRENDS UND PROGNOSEN RUND UM DAS
THEMA AUSBILDUNG.
1
Unternehmen konkurrieren
um Auszubildende
Laut Bundesinstitut für Berufsbildung existieren
in Deutschland etwa 350 anerkannte Ausbildungsberufe.
Verschiedene Unternehmen suchen
die besten und passgenauen Bewerber für die gleichen
Ausbildungsberufe. Das bedeutet: noch mehr
Wettbewerb.
Quelle: „Ausbildungsmarketing 2.0.
Die Fachkräfte von morgen ansprechen,
gewinnen und binden” Christoph Beck,
Stefan F. Dietl (Herausgeber)
3
2
Ausbildungsmarkt wird
zum Bewerbermarkt
Bis zum Jahr 2025 wird die Zahl der für eine Ausbildung geeigneten
jungen Menschen abnehmen, da weniger Jugendliche die allgemeinbildenden
oder beruflichen Schulen verlassen werden. Laut Prognosen
haben deutschlandweit 2025 nur noch 442.400 Absolventen einen nicht
studienberechtigten Schulabschluss. 2012 waren es noch 534.600.
Schwächere Bewerber rücken in den Fokus
Als Reaktion auf die sinkenden Schulabgängerzahlen werden immer mehr
Unternehmen die Anforderungen an die Bewerber senken. Ausnahme:
Banken und Versicherungen werben zunehmend um Studienabbrecher.
4
Jugendliche wollen „coole“ Berufe
Die Attraktivität des Berufes ist für viele Jugendliche ausschlaggebend
bei der Wahl der Ausbildung. Gefragt sind Berufe wie „Gestalter für
visuelles Marketing“. Bäcker oder Landwirt hingegen sind weniger begehrt.
Mein Start | 7

Pflichten des
Auszubildenden
Klingt anstrengend, ist aber ein wesentlicher Teil der Ausbildung. Denn genauso
wie ein Azubi bestimmte Rechte wie das Recht auf Ausbildungsvergütung und
Freistellung für den Besuch der Berufsschule genießt, hat er/sie auf Pflichten.
Lernpflicht
Der/die Auszubildende muss
sich bemühen, die Ausbildung
erfolgreich abzuschließen.
Sorgfaltspflicht
Alle Tätigkeiten in Betrieb und
Berufsschule müssen ordentlich
und zuverlässig erfüllt werden.
Teilnahmepflicht
Der Besuch der Berufsschule ist
vorgeschrieben.
Anweisungen
Der/die Azubi muss die Anweisungen
des Ausbilders befolgen
und die angeordneten Aufgaben
erledigen.
Berichtsheft
Die schriftlichen Ausbildungsnachweise
sind unter anderem
eine Voraussetzung für die Zulassung
zur Abschlussprüfung.
Daher sind Azubis
zum Führen des sogenannten
Berichtsheftes
verpflichtet.
Betriebsordnung
Der/die Azubi ist verpflichtet,
die Betriebsordnung einzuhalten
und bspw. bestimmte
Schutzkleidung zu tragen, falls
vorgeschrieben.
Bewahrungspflicht
Diese Pflicht bestimmt, dass
der/die Azubi sorgsam und vorsichtig
mit Arbeitsmaterialien,
also Werkzeugen, Maschinen
usw. umgehen muss.
Schweigepflicht
Das Weitergeben von Betriebsund
Geschäftsgeheimnissen ist
verboten.
Krankmeldung
Wer sich krank fühlt und nicht
zur Arbeit geht, muss sich
offiziell bei der Arbeitsstelle
krankmelden und eine ärztliche
Bescheinigung vorlegen.
Quelle: azuro/DGB-Jugend Region München Foto: shutterstock.com/Pixel-Shot
8 | Mein Start

Pflichten des
Ausbildungsbetriebs
Damit jeder Azubi die gleichen Chancen hat, eine bestmögliche Ausbildung
zu genießen, gibt es im Berufsbildungsgesetz eine Vielzahl an Regeln, an die
sich der Ausbildungsbetrieb zu halten hat.
Quelle: Bundesagentur für Arbeit Foto: shutterstock.com/ Roman Samborskyi
Ausbildungspflicht
Der Ausbildungsbetrieb muss
alle Fertigkeiten, Qualifikationen
und Kenntnisse vermitteln, die
zum Erreichen des Ausbildungszieles
führen. Hierzu gehört,
dass alle Ausbildungsinhalte
planmäßig vermittelt werden.
Notiert wird dies im sogenannten
Ausbildungsrahmenplan.
Fachliche und
pädagogische
Standards
Ausbilder müssen eine Ausbildungsberechtigung
nachweisen
können, die belegt, dass sie
sowohl über die nötigen fachlichen
Kompetenzen wie auch
über die pädagogischen Fähigkeiten
verfügen.
Freistellung
für Berufsschule
Während der dualen Ausbildung
ist der Besuch der Berufsschule
für den Azubi verpflichtend.
Der Ausbilder hat die
Pflicht, den Azubi für den Schulbesuch
freizustellen.
Berichtsheft
kontrollieren
Der Ausbilder muss das Berichtsheft
des Azubis regelmäßig kontrollieren
und abzeichnen.
Ausbildungsmittel
Da die Ausbildung für den
Azubi kostenlos ist, müssen
Mittel wie das Berichtsheft und
Werkzeuge, aber auch Arbeitskleidung,
die zum gesundheitlichen
Schutz dient, wie Sicherheitsschuhe
und -brillen, vom
Ausbilder gestellt werden.
Aufsichtspflicht
Der Ausbilder muss darauf
achten, dass der Azubi nur Aufgaben
erhält, die nicht seine
körperliche Kraft übersteigen.
Außerdem ist er verantwortlich
dafür, dass der Azubi nicht Opfer
von Mobbing oder sexueller
Belästigung wird.
Zeugnispflicht
Jeder Azubi hat das
Recht auf ein Zeugnis,
sogar falls die
Ausbildung vorzeitig
abgebrochen
wird.
Mein Start | 9

SIEMENS AG
Recruiting-Center Siemens Professional Education,
Tel.: 0800/2663287, online.ausbildung.spe@siemens.com
KURZPORTRÄT
Siemens ist zwar das älteste Start-up Deutschlands,
aber trotzdem immer am Puls der Zeit. Bis heute
ist es unser Ziel, das Leben der Menschen mit
unseren innovativen Ideen zu vereinfachen und zu
verbessern. Deswegen erfinden wir immer neue
Technologien. Von intelligenten Antriebslösungen,
zu Cloud-Speichern bis hin zu Programmen für den
Mars-Rover der NASA. Mit Smart Grids machen
wir sogar Stromnetze intelligenter, indem wir
erneuerbare Energien über die gesamte Energieversorgungskette
hinweg integrieren. Eines ist
sicher: Solange die Welt sich dreht, werden wir
uns neuen Herausforderungen stellen. Möchtest
du uns helfen, diese anzupacken?​​
AUSBILDUNG & STUDIUM (m/w/d)
Duale Studiengänge:
• Wirtschaftsinformatik (B.Sc.)
• Informatik (B.Sc.)
• Elektro- und Informationstechnik (B.Eng.)
mit Ausbildung zum Elektroniker für
Automatisierungstechnik
• Business Administration (B.A.) mit
Ausbildung zum Industriekaufmann
Ausbildungsstellen:
• Elektroniker für Automatisierungstechnik
• Elektroniker für Betriebstechnik
• Elektroniker für IT-/IoT-Systeme
der Gebäudetechnik inkl. Elektroniker
für Betriebstechnik
• Mechatroniker
• Fachinformatiker Anwendungsentwicklung –
Distance Education Modell
• Fachinformatiker Systemintegration –
Distance Education Modell
• Data Analyst inkl. Kaufmann
für Digitalisierungsmanagement
• Patentanwaltsfachangestellter
• Koch
WICHTIGES ZUR BEWERBUNG
Die Bewerbung bei Siemens ist ganz einfach
1. Online-Bewerbung mit Lebenslauf, aktuellem
Zeugnis und all deinen Informationen hochladen
unter ausbildung.siemens.com.
2. Online-Assessment durchführen und dabei Stärken
und Begabungen erkennen.
3. Der Auswahltag ist der letzte Schritt. Hier lernst
du die anderen Bewerber*innen und Fachabteilungen
kennen. In Einzel- und Gruppenaufgaben
sowie einem Interview stellt sich
schließlich heraus, ob beide Seiten zueinander
passen.
10 | Mein Start

