auf den Punkt - Ausgabe 01 2011 - Kwt - Viessmann

Ausbildung zum Vitotop-Praktiker
Die Einführung und Umsetzung von Vitotop erfordert,
dass Mitarbeiter des Betriebs gezielt ausgebildet und
ihr Auge für die Belange von Vitotop geschult wird.
Ende des letzen Jahres wurde ich zur Vitotop Praktiker
Schulung bei Viessmann angemeldet. Für mich
war das Thema völlig neu, doch, wie sich herausstellte,
eine tolle Bereicherung. Ich reiste Mitte Januar
nach Berlin, wo ich drei lehrreiche Tage mit verschiedenen
Mitarbeitern aus diversen Werken und Bereichen
erleben durfte. Mit theoretischen und praktischen
Arbeiten verging die Zeit während des ersten
Kursteils sehr schnell. Der nächste Lehrgang findet
Mitte Mai in Landsberg (D), bei der Viessmann-Gruppenfirma
ESS statt. Im Juli folgt der letzte Teil, mit
Abschluss in Berlin. Mittlerweile bin ich auch nicht
mehr der einzige Mitarbeiter der Firma KWT, der diese
Ausbildung absolviert. Mit Markus Wägli gesellt
sich ein Mitarbeiter der Logistik dazu und zusammen
Vitotop-Idee: Rechen zur Zwischenlagerung von Gehäusedeckeln
werden wir in verschiedenen Sparten unsere Ideen
und unser Wissen an unsere Arbeitskollegen weitergeben
können.
Die Schulung bringt nicht nur dem Betrieb eine Menge,
auch die persönliche und fachliche Weiterentwicklung
des Mitarbeiters sind wichtige Gründe um
sich für die Schulungen anzumelden.
Trotz der vielen positiven Aspekte ist bei den Arbeitskollegen
auch Skepsis und Unsicherheit spürbar.
«Welche Auswirkungen hat Vitotop auf meine Arbeit?
Werde ich wegrationalisiert?»
Derartige Ängste sind unbegründet. Im Gegenteil, Vitotop
hilft uns konkurrenzfähig zu bleiben und Stellen
zu erhalten. Und dazu bediene ich mich gerne eines
Zitats von Dr. Martin Viessmann: «Durch Vitotop verliert
kein Mitarbeiter seinen Arbeitsplatz».
Peter Nydegger
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