MeinStart - München - Winter 2022/23

DER AUSBILDUNGSGUIDE FÜR DEN 

WIRTSCHAFTSRAUM MÜNCHEN 

Herbst/Winter 2022/23 

Top-Jobs 

für die Zukunft 

Über 40 Ausbildungsberufe 

mit Perspektive 

Ausbildungsplätze 

vor Ort 

Firmen aus der Region 

präsentieren sich und stellen ihre 

Karrieremöglichkeiten vor 

Informieren 

lohnt sich 

Gut zu wissen: 

Trends, Fakten & News 

Stadt München | Landkreis München | Fürstenfeldbruck 

Dachau | Freising | Erding | Grafing | Starnberg

AUSBILDUNG 

UND DUALES 

STUDIUM 

BEI P&C 

MEHR INFOS 

karriere.peek-cloppenburg.de 

2 | Mein Start 

ES GIBT ZWEI UNABHÄNGIGE UNTERNEHMEN PEEK & CLOPPENBURG MIT IHREN HAUPTSITZEN IN DÜSSELDORF UND HAMBURG. 

DIES IST EINE INFORMATION DER PEEK & CLOPPENBURG KG DÜSSELDORF. STANDORTE UNTER WWW.PEEK-CLOPPENBURG.DE

Die Wahl des passenden Berufs 

ist entscheidend für das spätere Leben. Dabei müssen viele Faktoren 

berücksichtigt werden. Persönliche Interessen und Vorlieben spielen genauso 

eine Rolle wie Entwicklungsmöglichkeiten. Wer im Vorfeld verschiedene 

Berufsbilder und regionale Arbeitgeber vergleicht, Tipps zur Bewerbung 

berücksichtigt, der ist auf dem richtigen Weg. Viele Anregungen beim Lesen 

und viel Erfolg in der Berufswahl wünscht Dir die Redaktion. 

Foto: unsplash.com/jdiegoph 

www.mein-start.biz

30 

INHALT 

20 

Herausgeber: 

CRISP Media GmbH 

Prinzregentenstraße 6 - 8, 83022 Rosenheim 

Tel. 08031 - 213 320 

www.mein-start.biz 

Geschäftsführung: 

Christian Ebert 

Redaktion: 

Raphaela Kreitmeir (Ltg.) 

Isabella Fiala 

Layout: 

Kai Hormann, Michelle Arndt 

Anzeigenleitung: 

Elli Boeddeker: Tel. 08031 / 213 326 

e.boeddeker@crisp-media.de 

Mediaberatung: 

Christine Lippitsch: Tel. 08031 / 213 329 

c.lippitsch@crisp-media.de 

Druck: Passavia 

Cover: shutterstock.com/Africa Studio 

FAKTEN, NEWS & TIPPS 

Ausbildungsmarkt: Gute Aussichten für Bewerber 7 

Pflichten: Auszubildende & Ausbildungsbetrieb........... 8 

Tipps: Start ins Berufsleben ............................. 12 

Fakten zur Vergütung: Wie viel Geld gibt’s. . . . . . . . . . . . . . . 16 

Checkliste: Was im Ausbildungsvertrag stehen muss ..... 20 

Ausbildung: Finanzielle Hilfen vom Staat................ 24 

Vor Ort: Ausbildungsscouts in den Schulen............... 30 

Termine: Job- und Karrieremessen....................... 34 

4 | Mein Start

8 

24 

12 

Firmen in dieser Ausgabe 

Peek & Cloppenburg. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .2 

Siemens AG............................................. 10 

Grob-Werke GmbH & Co. KG............................ 13 

Ludwig Beck AG ........................................ 14 

Kühne+Nagel AG & Co. KG ............................. 15 

Steuerberaterkammer München. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17 

Schloss Hohenkammer GmbH........................... 18 

Emons Spedition GmbH................................. 19 

Airbus S.A.S............................................ 21 

V-Markt / V-Baumarkt Georg Jos. Kaes GmbH........... 22 

Stemmer Imaging AG.................................... 23 

GEWO Feinmechanik GmbH............................ 25 

Hauptzollamt München................................. 26 

Edeka Südbayern Handels Stiftung & Co. KG. . . . . . . . . . . . 28 

Campus Mühldorf am Inn............................... 31 

Bayernwerk Netz GmbH................................. 32 

Knorr-Bremse AG....................................... 35 

Mein Start | 5

Auf einen Blick 

DIE AUSBILDUNGSBERUFE * IM HEFT 

B 

D 

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G 

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K 

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Bürokaufmann/frau. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25 

Data Analyst inkl. Kaufmann/frau für Digitalisierungsmanagement 10 

Duales Studium . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2, 10, 13, 15, 21, 25, 26, 32 

ElektronikerIn . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13, 23 

ElektronikerIn für Automatisierungstechnik. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .10 

ElektronikerIn für Betriebstechnik . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10, 32 

ElektronikerIn für IT / IoT Systeme . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10 

ElektronikerIn für IT-Systeme . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23 

FachinformatikerIn . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13 

FachinformatikerIn für Anwendungsentwicklung . . . . . . . . . . . . . . 10, 23, 25 

FachinformatikerIn für Systemintegration . . . . . . . . . . . . . . . . 10, 23, 25, 35 

Fachkraft für Lagerlogistik . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13, 15, 19, 25 

Fachkraft für Restaurant- und Veranstaltungsgastronomie . . . . . . . . . . . . . 18 

FachlageristIn . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19 

FachverkäuferIn im Lebensmittelhandwerk . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22, 28 

FeinwerkmechanikerIn . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25 

FleischerIn . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28 

FloristIn . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28 

FrischespezialistIn . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28 

GestalterIn für visuelles Marketing. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .14 

HandelsfachwirtIn . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14, 22, 28 

Hotelfachmann/frau . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18 

Industriekaufmann/frau. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13, 23, 25, 35 

IndustriemechanikerIn . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13 

Kaufmann/frau für Büromanagement. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33 

Kaufmann/frau im Einzelhandel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14, 22, 28 

Kaufmann/frau Spedition und Logistik . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15, 19 

Koch/Köchin . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10, 18 

KonstruktionsmechanikerIn . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13 

LandwirtIn . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18 

MechatronikerIn . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10, 13, 25, 32, 35 

Öffentlicher Dienst . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26 

Patentanwaltsfachangestellte(r). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .10 

Steuerfachangestellte(r). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .17 

Studium . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31 

Technische(r) ProduktdesignerIn . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .13, 25 

Veranstaltungskaufmann/frau . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18 

VerkäuferIn . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28 

WerkstoffprüferIn. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .13 

ZerspanungsmechanikerIn . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13, 35 

*alle Ausbildungsberufe richten sich an m/w/d

Gute Aussichten 

für Bewerber 

WIE ENTWICKELT SICH DER AUSBILDUNGSMARKT? 

VIER TRENDS UND PROGNOSEN RUND UM DAS 

THEMA AUSBILDUNG. 

1 

Unternehmen konkurrieren 

um Auszubildende 

Laut Bundesinstitut für Berufsbildung existieren 

in Deutschland etwa 350 anerkannte Ausbildungsberufe. 

Verschiedene Unternehmen suchen 

die besten und passgenauen Bewerber für die gleichen 

Ausbildungsberufe. Das bedeutet: noch mehr 

Wettbewerb. 

Quelle: „Ausbildungsmarketing 2.0. 

Die Fachkräfte von morgen ansprechen, 

gewinnen und binden” Christoph Beck, 

Stefan F. Dietl (Herausgeber) 

3 

2 

Ausbildungsmarkt wird 

zum Bewerbermarkt 

Bis zum Jahr 2025 wird die Zahl der für eine Ausbildung geeigneten 

jungen Menschen abnehmen, da weniger Jugendliche die allgemeinbildenden 

oder beruflichen Schulen verlassen werden. Laut Prognosen 

haben deutschlandweit 2025 nur noch 442.400 Absolventen einen nicht 

studienberechtigten Schulabschluss. 2012 waren es noch 534.600. 

Schwächere Bewerber rücken in den Fokus 

Als Reaktion auf die sinkenden Schulabgängerzahlen werden immer mehr 

Unternehmen die Anforderungen an die Bewerber senken. Ausnahme: 

Banken und Versicherungen werben zunehmend um Studienabbrecher. 

4 

Jugendliche wollen „coole“ Berufe 

Die Attraktivität des Berufes ist für viele Jugendliche ausschlaggebend 

bei der Wahl der Ausbildung. Gefragt sind Berufe wie „Gestalter für 

visuelles Marketing“. Bäcker oder Landwirt hingegen sind weniger begehrt. 

Mein Start | 7

Pflichten des 

Auszubildenden 

Klingt anstrengend, ist aber ein wesentlicher Teil der Ausbildung. Denn genauso 

wie ein Azubi bestimmte Rechte wie das Recht auf Ausbildungsvergütung und 

Freistellung für den Besuch der Berufsschule genießt, hat er/sie auf Pflichten. 