MACHE MIT UND DIGITALISIERE DIE WELT.
Ausbildung und duales Studium
bei Siemens.
Du interessierst dich für Zukunftstechnologien und möchtest selbst etwas bewegen?
Du willst Roboter zum Lachen, Bäume zum Sprechen und Häuser zum Denken bringen?
Dann bist Du bei uns genau richtig: Finde jetzt deinen perfekten Einstieg mit einem dualen
Studium oder einer Ausbildung bei Siemens.
Wir suchen Auszubildende und dual Studierende (w/m/d)
Für unseren modernen Standort in München.
Was wir bieten
• Eine attraktive Vergütung
• Die Beteiligung am Siemens-
Aktienprogramm
• Ausgezeichnete Berufsperspektive nach
Ausbildungsende
• Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• Einen fairen Bewerbungsprozess
• Persönliche und kompetente
Ansprechpartner
• Lernbegleiter, die
deine Kompetenzen fördern
• Einen starken Praxisbezug in realen
Projekten
Bewirb Dich jetzt unter: ausbildung.siemens.com
Übrigens: Handicap und Karriere sind kein Widerspruch. Für uns zählt das Potential, das du
mitbringst!
Instagram: @siemens_ausbildung | Oder erlebe unsere virtuelle Experience SIEYA:
sie.ag/SIEYA
Mein Start | 11

Illustration: shutterstock.com/ Buravleva stock
Start ins Berufsleben
erleichtern
Für Azubis ändert sich mit dem Start der Ausbildung das ganze Leben.
Konzentration ist gefordert, Leistung und das acht Stunden am Tag. Damit
das nicht in Stress und Frustration endet, sind Ausbilder gefragt. Mit ein
paar Tipps unterstützt die Deutsche Handwerkskammer den möglichst
reibungslosen Start ins Berufsleben.
Willkommensmappe
Ein perfektes und wichtiges Tool ist eine
Willkommensmappe mit allen wesentlichen
Informationen zum Unternehmen. Neben
der Geschichte des Unternehmens sollte die
Mappe einen Überblick über die Produktpalette
und Leistungsangebote enthalten. Das gibt
dem/der Azubi Sicherheit, auch im Kontakt mit
Kunden. Außerdem sollten auch Organisationsabläufe
darin enthalten sein, wie Arbeits- und Pausenzeiten,
Mittagsangebote im Betrieb oder der näheren
Umgebung sowie geltende Sicherheitsvorschriften.
Da man sich als Neue/r nicht nur viele Arbeitsprozesse,
sondern auch jede Menge an Gesichtern
merken muss, hilft eine Übersicht der Mitarbeiter
inklusive Foto und Position bei der Orientierung.
Begrüßung ist Chefsache
Wertschätzung, darauf kommt es an. Nicht nur am
ersten Tag, aber an diesem ganz besonders. Daher
sollten neue Mitarbeiter/innen immer vom Chef/in
persönlich begrüßt werden, das gilt auch für Auszubildende.
Wenn der/die Chef/in verhindert ist, kann
die Aufgabe natürlich auch der/die zuständige Ausbilder/in
übernehmen.
Betriebsrundgang
Bevor es losgeht mit der Arbeit, hilft ein Betriebsführung
bei der Orientierung: Der/die Azubi lernt die
Räumlichkeiten sowie die Kollegen/innen kennen
und erfährt, wer wo sitzt und für was zuständig ist.
12 | Mein Start

Arbeitsplatz
Wenn der/die Azubi einen eigenen Arbeitsplatz hat,
sollte dieser vorbereitet sein, das gilt natürlich auch
für E-Mail-Konten oder Kenn- und Passwörter.
Muss während der Arbeitszeit Schutzkleidung
getragen werden, sollte auch diese bereit liegen.
Das vermittelt ein Gefühl der Wertschätzung.
Ausblick auf die
nächsten Tage/Wochen
Wenn alles Organisatorische geklärt ist, bietet sich
ein Ausblick auf die nächsten Tage und Wochen an:
Was wird vom Azubi erwartet, was wird er/sie lernen
und wie wird er/sie dabei unterstützt.
Regeln erklären
In jedem Unternehmen gelten eine Reihe an Regeln,
die das Miteinander und die Zusammenarbeit regulieren.
Damit der/die Azubi sich orientieren kann
und nicht aus Versehen eine der Regeln übertritt, gilt
es diese zu erläutern. Denn Azubis müssen wissen,
was erlaubt ist und was nicht (zum Beispiel Handynutzung),
welche Arbeits- und Pausenzeiten gelten,
wer der/die Ansprechpartner/in bei Krankheit ist,
was es mit dem Berichtsheft auf sich hat usw. Und
weil das ziemlich viele Infos sind, sollte man diese
Betriebsregeln auf alle Fälle auch schriftlich aushändigen,
falls sie nicht eh schon in der Willkommensmappe
enthalten sind.
SUCHEN
AUSBILDUNG BEI GROB
Bewirb Dich jetzt auf die
Ausbildungsplätze 2023!
Wir bilden aus (m/w/d)
• Elektroniker
• Fachinformatiker
• Fachkraft für Lagerlogistik
• Industriekaufleute
• Industriemechaniker
Schwerbehinderte und deren gleichgestellte Bewerberinnen und
Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
• Konstruktionsmechaniker
• Mechatroniker
• Technische Produktdesigner
• Werkstoffprüfer
• Zerspanungsmechaniker
Modernes Ausbildungszentrum
Events & Trainings
Möglicher Auslandsaufenthalt
Flexible Arbeitszeiten
Attraktive Vergütung
Hohe Übernahmechancen
• Duale Studiengänge
(Elektro- und Informationstechnik, Maschinenbau,
Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen)
GROB-WERKE GmbH & Co. KG I Abteilung Ausbildung
Industriestraße 4 I 87719 Mindelheim I Telefon: +49 (82 61) 9 96 – 22 60

LUDWIG BECK AG
Marienplatz 11, 80331 München
www.ludwigbeck.de
KURZPORTRÄT
Im Jahr 1861 als Knopfmacher- und Posamentier-
Werkstätte mit vier Gesellen und einem Lehrling
gegründet, avancierte LUDWIG BECK im Laufe der
Zeit zu einem der innovativsten Handelsunternehmen
Deutschlands. Im Herzen Münchens, direkt am
Marienplatz gelegen, bietet LUDWIG BECK in
seinem Stammhaus nicht nur Münchnern, sondern
auch Besuchern aus umliegenden Städten und
Touristen alles, was das Shopping-Herz begehrt:
Im Kaufhaus der Sinne haben Kunden die Wahl
zwischen angesagter Mode, exklusiven Lederwaren
und Accessoires, einzigartigen Beauty-Produkten,
originellen Geschenkideen, Deko-Artikeln für das
eigene Zuhause sowie die traditionsreiche Kurzwarenabteilung
für Näh- und Strick-Kreationen.
Feinste Hörgenüsse, passend zu jeder Situation, gibt
es in der Musikabteilung bei LUDWIG BECK, die
das größte Sortiment an Klassik, Jazz und Weltmusik
Kontinentaleuropas führt.
Wenn Fashion deine Passion ist, du Mode, Musik und
Marken, vor allem jedoch die Stories dahinter liebst,
Menschen magst und Lust hast, besser zu beraten als
andere, dann kannst du bei uns deine Leidenschaft
zum Beruf machen. Nutze deine Talente und arbeite
an einem der begehrtesten Orte Europas.
Zum Start deiner Ausbildung schenken wir die
einen 200 € LUDWIG BECK-Gutschein.
Was dich sonst noch erwartet? Jede Menge zusätzliche
Leistungen wie köstliche Mittagessen und
verlockende Benefits.
AUSBILDUNGSSTELLEN (m/w/d)
• Kauffrau/-mann im Einzelhandel
• Handelsfachwirt/-in im Abiturientenprogramm
• Gestalter/-in für visuelles Marketing
WICHTIGES ZUR BEWERBUNG
Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Eventuelle
Fragen beantwortet Frau Glagla gerne unter
Tel.: 089/23691286.
Wenn du lieber persönlich überzeugst, vereinbare
auf unsere Homepage, ganz ohne Bewerbung, einen
Kennenlern-Termin.
14 | Mein Start

