Ausgabe 05/2012 - Landesärztekammer Brandenburg

Dr. Dietmar Groß
Foto: privat
Aktuell
InterVIew
die Arbeitsmedizin bietet jungen Ärzten viele möglichkeiten
Herr Dr. Groß, Sie gehören auch
in diesem Jahr wieder zu den acht
Delegierten, die unsere LÄKB auf
dem Ärztetag vertreten werden.
Was erwarten Sie?
Dieses Mal werden praxisnahe Themen
wie Weiterbildung, kooperative
Versorgungsstrukturen, die Krankenversicherung
der Zukunft vorgestellt
und diskutiert, und das erstmalig
unter unserem neuen Präsidenten
Dr. Frank Ulrich Montgomery.
Warum ist für Sie die Teilnahme
am Nürnberger Ärztetag besonders
wichtig, obwohl Sie als
Präventivmediziner thematisch
nur am Rande tangiert werden?
Nun, die Weiterbildung spielt auch in
der Arbeitsmedizin eine dominierende
Rolle, schon im Hinblick auf den
eigenen Nachwuchs. Dass aber nun
erstmalig ein Thema unseres Fachgebiets
auf einem deutschen Ärztetag
vorgetragen wird, ist für mich geradezu
eine Sensation. Der Präsident
unserer wissenschaftlichen Gesellschaft
(DGAUM), Prof. Dr. med. Dipl.
Ing. Stefan Letzel aus Mainz wird zum
Thema: „Prävention in der Arbeitsmedizin“
referieren und die Möglichkeiten
und Chancen in der betriebsärztlichen
Versorgung vorstellen.
Spricht Prof. Letzel damit nur die
Arbeitsmediziner an?
Auf keinen Fall ist dieses Grundsatzreferat
nur an die drei der 250 Delegierten
gerichtet, die Fachärzte
für Arbeitsmedizin sind, sondern an
alle. Ich stelle die Bedeutung unseres
Fachgebietes als Kammerbeisitzer
bei den meisten Facharztprüfungen
fest. Eigentlich hat jedes Prüfungsfach
Schnittstellen zur Arbeitsmedizin, zum
Beispiel spielen kanzerogene Arbeitsstoffe
in der Hämatologie/Onkologie
eine Rolle, Auswirkungen von Gefahrstoffexpositionen
berühren pulmonale,
dermale und Erkrankungen der
HNO-Heilkunde. Psychische und physische
Belastungen der Arbeit haben
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einen maßgeblichen Einfluss auf das
Erkrankungsgeschehen in unserem
Land. Hier würden wir uns als Betriebsärzte
von allen Kollegen anderer
Fachrichtungen ein höheres Maß an
arbeitsmedizinisch-kausalem Denken
und damit eine engere Zusammenarbeit
wünschen.
Ist die Zahl der Betriebs- und Arbeitsmediziner
in Brandenburg in
den letzten Jahren nicht zurückgegangen?
Haben sich damit auch
ihre Chancen und Möglichkeiten
verringert?
Da sprechen Sie einen wunden Punkt
an. Es fehlen nicht nur in Brandenburg,
sondern im gesamten Osten
Fachärzte. Aus Altersgründen sind in
den letzten Jahren viele Fachkundige
aus dem aktiven Arbeitsleben ausgeschieden.
Den jungen Kollegen eröffnen
sich dadurch vielfältige Entwicklungsperspektiven.
Die Chancen und
Möglichkeiten haben sich also nicht
verschlechtert – im Gegenteil. Wir haben
in unserem Fachgebiet außerhalb
von Klinik und Praxis jede Menge in
Betrieben und Einrichtungen. Leider –
und da haben Sie recht – fehlen uns
die jungen Kollegen.
Und wo erkennen Sie Lösungswege?
Wenn ich diese wüsste und wenn wir
diese selbst realisieren könnten, hätten
wir das längst getan! Für mich
ist es nach wie vor nicht erklärbar,
warum dieses vielseitige Fachgebiet,
das mich eine solch lange Zeit immer
begeistert hat, so wenig Interesse bei
Studenten und jungen Medizinern
findet.
Was schlagen Sie also vor?
Wir müssen unser Fachgebiet einfach
besser präsentieren, und das beginnt
im Medizinstudium: Wie kaum
ein anderes Gebiet der Medizin betrachten
wir den arbeitenden Menschen
noch ganzheitlich, und zwar
in seinem arbeitsplatzspezifischen
Belastungsumfeld und Beanspruchungsverhalten,
vom Start ins Berufsleben
bis zur Rente. Die Arbeitsmedizin
bietet bei vergleichbarer Vergütung
bessere Möglichkeiten, Beruf
und Familie miteinander zu vereinbaren
als die meisten anderen Fachgebiete.
Schichtarbeit und Wochenenddienste
spielen hier zum Beispiel keine
Rolle. Gemeinsam mit Dr. Udo Wolter,
übrigens hier nicht in seiner Funktion
als Kammerpräsident, sondern als
Vorsitzender des Ausschusses „ Arbeitsmedizin“
der BÄK, habe ich für
den Ärztetag einen Entschließungsantrag
vorbereitet, der die Stärkung
der arbeitsmedizinischen Ausbildung
an den Universitäten zum Inhalt hat.
An einem großen Teil der 35 medizinischen
Fakultäten in Deutschland
sind die Lehrstühle für Arbeitsmedizin
nicht mehr mit Hochschullehrern
besetzt oder gar nicht mehr vorhanden.
Das ist ein untragbarer Zustand.
Schon auf dem Ärztetag 2009 habe
ich um die Anerkennung von Famulaturen
in der Arbeitsmedizin gekämpft.
2010 in Dresden ging es darum, das
Praktische Jahr in ausgewählten Einrichtungen
der betriebsärztlichen Betreuung
absolvieren zu können. Nun
hoffe ich nur noch, dass diese inzwischen
bestätigten Anträge auch im
Land Brandenburg umgesetzt werden.
n Die Fragen stellte Mark Berger, LÄKB