Lernpflicht 

Der/die Auszubildende muss 

sich bemühen, die Ausbildung 

erfolgreich abzuschließen. 

Sorgfaltspflicht 

Alle Tätigkeiten in Betrieb und 

Berufsschule müssen ordentlich 

und zuverlässig erfüllt werden. 

Teilnahmepflicht 

Der Besuch der Berufsschule ist 

vorgeschrieben. 

Anweisungen 

Der/die Azubi muss die Anweisungen 

des Ausbilders befolgen 

und die angeordneten Aufgaben 

erledigen. 

Berichtsheft 

Die schriftlichen Ausbildungsnachweise 

sind unter anderem 

eine Voraussetzung für die Zulassung 

zur Abschlussprüfung. 

Daher sind Azubis 

zum Führen des sogenannten 

Berichtsheftes 

verpflichtet. 

Betriebsordnung 

Der/die Azubi ist verpflichtet, 

die Betriebsordnung einzuhalten 

und bspw. bestimmte 

Schutzkleidung zu tragen, falls 

vorgeschrieben. 

Bewahrungspflicht 

Diese Pflicht bestimmt, dass 

der/die Azubi sorgsam und vorsichtig 

mit Arbeitsmaterialien, 

also Werkzeugen, Maschinen 

usw. umgehen muss. 

Schweigepflicht 

Das Weitergeben von Betriebsund 

Geschäftsgeheimnissen ist 

verboten. 

Krankmeldung 

Wer sich krank fühlt und nicht 

zur Arbeit geht, muss sich 

offiziell bei der Arbeitsstelle 

krankmelden und eine ärztliche 

Bescheinigung vorlegen. 

Quelle: azuro/DGB-Jugend Region München Foto: shutterstock.com/Pixel-Shot 

8 | Mein Start

Pflichten des 

Ausbildungsbetriebs 

Damit jeder Azubi die gleichen Chancen hat, eine bestmögliche Ausbildung 

zu genießen, gibt es im Berufsbildungsgesetz eine Vielzahl an Regeln, an die 

sich der Ausbildungsbetrieb zu halten hat. 

Quelle: Bundesagentur für Arbeit Foto: shutterstock.com/ Roman Samborskyi 

Ausbildungspflicht 

Der Ausbildungsbetrieb muss 

alle Fertigkeiten, Qualifikationen 

und Kenntnisse vermitteln, die 

zum Erreichen des Ausbildungszieles 

führen. Hierzu gehört, 

dass alle Ausbildungsinhalte 

planmäßig vermittelt werden. 

Notiert wird dies im sogenannten 

Ausbildungsrahmenplan. 

Fachliche und 

pädagogische 

Standards 

Ausbilder müssen eine Ausbildungsberechtigung 

nachweisen 

können, die belegt, dass sie 

sowohl über die nötigen fachlichen 

Kompetenzen wie auch 

über die pädagogischen Fähigkeiten 

verfügen. 

Freistellung 

für Berufsschule 

Während der dualen Ausbildung 

ist der Besuch der Berufsschule 

für den Azubi verpflichtend. 

Der Ausbilder hat die 

Pflicht, den Azubi für den Schulbesuch 

freizustellen. 

Berichtsheft 

kontrollieren 

Der Ausbilder muss das Berichtsheft 

des Azubis regelmäßig kontrollieren 

und abzeichnen. 

Ausbildungsmittel 

Da die Ausbildung für den 

Azubi kostenlos ist, müssen 

Mittel wie das Berichtsheft und 

Werkzeuge, aber auch Arbeitskleidung, 

die zum gesundheitlichen 

Schutz dient, wie Sicherheitsschuhe 

und -brillen, vom 

Ausbilder gestellt werden. 

Aufsichtspflicht 

Der Ausbilder muss darauf 

achten, dass der Azubi nur Aufgaben 

erhält, die nicht seine 

körperliche Kraft übersteigen. 

Außerdem ist er verantwortlich 

dafür, dass der Azubi nicht Opfer 

von Mobbing oder sexueller 

Belästigung wird. 

Zeugnispflicht 

Jeder Azubi hat das 

Recht auf ein Zeugnis, 

sogar falls die 

Ausbildung vorzeitig 

abgebrochen 

wird. 

Mein Start | 9

SIEMENS AG 

Recruiting-Center Siemens Professional Education, 

Tel.: 0800/2663287, online.ausbildung.spe@siemens.com 

KURZPORTRÄT 

Siemens ist zwar das älteste Start-up Deutschlands, 

aber trotzdem immer am Puls der Zeit. Bis heute 

ist es unser Ziel, das Leben der Menschen mit 

unseren innovativen Ideen zu vereinfachen und zu 

verbessern. Deswegen erfinden wir immer neue 

Technologien. Von intelligenten Antriebslösungen, 

zu Cloud-Speichern bis hin zu Programmen für den 

Mars-Rover der NASA. Mit Smart Grids machen 

wir sogar Stromnetze intelligenter, indem wir 

erneuerbare Energien über die gesamte Energieversorgungskette 

hinweg integrieren. Eines ist 

sicher: Solange die Welt sich dreht, werden wir 

uns neuen Herausforderungen stellen. Möchtest 

du uns helfen, diese anzupacken? 

AUSBILDUNG & STUDIUM (m/w/d) 

Duale Studiengänge: 

• Wirtschaftsinformatik (B.Sc.) 

• Informatik (B.Sc.) 

• Elektro- und Informationstechnik (B.Eng.) 

mit Ausbildung zum Elektroniker für 

Automatisierungstechnik 

• Business Administration (B.A.) mit 

Ausbildung zum Industriekaufmann 

Ausbildungsstellen: 

• Elektroniker für Automatisierungstechnik 

• Elektroniker für Betriebstechnik 

• Elektroniker für IT-/IoT-Systeme 

der Gebäudetechnik inkl. Elektroniker 

für Betriebstechnik 

• Mechatroniker 

• Fachinformatiker Anwendungsentwicklung – 

Distance Education Modell 

• Fachinformatiker Systemintegration – 

Distance Education Modell 

• Data Analyst inkl. Kaufmann 

für Digitalisierungsmanagement 

• Patentanwaltsfachangestellter 

• Koch 

WICHTIGES ZUR BEWERBUNG 

Die Bewerbung bei Siemens ist ganz einfach 

1. Online-Bewerbung mit Lebenslauf, aktuellem 

Zeugnis und all deinen Informationen hochladen 

unter ausbildung.siemens.com. 

2. Online-Assessment durchführen und dabei Stärken 

und Begabungen erkennen. 

3. Der Auswahltag ist der letzte Schritt. Hier lernst 

du die anderen Bewerber*innen und Fachabteilungen 

kennen. In Einzel- und Gruppenaufgaben 

sowie einem Interview stellt sich 

schließlich heraus, ob beide Seiten zueinander 

passen. 

10 | Mein Start

MACHE MIT UND DIGITALISIERE DIE WELT. 

Ausbildung und duales Studium 

bei Siemens. 

Du interessierst dich für Zukunftstechnologien und möchtest selbst etwas bewegen? 

Du willst Roboter zum Lachen, Bäume zum Sprechen und Häuser zum Denken bringen? 

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Studium oder einer Ausbildung bei Siemens. 

Wir suchen Auszubildende und dual Studierende (w/m/d) 

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Was wir bieten 

• Eine attraktive Vergütung 

• Die Beteiligung am Siemens- 

Aktienprogramm 

• Ausgezeichnete Berufsperspektive nach 

Ausbildungsende 

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• Einen fairen Bewerbungsprozess 

• Persönliche und kompetente 

Ansprechpartner 

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deine Kompetenzen fördern 

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Projekten 

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mitbringst! 

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Mein Start | 11

Illustration: shutterstock.com/ Buravleva stock 

Start ins Berufsleben 

erleichtern 

Für Azubis ändert sich mit dem Start der Ausbildung das ganze Leben. 

Konzentration ist gefordert, Leistung und das acht Stunden am Tag. Damit 

das nicht in Stress und Frustration endet, sind Ausbilder gefragt. Mit ein 

paar Tipps unterstützt die Deutsche Handwerkskammer den möglichst 

reibungslosen Start ins Berufsleben. 

Willkommensmappe 

Ein perfektes und wichtiges Tool ist eine 

Willkommensmappe mit allen wesentlichen 

Informationen zum Unternehmen. Neben 

der Geschichte des Unternehmens sollte die 

Mappe einen Überblick über die Produktpalette 

und Leistungsangebote enthalten. Das gibt 

dem/der Azubi Sicherheit, auch im Kontakt mit 

Kunden. Außerdem sollten auch Organisationsabläufe 

darin enthalten sein, wie Arbeits- und Pausenzeiten, 

Mittagsangebote im Betrieb oder der näheren 

Umgebung sowie geltende Sicherheitsvorschriften. 