KÜHNE+NAGEL AG & CO. KG
Alfred-Kühne-Straße 1, 85416 Langenbach
Jobs.kuehne-nagel.com
KURZPORTRÄT
Mit mehr als 79.000 Mitarbeitern an mehr als 1.300
Standorten in über 100 Ländern zählt Kühne+Nagel
zu den global führenden Logistikdienstleistern.
Bei uns beginnen jedes Jahr bis zu 1.000 Menschen
eine Ausbildung. Sei auch du ein Teil davon! Wir bieten
dir Unterstützung in allen Bereichen, in denen
du sie benötigst. Bei uns kannst du wachsen – beruflich
und persönlich – weil du von Anfang an lernst,
Verantwortung zu übernehmen. Profitiere mit einer
Ausbildung bei Kühne+Nagel von unseren zahlreichen
Benefits und einer tariflichen Bezahlung. Wir
sorgen dafür, dass du bei uns gut aufgehoben bist
und dass deine Ausbildung ein voller Erfolg wird!
So lernst du innerhalb deiner Ausbildungszeit alles,
um bei uns in den verschiedensten Berufen durchzustarten!
Kühne+Nagel steht als Arbeitgeber für Chancengleichheit
und wir engagieren uns auch im Hinblick
auf Personen mit Behinderung für Diversität in unseren
Teams. Wir glauben, dass auch du einen wertvollen
Beitrag zu Kühne+Nagel leisten kannst!
AUSBILDUNGSSTELLEN (m/w/d)
• Kaufmann/Kauffrau für Spedition und
Logistikdienstleistungen
Du hast immer einen Plan und bist bestens
organisiert? Dann werde bei uns zum Profi und
sorge dafür, dass Waren dort ankommen, wo sie
gebraucht werden – überall auf der Welt.
• Fachkraft für Lagerlogistik
Du packst gern an, behältst den Überblick und
kannst mit dem Computer umgehen? Dann werde
mit dieser Ausbildung zum Profi in unserem Lager.
WICHTIGES ZUR BEWERBUNG
• Duales Studium zum Bachelor of Arts in BWL –
Spedition, Transport, Logistik
Du hast Interesse an Logistik, möchtest studieren
und gleichzeitig erste Praxiserfahrung im Unternehmen
sammeln? Dann ist dieses Duale Studium
das Richtige für dich!
Du hast noch Fragen oder brauchst mehr Infos? Kein Problem – ruf uns gerne an! Wir freuen uns auf deine aussagekräftige
Bewerbung inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse. Nutze den QR-Code und bewirb dich
jetzt über unsere Karriereseite und starte schon bald in deine Ausbildung bei Kühne+Nagel.
Kühne+Nagel (AG&Co.) KG
Alfred-Kühne-Straße 1, 85416 Langenbach
Tel.: 08761/723-851, franziska.buchleitner@kuehne-nagel.com
Mein Start | 15

€€€€€€€
Wie viel Geld gibt’s?
Laut Berufsbildungsgesetz sollen Auszubildende eine angemessene
Ausbildungsvergütung erhalten. Allerdings unterscheiden
sich die Ausbildungsvergütungen zum Teil erheblich in den einzelnen
Ausbildungsberufen. Ausbildungsgehälter steigen in der
Regel mit fortschreitender Dauer der Ausbildung an. Seit 2020
gibt es einen einheitlichen Mindestlohn – auch für Auszubildende.
Wie viel Ausbildungsvergütung
steht Azubis zu?
Die Ausbildungsvergütung
darf um höchstens 20 Prozent
niedriger ausfallen als
der Durchschnittswert. Wenn also Auszubildende
in dem Beruf im Schnitt 1.000 Euro Ausbildungsgehalt
bekommen, steht jedem in der Ausbildung ein
Gehalt von mindestens 800 Euro zu.
mindestens
Gibt es einen Mindestlohn
für Azubis?
Die gesetzliche Mindestausbildungsvergütung ist
2020 in Kraft getreten. Jeder Azubi, der in Deutschland
2021 seine Berufsausbildung begonnen
hat, erhielt demnach mindestens 550
Euro pro Monat im ersten Lehrjahr, ab
2022 erhöhte sich diese Mindestausbildungsvergütung
auf 585 Euro,
ab 2023 soll es mindestens 620
Euro im ersten Ausbildungsjahr
geben. Im zweiten, dritten
und vierten Lehrjahr steigt der
Lohn nochmals: plus 18 Prozent
im zweiten Jahr, 35 Prozent mehr
im dritten und 40 Prozent mehr im
vierten Ausbildungsjahr.
durchschnittlich
987€
Was verdient man in
der Ausbildung?
Im Jahr 2021 lagen die tariflichen Ausbildungsvergütungen
im bundesweiten Gesamtdurchschnitt bei
987 Euro pro Monat. Sie erhöhten sich gegenüber
2020 um durchschnittlich 2,5 Prozent, der Anstieg
war ähnlich hoch wie im Vorjahr, aber deutlich unter
dem Anstieg von 2019.
Illustration: shutterstock.com/ Buravleva stock
Quelle: Krankenkassennetz
16 | Mein Start

(m/w/d)
Mit Ausbildung Karriere machen.
rriere.de
arriere
STEUERBERATERKAMMER
Die Ausbildung bietet
einen krisensicheren MÜNCHEN Arbeitsplatz
Steuerberaterkammer München,
vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben
Nederlinger Straße 9, 80638 München,
hervorragendeberuflicheZukunftsaussichten
www.stbk-muc.de
SteuerDeineKarriere.de
Scan mich!
Steuerfachangestellte/r
(m/w/d)
Mit Ausbildung Karriere machen.
Die Ausbildung bietet
einen krisensicheren Arbeitsplatz
vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben
Scan mich!
@steuerdeinekarriere
hervorragendeberuflicheZukunftsaussichten
KURZPORTRÄT
Du arbeitest gerne im Team, interessierst dich für
Wirtschaft und Recht und kannst gut mit Zahlen?
Dann ist die Ausbildung zum Steuerfachangestellten
(m/w/d) genau das Richtige für dich. In der dreijährigen
dualen Ausbildung (Verkürzung möglich)
heißt es manchmal lässig, manchmal Business.
Neben deinem Einsatz in der Kanzlei bist du ein bis
zwei Tage pro Woche in der Berufsschule. Auf dem
Stundenplan stehen Fächer wie Steuern, Rechnungswesen,
Wirtschaft oder Sozialkunde. Im Betrieb hingegen
dreht sich dein Arbeitsalltag um Telefonate mit
Mandanten, die Bearbeitung der Finanzbuchhaltung
und Lohn- und Gehaltsabrechnung, Vorbereitung
von Terminen, Steuererklärungen und das Prüfen von
Steuerbescheiden.
Um deine Zukunft brauchst du dir ebenfalls keine
Sorgen machen. Das deutsche Steuerrecht gehört zu
den kniffligsten weltweit, deshalb werden dringend
Fachkräfte gesucht, die auch auf der Karriereleiter
durch zahlreiche Fortbildungen und sogar mit der Prüfung
zum Steuerberater (m/w/d) aufsteigen können.
AUSBILDUNG STEUERFACHANGESTELLTER (m/w/d)
• Ausbildungsdauer: drei Jahre
Unter bestimmten Voraussetzungen –
z.B. bei vorliegender Hochschul- oder
Fachhochschulreife – ist eine Verkürzung möglich
• Arbeitsort: Steuerberaterkanzlei
Parallel dazu Berufsschule an ein bis
zwei Tagen in der Woche
• Ausbildungsvergütungsempfehlung:
1000 bis 1100 Euro
• Nach erfolgreichem Abschluss:
Fortbildungsprüfung für verschiedene
Fachassistenten sowie zum Steuerfachwirt oder
Zulassung zur Steuerberaterprüfung
(mit ausreichender Berufspraxis)
WICHTIGES ZUR BEWERBUNG
Interessierte Jugendliche finden im Internet unter www.SteuerDeineKarriere.de und auf
www.stbk-muc.de ein umfangreiches Informationsangebot.
Mein Start | 17

