Zdirekt! 04-2022

Z direkt! 04/2022
TITELTHEMA 13
nen aus den Niederlassungen, bei der es viel um strategische
Themen geht. Daher unterscheiden sich einzelne
Veranstaltungen in der inhaltlichen Ausgestaltung. Die
meisten Events sind aber bewusst für beide Zielgruppen
gleichermaßen gedacht.
Was bedeutet das für die Firmenkultur und wie
wichtig ist die Firmenkultur für Zeitarbeitsunternehmen
generell? Bei feltenpersonal haben wir eine
recht starke Firmenkultur und da gehört sehr viel mehr
dazu als ein paar gute Events – angefangen bei guter
Führung. Die Events sind sicherlich ein Teil, aber ich würde
es mal mit Zuckerguss auf einem Kuchen vergleichen.
So ein Zuckerguss ist schon geil – aber wenn der Kuchen
ansonsten Murks ist, bringt auch der Zuckerguss nichts.
Andererseits: Wenn alle nur den trockenen Kuchen anbieten,
dann kann der Zuckerguss schon den Unterschied
ausmachen. Aber klar, auf jeder Veranstaltung wird unbewusst
auch Kultur geprägt und weiterentwickelt. Da
kann man spüren, wer feltenpersonal ist.
Was entgegnest Du Zeitarbeitsunternehmen auf
das Argument „Zeitarbeitskräfte sind ja ohnehin
nicht lange bei uns, das lohnt nicht“? Da stelle
ich mal provokant die Gegenfrage: Schon mal überlegt,
woran das liegt, dass die Arbeitskräfte nicht lange
bleiben? Wenn das so gewollt ist, ok. Ihr habt in der
vergangenen Zdirekt!-Ausgabe den Begriff des Arbeitermangels
genutzt. Da können und wollen wir uns
hohe Fluktuation nicht leisten. Die entsteht unter anderem
bei fehlendem Zugehörigkeitsgefühl.
Was braucht es aus Deiner Sicht für eine erfolgreiche
Veranstaltung im Jahr 2023? Leichtigkeit. Bei
der aktuellen Nachrichtenlage sehnen sich die meisten
Menschen danach, einfach mal ein paar Stunden zu
lachen, in Kontakt zu treten und abgelenkt zu werden.
Inhaltliche und strategische Themen mit zwischenmenschlichen
Erlebnissen zu verbinden, erleichtert das
Ganze ungemein und schafft Zugehörigkeit. Ich kann
nur empfehlen, an der Stelle zu investieren. Es hilft und
macht auch noch Spaß.
Sina Sternberg ist seit 2018 Assistentin der Geschäftsführung
von feltenpersonal und hat das
Eventmanagement und das interne Recruiting
mit aufgebaut. Seit kurzem leitet sie zudem das
Veranstaltungsteam. Nach einem Studium der
Wirtschaftskommunikation war Sina Sternberg
zunächst im Finanzwesen und als Leitung der
Kundenbetreuung eines Online-Start-Ups tätig.
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