Da man sich als Neue/r nicht nur viele Arbeitsprozesse, 

sondern auch jede Menge an Gesichtern 

merken muss, hilft eine Übersicht der Mitarbeiter 

inklusive Foto und Position bei der Orientierung. 

Begrüßung ist Chefsache 

Wertschätzung, darauf kommt es an. Nicht nur am 

ersten Tag, aber an diesem ganz besonders. Daher 

sollten neue Mitarbeiter/innen immer vom Chef/in 

persönlich begrüßt werden, das gilt auch für Auszubildende. 

Wenn der/die Chef/in verhindert ist, kann 

die Aufgabe natürlich auch der/die zuständige Ausbilder/in 

übernehmen. 

Betriebsrundgang 

Bevor es losgeht mit der Arbeit, hilft ein Betriebsführung 

bei der Orientierung: Der/die Azubi lernt die 

Räumlichkeiten sowie die Kollegen/innen kennen 

und erfährt, wer wo sitzt und für was zuständig ist. 

12 | Mein Start

Arbeitsplatz 

Wenn der/die Azubi einen eigenen Arbeitsplatz hat, 

sollte dieser vorbereitet sein, das gilt natürlich auch 

für E-Mail-Konten oder Kenn- und Passwörter. 

Muss während der Arbeitszeit Schutzkleidung 

getragen werden, sollte auch diese bereit liegen. 

Das vermittelt ein Gefühl der Wertschätzung. 

Ausblick auf die 

nächsten Tage/Wochen 

Wenn alles Organisatorische geklärt ist, bietet sich 

ein Ausblick auf die nächsten Tage und Wochen an: 

Was wird vom Azubi erwartet, was wird er/sie lernen 

und wie wird er/sie dabei unterstützt. 

Regeln erklären 

In jedem Unternehmen gelten eine Reihe an Regeln, 

die das Miteinander und die Zusammenarbeit regulieren. 

Damit der/die Azubi sich orientieren kann 

und nicht aus Versehen eine der Regeln übertritt, gilt 

es diese zu erläutern. Denn Azubis müssen wissen, 

was erlaubt ist und was nicht (zum Beispiel Handynutzung), 

welche Arbeits- und Pausenzeiten gelten, 

wer der/die Ansprechpartner/in bei Krankheit ist, 

was es mit dem Berichtsheft auf sich hat usw. Und 

weil das ziemlich viele Infos sind, sollte man diese 

Betriebsregeln auf alle Fälle auch schriftlich aushändigen, 

falls sie nicht eh schon in der Willkommensmappe 

enthalten sind. 

SUCHEN 

AUSBILDUNG BEI GROB 

Bewirb Dich jetzt auf die 

Ausbildungsplätze 2023! 

Wir bilden aus (m/w/d) 

• Elektroniker 

• Fachinformatiker 

• Fachkraft für Lagerlogistik 

• Industriekaufleute 

• Industriemechaniker 

Schwerbehinderte und deren gleichgestellte Bewerberinnen und 

Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. 

• Konstruktionsmechaniker 


• Technische Produktdesigner 

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• Zerspanungsmechaniker 

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• Duale Studiengänge 

(Elektro- und Informationstechnik, Maschinenbau, 

Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen) 

GROB-WERKE GmbH & Co. KG I Abteilung Ausbildung 

Industriestraße 4 I 87719 Mindelheim I Telefon: +49 (82 61) 9 96 – 22 60

LUDWIG BECK AG 

Marienplatz 11, 80331 München 

www.ludwigbeck.de 

KURZPORTRÄT 

Im Jahr 1861 als Knopfmacher- und Posamentier- 

Werkstätte mit vier Gesellen und einem Lehrling 

gegründet, avancierte LUDWIG BECK im Laufe der 

Zeit zu einem der innovativsten Handelsunternehmen 

Deutschlands. Im Herzen Münchens, direkt am 

Marienplatz gelegen, bietet LUDWIG BECK in 

seinem Stammhaus nicht nur Münchnern, sondern 

auch Besuchern aus umliegenden Städten und 

Touristen alles, was das Shopping-Herz begehrt: 

Im Kaufhaus der Sinne haben Kunden die Wahl 

zwischen angesagter Mode, exklusiven Lederwaren 

und Accessoires, einzigartigen Beauty-Produkten, 

originellen Geschenkideen, Deko-Artikeln für das 

eigene Zuhause sowie die traditionsreiche Kurzwarenabteilung 

für Näh- und Strick-Kreationen. 

Feinste Hörgenüsse, passend zu jeder Situation, gibt 

es in der Musikabteilung bei LUDWIG BECK, die 

das größte Sortiment an Klassik, Jazz und Weltmusik 

Kontinentaleuropas führt. 

Wenn Fashion deine Passion ist, du Mode, Musik und 

Marken, vor allem jedoch die Stories dahinter liebst, 

Menschen magst und Lust hast, besser zu beraten als 

andere, dann kannst du bei uns deine Leidenschaft 

zum Beruf machen. Nutze deine Talente und arbeite 

an einem der begehrtesten Orte Europas. 

Zum Start deiner Ausbildung schenken wir die 

einen 200 € LUDWIG BECK-Gutschein. 

Was dich sonst noch erwartet? Jede Menge zusätzliche 

Leistungen wie köstliche Mittagessen und 

verlockende Benefits. 

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• Kauffrau/-mann im Einzelhandel 

• Handelsfachwirt/-in im Abiturientenprogramm 

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Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Eventuelle 

Fragen beantwortet Frau Glagla gerne unter 

Tel.: 089/23691286. 

Wenn du lieber persönlich überzeugst, vereinbare 

auf unsere Homepage, ganz ohne Bewerbung, einen 

Kennenlern-Termin. 

14 | Mein Start

KÜHNE+NAGEL AG & CO. KG 

Alfred-Kühne-Straße 1, 85416 Langenbach 

Jobs.kuehne-nagel.com 

KURZPORTRÄT 

Mit mehr als 79.000 Mitarbeitern an mehr als 1.300 

Standorten in über 100 Ländern zählt Kühne+Nagel 

zu den global führenden Logistikdienstleistern. 

Bei uns beginnen jedes Jahr bis zu 1.000 Menschen 

eine Ausbildung. Sei auch du ein Teil davon! Wir bieten 

dir Unterstützung in allen Bereichen, in denen 

du sie benötigst. Bei uns kannst du wachsen – beruflich 

und persönlich – weil du von Anfang an lernst, 

Verantwortung zu übernehmen. Profitiere mit einer 

Ausbildung bei Kühne+Nagel von unseren zahlreichen 

Benefits und einer tariflichen Bezahlung. Wir 

sorgen dafür, dass du bei uns gut aufgehoben bist 

und dass deine Ausbildung ein voller Erfolg wird! 

So lernst du innerhalb deiner Ausbildungszeit alles, 

um bei uns in den verschiedensten Berufen durchzustarten! 

Kühne+Nagel steht als Arbeitgeber für Chancengleichheit 

und wir engagieren uns auch im Hinblick 

auf Personen mit Behinderung für Diversität in unseren 

Teams. Wir glauben, dass auch du einen wertvollen 

Beitrag zu Kühne+Nagel leisten kannst! 


• Kaufmann/Kauffrau für Spedition und 

Logistikdienstleistungen 

Du hast immer einen Plan und bist bestens 

organisiert? Dann werde bei uns zum Profi und 

sorge dafür, dass Waren dort ankommen, wo sie 

gebraucht werden – überall auf der Welt. 


Du packst gern an, behältst den Überblick und 

kannst mit dem Computer umgehen? Dann werde 

mit dieser Ausbildung zum Profi in unserem Lager. 


• Duales Studium zum Bachelor of Arts in BWL – 

Spedition, Transport, Logistik 

Du hast Interesse an Logistik, möchtest studieren 

und gleichzeitig erste Praxiserfahrung im Unternehmen 

sammeln? Dann ist dieses Duale Studium 

das Richtige für dich! 

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Bewerbung inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse. Nutze den QR-Code und bewirb dich 

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Kühne+Nagel (AG&Co.) KG 

Alfred-Kühne-Straße 1, 85416 Langenbach 

Tel.: 08761/723-851, franziska.buchleitner@kuehne-nagel.com 

Mein Start | 15

€€€€€€€ 

Wie viel Geld gibt’s? 

Laut Berufsbildungsgesetz sollen Auszubildende eine angemessene 

Ausbildungsvergütung erhalten. Allerdings unterscheiden 

sich die Ausbildungsvergütungen zum Teil erheblich in den einzelnen 

Ausbildungsberufen. Ausbildungsgehälter steigen in der 

Regel mit fortschreitender Dauer der Ausbildung an. Seit 2020 

gibt es einen einheitlichen Mindestlohn – auch für Auszubildende. 