SCHLOSS HOHENKAMMER GMBH
Schlossstraße 18-25, 85411 Hohenkammer
www.schlosshohenkammer.de
KURZPORTRÄT
Nördlich von München liegt das Schloss Hohenkammer
– Tagungszentrum und Hotel mit eigenem
landwirtschaftlichem Bio-Gut. Eine Kombination aus
Tradition und Moderne bestimmt die Atmosphäre in
dem historischen Wasserschloss mit seinem hochmodernen
Empfangs- und Gästehaus. Die Klientel
ist international und anspruchsvoll.
Schloss Hohenkammer ist ein zertifizierter Ausbildungsbetrieb
und bietet seinen Azubis eine große
Vielseitigkeit: Tagungsteilnehmer, Biergartenbesucher,
Gäste im Sternerestaurant, Brautpaare
– die Hausgäste sind vielfältig. Genauso wie die
Erfahrungen, die du bei uns in den verschiedenen
Abteilungen sammelst, die du während deiner
Ausbildung kennenlernen wirst. Darüber hinaus
bieten wir unseren Azubis eine übertarifliche
Bezahlung und viele Extras.
AUSBILDUNGSSTELLEN (m/w/d)
• Auszubildende Hotelfachfrau/-mann
• Auszubildende Veranstaltungskauffrau/-mann
• Auszubildende Fachmann/- frau für Restaurant – und Veranstaltungsgastronomie
• Auszubildende Koch/Köchin
• Auszubildende Landwirt/in
WICHTIGES ZUR BEWERBUNG
Nach erfolgreicher Bewerbung gibt es ein erstes
Kennenlernen im Rahmen eines Vorstellungsgesprächs
oder eines lockeren Assessment-Centers.
Gerne kannst du im Vorfeld ein ein- bis zweiwöchiges
Praktikum in unterschiedlichen
Abteilungen absolvieren.
Schicke deine Bewerbungsunterlagen an
Schloss Hohenkammer GmbH
Ilona Heun, Mitarbeiterbüro
Schlossstraße 20
85411 Hohenkammer
Tel.: 08137/934173
18 | Mein Start

EMONS SPEDITION GMBH
Lindberghstraße 6, 85399 Hallbergmoos
Tel.: 0811/60062-300 , www.emons-karriere.de
KURZPORTRÄT
STARTE AB DEM 01.09.2021 MIT EMONS
Seit der Firmengründung im Jahr 1928 steht der
Name Emons für zuverlässige und flexible Transportund
Logistikdienstleistungen. Als mittelständisches
und konzernunabhängiges Familienunternehmen
mit mehr als 100 Standorten weltweit gehört Emons
zu den etablierten Firmen der Branche. Die erfolgreiche
Entwicklung der Emons-Gruppe wird getragen
STARTE AB DEM 01.09.2021 MIT EM
terricht und zahlreichen praktischen Trainingsmöglichkeiten
durch interne Schulungen gefördert.
Die Übernahmequote bei Emons ist überdurch-
von einem Wir hohen bilden Leistungsanspruch
Deine Vorteile: aus: der motivierten,
geschulten Mitarbeiter, die sich stark mit dem schnittlich hoch.
• Fachlagerist • Gute Übernahmechancen (m/w/d) und Entwicklungsmöglichkeiten
• Fachkraft
• Sicherer
für
und
Lagerlogistik
zukunfsorientierter
(m/w/d)
Ausbildungsplatz
• Qualifizierte Ausbilder (m/w/d)
AUSBILDUNGSSTELLEN • Kaufleute für Spedition (m/w/d) und Logistikdienstleistung
• Innerbetrieblicher Unterricht
• Intensive Prüfungsvorbereitung
• Mitarbeiterbenefits bei über 600 namhaften Anbietern
• Angenehmes Betriebsklima und "Emonsionalität"
• Fachlagerist
• Fachkraft für Lagerlogistik
• Kaufleute für Spedition & Logistikdienstleistung
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung an:
Emons Spedition GmbH, Herr Mirko Lentz
Lindberghstraße 6, 85399 Hallbergmoos
Tel.: +49 (0)811/60062 300, mirco.lentz@emons.de
www.emons-karriere.de
Wir bilden aus:
Unternehmen identifizieren und sich persönlich um
die Kunden kümmern. Das eigene Equipment aus
• Fachlagerist (m/w/d)
Fuhrpark und Immobilien trägt zur Zuverlässigkeit
• Fachkraft für Lagerlogistik und Stabilität (m/w/d)
bei.
Der Nachwuchs wird neben dem Berufsschulun-
• Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d
Deine Vorteile:
• gute Übernahmechancen und
Entwicklungsmöglichkeiten
• sicherer und zukunfsorientierter Ausbildungsplatz
• qualifizierte Ausbilder/-innen
• innerbetrieblicher Unterricht
• intensive Prüfungsvorbereitung
• Mitarbeiterbenefits bei über
600 namhaften Anbietern
• angenehmes Betriebsklima und „Emonsionalität“
Deine Vorteile:
• Gute Übernahmechancen und Entwicklungsmöglic
• Sicherer Alle Infos und rund zukunfsorientierter um das Thema Ausbildung Ausbildungspla
bei Emons finde
Alle Infos rund um das Thema Ausbildung bei Emons
findest du • bei Qualifizierte Instagram, Kununu Facebook, und Kununu auf Ausbilder und www.emons-karriere.de/ausbildung.
unter (m/w/d)
www.emons-karriere.de/ausbildung.
• Innerbetrieblicher Unterricht
• Intensive Emons Spedition Prüfungsvorbereitung
GmbH | Herrn Jürgen Beck | Lindberghstraß
juergen.beck@emons.de | www.emons-karriere.de | +49 811
WICHTIGES • Mitarbeiterbenefits ZUR BEWERBUNG bei über 600 namhaften Anb
• Angenehmes Betriebsklima und "Emonsionalität
Alle Infos rund um das Thema Ausbildung bei Emo
Kununu und auf www.emons-karriere.de/ausbildu
Mein Start | 19

Illustration: shutterstock.com/Modvector, Buravleva stock
Checkliste
Ausbildungsvertrag
Die Lehrstelle ist gefunden, der Ausbilder sympathisch, die Herausforderung
genau richtig: Jetzt geht es darum, für den Weg in den nächsten Lebensabschnitt
die Weichen richtig zu stellen. Dabei hilft der Ausbildungsvertrag,
denn darin sind die wichtigsten Rechte und Pflichten geregelt.
Was muss drin stehen?
Die Inhalte sind ganz klar vom
Berufsbildungsgesetz (BBiG, §11) vorgeschrieben:
• inhaltliche und zeitliche Gliederung der
Berufsausbildung
• Beginn und Dauer der Berufsausbildung
• verantwortliche/r Ausbilder/in
• Ort der Ausbildung, falls Ausbildungsbetrieb
Filiale(n) hat oder mit Betrieb bei der
Ausbildung kooperiert
• Ausbildungsmaßnahmen außerhalb der
Ausbildungsstätte
• Dauer der täglichen/wöchentlichen Arbeitszeit
• Dauer der Probezeit
• Zahlung und Höhe der Ausbildungsvergütung
• Dauer des Urlaubs
• Bedingungen der Kündigung
Was darf nicht drin stehen?
Das hat ebenfalls das Berufsbildungsgesetz
(BBiG, §12) geregelt. Der Ausbildungsvertrag
darf keine Vereinbarungen enthalten, die
• den Azubi nach der Ausbildung verpflichten,
in dem Ausbildungsbetrieb weiter zu arbeiten.
• verbieten, den erlernten Beruf auszuüben
(z.B. bei der Konkurrenz).
• vom Azubi eine Zahlung als Entschädigung
für die Berufsausbildung fordern.
• den Azubi zur Zahlung von Vertragsstrafen zum
Beispiel bei Kündigung verpflichten.
20 | Mein Start