Wie viel Ausbildungsvergütung 

steht Azubis zu? 

Die Ausbildungsvergütung 

darf um höchstens 20 Prozent 

niedriger ausfallen als 

der Durchschnittswert. Wenn also Auszubildende 

in dem Beruf im Schnitt 1.000 Euro Ausbildungsgehalt 

bekommen, steht jedem in der Ausbildung ein 

Gehalt von mindestens 800 Euro zu. 

mindestens 

Gibt es einen Mindestlohn 

für Azubis? 

Die gesetzliche Mindestausbildungsvergütung ist 

2020 in Kraft getreten. Jeder Azubi, der in Deutschland 

2021 seine Berufsausbildung begonnen 

hat, erhielt demnach mindestens 550 

Euro pro Monat im ersten Lehrjahr, ab 

2022 erhöhte sich diese Mindestausbildungsvergütung 

auf 585 Euro, 

ab 2023 soll es mindestens 620 

Euro im ersten Ausbildungsjahr 

geben. Im zweiten, dritten 

und vierten Lehrjahr steigt der 

Lohn nochmals: plus 18 Prozent 

im zweiten Jahr, 35 Prozent mehr 

im dritten und 40 Prozent mehr im 

vierten Ausbildungsjahr. 

durchschnittlich 

987€ 

Was verdient man in 

der Ausbildung? 

Im Jahr 2021 lagen die tariflichen Ausbildungsvergütungen 

im bundesweiten Gesamtdurchschnitt bei 

987 Euro pro Monat. Sie erhöhten sich gegenüber 

2020 um durchschnittlich 2,5 Prozent, der Anstieg 

war ähnlich hoch wie im Vorjahr, aber deutlich unter 

dem Anstieg von 2019. 

Illustration: shutterstock.com/ Buravleva stock 

Quelle: Krankenkassennetz 

16 | Mein Start

(m/w/d) 

Mit Ausbildung Karriere machen. 

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STEUERBERATERKAMMER 

Die Ausbildung bietet 

einen krisensicheren MÜNCHEN Arbeitsplatz 

Steuerberaterkammer München, 

vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben 

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KURZPORTRÄT 

Du arbeitest gerne im Team, interessierst dich für 

Wirtschaft und Recht und kannst gut mit Zahlen? 

Dann ist die Ausbildung zum Steuerfachangestellten 

(m/w/d) genau das Richtige für dich. In der dreijährigen 

dualen Ausbildung (Verkürzung möglich) 

heißt es manchmal lässig, manchmal Business. 

Neben deinem Einsatz in der Kanzlei bist du ein bis 

zwei Tage pro Woche in der Berufsschule. Auf dem 

Stundenplan stehen Fächer wie Steuern, Rechnungswesen, 

Wirtschaft oder Sozialkunde. Im Betrieb hingegen 

dreht sich dein Arbeitsalltag um Telefonate mit 

Mandanten, die Bearbeitung der Finanzbuchhaltung 

und Lohn- und Gehaltsabrechnung, Vorbereitung 

von Terminen, Steuererklärungen und das Prüfen von 

Steuerbescheiden. 

Um deine Zukunft brauchst du dir ebenfalls keine 

Sorgen machen. Das deutsche Steuerrecht gehört zu 

den kniffligsten weltweit, deshalb werden dringend 

Fachkräfte gesucht, die auch auf der Karriereleiter 

durch zahlreiche Fortbildungen und sogar mit der Prüfung 

zum Steuerberater (m/w/d) aufsteigen können. 

AUSBILDUNG STEUERFACHANGESTELLTER (m/w/d) 

• Ausbildungsdauer: drei Jahre 

Unter bestimmten Voraussetzungen – 

z.B. bei vorliegender Hochschul- oder 

Fachhochschulreife – ist eine Verkürzung möglich 

• Arbeitsort: Steuerberaterkanzlei 

Parallel dazu Berufsschule an ein bis 

zwei Tagen in der Woche 

• Ausbildungsvergütungsempfehlung: 

1000 bis 1100 Euro 

• Nach erfolgreichem Abschluss: 

Fortbildungsprüfung für verschiedene 

Fachassistenten sowie zum Steuerfachwirt oder 

Zulassung zur Steuerberaterprüfung 

(mit ausreichender Berufspraxis) 


Interessierte Jugendliche finden im Internet unter www.SteuerDeineKarriere.de und auf 

www.stbk-muc.de ein umfangreiches Informationsangebot. 

Mein Start | 17

SCHLOSS HOHENKAMMER GMBH 

Schlossstraße 18-25, 85411 Hohenkammer 

www.schlosshohenkammer.de 

KURZPORTRÄT 

Nördlich von München liegt das Schloss Hohenkammer 

– Tagungszentrum und Hotel mit eigenem 

landwirtschaftlichem Bio-Gut. Eine Kombination aus 

Tradition und Moderne bestimmt die Atmosphäre in 

dem historischen Wasserschloss mit seinem hochmodernen 

Empfangs- und Gästehaus. Die Klientel 

ist international und anspruchsvoll. 

Schloss Hohenkammer ist ein zertifizierter Ausbildungsbetrieb 

und bietet seinen Azubis eine große 

Vielseitigkeit: Tagungsteilnehmer, Biergartenbesucher, 

Gäste im Sternerestaurant, Brautpaare 

– die Hausgäste sind vielfältig. Genauso wie die 

Erfahrungen, die du bei uns in den verschiedenen 

Abteilungen sammelst, die du während deiner 

Ausbildung kennenlernen wirst. Darüber hinaus 

bieten wir unseren Azubis eine übertarifliche 

Bezahlung und viele Extras. 


• Auszubildende Hotelfachfrau/-mann 

• Auszubildende Veranstaltungskauffrau/-mann 

• Auszubildende Fachmann/- frau für Restaurant – und Veranstaltungsgastronomie 

• Auszubildende Koch/Köchin 

• Auszubildende Landwirt/in 


Nach erfolgreicher Bewerbung gibt es ein erstes 

Kennenlernen im Rahmen eines Vorstellungsgesprächs 

oder eines lockeren Assessment-Centers. 

Gerne kannst du im Vorfeld ein ein- bis zweiwöchiges 

Praktikum in unterschiedlichen 

Abteilungen absolvieren. 

Schicke deine Bewerbungsunterlagen an 

Schloss Hohenkammer GmbH 

Ilona Heun, Mitarbeiterbüro 

Schlossstraße 20 

85411 Hohenkammer 

Tel.: 08137/934173 

18 | Mein Start

EMONS SPEDITION GMBH 

Lindberghstraße 6, 85399 Hallbergmoos 

Tel.: 0811/60062-300 , www.emons-karriere.de 

KURZPORTRÄT 

STARTE AB DEM 01.09.2021 MIT EMONS 

Seit der Firmengründung im Jahr 1928 steht der 

Name Emons für zuverlässige und flexible Transportund 

Logistikdienstleistungen. Als mittelständisches 

und konzernunabhängiges Familienunternehmen 

mit mehr als 100 Standorten weltweit gehört Emons 

zu den etablierten Firmen der Branche. Die erfolgreiche 

Entwicklung der Emons-Gruppe wird getragen 

STARTE AB DEM 01.09.2021 MIT EM 

terricht und zahlreichen praktischen Trainingsmöglichkeiten 

durch interne Schulungen gefördert. 

Die Übernahmequote bei Emons ist überdurch- 

von einem Wir hohen bilden Leistungsanspruch 

Deine Vorteile: aus: der motivierten, 

geschulten Mitarbeiter, die sich stark mit dem schnittlich hoch. 

• Fachlagerist • Gute Übernahmechancen (m/w/d) und Entwicklungsmöglichkeiten 

• Fachkraft 

• Sicherer 

für 

und 

Lagerlogistik 

zukunfsorientierter 

(m/w/d) 

Ausbildungsplatz 

• Qualifizierte Ausbilder (m/w/d) 

AUSBILDUNGSSTELLEN • Kaufleute für Spedition (m/w/d) und Logistikdienstleistung 

• Innerbetrieblicher Unterricht 

• Intensive Prüfungsvorbereitung 

• Mitarbeiterbenefits bei über 600 namhaften Anbietern 

• Angenehmes Betriebsklima und "Emonsionalität" 

• Fachlagerist 


• Kaufleute für Spedition & Logistikdienstleistung 

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung an: 

Emons Spedition GmbH, Herr Mirko Lentz 

Lindberghstraße 6, 85399 Hallbergmoos 

Tel.: +49 (0)811/60062 300, mirco.lentz@emons.de 

www.emons-karriere.de 

Wir bilden aus: 

Unternehmen identifizieren und sich persönlich um 

die Kunden kümmern. Das eigene Equipment aus 

• Fachlagerist (m/w/d) 

Fuhrpark und Immobilien trägt zur Zuverlässigkeit 

• Fachkraft für Lagerlogistik und Stabilität (m/w/d) 

bei. 

Der Nachwuchs wird neben dem Berufsschulun- 

• Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d 

Deine Vorteile: 

• gute Übernahmechancen und 

Entwicklungsmöglichkeiten 

• sicherer und zukunfsorientierter Ausbildungsplatz 

• qualifizierte Ausbilder/-innen 

• innerbetrieblicher Unterricht 

• intensive Prüfungsvorbereitung 

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600 namhaften Anbietern 

• angenehmes Betriebsklima und „Emonsionalität“ 


• Gute Übernahmechancen und Entwicklungsmöglic 

• Sicherer Alle Infos und rund zukunfsorientierter um das Thema Ausbildung Ausbildungspla 

bei Emons finde 

Alle Infos rund um das Thema Ausbildung bei Emons 

findest du • bei Qualifizierte Instagram, Kununu Facebook, und Kununu auf Ausbilder und www.emons-karriere.de/ausbildung. 

unter (m/w/d) 

www.emons-karriere.de/ausbildung. 

• Innerbetrieblicher Unterricht 

• Intensive Emons Spedition Prüfungsvorbereitung 

GmbH | Herrn Jürgen Beck | Lindberghstraß 

juergen.beck@emons.de | www.emons-karriere.de | +49 811 

WICHTIGES • Mitarbeiterbenefits ZUR BEWERBUNG bei über 600 namhaften Anb 

• Angenehmes Betriebsklima und "Emonsionalität 

Alle Infos rund um das Thema Ausbildung bei Emo 

Kununu und auf www.emons-karriere.de/ausbildu 

Mein Start | 19

Illustration: shutterstock.com/Modvector, Buravleva stock 

Checkliste 

Ausbildungsvertrag 

Die Lehrstelle ist gefunden, der Ausbilder sympathisch, die Herausforderung 

genau richtig: Jetzt geht es darum, für den Weg in den nächsten Lebensabschnitt 

die Weichen richtig zu stellen. Dabei hilft der Ausbildungsvertrag, 

denn darin sind die wichtigsten Rechte und Pflichten geregelt. 

Was muss drin stehen? 

Die Inhalte sind ganz klar vom 

Berufsbildungsgesetz (BBiG, §11) vorgeschrieben: 

• inhaltliche und zeitliche Gliederung der 

Berufsausbildung 

• Beginn und Dauer der Berufsausbildung 

• verantwortliche/r Ausbilder/in 

• Ort der Ausbildung, falls Ausbildungsbetrieb 

Filiale(n) hat oder mit Betrieb bei der 

Ausbildung kooperiert 

• Ausbildungsmaßnahmen außerhalb der 

Ausbildungsstätte 

• Dauer der täglichen/wöchentlichen Arbeitszeit 

• Dauer der Probezeit 

• Zahlung und Höhe der Ausbildungsvergütung 

• Dauer des Urlaubs 

• Bedingungen der Kündigung 

Was darf nicht drin stehen? 

Das hat ebenfalls das Berufsbildungsgesetz 

(BBiG, §12) geregelt. Der Ausbildungsvertrag 

darf keine Vereinbarungen enthalten, die 

• den Azubi nach der Ausbildung verpflichten, 

in dem Ausbildungsbetrieb weiter zu arbeiten. 

• verbieten, den erlernten Beruf auszuüben 

(z.B. bei der Konkurrenz). 

• vom Azubi eine Zahlung als Entschädigung 

für die Berufsausbildung fordern. 

• den Azubi zur Zahlung von Vertragsstrafen zum 

Beispiel bei Kündigung verpflichten. 

20 | Mein Start

Quelle: Bundesagentur für Arbeit 

Wer unterschreibt? 

Immer zwei: also der Auszubildende und der zukünftige 

Betrieb als Ausbilder – und zwar vor Beginn 

der Ausbildung. Falls der Azubi noch nicht volljährig 

ist, unterschreiben statt ihm/ihr die Erziehungsberechtigen. 

Wenn beide Seiten unterschrieben 

haben, schickt der Ausbildungsbetrieb den 

Vertrag weiter an die zuständige Stelle, die 

beispielsweise bei der Industrie- und Handelskammer 

angesiedelt ist. Dort wird der 

Vertrag gegengecheckt und wenn er allen 

gesetzlichen Anforderungen und Regelungen 

entspricht, wird er in einem Verzeichnis 

registriert, abgestempelt und an den 

Ausbildungsbetrieb zurückgeschickt. Der 

zukünftige Auszubildende erhält den abgestempelten 

Vertrag und kann sich damit 

sicher sein, dass der Vertrag geprüft, der 

Betrieb für die Ausbildung geeignet 

und die Durchführung der Ausbildung 

von der zuständigen Kammer 

kontrolliert wird. 

Welche Form 

muss er haben? 

Der Vertrag muss schriftlich 

geschlossen werden, die elektronische 

Form ist nicht gültig. 

Eröffne dir neue Perspektiven 

Ausbildung oder Duales Studium bei Airbus 

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Wir bieten dir eine tolle Zukunftsperspektive und 

einen Job im internationalen und innovativen 

Hightech-Umfeld bei Airbus Defence and Space 

an unserem Standort in München/Ottobrunn! 

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uns die Zukunft der Luft- und Raumfahrt. 

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Mein Start | 21

V-MARKT / V-BAUMARKT 

GEORG JOS. KAES GMBH 

Am Ring 15, 87665 Mauerstetten 

Tel.: 08341/8070 

www.v-markt.de 

KURZPORTRÄT 

Die Georg Jos. Kaes GmbH ist ein mittelständisches 

Handelsunternehmen, das vor 155 Jahren 

in Kaufbeuren gegründet wurde. Mit den Marken 

V-Markt, V-Baumarkt, Christl’s Modemarkt und 

C&C ist das Unternehmen an knapp 50 Standorten 

im südbayerischen Raum vertreten. 

Das Unternehmen ist ein erfahrener IHK- und 

HWK-Ausbildungsbetrieb. Unter dem Motto 

„Durchstarten statt warten!“ bietet es dem Nach- 

wuchs in verschiedenen Ausbildungsberufen und 

durch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten beste 

Voraussetzungen für die berufliche Zukunft. 

Die Azubis erhalten Unterstützung durch innerbetriebliche 

Prüfungsvorbereitung und Schulungen 

sowie durch Übernahme der Kosten für Lernmaterial 

der Berufsschule. Es gibt Vergünstigungen beim 

Personaleinkauf sowie ein Tablet während der 

Ausbildung. Für gute Leistungen erhalten die Azubis 

Prämien. 

AUSBILDUNG & STUDIUM (m/w/d) 

In unseren V-Märkten oder V-Baumärkten in München: 

• Verkäufer/Kaufmann im Einzelhandel 

in verschiedenen Fachbereichen 

• Fachverkäufer im Lebensmittelhandwerk 

Bereich Fleisch, Wurst und Käse 

• Abiturientenprogramm Handelsfachwirt 

im Einzelhandel 


Du möchtest Handelsspezialist in einem 

familiengeführten Unternehmen werden? 

Dann bewirb dich jetzt bei uns! 

Wir freuen uns auf dich! 

22 | Mein Start 

Online unter www.v-markt.de/ausbildung 

V-Markt München 

Herr Hofmeister, Balanstraße 50, 81541 München 

V-Baumarkt München 

Herr Illichmann, Balanstraße 52, 81541 München 

V-Markt München (Euro-Industriepark) 

Herr Vidak, Maria-Probst-Straße 6, 80939 München

STEMMER IMAGING AG 

Gutenbergstraße 9-13 

82178 Puchheim 

www.stemmer-imaging.com/de 

KURZPORTRÄT 

Was ist dir bei deiner Ausbildung wichtig? Unsere 

Ausbilder sorgen mit langjähriger Erfahrung und viel 

Engagement dafür, dass deine Ausbildung spannend 

und abwechslungsreich wird. 

Mit über 20 Standorten in Europa und Lateinamerika 

sind wir einer der führenden Anbieter von Bildverarbeitungstechnologien. 

Wir liefern unseren Kunden 

die passende hochtechnologische Hard- und Software 

sowie kompetente Beratung. Dadurch können beispielsweise 

die Produktqualität verbessert, Ausschuss 

reduziert und wertvolle Ressourcen eingespart werden. 

Bildverarbeitung ist auch in deinem Leben allgegenwärtig. 

Wie bitte? Klar doch! In der Herstellung 

von Handys, Lebensmitteln und Autos, überall ist 

sie dabei! 