Quelle: Bundesagentur für Arbeit
Wer unterschreibt?
Immer zwei: also der Auszubildende und der zukünftige
Betrieb als Ausbilder – und zwar vor Beginn
der Ausbildung. Falls der Azubi noch nicht volljährig
ist, unterschreiben statt ihm/ihr die Erziehungsberechtigen.
Wenn beide Seiten unterschrieben
haben, schickt der Ausbildungsbetrieb den
Vertrag weiter an die zuständige Stelle, die
beispielsweise bei der Industrie- und Handelskammer
angesiedelt ist. Dort wird der
Vertrag gegengecheckt und wenn er allen
gesetzlichen Anforderungen und Regelungen
entspricht, wird er in einem Verzeichnis
registriert, abgestempelt und an den
Ausbildungsbetrieb zurückgeschickt. Der
zukünftige Auszubildende erhält den abgestempelten
Vertrag und kann sich damit
sicher sein, dass der Vertrag geprüft, der
Betrieb für die Ausbildung geeignet
und die Durchführung der Ausbildung
von der zuständigen Kammer
kontrolliert wird.
Welche Form
muss er haben?
Der Vertrag muss schriftlich
geschlossen werden, die elektronische
Form ist nicht gültig.
Eröffne dir neue Perspektiven
Ausbildung oder Duales Studium bei Airbus
Erlebe Innovation hautnah
Wir bieten dir eine tolle Zukunftsperspektive und
einen Job im internationalen und innovativen
Hightech-Umfeld bei Airbus Defence and Space
an unserem Standort in München/Ottobrunn!
Werde Teil unserer Airbus Familie und gestalte mit
uns die Zukunft der Luft- und Raumfahrt.
Bewirb dich jetzt
Mach es wie die Konkurrenz: Folge uns!
VIS2022_268_1
Mein Start | 21

V-MARKT / V-BAUMARKT
GEORG JOS. KAES GMBH
Am Ring 15, 87665 Mauerstetten
Tel.: 08341/8070
www.v-markt.de
KURZPORTRÄT
Die Georg Jos. Kaes GmbH ist ein mittelständisches
Handelsunternehmen, das vor 155 Jahren
in Kaufbeuren gegründet wurde. Mit den Marken
V-Markt, V-Baumarkt, Christl’s Modemarkt und
C&C ist das Unternehmen an knapp 50 Standorten
im südbayerischen Raum vertreten.
Das Unternehmen ist ein erfahrener IHK- und
HWK-Ausbildungsbetrieb. Unter dem Motto
„Durchstarten statt warten!“ bietet es dem Nach-
wuchs in verschiedenen Ausbildungsberufen und
durch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten beste
Voraussetzungen für die berufliche Zukunft.
Die Azubis erhalten Unterstützung durch innerbetriebliche
Prüfungsvorbereitung und Schulungen
sowie durch Übernahme der Kosten für Lernmaterial
der Berufsschule. Es gibt Vergünstigungen beim
Personaleinkauf sowie ein Tablet während der
Ausbildung. Für gute Leistungen erhalten die Azubis
Prämien.
AUSBILDUNG & STUDIUM (m/w/d)
In unseren V-Märkten oder V-Baumärkten in München:
• Verkäufer/Kaufmann im Einzelhandel
in verschiedenen Fachbereichen
• Fachverkäufer im Lebensmittelhandwerk
Bereich Fleisch, Wurst und Käse
• Abiturientenprogramm Handelsfachwirt
im Einzelhandel
WICHTIGES ZUR BEWERBUNG
Du möchtest Handelsspezialist in einem
familiengeführten Unternehmen werden?
Dann bewirb dich jetzt bei uns!
Wir freuen uns auf dich!
22 | Mein Start
Online unter www.v-markt.de/ausbildung
V-Markt München
Herr Hofmeister, Balanstraße 50, 81541 München
V-Baumarkt München
Herr Illichmann, Balanstraße 52, 81541 München
V-Markt München (Euro-Industriepark)
Herr Vidak, Maria-Probst-Straße 6, 80939 München

STEMMER IMAGING AG
Gutenbergstraße 9-13
82178 Puchheim
www.stemmer-imaging.com/de
KURZPORTRÄT
Was ist dir bei deiner Ausbildung wichtig? Unsere
Ausbilder sorgen mit langjähriger Erfahrung und viel
Engagement dafür, dass deine Ausbildung spannend
und abwechslungsreich wird.
Mit über 20 Standorten in Europa und Lateinamerika
sind wir einer der führenden Anbieter von Bildverarbeitungstechnologien.
Wir liefern unseren Kunden
die passende hochtechnologische Hard- und Software
sowie kompetente Beratung. Dadurch können beispielsweise
die Produktqualität verbessert, Ausschuss
reduziert und wertvolle Ressourcen eingespart werden.
Bildverarbeitung ist auch in deinem Leben allgegenwärtig.
Wie bitte? Klar doch! In der Herstellung
von Handys, Lebensmitteln und Autos, überall ist
sie dabei!
Und? Willst du noch mehr über Bildverarbeitung
erfahren? Super! Dann komm zu uns! Rund 200
Kolleginnen und Kollegen an unserem Hauptsitz
in Puchheim freuen sich auf dich! Du erreichst uns
ganz bequem mit der S4. Vom Bahnhof Puchheim
sind wir nur zehn Minuten entfernt.
AUSBILDUNGSSTELLEN (m/w/d)
Start 01.09.2023
• Industriekaufmann/-frau
• Fachinformatiker/Systemintegration
• Fachinformatiker/Anwendungsentwicklung
• IT-Systemelektroniker
• Elektroniker für Geräte und Systeme
Deine Vorteile:
• Eine faire Vergütung bei einer 39-Stunden-Woche
und 28 Urlaubstagen pro Jahr.
• Kostenloses Obst, Salat, Kaffee, Tee und
eine hauseigene Kantine.
• Gute Anbindung an die Münchener S-Bahn
und kostenlose Parkplätze.
• Ausbildungsberufe mit Zukunft und
guten Übernahmechancen.
WICHTIGES ZUR BEWERBUNG
Um uns einen ersten Eindruck von dir zu geben, schicke bitte deine vollständigen Bewerbungsunterlagen:
• Dein Bewerbungsschreiben (darin kannst du uns gern verraten, warum du dich gerade bei uns bewirbst)
• Deinen Lebenslauf
• Dein letztes Schulzeugnis und falls vorhanden auch Praktikumsbestätigungen
Wir setzen uns umgehend mit dir in Verbindung und freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Mein Start | 23