Und? Willst du noch mehr über Bildverarbeitung 

erfahren? Super! Dann komm zu uns! Rund 200 

Kolleginnen und Kollegen an unserem Hauptsitz 

in Puchheim freuen sich auf dich! Du erreichst uns 

ganz bequem mit der S4. Vom Bahnhof Puchheim 

sind wir nur zehn Minuten entfernt. 


Start 01.09.2023 

• Industriekaufmann/-frau 

• Fachinformatiker/Systemintegration 

• Fachinformatiker/Anwendungsentwicklung 

• IT-Systemelektroniker 

• Elektroniker für Geräte und Systeme 


• Eine faire Vergütung bei einer 39-Stunden-Woche 

und 28 Urlaubstagen pro Jahr. 

• Kostenloses Obst, Salat, Kaffee, Tee und 

eine hauseigene Kantine. 

• Gute Anbindung an die Münchener S-Bahn 

und kostenlose Parkplätze. 

• Ausbildungsberufe mit Zukunft und 

guten Übernahmechancen. 


Um uns einen ersten Eindruck von dir zu geben, schicke bitte deine vollständigen Bewerbungsunterlagen: 

• Dein Bewerbungsschreiben (darin kannst du uns gern verraten, warum du dich gerade bei uns bewirbst) 

• Deinen Lebenslauf 

• Dein letztes Schulzeugnis und falls vorhanden auch Praktikumsbestätigungen 

Wir setzen uns umgehend mit dir in Verbindung und freuen uns darauf, dich kennenzulernen! 

Mein Start | 23

Geld vom Staat 

Miete, Fahrkarten, Mobilfunkvertrag, Kleidung, Essen und dann soll am besten 

noch Geld übrig bleiben, um mit Freunden etwas unternehmen zu können. In den 

meisten Fällen reicht dafür die Ausbildungsvergütung nicht. Oft unterstützen dann 

die Eltern. Falls das nicht möglich ist, gibt es finanzielle Hilfen vom Staat. 

Rückerstattung 

Bewerbungskosten 

Da eine Bewerbung in der Regel nicht nur mit einem 

zeitlichen, sondern auch einem finanziellen Aufwand 

verbunden ist, kann man sich diese Mehrkosten 

von der Agentur für Arbeit zurückzahlen lassen. 

Dazu gehören die Fahrtkosten an den Bewerbungsort, 

die Kosten für Bewerbungsfotos, Zeugniskopien, 

Porto, Beglaubigungen, Bewerbungsmappen, 

Papier und Briefumschläge, aber auch für Bücher 

zum Thema Bewerbung. Wichtig ist, dass man sich 

bei der Agentur für Arbeit vorher als Berufsbewerber 

meldet und einen Antrag für Bewerbungskostenrückerstattung 

stellt. Für alle Ausgaben, die man 

dann im Rahmen der Bewerbung tätigt, unbedingt 

Quittungen ausstellen lassen. Die muss man dann 

nämlich als Kostennachweis dem Antrag beifügen. 

BAföG in der Ausbildung 

Für alle, die eine schulische Ausbildung machen und 

damit keinen Anspruch auf die Berufsausbildungsbeihilfe 

haben, gibt es das BAföG in der Ausbildung. 

Der Höchstsatz liegt bei 694 Euro im Monat und 

muss nicht zurückgezahlt werden Jede BAföG-Förderung 

wird individuell berechnet. Dabei werden 

das eigene Einkommen sowie das Einkommen der 

Eltern oder des Partners/der Partnerin angerechnet. 

Bildungskredit 

Wenn das Geld trotz aller Fördermöglichkeiten 

trotzdem nicht reicht, vergibt die Kf W sogenannte 

Bildungskredite. Dieser Kredit der Bundesregierung 

ist flexibel anpassbar und unabhängig vom eigenen 

Einkommen sowie dem Einkommen der Eltern. Der 

Antrag wird online beim Bundesverwaltungsamt gestellt, 

das ihn auch prüft. 

Quelle: Bundesagentur für Arbeit Foto: shutterstock.com/VAKS-Stock Agency 

24 | Mein Start

Berufsausbildungsbeihilfe 

Voraussetzung ist eine staatlich anerkannte duale 

Ausbildung. Anspruch auf die Berufsausbildungsbeihilfe 

(BAB) haben Azubis, bei denen die Ausbildungsvergütung 

nicht reicht. Ob man Anspruch 

hat und wie hoch die Beihilfe ausfällt, kann man mit 

dem BAB-Rechner der Bundesagentur für Arbeit 

unter www.babrechner.arbeitsagentur.de ausrechnen. 

Der monatliche Höchstsatz liegt seit August 

2020 bei 723 Euro, der nicht zurückgezahlt werden 

muss. Berechnet wird dieser Betrag aus dem Verdienst 

der Eltern oder des Partners/der Partnerin. 

Kindergeld 

Auch für junge Erwachsene zwischen 18 und 25 Jahre 

erhalten die Eltern Kindergeld, sofern diese zum 

ersten Mal eine Schul- oder Berufsausbildung oder 

ein Studium absolvieren. Auch bei einer zweiten 

Ausbildung (Schul-, Berufsausbildung oder Studium), 

gekoppelt mit einer Berufstätigkeit bis zu 20 

Wochenstunden, können die Eltern Kindergeld 

beziehen. Kindergeld wird auch während Praktika 

gezahlt, die einen fachlichen Bezug zum angestrebten 

Beruf haben. Ebenso erhalten alle, die einen 

Freiwilligendienst wie ein Freiwilliges Soziales oder 

Ökologisches Jahr leisten, weiterhin Kindergeld. 

GEWO Feinmechanik 

AUSBILDUNG 

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WIR SUCHEN YOUNG TALENTS (m/w/d): 

▪ Feinwerkmechaniker 

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▪ Duales Studium: Bachelor in Mechatronik 

▪ Technischer Produktdesigner Maschinenund 

Anlagenkonstrukon 

▪ Fachinformaker Anwendungsentwicklung 

und Systemintegraon 

▪ Fachkra für Lagerlogisk 

▪ Industriekaufmann 

▪ Bürokaufmann 

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Tel. 08122/97 48 - 0 // www.gewo.net // job@gewo.net

DU IM TEAM FÜR 

MEHR GERECHTIGKEIT 

IN DEUTSCHLAND 

Der Zoll überwacht den Warenverkehr an den Grenzen, ganz klar! 

Aber wusstest du schon, dass sich der Zoll auch gegen das Schmuggeln 

von Drogen und Waffen, gegen Schwarzarbeit und für den Artenschutz 

einsetzt? 

Die Ausbildung oder das duale Studium beim Zoll erfolgen in ganz 

Deutschland und die Chancen auf eine Übernahme stehen sehr gut. Übrigens: 

Auch mit Handicap steht deiner Karriere beim Zoll nichts im Weg! 

DEINE MÖGLICHKEITEN 

Mittlerer Dienst 

Im Mittleren Dienst lernst du in einer zweijährigen Ausbildung 

neben theoretischen Grundlagen auch praktische Inhalte in den 

unterschiedlichsten Dienststellen. Dein Bruttoverdienst beträgt 

während der Ausbildung ca. 1.310 Euro im Monat. Nach bestandener 

Prüfung bist du dann Zöllner:in! Bewerbe dich bis zum 

15.10.2023. 

Duales Studium für den gehobenen Dienst 

Falls du ein Abitur oder einen vergleichbaren Bildungsabschluss 

besitzt oder bald in der Tasche hast, kannst du beim Zoll ein duales 

Studium absolvieren. Hier erhältst du viel Abwechslung von Theorie 

und Praxis und bekommst Einblicke in die verschiedenen Dienststellen 

des Zolls. Dein Bruttoverdienst beträgt ca. 1.560 Euro. Nach 

dem Studium bist du dann Bachelor of Law. Bewirb dich bis zum 

15.04.2023 bzw. zum 15.10.2023. 

Duales Studium der Verwaltungsinformatik 

In drei Jahren Studienzeit verbindet dieses bundesweite, duale 

Studium wissenschaftliche Erkenntnisse und Methoden aus unterschiedlichsten 

Disziplinen. Neben Informationstechnologie gehören 

auch Inhalte wie Recht oder Organisation zu deiner Tagesordnung! 

Dein Bruttoverdienst beträgt ca. 1.560 Euro. Nach bestandener Abschlussprüfung 

bist du Diplom-Verwaltungswirt:in – Schwerpunkt 

Verwaltungsinformatik (FH). Bewirb dich bis zum 15.03.2023 bzw. 

zum 15.10.2023 per Mail oder per Post an: 

Generalzolldirektion, Direktion I 

zu Händen Herr Becker 

Gescherweg 100, 48161 Münster 

E-Mail: bewerbungen-vit@zoll.bund.de 

WICHTIGES ZUR 

BEWERBUNG 

Für deine Bewerbung beim Zoll solltest du unbedingt die Bewerbungsfristen 

im Blick behalten. Deine Bewerbungsunterlagen sollten außerdem 

deine Schulzeugnisse oder Abschlusszeugnisse beinhalten. Bei einer Ausbildung 

im mittleren Dienst benötigst du ein deutsches Sportabzeichen in 

Bronze oder höher. Wenn du eine Schwerbehinderung hast, benötigst du 

kein Sportabzeichen. Mehr Infos zu den Bewerbungsunterlagen findest du 

auf zoll-karriere.de. 

Interesse geweckt? 

Dann bewerbe dich im mittleren oder gehobenen 

Dienst unter: www.zoll-karriere.de 

Mehr Infos findest du auf unserer Website 

oder bei deinem Hauptzollamt in: München 

Sophienstraße 6, 

80333 München 

Telefon: 089 5995-2402 

Ansprechpartner: Konrad Preissinger 

Weitere Infos findest du auf: 

www.zoll-karriere.de 

www.zoll.de

WAS WIR GEMEINSAM HABEN? 

DASS WIR KEINE 

UNTERSCHIEDE MACHEN. 

WIR SIND DIE GENERATION ZOLL. 

Folge Zoll Karriere: 

Mein Start | 27

EDEKA SÜDBAYERN 

EDEKA Südbayern Handels Stiftung & Co. KG 

Ingolstädter Straße 120, 85080 Gaimersheim, 

www.edeka-suedbayern.de 

KURZPORTRÄT 

Von Ingolstadt bis Garmisch-Patenkirchen und von 

Passau bis zum Bodensee – wir sind ein genossenschaftlich 

und mittelständisch geprägtes Unternehmen 

mit mehr als 1.350 Märkten. Rund 27.000 

Menschen, darunter etwa 1.250 Auszubildende und 

Studierende, arbeiten bei EDEKA Südbayern und 

machen uns zu einem der größten Arbeitgeber und 

Ausbilder in der Region. Und das Beste daran ist: 

Der Arbeitsplatz ist zukunftssicher, denn gegessen wird 

auch noch in 100 Jahren. 

Und es gibt viele Wege, bei EDEKA Karriere zu machen. 


• Frischespezialist 

• Kaufmann im Einzelhandel 

• Handelsfachwirt integriert 

• Verkäufer 

• Florist 


Fachrichtung Fleischerei 

• Fleischer Fachrichtung Verkauf 


Fachrichtung Brot/Backwaren 


Eine Bewerbung ist ganz einfach. Du kannst sie sogar 

online versenden. Was du dafür brauchst, ist zunächst 

einmal einen Lebenslauf und ein Anschreiben. Dann 

lädst du noch ein paar Anlagen wie Schulzeugnisse 

und/oder eine Praktikumsbescheinigung hoch – 

und schon läuft der Prozess. Um allen Bewerbern 

die gleiche Chance zu bieten, sichten wir alle Unterlagen 

aufmerksam. Habe deshalb bitte ein wenig 

Verständnis, wenn es einmal länger dauert. Mehr 

Infos zu den Ausbildungsberufen und dem Onlineportal 

unter www.ausbildung.edeka oder direkt bei 

Melody Achilles unter melody.achilles@edeka.de 

28 | Mein Start

Kunden zu mehr 

Genuss verhelfen. 

Steig ein in die Ausbildung „Fachverkäufer:in im Lebensmittelhandwerk“ 

(Bedientheke) und werde dabei zum/zur wertvollen Berater:in in Sachen 

guter Geschmack, regionale und internationale Produktvielfalt sowie feinster 

Genuss mit Nachhaltigkeit. 

Jetzt bewerben: www.ausbildung.edeka.de 

Mein Start | 29

AUSBILDUNGS 

SCOUTS 

IN DEN SCHULEN 

Illustration: shutterstock.com/GoodStudio 

Der Trend geht heute klar zu weiterführenden Schulen 

und Studium. Somit wird es für Unternehmen immer 

schwieriger, engagierte Auszubildende zu finden. 

Jeder unbesetzte Ausbildungsplatz bedeutet allerdings 

in der Zukunft eine Fachkraft weniger. Deshalb 

unterstützt die Industrie & Handelskammer Unternehmen 

in Bayern mit den IHK AusbildungsScouts, 

einem vom Wirtschaftsministerium geförderten 

Projekt. Ziel ist es, Schüler besser über das System 

der Beruflichen Bildung, Ausbildungsberufe sowie 

Beschäftigungs- und Karrierechancen zu informieren. 

Die IHK AusbildungsScouts sind Auszubildende, 

die Schülerinnen und Schüler in Vorabgangsklassen 

an Mittel- und Realschulen, an Gymnasien 

und Fachoberschulen Informationen aus erster 

Hand über ihre Ausbildungsberufe geben. Sie 

erzählen darüber, was sie dazu motiviert hat, eine 

Berufsausbildung zu machen, wie sie auf den Beruf 

gekommen sind und wo sie einen Ausbildungsplatz 

gefunden haben. Die AusbildungsScouts, die 

nur wenige Jahre älter sind als die Schüler, klären 

auch darüber auf, wie eine Ausbildung abläuft, 

wie der Tagesablauf im Betriebe aussieht, was man 

in der Berufsschule lernt und wie viel man verdient. 

Außerdem geben sie Impulse, welche Eigenschaften 

man für den Job mitbringen sollte und welche 

Karrierechancen möglich sind. Im Anschluss stehen 

die Scouts den Schüler/-innen noch für Fragen 

zur Verfügung. 

Die Teilnahme am Projekt ist kostenlos. 

Mehr Infos zur Anmeldung unter www.ausbildungsscouts.bihk.de 

30 | Mein Start

CAMPUS MÜHLDORF 

AM INN 

Am Industriepark 33, 84453 Mühldorf am Inn 

www.campus-muehldorf.de 

KURZPORTRÄT 

Gemäß dem Motto „Studieren, wo der Mensch zählt“ 

steht dieser im Mittelpunkt des Studienangebots am 

Campus Mühldorf am Inn der Technischen Hochschule 

Rosenheim. Angefangen bei der frühpädagogischen 

Erziehung, dem Verstehen des menschlichen 

Verhaltens bis hin zu sozialwissenschaftlichen 

Foto: Max Baudrexl 

Kompetenzen. Damit setzt die Fakultät einen Fokus 

auf Berufsfelder der Zukunft und zielt darauf ab, den 

Versorgungsbedarf in der Region auch langfristig zu 

sichern. Angeboten werden etwa die Bachelorstudiengänge 

Pädagogik der Kindheit, Angewandte Psychologie 

und Soziale Arbeit. 

STUDIENGÄNGE 

Soziale Arbeit (B.A.) 

Der Studiengang legt den Fokus auf die Entwicklung, 

Förderung und Vertiefung professioneller und persönlicher 

Kompetenzen. Dabei wird die Anwendung sozialwissenschaftlicher 

und rechtlicher Grundlagen in 

Verbindung mit methodischen Kompetenzen durch die 

praxisorientierte Struktur des Studiums gewährleistet. 

Pädagogik der Kindheit (B.A.) 

Bildung und Erziehung sind zentrale Aufgaben 

der Gesellschaft. Im Studiengang Pädagogik der 

Kindheit lernen Studierende sich im komplexen 

und dynamischen Umfeld der Kindheitspädagogik 

zu orientieren und kindliche Lernprozesse professionell 

zu begleiten. 

Angewandte Psychologie (B.Sc.) 

Menschen und ihre Handlungsweisen besser verstehen, 

ihre Motivation fördern oder Konflikte 

schlichten, all diese Fähigkeiten werden im Psychologiestudium 

vermittelt. Denn diese sind in der komplexer 

werdenden Gesellschaft – insbesondere in 

pädagogischen und sozialen Einrichtungen sowie im 

Wirtschaftssektor – gefragter denn je. 

Das bietet der Campus Mühldorf am Inn 

Einrichtungen wie die Zentrale Studienberatung 

unterstützen Interessierte bei der Studienwahl, beraten 

während des Studiums und begleiten sie auf dem Weg 

zum Abschluss. Die zentrale Lage im Herzen Bayerns 

ist neben den praxisbezogenen Angeboten und der 

persönlichen Atmosphäre das Tüpfelchen auf dem i, 

um sich wohlzufühlen. 


Studienbeginn: jeweils zum Wintersemester 

Bewerbungszeitraum: vom 1. Mai bis zum 15. Juli 

Bewerbungsmodus: online unter www.th-rosenheim.de 

Mein Start | 31

BAYERNWERK NETZ GMBH 

Dr.-Bergmeister-Straße 20, 

85276 Pfaffenhofen a.d. Ilm 

www.bayernwerk.de 

KURZPORTRÄT 

Unsere circa 3.000 Mitarbeiter machen möglich, 

dass rund sieben Millionen Menschen in Unter- und 

Oberfranken, Nieder- und Oberbayern sowie der 

Oberpfalz zuverlässig mit Energie versorgt werden. 