Geld vom Staat
Miete, Fahrkarten, Mobilfunkvertrag, Kleidung, Essen und dann soll am besten
noch Geld übrig bleiben, um mit Freunden etwas unternehmen zu können. In den
meisten Fällen reicht dafür die Ausbildungsvergütung nicht. Oft unterstützen dann
die Eltern. Falls das nicht möglich ist, gibt es finanzielle Hilfen vom Staat.
Rückerstattung
Bewerbungskosten
Da eine Bewerbung in der Regel nicht nur mit einem
zeitlichen, sondern auch einem finanziellen Aufwand
verbunden ist, kann man sich diese Mehrkosten
von der Agentur für Arbeit zurückzahlen lassen.
Dazu gehören die Fahrtkosten an den Bewerbungsort,
die Kosten für Bewerbungsfotos, Zeugniskopien,
Porto, Beglaubigungen, Bewerbungsmappen,
Papier und Briefumschläge, aber auch für Bücher
zum Thema Bewerbung. Wichtig ist, dass man sich
bei der Agentur für Arbeit vorher als Berufsbewerber
meldet und einen Antrag für Bewerbungskostenrückerstattung
stellt. Für alle Ausgaben, die man
dann im Rahmen der Bewerbung tätigt, unbedingt
Quittungen ausstellen lassen. Die muss man dann
nämlich als Kostennachweis dem Antrag beifügen.
BAföG in der Ausbildung
Für alle, die eine schulische Ausbildung machen und
damit keinen Anspruch auf die Berufsausbildungsbeihilfe
haben, gibt es das BAföG in der Ausbildung.
Der Höchstsatz liegt bei 694 Euro im Monat und
muss nicht zurückgezahlt werden Jede BAföG-Förderung
wird individuell berechnet. Dabei werden
das eigene Einkommen sowie das Einkommen der
Eltern oder des Partners/der Partnerin angerechnet.
Bildungskredit
Wenn das Geld trotz aller Fördermöglichkeiten
trotzdem nicht reicht, vergibt die Kf W sogenannte
Bildungskredite. Dieser Kredit der Bundesregierung
ist flexibel anpassbar und unabhängig vom eigenen
Einkommen sowie dem Einkommen der Eltern. Der
Antrag wird online beim Bundesverwaltungsamt gestellt,
das ihn auch prüft.
Quelle: Bundesagentur für Arbeit Foto: shutterstock.com/VAKS-Stock Agency
24 | Mein Start

Berufsausbildungsbeihilfe
Voraussetzung ist eine staatlich anerkannte duale
Ausbildung. Anspruch auf die Berufsausbildungsbeihilfe
(BAB) haben Azubis, bei denen die Ausbildungsvergütung
nicht reicht. Ob man Anspruch
hat und wie hoch die Beihilfe ausfällt, kann man mit
dem BAB-Rechner der Bundesagentur für Arbeit
unter www.babrechner.arbeitsagentur.de ausrechnen.
Der monatliche Höchstsatz liegt seit August
2020 bei 723 Euro, der nicht zurückgezahlt werden
muss. Berechnet wird dieser Betrag aus dem Verdienst
der Eltern oder des Partners/der Partnerin.
Kindergeld
Auch für junge Erwachsene zwischen 18 und 25 Jahre
erhalten die Eltern Kindergeld, sofern diese zum
ersten Mal eine Schul- oder Berufsausbildung oder
ein Studium absolvieren. Auch bei einer zweiten
Ausbildung (Schul-, Berufsausbildung oder Studium),
gekoppelt mit einer Berufstätigkeit bis zu 20
Wochenstunden, können die Eltern Kindergeld
beziehen. Kindergeld wird auch während Praktika
gezahlt, die einen fachlichen Bezug zum angestrebten
Beruf haben. Ebenso erhalten alle, die einen
Freiwilligendienst wie ein Freiwilliges Soziales oder
Ökologisches Jahr leisten, weiterhin Kindergeld.
GEWO Feinmechanik
AUSBILDUNG
WIR.SUCHEN.DICH.
8 spannende AUSBILDUNGSBERUFE & 80 coole AZUBIS – HIER in der Region ERDING!
Wir sind GEWO Feinmechanik – Dein starker, innovaver und mehrfach ausgezeichneter Top Arbeitgeber
und Ausbilder in der High-Tech Branche.
WIR SUCHEN YOUNG TALENTS (m/w/d):
▪ Feinwerkmechaniker
▪ Mechatroniker
▪ Duales Studium: Bachelor in Mechatronik
▪ Technischer Produktdesigner Maschinenund
Anlagenkonstrukon
▪ Fachinformaker Anwendungsentwicklung
und Systemintegraon
▪ Fachkra für Lagerlogisk
▪ Industriekaufmann
▪ Bürokaufmann
Bayerns
Best 50
F I N A L I S T
Großer Preis des
MITTELSTANDES
BEWIRB.DICH.JETZT. für ein einwöchiges Prakkum + Ausbildungsplatz:
GEWO Feinmechanik GmbH // Bahnhofstr. 23 // 85457 Hörlkofen Mein Start | 25
Tel. 08122/97 48 - 0 // www.gewo.net // job@gewo.net

DU IM TEAM FÜR
MEHR GERECHTIGKEIT
IN DEUTSCHLAND
Der Zoll überwacht den Warenverkehr an den Grenzen, ganz klar!
Aber wusstest du schon, dass sich der Zoll auch gegen das Schmuggeln
von Drogen und Waffen, gegen Schwarzarbeit und für den Artenschutz
einsetzt?
Die Ausbildung oder das duale Studium beim Zoll erfolgen in ganz
Deutschland und die Chancen auf eine Übernahme stehen sehr gut. Übrigens:
Auch mit Handicap steht deiner Karriere beim Zoll nichts im Weg!
DEINE MÖGLICHKEITEN
Mittlerer Dienst
Im Mittleren Dienst lernst du in einer zweijährigen Ausbildung
neben theoretischen Grundlagen auch praktische Inhalte in den
unterschiedlichsten Dienststellen. Dein Bruttoverdienst beträgt
während der Ausbildung ca. 1.310 Euro im Monat. Nach bestandener
Prüfung bist du dann Zöllner:in! Bewerbe dich bis zum
15.10.2023.
Duales Studium für den gehobenen Dienst
Falls du ein Abitur oder einen vergleichbaren Bildungsabschluss
besitzt oder bald in der Tasche hast, kannst du beim Zoll ein duales
Studium absolvieren. Hier erhältst du viel Abwechslung von Theorie
und Praxis und bekommst Einblicke in die verschiedenen Dienststellen
des Zolls. Dein Bruttoverdienst beträgt ca. 1.560 Euro. Nach
dem Studium bist du dann Bachelor of Law. Bewirb dich bis zum
15.04.2023 bzw. zum 15.10.2023.
Duales Studium der Verwaltungsinformatik
In drei Jahren Studienzeit verbindet dieses bundesweite, duale
Studium wissenschaftliche Erkenntnisse und Methoden aus unterschiedlichsten
Disziplinen. Neben Informationstechnologie gehören
auch Inhalte wie Recht oder Organisation zu deiner Tagesordnung!
Dein Bruttoverdienst beträgt ca. 1.560 Euro. Nach bestandener Abschlussprüfung
bist du Diplom-Verwaltungswirt:in – Schwerpunkt
Verwaltungsinformatik (FH). Bewirb dich bis zum 15.03.2023 bzw.
zum 15.10.2023 per Mail oder per Post an:
Generalzolldirektion, Direktion I
zu Händen Herr Becker
Gescherweg 100, 48161 Münster
E-Mail: bewerbungen-vit@zoll.bund.de
WICHTIGES ZUR
BEWERBUNG
Für deine Bewerbung beim Zoll solltest du unbedingt die Bewerbungsfristen
im Blick behalten. Deine Bewerbungsunterlagen sollten außerdem
deine Schulzeugnisse oder Abschlusszeugnisse beinhalten. Bei einer Ausbildung
im mittleren Dienst benötigst du ein deutsches Sportabzeichen in
Bronze oder höher. Wenn du eine Schwerbehinderung hast, benötigst du
kein Sportabzeichen. Mehr Infos zu den Bewerbungsunterlagen findest du
auf zoll-karriere.de.
Interesse geweckt?
Dann bewerbe dich im mittleren oder gehobenen
Dienst unter: www.zoll-karriere.de
Mehr Infos findest du auf unserer Website
oder bei deinem Hauptzollamt in: München
Sophienstraße 6,
80333 München
Telefon: 089 5995-2402
Ansprechpartner: Konrad Preissinger
Weitere Infos findest du auf:
www.zoll-karriere.de
www.zoll.de

WAS WIR GEMEINSAM HABEN?
DASS WIR KEINE
UNTERSCHIEDE MACHEN.
WIR SIND DIE GENERATION ZOLL.
Folge Zoll Karriere:
Mein Start | 27