Mit innovativen Lösungen entwickeln wir als Bayernwerk 

das Energiesystem von morgen. Wir bieten einen 

spannenden Mix aus verschiedenen Unternehmen 

und Ausrichtungen: vom Netzbetrieb - Ausbau, Instandhaltung 

und Weiterentwicklung der Energienetze 

- über Kundenlösungen zu Elektromobilität, 

dezentraler Energieerzeugung und -versorgung bis 

hin zur Trinkwasser- und Abwasserentsorgung. 

AUSBILDUNG 

Beim Bayernwerk liegt uns deine Zukunft sehr am 

Herzen, deshalb hat deine Ausbildung bei uns höchste 

Priorität. Wir möchten, dass du dich bei uns beruflich 

und persönlich weiterentwickelst und wir gemeinsam 

den Grundstein für deine berufliche Zukunft legen. 

Dafür bieten wir dir ein professionelles Umfeld für 

Kreativität und effektives Lernen, egal ob du dich 

für Technik, IT oder kaufmännische Tätigkeiten 

interessierst. Zusätzlich profitierst du von vielen 

Benefits wie einer attraktiven Vergütung, 30 Tagen 

Urlaub, Sportprogrammen für Azubis, Mitarbeiterrabatten 

und vielen mehr. 


Starte mit uns in deine Ausbildung zum Energiehelden 

des Bayernwerks und gestalte die Stromversorgung und 

Energiewende in deiner Region mit. Bewirb dich 

direkt über den QR-Code an einem unserer Standorte 

(Pfaffenhofen a.d. Ilm, Unterschleißheim, Taufkirchen, 

Ampfing, Kolbermoor, Penzberg und Freilassing) für eine 

Ausbildung als 


• Elektroniker für Betriebstechnik 

• Bachelor of Engineering in Elektro- und 

Informationstechnik mit Ausbildung 

Industrieelektriker (IHK) 

• Bachelor of Science Technische Informatik mit 

Ausbildung Industrieelektriker (IHK) 


Du hast noch Fragen? Wir beantworten sie gerne: 

Laura Schmid, Recruiting, Tel.: 089/242420246 

www.bayernwerk.de/de/karriere/schueler.html 

32 | Mein Start

Wir suchen 

Energiehelden! 

Starte Deine Ausbildung 

beim Bayernwerk 

Gestalte mit uns die Energiezukunft 

Das Bayernwerk ist ein systemrelevantes und regionales Unternehmen 

mit 20 Standorten in Bayern. Dadurch kannst Du Deine Ausbildung heimatnah 

absolvieren und die Energiezukunft in Deiner Region mitgestalten. 

Nutze Deine Energie für unsere Ausbildungsberufe 

als Elektroniker für Betriebs- 

of Science Technische Informatik mit Auselektriker 

(IHK) (m/w/d) und Bachelor 

technik (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d), bildung Industrieelektriker (IHK) (m/w/d). 

Kaufleute für Büromanagement (m/w/d), Werde zum Energieheld und bewirb Dich 

Bachelor of Engineering in Elektro- und Informationstechnik 

mit Ausbildung Industrie- 

Deiner Nähe. Profitiere von 

an einem unserer vielen Standorte in 

Top-Benefits: 

Flexible Arbeitszeit, 

Freizeitausgleich 

Attraktive Vergütung 

und Übernahme 

Wohnmöglichkeit in 

Theorie-Phasen 

Arbeitssicherheit 

Ständige Weiterbildung und 

Zukunftsperspektive 

Bayernwerk Familie, 

Teamevents 

Regionalität – 

Heimatnahe Ausbildung 

Eigenes 

Arbeitsequipment 

Mehr Infos unter 

ausbildung.bayernwerk.de 

Mein Start | 33

Wichtige Termine 2022/23 

Kennenlernen, ausprobieren, netzwerken – all das und noch viel mehr kann man 

auf den Job- und Karrieremessen. Endlich wieder live und vor Ort. Außer: Ihr 

wisst schon. Also unbedingt vorher gegenchecken, ob all die Veranstaltungen 

coronabedingt auch stattfinden können. 

Freitag 

28.10.2022 

10-16 Uhr 

ITCS München Das Programm bietet alles rund um die IT-Welt mit zahlreichen 

Tech-Jobs und interessanten Specials. Während auf der Tech Konferenz Top-Speaker 

über 30 Keynotes, Vorträge und Workshops zu den neuesten IT-Themen 

präsentieren, bekommen Besucher*innen auf der IT-Jobmesse exklusive Einblicke 

in IT-Projekte. Für Spaß sorgt das Festivalprogramm mit einer bunten Mischung 

aus Tischkicker, E-Sport, Chillout Areas und Acarde Games. Ab 16 Uhr lädt die 

ITCS zur Afterparty ein. MUC, Lilienthalallee 40, München. 

Freitag 


9-15 Uhr 

Samstag 


10-16 Uhr 

Einstieg München. Messe für Ausbildung, Studium & Gap Year 

Wichtige Infos und Orientierung für alle, die sich für eine Ausbildung oder ein 

Studium in den Bereichen Medien, Psychologie, Polizei, Pflege, Management oder 

Handel interessieren. Aber auch für alle, die lieber ein Gap Year machen möchten. 

MOC, Lilienthalallee 40, München. 

Mehr Infos unter www.einstieg.com/messen/muenchen 

Samstag 

04.02.2023 

10-16 Uhr 

Sontag 

05.02.2023 

11-17 Uhr 

jobmesse München Ganz gleich ob Handwerk, Handel, Dienstleistung oder 

Industrie, die branchenübergreifende Karrieremesse in münchen präsentiert 

Karrierechancen für alle Qualifikationen und alle Generationen. Messeschwerpunkte: 

Workshops, Bewerbungsmappencheck, Bewerbunsfotoservice, Fachvorträge. 

MOC, Lilienthalallee 

34 | Mein Start

TRÄUME 

WERDEN WAHR 

DER KNORR-BREMSE KONZERN IST WELTWEIT DER FÜHRENDE 

HERSTELLER VON BREMS- UND SICHERHEITSSYSTEMEN FÜR 

SCHIENEN- UND NUTZFAHRZEUGE. 

Ausbildung am Standort München 

Knorr-Bremse ist Weltmarktführer für Bremssysteme und weitere 

Systeme für Schienen- und Nutzfahrzeuge. Die Produkte von 

Knorr-Bremse leisten weltweit einen maßgeblichen Beitrag zu 

mehr Sicherheit und Energieeffizienz auf Schienen und Straßen. 

Rund 30.500 Mitarbeiter an über 100 Standorten in mehr als 

30 Ländern setzen sich mit Kompetenz und Motivation ein, 

um Kunden weltweit mit Produkten und Dienstleistungen 

zufriedenzustellen. Im Jahr 2021 erwirtschaftete Knorr-Bremse 

in seinen beiden Geschäftsdivisionen weltweit einen Umsatz 

von 6,7 Mrd. EUR. Seit mehr als 115 Jahren treibt das Unternehmen 

als Innovator in seinen Branchen Entwicklungen in den 

Mobilitäts- und Transporttechnologien voran und hat einen Vorsprung 

im Bereich der vernetzten Systemlösungen. Knorr-Bremse 

ist einer der erfolgreichsten deutschen Industriekonzerne und 

profitiert von den wichtigen globalen Megatrends: 

Urbanisierung, Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Mobilität. 

Haben wir Dein Interesse geweckt? 

Berufsausbildung zum 

■ Mechatroniker (m/w/d) 

■ Industriekaufmann (m/w/d) 

■ Zerspanungsmechaniker (m/w/d) 

■ Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) 

Dein Profil 

■ Du hast einen Realschulabschluss, Fachabitur, 

Abitur oder einen vergleichbaren Bildungsabschluss 

■ Du begeisterst dich für Wirtschaft, Technik 

oder Handwerk 

■ Du bist engagiert und hast eine selbstständige 

Arbeitsweise 

■ Du hast Spaß an der Arbeit im Team 

Unser Angebot 

■ Zukunftsorientierte und vielseitige Ausbildung 

■ Individuelle Betreuung 

■ Dynamisches Umfeld 

■ Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten 

Dann bewirb dich jetzt hier 

https://www.knorr-bremse.com/de/karriere

WIRTSCHAFTSRAUM MÜNCHEN 

Alle ausbildungsstellen und 

Firmen auf einen Klick 

News & Wissenswertes 

Tipps rund um die Ausbildung 

www.mein-start.biz

MeinStart - München - Winter 2022/23

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