EDEKA SÜDBAYERN
EDEKA Südbayern Handels Stiftung & Co. KG
Ingolstädter Straße 120, 85080 Gaimersheim,
www.edeka-suedbayern.de
KURZPORTRÄT
Von Ingolstadt bis Garmisch-Patenkirchen und von
Passau bis zum Bodensee – wir sind ein genossenschaftlich
und mittelständisch geprägtes Unternehmen
mit mehr als 1.350 Märkten. Rund 27.000
Menschen, darunter etwa 1.250 Auszubildende und
Studierende, arbeiten bei EDEKA Südbayern und
machen uns zu einem der größten Arbeitgeber und
Ausbilder in der Region. Und das Beste daran ist:
Der Arbeitsplatz ist zukunftssicher, denn gegessen wird
auch noch in 100 Jahren.
Und es gibt viele Wege, bei EDEKA Karriere zu machen.
AUSBILDUNGSSTELLEN (m/w/d)
• Frischespezialist
• Kaufmann im Einzelhandel
• Handelsfachwirt integriert
• Verkäufer
• Florist
• Fachverkäufer im Lebensmittelhandwerk
Fachrichtung Fleischerei
• Fleischer Fachrichtung Verkauf
• Fachverkäufer im Lebensmittelhandwerk
Fachrichtung Brot/Backwaren
WICHTIGES ZUR BEWERBUNG
Eine Bewerbung ist ganz einfach. Du kannst sie sogar
online versenden. Was du dafür brauchst, ist zunächst
einmal einen Lebenslauf und ein Anschreiben. Dann
lädst du noch ein paar Anlagen wie Schulzeugnisse
und/oder eine Praktikumsbescheinigung hoch –
und schon läuft der Prozess. Um allen Bewerbern
die gleiche Chance zu bieten, sichten wir alle Unterlagen
aufmerksam. Habe deshalb bitte ein wenig
Verständnis, wenn es einmal länger dauert. Mehr
Infos zu den Ausbildungsberufen und dem Onlineportal
unter www.ausbildung.edeka oder direkt bei
Melody Achilles unter melody.achilles@edeka.de
28 | Mein Start

Kunden zu mehr
Genuss verhelfen.
Steig ein in die Ausbildung „Fachverkäufer:in im Lebensmittelhandwerk“
(Bedientheke) und werde dabei zum/zur wertvollen Berater:in in Sachen
guter Geschmack, regionale und internationale Produktvielfalt sowie feinster
Genuss mit Nachhaltigkeit.
Jetzt bewerben: www.ausbildung.edeka.de
Mein Start | 29

AUSBILDUNGS
SCOUTS
IN DEN SCHULEN
Illustration: shutterstock.com/GoodStudio
Der Trend geht heute klar zu weiterführenden Schulen
und Studium. Somit wird es für Unternehmen immer
schwieriger, engagierte Auszubildende zu finden.
Jeder unbesetzte Ausbildungsplatz bedeutet allerdings
in der Zukunft eine Fachkraft weniger. Deshalb
unterstützt die Industrie & Handelskammer Unternehmen
in Bayern mit den IHK AusbildungsScouts,
einem vom Wirtschaftsministerium geförderten
Projekt. Ziel ist es, Schüler besser über das System
der Beruflichen Bildung, Ausbildungsberufe sowie
Beschäftigungs- und Karrierechancen zu informieren.
Die IHK AusbildungsScouts sind Auszubildende,
die Schülerinnen und Schüler in Vorabgangsklassen
an Mittel- und Realschulen, an Gymnasien
und Fachoberschulen Informationen aus erster
Hand über ihre Ausbildungsberufe geben. Sie
erzählen darüber, was sie dazu motiviert hat, eine
Berufsausbildung zu machen, wie sie auf den Beruf
gekommen sind und wo sie einen Ausbildungsplatz
gefunden haben. Die AusbildungsScouts, die
nur wenige Jahre älter sind als die Schüler, klären
auch darüber auf, wie eine Ausbildung abläuft,
wie der Tagesablauf im Betriebe aussieht, was man
in der Berufsschule lernt und wie viel man verdient.
Außerdem geben sie Impulse, welche Eigenschaften
man für den Job mitbringen sollte und welche
Karrierechancen möglich sind. Im Anschluss stehen
die Scouts den Schüler/-innen noch für Fragen
zur Verfügung.
Die Teilnahme am Projekt ist kostenlos.
Mehr Infos zur Anmeldung unter www.ausbildungsscouts.bihk.de
30 | Mein Start

CAMPUS MÜHLDORF
AM INN
Am Industriepark 33, 84453 Mühldorf am Inn
www.campus-muehldorf.de
KURZPORTRÄT
Gemäß dem Motto „Studieren, wo der Mensch zählt“
steht dieser im Mittelpunkt des Studienangebots am
Campus Mühldorf am Inn der Technischen Hochschule
Rosenheim. Angefangen bei der frühpädagogischen
Erziehung, dem Verstehen des menschlichen
Verhaltens bis hin zu sozialwissenschaftlichen
Foto: Max Baudrexl
Kompetenzen. Damit setzt die Fakultät einen Fokus
auf Berufsfelder der Zukunft und zielt darauf ab, den
Versorgungsbedarf in der Region auch langfristig zu
sichern. Angeboten werden etwa die Bachelorstudiengänge
Pädagogik der Kindheit, Angewandte Psychologie
und Soziale Arbeit.
STUDIENGÄNGE
Soziale Arbeit (B.A.)
Der Studiengang legt den Fokus auf die Entwicklung,
Förderung und Vertiefung professioneller und persönlicher
Kompetenzen. Dabei wird die Anwendung sozialwissenschaftlicher
und rechtlicher Grundlagen in
Verbindung mit methodischen Kompetenzen durch die
praxisorientierte Struktur des Studiums gewährleistet.
Pädagogik der Kindheit (B.A.)
Bildung und Erziehung sind zentrale Aufgaben
der Gesellschaft. Im Studiengang Pädagogik der
Kindheit lernen Studierende sich im komplexen
und dynamischen Umfeld der Kindheitspädagogik
zu orientieren und kindliche Lernprozesse professionell
zu begleiten.
Angewandte Psychologie (B.Sc.)
Menschen und ihre Handlungsweisen besser verstehen,
ihre Motivation fördern oder Konflikte
schlichten, all diese Fähigkeiten werden im Psychologiestudium
vermittelt. Denn diese sind in der komplexer
werdenden Gesellschaft – insbesondere in
pädagogischen und sozialen Einrichtungen sowie im
Wirtschaftssektor – gefragter denn je.
Das bietet der Campus Mühldorf am Inn
Einrichtungen wie die Zentrale Studienberatung
unterstützen Interessierte bei der Studienwahl, beraten
während des Studiums und begleiten sie auf dem Weg
zum Abschluss. Die zentrale Lage im Herzen Bayerns
ist neben den praxisbezogenen Angeboten und der
persönlichen Atmosphäre das Tüpfelchen auf dem i,
um sich wohlzufühlen.
WICHTIGES ZUR BEWERBUNG
Studienbeginn: jeweils zum Wintersemester
Bewerbungszeitraum: vom 1. Mai bis zum 15. Juli
Bewerbungsmodus: online unter www.th-rosenheim.de
Mein Start | 31

BAYERNWERK NETZ GMBH
Dr.-Bergmeister-Straße 20,
85276 Pfaffenhofen a.d. Ilm
www.bayernwerk.de
KURZPORTRÄT
Unsere circa 3.000 Mitarbeiter machen möglich,
dass rund sieben Millionen Menschen in Unter- und
Oberfranken, Nieder- und Oberbayern sowie der
Oberpfalz zuverlässig mit Energie versorgt werden.
Mit innovativen Lösungen entwickeln wir als Bayernwerk
das Energiesystem von morgen. Wir bieten einen
spannenden Mix aus verschiedenen Unternehmen
und Ausrichtungen: vom Netzbetrieb - Ausbau, Instandhaltung
und Weiterentwicklung der Energienetze
- über Kundenlösungen zu Elektromobilität,
dezentraler Energieerzeugung und -versorgung bis
hin zur Trinkwasser- und Abwasserentsorgung.
AUSBILDUNG
Beim Bayernwerk liegt uns deine Zukunft sehr am
Herzen, deshalb hat deine Ausbildung bei uns höchste
Priorität. Wir möchten, dass du dich bei uns beruflich
und persönlich weiterentwickelst und wir gemeinsam
den Grundstein für deine berufliche Zukunft legen.
Dafür bieten wir dir ein professionelles Umfeld für
Kreativität und effektives Lernen, egal ob du dich
für Technik, IT oder kaufmännische Tätigkeiten
interessierst. Zusätzlich profitierst du von vielen
Benefits wie einer attraktiven Vergütung, 30 Tagen
Urlaub, Sportprogrammen für Azubis, Mitarbeiterrabatten
und vielen mehr.
AUSBILDUNGSSTELLEN (m/w/d)
Starte mit uns in deine Ausbildung zum Energiehelden
des Bayernwerks und gestalte die Stromversorgung und
Energiewende in deiner Region mit. Bewirb dich
direkt über den QR-Code an einem unserer Standorte
(Pfaffenhofen a.d. Ilm, Unterschleißheim, Taufkirchen,
Ampfing, Kolbermoor, Penzberg und Freilassing) für eine
Ausbildung als
• Mechatroniker
• Elektroniker für Betriebstechnik
• Bachelor of Engineering in Elektro- und
Informationstechnik mit Ausbildung
Industrieelektriker (IHK)
• Bachelor of Science Technische Informatik mit
Ausbildung Industrieelektriker (IHK)
WICHTIGES ZUR BEWERBUNG
Du hast noch Fragen? Wir beantworten sie gerne:
Laura Schmid, Recruiting, Tel.: 089/242420246
www.bayernwerk.de/de/karriere/schueler.html
32 | Mein Start

Wir suchen
Energiehelden!
Starte Deine Ausbildung
beim Bayernwerk
Gestalte mit uns die Energiezukunft
Das Bayernwerk ist ein systemrelevantes und regionales Unternehmen
mit 20 Standorten in Bayern. Dadurch kannst Du Deine Ausbildung heimatnah
absolvieren und die Energiezukunft in Deiner Region mitgestalten.
Nutze Deine Energie für unsere Ausbildungsberufe
als Elektroniker für Betriebs-
of Science Technische Informatik mit Auselektriker
(IHK) (m/w/d) und Bachelor
technik (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d), bildung Industrieelektriker (IHK) (m/w/d).
Kaufleute für Büromanagement (m/w/d), Werde zum Energieheld und bewirb Dich
Bachelor of Engineering in Elektro- und Informationstechnik
mit Ausbildung Industrie-
Deiner Nähe. Profitiere von
an einem unserer vielen Standorte in
Top-Benefits:
Flexible Arbeitszeit,
Freizeitausgleich
Attraktive Vergütung
und Übernahme
Wohnmöglichkeit in
Theorie-Phasen
Arbeitssicherheit
Ständige Weiterbildung und
Zukunftsperspektive
Bayernwerk Familie,
Teamevents
Regionalität –
Heimatnahe Ausbildung
Eigenes
Arbeitsequipment
Mehr Infos unter
ausbildung.bayernwerk.de
Mein Start | 33

Wichtige Termine 2022/23
Kennenlernen, ausprobieren, netzwerken – all das und noch viel mehr kann man
auf den Job- und Karrieremessen. Endlich wieder live und vor Ort. Außer: Ihr
wisst schon. Also unbedingt vorher gegenchecken, ob all die Veranstaltungen
coronabedingt auch stattfinden können.
Freitag
28.10.2022
10-16 Uhr
ITCS München Das Programm bietet alles rund um die IT-Welt mit zahlreichen
Tech-Jobs und interessanten Specials. Während auf der Tech Konferenz Top-Speaker
über 30 Keynotes, Vorträge und Workshops zu den neuesten IT-Themen
präsentieren, bekommen Besucher*innen auf der IT-Jobmesse exklusive Einblicke
in IT-Projekte. Für Spaß sorgt das Festivalprogramm mit einer bunten Mischung
aus Tischkicker, E-Sport, Chillout Areas und Acarde Games. Ab 16 Uhr lädt die
ITCS zur Afterparty ein. MUC, Lilienthalallee 40, München.
Freitag
26.11.2022
9-15 Uhr
Samstag
26.11.2022
10-16 Uhr
Einstieg München. Messe für Ausbildung, Studium & Gap Year
Wichtige Infos und Orientierung für alle, die sich für eine Ausbildung oder ein
Studium in den Bereichen Medien, Psychologie, Polizei, Pflege, Management oder
Handel interessieren. Aber auch für alle, die lieber ein Gap Year machen möchten.
MOC, Lilienthalallee 40, München.
Mehr Infos unter www.einstieg.com/messen/muenchen
Samstag
04.02.2023
10-16 Uhr
Sontag
05.02.2023
11-17 Uhr
jobmesse München Ganz gleich ob Handwerk, Handel, Dienstleistung oder
Industrie, die branchenübergreifende Karrieremesse in münchen präsentiert
Karrierechancen für alle Qualifikationen und alle Generationen. Messeschwerpunkte:
Workshops, Bewerbungsmappencheck, Bewerbunsfotoservice, Fachvorträge.
MOC, Lilienthalallee
34 | Mein Start

TRÄUME
WERDEN WAHR
DER KNORR-BREMSE KONZERN IST WELTWEIT DER FÜHRENDE
HERSTELLER VON BREMS- UND SICHERHEITSSYSTEMEN FÜR
SCHIENEN- UND NUTZFAHRZEUGE.
Ausbildung am Standort München
Knorr-Bremse ist Weltmarktführer für Bremssysteme und weitere
Systeme für Schienen- und Nutzfahrzeuge. Die Produkte von
Knorr-Bremse leisten weltweit einen maßgeblichen Beitrag zu
mehr Sicherheit und Energieeffizienz auf Schienen und Straßen.
Rund 30.500 Mitarbeiter an über 100 Standorten in mehr als
30 Ländern setzen sich mit Kompetenz und Motivation ein,
um Kunden weltweit mit Produkten und Dienstleistungen
zufriedenzustellen. Im Jahr 2021 erwirtschaftete Knorr-Bremse
in seinen beiden Geschäftsdivisionen weltweit einen Umsatz
von 6,7 Mrd. EUR. Seit mehr als 115 Jahren treibt das Unternehmen
als Innovator in seinen Branchen Entwicklungen in den
Mobilitäts- und Transporttechnologien voran und hat einen Vorsprung
im Bereich der vernetzten Systemlösungen. Knorr-Bremse
ist einer der erfolgreichsten deutschen Industriekonzerne und
profitiert von den wichtigen globalen Megatrends:
Urbanisierung, Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Mobilität.
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Berufsausbildung zum
■ Mechatroniker (m/w/d)
■ Industriekaufmann (m/w/d)
■ Zerspanungsmechaniker (m/w/d)
■ Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d)
Dein Profil
■ Du hast einen Realschulabschluss, Fachabitur,
Abitur oder einen vergleichbaren Bildungsabschluss
■ Du begeisterst dich für Wirtschaft, Technik
oder Handwerk
■ Du bist engagiert und hast eine selbstständige
Arbeitsweise
■ Du hast Spaß an der Arbeit im Team
Unser Angebot
■ Zukunftsorientierte und vielseitige Ausbildung
■ Individuelle Betreuung
■ Dynamisches Umfeld
■ Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
Dann bewirb dich jetzt hier
https://www.knorr-bremse.com/de/karriere

WIRTSCHAFTSRAUM MÜNCHEN
Alle ausbildungsstellen und
Firmen auf einen Klick
News & Wissenswertes
Tipps rund um die Ausbildung
www.mein-start.biz